Heute verbindet das Unternehmen die Dynamik eines wachstumsstarken Mittelständlers mit der Stabilität einer international etablierten Unternehmensgruppe Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Marketingteams mit Fokus auf Markenaufbau, Produktkommunikation und Reichweitensteigerung Entwicklung und Umsetzung der europäischen Marketingstrategie in enger Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Marketingkanäle hinweg Weiterentwicklung der Bereiche Trade Marketing, Social Media, PR, Kooperationen sowie Brand Marketing Konzeption und erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Kampagnen in den europäischen Märkten Steuerung externer Dienstleister, Agenturen sowie relevanter Marketingpartner Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Commerce, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen Förderung einer leistungsstarken, transparenten und kollaborativen Teamkultur Berufserfahrung im Marketing mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Markenaufbau, Produktmarketing oder Handelsmarketing Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolg in der Entwicklung von Teams Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Kampagnenmanagement, Trade Marketing, Social Media und PR Erfahrung im Konsumgüter-, Handels-, Lifestyle- oder technischen Produktumfeld Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerischem Denken Erfahrung in international geprägten Organisationen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung der europäischen Marketingorganisation Möglichkeit, Marken, Produkte und Marketingstrukturen aktiv weiterzuentwickeln Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsorientierten Umfeld Internationale Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Märkten Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche Attraktive Mitarbeiterrabatte Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen Gehaltsinformationen Attraktives Jahresfixgehalt von bis zu 100.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 885466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Sie führen ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (fachlich und disziplinarisch) und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Sie stellen einen reibungslosen und effizienten Servicebetrieb sicher Sie sorgen für die Gewährleistung einer hohen Servicequalität Sie agieren als Sparringspartner der Bereichsleitung und bringen Impulse zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen ein Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und treiben insbesondere Digitalisierungsthemen aktiv voran Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Führungserfahrung Umfangreiche Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise aus dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Freude an der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Deutschlandticket als attraktives Jobticket Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u.a.
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen) Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und Terminen Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und Qualität Projektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den Vorgesetzten Optimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Anpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenen Anforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werden Sicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-Reportings Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&D Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Starke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und Strukturen Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuern Sicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-Office Durchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 Generationen Starke Teams, die sich aufeinander verlassen Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PflegeBratung #Balkone #Raakmoor #hauseigeneKueche #Hamburg Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten: Gehalt: ab 4.070 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App gratis Getränke und garantierter Parkplatz flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit moderne Versorgungskonzepte wie Virtual Ward (krankenhausähnliche Versorgung im SeniorenCentrum) die deine Arbeit erleichtern und die Versorgung unserer Senior:innen verbessen Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing Science Verantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter Herstellungsprozesse Technologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die Produktion Steuerung komplexer technischer Untersuchungen und Ursachenanalysen Ansprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und Ingenieuren Mitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Produktionsumfeld Erfahrung in GMP-regulierter Herstellung Kenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing Science Erfahrung im Umgang mit Behörden und Audits Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und Unternehmensstrategie Verantwortung für einen international bedeutenden Produktionsstandort Arbeiten in einem innovativen Biotech-/Pharmaumfeld Internationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und Produktionsnetzwerken Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-Teams Sicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-Supports Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und Eskalationsfälle Weiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-Standards Steuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIs Begleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-Umfeld Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-Systems Enge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service Management Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Gültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Serviceorientierung Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den Leiter IT 30 Urlaubstage und 39-Stunden-Woche Strukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten Unternehmen Zuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
Aspen HYSYS / Aspen Plus) Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen) Fließend Englisch, Deutsch erforderlich Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie) Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen TagesgeschäftMitwirkung bei der Personalführung und TeamentwicklungSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätUnterstützung bei wirtschaftlichen und organisatorischen ProzessenVertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder GesundheitswesenQualifikation zur Einrichtungsleitung oder entsprechende Weiterbildung von VorteilErste Führungserfahrung im stationären PflegebereichOrganisationsstärke sowie wirtschaftliches VerständnisKommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Ihr Vorteil: Attraktive und leistungsgerechte VergütungStrukturierte Einarbeitung und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteSicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen Träger Ihr Kontakt: Sie möchten vertraulich prüfen, ob diese Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Biowissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bereich Clinical Operations / klinische Entwicklung Fundierte Kenntnisse klinischer Studienprozesse sowie internationaler GCP-/GMP-Richtlinien Erfahrung in Zell- oder idealerweise CAR-T-Therapien von Vorteil Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nationale und internationale Reisebereitschaft Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und zukunftsorientierten Bereich Strategischer Einfluss und hoher Gestaltungsspielraum Direkte Anbindung an die globale Führungsebene Aufbau, Entwicklung und Skalierung leistungsstarker Organisationen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 859258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellen und Weiterentwickeln sicherer Softwareentwicklungsprozesse und einer stabilen IT-Basis-Infrastruktur Fachliche Führung, Coaching und Förderung eines kollaborativen, innovativen Teamspirits Identifikation und Bewertung von Schwachstellen sowie Steuerung der Maßnahmenumsetzung Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und Beratung des Managements Führungserfahrungen, positives Leadership und stärkenorientiertes Coaching Breites IT-Security-Know-how über Architektur, Entwicklung und IT-Betrieb; idealerweise Cloud-/Container-Erfahrung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln Hohe Eigeninitiative, Verhandlungssicherheit und klare Service- und Qualitätsorientierung Strategisches, strukturiertes und analytisches Denken zur erfolgreichen Zielerreichung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage Homeoffice-Möglichkeit Sonderurlaub für familiäre Anlässe Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgeht Citynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 80.000 € - 95.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 867883/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein Generalunternehmer aus dem Bereich Wohnungsbau Fachliche und disziplinarische Leitung des Kernplanungsteams Steuerung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse über alle Leistungsphasen hinweg Sicherstellung der Integration und Weiterentwicklung der BIM-Methodik Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des Teams Förderung einer effizienten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Qualitätssicherung der Planungsergebnisse sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium in der Architektur oder im Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung in der Planung sowie Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in HOAI (insbesondere Lph 3–5) Sicherer Umgang mit BIM-Methoden und Autodesk Revit Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Arbeitsplatz - langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Work-Life-Balance - Gleitzeit / Möglichkeit des mobilen Arbeiten / 30 Tage Urlaub Zukunft gestalten - durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und praxisnahe Inhouse-Seminare Teamspirit - Unterstützendes und offenes Miteinander und regelmäßige Teamevents Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter Attraktive Mitarbeiter-Benefits - JobRad Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 882515/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kontinuierliche Organisations- und Teamentwicklung; operative Steuerung der Abläufe mit den Teamleitungen (kunden-, markt- und zukunftsorientiert) im Zusammenspiel mit den internen Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit der Führungskraft sowie regelmäßige Abstimmung zur strategischen Ausrichtung, Prioritäten- und Ressourcensteuerung und zur Qualitätssicherung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Führungserfahrung, idealerweise in der Immobilienbranche Fundierte Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Engagement Wertschätzende Kommunikation sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Starkes konzeptionelles Verständnis kaufmännischer Prozesse; sicher im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben Erhöhte Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb unserer Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern 39 Stunden/ Woche Firmenwagen 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863607/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das packst du an: Kontinuierliche Optimierung und Überwachung der Lagerprozesse Koordination des Personaleinsatzes sowie Betreuung von bis zu 20 Mitarbeitenden und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Überwachung einer ordnungsgemäßen Warenhandhabung und Verladung Einhaltung sowie Kontrolle von Sicherheits- und idealerweise Gefahrgutvorschriften Weitergabe relevanter Informationen zu Kundenreklamationen an die Zusteller Organisation und Durchführung des innerbetrieblichen Warentransports Unterstützung bei der Be- und Entladung von Lkw Sichere und verantwortungsbewusste Bedienung von Flurförderzeugen Damit überzeugst du: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, Logistik oder Spedition zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie kaufmännische Erfahrung machen dich zum Profi für diese PositionErste Führungserfahrung zeichnet dich aus und du verstehst es, dein Team zu motivieren und anzuleitenEinen gültigen Gabelstaplerschein sowie Fahrpraxis bringst du selbstverständlich mitDer sichere Umgang mit MDE-Geräten und den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum ArbeitsalltagDie Arbeit in der Halbnachtschicht passt perfekt zu deinem ArbeitsrhythmusMach den nächsten Schritt und bring deine Erfahrung dorthin, wo sie zählt!
Das packst du an: Unterstützung des Supervisors im operativen Tagesgeschäft, Vertretung bei Abwesenheit sowie fachliche Betreuung und Koordination von bis zu 20 Mitarbeitenden Kontinuierliche Optimierung und Überwachung der Lagerprozesse Koordination des Personaleinsatzes und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Überwachung einer ordnungsgemäßen Warenhandhabung und Verladung Einhaltung sowie Kontrolle von Sicherheits- und idealerweise Gefahrgutvorschriften Weitergabe relevanter Informationen zu Kundenreklamationen an die Zusteller Organisation und Durchführung des innerbetrieblichen Warentransports Unterstützung bei der Be- und Entladung von Lkw Sichere und verantwortungsbewusste Bedienung von Flurförderzeugen Damit überzeugst du: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, Logistik oder Spedition zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie kaufmännische Erfahrung machen dich zum Profi für diese PositionErste Führungserfahrung zeichnet dich aus und du verstehst es, dein Team zu motivieren und anzuleitenEinen gültigen Gabelstaplerschein sowie Fahrpraxis bringst du selbstverständlich mitDer sichere Umgang mit MDE-Geräten und den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum ArbeitsalltagDie Arbeit in der Halbnachtschicht passt perfekt zu deinem ArbeitsrhythmusMach den nächsten Schritt und bring deine Erfahrung dorthin, wo sie zählt!
Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festeinstellung Attraktive VergütungGute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen VerkehrsmittelGute und Professionelle Einarbeitung Ausschließlich Tätigkeit in der Tagschicht Ihre Tätigkeiten: Leitung des Teams in der KabelkonfektionMontage und Kabelkonfektionierung elektrischer BaugruppenDurchführung von Qualitäts- und FunktionsprüfungenArbeiten nach technischen Zeichnungen und ArbeitsanweisungenEinarbeitung neuer MitarbeitenderFachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Montage und Verdrahtung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker(m/w/d), Mechatroniker(m/w/d) oder vergleichbare QualifikationNachweisbare Führungserfahrung Sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse an fachlicher Weiterentwicklung Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem!
Leitung der Niederlassung Du übernimmst die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Standort Du führst, entwickelst und motivierst Dein Team aus Projektleitern, Bauleitern, Kalkulation und kaufmännischen Mitarbeitenden Du stellst effiziente Abläufe sicher – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Projektabwicklung Kunden- und Projektmanagement Du betreust Bestandskunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf Du verantwortest die Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsverhandlungen Du stellst sicher, dass Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht umgesetzt werden Wirtschaftliche Steuerung & Reporting Du verantwortest die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung Du steuerst Controlling und Reporting gegenüber der Geschäftsleitung Du behältst Kosten im Blick und optimierst Prozesse kontinuierlich Dein Profil Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im gesamten Innenausbau, sowie Erfahrung im Bereich von GU/GÜ Projekten mit Du verfügst über ein sehr gutes Netzwerk in der Innenausbau-Branche – idealerweise im Raum Hamburg Du hast fundierte kaufmännische und technische Kenntnisse im Bauwesen (z.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder verwandten Bereichen abgeschlossen – und bereits Projekt- und Führungserfahrung gesammelt? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen und im Team Hamburg zu begrüßen.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder verwandten Bereichen abgeschlossen – und bereits Projekt- und Führungserfahrung gesammelt? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen und im Team Hamburg zu begrüßen.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Vertriebs- und Ergebnisverantwortung (Kundenzufriedenheit, Umsatz- und Magenentwicklung, KPI-Analyse, Bestands- und Verkaufscontrolling) Waren- und Flächenmanagement (Bestandführung, Sortiment und Warenpräsentation in Abstimmung mit dem CM) Prozess-, Qualitäts- und Finanzmanagement (Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenprozesse, Einhaltung von Qualitäts-, Preis- und EAN-Vorgaben sowie Mitarbeit an filialübergreifenden Projekten und organisatorischen Aufgaben) Wir freuen uns über Führungserfahrung im Einzelhandel – gerne mit Verantwortung für mehrere Filialen Quereinstieg aus anderer Branche möglich - Hauptsache du hast Interesse und Leidenschaft für Deko-Produkte Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festeinstellung Attraktive VergütungGute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen VerkehrsmittelGute und Professionelle Einarbeitung Ausschließlich Tätigkeit in der Tagschicht Ihre Tätigkeiten: Leitung des Teams in der KabelkonfektionMontage und Kabelkonfektionierung elektrischer BaugruppenDurchführung von Qualitäts- und FunktionsprüfungenArbeiten nach technischen Zeichnungen und ArbeitsanweisungenEinarbeitung neuer MitarbeitenderFachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Montage und Verdrahtung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker(m/w/d), Mechatroniker(m/w/d) oder vergleichbare QualifikationNachweisbare Führungserfahrung Sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse an fachlicher Weiterentwicklung Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem!
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Finance-Teams Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Steuerung der operativen Buchhaltung und Nebenbücher Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Sicherstellung effizienter Abläufe im Rechnungswesen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern im internationalen Umfeld Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in Nebenbüchern und Abschlüssen Führungserfahrung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics Business Central) und MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was unser Kunde Ihnen bietet: Moderne Unternehmenskultur mit offener Duz-Kultur Vergünstigtes Mittagessen aus der hauseigenen Kantine Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket Zentrale Lage in Hamburg sowie kostenlose Parkplätze Internationales Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldisponent, Fachmann in der Hotellerie oder Gastronomie, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrungen im technischen Bereich kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenBei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job - wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, Vollzeit, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Du bleibst in Bewegung!
Komm ins Team der neuen Niederlassung in Hamburg-Süd (Harburg), freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenEin unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und flexible Arbeitszeiten Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen) Umfangreiche Benefits, z.
Darüber hinaus wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und flexible Arbeitsmodelle werden gefördert.Tarifbeschäftigte: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften Beamtinnen/Beamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gehobener Dienst) Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe personalrechtliche und grundsätzliche Fragestellungen strukturiert steuert, HR-Regelwerke weiterentwickelt und zugleich als verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte, interne Gremien und weitere Schnittstellen wirkt.Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist*in Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-, arbeitsrechtlichen oder grundsatzorientierten Funktion Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmung, Gremienarbeit und sensiblen Abstimmungsprozessen Führungserfahrung oder klar erkennbare Eignung für eine Leitungsfunktion Konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und operative Anforderungen zusammenzuführen Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für institutionelle Kontexte Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein professionelles Umfeld mit komplexen, inhaltlich spannenden Fragestellungen Die Möglichkeit, rechtssichere und zugleich moderne HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren auf hohem Niveau Ein Arbeitsumfeld, das Strategie, Recht, Führung und HR-Entwicklung verbindetAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gleichzeitig bewegen Sie sich sicher im Umfeld von Selbstverwaltung, Regulierung, öffentlicher Verantwortung und gesundheitspolitischer Interessenvertretung.Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaft, Verwaltung, Recht oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischer Verantwortung, mit Expertise in Finanzen, Controlling und Wirtschaftsplanung Erfahrung in institutionellen, regulierten oder gremiengeprägten Strukturen Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, Modernisierung sowie Digitalisierung in der Organisation Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Verständnis für die Interessenvertretung eines ärztlich geprägten Berufsstandes Integrität, Diskretion, Kommunikationsstärke und FührungsreifeEine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag Eine Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein professionelles Umfeld mit eingespielten Strukturen und zugleich Entwicklungsauftrag Enger Austausch mit Leitung, Gremien und zentralen Stakeholdern Raum für Modernisierung, Steuerung und nachhaltige Organisationsentwicklung Eine der Bedeutung der Position angemessene vertragliche Ausgestaltung Das Präsidium hat sich zum Ziel gesetzt, die Position im Sinne der Gleichstellungsziele des FüPoG II mit einer Geschäftsführerin zu besetzen.
Eine spätere Entwicklung in Richtung Teamleitung oder weitergehende Führungsverantwortung ist möglich, steht aber nicht als Einstiegshürde im Vordergrund.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Ingenieurunternehmen Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive Anspruchsvolle geotechnische Projekte im Infrastruktur- und Energieumfeld Einstieg als Projektleiter mit fachlicher Verantwortung statt sofortiger Personalführungsrolle Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Auftraggebern und erfahrenen Projektpartnern Entwicklungsperspektive in Richtung fachliche Leitung, Teamleitung oder Managementfunktion Stabiles Marktumfeld durch Infrastruktur-, Energie- und Leitungsbauprojekte Kurze Wege, fachlicher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Beitrag zum ProjekterfolgAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PflegeBratung #Balkone #Raakmoor #hauseigeneKueche #Hamburg Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereichesdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte DienstpläneIntegration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung zur WohnbereichsleitungKenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagementserste Führungserfahrung wünschenswerthohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten: Gehalt: ab 4.070 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiesteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingbezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicketattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appgratis Getränke und garantierter Parkplatzflexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeitmoderne Versorgungskonzepte wie Virtual Ward (krankenhausähnliche Versorgung im SeniorenCentrum) die deine Arbeit erleichtern und die Versorgung unserer Senior:innen verbessen Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!
Gestalten Sie das Klinikleben mit uns als Objektleiter (m/w/d) im Objektschutz in HamburgMindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar Mind. 2 Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Objektschutz Sicherer Umgang mit PC sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge Führerschein Klasse BNach unserem Selbstverständnis ist es nicht wichtig, ob Sie weiblich, männlich, divers sind oder ein Handicap haben, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.
Heute verbindet das Unternehmen die Dynamik eines wachstumsstarken Mittelständlers mit der Stabilität einer international etablierten Unternehmensgruppe Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Marketingteams mit Fokus auf Markenaufbau, Produktkommunikation und ReichweitensteigerungEntwicklung und Umsetzung der europäischen Marketingstrategie in enger Abstimmung mit internen und internationalen StakeholdernVerantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Marketingkanäle hinwegWeiterentwicklung der Bereiche Trade Marketing, Social Media, PR, Kooperationen sowie Brand MarketingKonzeption und erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Kampagnen in den europäischen MärktenSteuerung externer Dienstleister, Agenturen sowie relevanter MarketingpartnerEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Commerce, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung eines konsistenten MarkenauftrittsAnalyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer WachstumschancenFörderung einer leistungsstarken, transparenten und kollaborativen Teamkultur Berufserfahrung im Marketing mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Markenaufbau, Produktmarketing oder HandelsmarketingNachweisbare Führungserfahrung und Erfolg in der Entwicklung von TeamsFundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Kampagnenmanagement, Trade Marketing, Social Media und PRErfahrung im Konsumgüter-, Handels-, Lifestyle- oder technischen ProduktumfeldAusgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem DenkvermögenHohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerischem DenkenErfahrung in international geprägten Organisationen von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung der europäischen MarketingorganisationMöglichkeit, Marken, Produkte und Marketingstrukturen aktiv weiterzuentwickelnFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsorientierten UmfeldInternationale Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen MärktenFlexible Arbeitszeiten mit ZeiterfassungMöglichkeit zum hybriden Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro WocheAttraktive MitarbeiterrabatteUnbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveModerne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen Gehaltsinformationen Attraktives Jahresfixgehalt von bis zu 100.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 885466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing ScienceVerantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter HerstellungsprozesseTechnologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die ProduktionSteuerung komplexer technischer Untersuchungen und UrsachenanalysenAnsprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische FragestellungenFührung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und IngenieurenMitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen ProduktionsumfeldErfahrung in GMP-regulierter HerstellungKenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing ScienceErfahrung im Umgang mit Behörden und AuditsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und UnternehmensstrategieVerantwortung für einen international bedeutenden ProduktionsstandortArbeiten in einem innovativen Biotech-/PharmaumfeldInternationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und ProduktionsnetzwerkenAttraktives Vergütungspaket inklusive BonuskomponenteLangfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Biowissenschaften) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bereich Clinical Operations / klinische EntwicklungFundierte Kenntnisse klinischer Studienprozesse sowie internationaler GCP-/GMP-RichtlinienErfahrung in Zell- oder idealerweise CAR-T-Therapien von VorteilAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und OrganisationsstärkeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseNationale und internationale Reisebereitschaft Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und zukunftsorientierten BereichStrategischer Einfluss und hoher GestaltungsspielraumDirekte Anbindung an die globale FührungsebeneAufbau, Entwicklung und Skalierung leistungsstarker Organisationen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 859258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Immobilienunternehmen Leitung des Immobilienmanagements für die Regionen Hamburg und Mecklenburg-VorpommernFachliche und disziplinarische Führung von rund 36 Mitarbeitenden; Umsetzung der Abteilungsziele, jährliche Budgetplanung und -kontrolleKontinuierliche Portfolioanalyse, Prozessoptimierung und Initiierung von Investitionen zur technischen und energetischen Weiterentwicklung sowie zur UmfeldgestaltungEntwicklung und Begleitung neuer Quartierskonzepte und Kundenangebote (Soziales, Digitalisierung, altersgerechtes Wohnen); Ansprechpartner für Kooperationspartner und Behörden.Kontinuierliche Organisations- und Teamentwicklung; operative Steuerung der Abläufe mit den Teamleitungen (kunden-, markt- und zukunftsorientiert) im Zusammenspiel mit den internen FachabteilungenEnge Zusammenarbeit mit der Führungskraft sowie regelmäßige Abstimmung zur strategischen Ausrichtung, Prioritäten- und Ressourcensteuerung und zur Qualitätssicherung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Führungserfahrung, idealerweise in der ImmobilienbrancheFundierte Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien.Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes EngagementWertschätzende Kommunikation sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickelnStarkes konzeptionelles Verständnis kaufmännischer Prozesse; sicher im Umgang mit Kennzahlen und ZielvorgabenErhöhte Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb unserer Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern 39 Stunden/ WocheFirmenwagen30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863607/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellen und Weiterentwickeln sicherer Softwareentwicklungsprozesse und einer stabilen IT-Basis-InfrastrukturFachliche Führung, Coaching und Förderung eines kollaborativen, innovativen TeamspiritsIdentifikation und Bewertung von Schwachstellen sowie Steuerung der MaßnahmenumsetzungVorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und Beratung des Managements Führungserfahrungen, positives Leadership und stärkenorientiertes CoachingBreites IT-Security-Know-how über Architektur, Entwicklung und IT-Betrieb; idealerweise Cloud-/Container-ErfahrungAusgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermittelnHohe Eigeninitiative, Verhandlungssicherheit und klare Service- und QualitätsorientierungStrategisches, strukturiertes und analytisches Denken zur erfolgreichen ZielerreichungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse 38 Stunden Woche und 30 UrlaubstageHomeoffice-MöglichkeitSonderurlaub für familiäre AnlässeFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und GleitzeitAttraktive Zusatzleistungen und MitarbeiterangebotenNachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgehtCitynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 80.000 € - 95.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 867883/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (fachlich und disziplinarisch) und entwickeln dieses kontinuierlich weiterSie stellen einen reibungslosen und effizienten Servicebetrieb sicher Sie sorgen für die Gewährleistung einer hohen ServicequalitätSie agieren als Sparringspartner der Bereichsleitung und bringen Impulse zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen einSie übernehmen Verantwortung in Projekten und treiben insbesondere Digitalisierungsthemen aktiv voran Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationNachweisbare Führungserfahrung Umfangreiche Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise aus dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Freude an der Initiierung und Umsetzung von VeränderungenAusgeprägte Problemlösungskompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und UmsetzungsstärkeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceDeutschlandticket als attraktives JobticketFamilienfreundliche Rahmenbedingungen, u.a.
Aspen HYSYS / Aspen Plus)Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen)Fließend Englisch, Deutsch erforderlichErfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie)Nachweisbare Führungserfahrung im technischen UmfeldStarke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem AnalyseFähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablierenErfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und StandardsHoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen)Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und TerminenSicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und QualitätProjektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den VorgesetztenOptimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden BereichenAnpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenenAnforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werdenSicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-ReportingsZusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&DDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen StudiengangStarke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und StrukturenErste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuernSicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-OfficeDurchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreibenSehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 GenerationenStarke Teams, die sich aufeinander verlassenFlache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen EntscheidungenEin attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein Generalunternehmer aus dem Bereich Wohnungsbau Fachliche und disziplinarische Leitung des Kernplanungsteams Steuerung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse über alle Leistungsphasen hinweg Sicherstellung der Integration und Weiterentwicklung der BIM-Methodik Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des Teams Förderung einer effizienten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Qualitätssicherung der Planungsergebnisse sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium in der Architektur oder im Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung in der Planung sowie Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in HOAI (insbesondere Lph 3–5) Sicherer Umgang mit BIM-Methoden und Autodesk Revit Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Arbeitsplatz - langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Work-Life-Balance - Gleitzeit / Möglichkeit des mobilen Arbeiten / 30 Tage Urlaub Zukunft gestalten - durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und praxisnahe Inhouse-Seminare Teamspirit - Unterstützendes und offenes Miteinander und regelmäßige Teamevents Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum SchulalterAttraktive Mitarbeiter-Benefits - JobRad Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 882515/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das sich durch nachhaltiges Wachstum, unternehmerisches Denken und eine moderne Unternehmenskultur auszeichnetDie Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und bietet ein professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werdenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf Qualität und Zukunftsfähigkeit prägen das tägliche Arbeiten Fachliche Führung im Accounting für mehrere Gesellschaften sowie zentrale Ansprechperson für das Team mit Verantwortung für deren buchhalterische Betreuung und AbschlüsseSicherstellung einer hohen Qualität der Buchhaltungen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender ProzesseEnge Zusammenarbeit mit dem Abteilungslieter als Sparringspartner, um strategische Themen aktiv voranzutreiben Verantwortung für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern inklusive Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Accounting und Reporting Begleitung des Onboardings von Joint-Venture-Strukturen und Integration in bestehende Abläufe Weiterentwicklung und Skalierung der Accounting-Strukturen sowie Identifikation von OptimierungspotenzialenImpulsgeber für fachliche Weiterentwicklung im Team und Förderung eines hohen Qualitätsanspruchs Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Accounting, idealerweise im Umgang mit komplexen, kundenspezifischen Anforderungen Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung in einer Leitungsrolle zu übernehmen Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Präsentationen Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und ein hoher Qualitätsanspruch Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger, ergonomischer Technik Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem hoch motivierten Team und flachen Hierarchien Regelmäßige Sport- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Sportprogramm EGYM Wellpass zur Förderung der Gesundheit Zuschuss zum Deutschlandticket und die Option, ein JobRad zu nutzen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung im Alter Coaching sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 883738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-TeamsSicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-SupportsAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und EskalationsfälleWeiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-StandardsSteuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIsBegleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-UmfeldMitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-SystemsEnge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service ManagementErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenGültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher ServiceorientierungErfahrung in einem internationalen ArbeitsumfeldIdealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Berichtslinie an den Leiter IT30 Urlaubstage und 39-Stunden-WocheStrukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten UnternehmenZuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Aumühle suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 StundenGehalt pro Jahr: 35.412 - 37.000 €Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatt auf unser SortimentVergünstigungen über corporate benefits®Vermögenswirksame Leistung30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeJobrad Das sind Ihre Aufgaben Wareneingang (Übernahme der Wareneingangskontrollen) und Warenausgang (Kommissionierung)Mitarbeiterführung im FiliallagerSteuerung der AuslieferungsfahrerDurchführen von Korrekturbuchungen und Neueinrichtungen und Erhalten der BestandsqualitätÜbernahme von filialspezifischen SonderaufgabenVerantwortlichkeit für die Lagerpflege, Sauberkeit und OrdnungBearbeitung der Pfandabwicklung Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Lager- und AuslieferungsbereichErste Führungserfahrung wünschenswertFlurfördermittelerfahrung/-scheinEinsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und KundenorientierungFührerschein der Klasse BKenntnis von Gefahrgut und -stoffen sowie ADR Wer wir sind Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover.
Ihr Profil: Sie sind Facharzt m/w/d für Nuklearmedizin, gerne Doppelfacharzt Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsrolle Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie Ihre Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer hochmodern ausgestatteten Abteilung Gestaltungsfreiheit zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Digitales Arbeitsumfeld mit mobiler Dokumentation Verlässliche Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + 10 Fortbildungstage, elektronische Dienstplanung Attraktive, außertarifliche Vergütung Zusatzleistungen: Sportangebote, Fahrradleasing, Zuschüsse zu ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, Kantine Ihre Aufgaben: Leitende Position in der Nuklearmedizin Ansprechpartner m/w/d für externe Partner Sie fördern die Zusammenarbeit mit Zuweisern, Fachabteilungen und Kooperationspartnern Ausbau der Radioligandentherapien Interesse?
Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften) Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von Health & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft Aufbau einer Struktur von POMs und HMM in enger Zusammenarbeit mit dem HM Public Affairs & Market Access Team Du bringst mit erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder ähnliches, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account Management ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren Führungserfahrungen in einem Team von 3-7 FTEs, starke laterale sowie disziplinarische Führungskompetenz und Erfahrung im Führen von Teams du bist aktiv in gesundheitspolitischen Netzwerken und hast ein tiefes Verständnis für Herausforderungen und Chancen für den Gesundheitsmarkt hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80%) inkl.
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Schenefeld suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.