Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Customer Demand Planning (13 Mitarbeitende) innerhalb des Supply Chain Managements Sicherstellung der supply-chain-seitigen Kundenbetreuung in allen wesentlichen Fragestellungen – von der Auftragserfassung bis zur termingerechten Lieferung Verantwortung für die operative Absatz- und Auftragsplanung im WAY-System und in SAP S/4HANA unter Berücksichtigung von Forecasts, Produktionskapazitäten und definierten KPIs Funktion als zentrale Ansprechstelle für alle planungs- und lieferrelevanten Themen; Teilnahme an Kundenmeetings sowie lösungsorientierte Steuerung von Eskalationen zur Sicherstellung einer hohen Lieferperformance (OTIF) Sicherstellung der Prozessstabilität nach dem S/4HANA-Rollout sowie aktive Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Standardisierung Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Supply-Chain-Strategien in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktion, Verpackung, Logistik, Vertrieb, IT); Überprüfung der Wirksamkeit anhand definierter KPIs Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams – fachlich und persönlich – sowie Aufbau klarer Strukturen für eine effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Arbeitsweise Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Supply-Chain-Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Umfeld Customer Planning und/oder Customer Service Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit der Fähigkeit, Mitarbeitende klar, empathisch und zugleich pragmatisch zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick: Sicherstellung der Stabilität im Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Mitgestaltung der zukünftigen organisatorischen Ausrichtung Idealerweise erste Berührungspunkte mit der pharmazeutischen Industrie oder einem vergleichbar regulierten Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen Verlässliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA; Kenntnisse in WAY (Valantic) sind von Vorteil Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Supply-Chain-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Customer Demand Planning (13 Mitarbeitende) innerhalb des Supply Chain ManagementsSicherstellung der supply-chain-seitigen Kundenbetreuung in allen wesentlichen Fragestellungen – von der Auftragserfassung bis zur termingerechten LieferungVerantwortung für die operative Absatz- und Auftragsplanung im WAY-System und in SAP S/4HANA unter Berücksichtigung von Forecasts, Produktionskapazitäten und definierten KPIsFunktion als zentrale Ansprechstelle für alle planungs- und lieferrelevanten Themen; Teilnahme an Kundenmeetings sowie lösungsorientierte Steuerung von Eskalationen zur Sicherstellung einer hohen Lieferperformance (OTIF)Sicherstellung der Prozessstabilität nach dem S/4HANA-Rollout sowie aktive Weiterentwicklung durch Digitalisierung und StandardisierungIdentifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Supply-Chain-Strategien in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktion, Verpackung, Logistik, Vertrieb, IT); Überprüfung der Wirksamkeit anhand definierter KPIsKontinuierliche Weiterentwicklung des Teams – fachlich und persönlich – sowie Aufbau klarer Strukturen für eine effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige ArbeitsweisePlanung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Supply-Chain-Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Umfeld Customer Planning und/oder Customer ServiceNachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit der Fähigkeit, Mitarbeitende klar, empathisch und zugleich pragmatisch zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickelnKombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick: Sicherstellung der Stabilität im Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Mitgestaltung der zukünftigen organisatorischen AusrichtungIdealerweise erste Berührungspunkte mit der pharmazeutischen Industrie oder einem vergleichbar regulierten UmfeldAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen SituationenVerlässliche, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA; Kenntnisse in WAY (Valantic) sind von VorteilHohe Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Supply-Chain-UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen IndustrieFamiliäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenHoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit HandlungsfreiheitVielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche WeiterentwicklungEin motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie KindertagesstättenplätzeTarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13.
