Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege) Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege erste Führungserfahrung und Teamfähigkeit Erfolgreich bestandene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. bereit diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeitenden Passt das zu mir?
Ihre Tätigkeiten: Leitung des ServiceteamsErstellung von Dienst- und PersonaleinsatzplänenUnterstützende Mitarbeit im ServiceSicherstellung eines erstklassigen GästeserviceÜberwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich GastronomieBerufs- und Führungserfahrung in leitender PositionHervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Ihre Tätigkeiten: Leitung des Serviceteams Erstellung von Dienst- und Personaleinsatzplänen Unterstützende Mitarbeit im Service Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservice Überwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position Hervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Position unterstützen Sie die bestehende Führung bei der operativen Steuerung unseres Standortes in Kleinwallstadt und sorgen gemeinsam für einen zuverlässigen, wirtschaftlichen und strukturierten Betriebsablauf Nah am Tagesgeschäft geben Sie klare Orientierung, begleiten Ihr Team im operativen Alltag und tragen dazu bei, dass Verwaltung, Disposition, Werkstatt und Betriebshof reibungslos zusammenarbeiten Sie koordinieren betriebliche Abläufe, setzen gemeinsam Prioritäten und behalten Kennzahlen, Kosten, Prozesse sowie die Wirtschaftlichkeit des Standortes im Blick Die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und unternehmensinterner Vorgaben begleiten Sie konsequent und stellen deren Umsetzung im operativen Alltag sicher Wartungen, Prüfungen und Reparaturen des Fuhrparks sowie der Hofmaschinen organisieren, dokumentieren und verfolgen Sie zuverlässig nach Bei der Begutachtung und Klassifizierung von Abfällen nach Abfall-, Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht bringen Sie Ihr Fachwissen ein Sonderprojekte, Prozessoptimierungen und operative Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und entlasten die Betriebsstättenleitung im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bildet Ihre Grundlage, idealerweise in den Bereichen Logistik, Industrie, Büromanagement, Entsorgung oder Technik Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld bringen Sie mit und wissen, wie man Teams klar, verbindlich und pragmatisch einbindet Kenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Gefahrgut, Arbeitsschutz oder Fuhrparkmanagement sind von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis, technisches Interesse und ein sicherer Blick für Prozesse helfen Ihnen dabei, den Standort im Tagesgeschäft wirksam zu unterstützen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und schaffen es, unterschiedliche Bereiche im Betrieb sinnvoll miteinander zu verbinden Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich, denn Sie führen nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern sind nah am operativen Tagesgeschäft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Position unterstützen Sie die bestehende Führung bei der operativen Steuerung unseres Standortes in Kleinwallstadt und sorgen gemeinsam für einen zuverlässigen, wirtschaftlichen und strukturierten Betriebsablauf Nah am Tagesgeschäft geben Sie klare Orientierung, begleiten Ihr Team im operativen Alltag und tragen dazu bei, dass Verwaltung, Disposition, Werkstatt und Betriebshof reibungslos zusammenarbeiten Sie koordinieren betriebliche Abläufe, setzen gemeinsam Prioritäten und behalten Kennzahlen, Kosten, Prozesse sowie die Wirtschaftlichkeit des Standortes im Blick Die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und unternehmensinterner Vorgaben begleiten Sie konsequent und stellen deren Umsetzung im operativen Alltag sicher Wartungen, Prüfungen und Reparaturen des Fuhrparks sowie der Hofmaschinen organisieren, dokumentieren und verfolgen Sie zuverlässig nach Bei der Begutachtung und Klassifizierung von Abfällen nach Abfall-, Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht bringen Sie Ihr Fachwissen ein Sonderprojekte, Prozessoptimierungen und operative Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und entlasten die Betriebsstättenleitung im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bildet Ihre Grundlage, idealerweise in den Bereichen Logistik, Industrie, Büromanagement, Entsorgung oder Technik Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld bringen Sie mit und wissen, wie man Teams klar, verbindlich und pragmatisch einbindet Kenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Gefahrgut, Arbeitsschutz oder Fuhrparkmanagement sind von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis, technisches Interesse und ein sicherer Blick für Prozesse helfen Ihnen dabei, den Standort im Tagesgeschäft wirksam zu unterstützen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und schaffen es, unterschiedliche Bereiche im Betrieb sinnvoll miteinander zu verbinden Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich, denn Sie führen nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern sind nah am operativen Tagesgeschäft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie bringen Potenzial für eine erste Führungsrolle mit und haben Freude daran, sich persönlich weiterzuentwickeln. Alternativ verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung. Dank Ihrer Offenheit arbeiten Sie zudem gern mit und für Menschen mit Behinderungen und sind bereit sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Und ein Team, das den Anspruch hat, Klinikküche genussvoll, frisch und hochwertig zu gestalten.Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder in der Großgastronomie. Zudem bringen Sie erste Führungserfahrung mit Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht, in Hygieneverordnungen (HACCP) sowie in der Arbeitssicherheit sind für Sie selbstverständlich Darüber hinaus sind mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie mit Warenwirtschafts- und Kassensystemen vertraut.
Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der Pflegeprozess Mitarbeit an pflegerischen Projekten Dienstplangestaltung Ausfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Mitorganisation und Sicherstellung der PflegeprozessMitarbeit an pflegerischen ProjektenDienstplangestaltungAusfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung in der Notfallpflege sowie erste Führungserfahrung Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen OP-Betrieb und eine professionelle Patient:innen-Versorgung.Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung idealerweise Anästhesiologie oder Allgemeine Chirurgie Sie verfügen über eine Fachweiterbildung OP-Management Sie haben mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im OP-Bereich und -Koordination German Language required: C1 LevelEine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten Eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Bezahlung mit Zulagen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und UmzugshilfeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Neben großen Gestaltungsspielräumen und einer modernen Führungskultur bieten wir Ihnen ein optimales Umfeld, um erste Führungserfahrung zu sammeln und Ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Mit der Übernahme dieser Funktion eröffnen sich Ihnen vielversprechende Perspektiven für eine spannende berufliche Weiterentwicklung – eine Laufbahn, die wir aktiv fördern und unterstützen.
Ihre Tätigkeiten: Führung des Küchenteams in den gastronomischen Einrichtungen Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden Verantwortung für die wöchentliche Speisenplanung Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in oder Hotelbetriebswirt/in von Vorteil Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie Ausgezeichnete Umgangsformen und soziale Kompetenz Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist Fundierte PC-Kenntnisse Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Ihre Tätigkeiten: Führung des Küchenteams in den gastronomischen Einrichtungen Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden Verantwortung für die wöchentliche Speisenplanung Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in oder Hotelbetriebswirt/in von Vorteil Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie Ausgezeichnete Umgangsformen und soziale Kompetenz Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist Fundierte PC-Kenntnisse Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungErste Führungserfahrungen wünschenswert Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswertSehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und SozialkompetenzAusgeprägte analytische und kommunikative FähigkeitenStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä. mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten souveräner Umgang mit Konflikten Verantwortungsbewusstsein Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft Ihre Aufgaben Vertretung des Pflegedirektors selbstständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches Optimierung der Pflegequalität auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe Mitarbeit an interdisziplinären Projekten Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä. mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten souveräner Umgang mit Konflikten Verantwortungsbewusstsein Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft Ihre Aufgaben Vertretung des Pflegedirektors selbstständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches Optimierung der Pflegequalität auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe Mitarbeit an interdisziplinären Projekten Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Industriemechaniker, Mechatroniker) Anschließende Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker vorteilhaft Fundiertes Verständnis für Produktionsanlagen, Prozesse und Qualitätskontrolle (Erste) Führungserfahrung oder stellvertretende Leitungstätigkeit wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät- und Nachtschicht), zeitweise auch an Samstagen notwendig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, Word) Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit. Sie sind innovativ und offen für neue Ansätze und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und der Schulentwicklung Motivation, Engagement, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zu gestalten und zu entwickeln sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile bei Ihrem neuen Arbeitgeber: Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (Gehaltsrahmen ca. 88k EUR/Jahr bei 40 Stunden) Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Tätigkeiten: Strategie & Führung: Leitung des Teams sowie Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrategie Sourcing: Weltweite Identifikation, Bewertung und Auswahl strategischer Partner Verhandlung: Abschluss von Rahmenverträgen sowie Preis- und Konditionsverhandlungen Analyse: Marktbeobachtung, Trend-Identifikation und Ableitung von Maßnahmen Optimierung: Initiierung von Projekten zur Kosten- und Wertschöpfungsoptimierung Schnittstelle: Enge Kooperation mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil: Qualifikation: Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau) oder vergleichbar Erfahrung: Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf, idealerweise Führungserfahrung im Maschinenbau IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP MM (idealerweise auch PP, PS, WM) Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Kompetenz: Durchsetzungsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Vorteile bei Ihrem neuen Arbeitgeber: Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (Gehaltsrahmen ca. 88k EUR/Jahr bei 40 Stunden)Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Tätigkeiten: Strategie & Führung: Leitung des Teams sowie Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrategie Sourcing: Weltweite Identifikation, Bewertung und Auswahl strategischer Partner Verhandlung: Abschluss von Rahmenverträgen sowie Preis- und Konditionsverhandlungen Analyse: Marktbeobachtung, Trend-Identifikation und Ableitung von Maßnahmen Optimierung: Initiierung von Projekten zur Kosten- und Wertschöpfungsoptimierung Schnittstelle: Enge Kooperation mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil: Qualifikation: Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau) oder vergleichbar Erfahrung: Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf, idealerweise Führungserfahrung im Maschinenbau IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP MM (idealerweise auch PP, PS, WM) Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Kompetenz: Durchsetzungsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen und unterstützen sie bei der Leitung des Amts für Stadtplanung und Quartiersentwicklung.Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Architektur, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung oder in einem Planungsbüro, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung und Quartiersentwicklung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Konfliktlösungskompetenz Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in GIS-AnwendungenOption zur Verbeamtung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer lebendigen Stadtgemeinschaft mitzuwirkenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Fachliche Leitung des System Engineering TeamsBetrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im InfrastrukturumfeldBereitstellung und Administration von Server-, Client- und ApplikationslösungenMitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur UmsetzungSicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und DokumentationUnterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im System EngineeringErfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und PatchmanagementSehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion)Sehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist direkter Ansprechpartner als Experte für private Sachversicherung (Wohngebäude-, Kfz-, Hausratversicherung etc.) für unseren bundesweiten Vertrieb und die SekretariateDu wirst Teil der Abteilung Sach-,Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngebäude-, Unfall-, Kfz-Versicherung (5 MA) und vertrittst bei Eignung die Leitung der Abteilung in allen AngelegenheitenDu bist bereit, Bereiche/Sparten nach Einarbeitung eigenverantwortlich zu übernehmenDu erstellst mit dem Team Marktanalysen und Produktempfehlungen für den VertriebDu wirkst mit bei der Pflege und beim Ausbau von KooperationspartnernDu übernimmst administrative Tätigkeiten z.B. die Einholung von Versicherungsunterlagen über Angebotserstellung, Antragskontrolle bis zur Weiterleitung von Anträgen an die Versicherer Du wirkst als Referent in der Trainee-Ausbildung bei fachlichen Schulungen in unserer Akademie mit und begleitest unsere Wirtschaftsberater fachlich und administrativDu bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen/ Gestaltung der Homepage einDu arbeitest übergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen z.B. bei MarketingaktionenDein Knowhow erweiterst und vertiefst Du regelmäßige durch Fortbildungen und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in Projekten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über Berufserfahrung und sichere Fachkenntnisse in der Sach- und HaftpflichtversicherungIdealerweise bringst Du Erfahrung im Maklerbereich, gern auch Vertrieb mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt oder strebst diese im nächsten Schritt anDu verfügst über Organisationstalent und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team und mit dem VertriebDu hast idealerweise Erfahrung mit Beratungssoftware und Maklerverwaltungssoftware und kannst sicher mit IT-Anwendungen umgehenDu willst Deine Fachkenntnisse weiter vertiefen und Dich persönlich weiterentwickelnVerantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit runden Dein Profil ab Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Verkehrsanbindung Jobrad Jobticket 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterevents Einen unbefristeten ArbeitsplatzAttraktive Vergütung (60.000 -80.000 €)Einstieg in die Führung eines TeamsFlexibel Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 19.00 UhrWeihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B.
Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice Selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung der diversen Module im ganzheitlichen Personalmanagementsystems SAGE (Lohn-, Reisekostenabrechnung, MA-Portal) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Mitarbeit in diversen Projekten der Abteilung Personal Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Organisation und Personalverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswert Erste Führungserfahrungen wünschenswert Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und Sozialkompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Einer führungserfahrenen, umsetzungsstarken Persönlichkeit (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, die strategische Position der Betriebsleitung zu übernehmen. Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
Einer führungserfahrenen, umsetzungsstarken Persönlichkeit (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, die strategische Position der Betriebsleitung zu übernehmen. Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln, sondern auch die Aussicht, in den kommenden Jahren die Position der Einrichtungsleitung zu übernehmen. So wird Ihnen eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung und Karrieregestaltung geboten.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln, sondern auch die Aussicht, in den kommenden Jahren die Position der Einrichtungsleitung zu übernehmen. So wird Ihnen eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung und Karrieregestaltung geboten.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes in Halver Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Pflegestandards Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Steuerung des Pflegedienstes Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Dienst- und Tourenplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner/in für Klientinnen, Klienten und Angehörige Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für eine zukunftsorientierte ambulante Pflege Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten ambulanten Pflegedienst in Halver Attraktive Vergütung nach AVR EG 9 Monatliches Bruttogehalt (ohne Zuschläge) von ca. 4.497 € bis 5.309 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Kinderortszuschlag (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Tarifliche Zuschläge 31 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten E-Bike-Leasing Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes in Halver Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Pflegestandards Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Steuerung des Pflegedienstes Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Dienst- und Tourenplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner/in für Klientinnen, Klienten und Angehörige Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für eine zukunftsorientierte ambulante Pflege Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten ambulanten Pflegedienst in Halver Attraktive Vergütung nach AVR EG 9 Monatliches Bruttogehalt (ohne Zuschläge) von ca. 4.497 € bis 5.309 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Kinderortszuschlag (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Tarifliche Zuschläge 31 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten E-Bike-Leasing Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Elektriker / Elektromonteur als Bauleiter m/w/d Einsatzort: Trier Kennziffer: 2026-0498 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Nahbereich & Fernmontage: Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen im Zeitraum von 6-12 Monaten Montage & Subunternehmer: Überwachung der Einsätze vor OrtDokumentation: Erfassung der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von BautageberichtenBaubesprechungen: Abstimmung mit Auftraggebern und GewerkenKundenbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte Profil Qualifikation: Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker (Techniker / Meister Elektro nicht notwendig)Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre bspw. als stellvertretender Bauleiter oder auch in der Baustellenorganisation im ElektrogewerbeMontage: Bereitschaft zur Montage Wünschenswert: Erste Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztVergütung: Bezahlung nach TarifUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenFlexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 WochenstundenVorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Obermonteur Energie- und Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Trier Kennziffer: 2026-0498 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Nahbereich & Fernmontage: Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen im Zeitraum von 6-12 MonatenÜberwachung der Montageeinsätze sowie Subunternehmer vor Ort Dokumentation der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von BautageberichtenFühren von Baubesprechungen mit Auftraggebern und anderen GewerkenAufbau von Kundenbeziehungen Profil Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur (Techniker / Meister Elektro nicht notwendig)Berufserfahrung mind. 5 Jahre bspw. als stellvertretender Obermonteur oder auch in der Baustellenorganisation im ElektrogewerbeBereitschaft zur Montage Wünschenswert: Erste Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztVergütung: Bezahlung nach TarifUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenFlexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 WochenstundenVorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise über eine gleichwertige Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- oder Softwareprojektierung im Maschinen- oder Anlagenbau mit und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Führungsfunktion sammeln.Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Standardisierung technischer Lösungen und Prozesse sowie über Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Projekte.Sie besitzen einen sicheren Umgang mit gängigen CAE-Systemen wie EPLAN P8 oder CREO sowie mit SAP und bringen ein gutes Verständnis für moderne Engineering-Prozesse mit.Außerdem verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Antriebstechnik sowie über einen sicheren Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.Sie haben Kenntnisse oder Weiterbildungen im Bereich Functional Safety absolviert und verfügen idealerweise über ein grundlegendes Verständnis von OT-Security sowie der damit verbundenen Anforderungen, beispielsweise im Kontext des Cyber Resilience Act (CRA).Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise aus und verstehen es, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Prioritäten zu setzen und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen.Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine klare und wertschätzende Kommunikation sowie durch Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und Teams zu motivieren.Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und kommunizieren souverän mit internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten.