Das erwartet Sie: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und idealerweise Führungserfahrung Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die Leitung des Teams Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Führerschein der Klasse B ist notwendig Das zeichnet Sie aus: Erfahrung im Reinigungsbereich Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Guter Blick für Sauberkeit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Sachgerechte Bedienung technischer Geräte [Gerätetyp angeben] Gute Deutschkenntnisse Führerschein [Klasse angeben] Polizeiliches Führungszeugnis Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (30 Stunden/Woche), mit Aussicht auf Verlängerung Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr Attraktive Vergütung nach Tarif der Gebäudereinigung: 16,66 € pro Stunde zuzüglich eine Zulage von 0,34 € Pro Stunde 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als: Leitung (m/w/d) ambulante Hilfen nach §30 und §31 SGB VIII schnellstmöglich, in Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams für ambulante Angebote nach §30 und §31 SGB VIII (Erziehungsbeistand und sozialpädagogische Begleitung) Kommunikation mit den Jugendämtern in Bezug auf Hilfeplan-/Schutzplangespräche und Koordination innerhalb des Teams Netzwerkarbeit in der Jugendhilfe und Entwicklung von Konzepten Netzwerkarbeit mit lokalen Trägern und Angeboten der Landkreise Steuerung von Fallanfragen Einarbeitung und Mitarbeiterführung neuer Kolleg*innen Weiterentwicklung und Mitarbeiterführung von Kolleg*innen Durchführung von Teamsitzungen Administration Sie bringen mit: (Fach-) Hochschulabschluss, idealer Weise im Bereich Sozialpädagogik, alternativ im Bereich Betriebswirtschaft Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe, SGB VIII Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungserfahrung mit einem Führungsverständnis, das von Klarheit, Transparenz, Lösungsorientierung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist Affinität zur Netzwerkarbeit und Akquise Führerschein Klasse B Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Tiefes Verständnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren und rechtlicher Rahmenbedingungen Strategisches Denken, Prozesssicherheit und Organisationsgeschick Ausgeprägte Führungskompetenz und kommunikative Stärke – intern wie extern Affinität zur Digitalisierung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise im Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeadership auf Augenhöhe – du gestaltest Strukturen, Prozesse und ein neues Team maßgeblich mit Wirkung entfalten – wir sind Partner des öffentlichen Sektors, dein Beitrag zählt Entscheidungsspielraum und kreativer Freiraum mit sichtbarem Impact im Unternehmen Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Umfeld und agilen Strukturen Attraktive Rahmenbedingungen: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits Zentrale Lage in Berlin – wirken, wo Zukunft gestaltet wird – mit internationalem FokusAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
WEITERE VAKANZEN IN BADEN-WÜRTTEMBERG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung und Disponenten • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich • Sie bauen das bestehende Kundenportfolio durch aktive Neukundenakquise aus und intensivieren die Zusammenarbeit mit Bestandskunden • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die erfolgreiche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Kundenbetreuung • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmensumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt?
B. neues KIS-System als Green-Field, Automatisierung, KI, Datenplattformen)Förderung einer leistungsorientierten, vertrauensvollen Teamkultur mit klarer Zielorientierung und hoher Eigenverantwortung Profunde Erfahrung im Projekt-, Demand- und Programmmanagement im klinischen Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für größere Digital- oder IT-TransformationenFundierte Kenntnisse von KIS-Systemen, insbesondere Dedalus ORBIS, sowie Erfahrung mit weiteren relevanten Herstellern und Schnittstellen im KrankenhausumfeldNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHomeoffice-Möglichkeit31 Urlaubstage und ein attraktives Entgelt gemäß TarifvertragEine betriebliche Altersvorsorge, Anspruch auf Dienstradleasing, Prämien für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
(Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung verbunden mit sozialer Kompetenz, Souveränität und Engagement Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmenwagen Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit? Großartig! Falls nicht, begleiten wir Sie gerne auf Ihrem Weg zur Führungskraft – mit gezielter Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Erweiterung unseres Instandhaltungsteams unseres Kunden aus der Industrie - einer der weltweit größten Automobilhersteller - suchen wir Dich für die SPIE Efficient Facilities GmbH ab sofort als Meister Elektrotechnik | Teamleitung m/w/d Einsatzort: Sindelfingen bei Stuttgart Kennziffer: 2026-0064 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Elektrofachkräfte (ca. 10 MA)Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexer technischer Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der ElektrotechnikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Elektrotechnische - in Deutschland anerkannte - Ausbildung als Elektroniker / Energieanlagenelektroniker / Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur / Elektriker BetriebstechnikWeiterbildung als Techniker oder Meister Elektrotechnik alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind. C1 / Führerschein Klasse B Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als Technischer Objektteamleiter | TGA m/w/d Einsatzort: Darmstadt Kennziffer: 2026-0266 Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das operative TeamVerantwortung für die Erbringung und Umsetzung der geforderten Leistungen für die beauftragten Objekte Zentraler Ansprechpartner für den Eigentümer, Mieter und Nachunternehmer in allen Fragen sowie des technischen GebäudemanagementsSteuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten MitarbeitendenObjektverantwortung für komplexe technische Anlagen Profil Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär Qualifikation als Techniker, Meister, Bachelor oder Ingenieur, idealerweise im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Heizungs-, Klima-, LüftungstechnikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position im technischen Gebäudemanagement ist wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeitsicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich; benötigte Kenntnisse in SAP, Planon sowie PIT FM sind von VorteilFührerschein Klasse B, Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
Erfahrung in der Produktionssteuerung und Prozesssteuerung in der Zement- oder Kalkindustrie. Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zum Schichtdienst und Weiterbildung.
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Organisation und Sicherstellung der frist- und qualitätsgerechten Durchführung der Gebäudereinigung im Klinikum Budgetplanung und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit Führung und Unterweisung des Reinigungsteams sowie Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie Beratung von Kunden und Auftraggebern Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, technischen und rechtlichen Vorschriften Mitwirkung bei der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister (m/w/d), alternativ als Gebäudereinigungsgeselle (m/w/d) mit Ausbildereignungsschein und Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie in der Führung von Teams Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein Führerscheinklasse B Sicherer Umgang mit moderner EDV und MS Office Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sind von Vorteil Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Personaldisposition und verantwortung Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden bei deren Arbeiten und Fehlersuchen Das sollten Sie mitbringen: Ausbildung und Berufserfahrung z.B. als Mechatronik-Meister, Baumaschinen-/ KFZ Mechatroniker oder vergleichbar Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent sowie strukturiertes Arbeiten, unternehmerisches Denken und Handeln Eigeninitiative, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie gesetzlicher Vorschriften und Herstellervorgaben selbständige, qualitäts-, zielorientierte sowie kostenbewusste Denk- und Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich, CE wünschenswert Das erwartet Sie: Direkteinstellung durch das Kundenunternehmen Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung im Familienunternehmen Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Amazon, Bol, Kaufland, Allegro) – idealerweise im internationalen Kontext.Alternativ hast Du mehrjährige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Business Development, Consulting, Private Equity, Finance, Prozessmanagement, Restrukturierung, Business Intelligence oder einer Full-Service-E-Commerce-Agentur.Du bringst Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial mit – und kannst sowohl intern als auch extern überzeugend auftreten.Du hast fundierte Kenntnisse in Plattform-Tools (z.
Für unsere Unternehmenszentrale in Köngen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zur strategischen Unternehmenssteuerung, gestützt durch fundierte finanzwirtschaftliche Analysen Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung, Überwachung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Debitoren-, Kreditoren-, Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Steuererklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Führungserfahrung sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kooperativer, motivierender und lösungsorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision 365 und Erfahrungen mit ECM Systemen Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket incl.
Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.
Meister oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Metall-, Stahl-, Entsorgungs- oder Recyclingbranche, auch als ambitionierter Quereinsteiger sind Sie willkommen Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für betriebliche Prozesse ist für Sie selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Fachaufsicht über die zugeordneten Fachassistent/innen fachliche Unterstützung in besonders schwierigen Fallkonstellationen Organisation der zugeordneten Mitarbeiter/innen Beratung von neuen Antragstellenden in Leistungsangelegenheiten, insbesondere zum grundsätzlichen Anspruch von Leistungen, einschließlich der Leistungen zum Bereich „Bildung und Teilhabe“ Unterstützung bei der konkreten Aufgabenerledigung bei Bedarf Ihre Qualifikation: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Öffentliches Management“ erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen Berufs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Idealerweise besitzen Sie eine BauvorlageberechtigungBerufserfahrung & Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Projekten der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen PersonalführungFachliche Vorkenntnisse: Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Normen und Richtlinien, wie z.B.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Für unsere Unternehmenszentrale in Köngen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zur strategischen Unternehmenssteuerung, gestützt durch fundierte finanzwirtschaftliche Analysen Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung, Überwachung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Debitoren-, Kreditoren-, Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Steuererklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Führungserfahrung sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kooperativer, motivierender und lösungsorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision 365 und Erfahrungen mit ECM Systemen Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket incl.
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
Meister oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Metall-, Stahl-, Entsorgungs- oder Recyclingbranche, auch als ambitionierter Quereinsteiger sind Sie willkommen Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für betriebliche Prozesse ist für Sie selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.
Dann geht es hier zu den Details: Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf, die Fertigungsplanung und die Logistiksteuerung am StandortFührung und Weiterentwicklung der Teams (20 Mitarbeitende)Sicherstellung einer stabilen Lieferkette, der optimierten Materialverfügbarkeit & Lieferfähigkeit Weiterentwicklung global abgestimmter Abläufe in Disposition, Bedarfsermittlung und operativer BeschaffungEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und mit dem strategischem Einkauf Koordination mit den internationalen Supply Chain Abteilungen innerhalb der Gruppe (Asien, USA)Weiterentwicklung und Steuerung aussagekräftiger KPIs, Reports und Performance-InstrumenteMitarbeit in übergreifenden internationalen Projekten (Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Tools) Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, SCM oder eine vergleichbare ExpertiseMehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, im SCM oder in der Arbeitsvorbereitung, bevorzugt in einem ProduktionsbetriebErfolgreiche Führungserfahrung im industriellen UmfeldSicherer und vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und modernen Planungstools (SAP)Analytische Stärke, strukturierte Lösungsorientierung und souveränes PriorisierenAusgeprägte Umsetzungsorientierung mit guten "handwerklichen" FähigkeitenHohe kommunikative Kompetenz vom Shopfloor bis BoardroomSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Führungsrolle in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen UnternehmenViel Freiraum, um Strukturen, Prozesse und Teams aktiv weiterzuentwickelnEnge Verzahnung mit globalen Supply Chain Einheiten sowie internationale ProjektarbeitUnbefristete Festanstellung Familiäre Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit, kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und eine Organisation, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert Man freut sich bereits auf Sie!
Bachelor-Abschluss im Baumanagement o. IngenieurwesenIdeal: Mehrjährige Berufserfahrung / Führungserfahrung als Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten / Rechenzentren / Gewerke übergreifenden ProjektenKenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und IndustrienormenGute Kenntnisse in MS Office inkl.
Firmen- und Filmfinanzierung Monitoring relevanter Risiko- und Prozesskennzahlen sowie Erstellung von Reports für den Vorstand und Aufsichtsorgane Weiterentwicklung der Abteilung in Richtung Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung Sicherstellung aufsichtsrechtlicher Anforderungen insb. im Bereich ESG, Risikotragfähigkeit und MaRisk Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Banking, Recht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit Expertise in Restrukturierungsvorgängen Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Finanzierungen und Großkredite Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in Teamsteuerung und fachlicher Tiefe Fundierte Kenntnisse im Kreditrecht, in der Bonitätsanalyse und in aufsichtsrechtlichen Anforderungen Unternehmerisches Denken, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Analytische Stärke, strategisches Verständnis sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Hohe digitale Kompetenz und Interesse an Prozessoptimierung Bereitschaft, aktiv Netzwerke aufzubauen Ihre Benefits: Unbefristete Festansellung in VollzeitAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage UrlaubModerner Bürokomplex im Herzen der AltstadtBetriebliche Altersvorsorge und diverse finanzielle ZusatzleistungenZuschuss zum Jobticket und Möglichket zum Job-Rad-LeasingIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Geschäftsbereich Fühlen Sie sich angesprochen?
Mehrjährige relevante Erfahrung im Windows Client Management (Windows 10/11), Microsoft Intune, Patch-Management. Du bringst Führungserfahrung mit oder übernimmst Verantwortung als Lead und steuerst ein Team verbindlich. PowerShell sitzt, Autopilot for Business und Update for Business sind dir vertraut.
Attraktive Karrierechance als Strategische und disziplinarische Führung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketingkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und interne Kommunikation Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Marketings für Freiburg in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategien und konsistente Markenführung über alle Kanäle und eine Vielzahl verschiedener Marken und Themen hinweg Übersetzung komplexer Inhalte in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen Steuerung externer Partner: Auswahl, Führung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Dienstleistern Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung Monitoring digitaler Trends, Einsatz von KI-Tools und datengetriebener Entscheidungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Marketings Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Idealerweise haben Sie zudem einen Agentur- oder Inhouse-Agentur-Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz, Sie verstehen es, ein engagiertes Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu befähigen Strategisches Denken und Kommunikationsstärke sowie, analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe Zusammenhänge zu interpretieren Die FWTM bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Fachaufsicht über die zugeordneten Fachassistent/innen fachliche Unterstützung in besonders schwierigen Fallkonstellationen Organisation der zugeordneten Mitarbeiter/innen Beratung von neuen Antragstellenden in Leistungsangelegenheiten, insbesondere zum grundsätzlichen Anspruch von Leistungen, einschließlich der Leistungen zum Bereich „Bildung und Teilhabe“ Unterstützung bei der konkreten Aufgabenerledigung bei Bedarf Ihre Qualifikation: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Öffentliches Management“ erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen Berufs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Abteilungsleitung Kreditoren (m/w/d): Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Mehrjährige Führungserfahrung Langjährige SAP und Opentext VIM Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS 365 Kenntnisse im HGB & UStG Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freundliches Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen ist von Vorteil Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Zu den Hauptaufgaben gehören: Leitung der Arbeitsvorbereitung für interne Projekte im Werkzeug- und Sondermaschinenbau Erstellung von Kalkulationen, Nachkalkulationen und Abrechnungen Planung und Steuerung der Eigenfertigung von Bauteilen und Komponenten Disposition und Terminverfolgung von Kauf- und Fertigungsteilen sowie Rohmaterialien Koordination der Fremdvergabe einzelner Arbeitsschritte, kompletter Bauteile und kompletter Komponenten Organisation von Umbauten, Reparaturen und Optimierungen an Betriebsmitteln Kommunikation mit internen Auftraggebern und projektbeteiligten Bereichen Mitarbeit in einer Matrixorganisation zur Beschaffung interner und externer Betriebsmittel Kontinuierliche Verbesserung der Prozess- und Fertigungsabläufe Verantwortung für ein Magazin mit folgenden Aufgaben: Organisation der Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung und Verteilung Optimierung von Lagerbeständen und -kosten Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Bauteilen für laufende Projekte Neuanlage, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Gefahrstoffkatastern Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung, idealerweise im Betriebsmittel-, Werkzeug- oder Sondermaschinenbau Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, Materialwirtschaft und Beschaffungsprozessen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und CAD-Unterlagen Organisationsstärke, lösungsorientiertes Denken und hohes Qualitätsbewusstsein Was wir bieten: Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereint Weiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best Practices Verantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen Auslieferung Entwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen Architekturentscheidungen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserungen Aufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und Qualitätssicherungsprozess Hands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen Herausforderungen Förderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklerteams Breite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen Softwarelandschaften Kenntnisse in Architekturkonzepten Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken Routine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Netzwerke, Server, Cloud-Umgebung) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Datenschutz, IT-Sicherheit, Compliance) Inhaltliche und fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen (Datenmanagement/BI) Vertretung der IT-Leitung in technischen, organisatorischen und personellen Fragen Abgeschlossenes Master-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, -Projektmanagement, -Security und Systemmanagement Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server-Technologien (MS 365, Citrix/Netscaler) Idealerweise Führungserfahrung Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad Exklusives Rabattportal Mitarbeitendenportal "Corporate Benefits" mit bis zu 40% Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt) Betriebliches Gesundheitsmanagement kostenfreie Nutzung des Fitnessraums sowie unseres ExerCubes Sinnstiftung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 862473/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann geht es hier zu den Details: Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf, die Fertigungsplanung und die Logistiksteuerung am Standort Führung und Weiterentwicklung der Teams (20 Mitarbeitende) Sicherstellung einer stabilen Lieferkette, der optimierten Materialverfügbarkeit & Lieferfähigkeit Weiterentwicklung global abgestimmter Abläufe in Disposition, Bedarfsermittlung und operativer Beschaffung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und mit dem strategischem Einkauf Koordination mit den internationalen Supply Chain Abteilungen innerhalb der Gruppe (Asien, USA) Weiterentwicklung und Steuerung aussagekräftiger KPIs, Reports und Performance-Instrumente Mitarbeit in übergreifenden internationalen Projekten (Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Tools) Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, SCM oder eine vergleichbare Expertise Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, im SCM oder in der Arbeitsvorbereitung, bevorzugt in einem Produktionsbetrieb Erfolgreiche Führungserfahrung im industriellen Umfeld Sicherer und vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und modernen Planungstools (SAP) Analytische Stärke, strukturierte Lösungsorientierung und souveränes Priorisieren Ausgeprägte Umsetzungsorientierung mit guten "handwerklichen" Fähigkeiten Hohe kommunikative Kompetenz vom Shopfloor bis Boardroom Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Führungsrolle in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen Unternehmen Viel Freiraum, um Strukturen, Prozesse und Teams aktiv weiterzuentwickeln Enge Verzahnung mit globalen Supply Chain Einheiten sowie internationale Projektarbeit Unbefristete Festanstellung Familiäre Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und eine Organisation, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert Man freut sich bereits auf Sie!
Gefahrgut) über Paketdienste und Speditionen Prozessverantwortung für den Wareneingangsprozess an allen deutschen Standorten Pflege der Material-Stammdaten an allen deutschen Standorten Leitung Disposition der Sortimente Elektro, Maschinenbau, Werkzeuge und Arbeitsschutzmittel Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Bereich Lager und Logistik unter Nutzung neuester Technologien und Werkzeuge Abrechnung der Leistungen an interne und externe Kunden Fachbereichs-Koordinator und Keyuser für das SAP-Modul MM Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich WIR ERWARTEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung in der Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik in einem produzierenden Unternehmen Überzeugende, empathische und gestaltungsfreudige Führungskraft mit Vorbildfunktion, sowie Erfahrung und Offenheit für die Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen Proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, hohe Lösungskompetenz sowie eine offene und direkte Kommunikation Sicherer Umgang mit Office- Werkzeugen und SAP (MM) und modernen Kommunikationstools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie leiten ein motiviertes Team und koordinieren den täglichen Einsatz – von der Personalplanung bis zur Maschinenlogistik Zusammen mit der Projektleitung planen und strukturieren Sie Aufträge, wirtschaftlich, effizient und zukunftsorientiert Vor Ort behalten Sie den Überblick, kontrollieren Arbeitsergebnisse, motivieren Ihr Team und packen bei Bedarf selbst mit an Sie erkennen Potenziale für Zusatzleistungen und beraten unsere Kunden direkt vor Ort Dokumentationen, Rückmeldungen und Fortschrittsberichte gehören für Sie genauso dazu wie ein wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten Im Winterdienst übernehmen Sie ebenfalls Verantwortung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für sichere Wege Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau – gerne auch mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation haben Sie bereits erworben Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in Richtung Verantwortung zu gehen Den Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3) – idealerweise auch Klasse BE für Anhänger Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und den Willen, Dinge eigenständig zu bewegen Freude an der Arbeit im Freien und ein Händchen für Kundenkommunikation Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B, idealerweise C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Arbeitsvorbereitung und Planung des Tages- und Projektgeschäftes Sie verantworten die Personalführung der gewerblichen Mitarbeiter aus Bereichen wie den Korrosionsschutz an Stahlbauten und Rohrleitungen, Betonsanierung sowie Bodenbeschichtungen Darüber hinaus erstellen Sie qualifizierte Aufmaße und überwachen die Auftragskoordination im Rahmenvertrags- und Projektgeschäft Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Baugewerbe Ihr technisches Verständnis sowie Ihre lösungsorientierte Herangehensweise sind ideale Eigenschaften um das Tagesgeschäft zu meistern Sie bringen erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden mit Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch BE Idealerweise sind Sie im Besitz eines Korrosionsschutzscheins und/oder SIVV-Scheins Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Arbeitsvorbereitung und Planung des Tages- und Projektgeschäftes Sie verantworten die Personalführung der gewerblichen Mitarbeiter aus Bereichen wie den Korrosionsschutz an Stahlbauten und Rohrleitungen, Betonsanierung sowie Bodenbeschichtungen Darüber hinaus erstellen Sie qualifizierte Aufmaße und überwachen die Auftragskoordination im Rahmenvertrags- und Projektgeschäft Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Baugewerbe Ihr technisches Verständnis sowie Ihre lösungsorientierte Herangehensweise sind ideale Eigenschaften um das Tagesgeschäft zu meistern Sie bringen erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden mit Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch BE Idealerweise sind Sie im Besitz eines Korrosionsschutzscheins und/oder SIVV-Scheins Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Arbeitsvorbereitung und Planung des Tages- und Projektgeschäftes Sie verantworten die Personalführung der gewerblichen Mitarbeiter aus Bereichen wie den Korrosionsschutz an Stahlbauten und Rohrleitungen, Betonsanierung sowie Bodenbeschichtungen Darüber hinaus erstellen Sie qualifizierte Aufmaße und überwachen die Auftragskoordination im Rahmenvertrags- und Projektgeschäft Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Baugewerbe Ihr technisches Verständnis sowie Ihre lösungsorientierte Herangehensweise sind ideale Eigenschaften um das Tagesgeschäft zu meistern Sie bringen erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden mit Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch BE Idealerweise sind Sie im Besitz eines Korrosionsschutzscheins und/oder SIVV-Scheins Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Süßwaren Ihre Aufgaben verantwortlich für die Koordination und Führung des Teams, insb. der Dienstplanung Mitarbeitermotivation Sortimentsumsetzung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Disposition Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Umsetzung von Verkaufsaktionen Erreichung der Abteilungsziele Gestaltung einer kundenorientierten Warenpräsentation Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mehrjährige Führungserfahrung wäre wünschenswert Markt - und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Warenkenntnisse unternehmerisches Denken und Handeln Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Unser Angebot attraktive Vergütung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Wir suchen eine Person für die Leitung (m/w/d) für unsere drei Demenz-Wohngemeinschaften Tätigkeit Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen in den Demenz-Wohngemeinschaften Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Sicherstellung des Belegungs- und Einzugsmanagement der Bewohnerinnen- und Bewohner Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation mit den örtlichen Leistungsträgerinnen und -trägern sowie Netzwerkarbeit Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und weiterer Aufsichtsgremien Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast idealerweise eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen verfügst über mehrjährige Führungserfahrung hast eine gerontopsychiatrische Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden Wir bieten Dir eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags) eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Vergütung: in Anlehnung an die AVR DWBO, Vergütungsgruppe B oder D+ mit Leitungszulage Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle Bewerbungsweg: Sende uns bitte deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung@foev-verbund.de oder per Post oder Hauspost: FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH, Bewerbungsmanagement – Obstallee 22c, 13593 Berlin Bei Fragen wende dich gerne an Frau Erichsen unter 0159 0409 1365
Analyse und nachhaltige Beseitigung von Ursachen für Stillstände Ihr Profil als Betriebsleitung / Produktionsleitung (m/w/d) - Food: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer LebensmittelproduktionErfahrungen ISO 9001, ISO 5001 wünschenswertHohe LeistungsbereitschaftUnternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem und analytischem DenkenZiel- und Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine Hands-on-MentalitätMotivations- und Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Unser Kunde bietet Ihnen: Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsraum Nette Kollegen und flache Hierarchien Eine attraktive Vergütung Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für innovative Lebensmittel-Trend-Produkte.
Du bringst Erfahrung im Bereich Homecare und/oder in der Gesundheitsversorgung mit. Du bringst profunde Kenntnisse durch deine bisherige Führungserfahrung mit und weißt worauf es ankommt, Menschen zum Erfolg zu führen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbständig zu arbeiten und deine Arbeit selbst zu strukturieren.
Was Du bringst Erfahrung im Bereich Homecare und/oder in der Gesundheitsversorgung mit. Du bringst profunde Kenntnisse durch deine bisherige Führungserfahrung mit und weißt worauf es ankommt, Menschen zum Erfolg zu führen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbständig zu arbeiten und deine Arbeit selbst zu strukturieren.
Kurzprofil der Funktion Übernahme der Geschäftsführeraktivitäten des Inhabers für das gesamte Unternehmen Strategische Ausrichtung/Diversifikation des Unternehmens planen und umsetzen Entwicklung von neuen Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktposition bei den angestammten und neuen Kundengruppen Führung und Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft (ca. 100 Personen) Analyse von Marktveränderungen, des Wettbewerbs und die Früherkennung von Projekten Vorbereitung, Koordination und Abschluss von Angeboten (Ausschreibungen), Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung der strategischen und operativen Ziele, sowie der Erstellung von Budget- und Aktionsplänen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Inhaber Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Einkauf, Vertrieb, Logistik und die IT Fortlaufendes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit den Bau- und Projektleitern Vorrausschauende Liquiditätsplanung und Überwachung Anforderungsprofil Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroingenieur oder vergleichbare Erfahrung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und einem nachweislichen betriebswirtschaftlichen Verständnis Nachweisbares unternehmerisches und strategisches Geschick und die entsprechend handelnde Persönlichkeit (Hands-on-Mentalität) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Erfahrung im richtigen Umgang mit verschiedensten Auftraggebern Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standhaftigkeit Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Kreativität, hohe Eigeninitiative und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Gewinnermentalität Integrativer Führungsstil Regionale Verbundenheit und ein Faible für Elektrotechnik in Großprojekten Offenheit für eine stetige und gesunde Weiterentwicklung mit dem Unternehmen Das Unternehmen bietet Eine intensive und gezielte Einarbeitung und gewollte Übergabe durch den Inhaber und die im Unternehmen tätigen Familienmitglieder Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten Die Möglichkeit eine firmeneigene moderne & großzügige Wohnung für die ganze Familie am Standort zu beziehen Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Arbeitsvorbereitung und Planung des Tages- und Projektgeschäftes Sie verantworten die Personalführung der gewerblichen Mitarbeiter aus Bereichen wie den Korrosionsschutz an Stahlbauten und Rohrleitungen, Betonsanierung sowie Bodenbeschichtungen Darüber hinaus erstellen Sie qualifizierte Aufmaße und überwachen die Auftragskoordination im Rahmenvertrags- und Projektgeschäft Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Baugewerbe Ihr technisches Verständnis sowie Ihre lösungsorientierte Herangehensweise sind ideale Eigenschaften um das Tagesgeschäft zu meistern Sie bringen erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden mit Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch BE Idealerweise sind Sie im Besitz eines Korrosionsschutzscheins und/oder SIVV-Scheins Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem Job dreht sich alles um die Arbeitsvorbereitung und Planung des Tages- und Projektgeschäftes Sie verantworten die Personalführung der gewerblichen Mitarbeiter aus Bereichen wie den Korrosionsschutz an Stahlbauten und Rohrleitungen, Betonsanierung sowie Bodenbeschichtungen Darüber hinaus erstellen Sie qualifizierte Aufmaße und überwachen die Auftragskoordination im Rahmenvertrags- und Projektgeschäft Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Baugewerbe Ihr technisches Verständnis sowie Ihre lösungsorientierte Herangehensweise sind ideale Eigenschaften um das Tagesgeschäft zu meistern Sie bringen erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden mit Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch BE Idealerweise sind Sie im Besitz eines Korrosionsschutzscheins und/oder SIVV-Scheins Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.