Das bringst Du mit: Idealerweise verfügst du über mehrjährige militärische Führungserfahrung Fundiertes Verständnis der militärischen Beschaffungs‑ und Fähigkeitsprozesse (BAAINBw, Ämter, KdoH). Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Defense Business oder Key Account Management mit Führungserfahrung.
Mail-Bot, Chat-Bot, Voice-Bot) Anforderungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Customer Service, Operations oder einem vergleichbaren Umfeld inkl. Führungserfahrung Sehr ausgeprägte analytische und KPI-getriebene Arbeitsweise Starkes Kosten- und Budgetbewusstsein gepaart mit strategischem Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und daraus Maßnahmen abzuleiten Sicheres Auftreten gegenüber senioren internen und externen Stakeholdern Affinität für Automatisierungs- und AI-Themen Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert (idealerweise Zendesk) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Hilfsmittelabrechnung mit Krankenkassen und Versicherungen mit – idealerweise ergänzt durch fundierte Führungserfahrung. Du kennst dich sehr gut mit den abrechnungsrelevanten Vorschriften im Homecare-Markt aus, insbesondere mit den §§ 300 und 302 SGB V, und verfügst über ein gutes Verständnis der Kassenverträge sowie der relevanten Prozesse und Produkte bei PubliCare.
Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 bis 20 Mitarbeitenden im Raffinerieumfeld Verantwortung für die komplette Projektabwicklung vor Ort: Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung Aktive Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Industrieservice – von mechanischen Arbeiten bis zu komplexen Anlagenstillständen Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Kalkulationen, Aufmaßen und technischen Angeboten Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Industriedienstleistungen mit Fokus auf petrochemische Prozesse und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Metalltechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung, z. B. als Einsatzleiter oder Teamverantwortlicher in einem industriellen Umfeld Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen Sicherer Umgang mit MS Office, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wirdEin besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen StörungenNeben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machenDafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen PatientenSie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherSie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe KrankheitsbilderSie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleistenSie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten TeamsSie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und VisitenSie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mitSie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder NeurologieWünschenswert sind die Zusatzbezeichnung GeriatrieSie können die deutsche Approbation vorweisenIdealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mitSie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer KompetenzTeamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlichSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen KrankenhausEin kollegiales und engagiertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungUnterstützung bei Fort- und WeiterbildungenArbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlosEin kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neuaufstellung von Outbound, Inbound und Mitgliederservices sowie Entwicklung nachhaltiger Vertriebsprozesse und Performance-Standards.Stakeholder-Management auf höchster Ebene – Politik, Wirtschaft, interne Gremien, Führungsebene. Tiefgreifende Führungserfahrung im Senior-Management – ideal im Marketing, Communications, Customer Experience oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.Hohe Kompetenz in Markenführung, strategischem Kampagnenaufbau, Event-Architektur und digitaler Kommunikationslogik.Fähigkeit, komplexe Großprojekte zu steuern und in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern souverän zu führen.Executive-Presence: klare Kommunikation, schnelle Entscheidungsfähigkeit, situative Diplomatie, starke Positionierung in anspruchsvollen Gremien.Transformationskraft: Sie können Strukturen neu denken, Teams neu ausrichten, People & Culture prägen und gleichzeitig operative Exzellenz sichern.Persönlichkeit: inspirierend, kreativ, durchsetzungsstark – mit Empathie, Konfliktstärke und der nötigen Flexibilität, im politischen Umfeld sicher zu navigieren.Wertefit: Nähe, Freiheit, Gestaltungskraft, Partnerschaft. ~50 % Homeoffice, flexibles ArbeitsmodellMobilitäts- und Gesundheitsleistungen, Jobrad, SportzuschüsseBetriebliche Altersvorsorge, WVL, GesundheitstageKeine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Attraktive, strukturierte Fixvergütung plus transparenter Bonuslogik mit hoher Planbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 864130/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das wird geboten: Ein zentrale Schlüsselrolle in der Zukunftsgestaltung eines internationalen TechnologieunternehmensAusgeglichene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-System und mobiles Arbeiten Ein attraktives, außertarifliches GehaltspaketBetriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit WohlfühlfaktorBei Bedarf individuelle Übergangs- und Umzugsmodelle Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle verantwortest du die strategische, organisatorische und technologische Ausrichtung der internationalen 60-köpfigen Entwicklungsabteilung aus Hardware, Embedded Software, Elektromechanik und ProjektmanagementDu definierst eine klare technologische Vision, leitest eine belastbare Entwicklungsroadmap ab und überführst Innovation strukturiert in marktfähige Produkte Zudem entwickelst du eine skalierbare Plattformstrategie mit modularen Architekturen und wiederverwendbaren Hardware-, Software- und Security-BausteinenKonkret etablierst du einen unternehmensweiten Querbaukasten, um Entwicklungsaufwände zu konsolidieren und Synergien zwischen den Sparten gezielt zu heben einschließlich zentral definierter Security- und Safety-Standards Des Weiteren baust du die Zusammenarbeit mit dem Offshore-Entwicklungshub konsequent aus und nutzt dessen Entwicklungskapazitäten gezielt, um einen nachhaltig verbesserten Kosten- und Ressourcenmix zu realisierenEine weitere zentrale Herausforderung ist die Reorganisation der Entwicklungsorganisation durch die Überführung funktionaler Silos in interdisziplinäre Kreisorganisationen mit klar definierten Rollen und FührungsmodellenGleichzeitig treibst du die Agilisierung voran, stärkst Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräume in den Teams und schaffst die Voraussetzungen für schnelle, iterative EntwicklungszyklenDas Ergebnis ist eine leistungsfähige, agile Entwicklungsorganisation mit reduzierten Entwicklungsaufwänden, verbesserter Time-to-Market, höherer Neuproduktquote und gesteigertem Wiederverwendungsgrad von Baugruppen und Software Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungMehrjährige Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Entwicklungsorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere DomänenErfahrung in Reorganisations- und Transformationsvorhaben, z.
Requirements Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung im Speditions- oder Transportwesen Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, idealerweise im Umfeld von Containerlinien oder Spedition Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Pluspunkte: Erfahrung im Gefahrgutmanagement und im Umgang mit Claims Benefits 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überstundenkonto 13,5 Gehälter Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Deutschlandticket Vielfältige Online-Rabatte durch Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring-Programm Eine langfristige Perspektive in einem internationalen, maritimen Umfeld Responsibilities Führe und entwickle Dein Team im Import Customer Service – fachlich wie disziplinarisch Sei die Stimme des Teams in Richtung Management und übersetze Strategie in klare operative Abläufe Unterstütze aktiv bei komplexen Vorgängen, wenn schnelle Lösungen gefragt sind Optimiere Prozesse, erkenne Engpässe frühzeitig und sorge für reibungslose Abläufe entlang der Container Supply Chain Überwache die Qualität von Reports, Auswertungen und Meldungen und sorge für Transparenz Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist die Deutschlandorganisation einer bekannten internationalen Linienreederei aus den globalen Top 10 mit Sitz in Hamburg.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wird Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen Störungen Neben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patientinnen und Patienten wieder fit für den Alltag zu machen Dafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen Patienten Sie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher Sie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe Krankheitsbilder Sie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Sie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten Teams Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mit Sie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Wünschenswert sind die Zusatzbezeichnung Geriatrie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus Ein kollegiales und engagiertes Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und Wahrnehmung der Risikowächterfunktion bei großen bzw. risikobehafteten Kreditengagements sowie Marktfolgevotierung Verantwortung für die Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen, sowie Berechnung der Kapitaldienstfähigkeit uns Erstellung aussagekräftiger Kreditvorlagen und Durchführung regelmäßiger Ratingaktualisierungen Operative Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse sowie Sicherstellung aussagekräftiger Reporting‑ und Kontrollstrukturen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Revision und Fachbereichen sowie Coaching und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Mitwirkung an Projekten und Arbeitskreisen Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Risikoanalyse, Kreditentscheidung und regulatorischen Anforderungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Souveränität, Belastbarkeit und ein klarer Blick für das Wesentliche, auch in anspruchsvollen Situationen Das erwartet Sie: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem starken und verantwortungsvollen Arbeitgeber Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 24-köpfigen Team Die Chance, sich individuell weiterzubilden und weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, Urlaubskauf, Sabbatical, etc.
Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik mit entsprechender Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik Fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit WMS, Yard-Management-Systemen und idealerweise Zollprozessen Englisch: fließend in Wort und Schrift Führungserfahrung mit klarer Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz und KPI-Steuerung Erfahrung im 4PL-Umfeld von Vorteil Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und führen mit Klarheit und Motivation.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder verwandten Bereichen abgeschlossen – und bereits Projekt- und Führungserfahrung gesammelt? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen und im Team Seevetal zu begrüßen.
Antriebstechnik, Automatisierung, Sensorik) – passend zu den Kernfeldern von ETS DIDACTIC Fundierte Kenntnisse des deutschen dualen Ausbildungssystems, sowie der entsprechenden Lehrpläne und Strukturen in technisch-gewerblichen Ausbildungsberufen Mehrjährige operative Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Bildungs-, Technik- oder Trainingsumfeld Ausgeprägte Führungserfahrung: Sie haben bereits Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt Sehr gute Kundenorientierung, hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Freude an Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich im europäischen Ausland Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse Affinität zu digitalen Lernlösungen AR/APP‘s oder in VR/XR-Technologie Das bieten wir dir: Bei uns zählt der Mensch.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie führen ein Vertriebsaußendienst-Team von rund zehn engagierten Mitarbeitenden und entwickeln es fachlich und persönlich weiter.Sie stellen die Zielerreichung Ihres Teams auf Grundlage transparenter Kennzahlen und KPIs sicher.Sie verantworten ein eigenes Vertriebsgebiet und zeigen dort Ihr vertriebliches Können.Sie gewinnen Neukund:innen und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen.Sie betreuen aktiv die wichtigsten Key Accounts Ihrer Region und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.Sie gestalten den Vertrieb aktiv mit und bringen Ideen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement im Innendienst sowie mit unseren Schwestergesellschaften zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Pflege- und Gesundheitsbranche und bauen Ihr Netzwerk strategisch aus – stets im Einklang mit der WiBU-Compliance-Richtlinie. Das bringen Sie mit: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit, z.B. als regionale Vertriebsleitung, Verkaufsleitung oder Head of Sales – idealerweise im beratungsintensiven B2B-Umfeld.Sie haben nachweisbare Vertriebserfolge im Investitionsgütergeschäft, gern auch mit Bezug zur Sozialwirtschaft.Sie führen mit Leidenschaft: durch Vorbild, Engagement und Hands-on-Mentalität.Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen und arbeiten daten- und kennzahlenorientiert.Reisebereitschaft und Kundennähe sind für Sie gelebte Vertriebsleidenschaft – nicht bloß ein Stichwort.
Sie haben bereits Erfahrung im Versicherungsbereich gesammelt, idealerweise in den Sparten Verkehrshaftung / Betriebshaftpflicht. Darüber hinaus ist erste Führungserfahrung wünschenswert. Persönlichkeit. Sie verfügen über ein hohes Interesse an versicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Setze mit Deinem Profil ein klares Statement auf Executive Level. Erfahrung. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion und bewegst Dich sicher in komplexen IT-Infrastrukturen. Qualifikation. Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Setze mit Deinem Profil ein klares Statement auf Executive Level. Erfahrung. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion und bewegst Dich sicher in komplexen IT-Infrastrukturen. Qualifikation. Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
. € sowie die effiziente Steuerung der gesamten Supply-Chain-Prozesse Entwicklung und Umsetzung innovativer Beschaffungs- und Logistikstrategien, um Kosten, Qualität und Nachhaltigkeit langfristig zu optimieren Führen von entscheidungsreifen Verhandlungen und Abschluss strategischer Liefer- und Versorgungsverträge, evtl. auch für Energieversorgung (Strom und Erdgas) Aktive Gestaltung von Transformationsprojekten in Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Automatisierung, Digitalisierung u.a. durch Einsatz von KI in der Supply Chain Budgetplanung, Controlling und Reporting für den gesamten Supply-Chain-Bereich und das Einkaufsvolumen Leadership und Talententwicklung: Förderung einer leistungsorientierten, zukunftsgerichteten Teamkultur Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Finance zur Erreichung der Unternehmensziele WIR ERWARTEN: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder Supply Chain Management – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Erfahrung im internationalen Supply Chain Management, idealerweise in der Chemie, inklusive Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs Ausgeprägte Problemlösungskompetenz – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur erfolgreichen Umsetzung Sie sind bereit die Extrameile zu gehen Hohes Kostenbewusstsein Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten: Teamorientiert, unternehmerisch denkend, pragmatisch und lösungsorientiert Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität für gelegentliche Reisetätigkeit zu nationalen und internationalen