Projektleitung in den Leistungsphasen 1–5 nach HOAI mit Schwerpunkt auf Großprojekten Ausarbeitung von Details in der Ausführungsplanung Entwicklung von Planungskonzepten und städtebaulichen Studien Führung von Projektteams als Projekt- oder Teamleiter Abstimmung mit Bauherren, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium der Architektur Fundierte Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 nach HOAI Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen Führungserfahrung in Projektteams Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Richtlinien Sicherer Umgang mit Behörden und Bauherren Kenntnisse in BIM-Bearbeitung sowie sehr gute CAD- und MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B Fließende Deutschkenntnisse (C1) Abwechslungsreiche Projekte im Rhein-Main-Gebiet Attraktive Vergütung und sichere Festanstellung 30 Tage Urlaub plus bis zu 11 Gleittage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Coffee Points und Corporate Benefits Ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 € je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 853053/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech Sicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in Warengruppensteuerung Praxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics) Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & Digitalisierungsaffinität Kommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice) Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO) Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site Organisation Moderne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für unsere Sozialstation Heerstraße Nord (SHN) suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 75%). oder Vollzeit Tätigkeit Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Steuerung der Pflegeprozesse Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen Durchführung von Pflegevisiten Personaleinsatzplanung und Tourenplanung Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen verfügst über mehrjährige Führungserfahrung besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse und bist interessiert an Digitalisierung hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden Wir bieten Dir eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags) eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Vergütung: in Anlehnung an die AVR DWBO, Vergütungsgruppe B Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle Bewerbungsweg: Sende uns bitte deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung@foev-verbund.de oder per Post oder Hauspost: FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH Bewerbungsmanagement Obstallee 22c, 13593 Berlin Bei Fragen wende dich gerne an Frau Erichsen unter 0159 0409 1365
Bildungsmanagement, Pädagogik, Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Sozialunternehmen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte oder multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber öffentlichen und privaten Stakeholdern German language required: C2 LevelEine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit attraktivem Gehalt und weiteren Sozialleistungen Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einer sinnorientierten Organisation Stabiler Trägerhintergrund und klarer gesellschaftlicher Auftrag Breites Bildungsspektrum mit Fokus auf Zukunfts- und Fachkräftethemen Professionelle zentrale Unterstützung (HR, QM, Controlling, Marketing) Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund eines wachsenden Bildungsnetzwerks Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Leadership-Kultur Kein HomeofficeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder Erwachsenenbildung vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AZAV Förderung, SGB I und III sowie Bildungs- und Vermittlungsgutscheine German language required: C2 LevelEine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit attraktivem Gehalt und weiteren Sozialleistungen Stabiler Trägerhintergrund und klarer gesellschaftlicher Auftrag Breites Bildungsspektrum mit Fokus auf Zukunfts- und Fachkräftethemen Professionelle zentrale Unterstützung (HR, QM, Controlling, Marketing) Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund eines wachsenden Bildungsnetzwerks Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Leadership-Kultur Kein HomeofficeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung des Labors mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung und berichten direkt an die RegionalgeschäftsführungSie steuern die Laborprozesse effizient und qualitätsorientiert, mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und reibungslose AbläufeSie treiben die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur aktiv voran - mit Fokus auf kontinuierliche VerbesserungSie stellen ein hohes Service-Level für interne und externe Kunden sicherSie verantworten die Personalplanung und strategische Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit HR und der GeschäftsführungSie fördern eine positive Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSie wirken an der Budgetplanung und Standortstrategie mit - gemeinsam mit ärztlicher Leitung, Controlling und Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Psychologie oder vergleichbarFundierte Führungserfahrung in komplexen Organisationen - idealerweise im Gesundheitswesen oder LaborumfeldAusgeprägte strategische Denkweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher UmsetzungskompetenzErfahrung in Prozessoptimierung, Change Management und ProjektsteuerungStarke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an EigenmotivationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z.B.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung des Labors mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung und berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung Sie steuern die Laborprozesse effizient und qualitätsorientiert, mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und reibungslose Abläufe Sie treiben die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur aktiv voran - mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung Sie stellen ein hohes Service-Level für interne und externe Kunden sicher Sie verantworten die Personalplanung und strategische Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit HR und der Geschäftsführung Sie fördern eine positive Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie wirken an der Budgetplanung und Standortstrategie mit - gemeinsam mit ärztlicher Leitung, Controlling und Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Psychologie oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung in komplexen Organisationen - idealerweise im Gesundheitswesen oder Laborumfeld Ausgeprägte strategische Denkweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungskompetenz Erfahrung in Prozessoptimierung, Change Management und Projektsteuerung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z.B.
Wir suchen eine Person für die Leitung (m/w/d) für unsere drei Demenz-Wohngemeinschaften Tätigkeit Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen in den Demenz-Wohngemeinschaften Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Sicherstellung des Belegungs- und Einzugsmanagement der Bewohnerinnen- und Bewohner Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation mit den örtlichen Leistungsträgerinnen und -trägern sowie Netzwerkarbeit Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und weiterer Aufsichtsgremien Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast idealerweise eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen verfügst über mehrjährige Führungserfahrung hast eine gerontopsychiatrische Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden Wir bieten Dir eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags) eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Vergütung: in Anlehnung an die AVR DWBO, Vergütungsgruppe B oder D+ mit Leitungszulage Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle Bewerbungsweg: Sende uns bitte deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung@foev-verbund.de oder per Post oder Hauspost: FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH, Bewerbungsmanagement – Obstallee 22c, 13593 Berlin Bei Fragen wende dich gerne an Frau Erichsen unter 0159 0409 1365
IHR PROFIL Abschluss eines Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungslegung oder Bilanzierung sowie einer fachlichen Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter. Mehrjährige Fach- und idealerweise Führungserfahrung im Rechnungswesen sowie fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil. Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit DATEV, SAP Business One oder Lucanet.
