Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Stellenbeschreibung Für einen namhaften Kunden aus der Logistikbranche suchen wir für den Standort Philippsburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Schichtleiter Lager (m/w/d) Aufgabenbereich Führung und Koordination einer kompletten Schicht (Festangestellte & Zeitarbeit) Sicherstellung des reibungslosen Lagerbetriebs (Wareneingang/-ausgang, Bestände, KPIs) Personalplanung, Aufgabenverteilung und Kapazitätsmanagement Umsetzung und Einhaltung von Prozessen, SOPs, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Mitarbeit an Prozessoptimierungen (CI, Lean, 5S) und Kundenimplementierungen Profilanforderungen Mind. 5 Jahre Führungserfahrung in Logistik/Lagerumfeld Erfahrung in der Führung von Zeitarbeitskräften Gute IT-Kenntnisse (WMS, MS Office) Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Schichtbereitschaft, belastbar, durchsetzungsstark und teamorientiert Das können wir Ihnen bieten Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk GVP-DGB Branchenzuschläge Übertarifliche Zulagen Fahrkostenzuschuss Verpflegungsgeld Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter Firmeneigener Fahrdienst Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Kostenfreie Gabelstaplerschulung inkl.
YouTrack, IoT, Cloud) Strategische Weiterentwicklung der Systeme, Roadmap-Planung und Implementierung neuer Funktionen Ihr Profil Studium in Facility Management, Informatik oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung IT-DNA: technisches Verständnis, Software-Architekturen, Schnittstellen Erfahrung mit CAFM-Systemen und Projektmanagement Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Leistungspakete (Essenszuschuss, Leasingfahrrad, Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, „Corporate Benefits“, Wellpass) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bayernfm.de Ansprechpartnerin: Chiara Kreuzer Telefon: +49 89 44 233 3159 Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche.
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei StandortenDisziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und MethodenOptimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen EffizienzsteigerungSicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und VerordnungenUmsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und BauprojekteSchnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungNachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste KarrierestufeUnternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor MentalitätMotivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sicheres Arbeiten mit MS Office (Word, Excel) und Routine im Büroalltag.
Die Teams aus Fachärzt:innen, Therapeut:innen sowie Pflegefachkräften arbeiten nach integrativen Therapiekonzepten, am wissenschaftlichen Erkenntnisstand orientierten Therapiemethoden.Als qualifizierte leitende Oberärztin (m/w/d) ist Ihr Dienstsitz in der Rehabilitationsklinik an der Ostseeküste auf der Insel Rügen.Ein attraktiver Standort auf der Insel mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die umliegenden Städte und Regionen.Facharztweiterbildung im Bereich Psychosomatik (oder vergleichbare Fachrichtungen wie Psychiatrie und Psychotherapie) Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen Führungserfahrung und Management-Kompetenzen, um ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu koordinieren Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Psychosomatik Deutsche Approbation Humanmedizin German Language required: C2 LevelEin unbefristeter Arbeitsvertrag nach TV-TgDRV oder AT Vertrag, der sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert Eine betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits wie Mitarbeiter-Events, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der Leitung der Abteilung Psychosomatik Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Integration in das interdisziplinäre Team der DRV Klinik GöhrenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Verzögerung von Bestellungen Leitung von Projektgruppen Steuerung und Überwachung des Reklamationsmanagements Entwicklung von Ausweichszenarien bei Engpässen und Lieferschwierigkeiten „Terminjäger“ (Expeditor) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Maschinenbauunternehmens (vorzugsweise Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge) Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Überzeugungsvermögen Kenntnisse im ERP-System SAP sind wünschenswert Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeit) Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
Ihre Aufgaben: Leitung der Werkstatt inklusive Planung und Koordination von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter Qualitätskontrolle von Reparaturen, Wartungen und Diagnosen Kundenberatung zu Reparaturen, Wartungen und Fahrzeugtechnik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister (m/w/d) oder vergleichbares Studium Führungserfahrung und Organisationstalent Technisches Know-how in allen Fahrzeugbereichen Kundenorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeitervorteile Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel Betriebliche Alters- und Krankenvorsorge Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Dienst- und Urlaubsplanung)Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der StationKooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden BereichenUmsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen RegelungenEntwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung PädiatrieErste Führungserfahrungen Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. gewillt diese Weiterbildung zeitnah zu absolvierenEmpathie und Freude an der Arbeit im TeamSpaß und Leidenschaft für den BerufEigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche EntwicklungAusgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher SozialkompetenzEine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
Du hast fundierte Berufserfahrung in der Logistik und im Fuhrparkmanagement inklusive nachgewiesener Führungserfahrung in diesen Bereichen. Du hast HACCP-/ IFS-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Lagerorganisation und Steuerung sowie im Umgang mit MS Office.
Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert Spaß und Leidenschaft für den Beruf Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Das erwartet Sie bei uns Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung Pädiatrie Erste Führungserfahrungen Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. gewillt diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren Empathie und Freude an der Arbeit im Team Spaß und Leidenschaft für den Beruf Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
Deine Aufgaben: Führung und Entwicklung des Innendienstteams mit Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle FörderungAktive Betreuung und Ausbau unseres Apothekenkundenstamms sowie Unterstützung bei der Neukundenansprache (Inbound/Outbound) in Zusammenarbeit mit dem Außendienst Team und Call Center TeamSicherstellung einer serviceorientierten Kommunikation mit Apotheken, Außendienst und internen AbteilungenBearbeitung von Kundenanfragen, Reklamationen und Retouren sowie Erstellung von Rechnungen und GutschriftenKontinuierliche Optimierung der Vertriebswege und ProzesseUmsatzverantwortung und Umsetzung von Verkaufszielen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Erfahrung im Apotheken- oder PharmabereichMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im Apotheken- oder Kosmetik-SektorAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und KundenverständnisUnternehmerisches Denken und Freude an Führung und TeamarbeitStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Erfahrung im Umgang mit CRM- und Analysesystemen Das bieten wir dir: Eine unbefristete AnstellungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine individuelle Einarbeitung in einem eingespielten und motivierten TeamEinen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit familiärer UnternehmenskulturTogether we move mountains- Teamspirit und GemeinschaftsgefühlSehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge am Standort Münster Und sonst?
Bachelor oder ähnliche Ausbildung bevorzugt. Sie haben mindestens 3 Jahre direkte Führungserfahrung in einer komplexen Organisation SAP- und APO- Kenntnisse sind von Vorteil Sie beherrschen Deutsch, Englisch und ggf. Französisch in Wort und Schrift Prozesse zu standardisieren und damit für Reproduzierbarkeit zu sorgen, liegt in Ihrem Naturell Sie unterstützen Veränderung positiv und sehen Automatisierungsmöglichkeiten im Zeitalter von Industrie 4.0 als nächsten Schritt den Lean-Gedanken voranzutreiben Organisationsänderungen und damit einhergehenden Aufgabenveränderungen stehen Sie offen gegenüber und unterstützen deren Umsetzung Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich.
Hier ist Ihre Energie gefragt Hier ist Ihre Energie gefragt Neuausrichtung, Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement mit den Kernaufgaben Erstellung von Pflichtenheften für die Produktentwicklung Gestaltung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte Erstellung marktorientierter Dokumentationen / Kataloge Betreuung der Produktlinien über den kompletten Lebenszyklus Erhebung und Analyse von Marktdaten und Trends mit daraus resultierenden strategischen Maßnahmen / Empfehlungen unter Berücksichtigung des Wettbewerbs Verantwortung für die Sortiments- und Preisgestaltung Zusammenarbeit mit unseren anderen CoEs zur Abstimmung der gemeinsamen Sortimentspolitik Aktive Unterstützung im Vertriebsprozess und bei Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Technikbereich bei der Technischen Machbarkeitsprüfung und der Anpassungskonstruktion von vorhandenen Produkten Durchführung von Schulungen / Trainings für unterschiedliche Zielgruppen weltweit Strategische Umsetzung der Anforderungen aus dem Produktentwicklungsprozess IP2.0 Übernahme der Produktmanagementfunktion eines Produktbereiches Damit bringen Sie uns weiter Damit bringen Sie uns weiter Wirtschaftsingenieur mit gutem technischem Background oder Ingenieur Maschinenbau / Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Arbeitsmethodik und sichere Rhetorik Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikativ, kreativ, teamorientiert und belastbar, weltweite Reisebereitschaft Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation Business-Bike-Angebot Hansefit Firmenevents Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende (Corporate Benefits Portal) Vergünstigte Arbeitskleidung (Corporate Wear) Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert?
