Ihre Vorteile Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisModerne und großzügige Montagehalle oder Outdoor Arbeitsplatz Ausstattung mit Smartphone und LaptopFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAltersvorsorgeIndividuelle Förderung durch attraktive WeiterbildungsangeboteSpannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern könnenErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeitendenbeteiligungsprogramms Ihre Aufgaben als Leiter Schaltanlagenfertigung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Fertigungsteams sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Förderung der MitarbeitendenOrganisation, Steuerung und Überwachung der Fertigungsprozesse zur termingerechten, qualitäts- und kosteneffizienten AuftragsabwicklungVerantwortung für die Herstellung von Niederspannungshauptverteilungen, Schaltschränken, Steuerungsanlagen und elektrotechnischen Komponenten für TrafostationenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, technischen Normen, Kundenanforderungen sowie Arbeitsschutz- und SicherheitsvorschriftenPlanung und Optimierung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Materialfluss und Fertigungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und WirtschaftlichkeitAnalyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und WirtschaftlichkeitUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Technologien und Fertigungsstandards sowie Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen für Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein Studium der ElektrotechnikMehrjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau, Steuerungsbau oder der elektrotechnischen Fertigungerste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktions- oder FertigungsumfeldGute Kenntnisse von Niederspannungsschaltanlagen sowie relevanten Normen (z. B. IEC / DIN EN 61439)Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Prozessoptimierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Wir sind Omexom Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?
DARAUF HAST DU LUST Koordination & Organisation - Einteilung der Monteure und des Fuhrparks in Abstimmung mit der Disposition Führung & Verantwortung - fachliche Führung und Einweisung der Monteure sowie erster Ansprechpartner für unsere Bauvorhaben Dokumentation & Kontrolle - Erstellung von Tages- sowie Leistungsberichten für die Disposition Montage & Demontage von Verkehrssicherungseinrichtungen wie z.B. einer Umleitungsbeschilderung im innerstädtischen Bereich und auf Landstraßen Verkehrssicherung - dazu zählt u.a. die Ausführung von temporären Fahrbahnmarkierungen sowie das Aufstellen von Leit- und Schutzeinrichtungen Baustellensicherung - insbesondere der Auf- und Abbau z.B. von Bauzäunen, Schrankenschutzgittern und Fußgängerschutzgängen Wartung und Reparatur - Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Verkehrsleiteinrichtungen DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossene Berufsausbildung, welche Du im technischen oder handwerklichen Umfeld erlangt hast Fachwissen - praktische Erfahrung aus dem Bereich der Verkehrssicherung oder des Bauwesens bringst Du mit und verfügst über einen MVAS-Nachweis – dies ist jedoch kein Muss! Führungskompetenz - Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung sammeln können und hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team Deutschlands Straßen sicher zu machen Koordinator & Teamplayer - Du koordinierst und organisierst Dein Team, stellst deren Baustellenleistung sicher und packst selbst auch tatkräftig mit an Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit & Lösungsorientierung sowie ein kompetentes und sicheres Auftreten zählen zu Deinen Stärken Zeitliche Flexibilität - der Verkehr steht niemals still!
