Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
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Quereinsteiger mit entsprechenden Skills sind ebenso willkommen.Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Vertrieb, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder vergleichbar) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.Du hast bereits Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig besitzt Du eine Hands-on Mentalität und bist operativ stark in der Umsetzung von Themen.Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern.Du bist ein starker Kommunikator und Dir macht es Spaß Dich mit Influencern / Creators sowie Agenturen auszutauschen.Du bist verhandlungsstark – egal ob am Telefon oder per E-Mail.Du besitzt ein datengetriebenes Mindset und hast stets Deine Budgets / Kennzahlen im Blick.Du bist proaktiv und lässt Dich auch von kurzfristigen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Zielorientierte, fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung durch Unterstützung, Förderung und Entwicklung der Teamleiter nach den Werten unserer FirmenphilosophieTechnische Weiterentwicklung der innovativen Produkte in den genannten BereichenUnterstützung der Schnittstellen zu Produktion und Vertrieb im UmsetzungsprozessPlanung, Abstimmung und Umsetzung der Entwicklungsprojekte mit den zentralen Schnittstellenbereichen Pfleg und Ausbau des wissenschaftlichen Netzwerks Das bringen Sie mit Studium der Fachrichtung Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich der Elektrotechnik/ Elektronik umfassende Führungserfahrung im Umfeld eines produzierenden Unternehmenstiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Antriebssystemen unternehmerische und bereichsübergreifende Denk- und HandlungsweiseErfahrungen in interdisziplinären Projektteamssehr gute Kenntnis von Methoden der Analytik, Kreativität und KonzeptionErfahrungen bei der gezielten Transformation innovativer Ideen in reale Produktekommunikationssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGestalten Sie gemeinsam mit uns Zukunft - nachhaltig und wirkungsvoll!
Vertriebsleiter Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den nationalen Vertrieb mit einem Umsatzvolumen im zweistelligen MillionenbereichFachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu 12 MitarbeitendenStrategischer Aufbau und Weiterentwicklung der nationalen VertriebsstrukturAktive Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumMehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsteams im technischen UmfeldKenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung oder angrenzenden Branchen wie Lichttechnik, Gebäudeautomation, Kabelinfrastruktur, Elektrotechnik, Daten-/Netzwerktechnik o.ä.
Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den nationalen Vertrieb mit einem Umsatzvolumen im zweistelligen MillionenbereichFachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu 12 MitarbeitendenStrategischer Aufbau und Weiterentwicklung der nationalen VertriebsstrukturAktive Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumMehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsteams im technischen UmfeldKenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung oder angrenzenden Branchen wie Lichttechnik, Gebäudeautomation, Kabelinfrastruktur, Elektrotechnik, Daten-/Netzwerktechnik o.ä.
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote. Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.
Agenturen, Entwickler) Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, IT, Marketing und Kundenservice Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce (B2B-Umfeld) Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischer Handlungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Shop-Systemen, Webanalyse-Tools und digitalen Marketingkanälen Höhe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management Ergebnisorientierte Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Agenturen, Entwickler) Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, IT, Marketing und Kundenservice Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce (B2B-Umfeld) Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischer Handlungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Shop-Systemen, Webanalyse-Tools und digitalen Marketingkanälen Höhe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management Ergebnisorientierte Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung Führungserfahrung ist wünschenswert Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und ERP-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Kurzprofil der Funktion Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führung des Vertriebsteams Analyse der Produkt-/ Gebietsumsätze und – Deckungsbeiträge, Reklamationsmanagement Monatliche Abstimmungsgespräche mit den relevanten Abteilungen um die wichtigsten Trends im Bereich Wettbewerb, Innovation, Marketing und Nachfrage analysieren zu können Personalmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien Koordination, Planung und Kontrolle der Strategieumsetzung aller definierten Branchenaktivitäten des Vertriebsteams um die höchstmögliche Rentabilität bei jedem Produkt gewährleisten zu können Engmaschige Kommunikation zwischen den operativen Abteilungen um die Auftragsfertigung, den Versand und die Maximierung der Verkaufsmargen sicherzustellen Anforderungsprofil Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel- oder Management Mehrjährige Erfahrung im internationalen/nationalen Vertrieb Führungserfahrung Erfahrung im industriellen Umfeld (bevorzugt) Unternehmerisches Denken, sicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Leistungsorientierung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und Motivation, Kompetenzen zur Teamarbeit Sehr gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
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Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kunden Betreuung von Schlüsselkunden und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Aufbau des Vertriebsteams Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und Budgetplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im SondermaschinenbauIdealerweise ausgeprägtes Netzwerk in der Lebensmittelindustrie Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Gehaltspaket inkl.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kunden Betreuung von Schlüsselkunden und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Aufbau des Vertriebsteams Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und Budgetplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im Sondermaschinenbau Idealerweise ausgeprägtes Netzwerk in der Lebensmittelindustrie Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket inkl.
Gespür für Trends, Stakeholder-Stimmungen und Marktdynamiken – sowie die Fähigkeit, Kommunikationsstrategien proaktiv und vorausschauend anzupassen. Nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung internationaler Teams und funktionsübergreifender Projekte. Unternehmerisches Denken, ausgeprägte strategische Kompetenz und hohe Umsetzungskraft – gepaart mit persönlichem Engagement.
