Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Anzeigen und Erfassen von Mehrleistungen inkl. entsprechender Zuarbeiten an Projektleitung und Vertrieb Führen von Baustellentagebüchern Unterstützung bei Inbetriebnahmen der Anlagen Anlagenüberwachung und Schichtbegleitung Einweisung und Schulung des Kundenpersonals Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Montage von technischen Anlagen Führungserfahrung von mittleren bis großen Montageteams Uneingeschränkte Reisebereitschaft (national und international) Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten: Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche Weiterbildungsangebote Eine offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte Gleitende Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office 30 Tage Urlaub & Zahlung einer Erholungsbeihilfe Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten Gemeinsame Firmenevents Jobrad über Bikeleasing.de oder monatliches Guthaben auf einer Kreditkarte mit anteiliger Unternehmenszuzahlung Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit): Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Benchmarking) sowie Ableitung und Umsetzung markt und kundenspezifischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen Performance Steuerung: Monitoring der Umsatz , Absatz und Margenentwicklung in relevanten Subbranchen und Zielsegmenten sowie Ableitung abgestimmter Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb Entscheidung über endgültige Freigabe der Marktreife von Produkt-/ Systemlösungen nach Absprache mit der Abteilungsleitung Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den nationalen Produktmanagern Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb So überzeugen Sie uns: Technisches, wirtschaftliches oder WING‑Studium (oder äquivalente Qualifikation), mit Bezug zur Bauindustrie Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement im industriellen bzw. baunahen Umfeld, idealerweise in der Bauzulieferindustrie Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung für Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus (von Entwicklung bis Phase‑out) Profundes betriebswirtschaftliches Know‑how im strategischen Produktmanagement (Wirtschaftlichkeits‑, Markt‑, Wettbewerbs‑ und Portfolioanalysen) Führungserfahrung wünschenswert (mindestens fachliche Führung/Koordination von Themen/Teams) Ausgeprägte Zusammenarbeits‑ und Kommunikationsfähigkeit in Matrix‑/internationalen Strukturen Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache vorteilhaft) sowie Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dein Platz bei uns: Leitung eines Teams von Software-Ingenieuren/Entwicklern in den Bereichen E-Commerce, mobile Apps und interne Webanwendungen Vorantreiben der technischen Umsetzung und der End-to-End-Lösungsarchitektur für Projekte im Web- und Mobilbereich (Salesforce Commerce Cloud, PIM und DAM, mobile Apps sowie interne Webanwendungen) unter Einhaltung der Zeitvorgaben und Qualitätsstandards Kontinuierliche Weiterentwicklung der oben genannten Systeme durch Anwendungsdesign und Bereitstellung der von den Geschäftsinhabern definierten Backlogs, durch Koordination des Lösungsdesigns und Entwicklung mit den internen und externen Teams Unterstützung des Head of DTC Solutions bei den Budgetdiskussionen sowie Vorantreiben der Optimierung rund um die tatsächliche Nutzung für den Web- und Mobilbereich Kapazitätsplanung für die gesamte Berichtslinie für die geplante Roadmap, um die vom IT-Team verfügbaren Kapazitäten für die Umsetzung des Backlogs/der Roadmap zu teilen Überwachung der Codequalität, Definition von Codierungsstandards und -richtlinien, Sicherheit, Testautomatisierung, technische Dokumentation und Fix Packs/Updates für unterstützte Anwendungen Präsentation von Lösungen und Schätzungen vor der IT-Führung, den Geschäftsprozessverantwortlichen und den Serviceverantwortlichen, um die Genehmigung oder Ablehnung für die Umsetzung zu erhalten Sicherstellung der Einhaltung von IT-Prozessen sowie Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien und Vorbildfunktion für die Digital & IT Culture Canvas Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Lösungsarchitektur