Ihre Perspektive: Eine leistungsgerechte Vergütung Ein zentrales Bildungskonzept zur Fort- und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterbildung Neonatologie Die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Ein umfassendes und standortübergreifendes Leistungsspektrum sowie verschiedene Schwerpunkte Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Team Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich der Klinik Behandlung der Patienten, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement Ihr Profil: Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Führungserfahrung ist wünschenswert Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen Teilnahme am Hintergrunddienst Interesse?
Personalplanung- und Motivation Profil - Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position - Führungserfahrung wünschenswert - Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität - Eigenständige Arbeitsweise - MS-Office ist dir bekannt - Affinität für den Bergsport Wir bieten - Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre - Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht - Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und Sicherstellung effizienter Strukturen in der Geriatrie/ATZ Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Begleitung von Zertifizierungen Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards sowie Pflege-, Hygiene- und Expertenstandards Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) Weiterbildung als Leitung im Gesundheitswesen, Bachelor Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Qualifizierung Idealerweise Führungserfahrung Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz Offenheit für Weiterentwicklung und moderne Pflegekonzepte Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schichtleitung Lebensmittelproduktion - Tofu (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Systeme und Produktionsabläufe Ihr Profil: Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Berufserfahrung im Lebensmittelbereich, erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung Tofu (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Mitarbeit in Projekten im Bereich Tofu Vertretung des Abteilungsleiters in Abwesenheit Ihr Profil: Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)
Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management oder eine technische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung – mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position im operativen Geschäft – bringen dir das nötige Verständnis für Abläufe, Strukturen und Prioritäten. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Verantwortung zu übernehmenEin gutes technisches Verständnis, Eigeninitiative und eine klare, verbindliche Kommunikation zeichnen dich aus – sowohl im Austausch mit Kolleg:innen als auch mit externen PartnernDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)Der Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln ist für dich selbstverständlichZudem handelst du kostenbewusst, verhandlungssicher und mit dem Anspruch, Themen aktiv voranzubringenVerlässliche Zeiten.
Auf den Delben 1, 28719 Bremen ab sofort Aufgaben • Eigenverantwortliche Führung einer Mitarbeitergruppe • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Sicherheits- und Ordnungsvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften • Material- und Gerätedisposition • Auftragsabwicklung, Qualitätssicherung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz • Abrechnung und Kalkulation Anforderungen • Abgeschlossene Berufsausbildung im Rohrleitungsbau oder einem verwandten technischen Beruf • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Industrieanlagenbau, gerne auch erste Führungserfahrung • Leistungsmotivation und der Wille, nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen • Teamfähigkeit und Kommunikationsstark • Erfahren im Umgang mit PC und MS Office • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen?
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei Standorten Disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und Methoden Optimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen Effizienzsteigerung Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und Verordnungen Umsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und Bauprojekte Schnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste Karrierestufe Unternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor Mentalität Motivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen / logistischem Bereich Erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Bestandskontrolle Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Personalplanung- und Motivation Profil - Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position - Führungserfahrung wünschenswert - Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität - Eigenständige Arbeitsweise - MS-Office ist dir bekannt - Affinität für den Bergsport Wir bieten - Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre - Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht - Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Ihre Aufgaben: Sorgfältige Planung und Anpassung der Personalbesetzung unter Berücksichtigung der relevanten Faktoren, um ein harmonisches Team zu fördern Leitung der täglichen Aufgaben mit dem Ziel, die Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Arbeiten pünktlich voranschreiten Offener und aktiver Austausch mit Teammitgliedern, Kollegen, Vorsetzten und Kunden, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen Regelmäßige Abstimmungen mit vor- und nachgelagerten Bereichen Gewährleistung eines funktionalen, gut ausgestatteten und sicheren Arbeitsbereiches, der stets sauber und einladend ist Durchführung von Einweisungen und Schulungen für neue Teammitglieder, um ihnen der Einstieg zu erleichtern Achtsame Überwachung der Einhaltung von Betriebsanweisungen sowie Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften, um das Wohl aller zu gewährleisten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik und/oder Berufserfahrung in der Logistikbranche Führungserfahrung in einem Logistik- oder Produktionsbetrieb Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz Gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in lagerspezifischen IT-Anwendungen Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Unser Angebot: Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB Einsatzabhängige Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Abschlagszahlungen und Auszahlung von Überstunden auf Ihren Wunsch hin Persönliche Beratung und Betreuung durch unsere Disposition Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!
Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität- Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Optimierung von Prozessen und Abläufen Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit: Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich Deutsch oder Englisch erforderlich PKW zwingend erforderlich Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Moderne Logistikstrukturen Flache Hierarchien Internationales Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Ihre Aufgaben: Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Ausbau Ihres Kundenstamms durch professionelle Beratung Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung exzellenten Service Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der persönlichen Beratung und idealerweise erste Führungserfahrung Teamorientiert, integritätsbewusst und umsetzungsstark Was wir Ihnen bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden möglich Individuelle Einarbeitung mit Patenschaft 13 Monatsgehälter und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Modellen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen, individuelle Trainings Zusatzleistungen: Corporate Benefits, IT-Leasing, Gesundheitsmanagement, Familienservice Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Fertigungsbereichs im Schiffbau Koordination von Mitarbeitern, Gewerken und Schnittstellen Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen Dokumentation, Berichterstattung und Kunden-/Lieferantenkontakt Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung & Meister/Techniker (m/w/d) im Schiffbau Mehrjährige Führungserfahrung im Schiffbau Kenntnisse in Fertigungstechnik, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit MS Office und idealerweise ERP-Systeme Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohe Verantwortung und Qualitätsbewusstsein Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Führung der gesamten Pflegeeinrichtung mit strategischer AusrichtungPlanung und Steuerung sämtlicher betrieblicher Prozesse zur Gewährleistung reibungsloser AbläufeSicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen StandardsImplementierung und Überwachung gesetzlicher Anforderungen sowie interner QualitätsrichtlinienWirtschaftliche Steuerung durch Budgetplanung, Controlling und Ressourcenmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d) oder vergleichbare WeiterbildungMindestens zwei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position im PflegebereichAusgeprägte Sozialkompetenz und empathischer Umgang mit Bewohnern und AngehörigenStarkes Organisationstalent kombiniert mit EntscheidungsstärkeKommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Projektführung im Sanierungsbereich Kaufmännische Grundkenntnisse sowie eine analytische Denkweise Führungserfahrung in einem Baubetrieb oder einem Dienstleistungsunternehmen mit wechselnden fest planbaren Einsatzstellen Kommunikative Kompetenz und interkulturelle Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Fundierte Vertriebserfahrung und eine ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und einem professionellen Auftreten Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Unbefristete Festanstellung mit attraktiver und leistungsgerechter Bezahlung Firmenwagen, gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Umfangreiches Onboarding sowie Aus- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Diverse Mitarbeiterevents Firmenhandy sowie Firmenlaptop Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
FREUEN SIE SICH AUF Tarifgebundenes Unternehmen mit übertariflicher Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Tagschicht Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrradleasing über Business Bike DAS SIND IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Wareneingangsteams Steuerung, Planung und Optimierung sämtlicher Wareneingangsprozesse Sicherstellung der termingerechten Warenannahme unter Berücksichtigung von Qualität, Menge und Dokumentation Analyse und Weiterentwicklung relevanter KPIs Erstellung und Pflege von Prozess- und Arbeitsanweisungen im Bereich Wareneingang Steuerung der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung Überwachung und Buchung der Wareneingänge im ERP-System Prüfung von Lieferpapieren und Abgleich mit Bestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben Mitwirkung bei Projekten zur Prozessdigitalisierung und Effizienzsteigerung DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Wareneingang oder in der Lagerlogistik Sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Erste Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Prozessanalysen Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Staplerschein von Vorteil Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung
Anbauten Garantieabwicklung, Dokumentation von Vorgängen Erstellen von Kostenvoranschlägen und Dokumentation von Schäden Sie behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und sorgen für termingerechte und effiziente Auftragsabwicklungen Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich KFZ-, LKW- oder Landmaschinenmechanik idealerweise eine mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit zielstrebiges und lösungsorientiertes Führungsverhalten sicheres Auftreten einen sicheren Umgang mit den gängigen Office - Anwendungen Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten: eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem modernen Handelsunternehmen mit flachen Hierarchien hochwertige und moderne Arbeitsmittel eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung und Zuschuss vom Arbeitgeber Betriebsausflüge, Firmenfeiern sowie Job-Rad Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung Tofu (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Mitarbeit in Projekten im Bereich Tofu Vertretung des Abteilungsleiters in Abwesenheit Ihr Profil: Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)