Aufgrund des Wachstums des Unternehmens suchen wir derzeit für diesen Mandanten motivierte Kandidaten (m/w/d) für die ausgeschriebene Position Sie führen ein Team bestehend aus neun Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung und entwickeln dieses fachlich wie persönlich weiter Sie verantworten effiziente, wirtschaftliche und transparente kaufmännische Abläufe und sorgen für klare Strukturen Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung konsequent um Sie leiten die Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Business Central und stellen eine reibungslose Projektumsetzung sicher Sie koordinieren interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und fungieren als zentrale Schnittstelle Sie treiben Digitalisierungsprojekte voran und optimieren kontinuierlich prozessuale und systemische Abläufe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH/DH), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Profunde Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, vorzugsweise im kaufmännischen Umfeld Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central Praxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Digitalisierungsprojekten Breites Prozessverständnis sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Zahlenorientierung Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und pragmatische Hands-on-Mentalität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Firmengebäude sowie ein moderner Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszei 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspaket inkl.
Strategische und operative Führung des 8-köpfigen VertriebsteamsSteuerung der täglichen Vertriebsaktivitäten – von Leadbearbeitung bis AngebotsverfolgungSicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses – vom Erstkontakt bis zur ÜbergabeRepräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und beim NetworkingCoaching des Teams in Verkauf, Akquise und KommunikationAufbau und Umsetzung moderner Leadgenerierung (Inbound & Outbound)Entwicklung und Steuerung vertriebswirksamer Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem MarketingNutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems (Microsoft Dynamics)Initiierung digitaler Vertriebsprojekte und Einsatz von KI-ToolsKPI-basierte Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie! Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im DienstleistungsumfeldBranchenkenntnisse im Facility Management wünschenswert Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z.
Navigieren Sie mit uns gemeinsam auf Erfolgskurs und sorgen Sie nachhaltig für zufriedene Mieter Das erwartet Sie: Planung, Organisation und Steuerung aller Arbeitsabläufe inklusive Umsatz‑, Kosten‑ und Ergebnisverantwortung Zentrale Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende sowie Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und konsequente Einhaltung von Arbeits‑, Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften Sicherstellung definierter Qualitätsstandards durch regelmäßige Kontrollen und vollständige Dokumentation Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie flexible Übernahme projektbezogener und objektspezifischer Sonderaufgaben Das zeichnet Sie aus: Erste Führungserfahrung zur erfolgreichen Koordination von Teams und Projekten Fachkenntnisse in der Grünpflege als Gärtner oder im GaLa-Bau Sicherer Umgang mit MS Office zur effizienten Organisation administrativer und operativer Aufgaben Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung als Grundlage für professionelles Auftreten und hohe Dienstleistungsqualität Hohe Flexibilität und starkes Organisationstalent Gute Deutschkenntnisse für eine klare, verlässliche und zielgerichtete Kommunikation Führerschein der Klasse B notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit dienstlichem PKW zur direkten Nutzung Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung (ab 3300 € brutto / Monat ) 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Produktionsumfeld, mit.Sie verfügen über Führungserfahrung oder klares Führungspotenzial sowie ein sicheres persönliches Auftreten.Sie haben sehr gute SAP-Kenntnisse und arbeiten sicher mit Excel und BI-Tools.Sie sprechen Deutsch fließend und Englisch sehr gut.Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar und lösungsorientiert.
