Sie bringen Know-how in den Bereichen Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik sowie kaufmännisches Verständnis mit. Sie haben Führungserfahrung und sind ein echter Teamplayer. Engagement und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Sie arbeiten selbstständig, ertrags- und zielorientiert und behalten stets den Überblick. ------ Wir bieten: Wir bieten: Deine Vorteile als Mitarbeiter:in bei OFFICE Personal: ✔️Sicherheit durch einen Tarifvertrag ✔️Schneller Bewerbungsprozess ✔️Die Möglichkeit Neues auszuprobieren Profitiere von..
Für Menschen, die … sich aus einer erfolgreichen Anstellung heraus selbstständig machen möchten, beruflich noch einmal neu durchstarten wollen, ihre Verkaufs- oder Führungserfahrung künftig für das eigene Unternehmen einsetzen möchten, unternehmerische Freiheit suchen, aber nicht völlig bei null beginnen wollen.
Für Menschen, die … sich aus einer erfolgreichen Anstellung heraus selbstständig machen möchten, beruflich noch einmal neu durchstarten wollen, ihre Verkaufs- oder Führungserfahrung künftig für das eigene Unternehmen einsetzen möchten, unternehmerische Freiheit suchen, aber nicht völlig bei null beginnen wollen.
Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Tiefes Verständnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren und rechtlicher Rahmenbedingungen Strategisches Denken, Prozesssicherheit und Organisationsgeschick Ausgeprägte Führungskompetenz und kommunikative Stärke – intern wie extern Affinität zur Digitalisierung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise im Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeadership auf Augenhöhe – du gestaltest Strukturen, Prozesse und ein neues Team maßgeblich mit Wirkung entfalten – wir sind Partner des öffentlichen Sektors, dein Beitrag zählt Entscheidungsspielraum und kreativer Freiraum mit sichtbarem Impact im Unternehmen Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Umfeld und agilen Strukturen Attraktive Rahmenbedingungen: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits Zentrale Lage in Berlin – wirken, wo Zukunft gestaltet wird – mit internationalem FokusAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Bildungsmanagement, Pädagogik, Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Sozialunternehmen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte oder multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber öffentlichen und privaten Stakeholdern German language required: C2 LevelEine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit attraktivem Gehalt und weiteren Sozialleistungen Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einer sinnorientierten Organisation Stabiler Trägerhintergrund und klarer gesellschaftlicher Auftrag Breites Bildungsspektrum mit Fokus auf Zukunfts- und Fachkräftethemen Professionelle zentrale Unterstützung (HR, QM, Controlling, Marketing) Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund eines wachsenden Bildungsnetzwerks Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Leadership-Kultur Kein HomeofficeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Verantwortliche der Beteiligungen, Werks- und Betriebsleitungen, Vertrieb/Key Account, Disposition/Logistik/Fuhrpark, Technik/Qualität/Labor, Einkauf/Materialwirtschaft, Finanzen/Controlling, HR sowie externe Partner (Kunden, Lieferanten, Behörden/Prüfinstanzen, Banken, Rechts-/Steuerberatung)Studium Bauingenieurwesen (idealerweise Beton-/Baustoffschwerpunkt) oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau / Baumanagement; oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung (z. B. Bereichs-/Betriebsleitung, Werksleitung, operative Geschäftsleitung oder Geschäftsführung) Praxis in Transportbeton/Betontechnik/Baustoffen oder angrenzenden Bereichen (z.
Mehrjährige Praxis im Umfeld wissenschaftlicher Infrastruktur: Forschungsinformation, Bibliothek, Open Science, Publikationsservices, Forschungsdatenmanagement oder angrenzende Bereiche Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) sowie nachweisbare Stärke in Veränderungs- und Projektmanagement Sicherheit im Umgang mit Policy-/Compliance-Themen (z.
Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder Erwachsenenbildung vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AZAV Förderung, SGB I und III sowie Bildungs- und Vermittlungsgutscheine German language required: C2 LevelEine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit attraktivem Gehalt und weiteren Sozialleistungen Stabiler Trägerhintergrund und klarer gesellschaftlicher Auftrag Breites Bildungsspektrum mit Fokus auf Zukunfts- und Fachkräftethemen Professionelle zentrale Unterstützung (HR, QM, Controlling, Marketing) Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund eines wachsenden Bildungsnetzwerks Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Leadership-Kultur Kein HomeofficeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gleichzeitig bewegen Sie sich sicher im Umfeld von Selbstverwaltung, Regulierung, öffentlicher Verantwortung und gesundheitspolitischer Interessenvertretung.Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaft, Verwaltung, Recht oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischer Verantwortung, mit Expertise in Finanzen, Controlling und Wirtschaftsplanung Erfahrung in institutionellen, regulierten oder gremiengeprägten Strukturen Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, Modernisierung sowie Digitalisierung in der Organisation Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Verständnis für die Interessenvertretung eines ärztlich geprägten Berufsstandes Integrität, Diskretion, Kommunikationsstärke und FührungsreifeEine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag Eine Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein professionelles Umfeld mit eingespielten Strukturen und zugleich Entwicklungsauftrag Enger Austausch mit Leitung, Gremien und zentralen Stakeholdern Raum für Modernisierung, Steuerung und nachhaltige Organisationsentwicklung Eine der Bedeutung der Position angemessene vertragliche Ausgestaltung Das Präsidium hat sich zum Ziel gesetzt, die Position im Sinne der Gleichstellungsziele des FüPoG II mit einer Geschäftsführerin zu besetzen.
Gleichzeitig bewegen Sie sich sicher im Umfeld von Selbstverwaltung, Regulierung, öffentlicher Verantwortung und gesundheitspolitischer Interessenvertretung.Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaft, Verwaltung, Recht oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischer Verantwortung, mit Expertise in Finanzen, Controlling und Wirtschaftsplanung Erfahrung in institutionellen, regulierten oder gremiengeprägten Strukturen Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, Modernisierung sowie Digitalisierung in der Organisation Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Verständnis für die Interessenvertretung eines ärztlich geprägten Berufsstandes Integrität, Diskretion, Kommunikationsstärke und FührungsreifeEine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag Eine Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein professionelles Umfeld mit eingespielten Strukturen und zugleich Entwicklungsauftrag Enger Austausch mit Leitung, Gremien und zentralen Stakeholdern Raum für Modernisierung, Steuerung und nachhaltige Organisationsentwicklung Eine der Bedeutung der Position angemessene vertragliche Ausgestaltung Das Präsidium hat sich zum Ziel gesetzt, die Position im Sinne der Gleichstellungsziele des FüPoG II mit einer Geschäftsführerin zu besetzen.
Erwartet wird ein souveräner Umgang mit sensiblen Entscheidungssituationen, hohen Qualitätsanforderungen und unterschiedlichen Interessengruppen.Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Verkehrspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation oder Medizinische Qualifikation als Arzt/Ärztin mit relevanter Berufserfahrung in Verkehrsmedizin, Begutachtung oder Eignungsdiagnostik Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Psychologe (klinisch oder Arbeits- und Organisationspsychologie) bzw. 2 Jahre Erfahrung als fertig ausgebildeter Arzt in medizinischer Tätigkeit Idealerweise Erfahrung im Bereich MPU, Fahreignungsdiagnostik oder verkehrsmedizinischer Untersuchungen Führungserfahrung wünschenswert, Mindestens Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Kenntnisse qualitätsgesicherter Begutachtungs- und Dokumentationsprozesse Interesse an Netzwerkarbeit, Kundenbetreuung und StandortentwicklungBefristete Festanstellung bei einem etablierten und wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit Entfristungs-Option bei Eignung Strukturierte Nachfolge mit professioneller Übergabe Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kombination aus Diagnostik, Führung, Qualitätsmanagement und regionaler Entwicklung Moderne Arbeitsorganisation und etablierte Prozesse Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare QualifikationMindestens 5-jährige Berufserfahrung im Lager/- Logistikbereich Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung ist erforderlich (Teamgröße ca. 30 Personen/Schicht) Umgang mit Flurförderzeugen, Staplerschein wünschenswert Kenntnisse in Logistik, Bedarfsplanung, Lagerhaltung, Kundendienst Gute Englischkenntnisse Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten (Empathie, positive Einstellung, aktives Zuhören, Konfliktverwaltung) Pro-aktive Einstellung und Genauigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit, Teamfähigkeit Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder (Kinder-)Krankenschwester/-pflegeridealerweise bereits Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung im Pflege-/Gesundheitsbereich Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handelnhohes Qualitätsbewusstsein sowie sichere Kommunikation kundenorientiertes Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen einen Führerschein Klasse B Ihre Pflegeexpertise möchten Sie aktiv einbringen und die Zukunft der Pflege innovativ mitgestalten?
Vertretung der Pflegedienstleitung in Teilbereichen, insbesondere: - Sicherstellung der Pflege und Betreuung - Dienstplangestaltung - Ansprechpartner für Schüler und Praktikanten bzw. deren Bildungsträger Materialwirtschaft Inkontinenzmanagement abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) von Vorteil Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Service, Produktion, Management) zur optimalen Projektumsetzung Direkter Kundenkontakt zur Anforderungsaufnahme, Lösungsdefinition und Projektsteuerung Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich kundenspezifischer Lösungen Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Projekte Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens als Entwicklungspartner Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Umfeld) Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von technischen Entwicklungsprojekten Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen Breite Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Technologien (kein reines Nischensetup) Verständnis für sowohl Hardware- als auch Softwarethemen Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke im Umgang mit Kunden und Teams Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch aufzubauen Kombination aus stabilem Unternehmensumfeld und hoher Innovationsdynamik Attraktives Gehaltspaket inkl.
Fachliche und disziplinarische Führung der Logistikorganisation mit rund 30 Mitarbeitenden Verantwortung für Wareneingang, Lager, Disposition und Warenausgang Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher logistischer Prozesse Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen (KPIs) Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personal Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung / Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit sowie eines reibungslosen Tagesgeschäfts Unterstützung bei logistischen Sonderprojekten und Investitionsvorhaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung in der Logistik Erfahrung in der Handels-, Lager-, Distributions- oder E-Commerce-Logistik Nachweisbare Erfolge in der Optimierung logistischer Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Performance-Steuerung Erfahrung im Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Verständnis Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Modernes und mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld Vertrauensarbeitszeit 30 Urlaubstage Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 893652/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SPS-Programmierung, Motion-Konfiguration und HMI-Integration Koordination der Inbetriebnahme sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung durch enge Abstimmung mit Support, Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Übernahme technischer Kundenklärungen und Weiterentwicklung von Service-Automation-Standards Profunde Führungserfahrung sowie sichere Kenntnisse in der SPS-, Motion- und HMI-Programmierung (Rockwell / Allen-Bradley und Siemens TIA Portal) Erfahrung in Automatisierungs- und Retrofit-Projekten, Inbetriebnahme von Industrieanlagen sowie industrieller Kommunikation Interdisziplinäre Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im technischen Kundenkontakt Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Kantine JobRad Betriebsarzt Gesundheitstage Corporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.B.
Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und eines wirtschaftlichen, störungsfreien Produktionsbetriebs Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Mitarbeit und Umsetzung von Investitions-, Automatisierungs- und Modernisierungsprojekten (CAPEX) Verantwortung für Budgets, externe Dienstleister sowie die Ersatzteil- und Materialplanung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Vorgaben Leitung und Mitwirkung von Sonderaufgaben und Projekten zur Weiterentwicklung des Standorts im Bereich Maintenance (Terminverfolgung, Pläne erstellen, Tracking) Implementierung von neuen Technologien unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik, alternativ technisches Studium mit praktischer Berufserfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und industriellen Anlagen Erfahrung in technischen Projekten sowie erste Führungserfahrung Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an einem produktionsnahen Umfeld Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Kombination aus Mitarbeiterführung, operativer Technik und spannenden Investitionsprojekten Direkte Berichtslinie an das Management und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag inklusive umfangreicher Sonderleistungen 37,5-Stunden-Woche sowie planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Produktionsumfeld Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, den Standort technisch aktiv weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Chemietarifstufe E12: 73.000 - 93.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Neunkirchen Referenznummer 888251/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.neunkirchen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Produktion Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Produktionsressourcen Verantwortung für die Erreichung relevanter Produktionskennzahlen (KPI) Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management und bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Produktivität, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Durchführung von Schichtübergaben sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb der Produktion Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Unterstützung bei Störungen, Materialengpässen und Rüstvorgängen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Förderung von Ordnung, Sauberkeit und 5S-Standards im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Produktion sowie fundierte Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder Meister Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Fertigungsanlagen Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und produktionsnahen Steuerungsinstrumenten Affinität zu digitalen Tools, Produktionssystemen und KPI-basiertem Arbeiten Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Produktionsunternehmen Attraktives Vergütungspaket inklusive Schichtzulagen Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Moderne Produktionsumgebung mit zunehmender Digitalisierung und datenbasierter Steuerung Kurze Entscheidungswege und schnelle Bewerbungsprozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produktivität beizutragen Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathis Strehler Referenznummer 891928/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mathis.strehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden Unternehmen Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und Dienstleistern Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter Einkaufskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens Erfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX) Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Interesse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Nachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren Werten Gesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste Verpflegung JobRad und Zuschüsse für Bus und Bahn Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu anteiligem Mobile Office Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams im Payroll-Bereich Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Personaladministration inklusive Pflege von Stammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.
Ihre Aufgaben Sie verantworten die reibungslosen Produktionsabläufe und die technische Betreuung der Anlage, um eine qualitative und reibungslose Auslieferung zu gewährleisten Bei Betriebsstörungen sind Sie der erste Ansprechpartner für Sofortmaßnahmen Sie optimieren, steuern und kontrollieren die Produktionsabläufe Sie kommunizieren mit Ihrem Team und Kollegen (m/w/d) auf Augenhöhe und sorgen durch eine transparente Personaleinsatzplanung für eine optimale Produktionsauslastung Sie sind aktiv in der Produktion und Instandhaltung involviert, packen selbst mit an und führen das Team Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld mit Leitungs- und Führungserfahrung, idealerweise im Baustoffbereich Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisation der reaktiven und proaktiven Instandhaltung Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und packen gerne auch selbst mit an Sie sind bereit, bei Revisionsarbeiten an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Sie haben einen PKW-Führerschein und bringen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und einen hohen Selbstanspruch mit Sie zeichnen sich aus durch eine eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Hees, doch einfach mal an: +49 (0) 7251 505 071 8 Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Zusätzliche Sicherheit bietet Ihnen unsere betriebliche Pflegeversicherung (bPV).Moderne digitale Arbeitsumgebung mit DATEVEigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeWertschätzendes Team und angenehme ArbeitsatmosphäreIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen und wachsenden Kanzlei Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Finanzbuchhaltung verschiedener MandantenFachliche und organisatorische Leitung des BuchhaltungsteamsSteuerung der Arbeitsauslastung sowie Verteilung neuer MandateReporting und enger Austausch mit der GeschäftsführungVorbereitung von Jahresabschlüssen und Unterstützung der SteuerberatungDurchführung von Qualitätskontrollen und ReviewsAnsprechpartner für Mandanten und BehördenMitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe Das bringen Sie mit Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder SteuerberatungErste Führungserfahrung oder ausgeprägte FührungskompetenzSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)Sie bringen Erfahrung im Umgang mit DATEV und/oder Addison mit und verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.Strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und ein Team fachlich begleiten?
Als Gastgeber mit Herz übernehmen Sie: selbstständige, stellvertretende Führung des Restaurants im Zoo Karlsruhe bei Veranstaltungen und im Tagesgeschäftprofessionelle, individuelle Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gästegelebtes Gastgebertum mit dem gesamten TeamVerantwortung für Führung, Koordination und Entwicklung des Serviceteams sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildendeneffiziente und sorgfältige Bearbeitung von GästebeschwerdenSicherstellung der Effizienz aller Dienstleistungsprozesse sowie die Einhaltung unserer Ziele und Vorgaben bezüglich Qualität, Hygiene und Sicherheit Neben Ihrer Leidenschaft für Frische und Regionalität haben Sie: Eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder GastronomieBerufs- und Führungserfahrung als Stellvertretung in ähnlicher PositionHervorragende Umgangsformen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein gepflegtes ErscheinungsbildFreude an der Kommunikation und dem sympathischen Umgang mit anspruchsvollen Gästen in deutscher und englischer SpracheAuch in hektischen Augenblicken stets ein Lächeln im GesichtFreude bei der Anleitung, Führung und Motivation des TeamsEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie BelastbarkeitGute EDV Kenntnisse Interessiert?
Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserem FrühstücksrestaurantSicherstellen des erforderlichen Mise en Placereibungslose Zusammenarbeit mit der Küche und anderen AbteilungenBetreuung und Beratung der Gäste während des FrühstücksVorbereitung und Betreuung des FrühstücksbuffetsVerantwortung für die Sauberkeit des Buffets und FrühstücksrestaurantsVorbereiten der TagungenUnterstützung der FrühstücksleitungBestellung von Lebensmitteln und GetränkenDurchführung von Inventuren zum Monatsende Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie fühlen sich als Gastgeber und gehen gerne auf Menschen zuSie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen ArbeitAusbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie erste Erfahrungen im Frühstücksservice, Führungserfahrung von VorteilFähigkeit, Kollegen und Gäste zu begeisternGute Belastbarkeit und hohe Kommunikationsfähigkeitausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstseingute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen?
