B. als Ergotherapeut, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)Idealerweise eine Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich soziale BetreuungErste Führungserfahrung ist wünschenswertOrganisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseEmpathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche FührungspositionViel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und KonzepteEin motiviertes und engagiertes TeamEine wertschätzende und familiäre ArbeitsatmosphäreAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wir sind gerne für Sie da: Kontaktieren Sie uns noch heute!
B. als Ergotherapeut, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)Idealerweise eine Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich soziale BetreuungErste Führungserfahrung ist wünschenswertOrganisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseEmpathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche FührungspositionViel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und KonzepteEin motiviertes und engagiertes TeamEine wertschätzende und familiäre ArbeitsatmosphäreAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wir sind gerne für Sie da: Kontaktieren Sie uns noch heute!
B. als Ergotherapeut, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)Idealerweise eine Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich soziale BetreuungErste Führungserfahrung ist wünschenswertOrganisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseEmpathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche FührungspositionViel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und KonzepteEin motiviertes und engagiertes TeamEine wertschätzende und familiäre ArbeitsatmosphäreAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wir sind gerne für Sie da: Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Neuruppin als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz in Achim suchen wir dich als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/d Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie im Seniorenzentrum Haus Reeshoop als Leitung im Bereich soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationsta-lent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Neuruppin als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie im Seniorenzentrum Haus Reeshoop als Leitung im Bereich soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationsta-lent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Du hast Führungserfahrung, denkst unternehmerisch und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bietet dir BS Schuhmacher die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln.
Aufgaben: Planung und Koordination von Reparatur- und Wartungsaufträgen Leitung und fachliche Betreuung des Werkstattteams und gewerblichen Auszubildenden Kundenberatung bei technischen Fragen sowie Erstellung von Reparatur und Kostenvoranschlägen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Kompetente Betreuung unserer Kunden im gesamten Serviceprozess Aktiver Verkauf von Zusatzleistungen und Servicedienstleistung Koordination der Werkstattabläufe Unterstützung bei Diagnose, Fehlersuche und komplexeren Reparaturen Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als KFZ-Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstattpraxis idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik Gute EDV Kenntnisse, z. B. Werkstattsoftware, MS-Office Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Führerscheinklasse B Unser Angebot: Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.
Aufgaben: Planung und Koordination von Reparatur- und Wartungsaufträgen Leitung und fachliche Betreuung des Werkstattteams und gewerblichen Auszubildenden Kundenberatung bei technischen Fragen sowie Erstellung von Reparatur und Kostenvoranschlägen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Kompetente Betreuung unserer Kunden im gesamten Serviceprozess Aktiver Verkauf von Zusatzleistungen und Servicedienstleistung Koordination der Werkstattabläufe Unterstützung bei Diagnose, Fehlersuche und komplexeren Reparaturen Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstattpraxis idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik Gute EDV Kenntnisse, z. B. Werkstattsoftware, MS-Office Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Führerscheinklasse B Unser Angebot: Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.
Service und Dienstleistung für die Bürgerschaft stehen bei der Verwaltungsarbeit im Vordergrund.Die Stadt sucht für den Fachbereich Technische Gebäudewirtschaft erfahrene Architekt:innen Schwerpunkt Hochbau mit Leitungserfahrung.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen der Fachrichtung Architektur Wünschenswert ist Führungserfahrung und Berufserfahrung bei der Planung und Betreuung von Baumaßnahmen (vorzugsweise für die öffentliche Hand) Organisationsvermögen, Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte und Koordinationsfähigkeit Kenntnisse der gesetzlichen Bauvorschriften und Vergaberichtlinien Gute EDV-Kenntnisse über Büro-StandardsoftwareFestanstellung auf Vollzeit-Basis Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme für sich bewerbende Personen aus dem Geltungsbereich des TVöD 30 Urlaubstage Job-Ticket Familienfreundliche Rahmenbedingungen Mobiles Arbeiten Unterstützung bei der WohnungssucheAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ergotherapeut (w/m/d) mitSie haben Erfahrung in der Arbeit mit SeniorenIdealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammeltSie bewegen sich sicher in den gängigen EDV Programmen (Microsoft Office)Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie ausTeam- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ergotherapeut (w/m/d) mit Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Senioren Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt Sie bewegen sich sicher in den gängigen EDV Programmen (Microsoft Office) Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus Team- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Fachwirt oder Betriebswirt) Solide Erfahrung in der Betreuung von Firmen- oder Industriekunden Fundierte Kenntnisse im Bereich Industrieversicherung Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Kombination aus strategischer Kundenverantwortung, Vertrieb und unternehmerischer Mitgestaltung Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg des Standorts Betreuung namhafter Unternehmenskunden mit komplexen Risikoszenarien Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsverantwortung Attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Fixgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 889577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachwirt oder Betriebswirt) Solide Erfahrung in der Betreuung von Firmen- oder Industriekunden Fundierte Kenntnisse im Bereich Industrieversicherung Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Kombination aus strategischer Kundenverantwortung, Vertrieb und unternehmerischer Mitgestaltung Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg des Standorts Betreuung namhafter Unternehmenskunden mit komplexen Risikoszenarien Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsverantwortung Attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Fixgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 889577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position Modern ausgestattete Klinik mit High-End-Ultraschall-Technologie (DEGUM II) und umfassender Pränataldiagnostik Breites Leistungsspektrum der Geburtshilfe und Gynäkologie auf hohem medizinischen Niveau Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Fachabteilungen auf hohem Niveau Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik mit besonderer Ausrichtung auf die Geburtshilfe Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie der bestehenden Schwerpunkte Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Neonatologie, der Pädiatrie und dem Darmzentrum sowie weiteren Fachabteilungen Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen und pflegerischen Teams Repräsentation der Klinik nach innen und außen Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Abteilung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Gynäkologie mit ausgewiesener geburtshilflicher Expertise Schwerpunktanerkennung in Spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin (zwingend notwendig) Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position (z. B. als Leitender Oberarzt oder Chefarzt) Erfahrung in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und in der Perinatalmedizin Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strategisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position Modern ausgestattete Klinik mit High-End-Ultraschall-Technologie (DEGUM II) und umfassender Pränataldiagnostik Breites Leistungsspektrum der Geburtshilfe und Gynäkologie auf hohem medizinischen Niveau Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Fachabteilungen auf hohem Niveau Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik mit besonderer Ausrichtung auf die Geburtshilfe Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie der bestehenden Schwerpunkte Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Neonatologie, der Pädiatrie und dem Darmzentrum sowie weiteren Fachabteilungen Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen und pflegerischen Teams Repräsentation der Klinik nach innen und außen Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Abteilung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Gynäkologie mit ausgewiesener geburtshilflicher Expertise Schwerpunktanerkennung in Spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin (zwingend notwendig) Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position (z. B. als Leitender Oberarzt oder Chefarzt) Erfahrung in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und in der Perinatalmedizin Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strategisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Der Standort in Schleswig-Holstein bietet eine idyllische Umgebung direkt an der Ostseeküste und lädt zu einem ausgewogenen Arbeits- und Lebensstil ein.Sie sitzen als Pflegedienstleitung mitten drin in einem familiären Gebäude-Ensemble mitten einladender Grünanlage für alle Bewohner, Angehörigen sowie alle Mitarbeiter*innen.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befindet sich im Großraum Mannheim Oberärztliche Betreuung der Neonatologie und pädiatrischen Intensivstation inklusive ECMO-VersorgungDurchführung von Pränatalkonsilen in enger Zusammenarbeit mit der GeburtshilfeSupervision von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie Beteiligung an Lehre und oberärztlichem Bereitschaftsdienst Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und/oder Zusatzbezeichnung IntensivmedizinFundierte Erfahrung in der neonatologischen Intensivmedizin (idealerweise inkl. ECMO, moderner Beatmungsverfahren und Bedside-Diagnostik)Führungserfahrung, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit in einem universitären Maximalversorger-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Larissa Buvac Referenznummer 871186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669156 E-Mail: larissa.buvac@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Personalplanung Gewährleistung eines optimalen und begeisternden Kundenservice Kontinuierliche Optimierung aller Abläufe in den Stores Umsetzung & Optimierung der Visual Merchandising Richtlinien Sicherstellung einer funktionierenden Informationskette zwischen der Zentrale & den Stores Organisation von Neueröffnungen, Umbaumaßnahmen & Schließungen Kontrolle & Organisation präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurverlusten Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare QualifikationMindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Management – idealerweise im filialisierten Mode- oder TextileinzelhandelMehrjährige, fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Teams auch über mehrere Standorte hinweg erfolgreich zu entwickeln und zu steuernUmfassende Expertise in Verkaufs-, Führungs- und Planungstechniken sowie die Fähigkeit, dieses Wissen praxisnah und nachhaltig an Führungskräfte und Mitarbeitende zu vermittelnEin ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung abzuleitenEin sicheres Gespür für Mode, aktuelle Trends, Kundenbedürfnisse und eine konsistente MarkenpositionierungStrategisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und hoher UmsetzungskompetenzHervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubindenAusgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEin souveränes, empathisches und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Entscheidungsstärke und VerantwortungsbewusstseinHohe Reisebereitschaft und die notwendige Flexibilität für die Betreuung mehrerer Standorte