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem BauleiterBetreuung des BaustellenpersonalsKoordination der Personal-, Material- und GeräteeinsatzplanungInternes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch)Qualitätskontrolle und ArbeitsschutzKontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/PolierBerufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und BeschichtungTeamfähigkeit, Flexibilität sowie ZuverlässigkeitSelbstständigkeit und verantwortungsvolles ArbeitenBesitz des Führerscheins Klasse BBereitschaft zur MontagetätigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden TeamEine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage UrlaubDie Möglichkeit einer 4-Tage-WochePersönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem Bauleiter Betreuung des Baustellenpersonals Koordination der Personal-, Material- und Geräteeinsatzplanung Internes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch) Qualitätskontrolle und Arbeitsschutz Kontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/Polier Berufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und Beschichtung Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Selbstständigkeit und verantwortungsvolles Arbeiten Besitz des Führerscheins Klasse B Bereitschaft zur Montagetätigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden Team Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Persönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Ihre Aufgaben Baustellenorganisation, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeiten im Tief-, Rohrleitungs-, Kanal-, Beton- und Stahlbetonbau Anordnung aller Arbeiten auf der Baustelle nach Zeichnung, Beschreibung und Anweisung Führung von Stundennachweisen und Bautagebüchern Disposition und Kontrolle der Baustoffe, Geräte und Nachunternehmer Beaufsichtigung der Berufsausbildung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Polier Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Erste Führungserfahrungen als Polier-, Werkpolier oder Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (inklusive Diensthandy) Verpflegungszuschuss auf der Baustelle Wegezeitentschädigung auf der Baustelle Kostenfreie, hochwertige Arbeitsschutzbekleidung 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Einsatzort: Niederlassung Berlin/ Brandenburg August-Borsig-Ring 32 15566 Schöneiche 030 643-054-0 030 643-054-24 Personal3@uw.de
Ihre Aufgaben Baustellenorganisation, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeiten im Tief-, Rohrleitungs-, Kanal-, Beton- und Stahlbetonbau Anordnung aller Arbeiten auf der Baustelle nach Zeichnung, Beschreibung und Anweisung Führung von Stundennachweisen und Bautagebüchern Disposition und Kontrolle der Baustoffe, Geräte und Nachunternehmer Beaufsichtigung der Berufsausbildung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Polier Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Erste Führungserfahrungen als Polier-, Werkpolier oder Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (inklusive Diensthandy) Verpflegungszuschuss auf der Baustelle Wegezeitentschädigung auf der Baustelle Kostenfreie, hochwertige Arbeitsschutzbekleidung 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Einsatzort: Niederlassung Berlin/ Brandenburg August-Borsig-Ring 32 15566 Schöneiche 030 643-054-0 030 643-054-24 Personal3@uw.de
Dann komm zur ProCurand und werde mit Lebensfreude Lebensbereichsleitung (m/w/d) in Charlottenburg.Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Leitungserfahrung in der stationären Pflege Berufserfahrung in der Pflege sowie erste oder fundierte Führungserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil Sicherer Umgang mit Pflegeprozessen, Dokumentation (z.
Strategische und personelle Weiterentwicklung der Architekturabteilung Verantwortung eines eigenständiges Teams im Bereich der Qualitätssicherung der Projekte mit Schwerpunkt Wohnen und Gewerbe Verantwortlich für die Ausbildung, Entwicklung und Auslastung der Mitarbeiter Direkte Budgetverantwortung Ganzheitliche Steuerung der projektübergreifenden Abläufe Gesamtverantwortung für die Umsetzung erster BIM-Projekte Eigenverantwortliche Steuerung und fachliche Begleitung externer Planungspartner Direkter Austausch und Abstimmung mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Führungserfahrung und relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere den Planungsphasen Einschlägige Projektmanagement-Kenntnisse Ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Spannende und abwechslungsreiche Führungstätigkeit Technisch anspruchsvolles Umfeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfassende und individuelle Fortbildungsmaßnahmen Familiäres Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Vermögenswirksame Leistungen Mobile Office sowie Vertrauensarbeitszeit Gehaltsinformationen 80.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 889642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abrechnung, Forderungsmanagement, Controlling oder Verwaltung), idealerweise im Gesundheitswesen Kompetenzen und Arbeitsweise Analytisches und strukturiertes Denken sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und ein gutes Verständnis für Qualitätsmanagement Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Persönlichkeit und Führung Verantwortungsbewusste, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und setzen Themen pragmatisch umChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich.
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter und Subunternehmer im Service-Kompetenzcenter (SKC) Verantwortung für den bestimmungsgemäßen Einsatz von Arbeitsmitteln und -materialien Erfassung und Abwicklung von Schadenseingängen Organisatorische Begleitung der Aus- und Rücklieferungen von Raummodulen Verantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie Ordnung und Sauberkeit Technische und organisatorische Verantwortung bei der Vorbereitung von Containeranlagen und des dazugehörigen Materials entsprechend Auftrag Vertretung des Standort-Leiters bei Abwesenheit Beratung der Vertriebsmitarbeiter bei technischen Fragen Auswahl der Module und vorausschauende Führung sämtlicher handwerklicher Arbeiten DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister oder vergleichbare Qualifikation) Führungserfahrung - Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fachlicher Führungsverantwortung Fachwissen - Sie überzeugen durch ein breites technisches Fachwissen und hohes Qualitätsbewusstsein Führungsstärke & Struktur - Auch in herausfordernden und komplexen Situationen halten Sie Strukturen, arbeiten Sie selbstständig und geben dem Team Stabilität Kommunikation - Ihren Standpunkt stützen Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten, holen andere dadurch mit ins Boot und verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office Kundenorientierung - Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für Sie immer oberste Priorität DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Berlin/ Brandenburg August-Borsig-Ring 32 15566 Schöneiche 030 643-054-0 030 643-054-24 Personal3@uw.de
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Berlin/ Brandenburg August-Borsig-Ring 32 15566 Schöneiche 030 643-054-0 030 643-054-24 Personal3@uw.de
Orbis®, TimeOffice®) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Weiterbildung als Stationsleitung oder Pflegemanagement Oder die Bereitschaft für eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium Pflegemanagement Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung wünschenswert Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine leitungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas 4.880 € bis 5.760 € brutto monatlich (je nach Berufserfahrung) zzgl.
