Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden UnternehmenVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und DienstleisternWeiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger LieferantenbeziehungenOptimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter EinkaufskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden UnternehmensErfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX)Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickelnVerhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen StakeholdernAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseInteresse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer SchlüsselpositionFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenNachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren WertenGesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste VerpflegungJobRad und Zuschüsse für Bus und BahnAttraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden Unternehmen Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und Dienstleistern Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter Einkaufskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens Erfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX) Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Interesse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Nachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren Werten Gesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste Verpflegung JobRad und Zuschüsse für Bus und Bahn Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachwirt oder Betriebswirt) Solide Erfahrung in der Betreuung von Firmen- oder Industriekunden Fundierte Kenntnisse im Bereich Industrieversicherung Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Kombination aus strategischer Kundenverantwortung, Vertrieb und unternehmerischer Mitgestaltung Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg des Standorts Betreuung namhafter Unternehmenskunden mit komplexen Risikoszenarien Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsverantwortung Attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Fixgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 889577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachwirt oder Betriebswirt) Solide Erfahrung in der Betreuung von Firmen- oder Industriekunden Fundierte Kenntnisse im Bereich Industrieversicherung Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Kombination aus strategischer Kundenverantwortung, Vertrieb und unternehmerischer Mitgestaltung Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg des Standorts Betreuung namhafter Unternehmenskunden mit komplexen Risikoszenarien Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsverantwortung Attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Fixgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 889577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Projekttransaktionen Entwicklung und Modellierung wirtschaftlicher Szenarien sowie Erstellung von Finanz- und Bewertungsmodellen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege eines internationalen Investorennetzwerks Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien Begleitung von Projekten in der späten Entwicklungsphase bis zum erfolgreichen Verkauf bzw. zur Inbetriebnahme Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebotsstrategien Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung im kommerziellen Umfeld, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien oder Infrastruktur Erfahrung im Vertrieb von komplexen Großprojekten Fundiertes Verständnis von Transaktionsprozessen und Finanzierungsstrukturen Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Sehr gutes Verständnis des Energiemarktes sowie regulatorischer Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit relevanten Tools zur Finanzmodellierung und Analyse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Mitgestaltung der Energiewende Attraktive Vergütungsstruktur inklusive leistungsabhängiger Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Umfangreiches Benefit-Paket, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote und Mobilitätslösungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 881421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Projekttransaktionen Entwicklung und Modellierung wirtschaftlicher Szenarien sowie Erstellung von Finanz- und Bewertungsmodellen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege eines internationalen Investorennetzwerks Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien Begleitung von Projekten in der späten Entwicklungsphase bis zum erfolgreichen Verkauf bzw. zur Inbetriebnahme Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebotsstrategien Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung im kommerziellen Umfeld, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien oder Infrastruktur Erfahrung im Vertrieb von komplexen Großprojekten Fundiertes Verständnis von Transaktionsprozessen und Finanzierungsstrukturen Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Sehr gutes Verständnis des Energiemarktes sowie regulatorischer Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit relevanten Tools zur Finanzmodellierung und Analyse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Mitgestaltung der Energiewende Attraktive Vergütungsstruktur inklusive leistungsabhängiger Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Umfangreiches Benefit-Paket, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote und Mobilitätslösungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 881421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS ERWARTET SIE Produktion von Kühltheken anhand von Fertigungszeichnungen und Stücklisten Abnahme und Endkontrolle der Kühltheke Verrohrung der Kühltheke Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen Kontinuierliche Verbesserung Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams Organisation unserer Ausbildung DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zum Kältetechniker oder vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung Führungserfahrung