Darauf fahren wir ab: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kundenmanagement, Betriebswirtschaft oder Mobilität Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice, idealerweise im Mobilitäts-, Automobil- oder Logistikbereich Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in einer teamleitenden Funktion, z. B. als Senior Customer Success Manager, Teamkoordinator oder Stellvertretung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dein Team zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befindet sich im Großraum Mannheim Oberärztliche Betreuung der Neonatologie und pädiatrischen Intensivstation inklusive ECMO-Versorgung Durchführung von Pränatalkonsilen in enger Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe Supervision von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie Beteiligung an Lehre und oberärztlichem Bereitschaftsdienst Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und/oder Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Fundierte Erfahrung in der neonatologischen Intensivmedizin (idealerweise inkl. ECMO, moderner Beatmungsverfahren und Bedside-Diagnostik) Führungserfahrung, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit in einem universitären Maximalversorger-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Larissa Buvac Referenznummer 871186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669156 E-Mail: larissa.buvac@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leis-tungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Darauf fahren wir ab: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kundenmanagement, Betriebswirtschaft oder Mobilität Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice, idealerweise im Mobilitäts-, Automobil- oder Logistikbereich Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in einer teamleitenden Funktion, z. B. als Senior Customer Success Manager, Teamkoordinator oder Stellvertretung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dein Team zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
… dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz und Führungserfahrung in einer besonderen Einrichtung einbringen, in der medizinische Betreuung, psychische Gesundheit und die familiäre Interaktion in enger Verbindung stehen?
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Gerontologe/in, Ergotherapeut/in oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seniorenhilfe oder sozialen Betreuung Führungskompetenz und Organisationstalent Hohes Maß an Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Das bekommst du von uns: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unser eigenes Bildungszentrum Leasing-Angebote für E-Bikes zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen Angebote zur Seelsorge Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Gerontologe/in, Ergotherapeut/in oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seniorenhilfe oder sozialen Betreuung Führungskompetenz und Organisationstalent Hohes Maß an Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Das bekommst du von uns: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unser eigenes Bildungszentrum Leasing-Angebote für E-Bikes zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen Angebote zur Seelsorge Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftssicheren PflegeeinrichtungUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVRZusätzliche Leistungen über die KZVKBonussystem33 Tage UrlaubStrukturierte EinarbeitungWertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege und GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ArbeitsbedingungenSinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialen DienstesPlanung, Organisation und Weiterentwicklung sozialer Betreuungs- und BeschäftigungsangeboteSicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerBeratung und Begleitung von Bewohnerinnen, Bewohnern und AngehörigenUnterstützung bei Einzugs-, Integrations- und ÜbergangsprozessenZusammenarbeit mit Behörden, Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren externen AnsprechpartnernOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und FreizeitangebotenFührung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sozialen DienstMitwirkung an Qualitätsmanagement- und KonzeptentwicklungsprozessenDokumentation und Sicherstellung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Gerontologe, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)Idealerweise Erfahrung im Sozialen Dienst einer stationären PflegeeinrichtungErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenKenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege und BetreuungHohe Sozialkompetenz und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent sowie selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseEinfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Warum diese Position besonders ist Als Leitung des Sozialen Dienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die soziale Betreuung und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Neben einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, das Wert auf fachlichen Austausch, Eigeninitiative und nachhaltige Patientenversorgung legt Medizinische Leitung und Weiterentwicklung des internistisch-onkologischen Fachbereichs Fachliche Führung, Anleitung und Förderung des ärztlichen Teams Sicherstellung sowie Optimierung medizinischer Qualitätsstandards und Behandlungsprozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege, Therapie, Psychologie und Sozialberatung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte Betreuung komplexer internistisch-onkologischer Fragestellungen Unterstützung bei sozialmedizinischen Bewertungen und medizinischen Stellungnahmen Repräsentation des Fachbereichs gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Facharzt für Innere Medizin Schwerpunktbezeichnung Hämatologie und Onkologie oder Zusatzweiterbildung Medikamentöse Tumortherapie Solide Erfahrung in der Versorgung onkologischer Patienten Erste oder fundierte Führungserfahrung im medizinischen Umfeld Interesse an ganzheitlichen Versorgungskonzepten und sektorenübergreifender Zusammenarbeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Leitung sowie k urze Entscheidungswege und flache Hierarchien Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung neuer medizinischer Angebote und Versorgungskonzepte Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer zukunftsorientierten Einrichtung Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention Attraktive Zusatzleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Qualität und Patientenorientierung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 180.000 € brutto p.a.