Benchmarking) sowie Ableitung und Umsetzung markt und kundenspezifischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen Performance Steuerung: Monitoring der Umsatz , Absatz und Margenentwicklung in relevanten Subbranchen und Zielsegmenten sowie Ableitung abgestimmter Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb Entscheidung über endgültige Freigabe der Marktreife von Produkt-/ Systemlösungen nach Absprache mit der Abteilungsleitung Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den nationalen Produktmanagern Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb So überzeugen Sie uns: Technisches, wirtschaftliches oder WING‑Studium (oder äquivalente Qualifikation), mit Bezug zur Bauindustrie Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement im industriellen bzw. baunahen Umfeld, idealerweise in der Bauzulieferindustrie Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung für Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus (von Entwicklung bis Phase‑out) Profundes betriebswirtschaftliches Know‑how im strategischen Produktmanagement (Wirtschaftlichkeits‑, Markt‑, Wettbewerbs‑ und Portfolioanalysen) Führungserfahrung wünschenswert (mindestens fachliche Führung/Koordination von Themen/Teams) Ausgeprägte Zusammenarbeits‑ und Kommunikationsfähigkeit in Matrix‑/internationalen Strukturen Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache vorteilhaft) sowie Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie führen ein Vertriebsaußendienst-Team von rund zehn engagierten Mitarbeitenden und entwickeln es fachlich und persönlich weiter.Sie stellen die Zielerreichung Ihres Teams auf Grundlage transparenter Kennzahlen und KPIs sicher.Sie verantworten ein eigenes Vertriebsgebiet und zeigen dort Ihr vertriebliches Können.Sie gewinnen Neukund:innen und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen.Sie betreuen aktiv die wichtigsten Key Accounts Ihrer Region und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.Sie gestalten den Vertrieb aktiv mit und bringen Ideen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement im Innendienst sowie mit unseren Schwestergesellschaften zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Pflege- und Gesundheitsbranche und bauen Ihr Netzwerk strategisch aus – stets im Einklang mit der WiBU-Compliance-Richtlinie. Das bringen Sie mit: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit, z.B. als regionale Vertriebsleitung, Verkaufsleitung oder Head of Sales – idealerweise im beratungsintensiven B2B-Umfeld.Sie haben nachweisbare Vertriebserfolge im Investitionsgütergeschäft, gern auch mit Bezug zur Sozialwirtschaft.Sie führen mit Leidenschaft: durch Vorbild, Engagement und Hands-on-Mentalität.Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen und arbeiten daten- und kennzahlenorientiert.Reisebereitschaft und Kundennähe sind für Sie gelebte Vertriebsleidenschaft – nicht bloß ein Stichwort.
Verzögerung von Bestellungen Leitung von Projektgruppen Steuerung und Überwachung des Reklamationsmanagements Entwicklung von Ausweichszenarien bei Engpässen und Lieferschwierigkeiten „Terminjäger“ (Expeditor) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Maschinenbauunternehmens (vorzugsweise Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge) Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Überzeugungsvermögen Kenntnisse im ERP-System SAP sind wünschenswert Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeit) Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie steuern und verantworten die vollständige Auftragsabwicklung als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und Kunden Sie führen und entwickeln ein Team und stellen eine effiziente, serviceorientierte Arbeitsweise sicher Sie koordinieren Verfügbarkeiten, Liefertermine und interne Transporte in enger Abstimmung mit der Distributionslogistik Sie treiben Prozessoptimierungen, Datenqualität sowie die KPI-gestützte Steuerung im Order-to-Cash-Prozess aktiv voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Auftragsmanagement, Supply Chain oder der Logistik Sie bringen erste Führungserfahrung oder fundierte Praxis in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und MS Office und nutzen Kennzahlen gezielt zur operativen Steuerung Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung DAS ANGEBOT FÜR SIE Der Supply-Chain-Bereich und damit auch das Auftragsmanagement wachsen und Sie haben die Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen einzubringen und einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Sie ein abgeschlossenes technisches Studium mit Fokus Kunststofftechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenSie Projekte souverän treiben und technologische Lösungen erfolgreich entwickeln und umsetzen – idealerweise im KunststoffumfeldSie mit Klarheit und Begeisterung führen und über mehrjährige Führungserfahrung verfügenSie unternehmerisch denken, innovationsgetrieben handeln und Zukunftspotenziale frühzeitig erkennenSie ausgeprägte Innovationsfreude, unternehmerisches Denken und den strategischen Blick für Zukunftspotenziale haben Klingt spannend?
Finance: Weiterentwicklung unseres Beratungs-, Lösungs- und Servicegeschäfts im Kundensegment Banken, Versicherungen, Fintechs und Finanzdienstleister.Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung, Ausbau und Einsatzplanung eines Teams von IT-Experten und Beratern.Kundenberatung: Strategische und fachliche Beratung zu IT- und Software-Lösungen aus unserem Portfolio.Presales: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte inklusive Presales-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Sales.Portfolio & Sichtbarkeit: Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie Positionierung des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und relevanten Kanälen. Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Fachliche und disziplinarische Leitung eines Personalteams (2 Mitarbeiter)Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenBegleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungInitiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten FragestellungenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische EinarbeitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der PersonalabteilungWertschätzende und Kollegiale UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeKostenfreie ParkplätzeWeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?