Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Herogenrath suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Königswinter suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Unna suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Vöhl suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Battenberg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Schwerte suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Dinslaken suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Beetzsee suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Baesweiler suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Niederkassel suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Kaarst suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Witten suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Rommerskirchen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Duisburg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Kloster Lehnin suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Hatzfeld suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Solingen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Groß Kreutz (Havel) suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Aachen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Gelsenkirchen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Wachtberg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für ein etabliertes und zukunftssicheres Seniorenheim im Raum Rieste suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. medcareer begleitet Sie dabei als spezialisierte Personalvermittlung für Führungskräfte im Gesundheitswesen persönlich, diskret und für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Oder Sie haben einen Stationsleitungskurs nach den Richtlinien der DKG erfolgreich absolviert Sie verfügen über mehrjährige Berufs-und Führungserfahrung im Zentral-OP einer Klinik der Maximal- oder Schwerpunktversorgung Sie haben ausgewiesene Erfahrungen in der interdisziplinären Steuerung des Tagesgeschäfts eines Zentral-OPsEine attraktive tarifliche oder außertarifliche Vergütung Zahlreiche (auch fachspezifische) Fort-, Aus- und Weiterbildungsangebote Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Das Klinikum unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen.
Der Standort in Schleswig-Holstein bietet eine idyllische Umgebung direkt an der Ostseeküste und lädt zu einem ausgewogenen Arbeits- und Lebensstil ein.Sie sitzen als Pflegedienstleitung mitten drin in einem familiären Gebäude-Ensemble mitten einladender Grünanlage für alle Bewohner, Angehörigen sowie alle Mitarbeiter*innen.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR EG 10 plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, ggf.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes in Halver Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Pflegestandards Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Steuerung des Pflegedienstes Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Dienst- und Tourenplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner/in für Klientinnen, Klienten und Angehörige Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für eine zukunftsorientierte ambulante Pflege Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten ambulanten Pflegedienst in Halver Attraktive Vergütung nach AVR EG 9 Monatliches Bruttogehalt (ohne Zuschläge) von ca. 4.497 € bis 5.309 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Kinderortszuschlag (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Tarifliche Zuschläge 31 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten E-Bike-Leasing Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes in Halver Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Pflegestandards Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Steuerung des Pflegedienstes Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Dienst- und Tourenplanung sowie Personalsteuerung Ansprechpartner/in für Klientinnen, Klienten und Angehörige Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für eine zukunftsorientierte ambulante Pflege Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten ambulanten Pflegedienst in Halver Attraktive Vergütung nach AVR EG 9 Monatliches Bruttogehalt (ohne Zuschläge) von ca. 4.497 € bis 5.309 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Kinderortszuschlag (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Tarifliche Zuschläge 31 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten E-Bike-Leasing Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä. mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten souveräner Umgang mit Konflikten Verantwortungsbewusstsein Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft Ihre Aufgaben Vertretung des Pflegedirektors selbstständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches Optimierung der Pflegequalität auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe Mitarbeit an interdisziplinären Projekten Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä. mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten souveräner Umgang mit Konflikten Verantwortungsbewusstsein Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft Ihre Aufgaben Vertretung des Pflegedirektors selbstständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches Optimierung der Pflegequalität auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe Mitarbeit an interdisziplinären Projekten Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Neueröffnung und Betriebsablauf unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenEmpathische Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie MitarbeitereinsatzplanungGewährleistung von Pflege- und Lebensqualität auf höchstem Niveau durch kontinuierliche Optimierung der BetreuungsprozesseBetriebswirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Sicherung der KapazitätsauslastungAnsprechperson und Partnerschaften für Bewohner:innen, Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegefachkraft Psychiatrie (nach Landesrecht/DKG)Mindestens 2 Jahre dokumentierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und psychischen ErkrankungenAbgeschlossene Leitungsqualifikation zur Pflegedienstleitung mit fundiertem Qualitätsmanagement WissenMehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen einer PflegeeinrichtungStarke Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit für haltungsvolle Führung Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket, inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Neueröffnung und Betriebsablauf unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenEmpathische Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie MitarbeitereinsatzplanungGewährleistung von Pflege- und Lebensqualität auf höchstem Niveau durch kontinuierliche Optimierung der BetreuungsprozesseBetriebswirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Sicherung der KapazitätsauslastungAnsprechperson und Partnerschaften für Bewohner:innen, Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegefachkraft Psychiatrie (nach Landesrecht/DKG)Mindestens 2 Jahre dokumentierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und psychischen ErkrankungenAbgeschlossene Leitungsqualifikation zur Pflegedienstleitung mit fundiertem Qualitätsmanagement WissenMehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen einer PflegeeinrichtungStarke Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit für haltungsvolle Führung Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket, inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Neueröffnung und Betriebsablauf unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenEmpathische Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie MitarbeitereinsatzplanungGewährleistung von Pflege- und Lebensqualität auf höchstem Niveau durch kontinuierliche Optimierung der BetreuungsprozesseBetriebswirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Sicherung der KapazitätsauslastungAnsprechperson und Partnerschaften für Bewohner:innen, Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegefachkraft Psychiatrie (nach Landesrecht/DKG)Mindestens 2 Jahre dokumentierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und psychischen ErkrankungenAbgeschlossene Leitungsqualifikation zur Pflegedienstleitung mit fundiertem Qualitätsmanagement WissenMehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen einer PflegeeinrichtungStarke Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit für haltungsvolle Führung Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket, inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Neueröffnung und Betriebsablauf unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenEmpathische Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie MitarbeitereinsatzplanungGewährleistung von Pflege- und Lebensqualität auf höchstem Niveau durch kontinuierliche Optimierung der BetreuungsprozesseBetriebswirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Sicherung der KapazitätsauslastungAnsprechperson und Partnerschaften für Bewohner:innen, Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegefachkraft Psychiatrie (nach Landesrecht/DKG)Mindestens 2 Jahre dokumentierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und psychischen ErkrankungenAbgeschlossene Leitungsqualifikation zur Pflegedienstleitung mit fundiertem Qualitätsmanagement WissenMehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen einer PflegeeinrichtungStarke Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit für haltungsvolle Führung Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket, inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Neueröffnung und Betriebsablauf unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenEmpathische Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie MitarbeitereinsatzplanungGewährleistung von Pflege- und Lebensqualität auf höchstem Niveau durch kontinuierliche Optimierung der BetreuungsprozesseBetriebswirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Sicherung der KapazitätsauslastungAnsprechperson und Partnerschaften für Bewohner:innen, Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegefachkraft Psychiatrie (nach Landesrecht/DKG)Mindestens 2 Jahre dokumentierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und psychischen ErkrankungenAbgeschlossene Leitungsqualifikation zur Pflegedienstleitung mit fundiertem Qualitätsmanagement WissenMehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen einer PflegeeinrichtungStarke Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit für haltungsvolle Führung Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket, inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten und achtsamen Pflege durch ausgezeichnete Beratung der Kunden Repräsentation des Pflegedienstes nach außen Eigenverantwortliche Planung und Evaluierung von Arbeitsabläufen Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegedokumentation Führung, Motivation und fachliche Förderung der Mitarbeitenden Ihr Profil: Pflegefachliche Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder anerkannter Studienabschluss im Pflegemanagement Idealerweise erste Führungserfahrung in der ambulanten Pflege Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Jetzt bewerben und die Pflege der Zukunft mitgestalten!
Die Position bietet die Möglichkeit, Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten und zugleich in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Gesundheitswesen Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Weiterbildung Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein German language required: C1 Level minimumUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben: Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten und achtsamen Pflege durch ausgezeichnete Beratung der Kunden Repräsentation des Pflegedienstes nach außen Eigenverantwortliche Planung und Evaluierung von Arbeitsabläufen Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegedokumentation Führung, Motivation und fachliche Förderung der Mitarbeitenden Ihr Profil: Pflegefachliche Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder anerkannter Studienabschluss im Pflegemanagement Idealerweise erste Führungserfahrung in der ambulanten Pflege Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Jetzt bewerben und die Pflege der Zukunft mitgestalten!
Ihre Aufgaben: Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten und achtsamen Pflege durch ausgezeichnete Beratung der Kunden Repräsentation des Pflegedienstes nach außen Eigenverantwortliche Planung und Evaluierung von Arbeitsabläufen Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegedokumentation Führung, Motivation und fachliche Förderung der Mitarbeitenden Ihr Profil: Pflegefachliche Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder anerkannter Studienabschluss im Pflegemanagement Idealerweise erste Führungserfahrung in der ambulanten Pflege Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Jetzt bewerben und die Pflege der Zukunft mitgestalten!
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjähjrige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihre Umfelds Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d Gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ihre Aufgaben: Übergangsweise Leitung des Pflegebereichs in Vertretungs- oder VakanzphasenSicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege nach aktuellen QualitätsstandardsStabilisierung von Teams und Prozessen in herausfordernden SituationenDienst- und Einsatzplanung für einen reibungslosen AblaufUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien Ihr Profil: Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und organisatorisches TalentVerantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Überdurchschnittliches Gehalt und SondergratifikationenKollegiales Miteinander auf allen EbenenWeiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenVielfältige Einsatzorte im Großraum Berlin-BrandenburgZukunftssicherer, digitalisierter Arbeitsplatz Wir sind gerne für Sie da: Starten Sie Ihre Karriere als Interims Pflegedienstleitung (m/w/d) im Großraum Berlin - Brandenburg.
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?