Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD Bund mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
DAS ERWARTET SIE Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben, sowie individueller Projekte Führung des kaufmännischen Teams Standortübergreifendes Bereichscontrolling der Standorte Rheinfelden, Rielasingen und Neuhofen Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Technisches Interesse Erste Führungserfahrung wünschenswert Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen Organisations- und Teamfähigkeit, sowie gute Kommunikationsfähigkeit Affinität für Zahlen und Prozesse Gute Kenntnisse in MS-Office DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Moderne Räumlichkeiten Leistungsgerechtes Entgelt Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Hansefit Bike-Leasing Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
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Für unser Seniorendomizil Haus Valentin in Nittenau suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeregelung als Einrichtungsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-PflegeKommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzu-bringenEine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu könnenGute EDV-KenntnisseDie Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungDie Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes FortbildungsprogrammVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
DAS ERWARTET SIE Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben, sowie individueller Projekte Führung des kaufmännischen Teams Standortübergreifendes Bereichscontrolling der Standorte Rheinfelden, Rielasingen und Neuhofen Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Technisches Interesse Erste Führungserfahrung wünschenswert Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen Organisations- und Teamfähigkeit, sowie gute Kommunikationsfähigkeit Affinität für Zahlen und Prozesse Gute Kenntnisse in MS-Office DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Moderne Räumlichkeiten Leistungsgerechtes Entgelt Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Hansefit Bike-Leasing Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Schichtführer (m/w/d) Dreischichtsystem Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeiteine verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumArbeiten in einem innovativen und modernen Produktionsumfeldein kollegiales Team und eine flache Hierarchieindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiteneine attraktive Vergütung und Schichtzulagen nach Manteltarifvertrag Metall-und Elektroindustrie Nordrhein-WestfalenÜbernahme nach der ProbezeitUrlaubsgeld, Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistungenbis zu 30 Tage UrlaubArbeitssicherheitsuntersuchungen Ihre Aufgaben als Schichtleiter: fachliche Führung und Motivation der ProduktionsmitarbeiterBetreuung und Überwachung der ProduktionsanlagenSicherstellung der Umsetzung des ProduktionsplansProzessbegleitung während der laufenden ProduktionÜberwachung von Materialfluss und ProduktqualitätErkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im ProduktionsablaufSicherstellung eines reibungslosen und effizienten Schichtbetriebs Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen BerufErfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeldausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärkestrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Motivationstalent Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb Sie sind Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Chemikant oder haben eine ähnliche abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung? Dann lassen Sie sich die Chance nicht entgehen! Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben.
Optimalerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich oder Führungserfahrung als Abschnittsleiter mit. Sie haben einen PKW-Führerschein Sie überzeugen durch ein gepflegtes Auftreten und einem sicheren Umgang mit dem Kunden.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Standort: Steuerung und Weiterentwicklung aller operativen Lager- und DistributionsprozesseFachliche und disziplinarische Führung eines größeren Teams inklusive Führungskräften auf Team- und AbteilungsleiterebeneSicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts mit Fokus auf Produktivität, Qualität und LieferperformanceZentrale Schnittstelle zu Schlüsselkunden sowie Sicherstellung vereinbarter ServicelevelsAnalyse und Steuerung relevanter Leistungskennzahlen sowie Ableitung von OptimierungsmaßnahmenPlanung von Kapazitäten, Personalstrukturen und SchichtmodellenUmsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-StandardsAktive Weiterentwicklung der Standortstruktur, Prozesse und Organisationsabläufe Ihr Profil Führungserfahrung in der Logistik: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit logistischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der operativen Logistik, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik oder E-Commerce-FulfillmentErfahrung in der Steuerung größerer Teams innerhalb dynamischer LogistikstrukturenAusgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (z.
