MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen HochschulstudiumsMehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und BranchenkenntnisseEigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeitsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjähjrige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihre Umfelds Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen TagesgeschäftMitwirkung bei der Personalführung und TeamentwicklungSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätUnterstützung bei wirtschaftlichen und organisatorischen ProzessenVertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder GesundheitswesenQualifikation zur Einrichtungsleitung oder entsprechende Weiterbildung von VorteilErste Führungserfahrung im stationären PflegebereichOrganisationsstärke sowie wirtschaftliches VerständnisKommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Ihr Vorteil: Attraktive und leistungsgerechte VergütungStrukturierte Einarbeitung und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteSicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen Träger Ihr Kontakt: Sie möchten vertraulich prüfen, ob diese Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung. Sie haben bereits Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung. Sie haben bereits Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.
DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Pflege: abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Starkes Team & flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und ein modernes, wertschätzendes MiteinanderAttraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt plus BonusSicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, je nach Arbeitszeitmodell/Bundesland)Dienstwagen möglich (je nach Einsatzort und Bedarf)Strukturiertes Onboarding: guter, begleiteter StartWeiterbildung & Karriere: Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GruppeModerne Arbeitsmittel & digitale Prozesse: effiziente Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichternBetriebliche Altersvorsorge Wenn du eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld suchst und unsere Pflegeeinrichtungen mit deiner Expertise und deinem Engagement unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4967.
DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Betriebswirt oder vergleichbarErste Vertriebs- und Führungserfahrung, z. B. als stellvertretender MarktleiterSortimentskenntnisse in den Bereichen Garten, Lebensmittel und HeimtierAusgeprägte Überzeugungskraft sowie hohe Beratungs- und Servicekompetenz WIR FÜR DICH Work-Life-Balance im Fokus: Flexible Arbeitszeitmodelle (z.
DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Betriebswirt oder vergleichbarErste Vertriebs- und Führungserfahrung, z. B. als stellvertretender MarktleiterSortimentskenntnisse in den Bereichen Garten, Lebensmittel und HeimtierAusgeprägte Überzeugungskraft sowie hohe Beratungs- und Servicekompetenz WIR FÜR DICH Work-Life-Balance im Fokus: Flexible Arbeitszeitmodelle (z.
Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Das packst du an: Unterstützung des Supervisors im operativen Tagesgeschäft, Vertretung bei Abwesenheit sowie fachliche Betreuung und Koordination von bis zu 20 Mitarbeitenden Kontinuierliche Optimierung und Überwachung der Lagerprozesse Koordination des Personaleinsatzes und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Überwachung einer ordnungsgemäßen Warenhandhabung und Verladung Einhaltung sowie Kontrolle von Sicherheits- und idealerweise Gefahrgutvorschriften Weitergabe relevanter Informationen zu Kundenreklamationen an die Zusteller Organisation und Durchführung des innerbetrieblichen Warentransports Unterstützung bei der Be- und Entladung von Lkw Sichere und verantwortungsbewusste Bedienung von Flurförderzeugen Damit überzeugst du: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, Logistik oder Spedition zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie kaufmännische Erfahrung machen dich zum Profi für diese PositionErste Führungserfahrung zeichnet dich aus und du verstehst es, dein Team zu motivieren und anzuleitenEinen gültigen Gabelstaplerschein sowie Fahrpraxis bringst du selbstverständlich mitDer sichere Umgang mit MDE-Geräten und den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum ArbeitsalltagDie Arbeit in der Halbnachtschicht passt perfekt zu deinem ArbeitsrhythmusMach den nächsten Schritt und bring deine Erfahrung dorthin, wo sie zählt!
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Küche, Hauswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse in Hygienevorschriften und Arbeitsabläufen im Gesundheitswesen von Vorteil Führerschein Klasse B1 wünschenswert Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werksleitung, Frau Schelle-Schükleng, unter +49152/08990679.
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Küche, Hauswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse in Hygienevorschriften und Arbeitsabläufen im Gesundheitswesen von Vorteil Führerschein Klasse B1 wünschenswert Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werksleitung, Frau Schelle-Schükleng, unter +49152/08990679.
Aufgaben Unterstützung bei der Leitung und Steuerung der gesamten Logistikprozesse inklusive Lagerverwaltung, Versand und Distribution Planung, Organisation und Überwachung der Lager- und Warenbewegungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit Koordination der Warehouse distribution sowie Einsatzplanung für Flurförderfahrzeuge (Forklift) Entwicklung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Prozessqualität und Kosteneffizienz Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Logistikteams Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, um eine nahtlose Supply Chain zu gewährleisten Überwachung der Bestandskontrollen und Durchführung von Inventuren Qualifikationen Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Lagerverwaltung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Warehouse distribution sowie im Umgang mit Flurförderfahrzeugen (Forklift) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und Veränderungen aktiv voranzutreiben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als engagierte Arbeitskraft im Bereich Logistik, die mit Kompetenz und Engagement unsere logistischen Abläufe optimiert.
Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der HGB-RechnungslegungIdealerweise Erfahrung in der Krankenhausrechnungslegung und im Steuerrecht, insbesondere UmsatzsteuerErfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und KonzernabschlüssenSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im FinanzbereichIdealerweise erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmenAnalytische, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität Ihre Aufgabe Stellvertretende Leitung des Bereichs Finanz- & Rechnungswesen sowie Vertretung der Abteilungsleitung im TagesgeschäftFachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von insgesamt 13 MitarbeitendenSicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Mitverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für 12 Konzerngesellschaften sowie den KonzernabschlussAktive Mitarbeit und Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Automatisierung der BuchhaltungVerantwortung für die Abwicklung und Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrs und der LiquiditätsplanungSchnittstelle zu Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und BehördenErstellung von Statistiken, Analysen, Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Managements Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Wertschätzung in einem großen kommunalen UnternehmensverbundEin vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld bei einem verlässlichen Arbeitgeber des öffentlichen DienstesEin offenes, kollegiales Arbeitsklima in einer gut vernetzten AbteilungEine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit den Vorteilen einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenhauszusatzversicherung, JobRad Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.KG Herrn Thomas Neuhaus, Konzernleitung Finanz- und Rechnungswesen Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel: 02351 46-2257, E-Mail: Thomas.Neuhaus@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen