Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-ProjektenSicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRSDisziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden TeamsEnge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&AFundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und SteuernHohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-ToolsIdealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright AnalyticsStrukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen die fachliche sowie organisatorische Leitung des Vergabeteams und gewährleisten die rechtskonforme Durchführung sämtlicher VergabeverfahrenDarüber hinaus koordinieren Sie die Vorbereitung, Durchführung und Steuerung nationaler als auch europaweiter VergabeverfahrenSie führen Verhandlungsverfahren, beantworten eingehende Bieterfragen und sind für die Bewertung der eingereichten Angebote verantwortlichZudem beraten Sie die Fachbereiche in vergaberechtlichen Fragestellungen und führen Schulungen zu relevanten vergaberechtlichen Themen durchWährend sämtlicher Tätigkeiten stehen Sie in engem Austausch mit den Bereichen Einkauf, Recht, Bau & Technik sowie mit der Geschäftsleitung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren StudiengangDarüber hinaus bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung und Vergabemanagement mit und besitzen vertiefte Fachkenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV, VOB/A, GWB)Sie haben bereits erste Führungserfahrung erworbenSehr gute IT- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetztErfahrungen im Umgang mit Vergabeplattformen sind von VorteilIhr Profil wird durch eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise abgerundetVorausgesetzt werden zudem Deutschkenntnisse auf mindestens dem Niveau C1Ein Nachweis über eine vollständige Masernschutzimpfung oder eine bestehende Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz ist erforderlich Leitungsfunktion mit GestaltungsspielraumStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene KollegenZahlreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und KinderbetreuungVielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines WahlleistungspatientenBetriebliche Altersvorsorge und ZeitwertkontenPreisermäßigte Speisemöglichkeit vor OrtJobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-LeasingMitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TVöD Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 858581/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Financial Due Diligence sowie die Mitwirkung an der langfristigen Unternehmensplanung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master) Tiefgreifende Führungserfahrung im Bereich FP&A in dynamischen, komplexen Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsmodellen, Budgetprozessen und Forecasting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Innovationsfreude und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch zu lösen Ausgeprägte Resilienz, Leistungsorientierung und SelbstmotivationErfahrung im Private-Equity-Umfeld von Vorteil Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten Zugang zu Entertainment- und Rabattangeboten des Unternehmens Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 862158/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIsOwnership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud) Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRSIntegration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und DatenlandschaftenSicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung - sehr gut in der Kommunikation Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Hohe Systemaffinität und ausgeprägtes Verständnis moderner ERP-Landschaften – SAP S/4HANA ist von Vorteil Stärke im Umgang mit multiplen Systemen, heterogenen Datenstrukturen und Prozessharmonisierung Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in schnelllebigen Situationen klar, souverän und priorisiert zu handelnUnternehmerisches Mindset, Ownership, klare Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland Attraktives VergütungspaketPersönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B.
Das erwartet Sie: Leitung, Steuerung und Organisation der operativen Abläufe in den Bereichen Hausmeisterservice und Gebäudereinigung Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung in allen Objektprozessen Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in beiden Bereichen Regelmäßige Objektbegehungen, Qualitätskontrollen und direkter Austausch mit Kunden Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Planung und Einsatz von Personal sowie Material Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Umsetzung strategischer Vorgaben Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Serviceleistungen Das zeichnet Sie aus: Führungserfahrung im Bereich Gebäudereinigung oder Facility Management Kaufmännisches und organisatorisches Verständnis in der Objektsteuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Einsatz‑ und Prozessplanung Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich für die Objektbetreuung Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche), Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Außertarifliche Entlohnung abhängig von Erfahrungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, für Ihre Mobilität Familiäres Arbeitsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner Gegenbauer Property Services GmbH Luca-Fabienne Hamann Eisenhutweg 108 12487 Berlin Tel: +491718420204
MFA, Pflegepersonal, Augenoptiker)Planung und Koordination der OP-Kapazitäten sowie Sicherstellung effizienter OP-AbläufeVerantwortung für die Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und SicherheitsstandardsSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung im OP-BereichProzess- und Qualitätsmanagement Weiterentwicklung von OP-Prozessen und Standards zur Optimierung von Qualität und EffizienzÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner QualitätsrichtlinienMitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und BehandlungsmethodenEnge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Anästhesie, Verwaltung und KlinikleitungPersonalführung und Teamentwicklung Dienst- und Einsatzplanung des OP-TeamsFörderung der fachlichen Weiterentwicklung der MitarbeitendenUnterstützung bei der Einarbeitung und MitarbeiterbindungFörderung einer positiven, interprofessionellen Teamkultur Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MFA mit OP-Erfahrung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise in der Augenheilkunde oder ambulanten ChirurgieErste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer LeitungsfunktionOrganisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an TeamarbeitVerantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsverständnis im medizinischen Umfeld Warum wir?
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Als Laborleiter:in führen Sie in direkter Berichtslinie an die Leitung Qualitätssicherung ein Team von 20 Mitarbeiter:innen Sie unterstützen und begleiten die Einführung des neuen SAP-Systems, entwickeln die bereichsrelevanten Prozesse anschließend weiter und optimieren sie Gleichzeitig stellen Sie die abteilungsrelevanten Zertifizierungsstandards sicher, führen Audits durch und aktualisieren kontinuierlich die Analysevorschriften und -methoden Sie führen Reklamationen und Sperrungen von Rohstoffen, Halbfabrikaten, Fertigwaren und Packmittel durch DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Ihr Studium im Fach Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Fach erfolgreich abgeschlossen und verfügen daher über fundiertes lebensmitteltechnologisches Know-how sowie Kenntnisse der Rohmaterialien Optimalerweise besitzen Sie erste Führungserfahrung im Labor-/QS-Umfeld in der Lebensmittelindustrie oder möchten sich gerne in eine solche Rolle hineinentwickeln Durch Ihr selbstbewusstes Auftreten, Ihre ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und Ihre Begeisterungsfähigkeit können Sie Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen motivieren Sie besitzen hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität und haben den Wunsch, sich langfristig in einem Unternehmen weiterzuentwickeln DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Schwartauer Werke zeichnen sich durch ihre Unternehmensgrundsätze Begeisterung, Teamwork, Vielfalt und Verantwortungsbewusstsein aus.
/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Süßwaren Ihre Aufgaben verantwortlich für die Koordination und Führung des Teams, insb. der Dienstplanung Mitarbeitermotivation Sortimentsumsetzung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Disposition Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Umsetzung von Verkaufsaktionen Erreichung der Abteilungsziele Gestaltung einer kundenorientierten Warenpräsentation Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mehrjährige Führungserfahrung wäre wünschenswert Markt - und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Warenkenntnisse unternehmerisches Denken und Handeln Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Unser Angebot attraktive Vergütung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Was Sie erwartet Als Teamleiter/-in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres zwölfköpfigen-Teams des Spendebereichs Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Abläufe Sie gewährleisten einen optimalen Personaleinsatz Die maschinellen Apheresen, inklusive der fachgerechten Venenpunktion, führen Sie eigenständig durch Neben der Entnahme kümmern Sie sich einfühlsam um die Betreuung der Spender/-innen vor und nach der Blutplasmaentnahme, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen und halten die Hygienemaßnahmen ein Was Sie mitbringen Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung als Examinierte-/r Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Medizinische-/r Fachangestellte-/r und/oder Rettungsassistent-/in Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten geprägt von einer verantwortungsbewussten und selbständigen Denk- und Handelsweise, sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zudem sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, ihre Mitarbeiter informiert, motiviert, entwickelt und bindet Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan, von Montag bis Samstag bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, ist für Sie kein Problem Was wir bieten Transparentes Gehaltsmodel mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei Freie Sonn- und Feiertage Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Harmonisches und kollegiales Miteinander innerhalb des eigenen Teams, sowie den anderen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Kostenlose Ausstattung mit moderner Dienstkleidung, zusätzlicher Erhalt von Waschgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte & Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fahrradleasing Umfassendes Weiterbildungsangebot Sie haben noch Fragen?
Maschinenbau, Produktionstechnik, Meister/Techniker) mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Produktion – idealerweise im metallverarbeitenden Mittelstand Fundierte Praxis in Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Qualitätsmanagement; Erfahrung im Laserschneiden von Vorteil, aber kein Muss Souveräner Umgang mit Kennzahlen, ERP-/Produktionssystemen und moderner Fertigungstechnologie Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, authentischem Auftreten und echter Hands-on-Präsenz in der Fertigung Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Menschen wie Prozesse weiterzuentwickelnSie erwartet ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird – ohne Konzernpolitik, dafür mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Wegen.
Sinnstiftende und gemeinwohlorientierte Herausforderung als Wirtschaftliche Steuerung des Gesamtunternehmens Aufstellung und Überwachung des Budgetplans, Liquiditäts- und Investitionsmanagement Weiterentwicklung des internen Controllings und Risikomanagements Federführende Verhandlungsführung mit Kostenträgern (Bezirke, Pflegekassen, Sozialhilfeträger) Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen Strategische Weiterentwicklung der Pflegeangebote Verwaltung des Immobilienbestands Repräsentation nach außen bei Ausschüssen, Politik, Behörden, in Gremien und bei Partnerorganisationen Kontinuierliche Entwicklung von Organisation, Prozessen und Systemen Ansprechpartner, Führungskraft und Vorbild für alle Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Pflege Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen: SGB IX, SGB XI, BTHG Verhandlungserfahrungen mit Kostenträgern Kenntnisse im Immobilien‑ und Investitionsmanagement von Vorteil Unternehmerische, strukturierte und empathische Führungspersönlichkeit Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kooperativer, zielorientierter Führungsstil In dieser bedeutenden Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer und gesellschaftlicher Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens führen Sie ein Team von hochengagierten Mitarbeitern.
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Kontraktlogistik Berufserfahrung vorzugsweise in einem prozessbasierenden Logistikbereich mit hoher Umschlagshäufigkeit Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, sowie sehr gute Führungskompetenz Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Innovatives Denkvermögen Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür" - Mentalität Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und hochmotivierten Team mit hoher Gewichtung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Umfangreiches Spektrum neurologischer Erkrankungen mit einem Fokus auf der Behandlung von Bewegungs-, Gedächtnis- und Hirnleistungsstörungen sowie Multipler Sklerose Schwerpunktmäßige Behandlung von Schlaganfällen in der zertifizierten Stroke Unit Regelmäßige Teilnahme an HintergrunddienstenFamilienfreundliche Arbeitszeiten und ein breites schulisches Angebot im direkten Umfeld Vielfältige kulturelle Angebote in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung an Bremen und Oldenburg Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge Ihr Profil: Sie streben eine Anstellung als Leitender Oberarzt Neurologie (m/w/d) an und verfügen über die entsprechende FacharztanerkennungSie haben bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer Oberarztposition gesammelt Im Bereich der klinischen Neurologie, insbesondere der Neurophysiologie und Neurosonologie, können Sie umfangreiche Vorkenntnisse und Fertigkeiten vorweisen Eine aufgeschlossene und flexible Art sowie Einsatzbereitschaft, Führungstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus An der Vertretung des Chefarztes sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung und einem eigenen Schwerpunkt sind Sie sehr interessiert Sie fühlen sich angesprochen?
Financial Due Diligence sowie die Mitwirkung an der langfristigen Unternehmensplanung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master) Tiefgreifende Führungserfahrung im Bereich FP&A in dynamischen, komplexen Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsmodellen, Budgetprozessen und Forecasting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Innovationsfreude und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch zu lösen Ausgeprägte Resilienz, Leistungsorientierung und Selbstmotivation Erfahrung im Private-Equity-Umfeld von Vorteil Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs 30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten Zugang zu Entertainment- und Rabattangeboten des Unternehmens Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 862158/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Süßwaren Ihre Aufgaben verantwortlich für die Koordination und Führung des Teams, insb. der Dienstplanung Mitarbeitermotivation Sortimentsumsetzung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Disposition Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Umsetzung von Verkaufsaktionen Erreichung der Abteilungsziele Gestaltung einer kundenorientierten Warenpräsentation Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mehrjährige Führungserfahrung wäre wünschenswert Markt - und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Warenkenntnisse unternehmerisches Denken und Handeln Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Unser Angebot attraktive Vergütung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Sie übernehmen die fachliche sowie organisatorische Leitung des Vergabeteams und gewährleisten die rechtskonforme Durchführung sämtlicher Vergabeverfahren Darüber hinaus koordinieren Sie die Vorbereitung, Durchführung und Steuerung nationaler als auch europaweiter Vergabeverfahren Sie führen Verhandlungsverfahren, beantworten eingehende Bieterfragen und sind für die Bewertung der eingereichten Angebote verantwortlich Zudem beraten Sie die Fachbereiche in vergaberechtlichen Fragestellungen und führen Schulungen zu relevanten vergaberechtlichen Themen durch Während sämtlicher Tätigkeiten stehen Sie in engem Austausch mit den Bereichen Einkauf, Recht, Bau & Technik sowie mit der Geschäftsleitung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Darüber hinaus bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung und Vergabemanagement mit und besitzen vertiefte Fachkenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV, VOB/A, GWB) Sie haben bereits erste Führungserfahrung erworben Sehr gute IT- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt Erfahrungen im Umgang mit Vergabeplattformen sind von Vorteil Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise abgerundet