Qualitätsstandards und wirtschaftlichen AnforderungenAnalyse und konsequenter Umgang mit relevanten KennzahlenKontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Qualität, Sicherheit und WirtschaftlichkeitSicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Anlagen, Maschinen und Fahrzeugen Koordinierung von Wartungs- und InstandhaltungsmaßnahmenEinhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und QualitätsstandardsOrdnungsgemäße BetriebsdokumentationZusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Abgeschlossene technische Berufsausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, etc.Solide Berufserfahrung in einem technisch-industriellen UmfeldErste Führungserfahrung oder erfahrene Fachkraft mit PotenzialAusgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie wirtschaftliche ZusammenhängeStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um Prioritäten sicher zu setzen und Entscheidungen zu treffenHands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicheres und langfristig ausgerichtetes ArbeitsumfeldIndividuelle fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen und betriebliche VorsorgeangeboteStrukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes TeamHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Entwicklungsperspektive Gehaltsinformationen Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist ein Bruttojahresgehalt bis zu 60.000 EUR möglich.
Was Sie erwartet Als Teamleiter/-in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres zwölfköpfigen-Teams des Spendebereichs Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Abläufe Sie gewährleisten einen optimalen Personaleinsatz Die maschinellen Apheresen, inklusive der fachgerechten Venenpunktion, führen Sie eigenständig durch Neben der Entnahme kümmern Sie sich einfühlsam um die Betreuung der Spender/-innen vor und nach der Blutplasmaentnahme, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen und halten die Hygienemaßnahmen ein Was Sie mitbringen Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung als Examinierte-/r Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Medizinische-/r Fachangestellte-/r und/oder Rettungsassistent-/in Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten geprägt von einer verantwortungsbewussten und selbständigen Denk- und Handelsweise, sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zudem sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, ihre Mitarbeiter informiert, motiviert, entwickelt und bindet Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan, von Montag bis Samstag bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, ist für Sie kein Problem Was wir bieten Transparentes Gehaltsmodel mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei Freie Sonn- und Feiertage Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Harmonisches und kollegiales Miteinander innerhalb des eigenen Teams, sowie den anderen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Kostenlose Ausstattung mit moderner Dienstkleidung, zusätzlicher Erhalt von Waschgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte & Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fahrradleasing Umfassendes Weiterbildungsangebot Sie haben noch Fragen?
Papiererzeugung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau)Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarErfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise an Industrieanlagen / Führungserfahrung in einem industriellen ProduktionsbereichErfahrung in der Steuerung von Schichtorganisationen und indirekter MitarbeiterführungRoutine in Personal- und Einsatzplanung / Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und KPI-basiertem ManagementErfahrung in Prozessanalysen und nachhaltigen VerbesserungsmaßnahmenKenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren MethodenAusgeprägte Führungs- und KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität im ProduktionsumfeldStrukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise / Hohe Sicherheits- und QualitätsorientierungFähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen / Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumKurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die ProduktionsperformanceAbwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen industriellen UmfeldMöglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Techniker oder Meister mit einschlägiger Berufserfahrung)Tiefgreifende Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produzierenden Umfeld der Elektronik- oder EnergiebrancheFundierte Führungserfahrung in einem IndustrieunternehmenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie MS OfficeStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumUnbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten UnternehmenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeModerne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer AusstattungAttraktive Vergütung sowie zusätzliche SozialleistungenKollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation und kurzen AbstimmungswegenJobradleasing Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
.: 186426 Unternehmen:REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich:Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Gebäude-/Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar Mehrjährige Praxis im Bau- und Gebäudemanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Liegenschaften/Standorte Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) und Routine in Steuerung, Priorisierung, Entscheidungsvorbereitung Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vergabe-/Vertragsumfeld (je nach Aufgabenmix) – sicher im Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern Strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, Stakeholder-Management, klare Kommunikation German languag required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung Öffentlicher Dienst auf Basis Tarifvertrag DRV Bund Vollzeit Arbeitsvertrag mit Home Office Tagen Laptop, Handy und Bahncard Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselabteilung: Standards setzen, Projekte steuern, Betrieb sichern Professionelles Projektmanagement-Umfeld mit klarer Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dienstsitz: Erfurt, Halle oder LeipzigAbgeschlossenes Master-Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bau, Gebäude-/Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar Mehrjährige Praxis im Bau- und Gebäudemanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Liegenschaften/Standorte Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) und Routine in Steuerung, Priorisierung, Entscheidungsvorbereitung Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vergabe-/Vertragsumfeld (je nach Aufgabenmix) – sicher im Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern Strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, Stakeholder-Management, klare Kommunikation German languag required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung Öffentlicher Dienst auf Basis Tarifvertrag DRV Bund Vollzeit Arbeitsvertrag mit Home Office Tagen Laptop, Handy und Bahncard Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselabteilung: Standards setzen, Projekte steuern, Betrieb sichern Professionelles Projektmanagement-Umfeld mit klarer Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Du bist examinierte Pflegekraft oder Krankenpfleger (w/m/d) und verfügst über umfangreiches Fachwissen im Bereich der Kontinenzversorgung. Du hast bereits Führungserfahrung oder bringst das notwendige Rüstzeug mit, an dem wir gemeinsam arbeiten. Du bist in der Lage, dieses Wissen anderen Kollegen zu vermitteln und sie dahingehend anzuleiten und zu unterstützen.
