BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Fachrichtung ElektrotechnikBerufs- und Führungserfahrung als Projektleiter im industriellen Umfeld oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsenWünschenswert: Erfahrung im Bereich MSR-TechnikFührerschein Klasse B sowie Deutschkenntnisse Level B2 Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Dienstwagen mit Privatnutzung, Bezahlung nach Tarif und volles 13.
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Ihre Aufgaben Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich entlang aller Leistungsphasen der HOAI (WPG-Module 2 bis 4) nach den Regeln des Projektmanagements Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus Führung und Koordinierung von Projektteams entlang klarer Richtlinien, Aufgaben und Meilensteine Termin- und budgetgerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der übertragenen Projekte hinsichtlich vereinbarter Kundenanforderungen Erstellung und Überwachung des Projektplans in Bezug auf Umfang, Budget, Termine und Risikomanagement Prüfung von Planungsunterlagen Erstellung von projektspezifischen Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen Sicherstellung und Überwachung der kompletten Bauausführung insbesondere unter Berücksichtigung der Aspekte Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz im Rahmen der Projektleiterfunktion Aufmaßprüfung und Abnahme von Leistungen beauftragter Dienstleister und Koordinierung der Inbetriebnahmeprüfungen im Rahmen der Projektleiterfunktion Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Teams Kenntnisse projektspezifische Richtlinien und DIN-Normen Arbeiten mit einschlägigen Planungsprogrammen u.a.
Attraktive Karrierechance als Strategische und disziplinarische Führung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketingkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und interne Kommunikation Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Marketings für Freiburg in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategien und konsistente Markenführung über alle Kanäle und eine Vielzahl verschiedener Marken und Themen hinweg Übersetzung komplexer Inhalte in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen Steuerung externer Partner: Auswahl, Führung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Dienstleistern Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung Monitoring digitaler Trends, Einsatz von KI-Tools und datengetriebener Entscheidungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Marketings Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Idealerweise haben Sie zudem einen Agentur- oder Inhouse-Agentur-Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz, Sie verstehen es, ein engagiertes Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu befähigen Strategisches Denken und Kommunikationsstärke sowie, analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe Zusammenhänge zu interpretieren Die FWTM bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung am Standort und stellen gemeinsam mit dem Team die technische Verfügbarkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsanlagen sicher. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung, strategischem Weitblick und dem Anspruch, Prozesse nachhaltig zu optimieren und aktiv zu gestalten. Mehrwert, der überzeugt Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen UnternehmensumfeldZusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legtVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten VergütungStrukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die UnternehmensprozesseDirekte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter ArbeitsabläufeGewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am StandortPlanung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und ElektrotechnikKoordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und AnlagenSicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und EinkaufMitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und AnlagenStrategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder MaschinenbauFundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische EinrichtungenMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen UmfeldAusgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Haben wir Sie überzeugt?
Zu den Hauptaufgaben gehören: Leitung der Arbeitsvorbereitung für interne Projekte im Werkzeug- und Sondermaschinenbau Erstellung von Kalkulationen, Nachkalkulationen und Abrechnungen Planung und Steuerung der Eigenfertigung von Bauteilen und Komponenten Disposition und Terminverfolgung von Kauf- und Fertigungsteilen sowie Rohmaterialien Koordination der Fremdvergabe einzelner Arbeitsschritte, kompletter Bauteile und kompletter Komponenten Organisation von Umbauten, Reparaturen und Optimierungen an Betriebsmitteln Kommunikation mit internen Auftraggebern und projektbeteiligten Bereichen Mitarbeit in einer Matrixorganisation zur Beschaffung interner und externer Betriebsmittel Kontinuierliche Verbesserung der Prozess- und Fertigungsabläufe Verantwortung für ein Magazin mit folgenden Aufgaben: Organisation der Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung und Verteilung Optimierung von Lagerbeständen und -kosten Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Bauteilen für laufende Projekte Neuanlage, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Gefahrstoffkatastern Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung, idealerweise im Betriebsmittel-, Werkzeug- oder Sondermaschinenbau Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, Materialwirtschaft und Beschaffungsprozessen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und CAD-Unterlagen Organisationsstärke, lösungsorientiertes Denken und hohes Qualitätsbewusstsein Was wir bieten: Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen.
