Das bringst du mit Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d) verfügst du über ausgewiesene Erfahrungen auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus im Teilbereich Schiene, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung. Du führst und entwickelst dein Team mit Begeisterung, übernimmst gerne Verantwortung und bist stolz auf gemeinsame Erfolge.
Außerdem bringst du mit: Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlichGastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungOffenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen der Eisenbahninfrastruktur. Du konntest erste Führungserfahrung sammeln oder besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Du bist im Umgang mit relevanten Regelwerken und Planungsstandards sehr versiert.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen aus der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Digital Marketing Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie mit großem Handlungsspielraum Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Marketing-Teams Steuerung und Optimierung sämtlicher digitaler Marketingaktivitäten entlang der Customer Journey Verantwortung für Performance, Content, CRM und Social Media Analyse von Markt- und Performance-Daten zur Ableitung strategischer Maßnahmen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Treiber für Innovation, Digitalisierung und moderne Marketingansätze Verantwortung für Budget und nachhaltigen Unternehmenserfolg Profunde Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen, Performance Marketing und datengetriebenem Arbeiten Erfahrung in einem regulierten Umfeld oder komplexen Unternehmensstrukturen von Vorteil Souveränes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (Bis zu 2 Tage pro Woche Home Office) Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können Möglichkeit, innovative Impulse in ein sehr agiles Team einzubringen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterbenefits etc.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Du übernimmst die Leitung eines dynamischen Teams im Bereich Brücken- und Ingenieurbau mit Schwerpunkt Schiene (EÜ, PU, Bahnsteige, Signalausleger, etc.) und gestaltest die Zukunft des Teams sowie des Stuttgarter Standortes aktiv mit Du führst dein Team fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich und entwickelst es strategisch weiter Du akquirierst spannende Projekte für dein Team und arbeitest Standort- und Bereichsübergreifend an der Gewinnung größerer Aufträge mit Du bist Ansprechpartner:in für dein Team und andere Fachbereiche und stärkst dein Team durch individuelle Förderung Du bringst frische Ideen ein und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs Du steuerst das Projektcontrolling und sicherst den Erfolg der Brückenbauprojekte in deinem Team – fachlich, terminlich und finanziell IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in und Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau Erste oder mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine starke Vorbildfunktion Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen – intern wie extern Kreativität, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, innovative und tragfähige Lösungen zu entwickeln UNSER KUNDE BIETET: Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Du prägst den Erfolg des Standorts maßgeblich mit Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum des Brücken- und Ingenieurbaus Weiterentwicklung: Fortbildungen, Schulungen und Coachings, die zu deinen Zielen passen Flexibilität & Wohlbefinden: Gleitzeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Firmenfitness, kostenlose Getränke & Obst Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Jobticket und vieles mehr Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, gemeinsame Events, offener Austausch und Engagement für die Gesellschaft IHR BERATER: Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20413 an!
Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------