Gesamtverantwortung für Personal, Budget und operative Steuerung der NiederlassungStrategische und organisatorische Weiterentwicklung der BereicheFührung und Entwicklung der direkten BerichtslinienAufbau einer leistungsstarken, verlässlichen FührungskulturOptimierung von Abläufen, Projekten und wirtschaftlichen ErgebnissenRepräsentation des Unternehmens in der Region sowie Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke Fundierte Führungserfahrung mit ausgeprägter DurchsetzungsstärkeSehr gute Personalführungs und Personalmanagement-FähigkeitenTechnisches GrundverständnisElektrotechnischer oder Tiefbau Hintergrund ist von VorteilStudium oder Meister oder Techniker.
Leitung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses von der Auftragsplanung bis zur Auslieferung Verantwortung für die Einsatzplanung, Führung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) in der der Produktion sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung Analyse und Optimierung der Betriebsabläufe, Erstellung von Arbeitsanweisungen Qualitätsmanagement Sie haben die relevanten KPIs im Blick und nehmen proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Leistungs- und Qualitätskennzahlen Verantwortung für allgemeine Standortthemen (Technik und Sicherheit) ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Druck und Weiterverarbeitung wünschenswert Führungserfahrung von größeren Teams unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung Fundiertes Know-how in Fertigungstechnologien, Produktionsprozessen und Lean-Methoden Praxiserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch Kenntnisse in MES-/Industrie 4.0-Systemen Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden (z.
Das erwartet Sie: Fairen Umgang mit Ihnen und allzeit offenes Ohr für Ihre AnliegenTeil eines TOP UnternehmensUnbefristete FestanstellungTarifliche Bezahlung mit Schichtzulagen, Start 24 € Stundenlohn plus ZulagenWeihnachts- und UrlaubsgeldMöglichkeit auf bis zu 48 UrlaubstageMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in höhe von 400 €Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Gewährleistung der Zielerreichung und Qualitätssicherung Verantwortlichkeit für Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Koordination und Abstimmung mit internen Schnittstellen Anpassung und Optimierung von Prozessen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Steuerung der Produktionsplanung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Fähigkeit zur Führung eines Teams Mindestens ein Jahr Führungserfahrung Technisches Verständnis im CNC-Bereich Metalltechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister (d/m/w) oder Techniker (d/m/w) Sie sind sich unsicher?
MaßnahmensteuerungFührung des QM-Teams (ca. 6 Mitarbeitende)Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und MitarbeitendeAnwendung gängiger Methoden: APQP, RGA, FMEA, PPAP, 8D, SPC, Six Sigma DAS BRINGEN SIE MIT: Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder technisches StudiumMehrjährige Führungserfahrung im Automotive-, Defence- oder Maschinenbau-UmfeldSehr gute Kenntnisse in QM-Methoden und ISO 9001 / 14001 / 45001Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, sicheres AuftretenVerhandlungssicher Deutsch & EnglischERP- und MS-Office-KenntnisseBereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sicheres Arbeiten mit MS Office (Word, Excel) und Routine im Büroalltag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Malermeister, Techniker oder Bauleiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Das sind Ihre Aufgaben: Führen und Ausbau der eigenen Abteilung Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege Überwachung von Terminen und Kosten anhand relevanter Kennzahlen Qualitäts- und Personalmanagement auf den Baustellen Leitung regelmäßiger Team- und Projektbesprechungen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Planungen und Entscheidungen Ihr Profil: Malermeisterbrief, Technikerabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung Organisationstalent Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Begeisterungsfähigkeit So sind Sie Gepflegtes und sicheres Auftreten Hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative und Engagement Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamorientierung Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit Jetzt bewerben!
