Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der Pflegeprozess Mitarbeit an pflegerischen Projekten Dienstplangestaltung Ausfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der PflegeprozessMitarbeit an pflegerischen ProjektenDienstplangestaltungAusfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für unsere Seniorenresidenz Marienheide suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen OP-Betrieb und eine professionelle Patient:innen-Versorgung.Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung idealerweise Anästhesiologie oder Allgemeine Chirurgie Sie verfügen über eine Fachweiterbildung OP-Management Sie haben mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im OP-Bereich und -Koordination German Language required: C1 LevelEine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten Eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Bezahlung mit Zulagen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und UmzugshilfeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Tätigkeiten: Führung des Küchenteams in den gastronomischen Einrichtungen Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden Verantwortung für die wöchentliche Speisenplanung Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in oder Hotelbetriebswirt/in von Vorteil Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie Ausgezeichnete Umgangsformen und soziale Kompetenz Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist Fundierte PC-Kenntnisse Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Ihre Tätigkeiten: Führung des Küchenteams in den gastronomischen Einrichtungen Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden Verantwortung für die wöchentliche Speisenplanung Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in oder Hotelbetriebswirt/in von Vorteil Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie Ausgezeichnete Umgangsformen und soziale Kompetenz Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist Fundierte PC-Kenntnisse Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem AuftraggeberSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden UnternehmenAttraktive tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter PrämieZuschläge für Nacht-, Sonn- und FeiertagsarbeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschussMitarbeiterrabatte und Corporate BenefitsÜberdurchschnittlicher UrlaubsanspruchUmfassende EinarbeitungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement Mit diesen Aufgaben machen Sie den Unterschied Verantwortung für die tägliche Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsstandards in der SnackproduktionPlanung und Steuerung der Produktion sowie Disposition der benötigten RohstoffeFachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der stellvertretenden AbteilungsleitungÜberwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionskennzahlen und ArbeitsabläufenSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der ordnungsgemäßen Nutzung und Pflege der BetriebsmittelAktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Snackprodukte und deren erfolgreicher EinführungArbeitsbeginn je nach Produktionsplanung zwischen 12:00 und 15:00 Uhr Ihre Qualifikation für diese Führungsaufgabe Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) alternativ auch als Konditor (m/w/d)Idealerweise erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Schichtbetrieb – auch motivierte Nachwuchsführungskräfte sind willkommenBegeisterung für die Herstellung und Weiterentwicklung hochwertiger SnackprodukteStrukturierte, analytische und prozessorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenBereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Spät-, Wochenend- und FeiertagseinsätzenHohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswertErste Führungserfahrungen wünschenswertSehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und SozialkompetenzAusgeprägte analytische und kommunikative FähigkeitenStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Konrad in Senden suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Wir suchen Dich im Seniorenzentrum Haus Reeshoop als Wohnbereichsleitung mit 20% Freistellungabgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflegemind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertsowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Industriemechaniker, Mechatroniker) Anschließende Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker vorteilhaft Fundiertes Verständnis für Produktionsanlagen, Prozesse und Qualitätskontrolle (Erste) Führungserfahrung oder stellvertretende Leitungstätigkeit wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät- und Nachtschicht), zeitweise auch an Samstagen notwendig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, Word) Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Prämie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch Umfassende Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mit diesen Aufgaben machen Sie den Unterschied Verantwortung für die tägliche Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsstandards in der Snackproduktion Planung und Steuerung der Produktion sowie Disposition der benötigten Rohstoffe Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der stellvertretenden Abteilungsleitung Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionskennzahlen und Arbeitsabläufen Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der ordnungsgemäßen Nutzung und Pflege der Betriebsmittel Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Snackprodukte und deren erfolgreicher Einführung Arbeitsbeginn je nach Produktionsplanung zwischen 12:00 und 15:00 Uhr Ihre Qualifikation für diese Führungsaufgabe Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) alternativ auch als Konditor (m/w/d) Idealerweise erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Schichtbetrieb – auch motivierte Nachwuchsführungskräfte sind willkommen Begeisterung für die Herstellung und Weiterentwicklung hochwertiger Snackprodukte Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Spät-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit. Sie sind innovativ und offen für neue Ansätze und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und der Schulentwicklung Motivation, Engagement, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zu gestalten und zu entwickeln sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen und unterstützen sie bei der Leitung des Amts für Stadtplanung und Quartiersentwicklung.Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Architektur, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung oder in einem Planungsbüro, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung und Quartiersentwicklung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Konfliktlösungskompetenz Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in GIS-AnwendungenOption zur Verbeamtung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer lebendigen Stadtgemeinschaft mitzuwirkenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Fachliche Leitung des System Engineering TeamsBetrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im InfrastrukturumfeldBereitstellung und Administration von Server-, Client- und ApplikationslösungenMitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur UmsetzungSicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und DokumentationUnterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierte Erfahrung im System EngineeringErfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und PatchmanagementSehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion)Sehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist direkter Ansprechpartner als Experte für private Sachversicherung (Wohngebäude-, Kfz-, Hausratversicherung etc.) für unseren bundesweiten Vertrieb und die SekretariateDu wirst Teil der Abteilung Sach-,Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngebäude-, Unfall-, Kfz-Versicherung (5 MA) und vertrittst bei Eignung die Leitung der Abteilung in allen AngelegenheitenDu bist bereit, Bereiche/Sparten nach Einarbeitung eigenverantwortlich zu übernehmenDu erstellst mit dem Team Marktanalysen und Produktempfehlungen für den VertriebDu wirkst mit bei der Pflege und beim Ausbau von KooperationspartnernDu übernimmst administrative Tätigkeiten z.B. die Einholung von Versicherungsunterlagen über Angebotserstellung, Antragskontrolle bis zur Weiterleitung von Anträgen an die Versicherer Du wirkst als Referent in der Trainee-Ausbildung bei fachlichen Schulungen in unserer Akademie mit und begleitest unsere Wirtschaftsberater fachlich und administrativDu bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen/ Gestaltung der Homepage einDu arbeitest übergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen z.B. bei MarketingaktionenDein Knowhow erweiterst und vertiefst Du regelmäßige durch Fortbildungen und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in Projekten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über Berufserfahrung und sichere Fachkenntnisse in der Sach- und HaftpflichtversicherungIdealerweise bringst Du Erfahrung im Maklerbereich, gern auch Vertrieb mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt oder strebst diese im nächsten Schritt anDu verfügst über Organisationstalent und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team und mit dem VertriebDu hast idealerweise Erfahrung mit Beratungssoftware und Maklerverwaltungssoftware und kannst sicher mit IT-Anwendungen umgehenDu willst Deine Fachkenntnisse weiter vertiefen und Dich persönlich weiterentwickelnVerantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit runden Dein Profil ab Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Verkehrsanbindung Jobrad Jobticket 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterevents Einen unbefristeten ArbeitsplatzAttraktive Vergütung (60.000 -80.000 €)Einstieg in die Führung eines TeamsFlexibel Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 19.00 UhrWeihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B.
Einer führungserfahrenen, umsetzungsstarken Persönlichkeit (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, die strategische Position der Betriebsleitung zu übernehmen. Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
Fachliche Leitung des System Engineering Teams Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im Infrastrukturumfeld Bereitstellung und Administration von Server-, Client- und Applikationslösungen Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung Sicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und Dokumentation Unterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierte Erfahrung im System Engineering Erfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und Patchmanagement Sehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365 Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion) Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice Selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung der diversen Module im ganzheitlichen Personalmanagementsystems SAGE (Lohn-, Reisekostenabrechnung, MA-Portal) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Mitarbeit in diversen Projekten der Abteilung Personal Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Organisation und Personalverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswert Erste Führungserfahrungen wünschenswert Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und Sozialkompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Deine Aufgaben mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereichesdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte DienstpläneIntegration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegemehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten PflegeberufKenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagementserste Führungserfahrung wünschenswerthohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Gehalt: ab 3.700 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als stellv.
Einer führungserfahrenen, umsetzungsstarken Persönlichkeit (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, die strategische Position der Betriebsleitung zu übernehmen. Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln, sondern auch die Aussicht, in den kommenden Jahren die Position der Einrichtungsleitung zu übernehmen. So wird Ihnen eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung und Karrieregestaltung geboten.