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
Dienstleistersteuerung Prozessverantwortung sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Bereichs Sicherstellung von Qualität und Compliance Tägliche Abstimmung der Kassenverrechnungskonten Bargeld‑ und Sortenbestandsaufnahme sowie Versorgung der Geschäftsstellen mit Noten, Münzen und Sorten Verarbeitung von Noten, Münzen und Sorten und Bedienung von Geschäftsstellen und Großkunden Betreuung der zugeordneten Geldautomaten Ausbildung & Coaching von Auszubildenden und Förderung von Team‑ und Einzelkompetenzen Erstellung von Statistiken, Nachweislisten Mitgestaltung von digitalen Workflows und Nutzung moderner IT‑Systeme und Prozess‑Tools Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, idealerweise mit Weiterbildung Erfahrung in der Kassen‑/Bargeldverwaltung oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, sehr sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Gefahrgut) über Paketdienste und Speditionen Prozessverantwortung für den Wareneingangsprozess an allen deutschen Standorten Pflege der Material-Stammdaten an allen deutschen Standorten Leitung Disposition der Sortimente Elektro, Maschinenbau, Werkzeuge und Arbeitsschutzmittel Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Bereich Lager und Logistik unter Nutzung neuester Technologien und Werkzeuge Abrechnung der Leistungen an interne und externe Kunden Fachbereichs-Koordinator und Keyuser für das SAP-Modul MM Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich WIR ERWARTEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung in der Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik in einem produzierenden Unternehmen Überzeugende, empathische und gestaltungsfreudige Führungskraft mit Vorbildfunktion, sowie Erfahrung und Offenheit für die Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen Proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, hohe Lösungskompetenz sowie eine offene und direkte Kommunikation Sicherer Umgang mit Office- Werkzeugen und SAP (MM) und modernen Kommunikationstools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
Das erwartet Dich: Vertretung des Leiters der Instandhaltung und Unterstützung bei Führungsaufgaben Selbstständige Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen Eigenständige Fehlersuche, Reparatur und Instandsetzung technischer Anlagen Steuerung und Koordination von Lieferanten, Umsetzung von Umbauten und Optimierungen Unterstützung bei Tätigkeiten an der Gebäudetechnik Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Produktionsbereich Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Industrieanlagen Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten und Prüfungen Lesen und Interpretieren von Zeichnungen und Schaltplänen Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Bereich Instandhaltung, inklusive PSA Anwendung von Expertenkenntnissen in Hydraulik, Pneumatik oder Elektrotechnik Das erwarten Wir: Abgeschlossener Meistertitel im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik Sehr gutes technisches Verständnis und praktische Kenntnisse in der Instandhaltung Umfangreiche Praxiserfahrung in der Industrie Erste Führungserfahrung; auch Berufsanfänger mit relevanter Praxiserfahrung willkommen Präzise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im 3-Wochen-Rhythmus Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Darauf kannst du dich freuen: Wir zahlen dir ein tarifliches Gehalt inklusive Branchenzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Gesamtverbandes für Personaldienstleister (GVP).
Ausbildung als Bilanzbuchhalter/inBerufserfahrung in der FinanzbuchhaltungIdealerweise Führungserfahrung in einem vergleichbaren BereichGute SAP- Kenntnisse sind von VorteilGrundkenntnisse in Englisch in Wort und SchriftDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeFahrzeugsüberlassungsprogrammBezuschusstes Mittagessenbewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung Kontinuierliche Optimierung der Verpackungsprozesse Verantwortung für Einhaltung und Umsetzung von Verpackungsrichtlinien, Gesetzen und kundenspezifischen Anforderungen Koordination der Kommissionierungsaufträge Durchführung der Frachtraumkalkulation Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – vorzugsweise als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung Besitz eines Staplerscheins Weiterbildung im Verpacken und Verladen von Gefahrgut Grundkenntnisse in Verpackungsnormen und Ladungssicherung Grundkenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit Zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Durchführung von MRT-Untersuchungen Qualitäts- und standardgerechtes Erstellen von konventionellen Röntgenaufnahmen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Vertretung der leitenden MTRA Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als MTR, Medizinischer Technologe Radiologie (mwd) MRT-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Bedingung Führungserfahrung von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Patienten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) sowie eine leistungsstarke Altersvorsorge Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Enge Zusammenarbeit als Teil der Klinikleitung mit der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Selbstständige und effiziente Erstellung der Personaleinsatzplanung, sowie der Koordination und Führung des Teams Sicherstellen des Service-Standards und der fachlichen Kompetenzen innerhalb des TeamsFachgerechte Beratung unserer anspruchsvollen Kunden und stilvolle Präsentation des Sortiments (Flächengestaltung) Maßgebliche Beteiligung bei Abverkaufszahlen und Auswertungen von warenwirtschaftlichen Daten WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Leidenschaft für den stationären Handel und Freude am Umgang mit Menschen Fundierte Erfahrung im Verkauf, gutes Zahlenverständnis sowie Flächenmanagement und Warenwirtschaft Das Team und dessen Weiterentwicklung steht für Sie an erster StelleEin hohes Servicelevel und die Fähigkeit, unsere Kunden zu begeistern und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office AnwendungenUnternehmnerische Denkweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt ist Werden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv mit einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Verantwortungsvolle Führung der gesamten Pflegeeinrichtung mit strategischer AusrichtungPlanung und Steuerung sämtlicher betrieblicher Prozesse zur Gewährleistung reibungsloser AbläufeSicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen StandardsImplementierung und Überwachung gesetzlicher Anforderungen sowie interner QualitätsrichtlinienWirtschaftliche Steuerung durch Budgetplanung, Controlling und Ressourcenmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d) oder vergleichbare WeiterbildungMindestens zwei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position im PflegebereichAusgeprägte Sozialkompetenz und empathischer Umgang mit Bewohnern und AngehörigenStarkes Organisationstalent kombiniert mit EntscheidungsstärkeKommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Verantwortungsvolle Führung der gesamten Pflegeeinrichtung mit strategischer AusrichtungPlanung und Steuerung sämtlicher betrieblicher Prozesse zur Gewährleistung reibungsloser AbläufeSicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen StandardsImplementierung und Überwachung gesetzlicher Anforderungen sowie interner QualitätsrichtlinienWirtschaftliche Steuerung durch Budgetplanung, Controlling und Ressourcenmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d) oder vergleichbare WeiterbildungMindestens zwei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position im PflegebereichAusgeprägte Sozialkompetenz und empathischer Umgang mit Bewohnern und AngehörigenStarkes Organisationstalent kombiniert mit EntscheidungsstärkeKommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik mit entsprechender Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik Fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit WMS, Yard-Management-Systemen und idealerweise Zollprozessen Englisch: fließend in Wort und Schrift Führungserfahrung mit klarer Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz und KPI-Steuerung Erfahrung im 4PL-Umfeld von Vorteil Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und führen mit Klarheit und Motivation.
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die medizinische Versorgung im Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie Weiterentwicklung und Profilierung der Abteilung unter medizinischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Führung und Entwicklung eines leistungsfähigen ärztlichen Teams in enger Abstimmung mit den weiteren internistischen Fachbereichen Etablierung zeitgemäßer Behandlungsstandards sowie Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Weiterbildungskultur Aktive Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Hauses und mit externen Partnern Aufbau und Pflege regionaler sowie überregionaler Kooperationen und Zuweisungsstrukturen Ihr Profil: Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie Umfassende praktische Erfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie Nachweisbare Führungserfahrung in verantwortlicher Position oder klare chefärztliche Entwicklungsperspektive Ausgeprägte fachliche Autorität gepaart mit moderner, integrativer Führungskompetenz Strategisches Verständnis für die Weiterentwicklung medizinischer Leistungsangebote unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Versorgungskonzepten Ihre Perspektive: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit langfristigem Gestaltungsspielraum Modern aufgestellte gastroenterologische Einheit mit weiterem Entwicklungspotenzial und Investitionsperspektive Leistungsfähiges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und ausgeprägter interdisziplinärer Zusammenarbeit Attraktive, leistungsorientierte Vergütungsstruktur inkl.
-ärzte in ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSie stellen eine exzellente, patientenorientierte Diagnostik und Therapie sicherSie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung medizinischer Standards sowie in die Optimierung klinischer Abläufe einSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen zusammenSie wirken an der strategischen Ausrichtung und am weiteren Ausbau des urologischen Leistungsspektrums mitSie beteiligen sich am Ruf- und Bereitschaftsdienst der KlinikSie engagieren sich in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in internen Qualitäts- und Entwicklungsprojekten Das Profil Sie sind engagierter Facharzt (m/w/d) für Urologie (eine Promotion ist erwünscht)In vorangegangen Tätigkeiten konnten Sie bereits Führungserfahrungen sammelnSie haben eine langjährige Expertise in der Durchführung urologischer, uro-onkologischer und endo-urologischer OperationenEine langjährige Erfahrung in der offen-chirurgischen, minimal invasiven und in der robotischen Chirurgie setzen wir vorausSie haben Erfahrung in der Systemtherapie von urologischen Malignomen.
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das erwartet Sie: Gründliche Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in der Finanzbuchhaltung – von A wie Abschlüsse bis Z wie Zahlungsverkehr Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden Steuerung und Optimierung buchhalterischer Prozesse Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Praktische Erfahrung in Budgetierung, Risikomanagement, Datenanalyse und Prognosemodellen Fundierte Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und Buchhaltungssoftware Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein Faible für Zahlen Eine Prise Humor, wenn’s mal turbulent wird Das bieten wir: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen (seit 1901) Attraktive Vergütung Jährliche Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersversorgung Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Haustierfreundliches Büro Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik mit entsprechender Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik Fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit WMS, Yard-Management-Systemen und idealerweise Zollprozessen Englisch: fließend in Wort und Schrift Führungserfahrung mit klarer Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz und KPI-Steuerung Erfahrung im 4PL-Umfeld von Vorteil Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und führen mit Klarheit und Motivation.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines TeamsDu koordinierst und steuerst das TagesgeschäftDu optimierst Prozesse, Arbeitsabläufe und verantwortest die QualitätssicherungDu minimierst die Forderungsausfälle durch eine zügige und kostenorientierte RechtsverfolgungDu stellst die rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen sicher Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Bank oder Recht oder hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches StudiumDu bringst Führungserfahrung mitDu besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Du überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten Attraktive WeiterbildungsmöglichkeitenJob-Ticket und Job-Rad Angebote bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Konnten wir Deine Interesse wecken?
Durchführung von MRT-Untersuchungen Qualitäts- und standardgerechtes Erstellen von konventionellen Röntgenaufnahmen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Vertretung der leitenden MTRA Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als MTR , Medizinischer Technologe Radiologie (mwd) MRT-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Bedingung Führungserfahrung von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Patienten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) sowie eine leistungsstarke Altersvorsorge Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs (Essensversorgung, Wäsche und Reinigung) Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Berücksichtigung von Hygiene- und Qualitätsstandards Führung und Planung des hauswirtschaftlichen Teams Zubereitung von Haupt- und Zwischenmahlzeiten (100 bis 120 Mahlzeiten) Umsetzung von Festen und Veranstaltungen Einkauf von Ver- und Gebrauchsgütern Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (abgeschlossene Berufsausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, Hauswirtschaftsmeister oder vergleichbare Qualifikation) idealerweise Führungserfahrung Freude an Teamarbeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Eigenverantwortlichkeit, Verantwortungsbewusstsein christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein bewährtes Leitungsteam eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Gestalten Sie das Klinikleben mit uns als Objektleiter (m/w/d) im Objektschutz in HamburgMindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar Mind. 2 Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Objektschutz Sicherer Umgang mit PC sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge Führerschein Klasse BNach unserem Selbstverständnis ist es nicht wichtig, ob Sie weiblich, männlich, divers sind oder ein Handicap haben, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
• Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien JIS-Operation • Verantwortung für die Einhaltung aller Service Levels • Moderation des täglichen KPI-Shopfloors mit dem Kunden • Tägliches Reporting der operativen Performance an die Standortleitung • Fachliche Führung mehrerer Schichtleiter und Arbeitsgruppen (mind. 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich) • Planung des Ressourceneinsatzes (Personal + Stapler) sowie Schicht- und Urlaubsplanung • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit IT • Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit (5S) • Mehrjährige operative Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Automotive-Umfeld • Erfahrung auf Facharbeiter-Ebene (Hands-On-Mentalität) • Staplerschein • Erfahrung im KPI-Management und in der Shopfloor-Moderation • Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessdigitalisierung • Durchsetzungsstarke, respektierte Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung • Strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise • Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem • Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld • Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur • Corporate Benefits • Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Gesundheitswissenschaften oder Berufserfahrung als Pflegeassistent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Steuerung des Tagesgeschäftes von Annahme bis WarenausgangFührung, Entwicklung und Einsatzplanung der Stammbelegschaft und der saisonalen ZeitarbeitSchnittführungen, Entvliesungen und Zerlegequalität sichern und optimieren - Ausbeuten optimieren, Verluste minimieren; Standards für Produktgruppen definieren und überwachenHygiene- und Sicherheitsstandards in allen Prozessschritten konsequent anwenden; tägliche veterinäramtliche Kontrolle organisatorisch unterstützen und Befunde zeitnah umsetzenInvestitions- und Modernisierungsprojekte begleitenVertrauensvolle Shopfloor-Präsenz: Ansprechpartner für Mitarbeitende, klare Kommunikation von Zielen, Feedback und Arbeitssicherheit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer(meister) (m/w/d)Führungserfahrung in Fleischverarbeitung/ZerlegungFundierte Kenntnisse der LebensmittelhygieneErfahrung in Ausbeuteoptimierung, Schnittführung etc.Kenntnisse im Lebensmittelrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden (z.
Migration von Non-SAP-Systemen in die Cloud, Aufbau einer nahtlosen Cloud-Konnektivität, Umsetzung einer Zero-Trust-Vision, Einführung von Infrastructure as Code Budgetverantwortung für die genannten Services und die Abteilung Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturbereich sowie ausgeprägte Führungskompetenz, auch im internationalen Kontext Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Server- und Client-Infrastrukturen sowie Cloud-Technologien Erfahrung im Management globaler IT-Projekte und Budgets Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz Begeisterung für einen modernen Führungsstil, welcher Menschen inspiriert, fördert und entwickelt Unternehmerisches Denken und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Kosten- und QualitätskontrolleSicherstellung der termingerechten Umsetzung sowie aktive NachtragsverfolgungFührung und Koordination des Baustellenteams sowie der NachunternehmerEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Kalkulation, Einkauf und Maschinentechnik Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Straßenbau- oder erdverlegten RohrleitungsbauStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit DurchsetzungsstärkeKommunikationsstarkes Auftreten und Führungserfahrung Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden UnternehmensverbundAttraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktive ErgebnisbeteiligungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche EntwicklungLangfristige Perspektiven und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 848143/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kunden Betreuung von Schlüsselkunden und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Aufbau des Vertriebsteams Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und Budgetplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im SondermaschinenbauIdealerweise ausgeprägtes Netzwerk in der Lebensmittelindustrie Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Gehaltspaket inkl.
Leitung der Personalabteilung (6 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen, z.B. Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Home-Office-Möglichkeit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung Bike-Leasing Familienunterstützende Angebote Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge Kantine Corporate-Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Sujak Referenznummer 861864/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirela.sujak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!