Standorten sowie zu Lieferanten und Dienstleistern WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: Teamleiter Bauprojekte (w|m|d) Instandhaltung & Modernisierung Woran Du mit uns arbeitest: Führung & Entwicklung: Du führst das Bauteam fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen weiter und förderst deine Mitarbeitenden gezieltStrategische Projektverantwortung: Du verantwortest Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte an unseren Standorten und stellst eine wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung sicherSteuerung & Koordination: Du koordinierst dein Team und interne Fachbereiche, externe Planungsbüros sowie Behörden und sorgst für reibungslose Abläufe über alle Projektphasen hinwegInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Infrastruktur, Technischer Gebäudeausrüstung sowie Energie- und Sicherheitsmanagement zusammen und stellst eine abgestimmte Gesamtplanung sicherOrganisation & Compliance: Du führst Unterweisungen durch, verantwortest die Dokumentation und stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher und interner Vorgaben sicherBerichtswesen & Budgettransparenz: Du berichtest an den Leiter Facility Management und behältst Budgets, Ressourcen und Meilensteine im Blick Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Du hast ein Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare baufachliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und WeiterqualifikationFührungserfahrung: Du hast idealerweise bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und bringst Erfahrung in der Leitung von Teams mit unterschiedlichen Qualifikationsstufen mitEntscheidungsstärke & Struktur: Du begegnest komplexen Aufgabenstellungen mit klarer Priorisierung und stressresistenter Entscheidungsfähigkeit und arbeitest strukturiert sowie termin- und ergebnisorientiertPersönlichkeit & Auftreten: Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit und Flexibilität aus, trittst sicher auf und handelst ausgeprägt kunden- und serviceorientiertFach- & Systemkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in fachspezifischer Planungssoftware wie CAD, bist mit relevanten rechtlichen Grundlagen vertraut und hältst dein Fachwissen kontinuierlich aktuell Was wir Dir bieten: Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50 %Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterVergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher AltersvorsorgeWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online oder in Präsenz, unterstützen die persönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und AusgleichVerpflegung vor Ort: Unser Bistro und die Kantine versorgen mit einer Auswahl an Speisen, Snacks und GetränkenWeitere Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Bewirb dich jetzt als Teamleiter Bauprojekte (w|m|d) Instandhaltung & Modernisierung direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Deine Aufgaben Strategische Verantwortung & Governance Du verantwortest das globale Qualitätsmanagementsystem für CONTAINEX und unsere Produktionswerke und entwickelst es strategisch weiter Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Management der Produktionswerke sorgst du für die konsistente Umsetzung der Qualitätsstrategie Für interne und externe Qualitätsfragen bist du erste Ansprechperson – mit klarem Fokus auf nachhaltige Produktqualität Leadership & Teamentwicklung Fachlich und disziplinär führst du den Bereich und entwickelst das Team entsprechend weiter Monitoring & Continuous Improvement Du analysierst und überwachst Qualitätskennzahlen und Prozesse und leitest daraus wirksame Verbesserungsmaßnahmen ab Die aktive Beteiligung an Produktänderungs- und Einführungsprozessen gehört zu deinem Aufgabenbereich Konzernweite Koordination & Produktion Die bereichs- und werksübergreifende Koordination von Qualitätsthemen sowie die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern liegen in deinem Verantwortungsbereich Der direkte Austausch mit den Produktionswerken entlang des gesamten Prozesses – von der Ursachenanalyse über Maßnahmen bis zur Wirksamkeitsprüfung – ist zentraler Bestandteil deiner Aufgabe Durch regelmäßige Besuche der Produktionswerke in Europa wird die Qualitätssicherung nachhaltig weiterentwickelt Quality Culture & Auditierungen Du gestaltest und stärkst die gruppenweite „Quality Culture“ auf allen Ebenen – sichtbar, klar und messbar Die Durchführung qualitätsbezogener Produktbesichtigungen und Audits in ganz Europa gehört zu deinem Aufgabengebiet Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise auf Konzernebene in einem Produktionsumfeld Verhandlungssicheres Deutsch (min. C2) und sehr gutes Englisch (min.
Innovationstreiber: Als erfahrener Digitalstratege entwickelst du zukunftsfähige Ansätze und führst die Agentur in eine technologiegetriebene Medienlandschaft Leadership: Du führst mit Kompetenz, Vertrauen und Klarheit - intern wie extern - und stärkst nachhaltig unsere Kundenbeziehung und die Teamkultur Präsentation und Abstimmung: Du präsentierst deine Arbeitsergebnisse vor relevanten Entscheidungsträgern der emetriq und der Deutschen Telekom und stimmst mit ihnen gemeinsam die finale Strategie ab Was du mitbringst Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in leitender Rolle innerhalb einer Media- oder Digitalagentur mit und weist eine hohe Marken- und Marketingkommunikationskompetenz auf Kundenbetreuung: Du hast bereits für große Kunden gearbeitet und bist dir dessen Ausmaß bewusst Strategisches Denken: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und bringst fundierte Erfahrung in der Budgetverantwortung mit Souveränität: Du bringst ein hohes Maß an Souveränität im politisch-regulierten Konzernumfeld mit und präsentierst deine Arbeitsergebnisse überzeugend Beratungskompetenz: Du verfügst über eine exzellente Beratungskompetenz in strategischen Mediafragen - analytisch stark, kommunikationssicher und überzeugend auf allen Ebenen Technologie: Du hast ein tiefes Verständnis für digitale Kanäle, technologiegestützte Kampagnenplanung und idealerweise praktische Erfahrungen im Einsatz von AI & Automatisierung Projektmanagement-Skills: Du kannst anspruchsvolle & interdisziplinäre Projekte strukturieren und Projektteams leiten Selbstorganisation: Du bist selbstorganisiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit mit Präsentation: Die professionelle Erstellung von Management-tauglichen Analysen und Präsentationen ist eine Kernanforderung Was uns besonders macht Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten.
ERP, HR-, Kollaborations- und Cloud-Systeme) entsprechend zentraler Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit IT-DienstleisternEtablierung effizienter Entwicklungsprozesse und moderner Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD zur stetigen Qualitäts- und LeistungssteigerungFörderung einer innovationsorientierten Teamkultur und gezielte Weiterentwicklung der MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb und Marketing zur optimalen Ausrichtung technologischer LösungenBewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien, Tools und Verfahren zur kontinuierlichen Produktoptimierung, insbesondere KI-basierte ProgrammierungGesamtverantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und ComplianceAufbau und Pflege strategisch relevanter Partnerschaften im TechnologieumfeldPlanung und Steuerung technischer Budgets sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit hohem Qualitätsanspruch Abgeschlossenes Studium im IT- oder technischen Umfeld sowie umfassende Erfahrung in leitenden Rollen der Softwareentwicklung, insbesondere im SaaS- und im dynamischen Mittelstands-/Start-up-KontextNachweisbare Führungserfahrung in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für größere, interdisziplinäre TeamsTiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Umgebungen, DevOps-Praktiken, agiler Methoden und Full-Stack-Entwicklung (z.B.
ERP, HR-, Kollaborations- und Cloud-Systeme) entsprechend zentraler Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse und moderner Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD zur stetigen Qualitäts- und Leistungssteigerung Förderung einer innovationsorientierten Teamkultur und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb und Marketing zur optimalen Ausrichtung technologischer Lösungen Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien, Tools und Verfahren zur kontinuierlichen Produktoptimierung, insbesondere KI-basierte Programmierung Gesamtverantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance Aufbau und Pflege strategisch relevanter Partnerschaften im Technologieumfeld Planung und Steuerung technischer Budgets sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit hohem Qualitätsanspruch Abgeschlossenes Studium im IT- oder technischen Umfeld sowie umfassende Erfahrung in leitenden Rollen der Softwareentwicklung, insbesondere im SaaS- und im dynamischen Mittelstands-/Start-up-Kontext Nachweisbare Führungserfahrung in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für größere, interdisziplinäre Teams Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Umgebungen, DevOps-Praktiken, agiler Methoden und Full-Stack-Entwicklung (z.B.
