- Sie erarbeiten Maßnahmen zur Reduktion des Produktionsausschusses - Sie leiten KVP-Projekte mit der Evaluierung von Analyse und Optimierung von internen Standards, um einen nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserungsprozess voranzutreiben - Sie sind aktiv in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Managementsystemen (KVP, TPM, etc.) integriert - Sie tragen zur strikten Einhaltung der HSE-Vorschriften verantwortlich bei Ihre Expertise – unerlässlich und gefragt - Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder ähnliche Fachrichtung (Techniker) bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung - Berufserfahrung in der Produktion/Fertigung (vorzugsweise Elektrotechnik) - Unternehmerisches Denken und Handeln - Analytische & lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Organisationstalent - Führungserfahrungen von mindestens 10 Mitarbeitern - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse - Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Seien Sie herzlich Willkommen - in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragende Entwicklungsperspektiven - Sie durchlaufen eine fachlich kompetente Einarbeitung und Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen - Sie erhalten Aufstiegsmöglichkeiten in Führungsposition nach Einarbeitungszeit 2-3 Jahren - Sie haben die Möglichkeiten innovative Ideen mit der entsprechenden Unterstützung durchzusetzen - Sie bekommen Sicherheit und ein hohes Maß an Absicherung in einem wachsenden Unternehmen
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Organisation und Sicherstellung der frist- und qualitätsgerechten Durchführung der Gebäudereinigung im Klinikum Budgetplanung und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit Führung und Unterweisung des Reinigungsteams sowie Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie Beratung von Kunden und Auftraggebern Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, technischen und rechtlichen Vorschriften Mitwirkung bei der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister (m/w/d), alternativ als Gebäudereinigungsgeselle (m/w/d) mit Ausbildereignungsschein und Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie in der Führung von Teams Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein Führerscheinklasse B Sicherer Umgang mit moderner EDV und MS Office Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sind von Vorteil Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Wir suchen ab sofort einen Verantwortlichen Digitale Prozesse & IT-Lösungen (m/w/d) nähe Amberg zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Sicherstellung des Betriebs der digitalen Geschäfts¬lösungen (IT-Anwendungen und Teams) effizient und wertsteigernd Analyse, Priorisierung und Konsolidierung der Anforderungen der Fachbereiche und Regionen Initiierung und Umsetzung von Projekten in Übereinstimmung mit Unternehmensstrategie Erstellung und Pflege einer konsolidierten Roadmap, Steuerung von Projektabläufen Optimierung von Prozessen durch Automatisierung, Toolverbesserungen oder neue Lösungen Etablierung von Standards, Schulungen und Governance-Strukturen Unterstützung des 1st-Level-Supports und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Identifikation geeigneter Tools zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder vergleichbar Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen (P2S, S2P, R2R, L2C) Erfahrung mit SAP Reporting- und Planungsanwendungen Führungserfahrung in multikulturellen Teams Fließende Englischkenntnisse Analytische, strategische und interkulturelle Kompetenz Erfahrung in globalen Projektleitungen ITIL- oder Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil Sicheres Verhandlungsgeschick gegenüber Fachbereichen Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Es handelt sich um eine Stelle in Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Ihre neue Rolle – übernehmen Sie Verantwortung in der Lackiererei Sie leiten ein Team von etwa 5 bis 10 Mitarbeitenden und stellen sicher dass die Ziele der Abteilung erreicht werden Sie wirken aktiv bei der Auswahl neuer Teammitglieder mit und fördern gezielt die Weiterentwicklung Ihres Teams Sie geben fachliche Anleitung bei Lackierarbeiten und bringen Ihr Know-how bei der Einführung neuer Reparaturmethoden ein Sie übernehmen eigenständig die Schicht- und Kapazitätsplanung für Ihr Team Sie erkennen Verbesserungspotenziale und setzen diese in der Werkstattorganisation und Arbeitsplatzgestaltung eigenverantwortlich um Sie führen interne Qualitätskontrollen durch und unterstützen bei der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Sie berichten direkt an die Standortleitung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung idealerweise im Werkstattumfeld Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstsein strukturierte Arbeitsweise und Freude daran ein Team zu motivieren und anzuleiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängiger Software Englischkenntnisse sind von Vorteil Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Es handelt sich um eine Stelle in Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Ihre neue Rolle – führen Sie mit Technikverständnis und Teamgeist Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines unserer Werkstatt-Teams Sie sorgen für eine strukturierte und zuverlässige Einteilung der anstehenden Arbeiten Sie geben fachliche Anleitung bei Reparaturen Wartungen Instandhaltungen und der Erstellung von Schadensdiagnosen Sie bringen sich aktiv bei der Einführung neuer Reparaturmethoden ein Durch Ihre Erfahrung erkennen Sie Verbesserungspotenziale