Orbis®, TimeOffice®) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Weiterbildung als Stationsleitung oder Pflegemanagement Oder die Bereitschaft für eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium Pflegemanagement Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung wünschenswert Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine leitungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas 4.880 € bis 5.760 € brutto monatlich (je nach Berufserfahrung) zzgl.
Wenn Sie Teil einer großen Mission werden wollen, dann sollten wir miteinander sprechen Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Erstellung und Analyse von Monats- und Quartalsabschlüssen Vorbereitung und aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen innerhalb der Finanzabteilung Fachliche Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie internen und externen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40:60) Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote Eine Wertschätzende Führungskultur Moderne Einrichtungen - zentrale Lage Zahlreiche Benefits bei über 600 Partnerunternehmen durch Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung, beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 878955/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik) oder eine Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Idealerweise Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in Deutschland Ansprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung Beratung zu Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Zusätzliche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungsprogramme Zuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 889834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellvertretende Marktleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Buckower Damm 122-124 Berlin-Buckow unbefristet Vollzeit, TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungIdealerweise haben Sie erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Stellvertreterrolle im Branchenumfeld bzw. im EinzelhandelSie haben Spaß daran, gemeinsam mit der Marktleitung ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickKommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR) Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber) Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
. ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Sie stellen den reibungslosen Betrieb von Maschinen, Anlagen sowie der gesamten technischen Infrastruktur sicher und verantworten deren kontinuierliche ÜberwachungDarüber hinaus entwickeln und optimieren Sie Wartungs- und Instandhaltungsstrategien, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Anlagenverfügbarkeit nachhaltig zu gewährleistenSie koordinieren externe Dienstleister, verantworten die Budgetplanung im technischen Bereich und sorgen für eine effiziente Zuteilung der verfügbaren RessourcenBei sämtlichen Tätigkeiten behalten Sie die geltenden Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsstandards im Blick und gewährleisten dadurch ein sicheres und regelkonformes ArbeitsumfeldAbgerundet wird Ihr Aufgabenportfolio durch die Erstellung regelmäßiger Berichte zu technischen Abläufen, Störungen und Kosten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder MeisterSie bringen fundierte technische Kenntnisse mit, idealerweise im Betrieb von Krematorien oder vergleichbaren technischen AnlagenErfahrungen in der Bedienung, dem Betrieb sowie der Instandhaltung von Industrieanlagen sind von VorteilDank Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz reagieren Sie schnell sowie zielgerichtet auf Störungen und auftretende ProblemeDarüber hinaus konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln und übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende und ProzesseSie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und begegnen Ihren Mitmenschen stets mit Einfühlungsvermögen und der notwendigen SensibilitätAbgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitBereitschaft zum 3-Schichtbetrieb im Bedarfsfall Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitIhnen bietet sich die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit mit der Möglichkeit einer Projektverlängerung sowie einer Übernahme in eine Festanstellung bei unserem KundenWährend des gesamten Bewerbungsprozesses sowie im laufenden Projekteinsatz werden Sie umfassend durch das Hays-Team betreut und begleitetDarüber hinaus profitieren Sie von einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 TagenEin großzügiges Arbeitszeitkonto bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität und ermöglicht die Auszahlung von angesammelten Stunden ab einer bestimmten Anzahl von Mehrarbeitsstunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 884633/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verkäuferin / Verkäufer (w/m/d) mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit Hildburghauser Str. 55-59 Berlin-Marienfelde unbefristet TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Sie stellen den reibungslosen Betrieb von Maschinen, Anlagen sowie der gesamten technischen Infrastruktur sicher und verantworten deren kontinuierliche Überwachung Darüber hinaus entwickeln und optimieren Sie Wartungs- und Instandhaltungsstrategien, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Anlagenverfügbarkeit nachhaltig zu gewährleisten Sie koordinieren externe Dienstleister, verantworten die Budgetplanung im technischen Bereich und sorgen für eine effiziente Zuteilung der verfügbaren Ressourcen Bei sämtlichen Tätigkeiten behalten Sie die geltenden Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsstandards im Blick und gewährleisten dadurch ein sicheres und regelkonformes Arbeitsumfeld Abgerundet wird Ihr Aufgabenportfolio durch die Erstellung regelmäßiger Berichte zu technischen Abläufen, Störungen und Kosten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister Sie bringen fundierte technische Kenntnisse mit, idealerweise im Betrieb von Krematorien oder vergleichbaren technischen Anlagen Erfahrungen in der Bedienung, dem Betrieb sowie der Instandhaltung von Industrieanlagen sind von Vorteil Dank Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz reagieren Sie schnell sowie zielgerichtet auf Störungen und auftretende Probleme Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln und übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende und Prozesse Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und begegnen Ihren Mitmenschen stets mit Einfühlungsvermögen und der notwendigen Sensibilität Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb im Bedarfsfall Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ihnen bietet sich die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit mit der Möglichkeit einer Projektverlängerung sowie einer Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden Während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie im laufenden Projekteinsatz werden Sie umfassend durch das Hays-Team betreut und begleitet Darüber hinaus profitieren Sie von einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ein großzügiges Arbeitszeitkonto bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität und ermöglicht die Auszahlung von angesammelten Stunden ab einer bestimmten Anzahl von Mehrarbeitsstunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 884633/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. zertifizierte:r Testamentsvollstrecker:in) Fundierte Kenntnisse im Erb-, Steuer- und Stiftungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Nachlassabwicklung Mehrjährige Tätigkeit in der Beratung anspruchsvoller Privatkund:innen, idealerweise im Private Banking, in einer Kanzlei oder im Family-Office-Umfeld Führungserfahrung sowie ausgeprägtes unternehmerisches und vertriebliches Verständnis Hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungskompetenz, Souveränität im Auftreten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem fachlichen Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket sowie ergänzende Zusatzleistungen Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie weitere Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 110.000 Euro Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 878146/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer Exzellenz Gemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-Organisation Gemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren Umsetzung Du arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammen Insbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigen Du stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voran Du baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiter Du verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Du bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickelt Du hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeiten Du verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleiten Erfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von Vorteil Du denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichten Du bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer ExzellenzGemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-OrganisationGemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren UmsetzungDu arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammenInsbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigenDu stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voranDu baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiterDu verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen FachgebietDu bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickeltDu hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeitenDu verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleitenErfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von VorteilDu denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichtenDu bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichtDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie: Erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Teammitglieder Sicherstellung von Qualitätskontrollen und systematischer Dokumentation Nachverfolgung und Dokumentation von Aufträgen Kommunikation mit externen Parteien wie Versicherungen Verantwortung für die Budgetverwaltung Das zeichnet Sie aus: Starkes technisches Interesse oder einschlägige Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Bauwesen oder einem verwandten Feld Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Facility Management Nachweisbare Führungserfahrung Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen und -methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Hohe Organisations- und Detailgenauigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg*innen auf mehreren Kontinenten Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen Eine gelebte Bürokultur mit guter Atmosphäre - vereinzelte Home Office Tage sind jedoch möglich Die gelegentliche Möglichkeit auf spannende Geschäftsreisen an die verschiedenen Standorte Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Verpflegungszuschuss, Bonuszahlungen WIR FREUEN UNS ÜBER Eine relevante Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Buchhaltung oder Finance sowie idealerweise die Qualifikation zum IHK-Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Bilanz- und Konzernbuchhaltung sowie (erste) Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise DATEV und LucaNet) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie Spaß an Herausforderungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bauingenieurwesen, Versorgungstechniker (m/w/d) in der Gebäudeausrüstung (TGA), Brandschutz, Wirtschaftsingenieurwesen), eine handwerkliche Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage.Erfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz-, Bau- oder TGA-Umfeld sowie Führungserfahrung bringst du mit.Unternehmerisches Denken: Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Aufbau und Weiterentwicklung zeichnen dein Profil aus.Auftreten & Kommunikation: Ein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. 30 Tage bezahlter Urlaub Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
B2)- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Wünschenswert: Erste Führungserfahrung SAP Schulungen und Zertifizierungen ITIL Zertifizierung
Idealerweise verfügst Du über mindestens fünf Jahre Erfahrung, vorzugsweise im Immobilienvertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits Mitarbeiter geführt, Teams entwickelt und Verantwortung übernommen. Idealerweise bringst Du mehrjährige Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit und verstehst es, Menschen zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu entwickeln.
