Für unser Seniorendomizil Haus Benedikt in Herbrechtingen suchen wir dich als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageeine gründliche Einarbeitungunbefristeter Vertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuungein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztInteressiert?
Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung Idealerweise Erfahrung in der Krankenhausrechnungslegung und im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüssen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanzbereich Idealerweise erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität Ihre Aufgabe Stellvertretende Leitung des Bereichs Finanz- & Rechnungswesen sowie Vertretung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von insgesamt 13 Mitarbeitenden Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Mitverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für 12 Konzerngesellschaften sowie den Konzernabschluss Aktive Mitarbeit und Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Automatisierung der Buchhaltung Verantwortung für die Abwicklung und Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätsplanung Schnittstelle zu Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden Erstellung von Statistiken, Analysen, Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Managements Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Wertschätzung in einem großen kommunalen Unternehmensverbund Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld bei einem verlässlichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima in einer gut vernetzten Abteilung Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit den Vorteilen einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenhauszusatzversicherung, JobRad Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.KG Herrn Thomas Neuhaus, Konzernleitung Finanz- und Rechnungswesen Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel: 02351 46-2257, E-Mail: Thomas.Neuhaus @ maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
Stellvertretende Marktleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Buckower Damm 122-124 Berlin-Buckow unbefristet Vollzeit, TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungIdealerweise haben Sie erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Stellvertreterrolle im Branchenumfeld bzw. im EinzelhandelSie haben Spaß daran, gemeinsam mit der Marktleitung ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickKommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) in Markdorf Vollzeit, TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungIdealerweise haben Sie erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Stellvertreterrolle im Branchenumfeld bzw. im EinzelhandelSie haben Spaß daran, gemeinsam mit der Marktleitung ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickKommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abWir trauen Ihnen etwas zu: Daher fördern wir Ihr eigenständiges Arbeiten und übertragen Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Für unser Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir Sie als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
jetzt bewerben Deine neuen Aufgaben Führung & Personal Stellvertretende fachliche, organisatorische und personelle Leitung des pflegerischen Bereichs der Onkologie Übernahme der Leitungsverantwortung in Abwesenheit der Stationsleitung Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Steuerung des Ausfallmanagements Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Organisation & Entwicklung Organisation und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Organisationsstrukturen Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards und organisatorischer Abläufe Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Mitwirkung am Kennzahlen- und Berichtswesen Zusammenarbeit & Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung sowie dem interdisziplinären Team Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen Organisation und Moderation von Teambesprechungen Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Das bringst Du mit Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Onkologie Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten Engagement, Teamgeist und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Deine Benefits Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten und erfahrenen Team Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme Deiner stellvertretenden Leitungsfunktion Attraktive Vergütung nach TVöD-K, inklusive betrieblicher Alterszusatzvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der onkologischen Pflege und der Stationsprozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen E-Bike-Leasing für Deinen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern Mitarbeiterevents und ein starkes Miteinander, denn bei uns gilt: zeamad sind wir stark Arbeiten im Allgäu – mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Haustür Wir über uns Klinikverbund Allgäu.
jetzt bewerben Deine neuen Aufgaben Führung & Personal Stellvertretende fachliche, organisatorische und personelle Leitung des pflegerischen Bereichs der Neurologie Übernahme der Leitungsverantwortung in Abwesenheit der Stationsleitung Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Steuerung des Ausfallmanagements Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Organisation & Entwicklung Organisation und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Organisationsstrukturen Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards und organisatorischer Abläufe Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Mitwirkung am Kennzahlen- und Berichtswesen Zusammenarbeit & Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung sowie dem interdisziplinären Team Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen Organisation und Moderation von Teambesprechungen Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Das bringst Du mit Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Neurologie Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten Engagement, Teamgeist und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Deine Benefits Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten und erfahrenen Team Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme Deiner stellvertretenden Leitungsfunktion Attraktive Vergütung nach TVöD-K, inklusive betrieblicher Alterszusatzvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der neurologischen Pflege und der Stationsprozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen E-Bike-Leasing für Deinen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern Mitarbeiterevents und ein starkes Miteinander, denn bei uns gilt: zeamad sind wir stark Arbeiten im Allgäu – mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Haustür Wir über uns Klinikverbund Allgäu.