Das bringst du mit: Du hast dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst sehr gute Kenntnisse in der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung mit.Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich auf Kundenseite und bringst erste Führungserfahrung mit.Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereint Weiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best Practices Verantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen Auslieferung Entwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen Architekturentscheidungen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserungen Aufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und Qualitätssicherungsprozess Hands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen Herausforderungen Förderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklerteams Breite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen Softwarelandschaften Kenntnisse in Architekturkonzepten Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken Routine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Dienstleistersteuerung Prozessverantwortung sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Bereichs Sicherstellung von Qualität und Compliance Tägliche Abstimmung der Kassenverrechnungskonten Bargeld‑ und Sortenbestandsaufnahme sowie Versorgung der Geschäftsstellen mit Noten, Münzen und Sorten Verarbeitung von Noten, Münzen und Sorten und Bedienung von Geschäftsstellen und Großkunden Betreuung der zugeordneten Geldautomaten Ausbildung & Coaching von Auszubildenden und Förderung von Team‑ und Einzelkompetenzen Erstellung von Statistiken, Nachweislisten Mitgestaltung von digitalen Workflows und Nutzung moderner IT‑Systeme und Prozess‑Tools Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, idealerweise mit Weiterbildung Erfahrung in der Kassen‑/Bargeldverwaltung oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, sehr sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
In seinem Auftrag suchen wir für den Standort in Heilbronn einen Leiter:in Disposition Nahverkehr (m/w/d) Ihre Aufgaben – strategisch, verantwortungsvoll, gestaltend Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams (ca. 5 Mitarbeitende) Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Nahverkehr Auswahl, Steuerung und Bewertung von Nahverkehrsunternehmen Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung und Optimierung von Prozessen und Abläufen Personal- und Urlaubsplanung innerhalb des Teams Steuerung des Gesamtbereichs anhand definierter KPIs unter Einhaltung des Nahverkehrsbudgets Identifikation von Optimierungspotenzialen im eigenen sowie angrenzenden Unternehmensbereichen Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der IT- und TMS-Prozesse ✅ Ihr Profil – erfahren, strukturiert, führungsstark Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kundenorientierung sowie kosten- und ergebnisbewusstes Denken Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Führungskräfte als auch auf ambitionierte Disponent:innen aus dem Bereich Nahverkehr, die den nächsten Schritt gehen und erstmals Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Das erwartet Dich: Vertretung des Leiters der Instandhaltung und Unterstützung bei Führungsaufgaben Selbstständige Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen Eigenständige Fehlersuche, Reparatur und Instandsetzung technischer Anlagen Steuerung und Koordination von Lieferanten, Umsetzung von Umbauten und Optimierungen Unterstützung bei Tätigkeiten an der Gebäudetechnik Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Produktionsbereich Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Industrieanlagen Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten und Prüfungen Lesen und Interpretieren von Zeichnungen und Schaltplänen Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Bereich Instandhaltung, inklusive PSA Anwendung von Expertenkenntnissen in Hydraulik, Pneumatik oder Elektrotechnik Das erwarten Wir: Abgeschlossener Meistertitel im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik Sehr gutes technisches Verständnis und praktische Kenntnisse in der Instandhaltung Umfangreiche Praxiserfahrung in der Industrie Erste Führungserfahrung; auch Berufsanfänger mit relevanter Praxiserfahrung willkommen Präzise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im 3-Wochen-Rhythmus Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Darauf kannst du dich freuen: Wir zahlen dir ein tarifliches Gehalt inklusive Branchenzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Gesamtverbandes für Personaldienstleister (GVP).
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich. Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamkoordination zeichnen Dich aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, wobei du stets in der Lage bist komplexe Sachverhalte zu begreifen und in verständliche Arbeitsanweisungen zu vermitteln.
Ihre Aufgaben Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich entlang aller Leistungsphasen der HOAI (WPG-Module 2 bis 4) nach den Regeln des Projektmanagements Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus Führung und Koordinierung von Projektteams entlang klarer Richtlinien, Aufgaben und Meilensteine Termin- und budgetgerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der übertragenen Projekte hinsichtlich vereinbarter Kundenanforderungen Erstellung und Überwachung des Projektplans in Bezug auf Umfang, Budget, Termine und Risikomanagement Prüfung von Planungsunterlagen Erstellung von projektspezifischen Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen Sicherstellung und Überwachung der kompletten Bauausführung insbesondere unter Berücksichtigung der Aspekte Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz im Rahmen der Projektleiterfunktion Aufmaßprüfung und Abnahme von Leistungen beauftragter Dienstleister und Koordinierung der Inbetriebnahmeprüfungen im Rahmen der Projektleiterfunktion Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Teams Kenntnisse projektspezifische Richtlinien und DIN-Normen Arbeiten mit einschlägigen Planungsprogrammen u.a.
Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik mit entsprechender Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik Fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit WMS, Yard-Management-Systemen und idealerweise Zollprozessen Englisch: fließend in Wort und Schrift Führungserfahrung mit klarer Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz und KPI-Steuerung Erfahrung im 4PL-Umfeld von Vorteil Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und führen mit Klarheit und Motivation.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit Schwerpunkt Versand / Warenausgang / Expedition mit. Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lagerorganisation und -kontrolle sowie im Warenein- und -ausgang. Sie haben erste HACCP/IFS-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Vertiefung.
Stakeholder-Management auf höchster Ebene – Politik, Wirtschaft, interne Gremien, Führungsebene. Tiefgreifende Führungserfahrung im Senior-Management – ideal im Marketing, Communications, Customer Experience oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich schnell auf wechselnde Anforderungen einstellen und die Verantwortung übernehmen.Sie besitzen Führungserfahrung, ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren zielführend und vertrauensvoll intern wie extern.Sie haben internationale Erfahrungen in verschiedenen asiatischen Kulturen gesammelt und arbeiten gerne mit verschiedenen Kulturkreisen zusammen.Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldViel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenWenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie Führungserfahrung in der Logistik und/ oder Archivierung mit, idealerweise in einer regionalen oder standortübergreifenden Funktion. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken aus und kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend.
Barkasse Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten Einhaltung der Caritas-Vorgaben zum Erscheinungsbild von Unterlagen allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen versierte Fachkenntnisse im Verwaltungsbereich und/oder der Buchhaltung besitzen eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Verwaltungsbereich wäre wünschenswert sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowie eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Darüber hinaus können Sie innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten und vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebotes am Übergang von der Schule in den Beruf.
Darüber hinaus können Sie innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten und vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebotes am Übergang von der Schule in den Beruf.
Darüber hinaus können Sie innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten und vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebotes am Übergang von der Schule in den Beruf.
Darüber hinaus können Sie innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten und vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebotes am Übergang von der Schule in den Beruf.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wirdEin besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen StörungenNeben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machenDafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen PatientenSie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherSie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe KrankheitsbilderSie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleistenSie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten TeamsSie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und VisitenSie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mitSie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder NeurologieWünschenswert sind die Zusatzbezeichnung GeriatrieSie können die deutsche Approbation vorweisenIdealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mitSie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer KompetenzTeamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlichSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen KrankenhausEin kollegiales und engagiertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungUnterstützung bei Fort- und WeiterbildungenArbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlosEin kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neuaufstellung von Outbound, Inbound und Mitgliederservices sowie Entwicklung nachhaltiger Vertriebsprozesse und Performance-Standards.Stakeholder-Management auf höchster Ebene – Politik, Wirtschaft, interne Gremien, Führungsebene. Tiefgreifende Führungserfahrung im Senior-Management – ideal im Marketing, Communications, Customer Experience oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.Hohe Kompetenz in Markenführung, strategischem Kampagnenaufbau, Event-Architektur und digitaler Kommunikationslogik.Fähigkeit, komplexe Großprojekte zu steuern und in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern souverän zu führen.Executive-Presence: klare Kommunikation, schnelle Entscheidungsfähigkeit, situative Diplomatie, starke Positionierung in anspruchsvollen Gremien.Transformationskraft: Sie können Strukturen neu denken, Teams neu ausrichten, People & Culture prägen und gleichzeitig operative Exzellenz sichern.Persönlichkeit: inspirierend, kreativ, durchsetzungsstark – mit Empathie, Konfliktstärke und der nötigen Flexibilität, im politischen Umfeld sicher zu navigieren.Wertefit: Nähe, Freiheit, Gestaltungskraft, Partnerschaft. ~50 % Homeoffice, flexibles ArbeitsmodellMobilitäts- und Gesundheitsleistungen, Jobrad, SportzuschüsseBetriebliche Altersvorsorge, WVL, GesundheitstageKeine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Attraktive, strukturierte Fixvergütung plus transparenter Bonuslogik mit hoher Planbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 864130/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit Schwerpunkt Versand / Warenausgang / Expedition mit. Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lagerorganisation und -kontrolle sowie im Warenein- und -ausgang. Sie haben erste HACCP/IFS-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Vertiefung.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wird Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen Störungen Neben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machen Dafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen Patienten Sie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher Sie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe Krankheitsbilder Sie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Sie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten Teams Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mit Sie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Wünschenswert sind die Zusatzbezeichnung Geriatrie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus Ein kollegiales und engagiertes Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik mit entsprechender Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik Fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit WMS, Yard-Management-Systemen und idealerweise Zollprozessen Englisch: fließend in Wort und Schrift Führungserfahrung mit klarer Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz und KPI-Steuerung Erfahrung im 4PL-Umfeld von Vorteil Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und führen mit Klarheit und Motivation.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie Führungserfahrung in der Logistik und/ oder Archivierung mit, idealerweise in einer regionalen oder standortübergreifenden Funktion. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken aus und kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend.