.: 174018 Unternehmen:REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich:Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Koordination und Kontrolle von Bauaufgaben während der Angebotsphase und der vertragskonformen Ausführung bis zur Fertigstellung von Projekten im Bereich Ingenieurbau Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten sowie bei der Prüfung des Bauvertrages in Bezug auf Chancen (Nachtragspotenzial) und Risiken Überprüfung der Bauausführungszeichnungen sowie des Baufortschritts und der Kosten sowie Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation durch die Bauleiter Zusammenführen der monatlichen Leistungsmeldungen und der Kosten-Soll-Ist-Vergleiche der Bauleiter des zuständigen Bereichs Verantwortlich für Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln Führen und Organisieren der Bauleiter sowie deren Teams Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung als Oberbauleiter (m/w/d) oder Bauleiter (m/w/d) mit entsprechender Ambition im Bereich Ingenieurbau oder in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich Brücken- sowie Infrastrukturbau Fundierte Führungserfahrung mit Bauleitern und deren Teams Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO Hohes Maß an statischem Verständnis und Kenntnisse im Bauvertragsrecht Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Was Dich erwartet: Einrichten und Bedienen von Assembly-Roboteranlagen Überwachung der laufenden Produktion und Sicherstellung der Prozessqualität Fachliche Anleitung und Unterstützung des Produktionsteams Durchführung von Qualitätskontrollen während des Fertigungsprozesses Fehleranalyse und kleinere Störungsbehebungen an den Anlagen Mitwirkung bei Optimierungen im Produktionsablauf Was Du mitbringst: Erfahrung als Einrichter, Maschinen- und Anlagenführer oder in der Automatisierungstechnik Technisches Verständnis für Robotik oder automatisierte Fertigungsanlagen Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Vorteil Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil Noch im Job?
Das wird geboten: Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von zusätzlichen Bausteinen wie vermögenswirksamen Leistungen und einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub und eine transparente, digitale Zeiterfassung sorgen für Planungssicherheit und einen strukturierten ArbeitsalltagGezielte Weiterbildungsangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung und eröffnen dir langfristige Perspektiven im UnternehmenErgänzend stehen dir Benefits wie Bikeleasing, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein vielseitiges Corporate Benefits Programm zur VerfügungGemeinsame Events und Aktivitäten schaffen Raum für Austausch und stärken nachhaltig den Teamzusammenhalt Diese Aufgaben werden dich motivieren: In deiner Rolle als Teamleitung übernimmst du die Verantwortung für das 15-köpfige Service-Team und gestaltest die Organisation und Weiterentwicklung des Servicebereichs aktiv mitDabei sorgst du für klare Strukturen in der Serviceannahme vom ersten Kundenkontakt über die Terminsteuerung bis zur Koordination der Werkstatt bei hoher AuslastungBestehende Abläufe entwickelst du weiter, priorisierst Aufträge und stellst einen reibungslosen Ablauf im modernen Autohaus sicherAls zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Serviceberatern und Werkstatt zusammen und hältst alle Fäden im Serviceprozess in der HandGleichzeitig entwickelst du dein Team gezielt weiter und legst die Basis für deine eigene Weiterentwicklung in Richtung Serviceleitung Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Autohausumfeld, oder eine ähnliche QualifikationDie Abläufe im Kundenservice sind dir vertraut und du bewegst dich sicher im täglichen KundenkontaktDu hast bereits erste Führungserfahrung oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung gehenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Krankenkassen, LVR) Optimierung von Betriebsabläufen sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Fahrdienstes (Kostenkontrolle, Budget, Angebote und Rechnungen) Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Beschwerde- und Kundenmanagement Die perfekte Ergänzung für unser Team abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich Berufserfahrung im Krankenfahrtengewerbe oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgelegte Fachkundeprüfung für den Taxi- und Mietwagenverkehr Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Personenbeförderungsrecht und der BOKraft, sind unerlässlich. Führungserfahrung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Fundierte MS-Office-Kenntnisse Dienstleistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile bei uns Perspektiven: Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen und Freiraum für Ihre Ideen sowie selbstständiges Arbeiten.
