Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Versorgungstechnik; alternativ ein anderes Ingenieurstudium mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im Rohrleitungsbau, Kanalbau oder Kabelleitungstiefbau Tiefes Fachwissen über Rohrleitungssysteme, Schweißtechnik, Elektromontagen sowie einschlägige Normen und Standards Erfahrung in Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftlicher Steuerung von Bauprojekten Sicherer Umgang mit Subunternehmern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke Souveräne Nutzung digitaler Tools zur Steuerung, Dokumentation und Auswertung technischer und wirtschaftlicher Projektkennzahlen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B.
Neubauprojekte) Kaufmännisches oder technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Führungserfahrung in größeren Bereichen Idealerweise Erfahrung aus dem Handelsbereich Mittelständische Prägung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Aktuell ABAS) Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel In dieser Managementposition steuern Sie, in direkter Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, das weitere Wachstum und die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Führung des Standorts mit Präsenz im Betrieb und direkter Verantwortung für Einkauf, Produktion, Betriebstechnik, Entwicklung, Personal, Qualität und Vertrieb Sicherstellung sicherer, stabiler und effizienter Abläufe sowie konsequente Gewährleistung von Arbeits-, Prozess-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Enge, pragmatische Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen im HQ und verbindliche Umsetzung gemeinsamer Themen Verantwortung für eine saubere technische Dokumentation sowie Aufbau eines strukturierten Schulungs- und Qualifizierungsprogramms für die Mitarbeitenden Digitalisierung mit Augenmaß, kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Etablierung eines systematischen Wissensmanagements Unternehmerische Weiterentwicklung des Standorts, Identifikation von Effizienz- und Wachstumspotenzialen sowie operative Umsetzung strategischer Impulse Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Produktionsverfahren, oder vergleichbare Qualifikation, Grundkenntnisse chemischer Prozesse (technische Chemie) und einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Erfahrung in kaufmännischen Verkaufs- und Einkaufsvorgängen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Es erwartet Sie eine ein ansprechendes Gehaltspaket und eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle in einem kerngesunden Unternehmen.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit mehrere Anfragen und Prioritäten gleichzeitig zu bearbeiten Erfahrung in der IT-Hardware-Verwaltung sowie hohe technische Affinität Flexibilität im Arbeitszeitmodell - Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Nachtschicht zur qualitativen Steuerung und Vertretung der Schichtleitung Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Praktische Erfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten bringen Sie ebenso mit wie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit. Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt und kennen die relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben. Was wir Ihnen bieten – ein starkes Umfeld für Führungspersönlichkeiten Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld.
Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum Maschinenschlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Montage, insbesondere im AnlagenbauBaustellenerfahrung / Führungserfahrung von VorteilFührerschein Klasse BSehr gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft weltweitMS-Office-KenntnisseBundesweiter Wohnsitz möglichZu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie Ihre Teamfähigkeit und Ihr Organisationsgeschick.
Auf der Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhaus und/oder der Rehabilitation. Das bieten wir Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz Eine interessante anspruchsvolle Tätigkeit Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement Eine enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Erfüllende und sinnstiftende Arbeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr.
Analyse des individuellen StellenmarktesProaktive Vermarktung und Platzierung Ihrer Stärken am ArbeitsmarktKompetente und individuelle Betreuung während des BewerbungsverfahrensUnterstützung bei Gehaltsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Themen Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches LogistikGestaltung, Sicherung und Optimierung der logistischen ProzesseEntwicklung von LogistikkonzeptenDurchführen von Kapazitätsbetrachtungen auf der Basis von Taktzeiten und Schichtsystem, Fehlzeiten und KapazitätsverlustenEngpasssteuerung bei kritischen AnliefersituationenLieferantenqualifizierung, Lieferentwicklung und LieferantenbewertungUnterstützung des KVP Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik eines IndustrieunternehmensAusgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohes Maß an EigeninitiativeKommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine gute DurchsetzungsfähigkeitGute MS-Office-Kenntnisse sowie im Umgang mit ERP-SystemenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benötigte Unterlagen LebenslaufArbeits- und AbschlusszeugnisseZertifikate Haben wir Sie überzeugt?
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
KPI-Steuerung • Professionelle Unternehmensrepräsentation und Netzwerkaufbau in der Region IHR PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in Führungsposition • Nachweisliche Vertriebserfolge und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Führungserfahrung und authentische Persönlichkeit • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Netzwerkkompetenz WIR BIETEN • Echte unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit hoher Eigenverantwortung • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modernste Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Umfeld BESONDERE CHANCE Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Teams!
