Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden im SchichtbetriebSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten ProduktionPlanung und Steuerung von Personal-, Material- und ProduktionsressourcenVerantwortung für die Erreichung relevanter Produktionskennzahlen (KPI)Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management und bei kontinuierlichen VerbesserungsprozessenAnalyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Produktivität, Qualität und AnlagenverfügbarkeitDurchführung von Schichtübergaben sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb der ProduktionSchulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von MitarbeitendenUnterstützung bei Störungen, Materialengpässen und RüstvorgängenSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsFörderung von Ordnung, Sauberkeit und 5S-Standards im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Produktion sowie fundierte Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder MeisterTechnisches Verständnis für Produktionsprozesse und FertigungsanlagenErfahrung im Umgang mit Kennzahlen und produktionsnahen SteuerungsinstrumentenAffinität zu digitalen Tools, Produktionssystemen und KPI-basiertem ArbeitenDurchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen ProduktionsunternehmenAttraktives Vergütungspaket inklusive SchichtzulagenVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit GestaltungsspielraumModerne Produktionsumgebung mit zunehmender Digitalisierung und datenbasierter SteuerungKurze Entscheidungswege und schnelle BewerbungsprozesseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger PerspektiveMöglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produktivität beizutragen Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathis Strehler Referenznummer 891928/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mathis.strehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Produktion Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Produktionsressourcen Verantwortung für die Erreichung relevanter Produktionskennzahlen (KPI) Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management und bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Produktivität, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Durchführung von Schichtübergaben sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb der Produktion Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Unterstützung bei Störungen, Materialengpässen und Rüstvorgängen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Förderung von Ordnung, Sauberkeit und 5S-Standards im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Produktion sowie fundierte Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder Meister Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Fertigungsanlagen Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und produktionsnahen Steuerungsinstrumenten Affinität zu digitalen Tools, Produktionssystemen und KPI-basiertem Arbeiten Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Produktionsunternehmen Attraktives Vergütungspaket inklusive Schichtzulagen Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Moderne Produktionsumgebung mit zunehmender Digitalisierung und datenbasierter Steuerung Kurze Entscheidungswege und schnelle Bewerbungsprozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produktivität beizutragen Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathis Strehler Referenznummer 891928/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mathis.strehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Führungserfahrung wünschenswert bzw. Interesse an der Übernahme einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtProzessorientierte, strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung und HR-Prozesse (Digitalisierung) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 892568/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. zum Verfahrensmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungswerten im Bereich Formteile / Halbzeuge Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen in einem Produktionsbetrieb sammeln Die 3-Schichtarbeit vereinbart sich mit Ihrem Privatleben Sie sind körperlich fit , sodass Sie die gesamte Schicht stehend / gehend verbringen können Auch das Beugen und Greifen um notwendige Arbeitsfunktionen auszuführen fällt Ihnen leicht Sie können sich mündlich sowie schriftlich auf deutscher Sprache verständigen Ihr Sehvermögen sowie die Konzentration bei der Detailarbeit zeichnet Sie aus Unsicher?
Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Führungserfahrung wünschenswert bzw. Interesse an der Übernahme einer Führungsrolle Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Prozessorientierte, strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung und HR-Prozesse (Digitalisierung) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 892568/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Industrie - Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen Berufserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen mit Serien- oder Massenfertigung mit.Sie konnten bereits erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/in, Teamleiter/in oder Schichtleiter/in sammeln.Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Ergebnisorientierung sowie eine lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise.Sie besitzen eine gute Affinität zu digitalen Anwendungen und sind idealerweise mit ERP-Systemen, Zeitwirtschaft sowie MS Office, insbesondere Excel, vertraut.
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Dann bietet Dir diese Position die Chance, Deine fachliche Expertise einzubringen und Dich gezielt in eine Teamleitungsfunktion weiterzuentwickeln. Führungserfahrung ist ausdrücklich keine Voraussetzung. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein wachstumsorientiertes Handelsunternehmen, das europaweit tätig ist und zu den führenden Anbietern seines Segments zählt.
Ihr Profil Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium in Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen Sie über eine exzellente fachliche Basis. Ihre langjährige Führungserfahrung in technisch orientierten Organisationen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, macht Sie zu einer geschätzten und kompetenten Führungspersönlichkeit.
Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion innerhalb der Logistik oder Operations Erfahrung in einem produzierenden bzw. technisch geprägten Umfeld Führungserfahrung mit größeren Teams und idealerweise mehreren Organisationseinheiten Gute Kenntnisse in den Bereichen Logistik, Materialwirtschaft, Produktionslogistik und Versand Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Strukturen Sicherer Umgang mit Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Erfahrung in der Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen Ausgeprägte Führungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Kenntnisse in Lean Management, KVP, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Die Aufgabe bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die weitere Entwicklung der Logistik tatsächlich mitzugestalten.
Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der Logistik, Supply Chain oder Operations Erfahrung in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln Gute Kenntnisse in Produktionslogistik, Materialwirtschaft, Versand und Bestandsmanagement Erfahrung darin, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern tatsächlich zu verbessern Einen sicheren Umgang mit Kennzahlen und wirtschaftlichen Fragestellungen Erfahrung in der Umsetzung von Projekten und Veränderungen Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden sind willkommen Gute Englischkenntnisse Wichtig ist uns vor allem, dass Sie eine klare Führungspersönlichkeit sind und gleichzeitig nah genug am operativen Geschäft bleiben.
Abstimmung der Entwicklungspläne und Strategien mit den jeweiligen RegionalbürosAls Teamleiter Projektmanagement gewährleistest Du die wirtschaftliche Steuerung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse unter Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und interner Unternehmensrichtlinien, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Qualität, Unternehmensphilosophie und Compliance Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Geodäsie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Expertise im Projektmanagement mit ausgeprägter Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der energietechnischen Infrastrukturplanung Leidenschaft für unternehmerische und betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie Fähigkeit wirtschaftliche und strategische Aspekte in konkrete Entscheidungen sowie Handlungsanweisungen zu übersetzenDu verstehst es dich und Dein Team zu motivieren und als Ansprechpartner verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und konkrete Lösungen zu entwickelnEngagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.