Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich, idealerweise mit Fokus auf den medizinischen Sektor • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Das bieten wir: • Die einmalige Chance, eine Niederlassung von Grund auf aufzubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie leiten ein motiviertes Team und koordinieren den täglichen Einsatz – von der Personalplanung bis zur Maschinenlogistik Zusammen mit der Projektleitung planen und strukturieren Sie Aufträge, wirtschaftlich, effizient und zukunftsorientiert Vor Ort behalten Sie den Überblick, kontrollieren Arbeitsergebnisse, motivieren Ihr Team und packen bei Bedarf selbst mit an Sie erkennen Potenziale für Zusatzleistungen und beraten unsere Kunden direkt vor Ort Dokumentationen, Rückmeldungen und Fortschrittsberichte gehören für Sie genauso dazu wie ein wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten Im Winterdienst übernehmen Sie ebenfalls Verantwortung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für sichere Wege Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau – gerne auch mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation haben Sie bereits erworben Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in Richtung Verantwortung zu gehen Den Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3) – idealerweise auch Klasse BE für Anhänger Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und den Willen, Dinge eigenständig zu bewegen Freude an der Arbeit im Freien und ein Händchen für Kundenkommunikation Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel (bevorzugt Lebensmittel) Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte hohe soziale Kompetenz und Begeisterung für inklusives Arbeiten Erfahrung mit Sozialgesetzgebung hilfreich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen Benefits 5-Tage-Woche Vermögenswirksame Leistungen Umsatzbedingte Prämienzahlung Überstunden Auszahlung Faires Einkommen
Gestalten Sie das Klinikleben mit uns als Objektleiter (m/w/d) im Objektschutz in HamburgMindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar Mind. 2 Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Objektschutz Sicherer Umgang mit PC sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge Führerschein Klasse BNach unserem Selbstverständnis ist es nicht wichtig, ob Sie weiblich, männlich, divers sind oder ein Handicap haben, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.
Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel (bevorzugt Lebensmittel) Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte hohe soziale Kompetenz und Begeisterung für inklusives Arbeiten Erfahrung mit Sozialgesetzgebung hilfreich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen Benefits 5-Tage-Woche Vermögenswirksame Leistungen Umsatzbedingte Prämienzahlung Überstunden Auszahlung Faires Einkommen
Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.Du gestaltest aktiv zukunftsweisende Qualitätsprozesse und stellst dabei Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung sicher und ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.Unterstützung und Koordination von Prüf- und Messtätigkeiten bei Erstmustern, Nullserien und Wareneingangskontrollen.Einführen und Weiterentwickeln von Lösungen auf dem Weg zur digitalen Fabrik.Du weißt Mitarbeiter (m/w/d) ein, leitest diese an und stellst deren Qualifikationen sicher. Dein Profil Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung einer Qualitätsabteilung.Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine technische Ausbildung.Führungsstärke, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Teamdynamik.Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Montage, Zerspanung, Guss sowie Messtechnik und Qualitätsmanagement.Du hast Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln und gestaltest somit ein leistungsstarkes Team.
DARAUF HABEN SIE LUST Sie sind fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter der gewerblichen Mitarbeiter an den Standorten Berlin-Hohenschönhausen und Halle (Saale) Verantwortung für die regelmäßige, angemessene Unterweisung der Mitarbeiter und deren Einsatzplanung und Stundenerfassung für die Lohnabrechnung Verantwortung für den Arbeitsschutz, das Qualitätsmanagement, die betriebliche Ausbildung, den Materialbestand und den Fuhrpark am jeweiligen Dienstsitz Organisation der Disposition und des Asset-Management Stellen von Anträgen zur Wasserversorgung und Koordination / Abstimmung mit den jeweiligen Netzbetreibern Rechnungsprüfung Durchführung von anderen Aufgaben, die dem Wesen nach zum Tätigkeitsbereich des Mitarbeiters zählen Verantwortlich für die Einhaltung der Betriebsordnung des Konzerns sowie für die Einhaltung der von der Geschäftsführung erlassenen Grundsätze, die die Sicherheit der Mitarbeiter, der Vermögenswerte und der ökologischen Ziele gewährleisten sollen Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Genehmigungsvorschriften DAS WÜNSCHEN WIR UNS Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik sowie eine Weiterbildung mit Meisterqualifikation oder/und Techniker-/Bachelorabschluss Führungserfahrung ist ein Plus Hohe Eigenmotivation Sicheres Auftreten sowie örtliche und zeitliche Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office-Programmen Führerschein der Klasse 3/B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank flacher Hierarchien Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Beteiligung am Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Gutes Arbeitsequipment
Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d), idealerweise auch im kommunalen Tief- und Straßenbau; nachweisbare Führungserfahrung und Teamverantwortung; fundierte Kenntnisse der relevanten Controlling-Instrumente zur sicheren Steuerung und Beurteilung von Baustellen; ausgeprägtes Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Handeln; die Fähigkeit, das Baustellenteam zur Erreichung von Terminen, Qualitätsstandards und wirtschaftlichen Zielen zu motivieren.
Schadstoffe im Baugrund, Baugrundsanierungen und begleitender Spezialtiefbau sind Ihnen nicht fremd. Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie Führungserfahrung setzen wir voraus. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Der Umgang mit Tools wie iTwo, MS-Project und MS-Office ist für Sie kein Neuland.
Studium/Ausbildung Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften, eine Ausbildung zum Techniker oder Meister absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung Du bringst bereits Führungserfahrung mit und verfügst über fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Chemie – und/oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo).
Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung unserer Kunden Warenpräsentation Disposition der Waren Durchführung von Aktionen Personaleinsatzplanung Verwaltung des Leerguts Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Wir erwarten eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung Freundlichkeit und sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Malermeister, Techniker oder Bauleiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Das sind Ihre Aufgaben: Führen und Ausbau der eigenen Abteilung Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege Überwachung von Terminen und Kosten anhand relevanter Kennzahlen Qualitäts- und Personalmanagement auf den Baustellen Leitung regelmäßiger Team- und Projektbesprechungen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Planungen und Entscheidungen Ihr Profil: Malermeisterbrief, Technikerabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung Organisationstalent Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Begeisterungsfähigkeit So sind Sie Gepflegtes und sicheres Auftreten Hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative und Engagement Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamorientierung Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit Jetzt bewerben!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie steuern und verantworten die vollständige Auftragsabwicklung als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und Kunden Sie führen und entwickeln ein Team und stellen eine effiziente, serviceorientierte Arbeitsweise sicher Sie koordinieren Verfügbarkeiten, Liefertermine und interne Transporte in enger Abstimmung mit der Distributionslogistik Sie treiben Prozessoptimierungen, Datenqualität sowie die KPI-gestützte Steuerung im Order-to-Cash-Prozess aktiv voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Auftragsmanagement, Supply Chain oder der Logistik Sie bringen erste Führungserfahrung oder fundierte Praxis in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und MS Office und nutzen Kennzahlen gezielt zur operativen Steuerung Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung DAS ANGEBOT FÜR SIE Der Supply-Chain-Bereich und damit auch das Auftragsmanagement wachsen und Sie haben die Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen einzubringen und einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle globalen IT-Systeme, -Prozesse und -Services Ebenso verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams Die globale Budget- und Investitionsplanung sowie das Ergebniscontrolling des IT-Bereichs zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Zudem stellen Sie die Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur sicher Sie treiben die digitale Transformation aktiv voran und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen und internationalen Standorten zusammen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt In Ihrem Profil spiegelt sich mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Strukturen, idealerweise im industriellen Umfeld, wider Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, gehören zu Ihren Stärken Kommunikative Kompetenz, interkulturelles Verständnis und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management). Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Pharmagroßhandel oder einem regulierten Umfeld. Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management). Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Pharmagroßhandel oder einem regulierten Umfeld Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung, bringst du mit. Auch unter Zeitdruck bleiben Struktur, Überblick und Entscheidungsstärke erhalten. Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Teamgeist zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung, bringst du mit. Auch unter Zeitdruck bleiben Struktur, Überblick und Entscheidungsstärke erhalten. Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Teamgeist zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Hier ist Ihre Energie gefragt Hier ist Ihre Energie gefragt Neuausrichtung, Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement mit den Kernaufgaben Erstellung von Pflichtenheften für die Produktentwicklung Gestaltung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte Erstellung marktorientierter Dokumentationen / Kataloge Betreuung der Produktlinien über den kompletten Lebenszyklus Erhebung und Analyse von Marktdaten und Trends mit daraus resultierenden strategischen Maßnahmen / Empfehlungen unter Berücksichtigung des Wettbewerbs Verantwortung für die Sortiments- und Preisgestaltung Zusammenarbeit mit unseren anderen CoEs zur Abstimmung der gemeinsamen Sortimentspolitik Aktive Unterstützung im Vertriebsprozess und bei Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Technikbereich bei der Technischen Machbarkeitsprüfung und der Anpassungskonstruktion von vorhandenen Produkten Durchführung von Schulungen / Trainings für unterschiedliche Zielgruppen weltweit Strategische Umsetzung der Anforderungen aus dem Produktentwicklungsprozess IP2.0 Übernahme der Produktmanagementfunktion eines Produktbereiches Damit bringen Sie uns weiter Damit bringen Sie uns weiter Wirtschaftsingenieur mit gutem technischem Background oder Ingenieur Maschinenbau / Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Arbeitsmethodik und sichere Rhetorik Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikativ, kreativ, teamorientiert und belastbar, weltweite Reisebereitschaft Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation Business-Bike-Angebot Hansefit Firmenevents Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende (Corporate Benefits Portal) Vergünstigte Arbeitskleidung (Corporate Wear) Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert?
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Gewinnung und Bindung von Neukunden sowie Betreuung des vorhandenen Kundenstammes Unterstützung bei der Angebotskalkulation einschließlich Ausarbeitung von Nachträgen und Nebenangeboten Sicherung und Ausbau von Marktanteilen Unterstützung bei der Planung und Abwicklung mehrerer regionaler Baumaßnahmen in Abhängigkeit der Projektgröße Abwicklung administrativer Aufgaben DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Führungserfahrung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung Fahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Gewinnung und Bindung von Neukunden sowie Betreuung des vorhandenen Kundenstammes Unterstützung bei der Angebotskalkulation einschließlich Ausarbeitung von Nachträgen und Nebenangeboten Sicherung und Ausbau von Marktanteilen Unterstützung bei der Planung und Abwicklung mehrerer regionaler Baumaßnahmen in Abhängigkeit der Projektgröße Abwicklung administrativer Aufgaben DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Führungserfahrung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung Fahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Idealerweise Erfahrung mit dem digitalen Schlüssel, idealerweise mit der Funktechnologie BLE (Bluetooth Low Energy) Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt- oder Systementwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
BauleiterInKenntnisse im Projektmanagement oder Vertrieb und haben schon Führungserfahrungen gesammeltSehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse, sowie einen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 862092/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie voran und gestalten Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv mit Sorgen Sie für Transparenz und Steuerbarkeit im Unternehmen und professionalisieren Sie Prozesse, Systeme und Strukturen Entwickeln Sie die Organisation, Teams und Mitarbeitende weiter und begeistern Sie sie für den notwendigen Wandel Übernehmen Sie aktuell die Integration und Optimierung des neuen ERP-Systems sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung eines bedeutenden Investitionsprojekts DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Führungserfahrung und Erfolge im relevanten Verantwortungsbereich, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche, mit sicherem Umgang in Finanzierung, Treasury und Bilanzen In modernen Controlling-Methoden, ERP-Systemen, BI-Tools und Steuerung komplexer Investitionsprojekte sind Sie sicher Unternehmerische, pragmatische Führungspersönlichkeit mit analytischem Blick, Entscheidungsstärke und Freude an partnerschaftlicher Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen die Organisation weiterzuentwickeln und damit einen sichtbaren Beitrag für den zukünftigen Erfolg zu liefern.
Du bist sicher in der Erstellung von Lastenheften, der Durchführung von Konstruktionsfreigaben, Maschinenabnahmen und Fähigkeitsnachweisen und verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Planung sowie der Begleitung der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen – ob manuell, halbautomatisch oder vollautomatisch. Darüber hinaus bringst du 5 bis 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Serien- oder Kleinserienfertigung mit. Persönlichkeit Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, denkst strategisch und analytisch, verlierst jedoch nie den Praxisbezug und gehst Aufgaben mit einer echten Hands‑on‑Mentalität an.
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.
Mehrjährige relevante Erfahrung im Windows Client Management (Windows 10/11), Microsoft Intune, Patch-Management. Du bringst Führungserfahrung mit oder übernimmst Verantwortung als Lead und steuerst ein Team verbindlich. PowerShell sitzt, Autopilot for Business und Update for Business sind dir vertraut.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS 365 Hohes Maß an Loyalität und Diskretion Gute Menschenkenntnis, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Fundierte Berufserfahrung in der Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Objektbetrieb mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung. Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Schichtdienst (Montag–Sonntag). Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
Deine Aufgaben Die Abteilung Materialvorbereitung (Zerspanung, Umformen und thermisches Trennen) fachlich und disziplinarisch leitenFeinplanung der eingelasteten Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Fertigungssteuerung verantwortenFertigungsendtermine im zugewiesenen Fachbereich einhalten und höchste Qualitätsstandards gewährleistenBei der Erstellung der Jahresinvestitionspläne mitwirken sowie die Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner aktiv begleitenArbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen konsequent umsetzen und deren Einhaltung sicherstellenFertigungsprozesse, Werkzeuge und Arbeitsabläufe kontinuierlich analysieren und optimieren Du hast eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium.In der CNC-Zerspanung (Drehen und Fräsen) verfügst du über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse.Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im thermischen Trennen und im Umformen sammeln.Mehrjährige Führungserfahrung in Produktionsumgebungen ermöglicht dir eine souveräne Teamleitung.Produktionskennzahlen analysierst und interpretierst du sicher und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Ihr Profil Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Leitungsrolle mit. Sie haben fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (ABAS), Zeitwirtschaft (Tisoware) und Microsoft-Technologien.
Frachtbriefe, Lieferscheine, Rechnungen Sicherstellung der sachgerechten Verzollung beim Import von Waren, unter Berücksichtigung der geltenden Zollvorschriften Verantwortlich für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften und sonstiger gesetzlicher Vorschriften Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik/Lagerlogistik Mehrjährige Erfahrung im Lager und Logistikbereich, idealerweise in den Disziplinen Wareneingang und/oder Warenausgang Idealerweise erste Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations und Teamfähigkeit Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für Logistik Systeme Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamleiter-Wareneingang-Warenausgang-m-w-d-Spedition-Mickeleit-am-Standort-Hamburg
Produktion, Planung, Entwicklung, HR) sowie souveräne Vertretung gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern Mitwirkung am Ausbau des betrieblichen Notfall- und Krisenmanagements sowie an globalen EHS‑Projekten und Standards Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umweltschutz, Ingenieurwesen oder vergleichbar sowie Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Arbeits‑ und Umweltschutz, inklusive Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z.
Neben kurzen Wegen zum Arzt, zur Kirche sowie zu kleineren Geschäften macht auch die Busverbindung zu den Städten Heiligenhafen und Fehmarn unser Haus für Bewohner, Besucher und Personal gleichermaßen attraktiv.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
VOB) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und projektbezogener Software (z.B. iTWO)Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ErfolgsbeteiligungFlexibles Lebensarbeitszeitmodell und langfristige berufliche PerspektivenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne QualifizierungsprogrammeModerne Arbeitsmittel, Gesundheitsangebote sowie ein unterstützendes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 842196/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bringen Sie mit Fachspezifische mindestens dreijährige Berufsausbildung mit Technikerabschluss sowie Weiterbildung zum Fachwirt, PAP oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder technischen Service Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Pumpenpartner-Programm sowie in Steuer- und Regelungstechnik Technisches Verständnis für Aufbau, Wirkungsweise und Instandsetzung von Pumpen Sicherer Umgang mit MS Office und GDI-Systemen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Weitere Informationen Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet
Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams von Disponent*innen mit Schwerpunkt LKW- und BahnlogistikAnalyse, Steuerung und Optimierung der bestehenden Prozesse zwischen Disposition, Handel und Qualitätsmanagement mit Blick auf Effizienz und ZukunftsfähigkeitSchnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen und externen LogistikpartnernMentoring und Teamentwicklung: Begleitung der Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen ZusammenarbeitEskalations- und Krisenmanagement bei komplexen Reklamationen, Kapazitätsengpässen oder Marktschwankungen im Transportwesen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Logistikmeister, Betriebswirt)Mehrjährige Führungserfahrung in der Disposition oder Logistikleitung zwingend erforderlichIdealerweise Erfahrung in der Recyclingbranche; alternativ fundierter Hintergrund aus Spedition oder TransportwesenTeamorientierter Führungsstil mit Empathie, Überzeugungskraft und Fingerspitzengefühl auch im Umgang mit langjährigen MitarbeitendenSehr gutes Verständnis für die Bahnlogistik sowie den nationalen und internationalen GüterkraftverkehrEntscheidungsstärke, diplomatisches Geschick und ein souveränes, sicheres Auftreten Unsere Benefits für dich: Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung bei unseren Kunden keine ZeitarbeitAttraktives Jahresgehalt mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 4.5005.200 €Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftssicheren und wachsenden BrancheEin wertschätzendes, kollegiales und teamorientiertes ArbeitsumfeldIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter FestanstellungGute Parkmöglichkeiten sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrHaben wir dein Interesse geweckt?
Schichtleiter / Meister Produktion (m/w/d) Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens aus dem industriellen Umfeld suchen wir ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) für den Produktionsbereich in Vollzeit Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Produktionsteams mit rund 30 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Steuerung und Überwachung der ProduktionsabläufeSicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue Verantwortung für effiziente, sichere und wirtschaftliche Prozesse Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik Ihre Qualifikation: Technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion sowie Führungserfahrung Kenntnisse im chemischen oder vergleichbaren Umfeld von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
VOB) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und projektbezogener Software (z.B. iTWO) Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung Flexibles Lebensarbeitszeitmodell und langfristige berufliche Perspektiven Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Qualifizierungsprogramme Moderne Arbeitsmittel, Gesundheitsangebote sowie ein unterstützendes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 842196/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.) liegt in deiner Hand Du pflegst vertrauensvollen Kontakt zu Angehörigen & nahestehenden Personen und vertrittst die Bewohnerinteressen Das macht dich aus: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft Du hast mind. 2 Jahre Praxiserfahrung in der Altenhilfe / Altenpflege sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Pflege ist für dich nicht bloß ein Job, sondern?