und setzen diese eigenständig in der Werkstattorganisation und Arbeitsplatzgestaltung um Sie unterstützen bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards in der Werkstatt Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zum Kfz-Meister Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in einer Werkstattumgebung Technisches Verständnis handwerkliches Geschick und Begeisterung für moderne Fahrzeugtechnik Eine verantwortungsbewusste strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran ein Team zu motivieren und anzuleiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Software-Anwendungen Englischkenntnisse sind von Vorteil Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes hinsichtlich einer termin- und qualitätsgerechten Fertigung Fokus auf wirtschaftliche, termingerechte und qualitätskonforme Produktionsergebnisse Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Arbeitsanweisung insbesondere Qualität, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Personalplanung, sodass gesteckte Unternehmensziele (Qualität, Produktivität) sichergestellt sind Erstellung von Schichtplänen für zweischichtige Fertigung Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister in einem metallverarbeitenden Beruf wäre wünschenswert Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister von Vorteil Lesen und umsetzen von Anforderungen aus technischen Zeichnungen Führungserfahrung Engagement und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zum Einsatz im Zweischichtbetrieb Sicherer Umgang mit MS-Office Freu dich auf tolle Benefits wie: Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) mit Zuschlägen und Zulagen je nach Einsatzzeit und -Bereich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bis zu 30 Tage Urlaub (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich, lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandeln Anerkannte Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Umfangreiche und bezahlte Einarbeitung Kostenfreie Arbeitskleidung Seit über 15 Jahren steht CA Personaldienstleistung GmbH für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.
Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld großer Gestaltungsspielraum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten offene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und Methoden Steuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Verantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen Planung Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter Auftragsabwicklung Aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und Datenmanagement Vertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-Prozesse Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im Produktdatenmanagement Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Für unser Seniorendomizil Haus Gunther in Regen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Voll- oder Teilzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Albert in Coburg suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Martin in Stuttgart suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Maria in Sinzing suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Benedikt in Herbrechtingen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Rudolf in Durmersheim suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungWohnmöglichkeiten in unserer PersonalwohnungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Lukas in Albstadt-Ebingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in VollzeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
B. für elektrotechnisch unterwiesene Personen) Steuerung und Planung des Materialmanagements Planung von Prozessoptimierungen Einhaltung der sicherheitstechnischen und kundenspezifischen Anforderungen Ihr Profil Abgeschlosene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Plänen (Stromlaufpläne, Klemmenpläne) Sicherer Umgang mit MS Office Mobilität und Engagement Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Organisationstalent und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln Das bieten wir Ihnen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Firmenfahrzeug 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Junior-Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Raum München | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte Teilweise Durchführung von Reinigungsarbeiten in Objekten Abwicklung der Reinigungsorganisation (Reviereinteilung, Einsatzplanung) Personalauswahl und -einstellung Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, vorbereitende Lohnabrechnung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Umsetzung des Götz-Qualitätsstandards und Ergebniskontrolle Regelmäßiger Kundenkontakt Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) Das bieten wir Ihnen Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Begleitung durch Mentoren für die kontinuierliche fachliche/persönliche Entwicklung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
Junior-Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Raum München | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte Teilweise Durchführung von Reinigungsarbeiten in Objekten Abwicklung der Reinigungsorganisation (Reviereinteilung, Einsatzplanung) Personalauswahl und -einstellung Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, vorbereitende Lohnabrechnung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Umsetzung des Götz-Qualitätsstandards und Ergebniskontrolle Regelmäßiger Kundenkontakt Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) Das bieten wir Ihnen Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Begleitung durch Mentoren für die kontinuierliche fachliche/persönliche Entwicklung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
B. für elektrotechnisch unterwiesene Personen) Steuerung und Planung des Materialmanagements Planung von Prozessoptimierungen Einhaltung der sicherheitstechnischen und kundenspezifischen Anforderungen Ihr Profil Abgeschlosene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Plänen (Stromlaufpläne, Klemmenpläne) Sicherer Umgang mit MS Office Mobilität und Engagement Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Organisationstalent und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln Das bieten wir Ihnen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Firmenfahrzeug 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Für unser Seniorendomizil Haus Christopherus in Ludwigshafen-Rheingönheim suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungSpringerprämienFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Heinrich in Hemhofen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungSpringerprämienFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Verantwortung für verschiedene Abläufe in der Logistik sowie die vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsbereiche Disposition des Fuhrparks sowie Verantwortung für das Tourenmanagement Implementieren von Prozessen, Strukturen sowie die klare Definition von Zuständigkeiten innerhalb des Logistikbereiches Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Belieferung des Kunden Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und Teilnahme, wie auch Leitung verschiedener Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Standards Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verbunden mit Führungserfahrung Erfahrung mit Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- undDurchsetzungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Fähigkeit zum Querdenken sowie hohe Motivation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen Langfristigkeit und Perspektiven
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Unterstützung des Cost-Control-Teams sowie Funktion als zentraler Ansprechpartner für zugeordnete Tochtergesellschaften bei Fragen zu Performance und Stammdaten Eigenverantwortliche Analyse von Logistikdaten (KPIs, Trends, Soll-Ist-Vergleiche, Forecasts) für die betreuten Gesellschaften Erstellung und Pflege standardisierter Berichte für relevante Stakeholder sowie Unterstützung beim Monatsabschluss im Bereich Debitoren und Kreditoren Durchführung von Logistik-Controlling-Aktivitäten, einschließlich Tarifstammdatenpflege, Rechnungsprüfung sowie Buchung und Allokation von Logistikkosten Mitarbeit in Projekten insbesondere bei der Implementierung neuer Geschäftsfelder und Bereitstellung von Logistikdatenanalysen zur Entscheidungsunterstützung des Managements Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Kommunikation Mindestens 35 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld, erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Access Hintergrund in der Logistikbranche sowie eine lösungsorientierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sind wünschenswert Ihre Benefits: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldGute Übernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke , Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke , Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Als Leitender Ingenieur in unserer Projekt-Abteilung Elektrotechnik kommen folgende Tätigkeiten auf Sie zu: Technische Planung, Lösungsausarbeitung und Abwicklung der Projekte Ausarbeitung von Analysen, Studien, Planungen und Wartungskonzepten für Neu- und Umbauten Technische Besprechungen und Abstimmung mit Ihrem Team, Projektpartnern und Kunden Technische Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen Studium der Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Mittel- und Hochspannungstechnik sowie Eigenbedarfsanlagen Technische Führungserfahrung in der Projektierung und Entwicklung von energietechnischen Anlagen Idealerweise Inbetriebnahme- und Baustellenerfahrung Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Planungs- / Kalkulationstools Kommunikationsstärke in deutscher Sprache in Wort und Schrift Was wir bieten Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Homeoffice-Anteil 30 Tage Erholungsurlaub mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung Gemeinsame sportliche Aktivitäten u.
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. aus Produktion, Oberflächenbearbeitung oder Fahrzeuglackierung Erste Führungserfahrung z. B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister im Handwerk Berufserfahrung in der Gebäude- und Installationstechnik Kundenorientiertes, freundliches und professionelles Auftreten Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsmentalität Führungserfahrung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit den aktuellen EDV-Programmen Das wäre noch von Vorteil: Erfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Notbeleuchtungsanlagen Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungserfahrung Welche Benefits bieten wir Dir?
Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Planungsbüro Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität UNSER KUNDE BIETET: Seit vielen Jahren erprobter Onboarding Prozess Hohe unternehmerische Eigenverantwortung Entwicklungsperspektiven im Gesamtunternehmen Innovative Personalentwicklung und vorbildliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20294 an!
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt.
