Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenQualifikation und Erfahrung Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master- oder Diplomstudium sowie mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling im Krankenhausumfeld. Strategische und unternehmerische Fähigkeiten Sie bringen ein stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz mit.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung von Servicetechnikern, Technischen Servicemanagern und Service Koordinatoren Umsatz- & Ergebnisverantwortung: Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäfts und Auftragsakquise gemäß Vorgaben des Director Service Kundenverantwortung: Entscheider vor Ort – du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden in der Region Berlin Teamentwicklung: Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit IHRE QUALIFIKATION: Technisches Studium oder Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft Führungserfahrung in der Leitung von Teams Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sicheres, freundliches Auftreten – intern wie extern Grundkenntnisse Englisch UNSER KUNDE BIETET: Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Bis zu 40 % mobiles Arbeiten Zuschüsse zur bAV und vermögenswirksame Leistungen Gründliches Onboarding und strukturierte Einführung Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing Schulungsangebote und Weiterbildung in einem starken Team IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20401 an!
Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Gastronomische Leitung (m/w/d) in Friedrichshagen. .Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Restaurant-, Service- oder Gastronomiemanagement Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und betriebswirtschaftlichen KennzahlenOffenheit und Lebensfreude im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innenGanz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt – aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden.
Dann komm zur ProCurand und werde mit Lebensfreude Lebensbereichsleitung (m/w/d) in Charlottenburg.Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Leitungserfahrung in der stationären Pflege Berufserfahrung in der Pflege sowie erste oder fundierte Führungserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil Sicherer Umgang mit Pflegeprozessen, Dokumentation (z.
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer ExzellenzGemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-OrganisationGemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren UmsetzungDu arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammenInsbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigenDu stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voranDu baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiterDu verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen FachgebietDu bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickeltDu hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeitenDu verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleitenErfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von VorteilDu denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichtenDu bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichtDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Gesamtverantwortung für alle steuerlichen Themen der deutschen Gesellschaften Fachliche und disziplinarische Führung des deutschen Tax-Teams (8 - 10 Mitarbeitende) Verantwortung für Erstellung, Koordination und Review von Steuererklärungen sowie Steuerbilanzen und E-Bilanzen Zentrale Ansprechperson für laufende ertragsteuerliche, umsatzsteuerliche und immobilienbezogene Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Tax Compliance und steuerlichen Governance in einem börsennotierten Umfeld Leitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Steuerung der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und externen Steuerberatern Aktive Mitwirkung an einer nachhaltigen Steuergestaltung sowie an der Optimierung und Digitalisierung der Steuerprozesse Nachweisliche Führungserfahrung Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Erfahrung im Immobilienumfeld bzw. mit immobilienbezogenen Steuerthemen von Vorteil SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein optionaler Dienstwagen Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 872846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien in Berlin oder vergleichbare anerkannte QualifikationFundierte Führungserfahrung an einer deutschen Ersatzschule Führungserfahrung an eine Schule außerhalb von DeutschlandFundierte Kenntnisse in Schuladministration, Personalführung und SchulentwicklungErfahrung in Qualitätsmanagement und CurriculumsentwicklungBegeisterung für bilinguale Bildungskonzepte und internationale TeamsAusgeprägter Gestaltungswille sowie strategische und operative FührungskompetenzTeamorientierter und motivierender FührungsstilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Große Gestaltungs- und Handlungsspielräume in einer SchlüsselpositionInternationales Arbeitsumfeld mit familiärer AtmosphäreModern ausgestatteter Campus mit digitalen StrukturenEnge Vernetzung innerhalb eines überregionalen BildungsnetzwerksAttraktive Zusatzleistungen wie: Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschusstes Mittagessen, Zusätzliche Kind-Krank-Tage, Mitarbeiterrabatte auf Schul- und Kitaplätze, Fort- und Weiterbildungsangebote (national und international), UmzugskostenzuschussUnterstützung bei der Implementierung innovativer Lehrmethoden (inkl. moderner Technologien / KI) Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 877551/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR)Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und KommunikationsstärkeErste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren MarkterfolgPrämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in DeutschlandUnbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale PlanungssicherheitZugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban SportsModerne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen AbsicherungBeteiligungsmöglichkeiten am UnternehmenserfolgIndividuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches WeiterbildungsbudgetKollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten TeamOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenVielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensAbwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem BauleiterBetreuung des BaustellenpersonalsKoordination der Personal-, Material- und GeräteeinsatzplanungInternes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch)Qualitätskontrolle und ArbeitsschutzKontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/PolierBerufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und BeschichtungTeamfähigkeit, Flexibilität sowie ZuverlässigkeitSelbstständigkeit und verantwortungsvolles ArbeitenBesitz des Führerscheins Klasse BBereitschaft zur MontagetätigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden TeamEine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage UrlaubDie Möglichkeit einer 4-Tage-WochePersönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Selbstständige Leitung der FilialeVerantwortung für ein exzellentes Einkaufserlebnis mit Fokus auf Markeninszenierung und KundenbegeisterungPlanung und Durchführung von Events sowie Kooperationen zur nachhaltigen Aktivierung des StandortsFührung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams inklusive disziplinarischer VerantwortungSteuerung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung Fundierte Führungserfahrung als Filialleitung im EinzelhandelErfahrung im Premium- oder beratungsintensiven UmfeldAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für hochwertige Produkte Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten UnternehmenAttraktives Gehaltspaket sowie BonuskomponenteArbeitnehmerfreundliche, offene UnternehmenskulturFlache Hierarchien und schnelle KommunikationswegePersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 70.000 Euro.
Sie stellen den reibungslosen Betrieb von Maschinen, Anlagen sowie der gesamten technischen Infrastruktur sicher und verantworten deren kontinuierliche ÜberwachungDarüber hinaus entwickeln und optimieren Sie Wartungs- und Instandhaltungsstrategien, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Anlagenverfügbarkeit nachhaltig zu gewährleistenSie koordinieren externe Dienstleister, verantworten die Budgetplanung im technischen Bereich und sorgen für eine effiziente Zuteilung der verfügbaren RessourcenBei sämtlichen Tätigkeiten behalten Sie die geltenden Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsstandards im Blick und gewährleisten dadurch ein sicheres und regelkonformes ArbeitsumfeldAbgerundet wird Ihr Aufgabenportfolio durch die Erstellung regelmäßiger Berichte zu technischen Abläufen, Störungen und Kosten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder MeisterSie bringen fundierte technische Kenntnisse mit, idealerweise im Betrieb von Krematorien oder vergleichbaren technischen AnlagenErfahrungen in der Bedienung, dem Betrieb sowie der Instandhaltung von Industrieanlagen sind von VorteilDank Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz reagieren Sie schnell sowie zielgerichtet auf Störungen und auftretende ProblemeDarüber hinaus konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln und übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende und ProzesseSie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und begegnen Ihren Mitmenschen stets mit Einfühlungsvermögen und der notwendigen SensibilitätAbgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitBereitschaft zum 3-Schichtbetrieb im Bedarfsfall Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitIhnen bietet sich die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit mit der Möglichkeit einer Projektverlängerung sowie einer Übernahme in eine Festanstellung bei unserem KundenWährend des gesamten Bewerbungsprozesses sowie im laufenden Projekteinsatz werden Sie umfassend durch das Hays-Team betreut und begleitetDarüber hinaus profitieren Sie von einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 TagenEin großzügiges Arbeitszeitkonto bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität und ermöglicht die Auszahlung von angesammelten Stunden ab einer bestimmten Anzahl von Mehrarbeitsstunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 884633/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in DeutschlandAnsprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der EntgeltabrechnungBeratung zu Themen des Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsAnalyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-ProzesseMitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von PersonalprozessenEnge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der OrganisationEigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonaladministrationErste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-UmfeldFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseErfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und DigitalisierungsprojektenKommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche30 Tage UrlaubUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher AltersvorsorgeZusätzliche Mitarbeitervorteile und VergünstigungsprogrammeZuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 889834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder in der Qualitätssicherung mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Du hast mehrjährige Führungserfahrung (mindestens drei Jahre) und verstehst es, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln, zu motivieren und Verantwortung klar zu übertragen.
Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag Vollzeit, 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der vereinbarten Reinigungsleistung in Ihrem Objekt in Berlin Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie Sicherstellung der Qualität Motivierende und fördernde Mitarbeiterführung im Arbeitsalltag Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kunden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und Führungserfahrung von Vorteil Gepflegtes Auftreten und ein sicherer Umgang mit Kunden Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Attraktive Vergütung für ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub Monatliche Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Ansprechpartner Tom Kaiser E-Mail schreiben E-Mail kopiert!
Stellenbeschreibung Die Gesamtverantwortung für die Netzanschlussinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus – von Planung und Bau bis zum Betrieb – liegt in deinem VerantwortungsbereichDu übernimmst die technische Steuerung und fachliche Verantwortung für unsere Netzgesellschaften und stellst deren sichere, effiziente und wirtschaftliche Weiterentwicklung sicherDu führst eine Organisation von rund 25 Mitarbeitenden, entwickelst diese strategisch weiter und stellst Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und nachhaltigen Kompetenzaufbau sicherKomplexe Infrastrukturprojekte steuerst du ganzheitlich und stellst die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg sicherDie Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und technischen Konzepten treibst du mit Blick auf Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit konsequent voranAls zentrale Schnittstelle stellst du die integrierte Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bau, Betrieb sowie externen Partnern sicher und verantwortest die Abstimmung auf Management-Ebene Regulatorische und technische Compliance sowie die Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen verantwortest du übergreifend für deinen Bereich In deiner Funktion als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK) stellst du die elektrotechnische Organisation und Sicherheit innerhalb der ENERTRAG SE sicher Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Führungserfahrung im Umfeld Netz, Energieinfrastruktur oder vergleichbaren Organisationen zeichnet dich aus Du bringst umfassende Expertise in der Planung, dem Bau und Betrieb von Umspannwerken, Hoch- und Mittelspannungsnetzen sowie Netzanschlüssen von Erzeugungsanlagen mit Die Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte und externer Partner gehört zu deinem etablierten VerantwortungsbereichFundierte Kenntnisse des deutschen regulatorischen Umfelds, relevanter Normen sowie Sicherheitsanforderungen setzt du sicher in der Praxis umDie Qualifikation oder Eignung als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK) bringst du mit Strategisches Denkvermögen, unternehmerische Verantwortung sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen, eingespielten Handwerkerteams über alle sechs Gewerke hinwegVerantwortung für den gesamten Warenfluss, also Überwachung von Einkauf und VerbrauchSteuerung von Lieferanten und DienstleisternVerantwortung für die Buchhaltung des ProduktionsbereichsKonstruktion und Fertigungsplanung mit CAD-SoftwareIdentifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur ProzessverbesserungSicherstellung von Qualität und Termintreue bei mehreren parallellaufenden BauprojekteDirekter Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen produktionstechnischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit CAD SoftwareSehr gutes technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung im Boots- oder CaravanbauNachgewiesene Führungserfahrung mit handwerklich geprägten TeamsErfahrung in der Verantwortung für Einkauf, Materialwirtschaft und Buchhaltung eines FertigungsbetriebsBelastbarkeit und nachweisliche Ergebnisorientierung auch unter Zeit und KostendruckHands on Mentalität sowie sicheres, professionelles Auftreten im direkten KundenkontaktErfahrung in der Lagerverwaltung ist von Vorteil Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspacket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb.
Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Berlin/Brandenburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Ihr Profil Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Firmenwagen mit Privatnutzung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Berlin/Brandenburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Ihr Profil Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Firmenwagen mit Privatnutzung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Ihre Vorteile Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisModerne und großzügige Montagehalle oder Outdoor Arbeitsplatz Ausstattung mit Smartphone und LaptopFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAltersvorsorgeIndividuelle Förderung durch attraktive WeiterbildungsangeboteSpannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern könnenErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeitendenbeteiligungsprogramms Ihre Aufgaben als Leiter Schaltanlagenfertigung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Fertigungsteams sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Förderung der MitarbeitendenOrganisation, Steuerung und Überwachung der Fertigungsprozesse zur termingerechten, qualitäts- und kosteneffizienten AuftragsabwicklungVerantwortung für die Herstellung von Niederspannungshauptverteilungen, Schaltschränken, Steuerungsanlagen und elektrotechnischen Komponenten für TrafostationenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, technischen Normen, Kundenanforderungen sowie Arbeitsschutz- und SicherheitsvorschriftenPlanung und Optimierung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Materialfluss und Fertigungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und WirtschaftlichkeitAnalyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und WirtschaftlichkeitUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Technologien und Fertigungsstandards sowie Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen für Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein Studium der ElektrotechnikMehrjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau, Steuerungsbau oder der elektrotechnischen Fertigungerste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktions- oder FertigungsumfeldGute Kenntnisse von Niederspannungsschaltanlagen sowie relevanten Normen (z. B. IEC / DIN EN 61439)Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Prozessoptimierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Wir sind Omexom Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter und Subunternehmer im Service-Kompetenzcenter (SKC) Verantwortung für den bestimmungsgemäßen Einsatz von Arbeitsmitteln und -materialien Erfassung und Abwicklung von Schadenseingängen Organisatorische Begleitung der Aus- und Rücklieferungen von Raummodulen Verantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie Ordnung und Sauberkeit Technische und organisatorische Verantwortung bei der Vorbereitung von Containeranlagen und des dazugehörigen Materials entsprechend Auftrag Vertretung des Standort-Leiters bei Abwesenheit Beratung der Vertriebsmitarbeiter bei technischen Fragen Auswahl der Module und vorausschauende Führung sämtlicher handwerklicher Arbeiten DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister oder vergleichbare Qualifikation) Führungserfahrung - Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fachlicher Führungsverantwortung Fachwissen - Sie überzeugen durch ein breites technisches Fachwissen und hohes Qualitätsbewusstsein Führungsstärke & Struktur - Auch in herausfordernden und komplexen Situationen halten Sie Strukturen, arbeiten Sie selbstständig und geben dem Team Stabilität Kommunikation - Ihren Standpunkt stützen Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten, holen andere dadurch mit ins Boot und verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office Kundenorientierung - Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für Sie immer oberste Priorität DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.
Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar).
Das erwartet Sie: Leitung, Steuerung und Organisation der operativen Abläufe in den Bereichen Hausmeisterservice und Gebäudereinigung Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung in allen Objektprozessen Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in beiden Bereichen Regelmäßige Objektbegehungen, Qualitätskontrollen und direkter Austausch mit Kunden Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Planung und Einsatz von Personal sowie Material Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Umsetzung strategischer Vorgaben Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Serviceleistungen Das zeichnet Sie aus: Führungserfahrung im Bereich Gebäudereinigung oder Facility Management Kaufmännisches und organisatorisches Verständnis in der Objektsteuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Einsatz‑ und Prozessplanung Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich für die Objektbetreuung Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche), Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Außertarifliche Entlohnung abhängig von Erfahrungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, für Ihre Mobilität Familiäres Arbeitsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner Gegenbauer Property Services GmbH Luca-Fabienne Hamann Eisenhutweg 108 12487 Berlin Tel: +491718420204
Bauingenieurwesen, Versorgungstechniker (m/w/d) in der Gebäudeausrüstung (TGA), Brandschutz, Wirtschaftsingenieurwesen), eine handwerkliche Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage.Erfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz-, Bau- oder TGA-Umfeld sowie Führungserfahrung bringst du mit.Unternehmerisches Denken: Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Aufbau und Weiterentwicklung zeichnen dein Profil aus.Auftreten & Kommunikation: Ein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. 30 Tage bezahlter Urlaub Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
Das erwartet Sie: Erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Teammitglieder Sicherstellung von Qualitätskontrollen und systematischer Dokumentation Nachverfolgung und Dokumentation von Aufträgen Kommunikation mit externen Parteien wie Versicherungen Verantwortung für die Budgetverwaltung Das zeichnet Sie aus: Starkes technisches Interesse oder einschlägige Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Bauwesen oder einem verwandten Feld Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Facility Management Nachweisbare Führungserfahrung Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen und -methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Hohe Organisations- und Detailgenauigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Stellvertretende Marktleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Buckower Damm 122-124 Berlin-Buckow unbefristet Vollzeit, TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungIdealerweise haben Sie erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Stellvertreterrolle im Branchenumfeld bzw. im EinzelhandelSie haben Spaß daran, gemeinsam mit der Marktleitung ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickKommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Verkäuferin / Verkäufer (w/m/d) mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit Hildburghauser Str. 55-59 Berlin-Marienfelde unbefristet TeilzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Idealerweise verfügst Du über mindestens fünf Jahre Erfahrung, vorzugsweise im Immobilienvertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits Mitarbeiter geführt, Teams entwickelt und Verantwortung übernommen. Idealerweise bringst Du mehrjährige Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit und verstehst es, Menschen zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu entwickeln.
Dein Job Abwicklung von Baustellen der Schraubenlochsanierung fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter Mitarbeit in der Kolonne Eigenverantwortliche Dokumentation der erforderlichen Qualitätsnachweise Verantwortlich für termin- und qualitätsgerechte Bauausführung unter Einhaltung der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlicher Vorschriften Durchsetzung der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften Dein Profil Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Gleisbau und als Vorarbeiter Fundierte Kenntnisse technischer Normen, Regelwerke und gesetzlicher Vorschriften Flexibilität & Teamgeist sowie Bereitschaft für Montageeinsätze Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Jetzt bist DU am Zug!
Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage) Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Jetzt bist DU am Zug!
Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage) Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Jetzt bist DU am Zug!
Dein Job Abwicklung von Baustellen der Schraubenlochsanierung fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter Mitarbeit in der Kolonne Eigenverantwortliche Dokumentation der erforderlichen Qualitätsnachweise Verantwortlich für termin- und qualitätsgerechte Bauausführung unter Einhaltung der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlicher Vorschriften Durchsetzung der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften Dein Profil Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Gleisbau und als Vorarbeiter Fundierte Kenntnisse technischer Normen, Regelwerke und gesetzlicher Vorschriften Flexibilität & Teamgeist sowie Bereitschaft für Montageeinsätze Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Jetzt bist DU am Zug!
Unterstützen Sie unser wachsendes Team in Berlin-Lichtenrade in Voll- oder Teilzeit als motivierte Reinigungskraft & Teamleitung (m/w/d) Wir bieten einen sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit Einsatz nur in unserer Einrichtungeine Funktionszulage als Teamleitung ReinigungJahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag Bürozeitgarantie für administrative Aufgaben wie Dienstplangestaltung oder Qualitätskontrollen wichtiges Mitspracherecht bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufenhohe Jubiläumszuwendungen,, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion direkten Austausch mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung als geschätzter Teil des Führungsteams Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Markenregelmäßiges deutschlandweites Firmenevent und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der täglichen Reinigung der Bewohnerzimmer, Sanitärräume sowie der öffentlichen Bereiche der SeniorenresidenzTeamführung: Koordination, Einsatzplanung und fachliche Anleitung des Reinigungsteams Qualitätskontrolle: Sicherstellung der hygienischen Standards nach Infektionsschutzgesetz und hausinternen Hygieneplänen Organisationsmanagement: Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Materialbestellungen Mitarbeiterförderung: Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von regelmäßigen Schulungen Schnittstellenarbeit: Enger Austausch mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung sowie lösungsorientiertes Beschwerdemanagement Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d), Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Gebäudereinigung – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freude an der Personalführung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationstalent sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Kommunikation Sie sind gespannt auf eine neue berufliche Herausforderung mit glänzenden Aussichten?
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Kfz-Branche. Ausgeprägte Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick. Reisebereitschaft und Flexibilität. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
/Woche Ihr Verantwortungsbereich: Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Regionalbereichs Nord-Ost & Mitteldeutschland der Beruflichen Trainingszentren (BTZ) nach §51 des SGB IX Fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den zugeordneten Bereich, bestehend aus aktuell 8 Profit-Center-Standorten in Magdeburg, Berlin, Potsdam, Gotha, Jena, Gera, Oschatz, Chemnitz mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Führung und Entwicklung von fachlich und wirtschaftlich verantwortlichen Standortleitungen Übergeordnete Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichsleitung Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region „Süd-West-Mitteldeutschland“ sowie dem Fachbereich Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX Aktive Teilnahme und Gestaltung des Lenkungskreises BTZ in der faw sowie in der Unternehmensgruppe Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der BTZn der faw sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH für das Gesamtunternehmen Akquise, Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Ministerien, Unternehmen, Verbänden, Kommunen und Landkreisen sowie weiteren Partnern Budgetplanung und Controlling Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit, in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern Sie bringen mit: Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul-Studium im pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Rehabilitation, vorwiegend in einer Einrichtung nach §51 SGB IX oder vergleichbar Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften inkl.
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie durch die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem ManagementWeiterentwicklung von Project Controls, Commercial & Contract Management sowie Project ManagementEnge fachliche Zusammenarbeit mit den Experten der VTU GroupMitarbeit an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und MethodenHohe Entscheidungskompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Sichtbarkeit im Top-ManagementModerne, flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Das sind Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Project Management, Commercial & Contract Management sowie Project Control ServicesWeiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Standards innerhalb des Verantwortungsbereichs in enger Abstimmung mit dem Fachbereich PMO der VTU GroupSicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen ProjektabwicklungUnterstützung der Projektteams bei komplexen kommerziellen und projektbezogenen FragestellungenVerantwortung für Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungSteuerung relevanter KPI sowie regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungMitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards, Methoden und Best PracticesFörderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsfähigen Organisation Das bringst Du mit: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Engineering- oder EPCM-Organisation7einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder ChemieanlagenErfahrung in Project Controls sowie kommerziellem ProjektmanagementSehr gutes Verständnis von Vertrags- und Claim-ManagementErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von TeamsAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: Firmenwagen, auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche Krankenzusatzversicherung und aktive Gesundheitsförderung (z.B.: Mental Coaching)Zuschuss zur KinderbetreuungJobRad LeasingWeitere Corporate Benefits (z.
Im pharmazeutischen Vertrieb kennst du dich aus und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln? deine aufgaben: Übernimm Verantwortung! Du führst die Außendienstmitarbeitenden und entwickelst sie durch gezieltes Coaching oder entsprechende Trainingsimpulse kontinuierlich weiter.
B2)- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Wünschenswert: Erste Führungserfahrung SAP Schulungen und Zertifizierungen ITIL Zertifizierung
Sie blicken auf eine nachweislich erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb oder Business Development zurück, beispielsweise als Key Account Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und bringen eine lösungsorientierte „Can-Do“-Mentalität sowie eine hohe Reaktionsfähigkeit mit Sie verbinden eine Hands-on-Mentalität mit einer offenen Kommunikation und der Fähigkeit, Kunden aktiv zuzuhören Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln Sie sind ein Kommunikationstalent und präsentieren Ihre Konzepte sicher und überzeugend Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit; erste Führungserfahrung ist ein Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, flexibel sowie eigenverantwortlich und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen die für diese Position erforderliche Reisebereitschaft mit WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET Weitreichender Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Portfolio-Strukturen maßgeblich mitzuprägen Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen internen Sichtbarkeit Ihrer Erfolge Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen bewährter Anlagentechnik und zukunftsorientierten Innovationen in der industriellen Wasseraufbereitung Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial innerhalb einer global ausgerichteten, innovativen Gruppe Der Teamgeist im Unternehmen ist geprägt durch einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang und eine kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 492 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Sie mitbringen Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-, IT- oder Technologieberatung, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level Projektverantwortung: Erprobte Steuerung größerer, komplexer Projekte oder Programme – verbunden mit einem ausgeprägten operativen Gestaltungswillen Angebotserfahrung: Sie haben größere Angebote bereits selbst verantwortet oder als Bid Manager beziehungsweise in einer substanziellen Schlüsselrolle erfolgreich mitgestaltet Erste Führungspraxis: Sie bringen disziplinarische Führungserfahrung mit oder haben in einer vergleichbaren Konstellation bereits belastbar Verantwortung für Menschen und deren Entwicklung übernommen Public-Sector-Verständnis: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie ein gutes Verständnis für Rahmenverträge, Vergabeverfahren und die Dynamik komplexer Behördenprojekte sind sehr willkommen Persönlichkeit: Sie verbinden Klarheit und Empathie mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit und Freude an Wachstum Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.810 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise Leitung von technisch anspruchsvollen Maler-Projekten (z.B. hochwertige Tapezierarbeiten, Lehmfarbe, fugenlose Bäder und Böden) mit Baustellencontrolling Repräsentation des Standorts in lokalen Organisationen und Verbänden Freude an der Arbeit im Malerhandwerk sowie an der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur o.ä. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------