Darüber hinaus können Sie innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten und vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebotes am Übergang von der Schule in den Beruf.
Sie bringen mit: Von Vorteil ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang. Erste Führungserfahrung mit/ohne Personalverantwortung. Positive Führung und konstruktive Mitarbeit. Mobilitätsbereitschaft innerhalb der Akademie Cottbus.
Master) der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung im Bereich der ambulanten Hilfen Führungserfahrungen sind vorhanden Sie sind fachlich stark, menschlich überzeugend Identifikation mit dem Leitbild der faw Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich Aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Jugendhilfe sind Ihnen vertraut Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Hohes Reflexions- und Empathie-Vermögen Engagement für eine wertschätzende Pädagogik – und die nötige Flexibilität, um Herausforderungen mutig zu begegnen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
-ärzte in ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSie stellen eine exzellente, patientenorientierte Diagnostik und Therapie sicherSie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung medizinischer Standards sowie in die Optimierung klinischer Abläufe einSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen zusammenSie wirken an der strategischen Ausrichtung und am weiteren Ausbau des urologischen Leistungsspektrums mitSie beteiligen sich am Ruf- und Bereitschaftsdienst der KlinikSie engagieren sich in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in internen Qualitäts- und Entwicklungsprojekten Das Profil Sie sind engagierter Facharzt (m/w/d) für Urologie (eine Promotion ist erwünscht)In vorangegangen Tätigkeiten konnten Sie bereits Führungserfahrungen sammelnSie haben eine langjährige Expertise in der Durchführung urologischer, uro-onkologischer und endo-urologischer OperationenEine langjährige Erfahrung in der offen-chirurgischen, minimal invasiven und in der robotischen Chirurgie setzen wir vorausSie haben Erfahrung in der Systemtherapie von urologischen Malignomen.
Gefahrstoffsanierung, Entkernung, Abbruch) – im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und hohen internen Standards Verantwortung für Umsatz, Budget, Forecasting und regelmäßiges Reporting gegenüber internen GremienWeiterentwicklung des Standorts nach erfolgreichem Wachstum, u.a. nach Umzug in neue Standort- und LagerflächenEnge Zusammenarbeit mit weiteren StandortenAusbau eines belastbaren regionalen Netzwerks im Bau-, Sanierungs- und AbbruchumfeldHohe operative Präsenz – keine rein planerische Rolle, sondern aktive technische und organisatorische Steuerung der Projekte Fundierte Führungserfahrung im Bau- oder Sanierungsumfeld, idealerweise als OberbauleiterAbgeschlossene technische Ausbildung, ideal: Techniker Hochbau / Tiefbau oder Bauingenieur (m/w/d)Fundierte Erfahrung in Schadstoffsanierung TRGS 517ffKenntnisse im Bereich Abbruch / Entkernung / IndustriedemontageStarkes Netzwerk in NRW im Bereich Wohnungswirtschaft, Planungsbüros und SchadstoffgutachtenSehr gutes Verständnis für operative Abläufe, Baustellenorganisation und PersonalführungRoutine im Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und ReportingPersönlichkeit: durchsetzungsstark, strukturiert, kommunikativ, hands-onNicht geeignet: Bewerber*innen mit rein planerischem oder beratendem Hintergrund ohne operative Bauproduktionserfahrung Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige EntwicklungsperspektiveTantiemeDienstwagen zur privaten NutzungViele Freiheitsgrade bei strategischen und operative Entscheidungen (Personaleinstellung, Lieferantenwahl etc.)Verantwortung für eine gut entwickelte, modernisierte und wachstumsstarke NiederlassungStrukturell optimierte Rahmenbedingungen inkl. zukünftiger neuer Immobilie und erweitertem LagerEin professionelles Umfeld mit technischem Know-how und moderner Ausstattung (z.B.
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und ServiceorientierungDank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugendUmgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise SalesforceSprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind.
Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Baumanagement/Baubetrieb oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung öffentlicher Infrastruktur- oder Verkehrsprojekte, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder Ingenieurbüro Sehr gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere Leistungsphasen 3–5) sowie sicherer Um-gang mit BauGB, HOAI, VOB; weitere Kenntnisse im Planungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Projektteams oder einer technischen Einheit, mit kooperativem und motivierendem Führungsstil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung sowie Fachöffentlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sind von Vorteil Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket / Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das erwartet Sie: Gründliche Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in der Finanzbuchhaltung – von A wie Abschlüsse bis Z wie Zahlungsverkehr Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden Steuerung und Optimierung buchhalterischer Prozesse Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Praktische Erfahrung in Budgetierung, Risikomanagement, Datenanalyse und Prognosemodellen Fundierte Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und Buchhaltungssoftware Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein Faible für Zahlen Eine Prise Humor, wenn’s mal turbulent wird Das bieten wir: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen (seit 1901) Attraktive Vergütung Jährliche Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersversorgung Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Haustierfreundliches Büro Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) oder verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen. Vertraut mit den Abläufen einer professionellen Küche, verbinden Sie Organisationstalent mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Struktur.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und Wahrnehmung der Risikowächterfunktion bei großen bzw. risikobehafteten Kreditengagements sowie Marktfolgevotierung Verantwortung für die Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen, sowie Berechnung der Kapitaldienstfähigkeit uns Erstellung aussagekräftiger Kreditvorlagen und Durchführung regelmäßiger Ratingaktualisierungen Operative Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse sowie Sicherstellung aussagekräftiger Reporting‑ und Kontrollstrukturen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Revision und Fachbereichen sowie Coaching und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Mitwirkung an Projekten und Arbeitskreisen Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Risikoanalyse, Kreditentscheidung und regulatorischen Anforderungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Souveränität, Belastbarkeit und ein klarer Blick für das Wesentliche, auch in anspruchsvollen Situationen Das erwartet Sie: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem starken und verantwortungsvollen Arbeitgeber Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 24-köpfigen Team Die Chance, sich individuell weiterzubilden und weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, Urlaubskauf, Sabbatical, etc.
im Groß- und Außenhandel oder ähnlichem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Führungserfahrung strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/ ERP-Systemen analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant, Bäcker, Konditor oder Maschinen- und Anlagenführer, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene, Qualitätsmanagement, Maschinenbedienung und IT-Systemen Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche Eine teamorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiter motiviert, mit anpackt und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Genuss am Arbeitsplatz: Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: 38 Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus: Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder verwandten Bereichen abgeschlossen – und bereits Projekt- und Führungserfahrung gesammelt? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen und im Team Seevetal zu begrüßen.
Anzeigen und Erfassen von Mehrleistungen inkl. entsprechender Zuarbeiten an Projektleitung und Vertrieb Führen von Baustellentagebüchern Unterstützung bei Inbetriebnahmen der Anlagen Anlagenüberwachung und Schichtbegleitung Einweisung und Schulung des Kundenpersonals Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Montage von technischen Anlagen Führungserfahrung von mittleren bis großen Montageteams Uneingeschränkte Reisebereitschaft (national und international) Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten: Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche Weiterbildungsangebote Eine offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte Gleitende Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office 30 Tage Urlaub & Zahlung einer Erholungsbeihilfe Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten Gemeinsame Firmenevents Jobrad über Bikeleasing.de oder monatliches Guthaben auf einer Kreditkarte mit anteiliger Unternehmenszuzahlung Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit): Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Sprachliche Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation. Nice-to-have: Führungserfahrung Erste Erfahrungen in der Führung und Leitung von Teams sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Was wir Dir neben dem Job bieten: Unternehmenskultur & Internationalität Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant, Bäcker, Konditor oder Maschinen- und Anlagenführer, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene, Qualitätsmanagement, Maschinenbedienung und IT-Systemen Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche Eine teamorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiter motiviert, mit anpackt und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Genuss am Arbeitsplatz : Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : 38 Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus : Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Netzbau oder in der Elektrotechnik, und können eine nachweisbare fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung vorweisen. Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Netzbau oder in der Elektrotechnik, und können eine nachweisbare fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung vorweisen. Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.