Vorausgesetzt werden zudem Deutschkenntnisse auf mindestens dem Niveau C1 Ein Nachweis über eine vollständige Masernschutzimpfung oder eine bestehende Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz ist erforderlich Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung Vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TVöD Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 858581/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TÄTIGKEITEN Analyse von Markt- und Wettbewerbs-entwicklungen, insbesondere für das Erst- Produkt PIM-System „IGEL“ Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Marketing- und Vertriebsstrategie Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld Danach: Strategische und operative Leitung des gesamten Vertriebsbereichs sowie Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele Leitung des Marketings, enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung Reporting an die Geschäftsleitung QUALIFIKATION Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen (idealerweise Standard- Business-Software) Nachweisbare Führungserfahrung im Vertriebsumfeld Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Umgang mit Entscheidern Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Albert Sauter, Geschäftsführung, unter Telefon +49 172 9414640 oder E-Mail: albert.sauter@kern-sohn.com BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Für unser Seniorendomizil Haus Gunther in Regen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Voll- oder Teilzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Albert in Coburg suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Martin in Stuttgart suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Maria in Sinzing suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Benedikt in Herbrechtingen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Rudolf in Durmersheim suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungWohnmöglichkeiten in unserer PersonalwohnungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Lukas in Albstadt-Ebingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in VollzeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Aufgabenbereich: Gesamtverantwortung für die Schichtorganisation Steuerung und Kontrolle der Lagerprozesse Kommunikation zwischen internen Schnittstellen Personaleinsatzplanung und Ressourcenmanagement Kontinuierliche Verbesserung von Workflows Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards Anforderungen: Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld Erfahrung in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung Führerschein Klasse B & eigenes Fahrzeug
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
Für unser Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir Sie als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Dominic in Elsenfeld suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Christopherus in Ludwigshafen-Rheingönheim suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungSpringerprämienFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Heinrich in Hemhofen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungSpringerprämienFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Moderne Produktionsanlagen, strukturierte Abläufe und ein kollegiales Arbeitsumfeld zeichnen diesen Einsatzbetrieb aus.Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung oder einem vergleichbaren UmfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Produktion –mit Führungserfahrung in der SchichtleitungAusgeprägtes Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Auftragssteuerung und PersonaleinsatzplanungGute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Erfassung und Dokumentation von ProduktionsdatenVerantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinBereitschaft zur 3-SchichtarbeitUnbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung und tariflicher AbsicherungLangfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme durch das KundenunternehmenKlare Kommunikation, kurze Entscheidungswege und respektvoller UmgangSicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Industriezweig
Deine Aufgaben: Planung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Aufgaben im Team Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft Koordination und Abwicklung der LKW-Verkehre im In- und Outbound unter Einhaltung von Terminen, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Sicherstellung eines reibungslosen Be- und Entladeprozesses sowie Kommunikation mit Fahrern und internen Schnittstellen Klare und transparente Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Schnittstellen Erstellung von Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplänen Anleitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Einweisung und Steuerung von Frachtführern Überwachung von KPIs sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und HACCP-Standards Dein Profil: Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Lager-/Logistikumfeld Führungserfahrung eines operativen Teams von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit WMS-Systemen sowie MS Office/Excel Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz Strukturierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Arbeitsweise Wir bieten Dir: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg+innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Wirtschaftsingenieurswesen, Industriemeister (m/w/d) oder eine abgeschlossenen Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen in einer vergleichbaren PositionBetriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerische HerangehensweiseFundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem ERP-SystemPraktische Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in den Bereichen Lean und Shopfloor Management, Lean Produktion sowie in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen (z.
Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d), idealerweise auch im kommunalen Tief- und Straßenbau; nachweisbare Führungserfahrung und Teamverantwortung; fundierte Kenntnisse der relevanten Controlling-Instrumente zur sicheren Steuerung und Beurteilung von Baustellen; ausgeprägtes Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Handeln; die Fähigkeit, das Baustellenteam zur Erreichung von Terminen, Qualitätsstandards und wirtschaftlichen Zielen zu motivieren.
Ihre Aufgaben operative, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst am Standort Meppen Umsetzung der standortübergreifenden Pflegestrategie in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Pflegeorganisation vor Ort strategische Personalplanung einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung und nachhaltiger Fachkräftebindung Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis von Kennzahlen, Controlling und Benchmarking sowie konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung, Standardisierung und Digitalisierung moderner Pflege- und Patientenprozesse Übernahme standortübergreifender Aufgaben und Vertretungsfunktionen zur Sicherstellung einer einheitlichen Führung und Pflegekultur Das bringen Sie mit abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement; ein weiterführender Master-Abschluss ist wünschenswert mehrjährige Führungserfahrung in der strategischen Steuerung eines Krankenhauses oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und konzeptionelle Stärke souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Moderations- und Durchsetzungskompetenz Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Ludmillenstifts Freuen Sie sich auf eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem starken Verbund ein enges Netzwerk und professioneller Rückhalt durch die Pflegedirektorin interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ggf.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Werkstoff- oder Prozessumstellungen) Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Produktionstechnik oder vergleichbare QualifikationFundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie mit relevanter TeamgrößeKlare Führungshaltung, Durchsetzungsstärke und gleichzeitig hohe Kommunikations- und TeamfähigkeitAnalytisch, strukturiert, entscheidungsfreudig - mit dem Anspruch, Dinge messbar zu verbessernErfahrung mit Ergebnis- bzw.
Das zeichnet Sie aus: Erfahrung in der Reinigungsbranche von Vorteil, aber auch Quereinsteiger werden herzlich willkommen geheißen Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und hoher Einsatzbereitschaft Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein in der Kundenbetreuung und Teamleitung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Koordinations- und Organisationstalent Ihnen bereiten Zahlen und das Schreiben von beispielsweise Protokollen keine Kopfschmerzen Das Bedienen eines Smartphones ist für Sie nichts Neues Besitz eines Führerscheins der Klasse B Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Attraktive Vergütung nach Tarif der Gebäudereinigung: 16,66 € pro Stunde 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
PROFIL UND KONTAKT Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d); Idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Leitungsrolle; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konzeptioneller Arbeit; Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter:innen und unterstützt sie bei einer erfolgreichen Karriere im Unternehmen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Führungserfahrung zu sammeln und Ihre eigenen Produktideen umzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen, das als Team gemeinsam durch die Corona-Krise gekommen ist.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Leitung eines motivierten Debitoren und treiben die Weiterentwicklung moderner Finanz- und Rechnungswesensprozesse aktiv voran Dabei verbinden Sie operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung und stellen sicher, dass die Abläufe in der Buchhaltung effizient, zukunftsorientiert und reibungslos funktionieren Verantwortung für die fachliche Führung des Kreditoren Teams von 6 Personen Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei Erfassung, Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Steuerung, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse in der Debitorenbuchhaltung Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung, z.B. bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmungen sowie Monatsabschlüssen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, KPIs und Analysen Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung sowie in der Hauptbuchhaltung; erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie in der Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen, bevorzugt SAP B1 Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis solide Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Unternehmen und zugleich Marktführer seiner Branche 90% Remote Firmenwagen inkludiert Exklusive Benefits Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR bis 80.000 EUR + Dienstwagen sowie einem sehr hohen Remote-Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864307/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIs Ownership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud) Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS Integration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und Datenlandschaften Sicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung - sehr gut in der Kommunikation Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Hohe Systemaffinität und ausgeprägtes Verständnis moderner ERP-Landschaften – SAP S/4HANA ist von Vorteil Stärke im Umgang mit multiplen Systemen, heterogenen Datenstrukturen und Prozessharmonisierung Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in schnelllebigen Situationen klar, souverän und priorisiert zu handeln Unternehmerisches Mindset, Ownership, klare Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland Attraktives Vergütungspaket Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B.
Innovationstreiber: Als erfahrener Digitalstratege entwickelst du zukunftsfähige Ansätze und führst die Agentur in eine technologiegetriebene Medienlandschaft Leadership: Du führst mit Kompetenz, Vertrauen und Klarheit - intern wie extern - und stärkst nachhaltig unsere Kundenbeziehung und die Teamkultur Präsentation und Abstimmung: Du präsentierst deine Arbeitsergebnisse vor relevanten Entscheidungsträgern der emetriq und der Deutschen Telekom und stimmst mit ihnen gemeinsam die finale Strategie ab Was du mitbringst Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in leitender Rolle innerhalb einer Media- oder Digitalagentur mit und weist eine hohe Marken- und Marketingkommunikationskompetenz auf Kundenbetreuung: Du hast bereits für große Kunden gearbeitet und bist dir dessen Ausmaß bewusst Strategisches Denken: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und bringst fundierte Erfahrung in der Budgetverantwortung mit Souveränität: Du bringst ein hohes Maß an Souveränität im politisch-regulierten Konzernumfeld mit und präsentierst deine Arbeitsergebnisse überzeugend Beratungskompetenz: Du verfügst über eine exzellente Beratungskompetenz in strategischen Mediafragen - analytisch stark, kommunikationssicher und überzeugend auf allen Ebenen Technologie: Du hast ein tiefes Verständnis für digitale Kanäle, technologiegestützte Kampagnenplanung und idealerweise praktische Erfahrungen im Einsatz von AI & Automatisierung Projektmanagement-Skills: Du kannst anspruchsvolle & interdisziplinäre Projekte strukturieren und Projektteams leiten Selbstorganisation: Du bist selbstorganisiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit mit Präsentation: Die professionelle Erstellung von Management-tauglichen Analysen und Präsentationen ist eine Kernanforderung Was uns besonders macht Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z.B. zum Fachwirt (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Edelmetallbranche oder edelmetallverarbeitenden Industrie Gute Kenntnisse im Edelmetall-Handel, im Edelmetall-Recycling oder der Schmuckherstellung mit Schwerpunkt Edelmetalle Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Sehr gute PC-Kenntnisse, idealerweise Office 365 und SAP/R3 bzw.
Wir suchen Dich ab sofort in der Seniorenresidenz Greifswald als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Großhandel, Handelsfachwirt oder Betriebswirt (m/w/d), bzw. im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt oder Gartenlandschaftsbauer (m/w/d), oder vergleichbare BerufserfahrungErste Führungserfahrung in einer leitenden Position im Verkauf wünschenswert Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment Ergebnisorientierte sowie betriebswirtschaftliche Denk- und HandlungsweiseKundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinProfessionelle Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten GeburtstagsgutscheinInnovatives Arbeitsumfeld und sichere ArbeitsplätzeAusgeprägter Teamgedanke und Kommunikation auf Augenhöhe
Großhandel, Handelsfachwirt oder Betriebswirt (m/w/d), bzw. im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt oder Gartenlandschaftsbauer (m/w/d), oder vergleichbare BerufserfahrungErste Führungserfahrung in einer leitenden Position im Verkauf wünschenswert Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment und PflanzenschutzscheinErgebnisorientierte sowie betriebswirtschaftliche Denk- und HandlungsweiseKundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinQualifizierte Einarbeitung und professionelles OnboardingGestaltungsspielraum und ein motiviertes tolles Team
Fachliche Leitung und Koordination des Teams für die Verwaltung und Wartung der Serversysteme sowie der zugehörigen Zugriffs- und BerechtigungskonzepteVerantwortung für die Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit inklusive Eskalationsmanagement und Steuerung der technischen FehlerbehebungAktive Mitgestaltung und Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der gruppenweiten Compliance-Aktivitäten in enger Abstimmung mit relevanten StakeholdernFachliche Unterstützung und Koordination bei der Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen etablierter Compliance-MethodenAnalyse, Bewertung und Priorisierung von IT-bezogenen Compliance-Anforderungen sowie Überwachung und Reporting des Umsetzungsgrades Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung als Projektleiter o.ä.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Informationstechnologie, insbesondere im Bereich Compliance und Server Management, ggf. mit Verantwortung für fachliche Steuerung von TeamsSehr gute Kenntnisse von IT-Prozessen sowie Erfahrung in deren Planung, Optimierung und ÜberwachungAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungs- und entscheidungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung interdisziplinärer TeamsBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen TeamUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Events und vieles mehrIndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.