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und NebenleistungenTechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und PotenzialerkennungFühren und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenAufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder StraßenbauBauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB)Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-MarkenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden und entwickeln es weiter Mit Ihrem Team stellen Sie die effiziente und kostenbewusste Instandhaltung des Betriebs sicher Sie optimieren Prozesse, Strukturen und Methoden, unter Berücksichtigung modernster Technologien Bei Investitionsprojekten arbeiten Sie von der Planung bis zur Inbetriebnahme mit DAS BRINGEN SIE MIT Nach dem technischen Studium oder Ausbildung zum Meister/Techniker haben Sie mehrjährige Führungserfahrung und Erfolge Sie verfügen über Kenntnisse in modernen Instandhaltungsstrategien, Automatisierung und Prozessoptimierung Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt und haben einen guten Blick für Zusammenhänge und das Machbare DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Mehrwert, der überzeugt – Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen UnternehmensumfeldZusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legtVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten VergütungStrukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die UnternehmensprozesseDirekte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter ArbeitsabläufeGewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am StandortPlanung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und ElektrotechnikKoordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und AnlagenSicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und EinkaufMitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und AnlagenStrategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder MaschinenbauFundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische EinrichtungenMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen UmfeldAusgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Montage Erste Führungserfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und InstallationsplänenKenntnisse zu Normen, Sicherheitsvorgaben und elektrotechnischen RichtlinienSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ausgeprägte TeamorientierungReisebereitschaft österreichweit, fallweise Deutschland (falls projektbezogen notwendig) Unser Angebot / Ihre Benefits Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeKollektive UnfallversicherungBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Zusätzliche Information (nicht verwendet) HTL oder Werkmeister, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierung sollten 8-10 J Berufserfahrung haben, 25-35 J alt, Nicht 50+, die nehmens nicht MA sind zumeist am Wochenende zuhause, Tätigkeit: Überwachung, Teams anleiten, Abstimmungen mit Stammhaus, Doku, selber auch mitarbeiten (verdrahten, verkabeln, Schaltschrankbau, Generator) - eher kleinere Projekte bzw.
Leitung und Koordination eines engagierten VermessungsteamsPlanung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und StraßenbauSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der VermessungsarbeitenEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen PartnernWeiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im EinsatzUnterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-SoftwareErste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und StraßenbauHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsstärkeBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten UnternehmenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchtenEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenModerne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und VerkehrswegebauAttraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische und kaufmännische Betreuung der Projekte eines Großkunden, einschließlich eigenständiger Angebotskalkulation Weiterentwicklung und Optimierung des Serviceangebots im zuständigen Verantwortungsbereich Organisation der Materialbestellungen sowie Einsatzplanung der Servicemonteure für einen effizienten und reibungslosen Ablauf Erstellung der Projektdokumentation sowie Vorbereitung und Begleitung der Faktura Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine adäquate Ausbildung zum/zur Techniker oder Meister Technisches oder kaufmännisches Verständnis, idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Serviceprozessen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen für die Kalkulationen Kommunikations- und Organisationsstärke für die Koordination von Material, internen Schnittstellen und Servicemonteuren Führungserfahrung ist willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und in eine leitende Rolle hineinzuwachsen Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein individueller Einarbeitungsplan Ein attraktives Aktienprogramm FortbildungsmöglichkeitenDiverse weitere Benefits wie z.B. die Zahlung von Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und frisches Obst Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltpaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 859164/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsplänen in Abhängigkeit von verknüpften Dispositionslagerorten Bearbeitungen im Funktionsumfang SAP EWM Anpassung der SAP-Welt an die Gegebenheiten in unserer Montage und Logistik Implementierung von stabilen AV Prozessen Bestimmung von Soll-Zeiten eines Montageprozesses Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Abteilungen Disposition, Lager und Montage Führungserfahrung und arbeiten innerhalb eines 4 köpfigen AV-Teams Impulsgeber bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tool Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung mit SAP im Bereich der Fertigungs- und Montagesteuerung Maschinenbau Gute Kenntnisse des SAP-Moduls PP, EWM,PS Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Umgang mit Elektrostücklisten und Schaltplänen Ausgeprägte Excel-Kenntnisse Gestaltungswillen für Optimierungen und Veränderungen Erfahrung in motivierender Teamarbeit Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben: Planung von Produktionsabläufen und Personaleinsatz Sicherung des Produktionsablaufs unter Einhaltung von LieferterminenLieferanten- und Kundenbetreuung Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende aus der Abteilung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzbestimmungen des Unternehmens Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Kurze Führungserfahrung wünschenswertPC-Kenntnisse (Umgang Excel und Word sowie erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen) Ihr Vorteil: In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei unserem ausgewählten Kundenunternehmen familiäres und freundliches TeamAttraktive und leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Einarbeitung wird gewährleistetKostenfreie Parkplätze stehen für Sie bereitProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Gesamtverantwortung für Personal, Budget und operative Steuerung der Niederlassung Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche Führung und Entwicklung der direkten Berichtslinien Aufbau einer leistungsstarken, verlässlichen Führungskultur Optimierung von Abläufen, Projekten und wirtschaftlichen Ergebnissen Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke Fundierte Führungserfahrung mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke Sehr gute Personalführungs und Personalmanagement-Fähigkeiten Technisches Grundverständnis Elektrotechnischer oder Tiefbau Hintergrund ist von Vorteil Studium oder Meister oder Techniker.
Industriemechaniker, Mechatroniker) Anschließende Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker vorteilhaft Fundiertes Verständnis für Produktionsanlagen, Prozesse und Qualitätskontrolle (Erste) Führungserfahrung oder stellvertretende Leitungstätigkeit wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät- und Nachtschicht), zeitweise auch an Samstagen notwendig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, Word) Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsplänen in Abhängigkeit von verknüpften Dispositionslagerorten Bearbeitungen im Funktionsumfang SAP EWM Anpassung der SAP-Welt an die Gegebenheiten in unserer Montage und Logistik Implementierung von stabilen AV Prozessen Bestimmung von Soll-Zeiten eines Montageprozesses Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Abteilungen Disposition, Lager und Montage Führungserfahrung und arbeiten innerhalb eines 4 köpfigen AV-Teams Impulsgeber bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tool Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung mit SAP im Bereich der Fertigungs- und Montagesteuerung Maschinenbau Gute Kenntnisse des SAP-Moduls PP, EWM,PS Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Umgang mit Elektrostücklisten und Schaltplänen Ausgeprägte Excel-Kenntnisse Gestaltungswillen für Optimierungen und Veränderungen Erfahrung in motivierender Teamarbeit Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Fertigungsbereichs im Schiffbau Koordination von Mitarbeitern, Gewerken und Schnittstellen Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen Dokumentation, Berichterstattung und Kunden-/Lieferantenkontakt Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung & Meister/Techniker (m/w/d) im Schiffbau Mehrjährige Führungserfahrung im Schiffbau Kenntnisse in Fertigungstechnik, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit MS Office und idealerweise ERP-Systeme Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohe Verantwortung und Qualitätsbewusstsein Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung inkl.
Deine Aufgaben Die Abteilung Materialvorbereitung (Zerspanung, Umformen und thermisches Trennen) fachlich und disziplinarisch leitenFeinplanung der eingelasteten Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Fertigungssteuerung verantwortenFertigungsendtermine im zugewiesenen Fachbereich einhalten und höchste Qualitätsstandards gewährleistenBei der Erstellung der Jahresinvestitionspläne mitwirken sowie die Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner aktiv begleitenArbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen konsequent umsetzen und deren Einhaltung sicherstellenFertigungsprozesse, Werkzeuge und Arbeitsabläufe kontinuierlich analysieren und optimieren Du hast eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium.In der CNC-Zerspanung (Drehen und Fräsen) verfügst du über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse.Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im thermischen Trennen und im Umformen sammeln.Mehrjährige Führungserfahrung in Produktionsumgebungen ermöglicht dir eine souveräne Teamleitung.Produktionskennzahlen analysierst und interpretierst du sicher und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Kalkulation, Controlling, Reporting und Qualitätssicherung Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how, Förderung der Weiterentwicklung und eine effiziente Teamstruktur Ihre Stärken sind gefragt Studium Elektrotechnik oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Firmenauto mit 1% Regelung zur privaten Nutzung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie leiten, fördern und entwickeln Ihr Betriebstechnik-Team, bestehend aus 13 Mitarbeitenden m/w/d (Schlosser, Mechatroniker/Elektriker/Hausmeister und zwei Auszubildenden) Sie sichern effiziente Produktionsprozesse durch strukturierte Planung, Überwachung der Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen und initiieren kleine technische Optimierungsprojekte In Zusammenarbeit mit dem IT-Team betreuen Sie das Prozessleitsystem für eine effiziente Nutzung DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker oder Meister; alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Konstruktion und CAD-Kenntnisse Sie haben bereits Führungserfahrung und bringen Berufserfahrung aus der Lebensmittelindustrie (wie z.B. aus der Backwarenindustrie o.ä.) oder aus der Futtermittelindustrie (Trockenprodukte) mit Ihr kollaborativer Arbeitsstil und Ihre Lösungsorientierung machen Sie zu einem wertvollen Teamplayer:in Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben eine Hands-on-Mentalität und zeigen Einsatzbereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden globalen Familienunternehmens in einer zukunftssicheren Branche.
Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, oder über eine vergleichbare technische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus Sie treten sicher und souverän auf und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, klar und motivierend DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für einen zentralen technischen Bereich und gestalten durch gezielte Optimierungen spürbare Verbesserungen.
Das bringen Sie mit Fachspezifische mindestens dreijährige Berufsausbildung mit Technikerabschluss sowie Weiterbildung zum Fachwirt, PAP oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder technischen Service Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Pumpenpartner-Programm sowie in Steuer- und Regelungstechnik Technisches Verständnis für Aufbau, Wirkungsweise und Instandsetzung von Pumpen Sicherer Umgang mit MS Office und GDI-Systemen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Weitere Informationen Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet
Mehrwert, der überzeugt – Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen Unternehmensumfeld Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legt Verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung Strukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die Unternehmensprozesse Direkte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe Gewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am Standort Planung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und Elektrotechnik Koordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und Einkauf Mitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und Anlagen Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder Maschinenbau Fundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische Einrichtungen Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Ihre Rolle in unserem Team Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Montageprojekte Fachliche und disziplinarische Führung der Vorarbeiter und Montageteams Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung der Montagearbeiten Erstellung von Einsatzplänen und Koordination von Personal, Material und Werkzeugen Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Kosten- und Budgetkontrolle im Bereich Montage Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, idealerweise erste Führungserfahrung Bereitschaft zu Dienstreisen Führerschein Klasse B, Höhentauglichkeit Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab!
Dein Profil Du verfügst über eine Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektromotorenbau oder vergleichbarer Qualifikation Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Montage, idealerweise in der Antriebstechnik oder Stanztechnik Du verfügst Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld und hast bereits Kenntnisse in Produktionsplanung und Qualitätssicherung Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Du bringst Eigeninitiative mit – Hands-on-Mentalität ist bei uns gefragt Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Bonusystem Geburtsbeihilfe Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Beitrag zu den Reisekosten Dienstfrei 24.12, 31.12.
FMEA)Sicherer Umgang mit technischen ZeichnungenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBelastbarkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeErste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Verantwortungsvolle Position in einem innovativen UnternehmenAbwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen TeamFachliche und persönliche Weiterentwicklung an modernsten CNC-MaschinenLeistungsgerechte VergütungBis zu 30 Tage UrlaubZusätzliche Benefits wie Jobrad-Leasing, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Getränkeversorgung und Firmenevents Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen sowie Qualifikationen.
Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Weiterentwicklung industrieller Abwasserreinigungsanlagen an verschiedenen Standorten Gewährleistung von Compliance, Umweltverträglichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einhaltung kundenspezifischer Spezifikationen Zusammenarbeit mit eigenem Team, CUR-Gruppenmitarbeitenden und Partnerfirmen zur Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -koordination Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen zur Einhaltung von Vorschriften Umsetzung des strategischen Transformationsprozesses „Roadmap Wasser“ einschließlich Wissenstransfer und kontinuierlicher Prozessoptimierung Führung und Anleitung eines Teams von 1-3 Technikern und Meistern Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt auf Abwasserreinigung Einschlägige Erfahrung als Anlagenverantwortliche*r sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken Ausgeprägtes strategisches Denken und Lösungsorientierung Profunde Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Führungserfahrung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Präsentationsstärke Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung Entscheidungsfreude sowie hohe Bereitschaft zu Veränderung und Digitalisierung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEine übertarifliche BezahlungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863513/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet Sie: Kundenbetreuung und Ansprechpartner für Großkunden Ansprechpartner und Betreuung für Objektleiter Organisation und Koordination von Neu- und Bestandsaufträgen Schulung der Mitarbeitenden in Technik, Sicherheit und Umweltschutz Personalplanung und -führung für effiziente Arbeitsabläufe Überwachung von Budget und Kosten zur Optimierung der Prozesse Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessen Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter und den verschiedenen Abteilungen Das zeichnet Sie aus: Berufsausbildung als Gebäudereinigermeister (w/m/d) oder mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Gebäudereinigung Kaufmännisches Verständnis für Budgetplanung und Controlling Teamführungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools Führerschein der Klasse B erforderlich Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche Fahrzeug mit Privatnutzung Leistungsgerechte Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation ab 4000€ brutto / Monat 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Meister HKLS m/w/d Einsatzort: München Allach-Untermenzing Kennziffer: 2025-2193 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind. C1 / Führerschein Klasse Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
Einer führungserfahrenen, umsetzungsstarken Persönlichkeit (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, die strategische Position der Betriebsleitung zu übernehmen. Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie stellen die Werksabläufe und die kontinuierliche Weiterentwicklung am Produktionsstandort Lübeck sicher Sie führen ein Team von zehn Direct Reports (m/w/d) aus den Bereichen Produktion, Technik, Verwaltung, Anwendung, Silo/Verladung und Logistik und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen Sie optimieren die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion und gewährleisten die stete Produktverfügbarkeit gemäß Spezifikationen und Qualitätsanforderungen Sie stellen das Performance Management und Steuerungsmodell sicher sowie den KVP-Prozess DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen für die Position ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmitteltechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben gute Englischkenntnisse Als erfahrene Werks- oder Produktionsleitung besitzen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus der Lebensmittelindustrie, alternativ Hygiene- oder Pharmaindustrie Sie sind erfahren in der Investitionsplanung und -durchführung, haben Know-how in der Produktionsplanung und -steuerung und verfügen über Anwenderkenntnisse von ERP (SAP) und idealerweise IFS Als agiler Leader führen Sie auf Augenhöhe, motivieren mit Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit, Kompetenz, Ergebnisorientiertheit, verkörpern die Werte und Prinzipien des Unternehmens und sind langfristig orientiert DAS ANGEBOT FÜR SIE Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber des Mittelstandes steht Nordgetreide für hohe Mitarbeiterorientierung, Chancengleichheit und überdurchschnittliche Rahmenbedingungen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Mechanik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung und führen im Schichtbetrieb ein achtköpfiges Team aus Elektrikern und Technikern Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Best-Practice-Methoden wie Feedbackkultur, Personalentwicklung, TPM-Maßnahmen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen ein Durch präventive wie korrektive Instandhaltungsmaßnahmen stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und optimieren kontinuierlich die hierfür relevanten Prozesse und KPIs DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Instandhaltungs- und der wichtigsten Office-Programme, fundiertes technisches Wissen und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich vorstellen, im Schichtbetrieb zu arbeiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin / Neurologie, wünschenswert mit einer Zusatzbezeichnung Geriatrie Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patientinnen und Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich.
Idealerweise in Verbindung mit GW 331 und GW 350Du hast erste Führungserfahrung bzw. traust Dir diesen Schritt zuDu besitzt einen Führerschein Klasse B. Alle zusätzlichen sind ein PlusAttraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Ein spannende Gestaltungsaufgabe mit hohem FreiheitsgradUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren UmfeldFirmen-PKW, auch zur privaten Nutzung30 + 2 Tage UrlaubFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene Unternehmenskultur mit #Handschlagqualität und #LösungsorientierungGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)und viel mehrBenjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
Deshalb suchen wir Sie alsAbgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Materialwirtschaft/Logistik) oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 7 Jahre) in der Beschaffung von Materialien, Geräten und Dienstleistungen – idealerweise in einem regulierten oder technisch geprägten Umfeld.
Im Zuge dieser strategischen Entwicklung suchen wir für den Hauptstandort, gelegen im Raum Magdeburg (Dreieck: Wolfsburg – Halle – Brandenburg), eine engagierte Führungspersönlichkeit als:Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss oder höher Führungserfahrung im technischen Umfeld der Lebensmittelherstellung oder vergleichbar Gute technische Kenntnisse (idealerweise in Themen wie Thermoprozesstechnik; Mechanik; Brenner-, Energie- und Versorgungstechnik; Elektrik; MSR) Instandhaltungs- & Organisationskompetenz Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Hygiene- und Produktsicherheit Praxis im Umgang mit Wartungs- und InstandhaltungssystemenIn dieser Position gestalten Sie die technische Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit.
Dein Profil Du verfügst über eine Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektromotorenbau oder vergleichbarer Qualifikation Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Montage, idealerweise in der Antriebstechnik oder Stanztechnik Du verfügst Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld und hast bereits Kenntnisse in Produktionsplanung und Qualitätssicherung Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Du bringst Eigeninitiative mit – Hands-on-Mentalität ist bei uns gefragt Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Bonusystem Geburtsbeihilfe Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Beitrag zu den Reisekosten Dienstfrei 24.12, 31.12.
Koordination aller in der Leerwohnungssanierung tätigen Gewerke Erstellung und Nachhaltung der Personaleinsatzplanung Fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises Überwachung und Einhaltung der Bauablaufzeitpläne sowie zielorientierten Fertigstellungen Erstellung von Angeboten, sowie Abrechnung aller beauftragten und ausgeführten Leistungen Beantragung von Auftragswerterhöhung und Nachtragsituationen, in direkter Absprache mit dem Auftraggeber Organisation von Werkzeug und Materialien Einsatzgebiet sind u.a. die Bezirke: Reinickendorf, Mitte, Charlottenburg-Wilmersdorf Sonstige im Zusammenhang stehende Aufgaben Berufliches Profil Du bringst eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich HLS oder Elektrotechnik mit Du hast eine Qualifizierung zum Meister oder Techniker in dem Bereich HLS oder Elektrotechnik und konntest schone erste Führungserfahrung sammeln Du bist sicher im Umgang mit EDV und vertraut mit allen anwendungsbezogenen Programmen Du hast die Bereitschaft dich fort- und weiterzubilden Persönliches Profil Du kannst dich mit degewo und ihren Zielen langfristig identifizieren Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ist für dich keine neue Herausforderung Du bist kommunikationsstark, bringst Durchsetzungsvermögen mit und siehst dich selbst als Teamfähig Zu deinen Stärken gehört ein ausgeprägtes Kosten-/ Nutzendenken sowie ein kooperativer und konstruktiver Arbeitsstil Du hast Lust mit Menschen zu arbeiten Du siehst dich selbst als Organisationstalent mit praktischem Verständnis Ehrlichkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität ist für dich selbstverständlich Kontakt Christin Simmat Teixeira 030 26485 9615
Instandhaltungskoordination (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Nordenham Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Weiterentwicklung der elektrotechnischen Betriebsorganisation Bestellung und Koordination von Elektrofachkräften (EFK), Arbeitsverantwortlichen (AV) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) Leitung und Organisation elektrotechnischer Arbeitskräfte, Festlegung von Arbeitsverfahren und Auswahl geeigneter Aufsichtskräfte Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Elektroarbeiten Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Fremdfirmen, einschließlich Angebotseinholung und Sanierungsplanung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Techniker/in oder Fachwirt/in Elektrotechnik Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich, idealerweise mit Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie selbstständiges Arbeiten Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Arbeitstag in Vollzeit Sehr hohe Übernahmechancen bei guter Leistung Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80€ aus den Bereichen Mode, Sport, Technik und vielem mehr „Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500 € Prämie Anforderungen: Kürzlich bestandene Steuerberaterprüfung Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Erste Führungserfahrung oder Motivation, sich in eine Leitungsfunktion einzuarbeiten Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Aufgaben: Erstellung von Jahresabschlüssen für GmbH und GmbH & Co.
