Wir wünschen uns Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften,(Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.
Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management) Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten Produktentwicklung und technische Verantwortung Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen Technischer Hintergrund (z.B.
Ihr Profil Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -wissenschaften mit dem Schwerpunkt Kostenrechnung und Controlling oder vergleichbar. Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Industrie mit und haben damit ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Produktionsprozesse. Sie haben gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen und Verfahren sowie Erfahrung und Interesse an der Digitalisierung von administrativen Abläufen und Vorgängen.
Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich Mitarbeit im operativen Bereich Monitoring der KPI im laufenden Betrieb Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeiter Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit Auditierung und Verbesserung von Prozessen Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht Was bringst Du mit ? Abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen Bereich Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Mehrjährige Berufserfahrung im Lager, idealerweise innerhalb der Kontraktlogistik Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, sowie sehr gute Führungskompetenz Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Innovatives Denkvermögen Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Techniker oder technischer Betriebswirt) oder ein technisch ausgerichtetes Studium – jeweils ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Nachweisliche Führungserfahrung im mehrschichtigen Produktionsumfeld Ausgeprägte mitarbeiterorientierte Führungskompetenz sowie eine klare und wertschätzende Kommunikationsstärke Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Management-Methoden (KVP, Lean-Mindset) und eine hohe Affinität zu technischen Prozessen kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten Strukturierte Problemlösungskompetenz, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil idealerweise ab Klingt spannend?
Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und Innovationspotenzialen Erweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des Einkaufs Optimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen Erste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei Teams Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und Lieferantenmanagement Nachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw.
Fachliche Leitung und Koordination des Teams für die Verwaltung und Wartung der Serversysteme sowie der zugehörigen Zugriffs- und BerechtigungskonzepteVerantwortung für die Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit inklusive Eskalationsmanagement und Steuerung der technischen FehlerbehebungAktive Mitgestaltung und Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der gruppenweiten Compliance-Aktivitäten in enger Abstimmung mit relevanten StakeholdernFachliche Unterstützung und Koordination bei der Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen etablierter Compliance-MethodenAnalyse, Bewertung und Priorisierung von IT-bezogenen Compliance-Anforderungen sowie Überwachung und Reporting des Umsetzungsgrades Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung als Projektleiter o.ä.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Informationstechnologie, insbesondere im Bereich Compliance und Server Management, ggf. mit Verantwortung für fachliche Steuerung von TeamsSehr gute Kenntnisse von IT-Prozessen sowie Erfahrung in deren Planung, Optimierung und ÜberwachungAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungs- und entscheidungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung interdisziplinärer TeamsBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen TeamUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Events und vieles mehrIndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Steuerung der täglichen Abläufe und Teamführung mit klarer Kommunikation und Engagement (ca. 15 Leute) im LagerVerantwortlichkeit für sämtliche Lagerprozesse einschließlich InventarPlanung und Sicherstellung bestmöglicher LagereffizienzÜberwachung und Koordination des LagerprozessesQualitätssicherung der Ein- und AuslagerungKontrolle und Steuerung der MaterialbewegungenErstellung von LieferpapierenNeben der Führungsrolle auch operativ mitarbeiten und nah am Geschehen bleiben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Lager oder vergleichbare QualifikationEntsprechende langjähriger BerufserfahrungErste Führungserfahrung oder Koordination eines TeamsSicherer Umgang mit ERP-Programmen und MS Office-Paket (Excel, etc.)Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Bestandsverwaltungsmethoden (FIFO, LIFO und VMI)GabelstaplerführerscheinErfahrung in Themen der ArbeitssicherheitEnglische Sprachkenntnisse vorteilhaftDurchsetzungsvermögen und StressresistenzZuverlässigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, KommunikationsgeschickEigeninitiative / Flexibilität / Offen für VeränderungenSelbständige Arbeitsweise / Hands-on-MentalitätBewusstsein für sicheres Arbeiten Ihre Benefits: Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen UnternehmenEine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und UnternehmensweltWeiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und externNeben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche JahresleistungWeiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem GutscheinRegelmäßige Firmenevents fördern unseren TeamgeistBetriebliche Altersvorsorge ab dem 7.