AMWHV)Planung, Organisation und Durchführung von ProzessvalidierungenFachliche Koordination von Produkttransfers sowie Scale-up-Projekten im HerstellungsbereichErstellung, Prüfung und Freigabe GMP-konformer HerstellungsdokumentationSicherstellung einer ordnungsgemäßen GMP-Dokumentation aller ProduktionsprozesseÜberwachung von Räumlichkeiten, Produktionsanlagen und Wartungsmaßnahmen gemäß geltenden RegularienBearbeitung und Verfolgung von Qualitätsthemen (Abweichungen, Change Controls, CAPAs, Reklamationen)Aktive Mitwirkung bei Behördeninspektionen und KundenauditsUmsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Pharmaingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen FachrichtungFundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Herstellung in der Bulk-Herstellung und Verpackung fester Darreichungsformen (Solida)Ausgeprägte Expertise in pharmazeutischer Prozesstechnologie und Inbetriebnahme von ProduktionsanlagenFundierte Kenntnisse der GMP-RegularienErste Führungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen HierarchienAttraktive Vergütung sowie zusätzliche SozialleistungenWeiterqualifizierungsmöglichkeiten und interne EntwicklungsoptionenBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie moderne Benefits wie z.B.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Kasse und Infotheke Fachliche Führung der Mitarbeiter an den Kassen und der Infotheke Erstellung der bedarfsgerechten Einsatz- und Urlaubsplanung im Bereich Durchführung der Sonderaufgaben wie Reklamationsbearbeitung und Warenrücknahme Unterstützung der Marktleitung bei Kontrollaufgaben Waren kassieren an Scannerkassen Wir erwarten Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Handel Führungserfahrung als Kassenaufsicht oder fundiertes Know-how als Kassenkraft aus der zweiten Reihe Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Sicherheit im Umgang mit IT-Kassensystemen Hohe Kundenorientierung und freundliches, verbindliches Auftreten Flexibilität und Gelassenheit, auch bei hohem Kundenaufkommen Freude am Umgang mit Menschen Spaß an der Arbeit im Team Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
AMWHV) Planung, Organisation und Durchführung von Prozessvalidierungen Fachliche Koordination von Produkttransfers sowie Scale-up-Projekten im Herstellungsbereich Erstellung, Prüfung und Freigabe GMP-konformer Herstellungsdokumentation Sicherstellung einer ordnungsgemäßen GMP-Dokumentation aller Produktionsprozesse Überwachung von Räumlichkeiten, Produktionsanlagen und Wartungsmaßnahmen gemäß geltenden Regularien Bearbeitung und Verfolgung von Qualitätsthemen (Abweichungen, Change Controls, CAPAs, Reklamationen) Aktive Mitwirkung bei Behördeninspektionen und Kundenaudits Umsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Pharmaingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Herstellung in der Bulk-Herstellung und Verpackung fester Darreichungsformen (Solida) Ausgeprägte Expertise in pharmazeutischer Prozesstechnologie und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen Fundierte Kenntnisse der GMP-Regularien Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsoptionen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie moderne Benefits wie z.B.
Wir suchen in Vollzeit eine/-n Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in der Zentralen Aufnahme Das erwartet Sie: Unterstützung bei der Führung und Steuerung des Pflegeteams in der zentralen Notaufnahme Notfallversorgung im Bereich der Zentralen Aufnahme Sicherstellung und selbstständige Umsetzung des Belegungs- und Triage-Management Mitwirkung, Mitgestaltung und Unterstützung bei der Erreichung der festgelegten Ziele, sowie die Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards Kooperative Zusammenarbeit mit interdisziplinären Gruppen, sowie die Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/frau Vorzugsweise den Nachweis der Fachweiterbildung in der Notfallpflege nach der DKG-Richtlinie, sowie bereits erste Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege, sowie Kenntnisse und Fähigkeiten in der fachgerechten Patientendokumentation Organisationstalent, interdisziplinäres und interprofessionelles Selbstverständnis Sichere Umgang mit den gängigen MS- Office Anwendungen, Dienstplanprogrammen und Orbis Das bieten wir: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem stetig wachsenden und zukunftsorientieren Unternehmen Attraktive Vergütung gem.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit / 2 Jahre befristet) eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Bereich Unfallchirurgie Das erwartet Sie: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben im Rahmen der Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung von zukunftsorientierten Pflegekonzepten zur Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits-und Krankenpflege Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben Idealerweise erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß fachlicher und sozialer Kompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das bieten wir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer leitenden Position in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und motiviertes Team Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt: Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit/ 2 Jahre befristet) eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin Das erwartet Sie: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben im Rahmen der Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung von zukunftsorientierten Pflegekonzepten zur Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits-und Krankenpflege Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben Idealerweise erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß fachlicher und sozialer Kompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das bieten wir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer leitenden Position in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und motiviertes Team Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt: Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Du übernimmst bei uns als Leiter technische Projekte / Stellvertretender Leiter Technik Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Was uns besonders auszeichnet : Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams – für uns ein schönes Zeichen für das gute Miteinander und die langfristige Zusammenarbeit Neugierig geworden?