Ihre Aufgaben: Sie leiten eine Schicht und setzen das verfügbare Personal gezielt ein, inklusive der Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen Sie unterweisen die Mitarbeiter und führen Schulungen entsprechend den Erfordernissen durch Sie stellen einen optimalen Fertigungsablauf in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue sicher Sie tragen die Verantwortung für die gefertigten Kundenabrufe, einschließlich Überprüfung und Dokumentation Sie bearbeiten Kundenreklamationen und leiten Abstellmaßnahmen ein Sie ermitteln Fehlerquellen im Produktionsbereich Sie arbeiten an der Verbesserung von Fertigungskonzepten, Fertigungsabläufen und der Arbeitsplatzausstattung mit Voraussetzungen: Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt Sie besitzen eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Sie verfügen über technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten Sie haben Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke Sie kennen sich im JIS-Verfahren aus Sie sind teamfähig und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung der Produktionsleitung bei der operativen Steuerung und Koordination der ProduktionsbereicheAktive Mitarbeit in der termingerechten Herstellung von Rohstoffen unter Einhaltung aller gültigen Qualitäts-, Sicherheits- und HygienestandardsPrüfung und Pflege der Qualitätsdokumentation sowie verantwortliche Mitwirkung an Change-Control-Verfahren, Abweichungsmanagement und CAPA Prozessen innerhalb der ProduktionBeteiligung an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung technischer Anlagen und ProduktionsabläufeMitwirkung bei Qualifizierungs- und Validierungsprojekten für ProduktionsanlagenSchulung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Produktion Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder MeisterErste Führungserfahrungen im Bereich der Produktion sind von Vorteil Kenntnisse der nationalen und internationalen GMP-Regularien sind wünschenswert Eigenverantwortliches, selbstständiges und ergebnisorientiertes ArbeitenGute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse mit MS Office und in SAP R/3 sind von Vorteil Die Vorteile sind eindeutig: Direktvermittlung: Mit unserer Hilfe zu Ihrem neuen Traumjob - wir vermitteln Sie diskret und kostenlos an unseren KundenErholung muss sein: 30 Tage Urlaub im JahrDas können Sie erwarten: Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 60.000 € p.a.Sonderzahlungen: Urlaubs- und WeihnachtsgeldDie Zukunft wird auch bedacht: Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und umfassende Einarbeitung, Corporate Benefits sowie zahlreiche Team EventsUnkompliziert und strukturiert: Sie bewerben sich - den Rest erledigen wir!
Ihr Profil Qualifikation: Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der CNC-Frästechnik (Einzel- und Kleinserienfertigung) sowie mehrjährige Führungserfahrung. Technik-Skills: Sicherer Umgang mit modernen CNC-Steuerungen (z. B. Heidenhain und Haas) und CAM-Systemen.Fachkompetenz:Instandhaltung und Instandsetzung unserer Bearbeitungszentren, ggf. auch Organisation von Fremdfirmen im Störungsfalls (Serviceeinsatz)Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiativ, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
OEE, Ausschuss, Stillstände) und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualitätssicherung, Planung und LogistikAktive Mitarbeit bei KVP-, Lean- oder TPM-InitiativenMitwirkung bei der Einsatzplanung sowie Personalentwicklung Ihr Profil als Produktionsleitung / Schichtleitung (m/w/d) in Tagschicht: Technische oder gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Prozess- oder MassengüterindustrieAusgeprägte Führungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein sowie DurchsetzungsfähigkeitGrundverständnis für Produktionskennzahlen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse Unser Kunde bietet Ihnen: Verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumUnbefristeter ArbeitsvertragStabiler und sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten ProduktionsumfeldKurze Entscheidungswege und pragmatische ZusammenarbeitLeistungsgerechte Vergütung Man bietet seinen Mitarbeitern: Offene Türen auf allen HierarchieebenenFreiraum für neue IdeenFamiliäre Unternehmenskultur Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein stark wachsendes mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen.
Kalkulation, Controlling und Reporting Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how Das bringen Sie mit Studium Elektrotechnik/Gebäudeautomation oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Gebäudeautomation mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung i.