Einteilung und Organisation der ca. 30 Mitarbeitenden in 2-Schicht Bestandsmanagement – Gesamtverantwortung für die operative Annahme, fachgerechte Lagerung sowie die bedarfsgerechte Disposition von Kundenfahrzeugen Terminsteuerung – Sicherstellung der termingerechten Fahrzeugbereitstellung für den nachgelagerten Fahrzeugausbau zur Gewährleistung reibungsloser Produktionsabläufe Partnermanagement – Zentrale Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen des ganzheitlichen Auftragsmanagements Qualität & Wirtschaftlichkeit – Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Systemprozesse und Qualitätsstandards innerhalb des Kostenrahmens Regelkonformität – Konsequente Umsetzung und Überwachung gültiger Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Einhaltung sämtlicher betrieblicher Regelungen und Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld Mehrjährige operative Führungserfahrung von gewerblichen Einheiten oder einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungswege zu identifizieren und umzusetzen Sicheres Auftreten sowie sprachliche Gewandtheit Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?
Wirt-schaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Seg-mentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von in-dustriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt.
Dein Platz bei uns: Übernimm die visionäre Führung für unsere globalen Engineering-Teams in Bayreuth, Wien, Prag, Charlotte und Kunshan Verantworte alle Engineering-Bereiche – Hard Parts Development, Detailed Engineering, Mechatronics, Industrial Engineering und Manufacturing – und sorge für Exzellenz in jedem Feld Fördere die enge Zusammenarbeit zwischen den Engineering-Funktionen, um eine vollständig integrierte Produktentwicklung zu ermöglichen Leite bereichsübergreifende, wirkungsvolle Produktentwicklungsprojekte in den Kategorien Kindersicherheit, Mobilität und Home Gestalte das technische Design von Komponenten und Systemen mit Fokus auf Funktionalität, Kosteneffizienz und Fertigungsfreundlichkeit Setze, aktualisiere und wahre technische Standards auf Gruppenebene und verbessere kontinuierlich Prozesse, Strukturen und Tools in der Forschung & Entwicklung Inspiriere Deine Teams dazu, Konventionen zu hinterfragen, Effizienz zu steigern und robuste, zukunftsfähige Designs zu entwickeln Treibe die Umsetzung fortschrittlicher Technologie-Strategien, strategischer Partnerschaften und nachhaltiger Produktentwicklungsinitiativen voran Arbeite eng mit dem Einkauf zusammen, um die besten technischen Partner auszuwählen Bleibe am Puls der Branche und integriere relevante Innovationen in die Produktentwicklung Baue starke Beziehungen zu externen Ingenieur:innen und Designer:innen auf, um innovative, marktreife Lösungen zu liefern Dein Weg zu CYBEX: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder einer verwandten technischen Disziplin – ein weiterführender Abschluss ist ein Plus Erfahrung in der Entwicklung von Konsumgütern ist von Vorteil Du hast bereits erfolgreiche, leistungsstarke Engineering-Teams aufgebaut, skaliert und geführt Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Metall- und Kunststoffindustrie mit und kannst starke Ergebnisse vorweisen Du verfügst über tiefgehende Expertise in Maschinenbau und Produktentwicklung Du hast ein fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen und Prinzipien des Industrial Engineering Du denkst prozessorientiert und kannst Workflows effizient optimieren Du kombinierst strategisches Denken mit einer praxisnahen Herangehensweise an Herausforderungen Du führst inspirierend und förderst Wachstum, Zusammenarbeit und Innovation Du zeigst Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne funktionsübergreifend Du beherrschst Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Du