Zur Führung und Weiterentwicklung des entsprechenden Entwicklerteams suchen wir eine technologieaffine Persönlichkeit mit Führungserfahrung und ERP-Background. IHR AUFGABENGEBIET Als Teamlead bzw. zukünftiger Abteilungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Entwicklerteams und verantworten die technische Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Diese Aufgaben erwarten Sie Sie verantworten den Aufbau, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Pflege von Notfall- und Krisenmanagementsystemen für Kunden im Energie- und Wasserversorgungssektor Sie erstellen, pflegen, überprüfen und aktualisieren regelmäßig die Notfall-, Alarm- und Krisenvorsorgepläne und stellen deren Wirksamkeit sicher Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich der Notfall- und Krisenvorsorge Sie koordinieren und steuern Maßnahmen zur Ereignisbewältigung bei außergewöhnlichen Ereignissen wie Notfällen, Großschadenslagen und Krisen Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden, Einsatz- und Sicherheitskräften sowie zu internen Fachbereichen und tragen aktiv zur präventiven Stärkung der Krisenresilienz bei Sie bereiten Notfallübungen und Schulungen vor, führen diese durch und werten sie im Anschluss systematisch aus Sie unterstützen die oberste Leitungsfunktion, wie Geschäftsführung und Vorstand, im Krisenfall durch die Erstellung von Lagebildern, fundierten Entscheidungsgrundlagen sowie einer strukturierten Dokumentation Sie übernehmen die systematische Nachbereitung von Ereignissen, identifizieren Lessons Learned und verfolgen die Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen konsequent Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, sicherheitsrelevantes oder betriebswirtschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige praktische Einsatz- oder Führungserfahrung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Notfall-, Krisen-, Risiko- oder Sicherheitsmanagement mit, idealerweise im KRITIS-Umfeld wie Energie, Infrastruktur oder Industrie Erfahrung in Stabsarbeit, Entscheidungsunterstützung und behördlicher Abstimmung zeichnet Sie aus Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden wie Feuerwehr, Katastrophenschutz, Polizei, Bundeswehr oder Leitstellenbetrieb sowie vergleichbaren Organisationen zur präventiven Krisenresilienz Ein hohes Maß an Systemverständnis für die Notfallbewältigung in einem Mehr-Sparten-KRITIS-Unternehmen ist vorhanden Sie sind in der Lage, spartenübergreifende Maßnahmen zu koordinieren und souverän mit kommunalen und übergeordneten Behörden zu kommunizieren Analytische Fähigkeiten, strukturiertes, lösungsorientiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten zählen zu Ihren Stärken Hohe Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Souveränität auch in Stresssituationen zeichnen Sie aus Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften bzw. zum Einsatz im Ereignisfall ist vorhanden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen runden Ihr Profil ab Was Sie bei uns erwartet Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen der Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub) Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung sowie AG-unterstütze Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket Diverse Mitarbeiter-Benefits wie Job-Rad, Fitnesscard, Gruppenverträge für private KV, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung uvm.
Für unsere 9 Kundenforen in Hagen und der Region suchen wir eine neue Teamleitung, die uns sowohl durch Führungserfahrung als auch durch Kundenorientierung unterstützt. Ihre Aufgaben Sie planen, organisieren und entwickeln die gesamte Organisationseinheit des persönlichen Kundenservice an unseren neun Standorten.
Dienst- und Urlaubsplanung)Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der StationKooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden BereichenUmsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen RegelungenEntwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung PädiatrieErste Führungserfahrungen Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. gewillt diese Weiterbildung zeitnah zu absolvierenEmpathie und Freude an der Arbeit im TeamSpaß und Leidenschaft für den BerufEigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche EntwicklungAusgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher SozialkompetenzEine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an Profil Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen UmfeldAuch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen!Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt d.vinci und Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO) Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Deine Qualifikation ab Wir bieten Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Kreativität sowie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgtUnbefristete Anstellung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTeam-Zusammenhalt: Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem gut vernetzten Team sowie eine strukturierte EinarbeitungAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich30 Tage Urlaub inkl.
