: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Eintritt: ab sofort Einsatzort: Großraum Hamburg Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitness-Abo) Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Services Sales Coordinator und Supply Chain Manager Stellvertretung des Stationsleiters und aktive Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Serviceanfragen und -vorgängen Optimierung und Implementierung von Prozessen im Bereich Service Administration Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Problemstellungen Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur und der Prozesse innerhalb der Service Station Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Weiterbildung zum Betriebswirt oder Techniker von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, idealerweise SAP oder vergleichbare Systeme) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Darüber hinaus wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und flexible Arbeitsmodelle werden gefördert.Tarifbeschäftigte: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften Beamtinnen/Beamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gehobener Dienst) Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Das packst du an: Unterstützung des Supervisors im operativen Tagesgeschäft, Vertretung bei Abwesenheit sowie fachliche Betreuung und Koordination von bis zu 20 Mitarbeitenden Kontinuierliche Optimierung und Überwachung der Lagerprozesse Koordination des Personaleinsatzes und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Überwachung einer ordnungsgemäßen Warenhandhabung und Verladung Einhaltung sowie Kontrolle von Sicherheits- und idealerweise Gefahrgutvorschriften Weitergabe relevanter Informationen zu Kundenreklamationen an die Zusteller Organisation und Durchführung des innerbetrieblichen Warentransports Unterstützung bei der Be- und Entladung von Lkw Sichere und verantwortungsbewusste Bedienung von Flurförderzeugen Damit überzeugst du: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, Logistik oder Spedition zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie kaufmännische Erfahrung machen dich zum Profi für diese PositionErste Führungserfahrung zeichnet dich aus und du verstehst es, dein Team zu motivieren und anzuleitenEinen gültigen Gabelstaplerschein sowie Fahrpraxis bringst du selbstverständlich mitDer sichere Umgang mit MDE-Geräten und den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum ArbeitsalltagDie Arbeit in der Halbnachtschicht passt perfekt zu deinem ArbeitsrhythmusMach den nächsten Schritt und bring deine Erfahrung dorthin, wo sie zählt!
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing ScienceVerantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter HerstellungsprozesseTechnologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die ProduktionSteuerung komplexer technischer Untersuchungen und UrsachenanalysenAnsprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische FragestellungenFührung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und IngenieurenMitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen ProduktionsumfeldErfahrung in GMP-regulierter HerstellungKenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing ScienceErfahrung im Umgang mit Behörden und AuditsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und UnternehmensstrategieVerantwortung für einen international bedeutenden ProduktionsstandortArbeiten in einem innovativen Biotech-/PharmaumfeldInternationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und ProduktionsnetzwerkenAttraktives Vergütungspaket inklusive BonuskomponenteLangfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine spätere Entwicklung in Richtung Teamleitung oder weitergehende Führungsverantwortung ist möglich, steht aber nicht als Einstiegshürde im Vordergrund.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Ingenieurunternehmen Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive Anspruchsvolle geotechnische Projekte im Infrastruktur- und Energieumfeld Einstieg als Projektleiter mit fachlicher Verantwortung statt sofortiger Personalführungsrolle Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Auftraggebern und erfahrenen Projektpartnern Entwicklungsperspektive in Richtung fachliche Leitung, Teamleitung oder Managementfunktion Stabiles Marktumfeld durch Infrastruktur-, Energie- und Leitungsbauprojekte Kurze Wege, fachlicher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Beitrag zum ProjekterfolgAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Aspen HYSYS / Aspen Plus)Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen)Fließend Englisch, Deutsch erforderlichErfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie)Nachweisbare Führungserfahrung im technischen UmfeldStarke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem AnalyseFähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablierenErfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und StandardsHoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing Science Verantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter Herstellungsprozesse Technologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die Produktion Steuerung komplexer technischer Untersuchungen und Ursachenanalysen Ansprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und Ingenieuren Mitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Produktionsumfeld Erfahrung in GMP-regulierter Herstellung Kenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing Science Erfahrung im Umgang mit Behörden und Audits Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und Unternehmensstrategie Verantwortung für einen international bedeutenden Produktionsstandort Arbeiten in einem innovativen Biotech-/Pharmaumfeld Internationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und Produktionsnetzwerken Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung für dein Team in der Logistik Die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich sowie einer stabilen, effizienten und zielorientierten Produktionsversorgung des KHS Standortes Hamburg und die Zuteilung von Aufgaben sind für dich selbstverständlich Du stellst die Qualitäts- und Leistungsziele deines Teams sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen Dein Profil Du verfügst über Berufspraxis in der Logistik und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen Du hast praktische Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP EWM und bist geübter Nutzer von MS Office Als ständiger Ansprechpartner hast du Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden und dem Kunden Idealerweise verfügst du über einen Flurförderschein sowie einen Nachweis zur Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team und verstehst es, deine Mitarbeitenden zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren Darüber hinaus bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Unser Angebot Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung für dein Team in der Logistik Die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich sowie einer stabilen, effizienten und zielorientierten Produktionsversorgung des KHS Standortes Hamburg und die Zuteilung von Aufgaben sind für dich selbstverständlich Du stellst die Qualitäts- und Leistungsziele deines Teams sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen Dein Profil Du verfügst über Berufspraxis in der Logistik und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen Du hast praktische Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP EWM und bist geübter Nutzer von MS Office Als ständiger Ansprechpartner hast du Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden und dem Kunden Idealerweise verfügst du über einen Flurförderschein sowie einen Nachweis zur Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team und verstehst es, deine Mitarbeitenden zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren Darüber hinaus bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Unser Angebot Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit.
Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort einen Team Leader / Teamleitung Bereich Umwelt/Energie (m/w/d), der eine Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt. Diese Position erfordert Führungserfahrung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung bis OffboardingDu erstellst die Personalplanung, führst den Rekrutierungsprozess durch, wählst geeignete Personen aus und führst alle notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources durchDu beobachtest Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellst individuelle Entwicklungspläne und förderst zielgerichtet Fach- und FührungskompetenzenDu stärkst durch aktives Leadership Motivation und Bindung im Team und sicherst einen reibungslosen Einarbeitungsprozess neuer TeammitgliederDu führst Entwicklungsgespräche, setzt teambezogene und individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung umDu wirkst im Projektgeschäft mit und leistest deinen Beitrag zur Entwicklung des GeschäftsbereichsDu verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieur-, naturwissenschaftliches- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder VergleichbaresDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit und hast erste Führungserfahrung gesammeltDu arbeitest strukturiert und lösungsorientiertDu besitzt idealerweise Erfahrung in der Personalsuche und -entwicklung sowie in der Mitarbeiterführung.Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen
Aspen HYSYS / Aspen Plus) Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen) Fließend Englisch, Deutsch erforderlich Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie) Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Deine Aufgaben mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Gehalt: ab 4.070 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App gratis Getränke und garantierter Parkplatz flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit moderne Versorgungskonzepte wie Virtual Ward (krankenhausähnliche Versorgung im SeniorenCentrum) die deine Arbeit erleichtern und die Versorgung unserer Senior:innen verbessen Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das sich durch nachhaltiges Wachstum, unternehmerisches Denken und eine moderne Unternehmenskultur auszeichnetDie Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und bietet ein professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werdenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf Qualität und Zukunftsfähigkeit prägen das tägliche Arbeiten Fachliche Führung im Accounting für mehrere Gesellschaften sowie zentrale Ansprechperson für das Team mit Verantwortung für deren buchhalterische Betreuung und AbschlüsseSicherstellung einer hohen Qualität der Buchhaltungen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender ProzesseEnge Zusammenarbeit mit dem Abteilungslieter als Sparringspartner, um strategische Themen aktiv voranzutreiben Verantwortung für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern inklusive Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Accounting und Reporting Begleitung des Onboardings von Joint-Venture-Strukturen und Integration in bestehende Abläufe Weiterentwicklung und Skalierung der Accounting-Strukturen sowie Identifikation von OptimierungspotenzialenImpulsgeber für fachliche Weiterentwicklung im Team und Förderung eines hohen Qualitätsanspruchs Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Accounting, idealerweise im Umgang mit komplexen, kundenspezifischen Anforderungen Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung in einer Leitungsrolle zu übernehmen Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Präsentationen Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und ein hoher Qualitätsanspruch Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger, ergonomischer Technik Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem hoch motivierten Team und flachen Hierarchien Regelmäßige Sport- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Sportprogramm EGYM Wellpass zur Förderung der Gesundheit Zuschuss zum Deutschlandticket und die Option, ein JobRad zu nutzen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung im Alter Coaching sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 883738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das sich durch nachhaltiges Wachstum, unternehmerisches Denken und eine moderne Unternehmenskultur auszeichnet Die Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und bietet ein professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf Qualität und Zukunftsfähigkeit prägen das tägliche Arbeiten Fachliche Führung im Accounting für mehrere Gesellschaften sowie zentrale Ansprechperson für das Team mit Verantwortung für deren buchhalterische Betreuung und Abschlüsse Sicherstellung einer hohen Qualität der Buchhaltungen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungslieter als Sparringspartner, um strategische Themen aktiv voranzutreiben Verantwortung für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern inklusive Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Accounting und Reporting Begleitung des Onboardings von Joint-Venture-Strukturen und Integration in bestehende Abläufe Weiterentwicklung und Skalierung der Accounting-Strukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Impulsgeber für fachliche Weiterentwicklung im Team und Förderung eines hohen Qualitätsanspruchs Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Accounting, idealerweise im Umgang mit komplexen, kundenspezifischen Anforderungen Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung in einer Leitungsrolle zu übernehmen Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Präsentationen Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und ein hoher Qualitätsanspruch Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger, ergonomischer Technik Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem hoch motivierten Team und flachen Hierarchien Regelmäßige Sport- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Sportprogramm EGYM Wellpass zur Förderung der Gesundheit Zuschuss zum Deutschlandticket und die Option, ein JobRad zu nutzen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung im Alter Coaching sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 883738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktleitung (w/m/d) in Hamburg-Billstedt unbefristet VollzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abWir trauen Ihnen etwas zu: Daher fördern wir Ihr eigenständiges Arbeiten und übertragen Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Aufgaben im Seefracht Import: Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Seefracht Import Teams Organisation des Tagesgeschäfts und Koordination der Aufgaben im Team Aktive Mitarbeit in der operativen Importabwicklung und Betreuung wichtiger Kunden Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Agenten, Partnern und Frachtführern im In- und Ausland Überwachung relevanter Kennzahlen und Sicherstellung einer hohen Servicequalität Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen Ihr Profil im Seefracht Import: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Seefracht Import Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse; CargoWise von Vorteil Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamgeist Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch: Eine 39-Stunden-Woche und flexible Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub Modernes Büro in der 7.
Praxisanleitung, Wundmanager)Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und FunktionszulageAttraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer ErholungsbeihilfeMit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)Bis zu 2 Job RäderIntensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur VerfügungBei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte ArbeitsabläufeBei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit WillkommenEin buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung: Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der BewohnerJeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf ausSie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellenSie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes OhrSie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und UrlaubsplanungSie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und KrankenpflegerSie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvierenSie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und KollegenSie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Sie blicken auf eine nachweislich erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb oder Business Development zurück, beispielsweise als Key Account Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und bringen eine lösungsorientierte „Can-Do“-Mentalität sowie eine hohe Reaktionsfähigkeit mit Sie verbinden eine Hands-on-Mentalität mit einer offenen Kommunikation und der Fähigkeit, Kunden aktiv zuzuhören Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln Sie sind ein Kommunikationstalent und präsentieren Ihre Konzepte sicher und überzeugend Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit; erste Führungserfahrung ist ein Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, flexibel sowie eigenverantwortlich und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen die für diese Position erforderliche Reisebereitschaft mit WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET Weitreichender Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Portfolio-Strukturen maßgeblich mitzuprägen Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen internen Sichtbarkeit Ihrer Erfolge Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen bewährter Anlagentechnik und zukunftsorientierten Innovationen in der industriellen Wasseraufbereitung Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial innerhalb einer global ausgerichteten, innovativen Gruppe Der Teamgeist im Unternehmen ist geprägt durch einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang und eine kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 492 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Sie mitbringen Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-, IT- oder Technologieberatung, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level Projektverantwortung: Erprobte Steuerung größerer, komplexer Projekte oder Programme – verbunden mit einem ausgeprägten operativen Gestaltungswillen Angebotserfahrung: Sie haben größere Angebote bereits selbst verantwortet oder als Bid Manager beziehungsweise in einer substanziellen Schlüsselrolle erfolgreich mitgestaltet Erste Führungspraxis: Sie bringen disziplinarische Führungserfahrung mit oder haben in einer vergleichbaren Konstellation bereits belastbar Verantwortung für Menschen und deren Entwicklung übernommen Public-Sector-Verständnis: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie ein gutes Verständnis für Rahmenverträge, Vergabeverfahren und die Dynamik komplexer Behördenprojekte sind sehr willkommen Persönlichkeit: Sie verbinden Klarheit und Empathie mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit und Freude an Wachstum Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.810 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.