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Du übernimmst bei uns als Leiter technische Projekte / Stellvertretender Leiter Technik Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Was uns besonders auszeichnet: Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams – für uns ein schönes Zeichen für das gute Miteinander und die langfristige Zusammenarbeit Neugierig geworden?
Für unsere Krankenhausapotheke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Das bieten wir Ihnen: Fundierte EinarbeitungArbeit in einer Krankenhausapotheke mit größtem Leistungsspektrum zur Versorgung von Patienten von der Geburt bis ins hohe AlterBetrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%30 UrlaubstageTeilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger SchlossparkAttraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Ihre Aufgaben: Unterstützung der Apothekenleitung bei der Führung eines interdisziplinären Teams aus Apothekern, Pharmazeutisch-Technischen Assistenten, Pharmazeutisch-Kaufmännischen Angestellten sowie weiterem Unterstützungspersonal Beratung der ärztlichen Kollegen in der Therapie und der Versorgung von Fertigarznei bis hin zur Eigenherstellung von Rezepturen und Defekturen Beratung auf wirksame, sichere und ökonomische Medikation für alle Patienten von Geburt bis ins hohe AlterBegleitung spannender Projekte zur Digitalisierung innerhalb der Krankenhausapotheke sowie im gesamten Klinikum Durchführung von Stationsbegehungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Qualifikation: Approbation als ApothekerBerufserfahrung in einer Krankenhausapotheke Führungserfahrung mit dem Wunsch diese auszubauen Wirtschaftliches Denken Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig, belastbar und besitzen gute organisatorische Fähigkeiten Offenheit für neue digitale Konzepte und deren Umsetzung Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage eine gründliche Einarbeitung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Interessiert?
Neben kurzen Wegen zum Arzt, zur Kirche sowie zu kleineren Geschäften macht auch die Busverbindung zu den Städten Heiligenhafen und Fehmarn unser Haus für Bewohner, Besucher und Personal gleichermaßen attraktiv.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Bereitschaft zur Weiterbildung Abgeschlossene Weiterbildung Physikalische Therapie und Balneologie wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung spezielle Schmerztherapie wünschenswert Führungserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein patientenzentriertes medizinisches Selbstverständnis German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer etablierten Fachklinik Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Führungsstruktur Moderne Infrastruktur und ein engagiertes, interdisziplinäres Team Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen, Unterstützung bei Fortbildungen sowie ggf.