Sie übernehmen zunächst Themen rund um Liquidität, Working Capital und die Erstellung von Transparenz- und SteuerungsberichtenSie übernehmen nach einer Einarbeitungsphase die Gesamtverantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGBSie führen und entwickeln ein mehrköpfiges Finanzteam sowohl fachlich als auch disziplinarischSie gestalten die Weiterentwicklung und Harmonisierung der Finanzprozesse im Zuge eines laufenden TransformationsprogrammsSie arbeiten eng mit Controlling, Geschäftsführung und operativen Einheiten zusammenSie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems und unterstützen die Ablösung bestehender Excel-StrukturenSie verbessern kontinuierlich Abschlussgeschwindigkeit, Datenqualität und finanzielle Transparenz Sie verfügen über fundierte HGB-Abschlusskompetenz und fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen UmfeldsSie bringen Führungserfahrung und einen klaren, souveränen Kommunikationsstil mitSie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und pragmatischSie besitzen eine hohe digitale Affinität und bringen idealerweise Erfahrung in Transformations- oder ERP-Einführungsprojekten mitSie verfügen idealerweise über Branchenbezug aus industriellen oder projektorientierten UmfeldernSie bringen im Idealfall Erfahrung im Working-Capital-Management oder mit Systemen wie Microsoft Dynamics oder Lucanet mit Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wachstumsorientierten UnternehmensgruppeSie profitieren von der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 UrlaubstageSie arbeiten in einem modernen Umfeld mit eigenem Büro am StandortSie übernehmen eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und GestaltungsmöglichkeitSie wirken in einem bedeutenden Transformationsprojekt mit, das Prozesse, Systeme und Strukturen neu aufstelltSie erhalten die Möglichkeit auf einen Dienstwagen Gehaltsinformationen Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung im Bereich von ca. 85.000–110.000 Euro all-in je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 864886/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und InnovationspotenzialenErweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des EinkaufsOptimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer WarengruppenErste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei TeamsFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und LieferantenmanagementNachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw.
Du bist die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie bspw. dem Rechnungswesen, Steuern, Recht und Treasury Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrungen im Themengebiet sowie erste Führungserfahrungen Fundierte Bilanzierungskenntnisse in HGB und IFRS Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA, BI-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du gehst den Dingen gern analytisch auf den Grund und bleibst auch unter Zeitdruck belastbar Du agierst verantwortungsbewusst und bist zuverlässig, engagiert und leistungsbereit Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaubsanspruch Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Sie übernehmen zunächst Themen rund um Liquidität, Working Capital und die Erstellung von Transparenz- und Steuerungsberichten Sie übernehmen nach einer Einarbeitungsphase die Gesamtverantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie führen und entwickeln ein mehrköpfiges Finanzteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie gestalten die Weiterentwicklung und Harmonisierung der Finanzprozesse im Zuge eines laufenden Transformationsprogramms Sie arbeiten eng mit Controlling, Geschäftsführung und operativen Einheiten zusammen Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems und unterstützen die Ablösung bestehender Excel-Strukturen Sie verbessern kontinuierlich Abschlussgeschwindigkeit, Datenqualität und finanzielle Transparenz Sie verfügen über fundierte HGB-Abschlusskompetenz und fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Umfelds Sie bringen Führungserfahrung und einen klaren, souveränen Kommunikationsstil mit Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und pragmatisch Sie besitzen eine hohe digitale Affinität und bringen idealerweise Erfahrung in Transformations- oder ERP-Einführungsprojekten mit Sie verfügen idealerweise über Branchenbezug aus industriellen oder projektorientierten Umfeldern Sie bringen im Idealfall Erfahrung im Working-Capital-Management oder mit Systemen wie Microsoft Dynamics oder Lucanet mit Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe Sie profitieren von der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit eigenem Büro am Standort Sie übernehmen eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeit Sie wirken in einem bedeutenden Transformationsprojekt mit, das Prozesse, Systeme und Strukturen neu aufstellt Sie erhalten die Möglichkeit auf einen Dienstwagen Gehaltsinformationen Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung im Bereich von ca. 85.000–110.000 Euro all-in je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 864886/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet dich: Leitung eines kleinen Produktionsteams mit 67 Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei Personal- und EinsatzplanungVerantwortung für Auftragsabwicklung, Terminplanung und Sicherstellung einer termingerechten FertigungKoordination von Materialbedarfen, Lagerprozessen und Zulieferteilen zur optimalen ProduktionsversorgungUnterstützung bei Qualitätskontrollen sowie bei der Analyse und Optimierung von ProduktionsprozessenDurchführung organisatorischer und administrativer Aufgaben, wie Pflege von Auftrags- und ProduktionsübersichtenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Meister im Bereich Logistik oder eine vergleichbare QualifikationErste Führungserfahrung in der Leitung eines Produktionsteams bringst du mitIn der Dienst- und Einsatzplanung von Mitarbeitenden konntest du bereits Erfahrung sammelnDu arbeitest sicher mit Microsoft Excel sowie mit gängiger Büro- und ProduktionssoftwareGute Kenntnisse in Produktionsabläufen, Materialwirtschaft und Qualitätssicherung gehören zu deinem ProfilAuf gehts starte jetzt deine Reise!
