Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lager, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse in Lagerverwaltung, Logistikprozessen und Lagerorganisation Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und im Team zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie moderne Arbeitsplatzausstattung Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Umfassender Onboarding-Prozess sowie intensive Einarbeitung in die Tätigkeit Dynamisches Team in einem interessanten internationalen Arbeitsumfeld Mitarbeiterleistungen wie Mitarbeiterrabatte und andere Benefits Firmenparkplätze am Standort oder alternativ Jobticket nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Logistikleiter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Aufgabe: Sie fungieren als oberärztliche Leitung der Pneumologie Sie betreuen die Patienten und übernehmen die Supervision der ärztlichen Kollegen Sie führen aller Untersuchungen und Eingriffe im Fachgebiet Pneumologie durch Sie sind an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der pneumologischen Abteilung interessiert Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie Sie besitzen Führungserfahrung Sie haben die Bereitschaft zur Weiterbildung im Schwerpunkt Pneumologie Sie sind eine empathische und zugleich führungsstarke Persönlichkeit Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Sie erhalten eine wettbewerbsfähige und leistungsgerechte Vergütung Sie arbeiten in einem attraktiven Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur Sie werden intensiv unterstützt, um Beruf und Familie vereinbaren zu können Sie erwartet ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Ein gutes Arbeitsklima für persönlichen Gestaltungsspielraum Interesse?
FMEA)Sicherer Umgang mit technischen ZeichnungenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBelastbarkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeErste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Verantwortungsvolle Position in einem innovativen UnternehmenAbwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen TeamFachliche und persönliche Weiterentwicklung an modernsten CNC-MaschinenLeistungsgerechte VergütungBis zu 30 Tage UrlaubZusätzliche Benefits wie Jobrad-Leasing, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Getränkeversorgung und Firmenevents Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen sowie Qualifikationen.
Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Weiterentwicklung industrieller Abwasserreinigungsanlagen an verschiedenen Standorten Gewährleistung von Compliance, Umweltverträglichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einhaltung kundenspezifischer Spezifikationen Zusammenarbeit mit eigenem Team, CUR-Gruppenmitarbeitenden und Partnerfirmen zur Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -koordination Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen zur Einhaltung von Vorschriften Umsetzung des strategischen Transformationsprozesses „Roadmap Wasser“ einschließlich Wissenstransfer und kontinuierlicher Prozessoptimierung Führung und Anleitung eines Teams von 1-3 Technikern und Meistern Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt auf Abwasserreinigung Einschlägige Erfahrung als Anlagenverantwortliche*r sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken Ausgeprägtes strategisches Denken und Lösungsorientierung Profunde Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Führungserfahrung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Präsentationsstärke Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung Entscheidungsfreude sowie hohe Bereitschaft zu Veränderung und Digitalisierung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEine übertarifliche BezahlungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863513/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte und schon erste Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und in der Beziehungsarbeit. Sie verfolgen innovative und lösungsorientierte Handlungsansätze, behalten dabei die betriebswirtschaftliche Perspektive im Blick.
Ihre Aufgaben: Sie leiten ein kreatives, leistungsstarkes multidisziplinäres Team Sie behandeln Menschen in Einzel-und Gruppentherapien aus dem gesamten Spektrum der Psychosomatik und Psychotherapie Sie beteiligen sich an der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Haus die Mitarbeit im MVZ ist möglich Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) oder kurz vor der entsprechenden Prüfung Sie sind eine menschlich überzeugende Persönlichkeit mit patientenorientierter Haltung Sie haben klinische Führungserfahrung Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sie haben die deutsche Approbation und Facharzt-Urkunde Ihre Perspektiven: die Übernahme einer verantwortungsvollen Position Eine herausfordernde Aufgabe mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem motivierten Team mit intensivem interdisziplinären Erfahrungsaustausch in einem führenden Haus, welches für Versorgungsqualität auf höchstem Niveau steht Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung (das Dienstverhältnis als Oberarzt (m/w/d) wird in einem besonderen Dienstvertrag mit festem Entgelt sowie variablen Entgeltelementen geregelt) Interesse?
Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und InnovationenÜbernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren BaustellenbesuchenFührung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von TeamgesprächenUnterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und VertragsverhandlungenTeilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich ElektrotechnikSie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mitSie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sindSie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliertSie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch anSie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellenSie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördertMöglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leistenEine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätztWettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Unterstützung der Standortleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen ThemenMitgestaltung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Prioritäten am StandortKoordination bereichsübergreifender Themen und ProjekteVorbereitung, Organisation, Moderation sowie Nachbereitung von Meetings und EntscheidungsrundenErstellung von Präsentationen, Berichten und EntscheidungsvorlagenSteuerung der personellen Ressourcen im zugeordneten Team sowie Überwachung relevanter Kennzahlen und ReportingsKontrolle und Steuerung operativer Prozesse wie Be- und Entladung, Sortierung und AbfertigungSteuerung und Abstimmung mit externen ServicepartnernSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Vorgaben der Arbeitssicherheit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der KEP-Branche wünschenswert; idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in ZollvorschriftenErste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierte, verantwortungsbewusste und proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBereitschaft, operativ mit anzupacken und flexibel zu unterstützen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a.
Maschinenbau, Chemie oder Verfahrenstechnik)/ Meisterschule im technischen Bereich oder vergleichbare QualifikationFundiertes technisches Wissen in Instandhaltung, Wartung und Reparatur, Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsmanagementsystemen (z.B. MaintMan)Führungserfahrung; ergänzt durch kaufmännische GrundkenntnisseSehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an Organisation, Koordination und ProzesssteuerungHohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 864897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des KonstruktionsteamsAktive Mitarbeit im operativen TagesgeschäftEntwicklung und Konstruktion innovativer Teststände im Bereich LeistungselektronikVerantwortung für den gesamten Konstruktionsprozess – von ersten Konzepten bis zur fertigungsgerechten UmsetzungSicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und VorschriftenOrganisation und Umsetzung von CE-Zertifizierungen der TestsystemeDurchführung von Analysen zur Optimierung von Ergonomie und Sicherheit der TestständeKontinuierliche Verbesserung der Konstruktionsprozesse und Integration moderner Technologien Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationErste Führungserfahrung sowie starke Kommunikations- und TeamfähigkeitBerufserfahrung in der Konstruktion von Testständen, Schaltschränken oder ähnlichen SystemenSicherer Umgang mit CAD-Software, idealerweise Creo ParametricKreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung maßgeschneiderter technischer LösungenKenntnisse im Bereich Leistungselektronik und relevanter Normen von VorteilErfahrung in CE-Zertifizierungsprozessen wünschenswertStrukturierte, zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage JahresurlaubFlache Hierarchien und ein motivierendes ArbeitsumfeldOffene, kreative Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene IdeenZukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen AufgabenFachliche und persönliche WeiterbildungsangeboteGemeinsame Team-EventsKostenlose GetränkeZuschüsse zur privaten AltersvorsorgeUmfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B.
Ihre Aufgaben Leitung der Notaufnahme und der Beobachtungsstation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes von pflegerischen Behandlungsprozessen Sicherstellung aller Managementaktivitäten im Aufgabengebiet nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Vertrauensvolle Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben und definierter Ziele des Bereiches und des Klinikums Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Entwicklung des Verantwortungsbereiches in Absprache mit der Pflegedienstleitung Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeits- und Ablauforganisation Erfassung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs im Verantwortungsbereich Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mind. 3jähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachweiterbildung im Bereich Notfallpflege wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder Weiterbildung Leitung einer Station bzw.
Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Geriatrie. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patientinnen und Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot.
Ihre Aufgaben: Sie begleiten als Oberarzt unsere älteren Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot in Zusammenarbeit mit dem geriatrischen Team und den anderen Kliniken des Hauses, insbesondere der Alterstraumatologie/ Orthogeriatrie Schwerpunktmäßig sind sie für den altersmedizinischen Bereich, wie Behandlung von internistischen Erkrankungen, Mobilitätsstörungen, traumatologisch-/ orthopädische Krankheiten, kognitiven Störungen und Beeinträchtigungen verantwortlich Sie beteiligen sich an der Fort- und Weiterbildung der Weiterbildungsassistenten und anderer Berufsgruppen sowie an der Etablierung eines geriatrischen Weiterbildungskonzeptes Sie haben Freude daran, das geriatrische Team und die Alterstraumatologie an den Standorten Bad Homburg und Königstein zu leiten und weiterzuentwickeln Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Geriatrie Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmensleitbild und den Qualitätszielen der Hochtaunus-Kliniken Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in familiärer Atmosphäre motivierte multiprofessionelle geriatrisch ausgebildete Teams Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten Bestandsüberwachung und Verbesserung Unterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich Spedition Erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Idealerweise Kenntnisse in der Produktionsplanung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld Entwicklungsperspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
Lösemittelbilanz, Altlackentsorgung und Wasseraufbereitung sowie Umsetzung von Vorgaben der Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen Abgeschlossene Ausbildung zum (Industrie-) Lackierer mit Weiterbildung zum Lackiermeister oder Lacktechniker und fundierte Erfahrung in der Oberflächenbehandlung Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Umfangreiche Kenntnisse mit verschiedenen Lacksystemen und deren Aufbereitung sowie Erfahrung im Bereich lacktechnische Applikations- und Anlagentechnik Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft sowie eine ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Freude am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Systemen Kenntnisse im Umgang mit MS Office Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden - Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 862143/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und Innovationen Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren Baustellenbesuchen Führung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von Teamgesprächen Unterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und Vertragsverhandlungen Teilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich Elektrotechnik Sie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mit Sie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sind Sie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliert Sie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch an Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert Möglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten Eine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätzt Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Ihre Aufgaben Leitung der Notaufnahme und der Beobachtungsstation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes von pflegerischen Behandlungsprozessen Sicherstellung aller Managementaktivitäten im Aufgabengebiet nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Vertrauensvolle Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben und definierter Ziele des Bereiches und des Klinikums Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Entwicklung des Verantwortungsbereiches in Absprache mit der Pflegedienstleitung Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeits- und Ablauforganisation Erfassung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs im Verantwortungsbereich Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mind. 3jähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachweiterbildung im Bereich Notfallpflege wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder Weiterbildung Leitung einer Station bzw.
Lean-Ansätzen) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Erfassung von Aufträgen – unterstützt durch ein Serviceteam Enge Abstimmung mit Konstruktion und Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen Austausch mit nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Industriemechaniker, Maschinenbautechniker/-meister oder vergleichbare metalltechnische Qualifikation Fundierte Erfahrung in der metallverarbeitenden Fertigung Führungserfahrung in Produktionsumgebungen Sicheres Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hohe Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität Sehr gute Excel-Skills sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Business Central) Führerschein (Poolwagen für Kundentermine vorhanden) Abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesunden, mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Gleitzeitmodell (Home-Office ist aufgrund der Tätigkeit nicht sinnvoll) Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (AG-Zuschuss) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebsarzt & Betriebsrat Anspruchsvolle Kunden sowie ein motiviertes und kollegiales Team Gehaltsinformationen Zwischen 55.000 und 80.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 856393/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kurzprofil der Funktion Übernahme der Geschäftsführeraktivitäten des Inhabers für das gesamte Unternehmen Strategische Ausrichtung/Diversifikation des Unternehmens planen und umsetzen Entwicklung von neuen Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktposition bei den angestammten und neuen Kundengruppen Führung und Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft (ca. 100 Personen) Analyse von Marktveränderungen, des Wettbewerbs und die Früherkennung von Projekten Vorbereitung, Koordination und Abschluss von Angeboten (Ausschreibungen), Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung der strategischen und operativen Ziele, sowie der Erstellung von Budget- und Aktionsplänen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Inhaber Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Einkauf, Vertrieb, Logistik und die IT Fortlaufendes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit den Bau- und Projektleitern Vorrausschauende Liquiditätsplanung und Überwachung Anforderungsprofil Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroingenieur oder vergleichbare Erfahrung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und einem nachweislichen betriebswirtschaftlichen Verständnis Nachweisbares unternehmerisches und strategisches Geschick und die entsprechend handelnde Persönlichkeit (Hands-on-Mentalität) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Erfahrung im richtigen Umgang mit verschiedensten Auftraggebern Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standhaftigkeit Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Kreativität, hohe Eigeninitiative und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Gewinnermentalität Integrativer Führungsstil Regionale Verbundenheit und ein Faible für Elektrotechnik in Großprojekten Offenheit für eine stetige und gesunde Weiterentwicklung mit dem Unternehmen Das Unternehmen bietet Eine intensive und gezielte Einarbeitung und gewollte Übergabe durch den Inhaber und die im Unternehmen tätigen Familienmitglieder Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten Die Möglichkeit eine firmeneigene moderne & großzügige Wohnung für die ganze Familie am Standort zu beziehen Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Planungsbüro Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität UNSER KUNDE BIETET: Seit vielen Jahren erprobter Onboarding Prozess Hohe unternehmerische Eigenverantwortung Entwicklungsperspektiven im Gesamtunternehmen Innovative Personalentwicklung und vorbildliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20294 an!
IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik / oder gleichwertige Ausbildung Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Unternehmen idealerweise im Datacenter und Real Estate Umfeld Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität Englische Sprachkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind Voraussetzung IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20332 an!
Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams über mehrere StandorteWeiterentwicklung und Optimierung von Produkten, Baugruppen und Prozessen im Umfeld komplexer SondermaschinenSteuerung von Konstruktionsaufträgen und Entwicklungsprojekten, von der Planung über die Umsetzung bis zur ÜbergabeSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben über sämtliche Projektphasen hinwegEng abgestimmte Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Produktion, Vertrieb, Einkauf und ServiceKunden- und Lieferantenkommunikation rund um technische Konzepte, Designs und WerkstoffthemenKompetente interne Beratung bei technischen Fragestellungen innerhalb angrenzender Fachbereiche Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Maschinenbau oder eine vergleichbare technische QualifikationNachweisliche Führungserfahrung im technischen UmfeldProfunde Erfahrung in der Konstruktion komplexer, kundenspezifischer Maschinen oder Apparate in der verfahrenstechnischen IndustrieFundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Behälter- und Apparatebau, Druckgeräte sowie Schweißkonstruktionen (insbesondere im Umgang mit Edelstahlwerkstoffen)Ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen mit wirtschaftlichem Bewusstsein zu verbindenStrukturierte, kundenorientierte und lösungsstarke ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit und die Fähigkeit, Akzeptanz auf allen Ebenen zu schaffenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheHohe Gestaltungsmöglichkeit in Struktur, Standards und technischen EntwicklungenEinflussreiche Rolle mit direkter Wirkung auf Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des BereichsFührung eines engagierten, standortübergreifenden TeamsBreite Verantwortung innerhalb eines dynamischen SondermaschinenbauumfeldsAttraktive Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 862775/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Weiterentwicklung der EntwicklungWeiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-OrganisationEinführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer ArbeitsroutinenHands-on-Coaching des Teams im VeränderungsprozessSchnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten Produktentwicklung und technische VerantwortungVerantwortung für Architektur, technische Roadmap und ProduktreifeStärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder TransformationskontextNachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-StrukturenTechnischer Hintergrund (z.B.
Was Sie erwartet Als Teamleiter/-in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres zwölfköpfigen-Teams des Spendebereichs Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Abläufe Sie gewährleisten einen optimalen Personaleinsatz Die maschinellen Apheresen, inklusive der fachgerechten Venenpunktion, führen Sie eigenständig durch Neben der Entnahme kümmern Sie sich einfühlsam um die Betreuung der Spender/-innen vor und nach der Blutplasmaentnahme, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen und halten die Hygienemaßnahmen ein Was Sie mitbringen Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung als Examinierte-/r Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Medizinische-/r Fachangestellte-/r und/oder Rettungsassistent-/in Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten geprägt von einer verantwortungsbewussten und selbständigen Denk- und Handelsweise, sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zudem sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, ihre Mitarbeiter informiert, motiviert, entwickelt und bindet Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan, von Montag bis Samstag bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, ist für Sie kein Problem Was wir bieten Transparentes Gehaltsmodel mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei Freie Sonn- und Feiertage Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Harmonisches und kollegiales Miteinander innerhalb des eigenen Teams, sowie den anderen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Kostenlose Ausstattung mit moderner Dienstkleidung, zusätzlicher Erhalt von Waschgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte & Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fahrradleasing Umfassendes Weiterbildungsangebot Sie haben noch Fragen?
Lean MaintenanceSie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvollAls Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr TeamZusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im WirtschaftsingenieurwesenSie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mitZudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf JahreSie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln ausEin Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartetEbenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende QualifizierungIdealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-AffinitätErfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem MandantenSie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche FreistellungsoptionenDarüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und UrlaubsgeldSie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeZudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestelltZusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur VerfügungFür Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Unterstützung des Cost-Control-Teams sowie Funktion als zentraler Ansprechpartner für zugeordnete Tochtergesellschaften bei Fragen zu Performance und Stammdaten Eigenverantwortliche Analyse von Logistikdaten (KPIs, Trends, Soll-Ist-Vergleiche, Forecasts) für die betreuten Gesellschaften Erstellung und Pflege standardisierter Berichte für relevante Stakeholder sowie Unterstützung beim Monatsabschluss im Bereich Debitoren und Kreditoren Durchführung von Logistik-Controlling-Aktivitäten, einschließlich Tarifstammdatenpflege, Rechnungsprüfung sowie Buchung und Allokation von Logistikkosten Mitarbeit in Projekten insbesondere bei der Implementierung neuer Geschäftsfelder und Bereitstellung von Logistikdatenanalysen zur Entscheidungsunterstützung des Managements Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Kommunikation Mindestens 35 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld, erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Access Hintergrund in der Logistikbranche sowie eine lösungsorientierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sind wünschenswert Ihre Benefits: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldGute Übernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Lean Maintenance Sie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvoll Als Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team Zusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen Sie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mit Zudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf Jahre Sie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln aus Ein Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartet Ebenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende Qualifizierung Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-Affinität Erfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem Mandanten Sie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche Freistellungsoptionen Darüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Zudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestellt Zusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur Verfügung Für Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Konstruktionsteams Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Entwicklung und Konstruktion innovativer Teststände im Bereich Leistungselektronik Verantwortung für den gesamten Konstruktionsprozess – von ersten Konzepten bis zur fertigungsgerechten Umsetzung Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften Organisation und Umsetzung von CE-Zertifizierungen der Testsysteme Durchführung von Analysen zur Optimierung von Ergonomie und Sicherheit der Teststände Kontinuierliche Verbesserung der Konstruktionsprozesse und Integration moderner Technologien Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Berufserfahrung in der Konstruktion von Testständen, Schaltschränken oder ähnlichen Systemen Sicherer Umgang mit CAD-Software, idealerweise Creo Parametric Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik und relevanter Normen von Vorteil Erfahrung in CE-Zertifizierungsprozessen wünschenswert Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Jahresurlaub Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld Offene, kreative Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Gemeinsame Team-Events Kostenlose Getränke Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Werkstoff- oder Prozessumstellungen) Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Produktionstechnik oder vergleichbare QualifikationFundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie mit relevanter TeamgrößeKlare Führungshaltung, Durchsetzungsstärke und gleichzeitig hohe Kommunikations- und TeamfähigkeitAnalytisch, strukturiert, entscheidungsfreudig - mit dem Anspruch, Dinge messbar zu verbessernErfahrung mit Ergebnis- bzw.
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
SAP PM, SAP MM, SAP PS) zur Projektplanung, -Überwachung und -Dokumentation Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der Prozess- oder Projekttechnik in der chemischen Industrie, verbunden mit nachweislicher Führungserfahrung Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte unter Anwendung bewährter Projektmanagement-Methoden Fundierte Kenntnisse in der Auslegung, Optimierung und Automatisierung von verfahrenstechnischen Anlagen Erfahrung in der Inbetriebnahme und Validierung von Anlagen Praktische Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen wie AutoCAD Plant 3D, EPLAN Erfahrung mit Prozesssimulationstools (z.B.
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
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Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mehrjährige Erfahrung als Einrichter (m/w/d) in der Fachrichtung Stanztechnik. Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management) Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten Produktentwicklung und technische Verantwortung Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen Technischer Hintergrund (z.B.
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!