Sie führen ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (fachlich und disziplinarisch) und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Sie stellen einen reibungslosen und effizienten Servicebetrieb sicher Sie sorgen für die Gewährleistung einer hohen Servicequalität Sie agieren als Sparringspartner der Bereichsleitung und bringen Impulse zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen ein Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und treiben insbesondere Digitalisierungsthemen aktiv voran Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Führungserfahrung Umfangreiche Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise aus dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Freude an der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Deutschlandticket als attraktives Jobticket Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u.a.
Sie führen ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (fachlich und disziplinarisch) und entwickeln dieses kontinuierlich weiterSie stellen einen reibungslosen und effizienten Servicebetrieb sicher Sie sorgen für die Gewährleistung einer hohen ServicequalitätSie agieren als Sparringspartner der Bereichsleitung und bringen Impulse zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen einSie übernehmen Verantwortung in Projekten und treiben insbesondere Digitalisierungsthemen aktiv voran Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationNachweisbare Führungserfahrung Umfangreiche Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise aus dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Freude an der Initiierung und Umsetzung von VeränderungenAusgeprägte Problemlösungskompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und UmsetzungsstärkeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceDeutschlandticket als attraktives JobticketFamilienfreundliche Rahmenbedingungen, u.a.
Aspen HYSYS / Aspen Plus) Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen) Fließend Englisch, Deutsch erforderlich Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie) Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Aspen HYSYS / Aspen Plus)Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen)Fließend Englisch, Deutsch erforderlichErfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie)Nachweisbare Führungserfahrung im technischen UmfeldStarke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem AnalyseFähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablierenErfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und StandardsHoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-TeamsSicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-SupportsAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und EskalationsfälleWeiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-StandardsSteuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIsBegleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-UmfeldMitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-SystemsEnge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service ManagementErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenGültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher ServiceorientierungErfahrung in einem internationalen ArbeitsumfeldIdealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Berichtslinie an den Leiter IT30 Urlaubstage und 39-Stunden-WocheStrukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten UnternehmenZuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-Teams Sicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-Supports Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und Eskalationsfälle Weiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-Standards Steuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIs Begleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-Umfeld Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-Systems Enge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service Management Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Gültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Serviceorientierung Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den Leiter IT 30 Urlaubstage und 39-Stunden-Woche Strukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten Unternehmen Zuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder verwandten Bereichen abgeschlossen – und bereits Projekt- und Führungserfahrung gesammelt? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen und im Team Hamburg zu begrüßen.
DEINE AUFGABEN Du führst das regionale Service Material Management für Deutschland, Österreich und die Niederlande fachlich und disziplinarisch Du verantwortest die Planung, Steuerung und Sicherstellung von Materialbedarfen innerhalb eines wachsenden Servicemarktes Du wirkst als Teil des regionalen Service-Managementteams an strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit Du verantwortest die CAPEX- und Budgetplanung im zweistelligen Millionenbereich einschließlich Forecast-Erstellung und Kostensteuerung Du analysierst Bedarfe, Bestände und KPIs im Service Material Management und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab Du entwickelst dezentrale Logistikstrukturen sowie Prozesse im Materialmanagement und Supply Chain Management strategisch weiter Du baust nachhaltige Beziehungen zu Schlüssellieferanten und internen Stakeholdern auf und entwickelst diese zielgerichtet weiter DEIN PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Materialmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Materialmanagement, Ersatzteilmanagement, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung dezentraler Logistik- und Materialmanagementstrukturen Fundierte Kenntnisse in Beschaffung, Lagerhaltung, Bestandsmanagement sowie Bedarfs- und Versorgungsplanung Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Umfeld, idealerweise in der Windenergiebranche oder einer vergleichbaren Industrie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Sicherheitsbewusstsein DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Du führst das regionale Service Material Management für Deutschland, Österreich und die Niederlande fachlich und disziplinarisch Du verantwortest die Planung, Steuerung und Sicherstellung von Materialbedarfen innerhalb eines wachsenden Servicemarktes Du wirkst als Teil des regionalen Service-Managementteams an strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit Du verantwortest die CAPEX- und Budgetplanung im zweistelligen Millionenbereich einschließlich Forecast-Erstellung und Kostensteuerung Du analysierst Bedarfe, Bestände und KPIs im Service Material Management und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab Du entwickelst dezentrale Logistikstrukturen sowie Prozesse im Materialmanagement und Supply Chain Management strategisch weiter Du baust nachhaltige Beziehungen zu Schlüssellieferanten und internen Stakeholdern auf und entwickelst diese zielgerichtet weiter DEIN PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Materialmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Materialmanagement, Ersatzteilmanagement, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung dezentraler Logistik- und Materialmanagementstrukturen Fundierte Kenntnisse in Beschaffung, Lagerhaltung, Bestandsmanagement sowie Bedarfs- und Versorgungsplanung Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Umfeld, idealerweise in der Windenergiebranche oder einer vergleichbaren Industrie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Sicherheitsbewusstsein DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------