Als Leitender Ingenieur in unserer Projekt-Abteilung Elektrotechnik kommen folgende Tätigkeiten auf Sie zu: Technische Planung, Lösungsausarbeitung und Abwicklung der Projekte Ausarbeitung von Analysen, Studien, Planungen und Wartungskonzepten für Neu- und Umbauten Technische Besprechungen und Abstimmung mit Ihrem Team, Projektpartnern und Kunden Technische Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen Studium der Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Mittel- und Hochspannungstechnik sowie Eigenbedarfsanlagen Technische Führungserfahrung in der Projektierung und Entwicklung von energietechnischen Anlagen Idealerweise Inbetriebnahme- und Baustellenerfahrung Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Planungs- / Kalkulationstools Kommunikationsstärke in deutscher Sprache in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Steuerung der täglichen Abläufe und Teamführung mit klarer Kommunikation und Engagement (ca. 15 Leute) im LagerVerantwortlichkeit für sämtliche Lagerprozesse einschließlich InventarPlanung und Sicherstellung bestmöglicher LagereffizienzÜberwachung und Koordination des LagerprozessesQualitätssicherung der Ein- und AuslagerungKontrolle und Steuerung der MaterialbewegungenErstellung von LieferpapierenNeben der Führungsrolle auch operativ mitarbeiten und nah am Geschehen bleiben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Lager oder vergleichbare QualifikationEntsprechende langjähriger BerufserfahrungErste Führungserfahrung oder Koordination eines TeamsSicherer Umgang mit ERP-Programmen und MS Office-Paket (Excel, etc.)Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Bestandsverwaltungsmethoden (FIFO, LIFO und VMI)GabelstaplerführerscheinErfahrung in Themen der ArbeitssicherheitEnglische Sprachkenntnisse vorteilhaftDurchsetzungsvermögen und StressresistenzZuverlässigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, KommunikationsgeschickEigeninitiative / Flexibilität / Offen für VeränderungenSelbständige Arbeitsweise / Hands-on-MentalitätBewusstsein für sicheres Arbeiten Ihre Benefits: Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen UnternehmenEine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und UnternehmensweltWeiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und externNeben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche JahresleistungWeiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem GutscheinRegelmäßige Firmenevents fördern unseren TeamgeistBetriebliche Altersvorsorge ab dem 7.
Ihre Aufgaben: Medizinische, organisatorische und strategische Mitverantwortung der Klinik für Urologie Operative Tätigkeit im gesamten Spektrum der offenen, minimal-invasiven und robotisch-assistierten Urologie Mitwirkung in der Uro-Onkologie einschließlich Systemtherapie urologischer Malignome Supervision und Weiterbildung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen Aktive Beteiligung an interdisziplinären Tumorkonferenzen sowie an der Weiterentwicklung klinischer Abläufe Vertretung des Chefarztes in medizinischen und administrativen Belangen Ihr Profil: Facharztanerkennung für Urologie, idealerweise mit Promotion Mehrjährige Erfahrung in der Uro-Onkologie, Endourologie und operativen Urologie Fundierte Kenntnisse in der offenen, laparoskopischen und robotisch-assistierten Chirurgie Erfahrung in der Systemtherapie urologischer Tumoren, Zusatzbezeichnung „Medikamentöse Tumortherapie“ wünschenswert Nachgewiesene Führungserfahrung und organisatorisches Geschick Engagement für Innovation, Prozessoptimierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Ein hochmodern ausgestatteter und attraktiver Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Betriebseigene Kita (24 Stunden) Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Mitarbeitervorteile Unterstützung bei Mobilität (z.