Langjährige Supply-Chain-Expertise Du bringst umfangreiche Erfahrung im Supply Chain Management mit, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie und in komplexen, internationalen Wertschöpfungsnetzwerken. Führung & Veränderungskompetenz Du besitzt mehrjährige Führungserfahrung und bist routiniert in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen, internationalen Teams. Veränderungsprozesse treibst Du strukturiert, souverän und nachhaltig voran.
Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung Pädiatrie Erste Führungserfahrungen Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. gewillt diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren Empathie und Freude an der Arbeit im Team Spaß und Leidenschaft für den Beruf Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
Du hast fundierte Berufserfahrung in der Logistik und im Fuhrparkmanagement inklusive nachgewiesener Führungserfahrung in diesen Bereichen. Du hast HACCP-/ IFS-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Lagerorganisation und Steuerung sowie im Umgang mit MS Office.
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage. Ihre langjährige Führungserfahrung befähigt Sie, ihr Team in den dezentralen Strukturen zu leiten. Mit Ihren umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Eingliederungshilfe, im Schwerpunkt der beruflichen Bildung und den Segmenten der Ausbildung / Übergang zum allgemeinen Arbeitsmarkt, verfügen Sie über das notwendige Praxiswissen.
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Innovationstreiber: Als erfahrener Digitalstratege entwickelst du zukunftsfähige Ansätze und führst die Agentur in eine technologiegetriebene Medienlandschaft Leadership: Du führst mit Kompetenz, Vertrauen und Klarheit - intern wie extern - und stärkst nachhaltig unsere Kundenbeziehung und die Teamkultur Präsentation und Abstimmung: Du präsentierst deine Arbeitsergebnisse vor relevanten Entscheidungsträgern der emetriq und der Deutschen Telekom und stimmst mit ihnen gemeinsam die finale Strategie ab Was du mitbringst Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in leitender Rolle innerhalb einer Media- oder Digitalagentur mit und weist eine hohe Marken- und Marketingkommunikationskompetenz auf Kundenbetreuung: Du hast bereits für große Kunden gearbeitet und bist dir dessen Ausmaß bewusst Strategisches Denken: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und bringst fundierte Erfahrung in der Budgetverantwortung mit Souveränität: Du bringst ein hohes Maß an Souveränität im politisch-regulierten Konzernumfeld mit und präsentierst deine Arbeitsergebnisse überzeugend Beratungskompetenz: Du verfügst über eine exzellente Beratungskompetenz in strategischen Mediafragen - analytisch stark, kommunikationssicher und überzeugend auf allen Ebenen Technologie: Du hast ein tiefes Verständnis für digitale Kanäle, technologiegestützte Kampagnenplanung und idealerweise praktische Erfahrungen im Einsatz von AI & Automatisierung Projektmanagement-Skills: Du kannst anspruchsvolle & interdisziplinäre Projekte strukturieren und Projektteams leiten Selbstorganisation: Du bist selbstorganisiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit mit Präsentation: Die professionelle Erstellung von Management-tauglichen Analysen und Präsentationen ist eine Kernanforderung Was uns besonders macht Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten.
Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage. Ihre langjährige Führungserfahrung befähigt Sie, ihr Team in den dezentralen Strukturen zu leiten. Mit Ihren umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Eingliederungshilfe, im Schwerpunkt der beruflichen Bildung und den Segmenten der Ausbildung / Übergang zum allgemeinen Arbeitsmarkt, verfügen Sie über das notwendige Praxiswissen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung • Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten • Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien • Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken • Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme • Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung • Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Das bringen Sie fachlich mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert) • Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz • Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz • Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden • Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis • Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten • Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt • Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken • Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen Ihr Weg zu uns Interessiert?