Ihre Aufgaben: Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Ausbau Ihres Kundenstamms durch professionelle Beratung Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung exzellenten Service Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der persönlichen Beratung und idealerweise erste Führungserfahrung Teamorientiert, integritätsbewusst und umsetzungsstark Was wir Ihnen bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden möglich Individuelle Einarbeitung mit Patenschaft 13 Monatsgehälter und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Modellen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen, individuelle Trainings Zusatzleistungen: Corporate Benefits, IT-Leasing, Gesundheitsmanagement, Familienservice Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Team Lead Kreditservices 80 - 100 % (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung im Bereich Kreditservices mit Fokus auf kommerzielle Finanzierungen Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Abwicklung von Finanzierungsgeschäften Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und fachlichen Grundlagen Leitung und Mitarbeit in fachlichen Projekten im Kreditumfeld Förderung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft einer Bank oder Versicherung (Credit Services / Credit Office) Fundiertes bankfachliches und betriebswirtschaftliches Know-how (Uni, FH oder HF) Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle, Leadership-Weiterbildung (von Vorteil) Hohe Gestaltungsmotivation und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung Offene, initiative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität- Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und ServicequalitätFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenSteuerung von Belegung, Personaleinsatz und KennzahlenRepräsentation sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen und Partnern Ihr Profil: Qualifikation als Einrichtungsleitung gemäß VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe, Hotellerie oder dienstleistungsnahen BereichenAusgeprägte Serviceorientierung und Gespür für ein stilvolles UmfeldSicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und GastgebermentalitätWirtschaftliches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und LeitungskräfteSteuerung von Belegung, Personaleinsatz und relevanten KennzahlenZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Behörden und externen Partnern Ihr Profil: Qualifikation als Einrichtungsleitung gemäß landesrechtlicher VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenhilfeOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches DenkenKommunikationsstärke sowie wertschätzender FührungsstilStrukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
-Ing., Bachelor, Master) der Fachrichtungen Mechatronik, Maschinenbau, Feinwerktechnik oder vergleichbar Belastbares Konstruktions- und Entwicklungs-Know-how im Sondermaschinen- und Anlagenbau Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Produktions-prozessen und -anlagen (Erste) Führungserfahrung mit kleinen Teams notwendig Hands-On-Mentalität mit pragmatischer, lösungsorientierter und kreativer Herangehensweise Proaktive und exakte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Klingt gut für Sie?
Industriemechaniker, Mechatroniker) Anschließende Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker vorteilhaft Fundiertes Verständnis für Produktionsanlagen, Prozesse und Qualitätskontrolle (Erste) Führungserfahrung oder stellvertretende Leitungstätigkeit wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät- und Nachtschicht), zeitweise auch an Samstagen notwendig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, Word) Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufs- bzw. Führungserfahrung bis zu 90.000 Eur p.a. Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Perspektivische Übernahme von Führungsfunktion Ihre Aufgaben Konzeption, Entwicklung, Planung und Umsetzung maschinennaher Software-Applikationen Erarbeitung von SW-Standard-Lösungen für den Testbereich Fehleranalyse und -bereinigung Unterstützung der Anlageninbetriebnahme (auch bei den Kunden vor Ort) Optimierung bestehender Applikationen Kundensupport und Schulungen der Mitarbeiter vor Ort Koordinierung bzw.
Das garantieren wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung je nach QualifikationSchichtzulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten vor Ort Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld Das sind Ihre Aufgaben: Operative Führung eines Teams im Bereich automatisierter Logistiksysteme Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Förder- und Lagertechnik Überwachung und Steuerung der Materialflüsse im automatisierten Lager Analyse von Störungen sowie Einleitung und Nachverfolgung von Maßnahmen Mitarbeit bei Optimierungs- und Verbesserungsprojekten (Lean / Kaizen) Koordination mit Technik, Instandhaltung und Operations Management Unterstützung bei Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Leistungskennzahlen Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Erfahrung in operativen Logistikprozessen Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Teamkoordination von Vorteil Technisches Verständnis für automatisierte Anlagen Kenntnisse in Lean Management oder kontinuierlicher Verbesserung Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Erste Erfahrung in der Disposition oder im Transportwesen ist von Vorteil. Auch Bewerberinnen und Bewerber mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen. Sie arbeiten strukturiert, flexibel und lösungsorientiert. Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Das bieten wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeUnbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit Sie unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des QualitätsmanagementsystemsSie erstellen, pflegen und aktualisieren qualitätsrelevante Dokumente und ProzesseSie wirken bei internen und externen Audits sowie bei der Auswertung und Analyse qualitätsbezogener Kennzahlen mitSie bearbeiten Reklamationen, leiten Korrekturmaßnahmen ein und verfolgen deren Umsetzung nachSie unterstützen bei der Durchführung von Fehler-, Ursachen- und RisikoanalysenSie begleiten die Umsetzung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen unter Anwendung gängiger Qualitätsmethoden, wie beispielsweise 8D und PDCA Fachliche und persönliche Anforderungen Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise nach ISO 9001 oder vergleichbaren StandardsStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes ProzessverständnisSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenErfahrung in der Anwendung von Qualitätsmethoden wie 5-Why, Ishikawa oder FMEATeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und erste Führungserfahrung Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Fundierte Erfahrung als SAP FI/CO Berater, von Vorteil: erste Führungserfahrung Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse SAP S/4 HANA Kenntnisse von Vorteil Flexible Remote-Option von bis zu 80% Vertrauensarbeits- sowie Gleitzeit Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 €.
Durchführen von regelmäßigen Kontrollgängen zur Feststellung des Anlagenzustandes Betriebsdokumentation führen Personaleinsatzplanung Mitarbeiter ausbilden, an- und unterweisen Stellvertretung Blockführer Abgeschlossene Kraftwerksmeisterausbildung Umfangreiches verfahrenstechnisches und elektronisches Verständnis von Produktionsanlagen Führungserfahrung mit Teamorientierung, Sozialkompetenz und kommunikativen Fähigkeiten Fundierte Erfahrung im Schichtbetrieb Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Saito Referenznummer 878471/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.saito@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung elektrotechnischer Projekte Führung, Motivation und Einsatzplanung des jeweiligen Projektteams Erstellung technische Konzepte und Angebote sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen Sicherstellung der norm- und fachgerechten Montageausführungen Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Projektsteuerung Betreuung unserer Kunden als kompetenter Ansprechpartner während aller Projektphasen Koordination der Abnahmeprozesse und Erstellung der Abschlussdokumentation Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Berufserfahrung in der Elektromontage und Projektabwicklung Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gängigen Projektmanagement-Tools Idealerweise erste Führungserfahrung in der Leitung und Koordination von Teams Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden Eine unbefristete Anstellung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Angenehmes Arbeitsklima Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 861081/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN strukturiertes Onboarding Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Die Aufgaben: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Steuerung, Überwachung und Prozessverbesserung der operativen Logistikprozesse Begleitung übergreifender strategischer Logistikentscheidungen Ermittlung des Logistikbudgets anhand der Planung von Personalkapazitäten, Versand- und Verpackungskosten, Planbezugsgrößen, Anlagenlaufzeiten Stetige Analyse aller relevanten Logistik KPI's Wirtschaftlichkeitsanalysen und Optimierungsmaßnahmen von Distributionsdienstleistern & Prozessen Teilprojektleitung von Logistik-Retrofit Projekten Betreuung von Logistikprojekten Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Prozessmanagement Teams Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Berufspraxis in einem Logistikunternehmen Erste Führungserfahrung Sehr gute analytische Fähigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikationsgeschick und Teamgeist, gepaart mit Entscheidungskompetenz und einem kühlen Kopf in arbeitsintensiven Situationen Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum) Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
KFZ-Meister (m/w/d) - Ab 4.000 € brutto pro Monat – Werkstattleiter (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Moderner Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Erfolgsbeteiligung, individuelle Prämien Betriebliche Altersvorsorge und eine umfassende Einarbeitung Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, Hansefit-Firmensport, maßgeschneiderte Arbeitskleidung mit Wäscheservice und Mitarbeiterrabatte Das ist Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Koordination der Arbeitsabläufe in der Werkstatt Führung eines Expertenteams zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Arbeitsergebnisse Unterstützung bei komplexen Reparaturen und technischen Herausforderungen Durchführung und Dokumentation kundenspezifischer Fahrzeugchecks im digitalen Werkstattauftrag Anwendung von Fachwissen bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen Weiterbildung und fachliche Förderung des Teams anhand eigener Praxiserfahrung Das darf Ihr zukünftiger Arbeitgeber erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung Fundierte Fachkenntnisse im Kfz-Bereich sowie Erfahrung mit moderner Prüftechnik und gängigen EDV-Systemen Erste Führungserfahrung wünschenswert Besitz eines Führerscheins der Klasse B Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des erfolgreichen Teams! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.06.2026 Branche: KFZ-Mechanik Tätigkeitsbereich: KFZ-Meister (m/w/d) Einsatzort: Bremen Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 103536A45036
Schichtleiter - Logistik (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Koordination der Hallenmitarbeiter Sicherstellung der ordnungsgemäßen Be- und Entladung von Containern sowie sachgerechte Sortierung und Scannen von Paketen Überwachung und Optimierung der Auslastung unserer Bandanlage während der Sortierung Koordination der Rangierer auf dem Hof Übernahme der Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter in der Halle Dein Profil: Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstsicheres, freundliches Auftreten Erste Führungserfahrungen, idealerweise im technischen oder gewerblichen Bereich Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen und ein gutes Gespür für Menschen Deine Vorteile: Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Ausgewogene Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten für deine persönliche Balance Einarbeitung: Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Vielfältigkeit: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihnen eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen anbieten zu können!
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schichtleitung Lebensmittelproduktion - Tofu (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Systeme und Produktionsabläufe Ihr Profil: Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Berufserfahrung im Lebensmittelbereich, erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Polier (m/w/d) Ihre Aufgaben: Technische Führung und Koordination von Baustellen im Gleisbau Einsatzplanung und Zusammenarbeit mit dem Team sowie Gleisbaumaschinen Verantwortung für Material und Inventar gemeinsam mit den Maschinenführern Bedienung moderner Vermessungsgeräte (GPS / Tachymeter) Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Ansprechpartner für die Bauleitung Optimierung von Abläufen von der Planung bis zur Abrechnung Erstellung und Kontrolle von Tagesrapporten Ihre Qualifikationen: Ausbildung als Gleisbauer mit abgeschlossener Polierschule oder motivierter Vorarbeiter mit Interesse an der Polier-Ausbildung Erste Führungserfahrung von Vorteil Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Offene und klare Kommunikation im Team Bereitschaft für Tag-, Nacht- und Wochenendarbeiten Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Führerausweis Kategorie B Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Rapportwesen, SAP-Stammdatenpflege) Förderung der Ausbildung und Weiterentwicklung deines Teams Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Mechaniker EFZ Mehrjährige Erfahrung in der Werkstatt oder Maschinenunterhalt Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP) Teamorientierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Koordination des Servicecounter-Teams Organisation und Optimierung der täglichen Serviceabläufe sowie Terminplanung Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Bearbeitung von Kundenanliegen Überwachung von Qualitätsstandards, Serviceprozessen und relevanten Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Autohaus Mehrjährige Erfahrung im Service-/Kundendienstbereich