Was Sie erwartet Als Teamleiter/-in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres zwölfköpfigen-Teams des Spendebereichs Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Abläufe Sie gewährleisten einen optimalen Personaleinsatz Die maschinellen Apheresen, inklusive der fachgerechten Venenpunktion, führen Sie eigenständig durch Neben der Entnahme kümmern Sie sich einfühlsam um die Betreuung der Spender/-innen vor und nach der Blutplasmaentnahme, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen und halten die Hygienemaßnahmen ein Was Sie mitbringen Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung als Examinierte-/r Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Medizinische-/r Fachangestellte-/r und/oder Rettungsassistent-/in Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten geprägt von einer verantwortungsbewussten und selbständigen Denk- und Handelsweise, sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zudem sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, ihre Mitarbeiter informiert, motiviert, entwickelt und bindet Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan, von Montag bis Samstag bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, ist für Sie kein Problem Was wir bieten Transparentes Gehaltsmodel mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei Freie Sonn- und Feiertage Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Harmonisches und kollegiales Miteinander innerhalb des eigenen Teams, sowie den anderen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Kostenlose Ausstattung mit moderner Dienstkleidung, zusätzlicher Erhalt von Waschgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte & Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fahrradleasing Umfassendes Weiterbildungsangebot Sie haben noch Fragen?
ISO 15189) Erfahrung in der Logistik- und Lagerverwaltung von Vorteil idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem Krankenhausumfeld Erfahrung in Entsorgungsprozessen insbesondere in der medizinischen und gefährlichen Abfallentsorgung Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen, Chemikalien und den spezifischen Vorschriften im Krankenhaus- und Laborumfeld Führungserfahrung und hohe organisatorische Fähigkeiten sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Kenntnisse in der Anwendung von Laborinformationsysytemen, Statistikprogrammen, Lagerverwaltungssystemen (z.
MPK, MPA,) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Praxismanagement, idealerweise im dermatologischen UmfeldKenntnisse im Schweizer Abrechnungssystem Führungserfahrung sowie ausgeprägte soziale und kommunikative KompetenzStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und Praxissoftware (Amétiq siMed von Vorteil)Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und OrganisationsstärkeUnternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein Warum wir?
Beschlussumsetzung Medikalproduktekommission) unter Einhaltung von klaren QualitätsstandardsIdentifikation von Optimierungspotenzialen (Kostensenkung, Standardisierung, Verbrauchssteuerung, Prozessabläufe etc.) und Umsetzung der PotenzialeWeiterentwicklung Sachkostensteuerung (Controllinginstrumente, Anwendergespräche, Zusammenarbeit mit (Medizin-) ControllingSteuerung von internen und externen Dienstleistern unter Beteiligung der fachlich Verantwortlichen Organisation von vergaberechtskonformen AusschreibungenSonderaufgaben der Geschäftsführung und Betriebsdirektion Das Profil Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Einkauf und Logistik im Gesundheitswesen oder in der Medizintechnik/Pharmaindustrie mit, vorzugsweise im Klinikumfeld.Sie arbeiten gerne strategisch und haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.Sie sind überzeugungsstark und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus.Sie arbeiten eigeninitiativ und -verantwortlich sowie lösungsorientiert, sind zielstrebig, achten dabei auf Fairness und eine wertschätzende Kommunikation.Verbindlichkeit, Diplomatie und Lösungsorientierung sind Merkmale in Ihrer Kommunikation.
Wir bieten direkte Vermittlung zu unserem Kunden neue Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Healthcare-Branche intensive persönliche Beratung und Coaching Was Sie mitbringen sollten: Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferent (IHK) oder Pharmaberater gemäß § 75 AMG Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst – idealerweise mit Erfahrung sowohl im Apotheken- als auch im Ärzteumfeld Führungserfahrung und Mindset Erste nachweisbare Führungserfolge als Regional- oder Teamleiter (m/w/d) Unternehmerisches Denken mit dem Mut, Entscheidungen zu treffen und Chancen aktiv zu nutzen Ausgeprägte Erfolgsorientierung sowie die Fähigkeit, Ziele klar zu definieren und kommunizieren Kommunikation und Persönlichkeit Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Überzeugungskraft Hohe soziale Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, Menschen wirksam zu motivieren und mitzunehmen Lösungsorientierte Persönlichkeit, die eigene Ideen zur Erfolgsförderung einbringt und offen ist für neue Impulse Digitale und organisatorische Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen Sie kennen relevante KPIs und sind in der Lage, diese analytisch auszuwerten Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region, gelegentlich auch deutschlandweit Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen, inspirieren und entwickeln ein leistungsstarkes Team im wissenschaftlichen, hybriden Außendienst – mit klarer Vision, motivierendem Coaching und einem echten Blick für Potenziale in enger Abstimmung mit dem Regionalleiter Süd und Außendienstleiter.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Marketing und/oder Kommunikation – vorzugsweise aus dem Agentur-Umfeld mit. Dazu hast du bereits Führungserfahrung sammeln können und hast Freude daran, ein Team zu leiten und zu entwickeln. Du hast betriebswirtschaftliches Verständnis, um Budgets, Ressourcen und Maßnahmen effizient zu steuern.