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Kunden- und/oder Bestandsmanagements oder alternativ in einer leitenden Funktion mit fachlicher Führungserfahrung Routinierte MS Office-Anwenderkenntnisse (insb. sehr gute Excel-Kenntnisse) sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen sowie in der Auswertung von KPIs Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Selbstorganisation Entscheidungsfreude sowie lösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseMobiles Arbeiten (i. d.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
RisikobewertungQualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der eingesetzten SystemeAktive Steuerung von Themen und Prozessen, klare Priorisierung und verlässliche UmsetzungHR Business Partnering: Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenKooperative, strukturierende Führung der Teams in Veränderungs- und EntwicklungsphasenEnge Abstimmung mit der strategischen Personalleitung zu Personalplanung, Kennzahlen und ProjektenZusammenarbeit mit den zentralen Diensten des Konzerns (LOGA, ORTEC) Das wünschen wir uns von Ihnen Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Weiterbildungsqualifikation aufbauend auf einer relevanten kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt)Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und TarifrechtNachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Payroll- und HR-Operations-ProzesseSicherer Umgang mit HR-Systemen; LOGA (P&I) und/oder ORTEC wünschenswert Arbeitsweise und PersönlichkeitAusgeprägte Hands-on-Mentalität und wertorientierte FührungHohe Prozess- und Analysefähigkeit und operative UmsetzungsstärkeFührungsruhe, Belastbarkeit und souveränes AuftretenEmpathie und Kommunikationsstärke, insbesondere gegenüber operativen TeamsFähigkeit, klar zu steuern und gleichzeitig kooperativ zu führenEntscheidungsfreude, Verlässlichkeit und hohe Detailgenauigkeit Rahmenbedingungen & Perspektive: eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN31 Tage Urlaubzusätzlich betriebliche Altersversorgunginterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützungfamilienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformenvergünstigtes Deutschlandticket als JobticketSystemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung)Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur.
C1)Führerscheinklasse B und Autoabgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Studiummind. 3 Jahre Vertriebs im B2B (Business to Business) oder Führungserfahrung Deine Benefits bei ame: Als familiengeführter Personaldienstleister sind wir seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt. Bei uns geht es nicht um kurzfristige Erfolge, sondern um nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unser internes Team.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen von Vorteil Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Führungserfahrung und Umgang mit externen Prüfern Professioneller Umgang mit allen MS Office Anwendungen (insbes. Excel) und sehr gute SAP- Kenntnisse Starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
In seinem Auftrag suchen wir für den Standort in Heilbronn einen Leiter:in Disposition Nahverkehr (m/w/d) Ihre Aufgaben – strategisch, verantwortungsvoll, gestaltend Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams (ca. 5 Mitarbeitende) Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Nahverkehr Auswahl, Steuerung und Bewertung von Nahverkehrsunternehmen Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung und Optimierung von Prozessen und Abläufen Personal- und Urlaubsplanung innerhalb des Teams Steuerung des Gesamtbereichs anhand definierter KPIs unter Einhaltung des Nahverkehrsbudgets Identifikation von Optimierungspotenzialen im eigenen sowie angrenzenden Unternehmensbereichen Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der IT- und TMS-Prozesse ✅ Ihr Profil – erfahren, strukturiert, führungsstark Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kundenorientierung sowie kosten- und ergebnisbewusstes Denken Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Führungskräfte als auch auf ambitionierte Disponent:innen aus dem Bereich Nahverkehr, die den nächsten Schritt gehen und erstmals Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Fachkraft Lagerlogistik, Kaufmann/-frau Spedition/Logistik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- oder Kontraktlogistik Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln (Kühlkette, HACCP, Hygiene) von Vorteil Erfahrung in operativen Logistikprozessen, insbesondere Zulieferungen und Brückenverwaltung Nachweisbare Führungserfahrung eines operativen Teams Sicherer Umgang mit WMS-Systemen und sehr gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen Sorgfalt im Umgang mit Daten, Dokumenten und sicherheitsrelevanten Informationen Wir bieten Dir: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg+innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Ihr Profil: Auf Grundlage einer betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem beratungsintensiven Vertrieb, idealerweise in der Gesundheitsbranche, gesammelt. Sie sind eine führungsstarke, ergebnisorientierte Persönlichkeit und verstehen es, Ihr Team zu Bestleistungen zu motivieren.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders - dank Deiner mehrjährigen Führungserfahrung im Handel weißt Du aber, worauf es ankommt, und verstehst schnell unsere dynamischen Prozesse. Leistungsbereitschaft, Organisations- und Problemlösungskompetenz sowie ein kaufmännisches Gespür sind nur einige Deiner Fähigkeiten, mit denen Du jede Herausforderung meisterst.
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
Bachelor-Abschluss im Baumanagement o. IngenieurwesenIdeal: Mehrjährige Berufserfahrung / Führungserfahrung als Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten / Rechenzentren / Gewerke übergreifenden ProjektenKenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und IndustrienormenGute Kenntnisse in MS Office inkl.
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
In seinem Auftrag suchen wir für den Standort in Heilbronn einen Leiter:in Disposition Nahverkehr (m/w/d) Ihre Aufgaben – strategisch, verantwortungsvoll, gestaltend Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams (ca. 5 Mitarbeitende) Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Nahverkehr Auswahl, Steuerung und Bewertung von Nahverkehrsunternehmen Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung und Optimierung von Prozessen und Abläufen Personal- und Urlaubsplanung innerhalb des Teams Steuerung des Gesamtbereichs anhand definierter KPIs unter Einhaltung des Nahverkehrsbudgets Identifikation von Optimierungspotenzialen im eigenen sowie angrenzenden Unternehmensbereichen Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der IT- und TMS-Prozesse ✅ Ihr Profil – erfahren, strukturiert, führungsstark Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kundenorientierung sowie kosten- und ergebnisbewusstes Denken Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Führungskräfte als auch auf ambitionierte Disponent:innen aus dem Bereich Nahverkehr, die den nächsten Schritt gehen und erstmals Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Abteilungsleitung Kreditoren (m/w/d): Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Mehrjährige Führungserfahrung Langjährige SAP und Opentext VIM Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS 365 Kenntnisse im HGB & UStG Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freundliches Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen ist von Vorteil Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Agenturen, Entwickler) Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, IT, Marketing und Kundenservice Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce (B2B-Umfeld) Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischer Handlungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Shop-Systemen, Webanalyse-Tools und digitalen Marketingkanälen Höhe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management Ergebnisorientierte Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
SLA Erfüllung, Ticket Resolution Zeiten) Steuerung externer IT Dienstleister und Provider Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Servicequalität und Kostenkontrolle Überwachung der IT Services und Infrastruktur Erstellung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche Das bringst du mit Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Bereich IT Service Management, idealerweise in einer Konzernstruktur Fundiertes Technologieverständnis im Bereich des IT Service Managements (JIRA, ServiceNow, etc.)
Barkasse Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten Einhaltung der Caritas-Vorgaben zum Erscheinungsbild von Unterlagen allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen versierte Fachkenntnisse im Verwaltungsbereich und/oder der Buchhaltung besitzen eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Verwaltungsbereich wäre wünschenswert sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowie eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Analyse des individuellen StellenmarktesProaktive Vermarktung und Platzierung Ihrer Stärken am ArbeitsmarktKompetente und individuelle Betreuung während des BewerbungsverfahrensUnterstützung bei Gehaltsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Themen Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lager/LogistikOrganisation und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung und VersandSteuerung aller im Lager anfallenden Tätigkeiten – von der sachgerechten Einlagerung vielfältigster Produkte bis hin zum VersandOptimierung und Standardisierung der logistischen ProzesseVerantwortung für die korrekte Führung der Lagerbestände sowie die Durchführung der InventurenPreisverhandlungen, Disposition und termingerechte Abfertigung von Stückgut-, Teil- und Komplettladungen (insbesondere für die Gebiete Deutschland und EU) mit externen SpeditionenKosten- und Qualitätskontrolle der TransporteReklamationsbearbeitung und Schadensregulierung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Logistik, Lager und VersandSehr gute Team-, Organisations-, Kommunikations- und MotivationsfähigkeitKunden- und ErgebnisorientierungHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätGute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen Benötigte Unterlagen LebenslaufZeugnisseArbeitszeugnisse Haben wir Sie überzeugt?
Übernimm die Verantwortung für den weiteren Ausbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer Niederlassung als Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Calau bei Cottbus, Dresden Kennziffer: 2025-2489 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung und setzt ambitionierte Wachstumsstrategien zielgerichtet umDein interdisziplinäres Team führst Du mit Motivation und unterstützt es dabei aktiv in der fachlichen sowie persönlichen WeiterentwicklungDu knüpfst langfristige Kundenbeziehungen, erkennst Marktpotenziale und entwickelst neue GeschäftsfelderDu nutzt die Digitalisierung als Antrieb, optimierst Prozesse, treibst die digitale Transformation voran und steigerst dadurch Effizienz und QualitätMit Deiner strategischen Weitsicht positionierst Du die Niederlassung als innovativen und zuverlässigen Partner im Bereich Verteilnetze und erdverlegten Rohrleitungsbau Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaftslehre / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, im Bereich Verteilnetze oder in Infrastrukturprojekten mit nachweislichen Erfolgen in Wachstum und P&L-VerantwortungFundierte operative Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im erdverlegten Rohrleitungsbau oder in der ElektrotechnikAffinität für Digitalisierung und Innovation, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestaltenUnternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Hands-on-Mentalität mit starker Kundenorientierung Wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Wir bieten Unbefristete krisensichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen Attraktives Gehalt inkl.
im Groß- und Außenhandel oder ähnlichem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Führungserfahrung strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/ ERP-Systemen analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und ServiceorientierungDank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugendUmgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise SalesforceSprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind.