sowie erste Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen Was unser Kunde Ihnen bietet: 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Bikeleasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Regelmäßige Mitarbeiterevents Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Team Lead Kreditservices 80 - 100 % (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung im Bereich Kreditservices mit Fokus auf kommerzielle Finanzierungen Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Abwicklung von Finanzierungsgeschäften Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und fachlichen Grundlagen Leitung und Mitarbeit in fachlichen Projekten im Kreditumfeld Förderung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft einer Bank oder Versicherung (Credit Services / Credit Office) Fundiertes bankfachliches und betriebswirtschaftliches Know-how (Uni, FH oder HF) Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle, Leadership-Weiterbildung (von Vorteil) Hohe Gestaltungsmotivation und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung Offene, initiative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Teamleitung Innenausbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Führung eines Teams im Innenausbau von Schienenfahrzeugen Aktive Mitarbeit bei Montage- und Ausbauarbeiten im Servicebereich Umsetzung von Arbeiten nach Zeichnungen und technischen Unterlagen Durchführung von Refresh-, Garantie- und Nacharbeitsaufträgen im In- und Ausland Koordination von Schnittstellen sowie Sicherstellung von Materialfluss und Terminen Planung von Prüfmitteln, Werkzeugen und Ersatzteilen für Serviceeinsätze Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch aktive Mitarbeit Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in EFZ, Zimmermann/Zimmerin EFZ oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung Erste Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung im Schienenfahrzeugbau oder Servicebereich wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Teamorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft erforderlich Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Rapportwesen, SAP-Stammdatenpflege) Förderung der Ausbildung und Weiterentwicklung deines Teams Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Mechaniker EFZ Mehrjährige Erfahrung in der Werkstatt oder Maschinenunterhalt Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP) Teamorientierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Projektleiter Heizung 80 - 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung, Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Heizungsanlagen Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung der Projekte Betreuung neuer Bauvorhaben sowie Pflege nachhaltiger Kunden-, Architekten- und Lieferantenbeziehungen Einsatz und Integration moderner Technologien, Werkstoffe und Verfahren Führung und Koordination des Montagepersonals Überwachung und Controlling der laufenden Projekte Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Heizung Weiterbildung als Techniker:in HF oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise mit erster Führungserfahrung Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten Kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Ausbau Ihres Kundenstamms durch professionelle Beratung Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung exzellenten Service Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der persönlichen Beratung und idealerweise erste Führungserfahrung Teamorientiert, integritätsbewusst und umsetzungsstark Was wir Ihnen bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden möglich Individuelle Einarbeitung mit Patenschaft 13 Monatsgehälter und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Modellen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen, individuelle Trainings Zusatzleistungen: Corporate Benefits, IT-Leasing, Gesundheitsmanagement, Familienservice Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schichtleitung Lebensmittelproduktion - Tofu (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Systeme und Produktionsabläufe Ihr Profil: Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister oder Lebensmitteltechniker) wünschenswert Berufserfahrung im Lebensmittelbereich, erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)
Auf den Delben 1, 28719 Bremen ab sofort Aufgaben • Eigenverantwortliche Führung einer Mitarbeitergruppe • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Sicherheits- und Ordnungsvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften • Material- und Gerätedisposition • Auftragsabwicklung, Qualitätssicherung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz • Abrechnung und Kalkulation Anforderungen • Abgeschlossene Berufsausbildung im Rohrleitungsbau oder einem verwandten technischen Beruf • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Industrieanlagenbau, gerne auch erste Führungserfahrung • Leistungsmotivation und der Wille, nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen • Teamfähigkeit und Kommunikationsstark • Erfahren im Umgang mit PC und MS Office • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen?
Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität- Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Wir suchen in Vollzeit eine/-n Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in der Zentralen Aufnahme Das erwartet Sie: Unterstützung bei der Führung und Steuerung des Pflegeteams in der zentralen Notaufnahme Notfallversorgung im Bereich der Zentralen Aufnahme Sicherstellung und selbstständige Umsetzung des Belegungs- und Triage-Management Mitwirkung, Mitgestaltung und Unterstützung bei der Erreichung der festgelegten Ziele, sowie die Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards Kooperative Zusammenarbeit mit interdisziplinären Gruppen, sowie die Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/frau Vorzugsweise den Nachweis der Fachweiterbildung in der Notfallpflege nach der DKG-Richtlinie, sowie bereits erste Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege, sowie Kenntnisse und Fähigkeiten in der fachgerechten Patientendokumentation Organisationstalent, interdisziplinäres und interprofessionelles Selbstverständnis Sichere Umgang mit den gängigen MS- Office Anwendungen, Dienstplanprogrammen und Orbis Das bieten wir: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem stetig wachsenden und zukunftsorientieren Unternehmen Attraktive Vergütung gem.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit / 2 Jahre befristet) eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Bereich Unfallchirurgie Das erwartet Sie: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben im Rahmen der Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung von zukunftsorientierten Pflegekonzepten zur Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits-und Krankenpflege Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben Idealerweise erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß fachlicher und sozialer Kompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das bieten wir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer leitenden Position in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und motiviertes Team Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt: Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit/ 2 Jahre befristet) eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin Das erwartet Sie: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben im Rahmen der Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung von zukunftsorientierten Pflegekonzepten zur Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits-und Krankenpflege Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben Idealerweise erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß fachlicher und sozialer Kompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das bieten wir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer leitenden Position in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und motiviertes Team Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt: Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Gesucht wird ausdrücklich keine reine Fachrolle, sondern eine Persönlichkeit mit Ambition auf unternehmerische Mitgestaltung.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket Top Perspektive: Aufstieg in Management-Position Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung Neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive im Infrastruktur- und Energiemarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Anspruchsvolle technische Projekte mit regionalem und überregionalem ProjektbezugAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Sie können erste Führungserfahrung nachweisen. Sie arbeiten service- und kundenorientiert. Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst. Sie überzeugen durch gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management oder eine technische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung – mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position im operativen Geschäft – bringen dir das nötige Verständnis für Abläufe, Strukturen und Prioritäten. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Verantwortung zu übernehmenEin gutes technisches Verständnis, Eigeninitiative und eine klare, verbindliche Kommunikation zeichnen dich aus – sowohl im Austausch mit Kolleg:innen als auch mit externen PartnernDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)Der Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln ist für dich selbstverständlichZudem handelst du kostenbewusst, verhandlungssicher und mit dem Anspruch, Themen aktiv voranzubringenVerlässliche Zeiten.
Abrechnung, Forderungsmanagement, Controlling oder Verwaltung), idealerweise im Gesundheitswesen Kompetenzen und Arbeitsweise Analytisches und strukturiertes Denken sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und ein gutes Verständnis für Qualitätsmanagement Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Persönlichkeit und Führung Verantwortungsbewusste, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und setzen Themen pragmatisch umChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich.
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN strukturiertes Onboarding Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Die Aufgaben: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Steuerung, Überwachung und Prozessverbesserung der operativen Logistikprozesse Begleitung übergreifender strategischer Logistikentscheidungen Ermittlung des Logistikbudgets anhand der Planung von Personalkapazitäten, Versand- und Verpackungskosten, Planbezugsgrößen, Anlagenlaufzeiten Stetige Analyse aller relevanten Logistik KPI's Wirtschaftlichkeitsanalysen und Optimierungsmaßnahmen von Distributionsdienstleistern & Prozessen Teilprojektleitung von Logistik-Retrofit Projekten Betreuung von Logistikprojekten Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Prozessmanagement Teams Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Berufspraxis in einem Logistikunternehmen Erste Führungserfahrung Sehr gute analytische Fähigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikationsgeschick und Teamgeist, gepaart mit Entscheidungskompetenz und einem kühlen Kopf in arbeitsintensiven Situationen Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum) Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienökonom (m/w/d) oder eine technische Weiterbildung im Bereich TGA bzw. erneuerbare Energien im Gebäudesektor • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. baufachlichen Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienbereich, idealerweise mit Führungserfahrung oder nachweisbarer Projektleitungsverantwortung • Fundierte Praxiserfahrung in der Umsetzung von Neubauprojekten bzw. Projektentwicklungen. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Begleitung von Sanierungs- und Ausbauprojekten, insbesondere im Bereich energetischer Sanierung und erneuerbarer Energien • Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Projektbeteiligten Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Abteilung Rechnungswesen mit den Gruppen Abrechnung und Investitionen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung/Kommunal, Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Gesellschaften in der kaufmännischen Betriebsführung der WEMAG-Gruppe und den Konzern Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Verfahrensanweisungen gemäß handelsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuer- und energiewirtschaftlicher Vorgaben und interner Regularien Mitwirkung an Budgetplanung, Forecasts und internem Reporting Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Rechnungswesen Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen des Rechnungswesens Mitarbeit in Projekten Teilnahme am LvD Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung (inkl. Konzernrechnungslegung) und Steuerrecht Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in energiewirtschaftlichen Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung kaufmännischer Prozesse Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Microsoft Office Anwendungen Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern Hohes Maß an strategisch-analytischem Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Prozesstreue Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD) Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen Lösungen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsförderung Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholdern Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der Organisationsentwicklung Mitarbeit in Projekten Teilnahme am LvD Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B.