Deine Aufgaben mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Gehalt: ab 3.700 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als stellv.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln, sondern auch die Aussicht, in den kommenden Jahren die Position der Einrichtungsleitung zu übernehmen. So wird Ihnen eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung und Karrieregestaltung geboten.
Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem AuftraggeberSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden UnternehmenAttraktive tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter PrämieZuschläge für Nacht-, Sonn- und FeiertagsarbeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschussMitarbeiterrabatte und Corporate BenefitsÜberdurchschnittlicher UrlaubsanspruchUmfassende EinarbeitungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement Mit diesen Aufgaben machen Sie den Unterschied Verantwortung für die tägliche Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsstandards in der SnackproduktionPlanung und Steuerung der Produktion sowie Disposition der benötigten RohstoffeFachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der stellvertretenden AbteilungsleitungÜberwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionskennzahlen und ArbeitsabläufenSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der ordnungsgemäßen Nutzung und Pflege der BetriebsmittelAktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Snackprodukte und deren erfolgreicher EinführungArbeitsbeginn je nach Produktionsplanung zwischen 12:00 und 15:00 Uhr Ihre Qualifikation für diese Führungsaufgabe Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) alternativ auch als Konditor (m/w/d)Idealerweise erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Schichtbetrieb auch motivierte Nachwuchsführungskräfte sind willkommenBegeisterung für die Herstellung und Weiterentwicklung hochwertiger SnackprodukteStrukturierte, analytische und prozessorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenBereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Spät-, Wochenend- und FeiertagseinsätzenHohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Lebensmittelproduktion einzubringen und die Weiterentwicklung einer modernen Snackproduktion aktiv mitzugestalten.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Elektriker / Elektromonteur als Bauleiter m/w/d Einsatzort: Trier Kennziffer: 2026-0498 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Nahbereich & Fernmontage: Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen im Zeitraum von 6-12 Monaten Montage & Subunternehmer: Überwachung der Einsätze vor OrtDokumentation: Erfassung der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von BautageberichtenBaubesprechungen: Abstimmung mit Auftraggebern und GewerkenKundenbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte Profil Qualifikation: Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker (Techniker / Meister Elektro nicht notwendig)Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre bspw. als stellvertretender Bauleiter oder auch in der Baustellenorganisation im ElektrogewerbeMontage: Bereitschaft zur Montage Wünschenswert: Erste Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztVergütung: Bezahlung nach TarifUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenFlexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 WochenstundenVorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Obermonteur Energie- und Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Trier Kennziffer: 2026-0498 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Nahbereich & Fernmontage: Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen im Zeitraum von 6-12 MonatenÜberwachung der Montageeinsätze sowie Subunternehmer vor Ort Dokumentation der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von BautageberichtenFühren von Baubesprechungen mit Auftraggebern und anderen GewerkenAufbau von Kundenbeziehungen Profil Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur (Techniker / Meister Elektro nicht notwendig)Berufserfahrung mind. 5 Jahre bspw. als stellvertretender Obermonteur oder auch in der Baustellenorganisation im ElektrogewerbeBereitschaft zur Montage Wünschenswert: Erste Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztVergütung: Bezahlung nach TarifUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenFlexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 WochenstundenVorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise über eine gleichwertige Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- oder Softwareprojektierung im Maschinen- oder Anlagenbau mit und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Führungsfunktion sammeln.Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Standardisierung technischer Lösungen und Prozesse sowie über Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Projekte.Sie besitzen einen sicheren Umgang mit gängigen CAE-Systemen wie EPLAN P8 oder CREO sowie mit SAP und bringen ein gutes Verständnis für moderne Engineering-Prozesse mit.Außerdem verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Antriebstechnik sowie über einen sicheren Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.Sie haben Kenntnisse oder Weiterbildungen im Bereich Functional Safety absolviert und verfügen idealerweise über ein grundlegendes Verständnis von OT-Security sowie der damit verbundenen Anforderungen, beispielsweise im Kontext des Cyber Resilience Act (CRA).Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise aus und verstehen es, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Prioritäten zu setzen und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen.Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine klare und wertschätzende Kommunikation sowie durch Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und Teams zu motivieren.Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und kommunizieren souverän mit internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten.