B. als staatlich geprüfter TechnikerErfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSAFachliche Führungserfahrung im ProjektmanagementErfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswertSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Kompetenzen und ErfahrungenBereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. als staatlich geprüfter Techniker Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA Fachliche Führungserfahrung im Projektmanagement Erfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswert Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Fahrzeugsysteme für namhafte OEMs und gehört in seinem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern.Im Zuge der Weiterentwicklung einer strategisch bedeutenden Business Unit suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Branchenexpertise sowie umfassender Erfahrung in der Steuerung globaler Produktions- und Entwicklungsorganisationen.Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme. Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die UnternehmensstrategieIdentifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und InnovationsinitiativenVerantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und ServiceportfoliosGesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie BudgetplanungSteuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und ProduktionsprozesseSicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinwegFachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der OrganisationStrategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des UnternehmenserfolgsAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer PartnerschaftenVerantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in einer leitenden General-Management-, Business-Unit- oder Operations-Funktion innerhalb der AutomobilindustrieNachweisbare Verantwortung für einen profitablen Geschäftsbereich mit Schwerpunkt im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler SitzsystemeTiefgehende Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette komplexer automobiler Interieur- oder KomfortsystemeErfahrung in der Führung standortübergreifender Produktions- und EntwicklungsorganisationenAusgeprägtes Verständnis für OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und SerienprozesseErfahrung im internationalen Projekt- und ProgrammmanagementUnternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFührungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des GeschäftsbereichsHohe unternehmerische GestaltungsfreiheitArbeit in einem etablierten, global agierenden IndustrieunternehmenAttraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile Gehaltsinformationen Zielgehalt zwischen 180.000 € und 220.000 € p.a.
Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Transportlogistik oder einem vergleichbaren Umfeld. Führungserfahrung im Umgang mit Fahrpersonal oder gewerblichen Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse technischer Zusammenhänge sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten.
Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme. Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die Unternehmensstrategie Identifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und Innovationsinitiativen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie Budgetplanung Steuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und Produktionsprozesse Sicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinweg Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der Organisation Strategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer Partnerschaften Verantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in einer leitenden General-Management-, Business-Unit- oder Operations-Funktion innerhalb der Automobilindustrie Nachweisbare Verantwortung für einen profitablen Geschäftsbereich mit Schwerpunkt im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme Tiefgehende Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette komplexer automobiler Interieur- oder Komfortsysteme Erfahrung in der Führung standortübergreifender Produktions- und Entwicklungsorganisationen Ausgeprägtes Verständnis für OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und Serienprozesse Erfahrung im internationalen Projekt- und Programmmanagement Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Geschäftsbereichs Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit Arbeit in einem etablierten, global agierenden Industrieunternehmen Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile Gehaltsinformationen Zielgehalt zwischen 180.000 € und 220.000 € p.a.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der Schichtbesetzungen Durchführung der Urlaubsplanungen Pflege der verfahrenen Personalstunden Organisation der Schichtübergaben Planung und Durchführung der Sicherheitsunterweisungen Organisation und das Nachhalten der Schulungs- und Qualifizierungspläne Erstellung und Begleitung von Reparaturplanungen Organisation sowie das Nachhalten von Reserveteilaufbereitungen Durchführung von Wirksamkeitskontrollen Entstörung der Produktionsanlagen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse in der Tribologie, Konstruktionslehre sowie fluider Antriebstechnik Kenntnisse in der Arbeitssicherheit Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wie MS-Office und SAP/S4Hana Spaß an der Organisation und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gepaart mit teambildendem Auftreten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Handeln Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der Schichtbesetzungen Durchführung der Urlaubsplanungen Pflege der verfahrenen Personalstunden Organisation der Schichtübergaben Planung und Durchführung der Sicherheitsunterweisungen Organisation und das Nachhalten der Schulungs- und Qualifizierungspläne Erstellung und Begleitung von Reparaturplanungen Organisation sowie das Nachhalten von Reserveteilaufbereitungen Durchführung von Wirksamkeitskontrollen Entstörung der Produktionsanlagen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse in der Tribologie, Konstruktionslehre sowie fluider Antriebstechnik Kenntnisse in der Arbeitssicherheit Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wie MS-Office und SAP/S4Hana Spaß an der Organisation und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gepaart mit teambildendem Auftreten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Handeln Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufspraxis im Fuhrparkmanagement und haben zudem Führungserfahrung. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis CE, wünschenswert wären Erfahrungen mit Erdbewegungsmaschinen und Flurförderzeugen. Ein sehr gutes technisches Verständnis ist für Sie selbstverständlich, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufspraxis im Fuhrparkmanagement und haben zudem Führungserfahrung. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis CE, wünschenswert wären Erfahrungen mit Erdbewegungsmaschinen und Flurförderzeugen. Ein sehr gutes technisches Verständnis ist für Sie selbstverständlich, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Sie blicken auf eine nachweislich erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb oder Business Development zurück, beispielsweise als Key Account Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und bringen eine lösungsorientierte „Can-Do“-Mentalität sowie eine hohe Reaktionsfähigkeit mit Sie verbinden eine Hands-on-Mentalität mit einer offenen Kommunikation und der Fähigkeit, Kunden aktiv zuzuhören Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln Sie sind ein Kommunikationstalent und präsentieren Ihre Konzepte sicher und überzeugend Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit; erste Führungserfahrung ist ein Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, flexibel sowie eigenverantwortlich und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen die für diese Position erforderliche Reisebereitschaft mit WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET Weitreichender Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Portfolio-Strukturen maßgeblich mitzuprägen Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen internen Sichtbarkeit Ihrer Erfolge Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen bewährter Anlagentechnik und zukunftsorientierten Innovationen in der industriellen Wasseraufbereitung Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial innerhalb einer global ausgerichteten, innovativen Gruppe Der Teamgeist im Unternehmen ist geprägt durch einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang und eine kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 492 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Sie mitbringen Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-, IT- oder Technologieberatung, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level Projektverantwortung: Erprobte Steuerung größerer, komplexer Projekte oder Programme – verbunden mit einem ausgeprägten operativen Gestaltungswillen Angebotserfahrung: Sie haben größere Angebote bereits selbst verantwortet oder als Bid Manager beziehungsweise in einer substanziellen Schlüsselrolle erfolgreich mitgestaltet Erste Führungspraxis: Sie bringen disziplinarische Führungserfahrung mit oder haben in einer vergleichbaren Konstellation bereits belastbar Verantwortung für Menschen und deren Entwicklung übernommen Public-Sector-Verständnis: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie ein gutes Verständnis für Rahmenverträge, Vergabeverfahren und die Dynamik komplexer Behördenprojekte sind sehr willkommen Persönlichkeit: Sie verbinden Klarheit und Empathie mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit und Freude an Wachstum Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.810 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.