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Einteilung der Mitarbeiter für die angelieferten Wertstoffe Als Bindeglied zwischen der Disposition und der Hofmitarbeiter strukturieren Sie die anfallenden Arbeiten des Tagesgeschäftes Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die Annahme und Verladung von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen Bei den ordnungsgemäßen Beladungen von Containern und LKW können wir uns voll und ganz auf Sie mit verlassen Von der Pflege bis hin zu den Wartungsarbeiten – zuverlässig kümmern Sie sich auch um die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Arbeitsmittel Die Unterstützung des Teams bei den allgemeinen Arbeiten auf dem Betriebshof runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben bereits schon einige Jahre in Erfahrung im Bereich Logistik und können logistische Abläufe planen Erste Führungserfahrung sollten bereits vorhanden sein Idealerweise besitzen Sie einen Radlader-Führerschein und haben praktische Erfahrung mit dem Führen von Radladern oder sind bereit, diesen auf unsere Kosten zu erwerben Idealerweise bringen Sie auch einen Gabelstapler-Führerschein mit oder sind auch bereit, diesen auf unsere Kosten zu erwerben Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
DEINE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von SCADA‑Project Engineers in Deutschland, Österreich und den Niederlanden Übernahme ausgewählter SCADA‑Projekte, um Prozesse nachzuverfolgen und die eigene Fachkompetenz aktuell zu halten Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Nordex‑Prozesse in den betreuten Projekten Funktion als zentrale Anlaufstelle für technische und organisatorische Klärungen aus dem Team Nachhalten aller erforderlichen Schulungszertifikate und Qualifikationen sowie Koordination notwendiger Trainings Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Strukturen in der Region Central (DACH) Überwachung der Mitarbeiterauslastung sowie regelmäßige Transparenz über den Status aller laufenden Projekte DEIN PROFIL Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der Windenergiebranche oder einer vergleichbaren technischen Umgebung Ausgeprägte Führungsstärke, Teamaufbaukompetenz und die Fähigkeit, einen konstruktiven und angenehmen Teamgeist zu fördern Empathisches, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten Strukturierte, selbständige und motivierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren digitalen Tools Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für eine klare schriftliche und mündliche Kommunikation Wünschenswert sind Kenntnisse in Regelungstechnik, SCADA‑Datenverarbeitung oder IT‑Netzwerkinfrastrukturen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Baumanagement/Baubetrieb oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung öffentlicher Infrastruktur- oder Verkehrsprojekte, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder Ingenieurbüro Sehr gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere Leistungsphasen 3–5) sowie sicherer Um-gang mit BauGB, HOAI, VOB; weitere Kenntnisse im Planungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Projektteams oder einer technischen Einheit, mit kooperativem und motivierendem Führungsstil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung sowie Fachöffentlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sind von Vorteil Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket / Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Einteilung der Mitarbeiter für die angelieferten Wertstoffe Als Bindeglied zwischen der Disposition und der Hofmitarbeiter strukturieren Sie die anfallenden Arbeiten des Tagesgeschäftes Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die Annahme und Verladung von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen Bei den ordnungsgemäßen Beladungen von Containern und LKW können wir uns voll und ganz auf Sie mit verlassen Von der Pflege bis hin zu den Wartungsarbeiten – zuverlässig kümmern Sie sich auch um die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Arbeitsmittel Die Unterstützung des Teams bei den allgemeinen Arbeiten auf dem Betriebshof runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben bereits schon einige Jahre in Erfahrung im Bereich Logistik und können logistische Abläufe planen Erste Führungserfahrung sollten bereits vorhanden sein Idealerweise besitzen Sie einen Radlader-Führerschein und haben praktische Erfahrung mit dem Führen von Radladern oder sind bereit, diesen auf unsere Kosten zu erwerben Idealerweise bringen Sie auch einen Gabelstapler-Führerschein mit oder sind auch bereit, diesen auf unsere Kosten zu erwerben Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Einteilung und Organisation der ca. 30 Mitarbeitenden in 2-Schicht Bestandsmanagement – Gesamtverantwortung für die operative Annahme, fachgerechte Lagerung sowie die bedarfsgerechte Disposition von Kundenfahrzeugen Terminsteuerung – Sicherstellung der termingerechten Fahrzeugbereitstellung für den nachgelagerten Fahrzeugausbau zur Gewährleistung reibungsloser Produktionsabläufe Partnermanagement – Zentrale Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen des ganzheitlichen Auftragsmanagements Qualität & Wirtschaftlichkeit – Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Systemprozesse und Qualitätsstandards innerhalb des Kostenrahmens Regelkonformität – Konsequente Umsetzung und Überwachung gültiger Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Einhaltung sämtlicher betrieblicher Regelungen und Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld Mehrjährige operative Führungserfahrung von gewerblichen Einheiten oder einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungswege zu identifizieren und umzusetzen Sicheres Auftreten sowie sprachliche Gewandtheit Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?