unterstützt Deine Spezialisten bei Problemen und triffst Entscheidungen Du bist der verlässliche Ansprechpartner für den nationalen Einkauf, die Regionalgesellschaften und andere nationale Abteilungen zu Warenkunde, rechtlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards für Lebensmittel und sorgst für deren Einhaltung bei neuen und bestehenden Artikeln Du stellst sicher, dass erforderliche und eingeleitete Maßnahmen vorhandene Probleme nachhaltig lösen Auf der Basis von fachspezifischen Auswertungen entwickelst Du Entscheidungsvorlagen und stellst eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität sicher Du entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung der von Dir und Deinem Team betreuten Produktgruppen Du bist verantwortlich für die Koordination und Kommunikation von Rücknahmen und Rückrufen Du stellst die Durchführung von Schulungsmaßnahmen sicher Du bist verantwortlich für Auswertungen und Reportings für Deine Produktgruppen In interdisziplinären und länderübergreifenden Teams trägst Du mit Deinen umfassenden Kenntnissen zur erfolgreichen Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten bei Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, im Handel, in Prüfinstituten/Zertifizierungsstellen oder vergleichbar Sichere Anwendung und Interpretation des einschlägigen deutschen und europäischen Lebensmittelrechts sowie Kenntnis der relevanten Zertifizierungssysteme, Qualitätssiegel und Anforderungen von Verbrauchermagazinen und NGO Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit einschlägiger Anwendungssoftware sowie gute englische Sprachkenntnisse Manager-Qualitaetswesen-Food-National-m-w-d-befristet-auf-2-Jahre-Essen
Chemie, Pharmazie, Biotechnologie, Maschinenbau oder vergleichbar.Weiterbildung im Bereich Pharma‑/Medizinaltechnik oder Qualitätsmanagement.Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der qualitätsnahen Produktentwicklung in einem regulierten Umfeld (Pharma, MedTech).Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Regularien wie cGMP, ISO 9001, ISO 15378, ISO 13485.Fundierte Erfahrung in Risikomanagement, Ursachenanalyse und Prozessoptimierung (z. B. D‑FMEA, P‑FMEA, Ishikawa, Six Sigma).Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) sowie ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten.Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie führen ein Vertriebsaußendienst-Team von rund zehn engagierten Mitarbeitenden und entwickeln es fachlich und persönlich weiter.Sie stellen die Zielerreichung Ihres Teams auf Grundlage transparenter Kennzahlen und KPIs sicher.Sie verantworten ein eigenes Vertriebsgebiet und zeigen dort Ihr vertriebliches Können.Sie gewinnen Neukund:innen und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen.Sie betreuen aktiv die wichtigsten Key Accounts Ihrer Region und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.Sie gestalten den Vertrieb aktiv mit und bringen Ideen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement im Innendienst sowie mit unseren Schwestergesellschaften zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Pflege- und Gesundheitsbranche und bauen Ihr Netzwerk strategisch aus – stets im Einklang mit der WiBU-Compliance-Richtlinie. Das bringen Sie mit: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit, z.B. als regionale Vertriebsleitung, Verkaufsleitung oder Head of Sales – idealerweise im beratungsintensiven B2B-Umfeld.Sie haben nachweisbare Vertriebserfolge im Investitionsgütergeschäft, gern auch mit Bezug zur Sozialwirtschaft.Sie führen mit Leidenschaft: durch Vorbild, Engagement und Hands-on-Mentalität.Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen und arbeiten daten- und kennzahlenorientiert.Reisebereitschaft und Kundennähe sind für Sie gelebte Vertriebsleidenschaft – nicht bloß ein Stichwort.