und -entwicklung in Salesforce Commerce Cloud / Salesforce B2C Commerce ist sehr wünschenswert Fundierte Kenntnisse/Bewusstsein für MACH-Architektur (Microservices, API-First, Cloud-Native und Headless) sind sehr wünschenswert Praktische Erfahrung im Bereich Open Source Stack (Java und Springboot oder React und NodeJs, Docker, Container-Orchestrierungstools wie Kubernetes, AWS oder Azure Cloud) oder einer Kombination davon ist von Vorteil Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams Gutes Verständnis von mobilen Entwicklungsplattformen, um technische Diskussionen zu leiten und Lieferungen effektiv zu verwalten Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management ist ein großes Plus Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, insbesondere in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Flüssiges Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Dein Platz bei uns: Übernimm die visionäre Führung für unsere globalen Engineering-Teams in Bayreuth, Wien, Prag, Charlotte und Kunshan Verantworte alle Engineering-Bereiche – Hard Parts Development, Detailed Engineering, Mechatronics, Industrial Engineering und Manufacturing – und sorge für Exzellenz in jedem Feld Fördere die enge Zusammenarbeit zwischen den Engineering-Funktionen, um eine vollständig integrierte Produktentwicklung zu ermöglichen Leite bereichsübergreifende, wirkungsvolle Produktentwicklungsprojekte in den Kategorien Kindersicherheit, Mobilität und Home Gestalte das technische Design von Komponenten und Systemen mit Fokus auf Funktionalität, Kosteneffizienz und Fertigungsfreundlichkeit Setze, aktualisiere und wahre technische Standards auf Gruppenebene und verbessere kontinuierlich Prozesse, Strukturen und Tools in der Forschung & Entwicklung Inspiriere Deine Teams dazu, Konventionen zu hinterfragen, Effizienz zu steigern und robuste, zukunftsfähige Designs zu entwickeln Treibe die Umsetzung fortschrittlicher Technologie-Strategien, strategischer Partnerschaften und nachhaltiger Produktentwicklungsinitiativen voran Arbeite eng mit dem Einkauf zusammen, um die besten technischen Partner auszuwählen Bleibe am Puls der Branche und integriere relevante Innovationen in die Produktentwicklung Baue starke Beziehungen zu externen Ingenieur:innen und Designer:innen auf, um innovative, marktreife Lösungen zu liefern Dein Weg zu CYBEX: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder einer verwandten technischen Disziplin – ein weiterführender Abschluss ist ein Plus Erfahrung in der Entwicklung von Konsumgütern ist von Vorteil Du hast bereits erfolgreiche, leistungsstarke Engineering-Teams aufgebaut, skaliert und geführt Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Metall- und Kunststoffindustrie mit und kannst starke Ergebnisse vorweisen Du verfügst über tiefgehende Expertise in Maschinenbau und Produktentwicklung Du hast ein fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen und Prinzipien des Industrial Engineering Du denkst prozessorientiert und kannst Workflows effizient optimieren Du kombinierst strategisches Denken mit einer praxisnahen Herangehensweise an Herausforderungen Du führst inspirierend und förderst Wachstum, Zusammenarbeit und Innovation Du zeigst Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne funktionsübergreifend Du beherrschst Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Antriebstechnik, Automatisierung, Sensorik) – passend zu den Kernfeldern von ETS DIDACTIC Fundierte Kenntnisse des deutschen dualen Ausbildungssystems, sowie der entsprechenden Lehrpläne und Strukturen in technisch-gewerblichen Ausbildungsberufen Mehrjährige operative Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Bildungs-, Technik- oder Trainingsumfeld Ausgeprägte Führungserfahrung: Sie haben bereits Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt Sehr gute Kundenorientierung, hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Freude an Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich im europäischen Ausland Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse Affinität zu digitalen Lernlösungen AR/APP‘s oder in VR/XR-Technologie Das bieten wir dir: Bei uns zählt der Mensch.
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir Sie alsAbgeschlossenes Studium Eisenhüttenkunde, Metallurgie oder Werkstoffwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in einem Stahlwerk als Produktionsleiter und einschlägiger Führungserfahrung Kenntnisse und laufende Aktualisierung moderner Stahlherstellungsmethoden Einschlägige Erfahrungen in ähnlicher Funktion in einem Stahlwerk Gute Kenntnisse im MS-Office, Kenntnisse SAP/FI CO von Vorteil Gute Englischkenntnisse Gewinnende, teamfähige Persönlichkeit und DurchsetzungskraftAngebot Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von hochqualifizierten Fachpersonen In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Möglichkeit auf Weiterentwicklung mindestens bis zum Stahlwerksleiter Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position als Produktionsleiter*in in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen.
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Konnten wir dein Interesse wecken?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Sicherstellung einer GMP-konformen Herstellung und VerpackungErstellung und Abstimmung von Herstellungsanweisungen mit der QualitätssicherungSicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung (GMP/GDP) Verantwortung für Wareneingang, Konfektionierung und Verpackung gemäß regulatorischen AnforderungenOptimierung bestehender Prozesse und aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer AbläufeFührung und Einarbeitung eines kleinen TeamsSicherstellung der Funktionsfähigkeit von Geräten und Einhaltung von Qualitätsstandards Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion, erste Führungserfahrung ist wünschenswertFundierte Kenntnisse in GMP und GDP Kompetenz in der Erstellung regulatorischer Dokumente und der effizienten Gestaltung von ProduktionsabläufenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und FührungskompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf max. 70.000 Euro.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie steuern und verantworten die vollständige Auftragsabwicklung als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und Kunden Sie führen und entwickeln ein Team und stellen eine effiziente, serviceorientierte Arbeitsweise sicher Sie koordinieren Verfügbarkeiten, Liefertermine und interne Transporte in enger Abstimmung mit der Distributionslogistik Sie treiben Prozessoptimierungen, Datenqualität sowie die KPI-gestützte Steuerung im Order-to-Cash-Prozess aktiv voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Auftragsmanagement, Supply Chain oder der Logistik Sie bringen erste Führungserfahrung oder fundierte Praxis in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und MS Office und nutzen Kennzahlen gezielt zur operativen Steuerung Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung DAS ANGEBOT FÜR SIE Der Supply-Chain-Bereich und damit auch das Auftragsmanagement wachsen und Sie haben die Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen einzubringen und einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funk-tionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Langjährige Supply-Chain-Expertise Du bringst umfangreiche Erfahrung im Supply Chain Management mit, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie und in komplexen, internationalen Wertschöpfungsnetzwerken. Führung & Veränderungskompetenz Du besitzt mehrjährige Führungserfahrung und bist routiniert in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen, internationalen Teams. Veränderungsprozesse treibst Du strukturiert, souverän und nachhaltig voran.