B. aus Produktion, Oberflächenbearbeitung oder Fahrzeuglackierung Erste Führungserfahrung z. B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools , die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien , die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur , in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Es handelt sich um eine Stelle in Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Ihre neue Rolle – übernehmen Sie Verantwortung für Lager und Kalkulation Sie leiten das Team für Ersatzteillager und Kostenkalkulation mit etwa 10 bis 15 Mitarbeitenden und stellen die Zielerreichung der Abteilung sicher Sie sind aktiv in die Auswahl neuer Teammitglieder eingebunden und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams Sie geben fachliche Anleitung bei den anfallenden Aufgaben und bringen sich bei der Einführung neuer Bewertungsmethoden ein Sie übernehmen eigenständig die Schicht- und Kapazitätsplanung für Ihr Team Sie erkennen Optimierungspotenziale in der Lagerorganisation und Arbeitsplatzgestaltung und setzen diese eigenverantwortlich um Sie führen regelmäßige Qualitätskontrollen durch und unterstützen bei der Einhaltung von Arbeitsschutz und Sicherheitsstandards Sie berichten direkt an die Standortleitung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich idealerweise mit Bezug zur Kfz-Branche Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick gepaart mit unternehmerischem Denken Eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran ein Team zu führen und zu motivieren Affinität zu KFZ- technischen Themen und Verständnis für Werkstattprozesse Lagerlogistik und Werkzeugkunde Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Google Tools und Tablets Englischkenntnisse sind von Vorteil Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Aufgaben: Planung und Koordination von Bauprojekten Überwachung der Baustellenaktivitäten Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und Lieferanten Durchführung von Qualitätskontrollen Erstellung von Berichten über den Projektfortschritt Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen oder verwandte Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) Erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Bautechnik sowie in den relevanten Vorschriften Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Benefits: TarifvertragBike - Leasing MitarbeiterrabatteSportangebote Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Wir suchen Dich ab sofort in der Seniorenresidenz Greifswald als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Sie bringen mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und suchen eine spannende HerausforderungBegeisterung für das Fach der KinderchirurgieBereits erste Führungserfahrung, auch in der Ausbildung von jungen Kollegen Unsere Besonderheiten Wir besitzen die volle Weiterbildungserlaubnis für KinderchirurgieSelbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten, interdisziplinären TeamTätigkeitsschwerpunkte sind Kindertraumatologie, Kinderurologie, NeonatologieEntlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stationsassistenzen/ DRG-Fachkräfte Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Ihre Aufgaben: Auftragsbezogenes Umrüsten und Einrichten der ProduktionsanlagenFehlererkennung, -analyse, -behebungVerantwortung für den Betrieb der Produktionsanlagen inklusive UmrüstungKoordinierung des SchichtteamsQualitätsüberwachung/-sicherung der laufenden Produktion im Team Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Technische Ausbildung oder Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Bereitschaft zum teil-/vollkontinuierlichen SchichtbetriebEigenverantwortliche, selbstständige ArbeitsweiseErste Führungserfahrung wünschenswertKooperationsbereitschaft und TeamfähigkeitHohes Qualitätsbewusstsein und EngagementFlexibilitätFreude am Lernen Unser Angebot: Attraktive Vergütung inkl.
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Senior Projektmanager:in, Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Nachweisbare Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter:in oder Bereichsleiter:in, einschließlich Budget- und Personalverantwortung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Deine Aufgaben: Planung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Aufgaben im Team Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft Koordination und Abwicklung der LKW-Verkehre im In- und Outbound unter Einhaltung von Terminen, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Sicherstellung eines reibungslosen Be- und Entladeprozesses sowie Kommunikation mit Fahrern und internen Schnittstellen Klare und transparente Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Schnittstellen Erstellung von Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplänen Anleitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Einweisung und Steuerung von Frachtführern Überwachung von KPIs sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und HACCP-Standards Dein Profil: Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Lager-/Logistikumfeld Führungserfahrung eines operativen Teams von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit WMS-Systemen sowie MS Office/Excel Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz Strukturierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Arbeitsweise Wir bieten Dir: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg+innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Vertragsverhandlungen und Abwicklung von eigenen Projekten mit Montageüberwachung und Kostenkontrolle Operative und strategische Planung sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Produktbereich Mitarbeit bei Produkt- und Prozessinnovationen Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststoff-, Verfahrens- oder Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Mehrere Jahre Führungserfahrung sowie Vertriebs- und Projekterfahrung von Vorteil Erfahrung im Bereich industrieller Kunststoffe, z.B. Rohrleitungen aus Verbund-Kunststoffen wünschenswert Gute IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in einem ERP-System wie z.
Medien- und Kommunikationswissenschaften, BWL, E-Commerce oder ähnliches)Berufserfahrung - mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marken- oder Produktmarketing – idealerweise im Handel oder KonsumgüterbereichErste Führungserfahrung - ca. 2 Jahre; Du hast die Fähigkeit Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichenEigenmarkenentwicklung - Erfahrung in der Entwicklung von Eigenmarken & Packaging-DesignMarkenverständnis – Du hast ein kreatives Gespür für Kommunikation, Designtrends und ZielgruppenanspracheSprachniveau - mind.