Sprachliche Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation. Nice-to-have: Führungserfahrung Erste Erfahrungen in der Führung und Leitung von Teams sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Was wir Dir neben dem Job bieten: Unternehmenskultur & Internationalität Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
Wir bieten direkte Vermittlung zu unserem Kunden neue Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Healthcare-Branche intensive persönliche Beratung und Coaching Was Sie mitbringen sollten: Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferent (IHK) oder Pharmaberater gemäß § 75 AMG Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst – idealerweise mit Erfahrung sowohl im Apotheken- als auch im Ärzteumfeld Führungserfahrung und Mindset Erste nachweisbare Führungserfolge als Regional- oder Teamleiter (m/w/d) Unternehmerisches Denken mit dem Mut, Entscheidungen zu treffen und Chancen aktiv zu nutzen Ausgeprägte Erfolgsorientierung sowie die Fähigkeit, Ziele klar zu definieren und kommunizieren Kommunikation und Persönlichkeit Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Überzeugungskraft Hohe soziale Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, Menschen wirksam zu motivieren und mitzunehmen Lösungsorientierte Persönlichkeit, die eigene Ideen zur Erfolgsförderung einbringt und offen ist für neue Impulse Digitale und organisatorische Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen Sie kennen relevante KPIs und sind in der Lage, diese analytisch auszuwerten Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region, gelegentlich auch deutschlandweit Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen, inspirieren und entwickeln ein leistungsstarkes Team im wissenschaftlichen, hybriden Außendienst – mit klarer Vision, motivierendem Coaching und einem echten Blick für Potenziale in enger Abstimmung mit dem Regionalleiter Süd und Außendienstleiter.
Deine Aufgaben Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes Koordination zugeordneter Bauleiter und deren Teams Führungsverantwortung und Organisation der zugeordneten Teams Betreuung und Beratung des Kunden Überwachung der vertragskonformen Abwicklung Termin- und Kostenkontrolle Berichtswesen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Meister im Brunnenbau, geprüfter Polier, Werkpolier oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen in der Bauleitung VOB Kenntnisse Führungserfahrung, Belastbarkeit und Teamgeist Kenntnisse in der Abwicklung von Großprojekten von Vorteil Reisebereitschaft und Mobilität Deine Ansprechpartnerin Diese Stelle ist genau das, was du suchst?
Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zur gehen, wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln. Kommen Sie unser Team!
Dabei behältst du alle Kanäle im Blick: organische Suche, bezahlte Medien und CRM berücksichtigst du gleich Behalte Planung und Umsetzung von Kampagnen auf allen relevanten digitalen Plattformen im Auge – Google, Meta, Display, Affiliate-Netzwerke und E-Mail-Marketing Sorge für eine konsistente, datenbasierte Customer Journey von der Akquise bis zur Kundenbindung, damit der Customer Lifetime Value (CLV) steigt Leite Personalisierungs- und Marketing-Automatisierungsmaßnahmen mit Hilfe von Salesforce Marketing Cloud, einer CDP und passenden CRM-Tools über alle Kontaktpunkte hinweg Führe ein internationales Team von Channel-Experten (Performance-Marketing, bezahlte Socials, CRM, Kundenbindung) und entwickle es weiter Arbeite eng mit Content, UX, Merchandising und Markenmarketing zusammen, damit Botschaften abgestimmt sind und das digitale Erlebnis konsistent ist Definiere, verfolge und analysiere KPIs (Traffic, ROAS, Conversions, Kundenbindung, CLV) und nutze Insights, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben Unterstütze regionale Märkte (EU, USA und weitere) mit maßgeschneiderten digitalen Strategien, die lokale Bedürfnisse und globale Markenziele verbinden Fördere eine starke Test-and-Learn-Kultur und teste kontinuierlich neue Wachstums- und Targeting-Möglichkeiten Dein Weg zu CYBEX: Tiefgreifende Fachkenntnisse im Bereich Full-Funnel-Digitalmarketing und umfangreiche Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder Funktionen Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Performance-Marketing, Direct-to-Consumer (DTC)-CRM und E-Mail-Marketing Fundierte Kenntnisse der wichtigsten digitalen Medienkanäle, darunter Google, Meta, Display- und Affiliate-Marketing sowie Lifecycle-Marketing Praktische Denkweise mit der Bereitschaft, sich bei Bedarf intensiv mit Plattformen, Tools und Prozessen auseinanderzusetzen Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Salesforce Marketing Cloud und Meta Ads Manager Analytische Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für datengestützte Entscheidungsfindung und wichtige Kundenkennzahlen (z.
Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zur gehen, wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln. Kommen Sie unser Team!