Dein Platz bei uns: Übernimm den gesamten Lebenszyklus des Bekleidungsdesigns, von der Konzeption und Trendforschung bis zur finalen Produktumsetzung – und achte dabei auf die Übereinstimmung mit der Marken-DNA und der saisonalen Ausrichtung Setze Verbrauchererkenntnisse, kulturelle Trends und unsere Innovationsprinzipien D.S.F. in überzeugende Silhouetten, Farbkonzepte, Verzierungen und Grafiken um Sorge dafür, dass alle Designkonzepte produktionsfähig sind, und arbeite eng mit dem Produktmanagement zusammen, um einen reibungslosen Entwicklungsprozess sicherzustellen Treibe die Auswahl von Stoffen und Verzierungen sowie Materialinnovationen und Tests in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Beschaffung und Qualität voran Enge Zusammenarbeit mit der Textilentwicklung, um geeignete Konstruktionsmethoden zu gewährleisten, die Funktion, Haltbarkeit und Designabsicht unterstützen Pflege enge Beziehungen zu Fabriken und Lieferanten, um bei neuen Materialien, Technologien und Nachhaltigkeitstrends immer einen Schritt voraus zu sein Stelle die Designintegrität während der Mustererstellung und Produktion sicher und bewahre mit Produktmanagement und Operations die Genauigkeit und Qualität Organisiere den saisonalen Designkalender und die zu liefernden Ergebnisse und koordiniere gemeinsam mit PM- und PJM wichtige Meilensteine über mehrere Produktkategorien hinweg Fördere die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und sorge für eine nahtlose Kommunikation zwischen Design, Produktmanagement, Beschaffung, Qualität und Operations Erkenne und löse Design- und Produktionsprobleme frühzeitig, um eine pünktliche Lieferung und einen reibungslosen Markteinführungsprozess sicherzustellen Führe kontinuierliche Trend-, Markt- und Verbraucherforschungen durch, kuratiere Moodboards, Materialinspirationen und zukunftsorientierte Designpräsentationen Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in Modedesign, Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Bekleidungsdesign, Produktentwicklung oder Designmanagement in der Mode-, Sportbekleidungs- oder Lifestyle-Branche Nachgewiesene Fähigkeit, den Designprozess von der Ideenfindung bis zur Produktionsreife in einem bestehenden Unternehmen aufzubauen und zu verwalten Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Designteams anzuleiten, zu betreuen und zu inspirieren und gleichzeitig ein kooperatives und kreatives Umfeld zu fördern Bereitschaft, bei Bedarf zum Hauptsitz, zu Lieferanten und zu Branchenveranstaltungen zu reisen, um die Produktentwicklung, die Zusammenarbeit und die Markenvertretung zu unterstützen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Materialien, Konstruktion, Schnittmustererstellung und Silhouetten Entwicklung Ausgezeichnete Kenntnisse von Design- und PLM-Tools (z.
Ihre Perspektive: Eine leistungsgerechte Vergütung Ein zentrales Bildungskonzept zur Fort- und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterbildung Neonatologie Die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Ein umfassendes und standortübergreifendes Leistungsspektrum sowie verschiedene Schwerpunkte Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Team Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich der Klinik Behandlung der Patienten, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement Ihr Profil: Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Führungserfahrung ist wünschenswert Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen Teilnahme am Hintergrunddienst Interesse?
Ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Montage Erste Führungserfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und InstallationsplänenKenntnisse zu Normen, Sicherheitsvorgaben und elektrotechnischen RichtlinienSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ausgeprägte TeamorientierungReisebereitschaft österreichweit, fallweise Deutschland (falls projektbezogen notwendig) Unser Angebot / Ihre Benefits Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeKollektive UnfallversicherungBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Zusätzliche Information (nicht verwendet) HTL oder Werkmeister, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierung sollten 8-10 J Berufserfahrung haben, 25-35 J alt, Nicht 50+, die nehmens nicht MA sind zumeist am Wochenende zuhause, Tätigkeit: Überwachung, Teams anleiten, Abstimmungen mit Stammhaus, Doku, selber auch mitarbeiten (verdrahten, verkabeln, Schaltschrankbau, Generator) - eher kleinere Projekte bzw.
Führung und Weiterentwicklung eines TeammitgliedsMonatsabschlüsse, Budgetplanung, Forecasts und KostenanalysenCAPEX-Planung und BudgetüberwachungWeiterentwicklung interner KontrollprozesseBestandscontrolling und Organisation der InventurenBegleitung von Projekten zu Kostenoptimierung und ProzessverbesserungKPI-Reporting und Erstellung standortrelevanter FinanzberichteMitwirkung beim Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit externen Prüfern Studium in BWL/Finance oder vergleichbare QualifikationFundierte Controlling-Erfahrung in einem produzierenden UnternehmenSicherer Umgang mit Excel und ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ; erste Führungserfahrung von Vorteil Ein motivierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Weiterentwicklung durch Trainings und digitale LernangeboteFlexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-BalanceAttraktive Sozialleistungen inklusive Altersvorsorge und zusätzlicher AbsicherungInternationale Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 95.000 EUR.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von mechanischen Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben Produktentwicklung unserer innovativen Beschichtungsmaschinen von der Konzeption bis zur Serienreife Projektleitung von Entwicklungsthemen sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams Sicherstellen der norm- /fertigungs-/ montagegerechten Ausführung Führung des Konstruktionsteams Vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Aufgaben innerhalb des Teams organisieren, Mitarbeiter einteilen, anweisen, unterweisen Analyse und Optimierung der Abläufe und Prozesse in der mechanischen Konstruktion Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, vorzugsweise in der mechanischen Konstruktion eines Unternehmens des Maschinen- oder Sondermaschinenbaus Führungserfahrung wünschenswert CAD-Kenntnisse Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) sowie SAP (Module PP/MM) Gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie internationale Reisebereitschaft Sorgfältige, strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Ihre Aufgaben: Planung von Produktionsabläufen und Personaleinsatz Sicherung des Produktionsablaufs unter Einhaltung von LieferterminenLieferanten- und Kundenbetreuung Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende aus der Abteilung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzbestimmungen des Unternehmens Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Kurze Führungserfahrung wünschenswertPC-Kenntnisse (Umgang Excel und Word sowie erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen) Ihr Vorteil: In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei unserem ausgewählten Kundenunternehmen familiäres und freundliches TeamAttraktive und leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Einarbeitung wird gewährleistetKostenfreie Parkplätze stehen für Sie bereitProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Gefahrstoffe & ChargenverfolgungWartung und Instandhaltung von Lackier-, Strahl- und MischanlagenUmsetzung von Arbeits-, Umwelt- und SicherheitsvorgabenDurchführung von Gefährdungsbeurteilungen DAS BRINGEN SIE MIT: Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Industrielackierung oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (idealerweise Anlagen-/Sondermaschinenbau)Führungserfahrung oder klare Motivation zur WeiterentwicklungSehr gute Kenntnisse in 1K-/2K-Lacken, Sandstrahlen, Maskieren, Arbeiten nach ZeichnungSicherer Umgang mit Normen, MS Office und ERP-SystemenTeamgeist, Hands-on-Mentalität und strukturierte ArbeitsweiseEnglischkenntnisse von VorteilStapler-, Kran- oder Steigerschein wünschenswert WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorgaben Unsere Erwartungen: Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister/Vorarbeiter)Erste Führungserfahrung, teamorientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenBereitschaft zur Schichtarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und termingerechten Produktionsablaufs Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse Fachliche und disziplinarische Führung sowie Ausbau des Produktionsteams Produktionsplanung und -steuerung mithilfe moderner IT-Systeme (Kapazitäts-, Material- und Terminplanung) Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung produktionsrelevanter Dokumentationen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivation von bis zu 25 Mitarbeitern in einer Schicht inkl. der PersonalplanungOrganisation, Steuerung und Überwachung der täglichen Logistikprozesse: Wareneingänge, Umlagerungen, innerbetriebliche Warenbewegungen, Lagerplatzverwaltung, Kommissionierung, Verladung etc.Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen des FuhrparksMitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Inventurarbeiten und LagerbestandskontrollenEinhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit und der Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: Abgeschlossene logistische bzw. lagerlogistische Berufsausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Lager- oder Logistikumgebung Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Sicherstellung einer GMP-konformen Herstellung und Verpackung Erstellung und Abstimmung von Herstellungsanweisungen mit der Qualitätssicherung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung (GMP/GDP) Verantwortung für Wareneingang, Konfektionierung und Verpackung gemäß regulatorischen Anforderungen Optimierung bestehender Prozesse und aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer Abläufe Führung und Einarbeitung eines kleinen Teams Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Geräten und Einhaltung von Qualitätsstandards Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion, erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in GMP und GDP Kompetenz in der Erstellung regulatorischer Dokumente und der effizienten Gestaltung von Produktionsabläufen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Führungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf max. 70.000 Euro.