Sie werden in einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung tätig sein, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsaufgaben bestmöglich zu unterstützen.Abgeschlossenes Master-Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Reparatur und Nacharbeit von THT- und SMD-bestückten Leiterplatten Analyse und Lokalisierung von Fehlern an elektronischen Baugruppen Austausch und Nachlöten defekter Bauteile sowie Durchführung optischer und elektrischer Prüfungen zur Qualitätssicherung Sicheres Arbeiten mit feinmechanischen Werkzeugen und unter dem Mikroskop Programmier- und Wartungsarbeiten an In-Circuit Testsystemen Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit elektronischen Komponenten und in Lötarbeiten Gute Kenntnisse in der Fehlersuche und im Lesen von Schaltplänen Erfahrung mit In-Circuit Testsystemen in der Elektronikfertigung wünschenswert Idealerweise erste Führungserfahrung Sorgfältige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung.
Moderne Räumlichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Beteiligten gut aufgehoben fühlen Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle pflegerische sowie psychosoziale Betreuung der pflegebedürftigen Menschen sicherSie ermitteln den Personalbedarf, wirken aktiv bei der Personalauswahl mit und verantworten eine transparente, zeitgemäße und bedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungSie führen neue Mitarbeiter strukturiert ein, begleiten sie durch regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und WeiterbildungsbedarfSie planen, organisieren und moderieren Pflegevisiten, Dienstbesprechungen sowie TeambesprechungenSie überprüfen kontinuierlich die Pflegequalität sowie die fach- und sachgerechte Durchführung der Pflege und Behandlungspflege durch das TeamSie übernehmen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie pflegerelevanten externen Diensten Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen im Pflege- oder GesundheitswesenSie bringen Führungserfahrung in der Pflege mitSie sind bereit, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, und verfügen über aktuelles Fachwissen sowie fundierte Kenntnisse im QualitätsmanagementSie zeichnen sich durch hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten aus 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenStrukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsBikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen Gehaltsinformationen Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven ZielerreichungsprämieZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 873285/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Moderne Räumlichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Beteiligten gut aufgehoben fühlen Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle pflegerische sowie psychosoziale Betreuung der pflegebedürftigen Menschen sicher Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken aktiv bei der Personalauswahl mit und verantworten eine transparente, zeitgemäße und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Sie führen neue Mitarbeiter strukturiert ein, begleiten sie durch regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und moderieren Pflegevisiten, Dienstbesprechungen sowie Teambesprechungen Sie überprüfen kontinuierlich die Pflegequalität sowie die fach- und sachgerechte Durchführung der Pflege und Behandlungspflege durch das Team Sie übernehmen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie pflegerelevanten externen Diensten Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen im Pflege- oder Gesundheitswesen Sie bringen Führungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, und verfügen über aktuelles Fachwissen sowie fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Sie zeichnen sich durch hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten aus 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen Gehaltsinformationen Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 873285/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden in einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung tätig sein, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsaufgaben bestmöglich zu unterstützen.Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sicheres Auftreten und einen anspruchsvollen Umgang mit unseren Bewohnern und unseren Mitarbeiten hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz große Flexibilität sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahressonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befindet sich im Großraum Dresden Durchführung der fachärztlichen bzw. oberärztlichen Betreuung von Rehabilitanden mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen, einschließlich Diagnostik, Therapieplanung und Visiten - basierend auf dem Behandlungsspektrum der Klinik gehören unter anderem Depressionen, Angststörungen, Burnout-Syndrome, Traumafolgestörungen sowie somatoforme und psychosomatische Erkrankungen zum Versorgungsauftrag Mitarbeit in einem interdisziplinären, multimodalen Behandlungskonzept mit Einzel- und Gruppentherapien sowie enger Zusammenarbeit mit Psychologen, Sozialdienst und Therapeuten verschiedener Fachrichtungen Oberärztlich: Fachliche Anleitung des ärztlichen Teams, Mitwirkung an Therapie- und Behandlungsstandards sowie aktive Weiterentwicklung rehabilitationspsychiatrischer und psychosomatischer Behandlungskonzepte Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie; für die oberärztliche Position fundierte klinische Erfahrung sowie idealerweise erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Behandlung psychischer und psychosomatischer Krankheitsbilder sowie Interesse an rehabilitativen und sozialmedizinischen Fragestellungen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einer modern aufgestellten Rehabilitationsklinik mit psychosomatischem Schwerpunkt Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Surajew Referenznummer 891866/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522201 E-Mail: mandy.surajew@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH