Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Debitorenbuchhaltung / Cash Management Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Verbuchung von Zahlungseingängen in verschiedenen Währungen Durchführung und Überwachung von Bank- und Kontenabstimmungen Steuerung täglicher, monatlicher sowie ad hoc anfallender Aufgaben und PrioritätenMitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen Sicherstellung interner Kontrollen, Compliance-Vorgaben und sauberer ProzessdokumentationEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Finance-Bereichen zur Klärung fachlicher Fragestellungen Fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung / Cash Management Erfahrung in der Verarbeitung, Zuordnung und Abstimmung von Zahlungseingängen Erste Führungserfahrung oder Freude daran, diese Verantwortung zu übernehmen Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verständnis für sensible FinanzdatenSicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- oder ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeitenJobticket für eine entspannte und nachhaltige AnreiseKostenfreie Getränke im BüroRegelmäßige Firmenevents und ein kollegiales MiteinanderArbeitsplatz in einem der modernsten Bürogebäude Frankfurts mit perfekter Anbindung an den öffentlichen NahverkehrGympass-Angebot zur Unterstützung von Fitness und GesundheitOffene Unternehmenskultur mit unkompliziertem Austausch – ganz ohne steife Krawattenmentalität Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 80.000 Euro realisierbar.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen KontrollsystemsSteuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher GeschäftsrisikenFachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer PrüfungsdienstleisterVorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das ManagementBegleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen KontrollumfeldsEnge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeErste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehenPraxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-SystemenSouveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubindenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich)Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweitTeilnahme am Corporate Benefits Programm Job-TicketCoachings sowie Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVermögenswirksame Leistung (Höchstsatz) Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 100.000 Euro realisierbar.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Debitorenbuchhaltung / Cash Management Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Verbuchung von Zahlungseingängen in verschiedenen Währungen Durchführung und Überwachung von Bank- und Kontenabstimmungen Steuerung täglicher, monatlicher sowie ad hoc anfallender Aufgaben und Prioritäten Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen Sicherstellung interner Kontrollen, Compliance-Vorgaben und sauberer Prozessdokumentation Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Finance-Bereichen zur Klärung fachlicher Fragestellungen Fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung / Cash Management Erfahrung in der Verarbeitung, Zuordnung und Abstimmung von Zahlungseingängen Erste Führungserfahrung oder Freude daran, diese Verantwortung zu übernehmen Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verständnis für sensible Fin anzdaten Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- oder ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Jobticket für eine entspannte und nachhaltige Anreise Kostenfreie Getränke im Büro Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander Arbeitsplatz in einem der modernsten Bürogebäude Frankfurts mit perfekter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Gympass-Angebot zur Unterstützung von Fitness und Gesundheit Offene Unternehmenskultur mit unkompliziertem Austausch – ganz ohne steife Krawattenmentalität Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 80.000 Euro realisierbar.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen Kontrollsystems Steuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher Geschäftsrisiken Fachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer Prüfungsdienstleister Vorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das Management Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen Kontrollumfelds Enge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehen Praxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-Systemen Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich) Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweit Teilnahme am Corporate Benefits Programm Job-Ticket Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz) Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 100.000 Euro realisierbar.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und PsychosomatikAls akademisches Lehrkrankenhaus versorgt man Patienten im Landkreis Offenbach auf hohem medizinischem NiveauDie Psychiatrische Institutsambulanz bietet spezialisierte ambulante Behandlungen für Menschen mit schweren und chronischen psychischen Erkrankungen Sie übernehmen die ärztliche Leitung und Organisation der Psychiatrischen InstitutsambulanzSie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und begleiten Patientinnen und Patienten langfristigSie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus Psychologen, Pflegekräften, Sozialarbeitern und Ergotherapeuten zusammenSie gestalten die Weiterentwicklung der PIA aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Fallbesprechungen einSie übernehmen Supervision und Anleitung von Assistenzärzten Sie sind Facharzt für Psychiatrie und PsychotherapieSie besitzen die deutsche ApprobationSie verfügen über fundierte klinische Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen VersorgungSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ausSie haben Interesse an konzeptioneller Arbeit und der Weiterentwicklung ambulanter VersorgungsstrukturenIdealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten TeamEin modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenStrukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 824231/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des TeamsÜbernahme und Steuerung des EskalationsmanagementsSicherstellung der Einhaltung definierter Service- und QualitätsstandardsAbleitung und Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenSteuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der ServiceorganisationMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzHohe Kunden- und ServiceorientierungStrukturierte und organisierte ArbeitsweiseKonfliktlösungsfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenAnalytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Verständnis für Servicekennzahlen und ReportingErfahrung im Umgang mit TicketsystemenErfahrung mit TK-Anlagen (IVR / Calls) von VorteilSicherer Umgang mit MS OfficeVerständnis für Servicekennzahlen und Reporting Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 866187/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität) Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Hohe Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Erfahrung mit TK-Anlagen (IVR / Calls) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 866310/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägtes, international aufgestelltes Technik- und ProjekthausSchwerpunkt auf anspruchsvollen TGA-/SHK-Großprojekten im Umfeld moderner RechenzentrenKlare Strukturen, professionelle Arbeitsprozesse und hohe Standards in Sicherheit und QualitätBietet Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven und fachliche Spezialisierungsmöglichkeiten Steuerung und Betreuung von Projekten im Bereich Mechanik / SHK innerhalb hochsensibler RechenzentrumsumgebungenFührung und Koordination eigener Monteure sowie Nachunternehmer zur termingerechten AusführungAbstimmung mit Planung, Architektur und beteiligten Gewerken zur Sicherstellung eines reibungslosen ProjektablaufsErstellung von Aufmaßen und Dokumentationsgrundlagen für eine transparente und vertragskonforme Abrechnung Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder LüftungstechnikBerufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, im Industrieanlagenbau oder RohrleitungsbauIdealerweise mehrere Jahre Führungserfahrung als Bauleiter oder ObermonteurSolide EDV-Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld mit langfristiger PlanbarkeitAttraktives Vergütungspaket inkl.
Gesamtverantwortung für mehrere KindertageseinrichtungenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der EinrichtungsleitungenGanzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von BetriebsübergängenBetriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der BetriebserlaubnisBudgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und KinderbelegungGewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen KonzeptsSicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsZusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungAusgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles AuftretenIdealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im PersonalmanagementSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und ErziehungsplansGrundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswertSelbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle KompetenzAusgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-KenntnisseHohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher UrlaubstagArbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungZusatzleistungen über das FamilienbudgetHomeoffice-MöglichkeitenJobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektro- und Informationstechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und profunde Erfahrung im technischen Service- und Field-Service-Umfeld (Wartungen als auch reaktive Entstörungen), idealerweise mit Fokus auf Eskalationsmanagement Führungserfahrung in der Leitung technischer Service-Teams ist für diese Position erforderlich. Kandidatinnen und Kandidaten ohne Führungserfahrung können sich alternativ auf die ebenfalls vakante Position des Service Managers bewerbenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1+) und verhandlungssicheres Englisch Versierter Umgang mit digitalen Servicemanagement-Tools und Ticket-Systemen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Optimalerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, alternativ aber Service-Erfahrungen in einem anderen technischen UmfeldErfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen in kritischen Infrastrukturen, Rechenzentren oder hochverfügbaren Umgebungen ist von Vorteil Arbeiten in einem innovativen, dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, jedoch Konzernstärke im Hintergrund Verantwortung für eine eigene Serviceorganisation mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstumsprojekte Umgang mit namhaften Großkunden in der DACH-Region und ein breites technisches Aufgabenspektrum Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene, transparente Kommunikationskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhandenAttraktive Vergütung inklusive variabler Anteile sowie Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht)Bewertung steuerlicher Fragestellungen, auch im internationalen KontextWeiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Effizienzsteigerung in einem SAP-basierten UmfeldSteuerung von Ausschreibungen und VergabeprozessenEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Berichterstattung an Gremien Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbare QualifikationFundierte Führungserfahrung in einer komplexen Organisation (z.B. Wissenschaft, öffentlicher Sektor oder Non-Profit)Sehr gute Kenntnisse in HGB, öffentlichem Haushaltsrecht sowie Zuwendungs- und DrittmittelmanagementRelevante Erfahrung mit SAP (idealerweise S/4HANA) sowie im Aufbau von Reporting- und SteuerungssystemenKenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Gemeinnützigkeit und internationale Sachverhalte von VorteilErfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und BudgetverantwortungKombination aus Hands-on-Mentalität und strategischem GestaltungswillenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer InhalteBereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb DeutschlandsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumStrukturierte Einarbeitung und ÜbergabeFlexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zu mobilem ArbeitenZusätzliche Altersvorsorge und attraktive NebenleistungenZusammenarbeit in einem kollegialen und werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Gehaltsinformationen Vergütung im Bereich von ca. 90.000 – 100.000 € jährlich (angelehnt an öffentliche Tarifstrukturen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 873900/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des EskalationsmanagementsSicherstellung der Einhaltung definierter Service- und QualitätsstandardsAbleitung und Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenSteuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der ServiceorganisationMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine hohe Kunden- und ServiceorientierungErfahrung im Umgang mit Ticketsystemen wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeVerständnis für Servicekennzahlen und ReportingBereitschaft zum Arbeiten im Zeitrahmen von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Jahresgehalt ca. 40.000 - 42.000,- Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 885275/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für Sie bedeutet dies eine Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung, jedoch ohne die Belastungen klassischer Schicht- und Vordergrunddienstmodelle Sie übernehmen die medizinische und strategische Leitung der Zentralen NotaufnahmeSie stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte Notfallversorgung sicherSie entwickeln Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachabteilungen sowie der Krankenhausleitung zusammenSie führen das ärztliche Team der Zentralen Notaufnahme fachlich Sie gestalten die zukünftige Ausrichtung der Notaufnahme aktiv mitSie repräsentieren die Abteilung innerhalb und außerhalb des Hauses Sie verfügen über eine Facharztanerkennung, idealerweise mit umfassender Erfahrung in der Akut- und NotfallmedizinSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen Führungserfahrung mit oder möchten den nächsten Schritt in eine leitende Position gehenSie überzeugen durch Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und KommunikationsvermögenSie besitzen die Zusatzweiterbildung Klinische Notfall- und AkutmedizinSie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine kollegiale ArbeitsatmosphäreSie möchten Strukturen aktiv gestalten und medizinische Qualität nachhaltig weiterentwickeln Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem GestaltungsspielraumSie arbeiten in einem kommunal getragenen Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen und hoher ZukunftssicherheitSie gestalten die Weiterentwicklung einer für das Krankenhaus zentralen Abteilung maßgeblich mitSie profitieren von einer außergewöhnlich guten Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenSie arbeiten mit einer modernen und leistungsfähigen IT-Infrastruktur, einschließlich digitaler Patientenakte und Tablet-PCsSie werden durch erfahrene Kodierfachkräfte administrativ entlastet und können sich auf Ihre medizinischen Kernaufgaben konzentrierenSie erhalten finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger beruflicher PerspektiveIhnen stehen Parkmöglichkeiten im klinikeigenen Parkhaus zur VerfügungSie profitieren von Einkaufsvorteilen über den Apothekenverkauf für Mitarbeitende Gehaltsinformationen Sie können zwischen einer außertariflichen Vergütung und einer Anstellung nach TV-Ärzte/VKA wählen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 888716/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Teammitglieder in den Projekten Koordination und Organisation aller Mitarbeiter im Team Vertriebsunterstützung bei Angebotserstellungen Projektierung und Planung von Lüftungs-, Kälte- und Sanitäranlagen im GMP-Umfeld Mitarbeit in interdisziplinären Teams von der Konzepterstellung und Planung bis zur Kundenübergabe Ihr Profil Abgeschlossenes Studium auf gem Gebiet der Versorgungstechnik, eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Projektierung und Planung von Lüftungs-, Kälte- und Sanitäranlagen Gute CAD-Kenntnisse von Vorteil Führungserfahrung oder Motivation sich dahin zu entwickeln Gute Englischkenntnisse wünschenswert Reisebereitschaft zu nationalen Projekten Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Teammitglieder in den Projekten Koordination und Organisation aller Mitarbeiter im Team Vertriebsunterstützung bei Angebotserstellungen Planung, Konstruktion und Dokumentation von Anlagen und Rohrleitungen nach GMP-Anforderungen Integriertes 3D-Design über alle technischen Disziplinen inklusive Virtual Reality (VR) Mitarbeit in interdisziplinären Teams von Konzept und Planung bis Kundenübergabe Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als Planer im GMP-Umfeld Gute Kenntnisse von AVEVA (E3D, PDMS, Engineering und Diagrams, Intergraph (PDS) und Microstation), Autodesk und Navisworks Führungserfahrung oder Motivation sich dahin zu entwickeln Gute Englischkenntnisse wünschenswert Reisebereitschaft zu nationalen Projekten Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Teammitglieder in den Projekten Koordination und Organisation aller Mitarbeiter im Team Vertriebsunterstützung bei Angebotserstellungen Planung, Konstruktion und Dokumentation von Anlagen und Rohrleitungen nach GMP-Anforderungen Integriertes 3D-Design über alle technischen Disziplinen inklusive Virtual Reality (VR) Mitarbeit in interdisziplinären Teams von Konzept und Planung bis Kundenübergabe Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als Planer im GMP-Umfeld Gute Kenntnisse von AVEVA (E3D, PDMS, Engineering und Diagrams, Intergraph (PDS) und Microstation), Autodesk und Navisworks Führungserfahrung oder Motivation sich dahin zu entwickeln Gute Englischkenntnisse wünschenswert Reisebereitschaft zu nationalen Projekten Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Rohrleitungsbau) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation Fundierte Erfahrung im projektorientierten Arbeiten im industriellen Anlagenbau, in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder der Prozessindustrie Führungserfahrung, geprägt von einem modernen, motivierenden Stil, der Stärken erkennt und fördert Unternehmerische Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz und ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken Die Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive in einem innovativen Umfeld Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege Adäquates Gehaltspaket und PKW Bewerben Sie sich jetzt!
Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Zusatzleistungen über das Familienbudget Homeoffice-Möglichkeiten Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität) Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Hohe Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Erfahrung mit TK-Anlagen (IVR / Calls) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 866187/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Inbetriebnahme, Lieferantenintegration) Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bauumfeld, davon mehrere Jahre im Datacenter-Bau in verantwortlicher Funktion Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Datacenter-Projekten bis zur Inbetriebnahme Führungserfahrung sowie sicheres Auftreten im internationalen Kundenumfeld mit Verständnis für Investorenanforderungen Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung eines Wachstumssegments Direkter Einfluss auf Projektentscheidungen, Angebotsstrategien und Teamaufbau Mitarbeit an zukunftsorientierten Großprojekten mit Fokus auf Digitalisierung und kritische Infrastruktur Professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, Entwicklungsperspektiven und attraktiven Rahmenbedingungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 878148/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, idealerweise im Recycling- oder Schweranlagenbereich Sehr gutes technisches Verständnis für hydraulische, mechanische und elektrische Systeme Führungserfahrung von Vorteil Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen der Eisenbahninfrastruktur. Du konntest erste Führungserfahrung sammeln oder besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Du bist im Umgang mit relevanten Regelwerken und Planungsstandards sehr versiert.
Ihre Aufgaben Baustellenorganisation, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeiten im Tief-, Rohrleitungs-, Kanal-, Beton- und Stahlbetonbau Anordnung aller Arbeiten auf der Baustelle nach Zeichnung, Beschreibung und Anweisung Führung von Stundennachweisen und Bautagebüchern Disposition und Kontrolle der Baustoffe, Geräte und Nachunternehmer Beaufsichtigung der Berufsausbildung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Polier Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Erste Führungserfahrungen als Polier-, Werkpolier oder Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Überwiegend regionale Bauprojekte Sehr gut ausgerüsteter Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und moderner Maschinenpark Kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Team- und Firmenevents Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Überwiegend regionale Bauprojekte Sehr gut ausgerüsteter Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und moderner Maschinenpark Kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Team- und Firmenevents Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
.: 161349 Unternehmen:XERVON Oberflächentechnik GmbH Bereich:Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort:Frankfurt am Main Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Korrosionsschutz Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend im industriellen Umfeld Sie sind Maler und Lackierer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Sie bringen Reisebereitschaft in der Rhein-Main-Region mit Sorgfältiges Arbeiten und Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Sie sind im Besitz des PKW-Führerschein Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, Urlaub gemäß Tarifvertrag Maler und Lackierer Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Corporate Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege XERVON Oberflächentechnik GmbH // Martina Hencic // T +49 69 247480129 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Vorarbeiter Korrosionsschutz (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, idealerweise im Recycling- oder Schweranlagenbereich Sehr gutes technisches Verständnis für hydraulische, mechanische und elektrische Systeme Führungserfahrung von Vorteil Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektmanagement eines anspruchsvollen und bekannten Großprojekts Projektleitungsfunktion gegenüber und Regelabstimmung mit dem Kunden Wöchentliche interne Projektbesprechungen mit dem Team sowie Durchführung der ARGE-Sitzungen Mitarbeiterführung, Ressourcenplanung und Recruiting, fachlicher und menschlicher Ansprechpartner und Support für das Projektteam Erstellung von Monatsberichten und Durchsprache mit den Beteiligten Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten, Identifizierung und Lösung von Risiken für den Ablauf Mitverantwortung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Bauberatung Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf, Entscheidungen über die strategische Vorgehensweise IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von großen Bauprojekten Mehrjährige Führungserfahrung in Projektteams Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen sowie ein überzeugendes Auftreten UNSER KUNDE BIETET: Eigene Akademie mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20235 an!
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.Sie bringen Führungserfahrung mit Personalverantwortung in der Flugzeugabfertigung, Luftfahrt, Logistik oder Transportbranche mit.Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu motivieren und weiterzuentwickeln.Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache (mindestens Sprachniveau C1).Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.Sie besitzen bereits eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Das garantieren wir Ihnen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Zuschläge für Sonn-, Nacht- und FeiertagsarbeitBereitstellung von ArbeitskleidungStrukturierte Einarbeitung sowie kontinuierlicheWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle Position in einem spannenden und internationalen ArbeitsumfeldAngenehmes und kollegiales BetriebsklimaSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Das sind Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen am Standort sowie Sicherstellung eines reibungslosen StationsablaufsTreffen operativer Entscheidungen sowie Übernahme des Notfall- und KrisenmanagementsFührung und Koordination der Bereiche Vorfeld, Passagierdienste und operativer BetriebssteuerungErkennen kritischer Situationen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung einer durchgängigen KommunikationSteuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und UnternehmensvorgabenVerantwortung für die Sicherstellung pünktlicher Abflüge sowie die Einhaltung definierter KPIsErstellung von regelmäßigen Reports sowie Analyse operativer Kennzahlen zur ProzessoptimierungVertretung des Unternehmens in Meetings sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt oder FlughafenbetriebMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der BrancheGute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklungAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen ArbeitsmittelnBereitschaft zur Schichtarbeit sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse BGültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.Sie bringen Führungserfahrung mit Personalverantwortung in der Flugzeugabfertigung, Luftfahrt, Logistik oder Transportbranche mit.Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu motivieren und weiterzuentwickeln.Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache (mindestens Sprachniveau C1).Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.Sie besitzen bereits eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Überwiegend regionale Bauprojekte Sehr gut ausgerüsteter Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und moderner Maschinenpark Kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Team- und Firmenevents Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
BranchenzuschlägeHochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische VorsorgeArbeitsplatzbezogene WeiterbildungenMitarbeiter-Prämien zu besonderen AnlässenSpannende Projekte bei wertschätzenden Kunden Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Operative und strategische Leitung der automatisierten Maschinen- und AnlagenAufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, einschließlich des Personalstamms und des Managementteams, in Zusammenarbeit mit der PersonalabteilungÜbernahme der disziplinarischen und fachlichen FührungsverantwortungSicherstellung eines zuverlässigen, effizienten und vertragskonformen Anlagenbetriebs sowie Gewährleistung der Einhaltung relevanter Prozesse und QualitätsstandardsSicherstellung und konsequente Umsetzung von Unternehmens-, Kunden- und ProzessvorgabenMitwirkung und Verantwortung in weiteren relevanten Bereichen, insbesondere Arbeitssicherheit, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d); Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), oder ein technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau oder ElektrotechnikMehrjährige Führungserfahrung in der Produktion wünschenswertAusgeprägtes technisches Verständnis und hohe LösungsorientierungStarke Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Durchsetzungsvermögen
.: 161349 Unternehmen: XERVON Oberflächentechnik GmbH Bereich: Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort: Frankfurt am Main Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Korrosionsschutz Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend im industriellen Umfeld Sie sind Maler und Lackierer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Sie bringen Reisebereitschaft in der Rhein-Main-Region mit Sorgfältiges Arbeiten und Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Sie sind im Besitz des PKW-Führerschein Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, Urlaub gemäß Tarifvertrag Maler und Lackierer Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Corporate Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege XERVON Oberflächentechnik GmbH // Martina Hencic // T +49 69 247480129 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Vorarbeiter Korrosionsschutz (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Therapiewissenschaften (Physio- oder Ergotherapie, Logopädie oder Sportwissenschaften) Ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium ist wünschenswert Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im therapeutischen oder klinischen Umfeld mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Strukturen im Gesundheitswesen sowie ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken Sie führen Mitarbeitende wertschätzend, überzeugen durch ein charismatisches, selbstbewusstes Auftreten und haben keine Scheu, Konflikte aktiv zu lösen Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ausgeprägte lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus Sie besitzen strategische Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit, sind kommunikationsstark und bringen Erfahrung im Halten von Vorträgen mitSie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen?
Elektro- und Informationstechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und profunde Erfahrung im technischen Service- und Field-Service-Umfeld (Wartungen als auch reaktive Entstörungen), idealerweise mit Fokus auf Eskalationsmanagement Führungserfahrung in der Leitung technischer Service-Teams ist für diese Position erforderlich. Kandidatinnen und Kandidaten ohne Führungserfahrung können sich alternativ auf die ebenfalls vakante Position des Service Managers bewerben Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1+) und verhandlungssicheres Englisch Versierter Umgang mit digitalen Servicemanagement-Tools und Ticket-Systemen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Optimalerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, alternativ aber Service-Erfahrungen in einem anderen technischen Umfeld Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen in kritischen Infrastrukturen, Rechenzentren oder hochverfügbaren Umgebungen ist von Vorteil Arbeiten in einem innovativen, dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, jedoch Konzernstärke im Hintergrund Verantwortung für eine eigene Serviceorganisation mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstumsprojekte Umgang mit namhaften Großkunden in der DACH-Region und ein breites technisches Aufgabenspektrum Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene, transparente Kommunikationskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden Attraktive Vergütung inklusive variabler Anteile sowie Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Als akademisches Lehrkrankenhaus versorgt man Patienten im Landkreis Offenbach auf hohem medizinischem Niveau Die Psychiatrische Institutsambulanz bietet spezialisierte ambulante Behandlungen für Menschen mit schweren und chronischen psychischen Erkrankungen Sie übernehmen die ärztliche Leitung und Organisation der Psychiatrischen Institutsambulanz Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und begleiten Patientinnen und Patienten langfristig Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus Psychologen, Pflegekräften, Sozialarbeitern und Ergotherapeuten zusammen Sie gestalten die Weiterentwicklung der PIA aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Fallbesprechungen ein Sie übernehmen Supervision und Anleitung von Assistenzärzten Sie sind Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über fundierte klinische Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus Sie haben Interesse an konzeptioneller Arbeit und der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 824231/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägter Projektentwickler und Baupartner mit Schwerpunkt auf hochwertigem Wohnungsbau Realisierung moderner Wohnbauprojekte mit typischen Projektgrößen von kleineren Einheiten bis zu größeren Wohnquartieren Nachhaltigkeit, wohngesundes Bauen und langfristige Nutzungsqualität spielen eine zentrale Rolle in der Projektphilosophie Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, strukturierter Zusammenarbeit und hoher Nähe zu den Projekten Gesamtverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Wohnbauprojekte im Schlüsselfertigbau – von der Planungs- und Ausschreibungsphase bis zur Übergabe Führung und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter, darunter Planungspartner, Nachunternehmer, Behörden und Kunden Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Wirtschaftlichkeit während des gesamten Projektverlaufs Aktive Mitgestaltung von Entscheidungen zur Projektabwicklung, Vergabestrategie und erfolgreichen Umsetzung moderner Wohnbauprojekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation Profunde Erfahrung in der Oberbauleitung oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Rolle auf ausführender Seite im Schlüsselfertigbau Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauprojekte sowie sicherer Umgang mit VOB, Bauvertragsrecht und gängigen IT-Anwendungen Führungserfahrung, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Entwicklungsperspektive Anspruchsvolle Wohnbauprojekte in der Region Frankfurt mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und moderne Projektabwicklung Flexible Rahmenbedingungen, unter anderem Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gesamtpaket mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheitsangeboten sowie Beteiligungsmodellen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 881061/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägtes, international aufgestelltes Technik- und Projekthaus Schwerpunkt auf anspruchsvollen TGA-/SHK-Großprojekten im Umfeld moderner Rechenzentren Klare Strukturen, professionelle Arbeitsprozesse und hohe Standards in Sicherheit und Qualität Bietet Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven und fachliche Spezialisierungsmöglichkeiten Steuerung und Betreuung von Projekten im Bereich Mechanik / SHK innerhalb hochsensibler Rechenzentrumsumgebungen Führung und Koordination eigener Monteure sowie Nachunternehmer zur termingerechten Ausführung Abstimmung mit Planung, Architektur und beteiligten Gewerken zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Erstellung von Aufmaßen und Dokumentationsgrundlagen für eine transparente und vertragskonforme Abrechnung Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, im Industrieanlagenbau oder Rohrleitungsbau Idealerweise mehrere Jahre Führungserfahrung als Bauleiter oder Obermonteur Solide EDV-Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld mit langfristiger Planbarkeit Attraktives Vergütungspaket inkl.
Für Sie bedeutet dies eine Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung, jedoch ohne die Belastungen klassischer Schicht- und Vordergrunddienstmodelle Sie übernehmen die medizinische und strategische Leitung der Zentralen Notaufnahme Sie stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte Notfallversorgung sicher Sie entwickeln Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachabteilungen sowie der Krankenhausleitung zusammen Sie führen das ärztliche Team der Zentralen Notaufnahme fachlich Sie gestalten die zukünftige Ausrichtung der Notaufnahme aktiv mit Sie repräsentieren die Abteilung innerhalb und außerhalb des Hauses Sie verfügen über eine Facharztanerkennung, idealerweise mit umfassender Erfahrung in der Akut- und Notfallmedizin Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen Führungserfahrung mit oder möchten den nächsten Schritt in eine leitende Position gehen Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und Kommunikationsvermögen Sie besitzen die Zusatzweiterbildung Klinische Notfall- und Akutmedizin Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie möchten Strukturen aktiv gestalten und medizinische Qualität nachhaltig weiterentwickeln Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem Gestaltungsspielraum Sie arbeiten in einem kommunal getragenen Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Zukunftssicherheit Sie gestalten die Weiterentwicklung einer für das Krankenhaus zentralen Abteilung maßgeblich mit Sie profitieren von einer außergewöhnlich guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Sie arbeiten mit einer modernen und leistungsfähigen IT-Infrastruktur, einschließlich digitaler Patientenakte und Tablet-PCs Sie werden durch erfahrene Kodierfachkräfte administrativ entlastet und können sich auf Ihre medizinischen Kernaufgaben konzentrieren Sie erhalten finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger beruflicher Perspektive Ihnen stehen Parkmöglichkeiten im klinikeigenen Parkhaus zur Verfügung Sie profitieren von Einkaufsvorteilen über den Apothekenverkauf für Mitarbeitende Gehaltsinformationen Sie können zwischen einer außertariflichen Vergütung und einer Anstellung nach TV-Ärzte/VKA wählen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 888716/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität) Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Hohe Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Erfahrung mit TK-Anlagen (IVR / Calls) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 866310/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht) Bewertung steuerlicher Fragestellungen, auch im internationalen Kontext Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Effizienzsteigerung in einem SAP-basierten Umfeld Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeprozessen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Berichterstattung an Gremien Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung in einer komplexen Organisation (z.B. Wissenschaft, öffentlicher Sektor oder Non-Profit) Sehr gute Kenntnisse in HGB, öffentlichem Haushaltsrecht sowie Zuwendungs- und Drittmittelmanagement Relevante Erfahrung mit SAP (idealerweise S/4HANA) sowie im Aufbau von Reporting- und Steuerungssystemen Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Gemeinnützigkeit und internationale Sachverhalte von Vorteil Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und Budgetverantwortung Kombination aus Hands-on-Mentalität und strategischem Gestaltungswillen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Inhalte Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und Übergabe Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Zusätzliche Altersvorsorge und attraktive Nebenleistungen Zusammenarbeit in einem kollegialen und werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Gehaltsinformationen Vergütung im Bereich von ca. 90.000 – 100.000 € jährlich (angelehnt an öffentliche Tarifstrukturen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 873900/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Baustellenorganisation, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeiten im Tief-, Rohrleitungs-, Kanal-, Beton- und Stahlbetonbau Anordnung aller Arbeiten auf der Baustelle nach Zeichnung, Beschreibung und Anweisung Führung von Stundennachweisen und Bautagebüchern Disposition und Kontrolle der Baustoffe, Geräte und Nachunternehmer Beaufsichtigung der Berufsausbildung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Polier Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Erste Führungserfahrungen als Polier-, Werkpolier oder Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Überwiegend regionale Bauprojekte Sehr gut ausgerüsteter Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und moderner Maschinenpark Kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Team- und Firmenevents Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität) Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Bereitschaft zum Arbeiten im Zeitrahmen von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Jahresgehalt ca. 40.000 - 42.000,- Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 885275/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur Freiraum für eigene Ideen und Kreativität Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Kununu Top Company!
Das Kochen steht dabei im Vordergrund. Trotzdem sollte man etwas Führungserfahrung mitbringen und Kenntnisse aus Küchen, wo frisch gekocht wird, um alles im Griff zu haben und um eine gewisse Lockerheit zu bewahren und gutes schmackhaftes Essen auf den Punkt zu kochen. ... also eine Mischung aus Kulinarik, Show und Logistik.
Um das Wachstum weiter voranzutreiben und die Produktion und Qualität weiter auszubauen suchen wir Sie als:• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Elektronikfertigung oder im EMS-Umfeld • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Betriebsabläufen • Hohe Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungskompetenz • Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir suchen Sie als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Betrieb verantwortet, Mitarbeitende begeistert und Prozesse kontinuierlich verbessert.
Ihr Profil: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Labormedizin. Führungserfahrung und Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Laborstandortes, wären von Vorteil. Die deutsche Approbation ist Voraussetzung.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die medizinische Qualität und die strategische Ausrichtung der neurologischen Fachabteilung Kontinuierliche Weiterentwicklung der neurologischen Rehabilitation unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung einer patientenorientierten, hochwertigen und wirtschaftlich nachhaltigen Versorgung Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des ärztlichen sowie multiprofessionellen Teams Weiterentwicklung und Ausbau des medizinischen Leistungsportfolios Initiierung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte und medizinischer Projekte Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Zuweisern, Kooperationspartnern und Kostenträgern Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie allen relevanten Berufsgruppen Mitverantwortung für die medizinische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standortes Fachliche Begleitung und Supervision der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung Persönliche Betreuung der Privatpatienten sowie Durchführung der Chefarztvisiten Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Neurologie und möchten Ihre Erfahrung und Expertise in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen Mehrjährige klinische und Führungserfahrung, idealerweise in einer Position als Chefarzt oder Leitender Oberarzt m/w/d Fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an der neurologischen Rehabilitation Hohe medizinische und fachliche Kompetenz sowie den Anspruch, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln Freude an Innovation, moderner Medizin und der Entwicklung zukunftsorientierter Versorgungskonzepte Einen wertschätzenden, klaren und motivierenden Führungsstil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für medizinische und organisatorische Prozesse zu übernehmen Interesse an wissenschaftlicher Arbeit oder eigene fachliche Schwerpunkte sind von Vorteil Ihre Perspektive: Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem medizinischem und organisatorischem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft der neurologischen Rehabilitation aktiv mitzugestalten Verantwortungsvolle Leitungsposition mit einer langfristiger Entwicklungsperspektive in der Klinik Umfangreiche Möglichkeiten, medizinische Konzepte, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln Ein erfahrenes und engagiertes Team erwartet Sie Eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen und der Krankenhausleitung Attraktive und der Position entsprechende Vergütung Interesse?
Um das Wachstum weiter voranzutreiben und die Produktion und Qualität weiter auszubauen suchen wir Sie als: • Sicherstellung eines effizienten, qualitäts- und termingerechten Produktionsablaufs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden • Weiterentwicklung des Standorts • Technischer Ansprechpartner für Kunden, Begleitung von Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern • Wirtschaftliche Steuerung des Betriebs • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Elektronikfertigung oder im EMS-Umfeld • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Betriebsabläufen • Hohe Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungskompetenz • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir suchen Sie als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Betrieb verantwortet, Mitarbeitende begeistert und Prozesse kontinuierlich verbessert.
Ihre Aufgaben Sie sorgen für einen reibungslosen Marktablauf und ziehen hinter den Kulissen erfolgreich die Strippen Sie steuern alle Geschäftsabläufe und beeinflussen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, um Ihre Umsatz- und Ertragsziele zu erreichen Sie arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen und bringen den Markt auf eine höhere Stufe des Erfolges Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter eigenständig Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren Sie planen wirtschaftlich und mitarbeiterorientiert Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und umfangreiche Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen als Marktleiter oder in vergleichbaren Positionen Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbstständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig und kommunikationsstark auf allen Ebenen Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für ein gewachsenes Team Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!