Ihre Aufgaben Als Führungskraft leiten und motivieren Sie Ihr Team fachlich wie persönlich und schaffen ein Umfeld, das von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung geprägt istDie Förderung Ihrer Mitarbeitenden, etwa durch gezielte Fortbildungsplanung und individuelle Entwicklungsmaßnahmen, liegt Ihnen am HerzenReibungslose Abläufe im Tagesgeschäft stellen Sie durch eine durchdachte Organisation, eine transparente Einsatzplanung und eine vorausschauende Urlaubskoordination sicherBei der Steuerung und Koordination sämtlicher buchhalterischer Prozesse für die betreuten Einrichtungen behalten Sie jederzeit den ÜberblickVerantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse übernehmen Sie eigenständig und gewährleisten dabei höchste GenauigkeitKomplexe Sachverhalte sowie anspruchsvolle Buchungsprozesse bearbeiten und kontrollieren Sie mit Sorgfalt und FachkenntnisKontenabstimmungen mit Nebenbüchern und Schnittstellen führen Sie gewissenhaft durch und tragen so zur Verlässlichkeit der Zahlen beiAuch Abschlussbuchungen, insbesondere im Bereich der Bewertungen, gehören zu Ihrem AufgabengebietEine sorgfältige Pflege und regelmäßige Plausibilitätsprüfung der Sachkonten runden Ihr Verantwortungsfeld abAls zentrale Ansprechperson stehen Sie sowohl internen Kunden als auch externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern zur VerfügungDarüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und übernehmen spannende Sonderaufgaben Ihre Fähigkeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bildet die Basis Ihrer Qualifikation alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt RechnungswesenMit Führungserfahrung, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, bringen Sie die nötige Stärke für die Leitung eines Teams mitMehrjährige Praxis in der Buchhaltung sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen zeichnet Ihr berufliches Profil ausIn den SAP-Modulen FI und AA fühlen Sie sich ebenso sicher wie im Umgang mit Schnittstellen zudem nutzen Sie MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams) auf hohem NiveauAnalytisches Denken und die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge klar zu beurteilen, gehören zu Ihren StärkenEin ausgeprägtes Zahlenverständnis unterstützt Sie bei Ihren AufgabenStrukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten verbinden Sie selbstverständlich mit TeamgeistKommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen prägen Ihren ArbeitsstilHands-on-Mentalität ist für Sie mehr als ein Schlagwort Sie packen gerne aktiv mit anFlexibilität zeigen Sie durch die Bereitschaft, saisonale Arbeitsspitzen gemeinsam mit dem Team zu meisternErfahrungen im gemeinnützigen Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung Dank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugend Umgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise Salesforce Sprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind.
Stärke zudem die erforderlichen Kernkompetenzen und fördere eine integrierte Zusammenarbeit mit Architektur-, Design- und Eventfunktionen Übernehme die zentrale Schnittstellenfunktion zu allen relevanten Stakeholdern, fördere strukturierte Entscheidungsprozesse und sorge für eine konsistente Kommunikation sowie ein souveränes Eskalationsmanagement Verantworte Budgetplanung, Kostenkontrolle, Qualitätsstandards und Risikomanagement im gesamten Projektportfolio und optimiere kontinuierlich Effizienz, Compliance und Umsetzungsqualität Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Eventmanagement, Design oder vergleichbar Nachgewiesene Führungserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Corporate Architecture, Retail, Events oder Messen Erfolgreiche Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern im internationalen Kontext Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und Kostenkontrolle Fundiertes Verständnis für markengetriebene Architektur- und Eventprojekte Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit einer operativen Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine überzeugende Kommunkation auf allen Hierarchieebenen Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einer souveränen Entscheidungsfähigkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Einteilung und Organisation der ca. 30 Mitarbeitenden in 2-Schicht Bestandsmanagement – Gesamtverantwortung für die operative Annahme, fachgerechte Lagerung sowie die bedarfsgerechte Disposition von Kundenfahrzeugen Terminsteuerung – Sicherstellung der termingerechten Fahrzeugbereitstellung für den nachgelagerten Fahrzeugausbau zur Gewährleistung reibungsloser Produktionsabläufe Partnermanagement – Zentrale Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen des ganzheitlichen Auftragsmanagements Qualität & Wirtschaftlichkeit – Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Systemprozesse und Qualitätsstandards innerhalb des Kostenrahmens Regelkonformität – Konsequente Umsetzung und Überwachung gültiger Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Einhaltung sämtlicher betrieblicher Regelungen und Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld Mehrjährige operative Führungserfahrung von gewerblichen Einheiten oder einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungswege zu identifizieren und umzusetzen Sicheres Auftreten sowie sprachliche Gewandtheit Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?