Ihre Aufgaben als Teamleiter Process Automation & AI Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für Prozessautomatisierung, AI und Digitalisierung Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams für AI-, RPA- und Automatisierungsprojekte Steuerung komplexer Automatisierungsinitiativen – von der Ideenphase bis zur erfolgreichen Implementierung Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit AI-Frameworks und RPA-Plattformen wie UiPath, Automation Anywhere oder Blue Prism Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Standorten Sicherstellung von Compliance, IT-Security und Datenschutz innerhalb der Automatisierungsinitiativen Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich Artificial Intelligence, Process Automation und Digitalisierung Begleitung von Change-Management-Prozessen, um neue Automatisierungslösungen erfolgreich im Unternehmen zu etablieren Ihr Profil Mindestens 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Prozessautomatisierung, Digitalisierung, AI oder IT Erfahrung in der Leitung komplexer Technologieprojekten und bestenfalls erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in RPA-Plattformen (z. B. UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism) sowie AI- und Machine-Learning-Technologien Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung von Automatisierungslösungen Hohe analytische Kompetenz, strategisches Denken und Begeisterung für Innovation und neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Gestaltungsspielraum: Sie gestalten aktiv einen neuen Unternehmensbereich für AI und Prozessautomatisierung mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation der WITTE Gruppe Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit internationalen Projekten und Teams Familienunternehmen mit globaler Präsenz: Bei uns verbinden sich die Werte eines Familienunternehmens mit internationaler Zusammenarbeit Flexibles Arbeiten: Bis zu 50 % mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell und moderne Arbeitsbedingungen Fahrradleasing: Wählen Sie aus über 1.000 Modellen Ihr Wunschrad Corporate Benefits: Monatlich neue Rabatte und Angebote für Reisen, Events, Produkte und Dienstleistungen
Verhandlungsführung Entwicklung und Steuerung einer einheitlichen Preis- und Rabattpolitik Nachhaltige Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Implementierung eines unterstützenden Vertriebscontrollings Weiterentwicklung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit der Produktentwicklung und dem Marketing Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Absatzpotenziale Regelmäßiges Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern Nationale und internationale Reisetätigkeit Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im oben genannten Bereich, präferiert im mittelständisch geprägten Handels oder Dienstleistungsumfeld erworben Nachweisliche Erfolge in der Führung eines dezentralen Vertriebsteams sowie im nachhaltigen Auf- und Ausbau belastbarer Kundenbeziehungen Routinierter Umgang mit gängigen Softwaresystemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmerischer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hohem Selbstanspruch Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Gestalterische Führungsaufgabe in einem werte- und wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket inkl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche und personelle Teamleitung der Elektroabteilung Sie erstellen Kalkulationen und Angebote und sind Ansprechpartner für Kunden, Partner und Kollegen Dabei sind Sie für die technische Beratung zuständig und unterstützen bei komplexen Fragestellungen Ebenso sind Sie für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden zuständig Zudem gehört die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten zu Ihrem Aufgabengebiet Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, DIN-Normen und elektrotechnischen Standards Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemeister Elektrotechnik, sind staatlich geprüfter Techniker oder haben eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit und haben bereits Führungserfahrung in der Industrie Sie besitzen idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit Motoren und Frequenzumrichtern Der sichere Umgang mit DIN-Normen, Sicherheitsvorschriften und Elektrotechnik-Standards sind für Sie selbstverständlich Der Führerschein Klasse B wäre wünschenswert Abgerundet wird Ihr Profil durch hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektmanagement eines anspruchsvollen und bekannten Großprojekts Projektleitungsfunktion gegenüber und Regelabstimmung mit dem Kunden Wöchentliche interne Projektbesprechungen mit dem Team sowie Durchführung der ARGE-Sitzungen Mitarbeiterführung, Ressourcenplanung und Recruiting, fachlicher und menschlicher Ansprechpartner und Support für das Projektteam Erstellung von Monatsberichten und Durchsprache mit den Beteiligten Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten, Identifizierung und Lösung von Risiken für den Ablauf Mitverantwortung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Bauberatung Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf, Entscheidungen über die strategische Vorgehensweise IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von großen Bauprojekten Mehrjährige Führungserfahrung in Projektteams Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen sowie ein überzeugendes Auftreten UNSER KUNDE BIETET: Eigene Akademie mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20235 an!
Perfekt für Kandidat*innen mit Leitungserfahrung im öffentlichen Sektor oder Hochschulumfeld Sie übernehmen die Gesamtleitung des IT-Referats und entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie für die UniversitätsverwaltungSie führen ein engagiertes Team, steuern den sicheren und stabilen IT-Betrieb und treiben Modernisierung, Prozessdigitalisierung und die Weiterentwicklung zentraler Systeme wie Campus-Management, ERP, Dokumentenmanagement und Infrastruktur maßgeblich voranDabei agieren Sie als strategischer Partner der Universitätsleitung, gestalten Veränderungsprozesse und vertreten die IT in internen wie externen Gremien Sie verfügen über Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion – idealerweise im Hochschul-, Verwaltungs- oder öffentlichen UmfeldSie bringen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) sowie fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit und moderner Verwaltungs-IT mitSie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und treiben Veränderungen mit klarer Kommunikation, Verhandlungsgeschick und hoher Serviceorientierung voranErfahrung in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung und dem Einsatz neuer Technologien (inkl.
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung eines vielfältigen Projekt- und Programmportfolios und sorgen für transparente Prioritäten, klare Strukturen und reibungslose AbläufeSie verantworten die übergreifende Abstimmung zwischen Fachbereichen, Technik, Management sowie externen Stakeholdern und stellen eine termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicherSie identifizieren Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und schaffen ein belastbares Reporting für das ManagementSie führen und entwickeln Projekt- und Programmverantwortliche, etablieren einheitliche Standards und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit über mehrere Teams hinwegSie treiben kontinuierliche Verbesserungen in Planung, Governance, Steuerung und Delivery-Prozessen voran Sie verfügen über profunde Erfahrung in der Leitung komplexer Programme im Technologie-, Software- oder SystemumfeldSie bringen Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung bereichsübergreifender Stakeholder mitSie besitzen ein hohes Maß an Struktur, Kommunikationsstärke und EntscheidungsfähigkeitSie sind sicher in der Arbeit mit internationalen Teams und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und EnglischSie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für technische Abläufe, Governance-Strukturen, Planungsmethodiken und unternehmerische Kennzahlen Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und großem GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungspaket flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu internationalen ProjektenModerne Arbeitsumgebung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 130.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 862968/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau) Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft mehrjährige Führungserfahrung im speziellen Umfeld Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung in EHS-spezifischen Arbeitsgebieten Konstruktive Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendungen Kenntnis EHS-Software und Gefahrstoffmanagement gelegentliche Reisebereitschaft Das gibt’s dazu: betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten beste Karrierechancen Betriebsarzt & Gesundheitsmanagement Job-Rad weitere Informationen: hält Christine Wolf unter 01726333700 bereit unbefristet Vollzeit Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche und personelle Teamleitung der Elektroabteilung Sie erstellen Kalkulationen und Angebote und sind Ansprechpartner für Kunden, Partner und Kollegen Dabei sind Sie für die technische Beratung zuständig und unterstützen bei komplexen Fragestellungen Ebenso sind Sie für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden zuständig Zudem gehört die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten zu Ihrem Aufgabengebiet Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, DIN-Normen und elektrotechnischen Standards Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemeister Elektrotechnik, sind staatlich geprüfter Techniker oder haben eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit und haben bereits Führungserfahrung in der Industrie Sie besitzen idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit Motoren und Frequenzumrichtern Der sichere Umgang mit DIN-Normen, Sicherheitsvorschriften und Elektrotechnik-Standards sind für Sie selbstverständlich Der Führerschein Klasse B wäre wünschenswert Abgerundet wird Ihr Profil durch hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Großküchentechnik oder Gastronomie. Erste Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleiter wünschenswert. Fundierte Branchenkenntnisse sowie technisches Verständnis für Großküchensysteme.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Fachaufsicht über die zugeordneten Fachassistent/innen fachliche Unterstützung in besonders schwierigen Fallkonstellationen Organisation der zugeordneten Mitarbeiter/innen Beratung von neuen Antragstellenden in Leistungsangelegenheiten, insbesondere zum grundsätzlichen Anspruch von Leistungen, einschließlich der Leistungen zum Bereich „Bildung und Teilhabe“ Unterstützung bei der konkreten Aufgabenerledigung bei Bedarf Ihre Qualifikation: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Öffentliches Management“ erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen Berufs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Idealerweise besitzen Sie eine BauvorlageberechtigungBerufserfahrung & Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Projekten der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen PersonalführungFachliche Vorkenntnisse: Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Normen und Richtlinien, wie z.B.
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
Selbstverständlich unterweisen Sie die Mitarbeiter zielgerichtet und motivierend.Auf der Basis von Qualifikationsanforderungen identifizieren Sie Qualifizierungsbedarfe; die jährliche Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter wird von Ihnen durchgeführt.Sie sind hauptverantwortlich für die Organisation und Durchführung der Inventur IHRE QUALIFIKATIONEN Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium, langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen.Sie kennen die besonderen Herausforderungen der Automobilzulieferindustrie.Im besten Fall haben Sie bereits Führungserfahrung sammeln können.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.Sie haben Freude an der Kommunikation mit anderen und sind kontaktstark.Sie sind flexibel und zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
Bachelor-Abschluss im Baumanagement o. IngenieurwesenIdeal: Mehrjährige Berufserfahrung / Führungserfahrung als Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten / Rechenzentren / Gewerke übergreifenden ProjektenKenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und IndustrienormenGute Kenntnisse in MS Office inkl.
Attraktive Karrierechance als Strategische und disziplinarische Führung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketingkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und interne Kommunikation Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Marketings für Freiburg in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategien und konsistente Markenführung über alle Kanäle und eine Vielzahl verschiedener Marken und Themen hinweg Übersetzung komplexer Inhalte in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen Steuerung externer Partner: Auswahl, Führung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Dienstleistern Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung Monitoring digitaler Trends, Einsatz von KI-Tools und datengetriebener Entscheidungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Marketings Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Idealerweise haben Sie zudem einen Agentur- oder Inhouse-Agentur-Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz, Sie verstehen es, ein engagiertes Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu befähigen Strategisches Denken und Kommunikationsstärke sowie, analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe Zusammenhänge zu interpretieren Die FWTM bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung mit Führungsaufgabe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Veranstaltungsteams, bestehend aus Projektleitungen, Assistenz, Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Abstimmung mit der zweiten Teamleitung Steuerung der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitungen und relevanten Schnittstellen Strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsbereichs mit Fokus auf Qualitätssteigerung, neue Buchungsmechanismen und die Implementierung digitaler Tools zur Professionalisierung der Prozesse Mitwirkung an der Bereichsstrategie sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Formaten und Prozessen Projektübergreifende Ressourcen- und Qualitätssteuerung nach KPIs inklusive des Controllings der jeweilgen Projekte Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Prozessoptimierung im Veranstaltungsmanagement Vertriebliche Mitverantwortung für Bestands- und Neukunden, aktive Pflege und Aufbau von Kunden- und Netzwerkkontakten sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im Veranstaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe IT- und Softwareaffinität (z.
Das bringst du mit: Du hast dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst sehr gute Kenntnisse in der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung mit.Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich auf Kundenseite und bringst erste Führungserfahrung mit.Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die Finanz-, Investitions- und Personalplanung und entwickeln langfristige ProgrammeGemeinsam mit Fach- und Regionalbereichen steuern Sie den Budget- und Forecast-ProzessReports und Analysen für verschiedene Entscheidungsebenen erstellen Sie routiniert und entwickeln Kennzahlen sowie Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterEine vorausschauende Personalplanung stellen Sie sicher und arbeiten dabei eng mit den Bereichen Digitalisierung und Organisation zusammenAuch die Weiterentwicklung des Risiko- und Kontrollmanagements sowie die laufende Überprüfung von Zielen und Ergebnissen gehören zu Ihrem AufgabenbereichAn strategischen Projekten etwa zur Effizienzsteigerung, Modernisierung oder Verbesserung der Kundenzufriedenheit wirken Sie aktiv mitZudem übernehmen Sie die Leitung im Inventurbereich und steuern ausgewählte Projekte innerhalb der Sparte WohnenSie optimieren kaufmännische Prozesse und Abläufe und entwickeln die Planungs- und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiterFach- und Serviceteams beraten Sie kompetent in betriebswirtschaftlichen FragestellungenDarüber hinaus unterstützen Sie die Leitung und Koordination des Fachgebiets und übernehmen Führungsaufgaben im Personalbereich Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling idealerweise ergänzt durch immobilienwirtschaftlichen Bezug oder über eine vergleichbare QualifikationIn der kaufmännischen Wirtschaftsplanung bringen Sie fundierte Erfahrung und vertiefte Kenntnisse mit, vorzugsweise aus einem ImmobilienunternehmenAuch Forecast-Prozesse sind Ihnen bestens vertraut; entsprechende Praxiserfahrungen haben Sie bereits gesammeltZudem besitzen Sie vertiefte Kenntnisse im Immobilien- und Facility Management, idealerweise in einem immobilienwirtschaftlichen UmfeldOrganisatorische und betriebswirtschaftliche Prozesse insbesondere in den Bereichen Risikomanagement und Controlling verstehen und steuern Sie souveränDen Aufbau sowie die Weiterentwicklung standardisierter Berichte und Kennzahlen gestalten Sie sicher und mit WeitblickDer routinierte Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office), insbesondere Excel, gehört zu Ihrem HandwerkszeugErste Führungserfahrung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zeitnah auszubauenKenntnisse in SAP sind von Vorteil; alternativ zeigen Sie die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Dienstleistersteuerung Prozessverantwortung sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Bereichs Sicherstellung von Qualität und Compliance Tägliche Abstimmung der Kassenverrechnungskonten Bargeld‑ und Sortenbestandsaufnahme sowie Versorgung der Geschäftsstellen mit Noten, Münzen und Sorten Verarbeitung von Noten, Münzen und Sorten und Bedienung von Geschäftsstellen und Großkunden Betreuung der zugeordneten Geldautomaten Ausbildung & Coaching von Auszubildenden und Förderung von Team‑ und Einzelkompetenzen Erstellung von Statistiken, Nachweislisten Mitgestaltung von digitalen Workflows und Nutzung moderner IT‑Systeme und Prozess‑Tools Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, idealerweise mit Weiterbildung Erfahrung in der Kassen‑/Bargeldverwaltung oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, sehr sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
B. für Projektorganisation, Kostenverfolgung, Terminplanung und QualitätssicherungQualitätssicherung bedeutet bei uns vor allem Büroarbeit, kombiniert mit vereinzelten Baustellen-Terminen für eine optimale AbstimmungBringe deine Ideen ein bei Ausschreibungen und unterstütze uns aktiv in der Akquise neuer ProjekteGestalte deine Entwicklung selbst: Bei Interesse kannst du später Werkstudierende betreuen und erste Führungserfahrung sammeln Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare FachrichtungErste praktische Erfahrungen (z.
B. für Projektorganisation, Kostenverfolgung, Terminplanung und QualitätssicherungQualitätssicherung bedeutet bei uns vor allem Büroarbeit, kombiniert mit vereinzelten Baustellen-Terminen für eine optimale AbstimmungBringe deine Ideen ein bei Ausschreibungen und unterstütze uns aktiv in der Akquise neuer ProjekteGestalte deine Entwicklung selbst: Bei Interesse kannst du später Werkstudierende betreuen und erste Führungserfahrung sammeln Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare FachrichtungErste praktische Erfahrungen (z.
B. für Projektorganisation, Kostenverfolgung, Terminplanung und QualitätssicherungQualitätssicherung bedeutet bei uns vor allem Büroarbeit, kombiniert mit vereinzelten Baustellen-Terminen für eine optimale AbstimmungBringe deine Ideen ein bei Ausschreibungen und unterstütze uns aktiv in der Akquise neuer ProjekteGestalte deine Entwicklung selbst: Bei Interesse kannst du später Werkstudierende betreuen und erste Führungserfahrung sammeln Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare FachrichtungErste praktische Erfahrungen (z.
B. für Projektorganisation, Kostenverfolgung, Terminplanung und QualitätssicherungQualitätssicherung bedeutet bei uns vor allem Büroarbeit, kombiniert mit vereinzelten Baustellen-Terminen für eine optimale AbstimmungBringe deine Ideen ein bei Ausschreibungen und unterstütze uns aktiv in der Akquise neuer ProjekteGestalte deine Entwicklung selbst: Bei Interesse kannst du später Werkstudierende betreuen und erste Führungserfahrung sammeln Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare FachrichtungErste praktische Erfahrungen (z.
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
Mail-Bot, Chat-Bot, Voice-Bot) Anforderungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Customer Service, Operations oder einem vergleichbaren Umfeld inkl. Führungserfahrung Sehr ausgeprägte analytische und KPI-getriebene Arbeitsweise Starkes Kosten- und Budgetbewusstsein gepaart mit strategischem Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und daraus Maßnahmen abzuleiten Sicheres Auftreten gegenüber senioren internen und externen Stakeholdern Affinität für Automatisierungs- und AI-Themen Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert (idealerweise Zendesk) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 bis 20 Mitarbeitenden im Raffinerieumfeld Verantwortung für die komplette Projektabwicklung vor Ort: Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung Aktive Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Industrieservice – von mechanischen Arbeiten bis zu komplexen Anlagenstillständen Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Kalkulationen, Aufmaßen und technischen Angeboten Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Industriedienstleistungen mit Fokus auf petrochemische Prozesse und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Metalltechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung, z. B. als Einsatzleiter oder Teamverantwortlicher in einem industriellen Umfeld Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen Sicherer Umgang mit MS Office, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IHRE VERANTWORTUNGSBEREICHE • Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum • Eigenverantwortliche Steuerung der Geschäftsprozesse sowie Optimierung der wirtschaftlichen Performance • Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich • Entwicklung maßgeschneiderter Personallösungen und aktives Vertragsmanagement • Repräsentation des Unternehmens in der Region und kontinuierlicher Ausbau des Businessnetzwerks IHR PROFIL • Mehrjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung • Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb und Key Account Management • Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise • Starke Kommunikationsfähigkeiten und authentisches Auftreten WIR BIETEN • Eine herausfordernde Position mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsorientierter Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Unterstützungsstrukturen • Exzellente Karriereperspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen BESONDERE CHANCE Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung kompletter Teams!
Das wird geboten: Ein zentrale Schlüsselrolle in der Zukunftsgestaltung eines internationalen TechnologieunternehmensAusgeglichene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-System und mobiles Arbeiten Ein attraktives, außertarifliches GehaltspaketBetriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit WohlfühlfaktorBei Bedarf individuelle Übergangs- und Umzugsmodelle Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle verantwortest du die strategische, organisatorische und technologische Ausrichtung der internationalen 60-köpfigen Entwicklungsabteilung aus Hardware, Embedded Software, Elektromechanik und ProjektmanagementDu definierst eine klare technologische Vision, leitest eine belastbare Entwicklungsroadmap ab und überführst Innovation strukturiert in marktfähige Produkte Zudem entwickelst du eine skalierbare Plattformstrategie mit modularen Architekturen und wiederverwendbaren Hardware-, Software- und Security-BausteinenKonkret etablierst du einen unternehmensweiten Querbaukasten, um Entwicklungsaufwände zu konsolidieren und Synergien zwischen den Sparten gezielt zu heben einschließlich zentral definierter Security- und Safety-Standards Des Weiteren baust du die Zusammenarbeit mit dem Offshore-Entwicklungshub konsequent aus und nutzt dessen Entwicklungskapazitäten gezielt, um einen nachhaltig verbesserten Kosten- und Ressourcenmix zu realisierenEine weitere zentrale Herausforderung ist die Reorganisation der Entwicklungsorganisation durch die Überführung funktionaler Silos in interdisziplinäre Kreisorganisationen mit klar definierten Rollen und FührungsmodellenGleichzeitig treibst du die Agilisierung voran, stärkst Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräume in den Teams und schaffst die Voraussetzungen für schnelle, iterative EntwicklungszyklenDas Ergebnis ist eine leistungsfähige, agile Entwicklungsorganisation mit reduzierten Entwicklungsaufwänden, verbesserter Time-to-Market, höherer Neuproduktquote und gesteigertem Wiederverwendungsgrad von Baugruppen und Software Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungMehrjährige Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Entwicklungsorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere DomänenErfahrung in Reorganisations- und Transformationsvorhaben, z.
Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Baumanagement/Baubetrieb oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung öffentlicher Infrastruktur- oder Verkehrsprojekte, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder Ingenieurbüro Sehr gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere Leistungsphasen 3–5) sowie sicherer Um-gang mit BauGB, HOAI, VOB; weitere Kenntnisse im Planungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Projektteams oder einer technischen Einheit, mit kooperativem und motivierendem Führungsstil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung sowie Fachöffentlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sind von Vorteil Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket / Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für Kennzahlen, Reportings und wirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise in leitender operativer Funktion Nachweisbare Führungserfahrung größerer Teams über mehrere Ebenen Erfahrung im Umgang mit Lean Management, Kaizen, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und hohe Eigenverantwortung Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 bis 20 Mitarbeitenden im Raffinerieumfeld Verantwortung für die komplette Projektabwicklung vor Ort: Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung Aktive Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Industrieservice – von mechanischen Arbeiten bis zu komplexen Anlagenstillständen Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Kalkulationen, Aufmaßen und technischen Angeboten Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Industriedienstleistungen mit Fokus auf petrochemische Prozesse und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Metalltechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung, z. B. als Einsatzleiter oder Teamverantwortlicher in einem industriellen Umfeld Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen Sicherer Umgang mit MS Office, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du bist sicher in der Erstellung von Lastenheften, der Durchführung von Konstruktionsfreigaben, Maschinenabnahmen und Fähigkeitsnachweisen und verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Planung sowie der Begleitung der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen – ob manuell, halbautomatisch oder vollautomatisch. Darüber hinaus bringst du 5 bis 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Serien- oder Kleinserienfertigung mit. Persönlichkeit Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, denkst strategisch und analytisch, verlierst jedoch nie den Praxisbezug und gehst Aufgaben mit einer echten Hands‑on‑Mentalität an.
Azure DevOps)Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting)Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-VerantwortungTechnisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
Azure DevOps)Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting)Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-VerantwortungTechnisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
Setze mit Deinem Profil ein klares Statement auf Executive Level. Erfahrung. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion und bewegst Dich sicher in komplexen IT-Infrastrukturen. Qualifikation. Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Setze mit Deinem Profil ein klares Statement auf Executive Level. Erfahrung. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion und bewegst Dich sicher in komplexen IT-Infrastrukturen. Qualifikation. Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Dein Platz bei uns: Leitung eines Teams von Software-Ingenieuren/Entwicklern in den Bereichen E-Commerce, mobile Apps und interne Webanwendungen Vorantreiben der technischen Umsetzung und der End-to-End-Lösungsarchitektur für Projekte im Web- und Mobilbereich (Salesforce Commerce Cloud, PIM und DAM, mobile Apps sowie interne Webanwendungen) unter Einhaltung der Zeitvorgaben und Qualitätsstandards Kontinuierliche Weiterentwicklung der oben genannten Systeme durch Anwendungsdesign und Bereitstellung der von den Geschäftsinhabern definierten Backlogs, durch Koordination des Lösungsdesigns und Entwicklung mit den internen und externen Teams Unterstützung des Head of DTC Solutions bei den Budgetdiskussionen sowie Vorantreiben der Optimierung rund um die tatsächliche Nutzung für den Web- und Mobilbereich Kapazitätsplanung für die gesamte Berichtslinie für die geplante Roadmap, um die vom IT-Team verfügbaren Kapazitäten für die Umsetzung des Backlogs/der Roadmap zu teilen Überwachung der Codequalität, Definition von Codierungsstandards und -richtlinien, Sicherheit, Testautomatisierung, technische Dokumentation und Fix Packs/Updates für unterstützte Anwendungen Präsentation von Lösungen und Schätzungen vor der IT-Führung, den Geschäftsprozessverantwortlichen und den Serviceverantwortlichen, um die Genehmigung oder Ablehnung für die Umsetzung zu erhalten Sicherstellung der Einhaltung von IT-Prozessen sowie Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien und Vorbildfunktion für die Digital & IT Culture Canvas Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Lösungsarchitektur und -entwicklung in Salesforce Commerce Cloud / Salesforce B2C Commerce ist sehr wünschenswert Fundierte