Das solltest Du mitbringen: Berufserfahrung – Du verfügst über Erfahrung in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Organisationstalent – Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sicheres Auftreten und einen anspruchsvollen Umgang mit unseren Bewohnern und unseren Mitarbeiten hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz große Flexibilität sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen Sicheres und verbindliches Auftreten Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender FührungsstilUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Marienhospital Aachen GmbH Im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung suchen wir für unsere chirurgische Wahlleistungsstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristete Tätigkeit für 2 Jahre Wir bieten Dir Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Stationsleitung (Leitung einer Einheit) oder ein vergleichbares Studium ist wünschenswert, aber kein Ausschlusskriterium Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen Organisationsgeschick, Teamgeist sowie die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten Deine Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Teams Gewährleistung eines reibungslosen Stationsablaufs Unterstützung der Bereichsleitung in ihren Aufgaben Schaffen von Bedingungen für eine qualifizierte und strukturierte Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden, Mitarbeiter*innen im Anerkennungsverfahren und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Sicherstellung des Informationsflusses in das Team sowie Berichterstattung an Vorgesetzte und Abstimmung mit diesen zur Gewährleistung einer guten Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Erledigung unmittelbarer, patientennaher Pflegearbeit und Betreuung von Angehörigen Kontakt Du hast noch Fragen?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sicheres Auftreten und einen anspruchsvollen Umgang mit unseren Bewohnern und unseren Mitarbeiten hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz große Flexibilität sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege nach unserem Pflegeleitbild sowie den geltenden Qualitätsstandards Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe im Wohnbereich Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Dokumentation, Evaluierung und Freigabe pflegerischer Maßnahmen Verantwortung für das Medikamentenmanagement Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Pflege- und Hygienestandards Vertrauensvolle Beratung und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, möglichst mit erster Führungserfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Wertschätzender Führungsstil sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätssicherung Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive umfangreicher Sozialleistungen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Urban Sports vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive anonymer Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team Arbeitsort: Freudenberg Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dienst- und Urlaubsplanung)Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der StationUmsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen RegelungenEntwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflegeerste Führungserfahrung und TeamfähigkeitErfolgreich bestandene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. bereit diese Weiterbildung zeitnah zu absolvierenHohe Belastbarkeit und StressresistenzEngagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeitenden Passt das zu mir?
B. durch "Hansefit" Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie gezielte Förderung Ihrer Führungs- und Managementkompetenzen durch interne und externe Weiterbildungen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe , in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Ihre Aufgaben Gemeinsame Leitung der Kinderintensivstation Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Stationsstrukturen Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Ressourcensteuerung Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie und weiteren Berufsgruppen Ihr Profil Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und die Zukunft der Kinderintensivstation aktiv mitzugestalten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Ihre Aufgaben Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Station mit 42 Betten für Unfallchirurgie und Orthopädie mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der 25 Mitarbeitenden Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus Idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder vergleichbare Führungsausbildung Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Pflegequalität und Prozessen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.657,22 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.493,13 € brutto/Monat (zzgl.
B. durch "Hansefit" Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie gezielte Förderung Ihrer Führungs- und Managementkompetenzen durch interne und externe Weiterbildungen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Ihre Aufgaben Gemeinsame Leitung der Kinderintensivstation Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Stationsstrukturen Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Ressourcensteuerung Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie und weiteren Berufsgruppen Ihr Profil Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und die Zukunft der Kinderintensivstation aktiv mitzugestalten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Ihre Aufgaben Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Station mit 42 Betten für Unfallchirurgie und Orthopädie mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der 25 Mitarbeitenden Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus Idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder vergleichbare Führungsausbildung Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Pflegequalität und Prozessen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.657,22 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.493,13 € brutto/Monat (zzgl.
Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege) Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege erste Führungserfahrung und Teamfähigkeit Erfolgreich bestandene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. bereit diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeitenden Passt das zu mir?