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihre Aufgaben: Unterstützung in der Organisation und der Leitung der Abteilung Haustechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs Sanitärtechnik) Gewährleistung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen sowie die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für den technischen Klinikbetrieb Übernahme von Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz und im technischen Umweltschutz Mitwirkung bei der technischen Projektleitung und Projektsteuerung für Bauprojekte in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung Kostensteuerung, Kostenprognose, Rechnungsprüfung und –freigabe, Führen von Vertragsverhandlungen Aufstellen von mehrjährigen Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsplänen Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotsanfragen, Vergaben, Nachtrags-Management Vertretung des Bauherrn nach innen und außen gegenüber den beteiligten Planern, Behörden und Dritten Kommunikation der Projekte zu den internen Stellen und Funktionen im Krankenhaus Planprüfungen, Abnahmen, technische Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik), staatl. geprüfter Elektrotechniker / -meister oder eine vergleichbare Ausbildung Berufs- und Führungserfahrung im technischen Betrieb von Krankenhäusern oder vergleichbaren Einrichtungen ist wünschenswert Erfahrung in der Durchführung und dem Projektmanagement von Bauprojekten Fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke und vergaberechtlicher Grundlagen Ausgeprägtes interdisziplinäres Verständnis, hohes Maß an Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität Sichere Beherrschung der üblichen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office, CAFM) Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienökonom (m/w/d) oder eine technische Weiterbildung im Bereich TGA bzw. erneuerbare Energien im Gebäudesektor • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. baufachlichen Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienbereich, idealerweise mit Führungserfahrung oder nachweisbarer Projektleitungsverantwortung • Fundierte Praxiserfahrung in der Umsetzung von Neubauprojekten bzw. Projektentwicklungen. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Begleitung von Sanierungs- und Ausbauprojekten, insbesondere im Bereich energetischer Sanierung und erneuerbarer Energien • Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Projektbeteiligten Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Löschanlagen, Leitstelle, Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Atemschutz, Umweltschutz, Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Brandschutzmeister (IHK) mit Führungserfahrung in einer Feuerwehr Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) und Wohnsitz im Umkreis von max. 30 km Führerschein CE sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Souveräner Umgang mit Einsatz-, Arbeits- und Zeitdruck, hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche und strategische Verantwortung für Projekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäß internen und externen Vorgaben Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden mit Fokus auf eine positive Arbeitskultur Planung, Organisation und Moderation von Teamberatungen, kollegialer Fallberatung und Supervision Akquise, Entwicklung und Koordination neuer Projekte Bereitschaft zur temporären operativen Mitarbeit in Projekten Vertretung der faw in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken Personaleinsatzplanung sowie Personal- und Teamentwicklung Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit der Standortleitung Controlling von Finanzen, Auslastung und Qualitätssicherung Übernahme von Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen, strukturellen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen in der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung Ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie überzeugende Persönlichkeit Konzeptionelles Denken und strategische Handlungsfähigkeit Wertschätzender, partnerschaftlicher Führungsstil Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und Empathie Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Identifikation mit dem Leitbild der faw gGmbH Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.