Kenntnisse/Bewusstsein für MACH-Architektur (Microservices, API-First, Cloud-Native und Headless) sind sehr wünschenswert Praktische Erfahrung im Bereich Open Source Stack (Java und Springboot oder React und NodeJs, Docker, Container-Orchestrierungstools wie Kubernetes, AWS oder Azure Cloud) oder einer Kombination davon ist von Vorteil Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams Gutes Verständnis von mobilen Entwicklungsplattformen, um technische Diskussionen zu leiten und Lieferungen effektiv zu verwalten Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management ist ein großes Plus Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, insbesondere in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Flüssiges Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise in leitender operativer Funktion Nachweisbare Führungserfahrung größerer Teams über mehrere Ebenen Fundierte Kenntnisse in der operativen Steuerung von Logistikprozessen Erfahrung im Umgang mit Lean Management, Kaizen, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und hohe Eigenverantwortung Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden Deine Chancen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Dir ermöglichen, Dinge aktiv zu gestalten und schnell umzusetzen Eine gelebte „Offene-Tür“-Mentalität, bei der Austausch, Vertrauen und Transparenz selbstverständlich sind Ein modernes Arbeitsumfeld mit engagierten, hilfsbereiten und kollegialen Teams Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Du Verantwortung übernimmst und echten Einfluss hast Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, unterstützt durch Schulungen, Trainings und individuelle Entwicklungsperspektiven Die Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen, das langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Zur Führung und Weiterentwicklung des entsprechenden Entwicklerteams suchen wir eine technologieaffine Persönlichkeit mit Führungserfahrung und ERP-Background. IHR AUFGABENGEBIET Als Teamlead bzw. zukünftiger Abteilungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Entwicklerteams und verantworten die technische Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Was Du als Produktionsleiter bei Stollwerck mitbringst: Abgeschlossenes Studium in Produktions- oder Verfahrenstechnik (wünschenswert, aber nicht zwingend) bzw. vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Ausbildung und Berufserfahrung im industriellen ProduktionsumfeldMehrjährige Führungserfahrung in Produktionsbetrieben oder Produktionseinheiten, idealerweise in der LebensmittelindustriePraktische „Hands-on“-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen und hoher AnpassungsfähigkeitEmpathische, mutige Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen, die Ziele konsequent umsetzt und bereit ist, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimierenAusgeprägte Geschäfts- und FührungskompetenzenSicherer Umgang mit der englischen Sprache.
Deine Aufgaben Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam im IT-Contracting als Business Lead und sorgst für Motivation, Entwicklung und ZielerreichungDu entwickelst nachhaltige Kundenpartnerschaften mit persönlichem Engagement und maßgeschneiderten LösungenDu verhandelst eigenständig Verträge, begleitest den Vermittlungsprozess und stellst Qualität sicherDu nutzt moderne, digitale Tools, die dich in deiner Vertriebsarbeit effizient unterstützenDarüber hinaus gestaltest du den Vertrieb aktiv mit – von der Teamentwicklung über die Kundenentwicklung bis hin zu strategischen Entscheidungen Warum diese Rolle anders ist Kein Buzzword-Management – sondern echte VerantwortungAttraktives Fixum und variable Vergütung, die dich wirklich motiviertTechnologisch fortschrittliches Set-up mit KI-gestützten Tools – keine CRM-Albträume, sondern smarte Anwendungen, die deinen Vertrieb aktiv unterstützenEin etabliertes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet und eine zukunftsorientierte Geschäftsführung hat Dein Profil Erfahrung im Vertrieb von freiberuflichen IT-Experten(Erste) Führungserfahrung als Teamleiter oder durch MentorentätigkeitKlarer Anspruch an dich selbst – Verantwortung trägst du nicht, du suchst sieDu denkst unternehmerisch, verhandelst sicher und bist auf Entscheiderebene präsent; deine Erfahrung im operativen IT-Vertrieb ergänzt dein Profil optimalDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) – schriftlich wie mündlichIT ist für dich kein Fremdwort – du bewegst dich sicher in digitalen Strukturen Deine Benefits Ein faires Fixum und eine variable, leistungsbezogene Vergütung ohne DeckelungModernste, KI-basierte Vertriebsunterstützung auf höchstem Niveau für effizientes Arbeiten Ein unternehmerisches Umfeld mit echtem Commitment Keine Konzernstrukturen, kein Hierarchieballast – sondern die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten Beteiligung am Wachstum – sowohl beruflich als auch monetärDer Arbeitgeber legt großen Wert auf dein berufliches Wachstum; er bietet individuelle Coaching-Angebote für Führungskräfte, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeZu deinen modernen Arbeitsbedingungen zählen u. a. ein ausgewogener Büro- und Home-Office-Anteil, ein firmeneigener Parkplatz sowie ein neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.