wünschenswert Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft, sowie Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing Hansefit Lebensarbeitszeitkonto Täglich frisches Obst JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Produktion von Kühltheken anhand von Fertigungszeichnungen und Stücklisten Abnahme und Endkontrolle der Kühltheke Verrohrung der Kühltheke Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen Kontinuierliche Verbesserung Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams Organisation unserer Ausbildung DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zum Kältetechniker oder vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung Führungserfahrung wünschenswert Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft, sowie Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing Hansefit Lebensarbeitszeitkonto Täglich frisches Obst JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Führung und Weiterentwicklung der F&E-Abteilung Steuerung von Entwicklungsprojekten über den gesamten Produktentstehungsprozess Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Kühllösungen, sowie neuer Kältemittelkonzepte Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf und Service Gestaltung effizienter Entwicklungsabläufe DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von technischen Kühlgeräten Kenntnisse im Bereich Kältetechnik und Thermodynamik Sicherer Umgang mit CAD-, sowie Entwicklungssystemen Fundierte Kenntnisse relevanter Normen wie bspw. DE; EN-Normen, HACCP) Erste Führungserfahrung einer Entwicklungsorganisation DAS BIETEN WIR Familiäre Unternehmenskultur Moderne Arbeitsräume Gute digitale Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Hansefit Bikeleasing JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Führung und Weiterentwicklung der F&E-Abteilung Steuerung von Entwicklungsprojekten über den gesamten Produktentstehungsprozess Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Kühllösungen, sowie neuer Kältemittelkonzepte Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf und Service Gestaltung effizienter Entwicklungsabläufe DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von technischen Kühlgeräten Kenntnisse im Bereich Kältetechnik und Thermodynamik Sicherer Umgang mit CAD-, sowie Entwicklungssystemen Fundierte Kenntnisse relevanter Normen wie bspw. DE; EN-Normen, HACCP) Erste Führungserfahrung einer Entwicklungsorganisation DAS BIETEN WIR Familiäre Unternehmenskultur Moderne Arbeitsräume Gute digitale Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Hansefit Bikeleasing JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der globalen LogistikorganisationGesamtverantwortung für die eigenständige und rechtskonforme Abwicklung sämtlicher ZollprozesseSicherstellung einer effizienten Materialversorgung, reibungslosen Produktionsbelieferung und termingerechten KundenlogistikStrategische und operative Steuerung der gesamten Logistikkette inkl. kontinuierlicher Optimierung (LEAN / KVP)Weiterentwicklung von Supply-Chain-Strukturen, Prozessen und Systemen, insbesondere im SAP-UmfeldVerantwortung für zoll- und außenwirtschaftliche Themen, einschließlich Compliance und relevanter ZertifizierungenSteuerung und Entwicklung externer Logistikpartner sowie enge Zusammenarbeit mit BehördenSicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Prozess- und ArbeitssicherheitsstandardsMitverantwortung für Inventuren sowie standortübergreifende Logistikprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischem Fokus im Bereich Logistik und Supply Chain ManagementFundierte Erfahrung im internationalen ProjektmanagementHohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit ERP- und WMS-Systemen, insbesondere SAPSouveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie hohe BelastbarkeitAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Ziel- und ErgebnisfokusHohe Gestaltungsbereitschaft sowie Freude daran, Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmenBegeisterung für Digitalisierung und Industrie 4.0 Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der globalen Logistikorganisation Gesamtverantwortung für die eigenständige und rechtskonforme Abwicklung sämtlicher Zollprozesse Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung, reibungslosen Produktionsbelieferung und termingerechten Kundenlogistik Strategische und operative Steuerung der gesamten Logistikkette inkl. kontinuierlicher Optimierung (LEAN / KVP) Weiterentwicklung von Supply-Chain-Strukturen, Prozessen und Systemen, insbesondere im SAP-Umfeld Verantwortung für zoll- und außenwirtschaftliche Themen, einschließlich Compliance und relevanter Zertifizierungen Steuerung und Entwicklung externer Logistikpartner sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Prozess- und Arbeitssicherheitsstandards Mitverantwortung für Inventuren sowie standortübergreifende Logistikprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischem Fokus im Bereich Logistik und Supply Chain Management Fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit ERP- und WMS-Systemen, insbesondere SAP Souveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie hohe Belastbarkeit Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Ziel- und Ergebnisfokus Hohe Gestaltungsbereitschaft sowie Freude daran, Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen Begeisterung für Digitalisierung und Industrie 4.0 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.
Außerdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung wie auch zusätzlich erste Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb? Idealerweise sogar im Arzt-Außendienst oder im Bereich der Naturheilkunde? Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich und du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen?
Außerdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung wie auch zusätzlich erste Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb? Idealerweise sogar im Arzt-Außendienst oder im Bereich der Naturheilkunde? Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich und du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen?
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------