Im pharmazeutischen Vertrieb kennst du dich aus und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln? deine aufgaben: Übernimm Verantwortung! Du führst die Außendienstmitarbeitenden und entwickelst sie durch gezieltes Coaching oder entsprechende Trainingsimpulse kontinuierlich weiter.
Unterstützen Sie unser wachsendes Team in Berlin-Lichtenrade in Voll- oder Teilzeit als motivierte Reinigungskraft & Teamleitung (m/w/d) Wir bieten einen sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit Einsatz nur in unserer Einrichtungeine Funktionszulage als Teamleitung ReinigungJahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag Bürozeitgarantie für administrative Aufgaben wie Dienstplangestaltung oder Qualitätskontrollen wichtiges Mitspracherecht bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufenhohe Jubiläumszuwendungen,, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion direkten Austausch mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung als geschätzter Teil des Führungsteams Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Markenregelmäßiges deutschlandweites Firmenevent und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der täglichen Reinigung der Bewohnerzimmer, Sanitärräume sowie der öffentlichen Bereiche der SeniorenresidenzTeamführung: Koordination, Einsatzplanung und fachliche Anleitung des Reinigungsteams Qualitätskontrolle: Sicherstellung der hygienischen Standards nach Infektionsschutzgesetz und hausinternen Hygieneplänen Organisationsmanagement: Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Materialbestellungen Mitarbeiterförderung: Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von regelmäßigen Schulungen Schnittstellenarbeit: Enger Austausch mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung sowie lösungsorientiertes Beschwerdemanagement Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d), Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Gebäudereinigung – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freude an der Personalführung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationstalent sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Kommunikation Sie sind gespannt auf eine neue berufliche Herausforderung mit glänzenden Aussichten?
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Sie blicken auf eine nachweislich erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb oder Business Development zurück, beispielsweise als Key Account Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und bringen eine lösungsorientierte „Can-Do“-Mentalität sowie eine hohe Reaktionsfähigkeit mit Sie verbinden eine Hands-on-Mentalität mit einer offenen Kommunikation und der Fähigkeit, Kunden aktiv zuzuhören Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln Sie sind ein Kommunikationstalent und präsentieren Ihre Konzepte sicher und überzeugend Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit; erste Führungserfahrung ist ein Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, flexibel sowie eigenverantwortlich und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen die für diese Position erforderliche Reisebereitschaft mit WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET Weitreichender Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Portfolio-Strukturen maßgeblich mitzuprägen Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen internen Sichtbarkeit Ihrer Erfolge Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen bewährter Anlagentechnik und zukunftsorientierten Innovationen in der industriellen Wasseraufbereitung Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial innerhalb einer global ausgerichteten, innovativen Gruppe Der Teamgeist im Unternehmen ist geprägt durch einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang und eine kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 492 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Sie mitbringen Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-, IT- oder Technologieberatung, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level Projektverantwortung: Erprobte Steuerung größerer, komplexer Projekte oder Programme – verbunden mit einem ausgeprägten operativen Gestaltungswillen Angebotserfahrung: Sie haben größere Angebote bereits selbst verantwortet oder als Bid Manager beziehungsweise in einer substanziellen Schlüsselrolle erfolgreich mitgestaltet Erste Führungspraxis: Sie bringen disziplinarische Führungserfahrung mit oder haben in einer vergleichbaren Konstellation bereits belastbar Verantwortung für Menschen und deren Entwicklung übernommen Public-Sector-Verständnis: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie ein gutes Verständnis für Rahmenverträge, Vergabeverfahren und die Dynamik komplexer Behördenprojekte sind sehr willkommen Persönlichkeit: Sie verbinden Klarheit und Empathie mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit und Freude an Wachstum Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.810 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.