OG der Liegenschaft Pfaffengasse (Räumlichkeiten der Verkehrsüberwachung - Außendienst) hinsichtlich Mobiliar, technische Geräte, Auftragsverwaltung und weiterem Evaluierung der Software für den Arbeitsbereich Organisation der Arbeitsabläufe im Innen- und Außendienst, sowie Integration neuer Aufgaben Netzwerkarbeit mit dem Zweckverband Aschaffenburg und Umgebung (ZVAU) Teilnahme an den regelmäßigen Besprechungen der Leitungsebene des Amtes und der Referatsleitung sachliche Anordnungsberechtigung Sachbearbeitung Verkehrsüberwachung Beschwerdemanagement Verkehrsüberwachung (Bearbeitung komplexer Sachverhalte, die nicht vom Innendienst der Verkehrsüberwachung abgedeckt werden können) Teilnahme an Besprechungen (Veranstaltungen, Versammlungen) Vertretungen innerhalb der Leitungsebene Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen: Qualifikation für die Qualifikationsebene 3 in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenlaufbahn) oder einen Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II in der Kommunalverwaltung oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1.Staatsexamen) mit Erfahrungen im Verwaltungsrecht Führerschein der Klasse B Wir erwarten weiterhin: sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften (Straßenverkehrsordnung, Bußgeldkatalog) sicheres Auftreten Konfliktfähigkeit, Entscheidungsvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit, sowie Einsatzbereitschaft Flexibilität Empathie im Umgang mit gesundheitlich belasteten Personen Bereitschaft zur Fortbildung gute EDV-Anwenderkenntnisse (u. a. MS-Office) Wünschenswert ist Führungserfahrung in der Verwaltung. Wir bieten: wiederkehrende Teambildungsmaßnahmen einen krisensicheren Arbeitsplatz gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse qualifizierte Arbeitszeugnisse bei Beamten: letzte Ernennungsurkunde Nachweis über Ihren Führerschein Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion.
Amazon, Bol, Kaufland, Allegro) – idealerweise im internationalen Kontext.Alternativ hast Du mehrjährige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Business Development, Consulting, Private Equity, Finance, Prozessmanagement, Restrukturierung, Business Intelligence oder einer Full-Service-E-Commerce-Agentur.Du bringst Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial mit – und kannst sowohl intern als auch extern überzeugend auftreten.Du hast fundierte Kenntnisse in Plattform-Tools (z.
Projektleiters im Sinne von Planung, Steuerung und Projektkoordination mit dem Kunden vor OrtDurchführung von Reparaturen, technischen Kundenberatungen, Prozessoptimierungen und Qualifizierungsberatungen sowie Angebotsbesprechungen und Teilebestellungen für bestimmte Kunden im Rahmen von "Embedded Staff/Engineer-Konzepten"Bearbeitung komplexer und langwieriger technischer Reklamationen durch Lösungsvorschläge und Abstimmung mit der verantwortlichen Konstruktion und den zuständigen Fachbereichen der zentralen AußenmontageEnge Abstimmung und Unterstützung des Vertriebs mit dem Ziel der Kundenbindung und Geschäftsausweitung bei den zugeordneten KundenKoordination von Bestellumfängen, Kundenanforderungen und -wünschen im Rahmen bestehender Serviceverträge Bereitstellung von Praxisinput für die Weiterentwicklung der Lifecycle Service Produkte und Arbeitsmittel Im Einzelfall Übernahme von weltweiten Einsätzen im Rahmen der eigenen technischen Spezialisierung in Abstimmung mit der zentralen Außenmontage Dein Profil Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen BereichLangjährige Berufserfahrung als Facharbeiter oder Servicetechniker, vorzugsweise im AußendienstEinschlägige technische Erfahrung Projekt- und Führungserfahrung Umfangreiche anlagen- und maschinenbezogene KenntnisseKenntnisse in SAP von VorteilSicheres Auftreten und ausgeprägte KundenorientierungSelbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertriebsaffinität Hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsfähigkeit Kulturelle Offenheit und Anpassungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse von VorteilSehr hohe regionale Reisebereitschaft (ca. 80% / Deutschland und Österreich) Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden.
Qualifikation Sie haben einen Hochschulabschluss in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Richtung mit mehrjähriger Führungserfahrung als Teamleiter, Gruppenleiter oder Abteilungsleiter Sie verfügen über angemessene Erfahrung in leitender Position im Projektmanagement in Industrie- oder Fertigungsunternehmen, vorzugsweise im Automobilzulieferersektor Kenntnisse im nationalen / internationalen Umfeld Fördertechnik „Automotive“ Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Proaktive und motivierte Persönlichkeit Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Projekten Auswertung und Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP System Navision und MS-Office Anwendungen Wir bieten Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristete Festanstellung Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche Weiterbildungsangebote Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und Home-Office 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug (zur privaten Nutzung) Gemeinsame Mitarbeiterevents Kostenlose Getränke / Obstkörbe Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten Firmenfahrrad und Guthabenkarte Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit): Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung • Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten • Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien • Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken • Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme • Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung • Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Das bringen Sie fachlich mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert) • Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz • Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz • Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden • Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis • Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten • Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt • Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken • Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen Ihr Weg zu uns Interessiert?