Ihre Tätigkeiten: Leitung des ServiceteamsErstellung von Dienst- und PersonaleinsatzplänenUnterstützende Mitarbeit im ServiceSicherstellung eines erstklassigen GästeserviceÜberwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich GastronomieBerufs- und Führungserfahrung in leitender PositionHervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Ihre Tätigkeiten: Leitung des Serviceteams Erstellung von Dienst- und Personaleinsatzplänen Unterstützende Mitarbeit im Service Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservice Überwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position Hervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Position unterstützen Sie die bestehende Führung bei der operativen Steuerung unseres Standortes in Kleinwallstadt und sorgen gemeinsam für einen zuverlässigen, wirtschaftlichen und strukturierten Betriebsablauf Nah am Tagesgeschäft geben Sie klare Orientierung, begleiten Ihr Team im operativen Alltag und tragen dazu bei, dass Verwaltung, Disposition, Werkstatt und Betriebshof reibungslos zusammenarbeiten Sie koordinieren betriebliche Abläufe, setzen gemeinsam Prioritäten und behalten Kennzahlen, Kosten, Prozesse sowie die Wirtschaftlichkeit des Standortes im Blick Die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und unternehmensinterner Vorgaben begleiten Sie konsequent und stellen deren Umsetzung im operativen Alltag sicher Wartungen, Prüfungen und Reparaturen des Fuhrparks sowie der Hofmaschinen organisieren, dokumentieren und verfolgen Sie zuverlässig nach Bei der Begutachtung und Klassifizierung von Abfällen nach Abfall-, Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht bringen Sie Ihr Fachwissen ein Sonderprojekte, Prozessoptimierungen und operative Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und entlasten die Betriebsstättenleitung im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bildet Ihre Grundlage, idealerweise in den Bereichen Logistik, Industrie, Büromanagement, Entsorgung oder Technik Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld bringen Sie mit und wissen, wie man Teams klar, verbindlich und pragmatisch einbindet Kenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Gefahrgut, Arbeitsschutz oder Fuhrparkmanagement sind von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis, technisches Interesse und ein sicherer Blick für Prozesse helfen Ihnen dabei, den Standort im Tagesgeschäft wirksam zu unterstützen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und schaffen es, unterschiedliche Bereiche im Betrieb sinnvoll miteinander zu verbinden Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich, denn Sie führen nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern sind nah am operativen Tagesgeschäft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Position unterstützen Sie die bestehende Führung bei der operativen Steuerung unseres Standortes in Kleinwallstadt und sorgen gemeinsam für einen zuverlässigen, wirtschaftlichen und strukturierten Betriebsablauf Nah am Tagesgeschäft geben Sie klare Orientierung, begleiten Ihr Team im operativen Alltag und tragen dazu bei, dass Verwaltung, Disposition, Werkstatt und Betriebshof reibungslos zusammenarbeiten Sie koordinieren betriebliche Abläufe, setzen gemeinsam Prioritäten und behalten Kennzahlen, Kosten, Prozesse sowie die Wirtschaftlichkeit des Standortes im Blick Die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und unternehmensinterner Vorgaben begleiten Sie konsequent und stellen deren Umsetzung im operativen Alltag sicher Wartungen, Prüfungen und Reparaturen des Fuhrparks sowie der Hofmaschinen organisieren, dokumentieren und verfolgen Sie zuverlässig nach Bei der Begutachtung und Klassifizierung von Abfällen nach Abfall-, Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht bringen Sie Ihr Fachwissen ein Sonderprojekte, Prozessoptimierungen und operative Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und entlasten die Betriebsstättenleitung im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bildet Ihre Grundlage, idealerweise in den Bereichen Logistik, Industrie, Büromanagement, Entsorgung oder Technik Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld bringen Sie mit und wissen, wie man Teams klar, verbindlich und pragmatisch einbindet Kenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Gefahrgut, Arbeitsschutz oder Fuhrparkmanagement sind von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis, technisches Interesse und ein sicherer Blick für Prozesse helfen Ihnen dabei, den Standort im Tagesgeschäft wirksam zu unterstützen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und schaffen es, unterschiedliche Bereiche im Betrieb sinnvoll miteinander zu verbinden Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich, denn Sie führen nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern sind nah am operativen Tagesgeschäft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie bringen Potenzial für eine erste Führungsrolle mit und haben Freude daran, sich persönlich weiterzuentwickeln. Alternativ verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung. Dank Ihrer Offenheit arbeiten Sie zudem gern mit und für Menschen mit Behinderungen und sind bereit sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Und ein Team, das den Anspruch hat, Klinikküche genussvoll, frisch und hochwertig zu gestalten.Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder in der Großgastronomie. Zudem bringen Sie erste Führungserfahrung mit Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht, in Hygieneverordnungen (HACCP) sowie in der Arbeitssicherheit sind für Sie selbstverständlich Darüber hinaus sind mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie mit Warenwirtschafts- und Kassensystemen vertraut.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der Pflegeprozess Mitarbeit an pflegerischen Projekten Dienstplangestaltung Ausfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für unsere Seniorenresidenz Marienheide suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Magdeburg als WohnbereichsleitungAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der PflegeprozessMitarbeit an pflegerischen ProjektenDienstplangestaltungAusfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?