B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sicheres Auftreten und einen anspruchsvollen Umgang mit unseren Bewohnern und unseren Mitarbeiten hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz große Flexibilität sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahressonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Strategische und operative Leitung eines großen technischen Geschäftsbereichs mit mehreren Fachabteilungen und rund 300 Mitarbeitenden Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und die nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Verantwortungsbereichs Steuerung und Umsetzung komplexer Infrastruktur- und Stadtentwicklungsprojekte mit Investitionsvolumina im dreistelligen Millionenbereich Entwicklung zukunftsorientierter Mobilitäts- und Verkehrskonzepte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Anforderungen Planung, Ausschreibung und Projektsteuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturmaßnahmen Vertretung des Fachbereichs gegenüber politischen Gremien, Behörden, Interessensgruppen sowie der Öffentlichkeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Infrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Führungserfahrung in einer größeren Organisation, idealerweise im kommunalen Umfeld, bei Infrastrukturträgern oder in der Bau- und Planungsbranche Erfahrung in der Steuerung komplexer Investitions- und Bauprojekte Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Moderner, wertschätzender Führungsstil kombiniert mit Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum Möglichkeit, bedeutende Infrastruktur- und Mobilitätsprojekte aktiv zu prägen Verantwortung für ein leistungsstarkes technisches Umfeld mit qualifizierten Fach- und Führungskräften Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovationsorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen Attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung der Position Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement sowie weitere Mitarbeiterbenefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Franziska Sari Referenznummer 885338/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-franziska.sari@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische und operative Leitung eines großen technischen Geschäftsbereichs mit mehreren Fachabteilungen und rund 300 Mitarbeitenden Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und die nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Verantwortungsbereichs Steuerung und Umsetzung komplexer Infrastruktur- und Stadtentwicklungsprojekte mit Investitionsvolumina im dreistelligen Millionenbereich Entwicklung zukunftsorientierter Mobilitäts- und Verkehrskonzepte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Anforderungen Planung, Ausschreibung und Projektsteuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturmaßnahmen Vertretung des Fachbereichs gegenüber politischen Gremien, Behörden, Interessensgruppen sowie der Öffentlichkeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Infrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Führungserfahrung in einer größeren Organisation, idealerweise im kommunalen Umfeld, bei Infrastrukturträgern oder in der Bau- und Planungsbranche Erfahrung in der Steuerung komplexer Investitions- und Bauprojekte Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Moderner, wertschätzender Führungsstil kombiniert mit Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum Möglichkeit, bedeutende Infrastruktur- und Mobilitätsprojekte aktiv zu prägen Verantwortung für ein leistungsstarkes technisches Umfeld mit qualifizierten Fach- und Führungskräften Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovationsorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen Attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung der Position Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement sowie weitere Mitarbeiterbenefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Franziska Sari Referenznummer 885338/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-franziska.sari@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung des TGA-Teams Steuerung und Koordination der Planungspartner in allen Leistungsphasen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben für sämtliche Gewerke im Hochbau Prüfung der Pläne und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung und Erstellung technischer Konzeptionen und Dimensionierung von Anlagen Unterstützung bei der Kostenschätzung, Kalkulation, Ausschreibung von Vergabe in der TGA Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs TGA Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise als Fachbauleiter TGA im Hochbau oder als Projektleiter in einem Ingenieurbüro Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse der gängigen Vorschriften (VOB, HOAI) Sicherer Umgang mit der EDV Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem erfolgreichen Bauunternehmen im Hochbau Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie Attraktive Vergütung einschließlich weiterer Nebenleistungen Sind Sie interessiert?
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden im SchichtbetriebSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten ProduktionPlanung und Steuerung von Personal-, Material- und ProduktionsressourcenVerantwortung für die Erreichung relevanter Produktionskennzahlen (KPI)Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management und bei kontinuierlichen VerbesserungsprozessenAnalyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Produktivität, Qualität und AnlagenverfügbarkeitDurchführung von Schichtübergaben sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb der ProduktionSchulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von MitarbeitendenUnterstützung bei Störungen, Materialengpässen und RüstvorgängenSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsFörderung von Ordnung, Sauberkeit und 5S-Standards im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Produktion sowie fundierte Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder MeisterTechnisches Verständnis für Produktionsprozesse und FertigungsanlagenErfahrung im Umgang mit Kennzahlen und produktionsnahen SteuerungsinstrumentenAffinität zu digitalen Tools, Produktionssystemen und KPI-basiertem ArbeitenDurchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen ProduktionsunternehmenAttraktives Vergütungspaket inklusive SchichtzulagenVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit GestaltungsspielraumModerne Produktionsumgebung mit zunehmender Digitalisierung und datenbasierter SteuerungKurze Entscheidungswege und schnelle BewerbungsprozesseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger PerspektiveMöglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produktivität beizutragen Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathis Strehler Referenznummer 891928/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mathis.strehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Produktion Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Produktionsressourcen Verantwortung für die Erreichung relevanter Produktionskennzahlen (KPI) Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management und bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Produktivität, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Durchführung von Schichtübergaben sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb der Produktion Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Unterstützung bei Störungen, Materialengpässen und Rüstvorgängen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Förderung von Ordnung, Sauberkeit und 5S-Standards im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Produktion sowie fundierte Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder Meister Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Fertigungsanlagen Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und produktionsnahen Steuerungsinstrumenten Affinität zu digitalen Tools, Produktionssystemen und KPI-basiertem Arbeiten Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Produktionsunternehmen Attraktives Vergütungspaket inklusive Schichtzulagen Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Moderne Produktionsumgebung mit zunehmender Digitalisierung und datenbasierter Steuerung Kurze Entscheidungswege und schnelle Bewerbungsprozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produktivität beizutragen Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathis Strehler Referenznummer 891928/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mathis.strehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein internationales B2B-Unternehmen im Industriebereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Marketing in Ulm Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketingstrategie mit viel Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Marketingteams Steuerung und Optimierung aller relevanten Marketingmaßnahmen Verantwortung für die Bereiche Content, Kampagnenmanagement, CRM und Social Media Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Agenturen Impulsgeber für innovative Marketingansätze, Digitalisierung und Prozessoptimierung Verantwortung für Budgetplanung und nachhaltige Weiterentwicklung des Marketingbereichs Berufserfahrung im Marketing mit Führungserfahrung Breites Know-how in modernen Marketingdisziplinen sowie datengetriebenen Arbeitsweisen Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen oder einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Arbeit vor Ort Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Erfolgsbeteiligung 30 Urlaubstage sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheits- und Fitnessangebote am Standort JobRad und weitere attraktive Mobilitätsangebote Umfangreiche Mitarbeitervorteile und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 888387/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Training, Dokumentation) in Zusammenarbeit mit dem Customer Service Bereich Erstellung regelmäßiger interner Statusberichte und Reports an das Management Führung, Motivation und Weiterentwicklung der im Projekt eingebundenen Teammitglieder Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung im Projektmanagement komplexer Systeme Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und militärischen Endkunden MS Office Kenntnisse Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Zertifizierung im Projektmanagement von Vorteil (z.B.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserem FrühstücksrestaurantSicherstellen des erforderlichen Mise en Placereibungslose Zusammenarbeit mit der Küche und anderen AbteilungenBetreuung und Beratung der Gäste während des FrühstücksVorbereitung und Betreuung des FrühstücksbuffetsVerantwortung für die Sauberkeit des Buffets und FrühstücksrestaurantsVorbereiten der TagungenUnterstützung der FrühstücksleitungBestellung von Lebensmitteln und GetränkenDurchführung von Inventuren zum Monatsende Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie fühlen sich als Gastgeber und gehen gerne auf Menschen zuSie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen ArbeitAusbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie erste Erfahrungen im Frühstücksservice, Führungserfahrung von VorteilFähigkeit, Kollegen und Gäste zu begeisternGute Belastbarkeit und hohe Kommunikationsfähigkeitausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstseingute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen?
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------