Niederlassung und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie koordinieren Reparaturaufträge, Serviceeinsätze und Kundenprojekte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Sie unterstützen Ihr Team fachlich bei der Befundung, Demontage, Instandsetzung, Montage und Prüfung elektrischer Maschinen Sie verantworten die Instandsetzung von Gleich-, Wechsel- und Drehstrommaschinen sowie Servo-, Pumpen- und Sondermotoren Sie planen und überwachen Arbeitsabläufe, stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher und verantworten die Endprüfungen Als zentrale Ansprechperson stehen Sie Kunden, Mitarbeitenden und der Geschäftsführung kompetent zur Seite Sie entwickeln technische Lösungen für anspruchsvolle Reparatur- und Serviceaufträge Sie stellen eine vollständige Dokumentation, aussagekräftige Prüfprotokolle sowie eine termingerechte Auftragsabwicklung sicher Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker, oder über ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektromaschinenbau oder Maschinenbau Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Instandsetzung elektrischer Maschinen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld mit Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung oder möchten den nächsten Schritt in eine Führungsposition gehen Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke gehören zu Ihren Stärken Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern runden Ihr Profil ab Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder?
Krankenkassen, LVR) Optimierung von Betriebsabläufen sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Fahrdienstes (Kostenkontrolle, Budget, Angebote und Rechnungen) Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Beschwerde- und Kundenmanagement Die perfekte Ergänzung für unser Team abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich Berufserfahrung im Krankenfahrtengewerbe oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgelegte Fachkundeprüfung für den Taxi- und Mietwagenverkehr Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Personenbeförderungsrecht und der BOKraft, sind unerlässlich. Führungserfahrung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Fundierte MS-Office-Kenntnisse Dienstleistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile bei uns Perspektiven: Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen und Freiraum für Ihre Ideen sowie selbstständiges Arbeiten.
.: 186426 Unternehmen: REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich: Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
.: 174018 Unternehmen: REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich: Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
Aspen HYSYS / Aspen Plus) Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen) Fließend Englisch, Deutsch erforderlich Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie) Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
B. in: Veterinärmedizin, Agrarwissenschaften, Pharmazie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Strategic Account Management, Key Account Management, oder einer vergleichbaren kommerziellen Führungsfunktion Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung strategischer Großkunden Erfahrung in anspruchsvollen Vertrags- und Preisverhandlungen Erste oder einschlägige Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Relationship-Management-Skills Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Kundenprojekte Freiraum für Eigeninitiative und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur 100 % Remote-Arbeit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Gesundheits- und Fitnessangebote Arbeit in einem internationalen Unternehmen Bezuschusstes Jobticket und Fahrradleasing Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Weingarten Referenznummer 889849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.weingarten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Testautomation, Virtualisierung, Observability und Security by Design Sie stellen sicher, dass Lösungen von Anfang an auditfähig gedacht sind (Governance, Traceability, Dokumentation) Sie integrieren Security/Privacy/DevSecOps-Grundsätze in Architektur und Delivery Sie entwickeln ein pragmatisches „Compliance-Readiness“-Vorgehen für PoVs und Skalierungsprojekte Builder-Mindset: Hypothesen, Validierung, Industrialisierung Starke Presales-Kompetenz (Workshops, Scoping, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterstützung) SDV-Software-Factory-Expertise (CI/CD, Continuous Verification, Quality Gates, Traceability) Fundierte DevOps/DevSecOps-Praxis Erfahrung in Testautomation & Integrationsprozessen Cross-funktionale fachliche Führungserfahrung Pragmatisches Audit-Mindset (CSMS/SUMS) Sichere Kommunikation gegenüber OEM- und Tier-1-Stakeholdern Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Pejcic Referenznummer 859023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821369 E-Mail: mirela.pejcic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen ein interdisziplinäres Team, das sich auf die Entwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen spezialisiert Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien zur effizienten, stabilen und qualitätsgesicherten Herstellung der Produkte Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Fertigungskonzepten - von der Konstruktion von Werkzeugen und Vorrichtungen bis zur Beschaffung automatisierter Anlagen Sie erstellen technische Spezifikationen und begleiten externe Partner bei der Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Sie qualifizieren neue Technologien und integrieren diese in bestehende Produktionslinien Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden Während der Serienfertigung sorgen Sie mit Ihrem Team für eine reibungslose Prozessüberwachung und leisten technischen Support auf hohem Niveau Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Fundierte Erfahrung in der industriellen Prozessentwicklung, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und im Anlagenbau Erfahrung in der Qualifizierung von Fertigungsprozessen, vorzugsweise im regulierten Umfeld Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Durchsetzungsstärke Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativen Produkten Die Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zur Serienreife zu begleiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und attraktive Sozialleistungen Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttojahresgehalt zwischen 75.000 - 85.000 EUR möglich.
Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen Steuerung des Reklamationsmanagements gegenüber Kunden und Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und internationalen Ansprechpartnern Definition, Überwachung und Auswertung relevanter Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens Nachweisbare Führungserfahrung sowie klarer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen sowie relevanten Normen und Zertifizierungen (z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Koordination und Kontrolle von Bauaufgaben während der Angebotsphase und der vertragskonformen Ausführung bis zur Fertigstellung von Projekten im Bereich Ingenieurbau Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten sowie bei der Prüfung des Bauvertrages in Bezug auf Chancen (Nachtragspotenzial) und Risiken Überprüfung der Bauausführungszeichnungen sowie des Baufortschritts und der Kosten sowie Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation durch die Bauleiter Zusammenführen der monatlichen Leistungsmeldungen und der Kosten-Soll-Ist-Vergleiche der Bauleiter des zuständigen Bereichs Verantwortlich für Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln Führen und Organisieren der Bauleiter sowie deren Teams Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung als Oberbauleiter (m/w/d) oder Bauleiter (m/w/d) mit entsprechender Ambition im Bereich Ingenieurbau oder in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich Brücken- sowie Infrastrukturbau Fundierte Führungserfahrung mit Bauleitern und deren Teams Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO Hohes Maß an statischem Verständnis und Kenntnisse im Bauvertragsrecht Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung in einer produzierenden Industrie Nachweisbare Führungserfahrung in einem Fertigungsumfeld Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sehr gutes technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur dauerhaften Präsenz am Standort Eine strukturierte Einarbeitung garantiert einen optimalen Einstieg Offene Türen und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus Flache Hierarchien und individuell auf Sie abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits: Essenzuschuss, Mitarbeiterrabatte auf das Haussortiment, Sondergratifikationen, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 885231/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was wir bieten, Benefits & Zusatzleistungen Attraktives Schichtzulagen- und Vergütungsmodell für Bereitschaft, Früh‑/SpätschichtenSicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken High‑Tech‑BrancheGründliche Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenSpezifische Arbeitskleidung und PSA werden vollständig gestelltKostenfreie Getränke und Pausenbereiche mit Kühlschrank /MicrowelleTeamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben Betriebliche Leitung Fachliche Führung und Koordination der Reinigungstechniker und -bediener in Ihrer SchichtSicherstellung der Einhaltung von Produktionszielen, Durchlaufzeiten und QualitätsstandardsÜberwachung und Optimierung der ArbeitsabläufeDurchführung strukturierter Schichtwechsel sowie Kommunikation des Betriebsstatus Qualitäts- und Prozesskontrolle Sicherstellung der Einhaltung aller Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und KundenspezifikationenÜberwachung von Inspektionsergebnissen und Einleitung nötiger Maßnahmen bei AbweichungenMitarbeit bei Ursachenanalysen sowie Umsetzung von KorrekturmaßnahmenSorgfältige und vollständige Dokumentation aller relevanten Prozessschritte Sicherheit, Chemikalien- und Umweltschutz Sicherer Umgang mit Chemikalien sowie konsequente Nutzung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)Gewährleistung der Einhaltung aller Gesundheits-, Sicherheits- und UmweltvorschriftenMeldung und Untersuchung von Vorfällen und Beinaheunfällen Anlagen- und Geräteüberwachung Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der ReinigungsanlagenKoordination von Routinewartungen und Unterstützung bei der FehlerdiagnoseUmsetzung und Kontrolle von Reinraum- und Sauberkeitsstandards Personalmanagement und -entwicklung Einarbeitung, Schulung und Betreuung von TeammitgliedernLeistungs- und AnwesenheitsüberwachungUnterstützung im Recruiting sowie bei Weiterbildungsmaßnahmen Ihr Profil Qualifikationen Abgeschlossene Schulausbildung (Abitur oder gleichwertig), idealerweise technische AusbildungErfahrung in der Halbleiterfertigung, Bauteilereinigung oder ReinraumumgebungErste Führungserfahrung (z. B. Teamleitung, Schichtverantwortung) von Vorteil Fähigkeiten & Eigenschaften Ausgeprägte Führungskompetenz und klare, wertschätzende KommunikationKenntnisse in Produktionssteuerung und chemischen ReinigungsverfahrenHohe Qualitätsorientierung, Präzision und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden Arbeitsbedingungen Tätigkeit in einer Reinraum- bzw.