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leis-tungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Aufgaben Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von mechanischen Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben Produktentwicklung unserer innovativen Beschichtungsmaschinen von der Konzeption bis zur Serienreife Projektleitung von Entwicklungsthemen sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams Sicherstellen der norm- /fertigungs-/ montagegerechten Ausführung Führung des Konstruktionsteams Vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Aufgaben innerhalb des Teams organisieren, Mitarbeiter einteilen, anweisen, unterweisen Analyse und Optimierung der Abläufe und Prozesse in der mechanischen Konstruktion Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, vorzugsweise in der mechanischen Konstruktion eines Unternehmens des Maschinen- oder Sondermaschinenbaus Führungserfahrung wünschenswert CAD-Kenntnisse Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) sowie SAP (Module PP/MM) Gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie internationale Reisebereitschaft Sorgfältige, strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Maschinenbau Umfassende wissenschaftliche Kenntnis in den Bereichen Abtragende und Umformende Fertigungsverfahren Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen in den Bereichen Umformtechnik und abtragende Fertigungsverfahren, idealerweise mit einer angemessenen, fachlich einschlägigen Publikationsleistung Einschlägige Erfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung, sowie im Bereich der Industrieakquise und Networking im genannten Themenfeld mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an strategischem Denkvermögen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien und seinem wissenschaftlichen, industriellen sowie verwaltungstechnischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, mit nationalen und internationalen Partner/innen sicher zu kommunizieren Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.
Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Maschinenbau Umfassende wissenschaftliche Kenntnis in den Bereichen Abtragende und Umformende Fertigungsverfahren Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen in den Bereichen Umformtechnik und abtragende Fertigungsverfahren, idealerweise mit einer angemessenen, fachlich einschlägigen Publikationsleistung Einschlägige Erfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung, sowie im Bereich der Industrieakquise und Networking im genannten Themenfeld mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an strategischem Denkvermögen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien und seinem wissenschaftlichen, industriellen sowie verwaltungstechnischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, mit nationalen und internationalen Partner/innen sicher zu kommunizieren Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.
Risikoermittlung, proaktieve Identifikation von Nachtragspotentialen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche QualifikationMehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, Brückenbau, Infrastrukturbau, Industriebau sowie Führungserfahrung in vergleichbarer PositionFundierte Kenntnisse der VOB, HOAI im itwo sowie im BauvertragsrechtSehr gute Kommuniktaionsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
B. in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanische Instandhaltung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Zentrum mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Alle Schulsysteme vor Ort Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
Ihr Profil: Sie sind Facharzt m/w/d für Nuklearmedizin, gerne Doppelfacharzt Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsrolle Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie Ihre Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer hochmodern ausgestatteten Abteilung Gestaltungsfreiheit zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Digitales Arbeitsumfeld mit mobiler Dokumentation Verlässliche Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + 10 Fortbildungstage, elektronische Dienstplanung Attraktive, außertarifliche Vergütung Zusatzleistungen: Sportangebote, Fahrradleasing, Zuschüsse zu ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, Kantine Ihre Aufgaben: Leitende Position in der Nuklearmedizin Ansprechpartner m/w/d für externe Partner Sie fördern die Zusammenarbeit mit Zuweisern, Fachabteilungen und Kooperationspartnern Ausbau der Radioligandentherapien Interesse?
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Zentrum mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse: Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail:km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Sie berichten direkt der kaufmännischen Geschäftsführung und beraten die oberste Managementebene zu allen Finanz- und Controlling-Themen inkl. steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Profundes Rechtsverständnis in den Themen Haushalts-, Steuer- und Bilanzrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement und Controlling, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP Fi/Co/PSM oder vergleichbare ERP- bzw. BI-Systeme Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenzen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.