Fachkraft Lagerlogistik, Kaufmann/-frau Spedition/Logistik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- oder Kontraktlogistik Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln (Kühlkette, HACCP, Hygiene) von Vorteil Erfahrung in operativen Logistikprozessen, insbesondere Zulieferungen und Brückenverwaltung Nachweisbare Führungserfahrung eines operativen Teams Sicherer Umgang mit WMS-Systemen und sehr gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen Sorgfalt im Umgang mit Daten, Dokumenten und sicherheitsrelevanten Informationen Wir bieten Dir: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg+innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen!
Dann geht es hier zu den Details: Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf, die Fertigungsplanung und die Logistiksteuerung am StandortFührung und Weiterentwicklung der Teams (20 Mitarbeitende)Sicherstellung einer stabilen Lieferkette, der optimierten Materialverfügbarkeit & Lieferfähigkeit Weiterentwicklung global abgestimmter Abläufe in Disposition, Bedarfsermittlung und operativer BeschaffungEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und mit dem strategischem Einkauf Koordination mit den internationalen Supply Chain Abteilungen innerhalb der Gruppe (Asien, USA)Weiterentwicklung und Steuerung aussagekräftiger KPIs, Reports und Performance-InstrumenteMitarbeit in übergreifenden internationalen Projekten (Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Tools) Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, SCM oder eine vergleichbare ExpertiseMehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, im SCM oder in der Arbeitsvorbereitung, bevorzugt in einem ProduktionsbetriebErfolgreiche Führungserfahrung im industriellen UmfeldSicherer und vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und modernen Planungstools (SAP)Analytische Stärke, strukturierte Lösungsorientierung und souveränes PriorisierenAusgeprägte Umsetzungsorientierung mit guten "handwerklichen" FähigkeitenHohe kommunikative Kompetenz vom Shopfloor bis BoardroomSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Führungsrolle in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen UnternehmenViel Freiraum, um Strukturen, Prozesse und Teams aktiv weiterzuentwickelnEnge Verzahnung mit globalen Supply Chain Einheiten sowie internationale ProjektarbeitUnbefristete Festanstellung Familiäre Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit, kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und eine Organisation, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert Man freut sich bereits auf Sie!
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung am Standort und stellen gemeinsam mit dem Team die technische Verfügbarkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsanlagen sicher. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung, strategischem Weitblick und dem Anspruch, Prozesse nachhaltig zu optimieren und aktiv zu gestalten. Mehrwert, der überzeugt Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen UnternehmensumfeldZusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legtVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten VergütungStrukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die UnternehmensprozesseDirekte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter ArbeitsabläufeGewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am StandortPlanung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und ElektrotechnikKoordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und AnlagenSicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und EinkaufMitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und AnlagenStrategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder MaschinenbauFundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische EinrichtungenMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen UmfeldAusgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Haben wir Sie überzeugt?
Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und Innovationspotenzialen Erweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des Einkaufs Optimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen Erste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei Teams Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und Lieferantenmanagement Nachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw.
Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Diagnostik und Behandlungen im Bereich der Augenheilkunde Führungserfahrung Teamgeist und soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und ein überdurchschnittliches Engagement Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse (wünschenswert) Interesse an einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen und eine ausgesprochene Patientenorientierung Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Ihre Aufgaben Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich entlang aller Leistungsphasen der HOAI (WPG-Module 2 bis 4) nach den Regeln des Projektmanagements Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus Führung und Koordinierung von Projektteams entlang klarer Richtlinien, Aufgaben und Meilensteine Termin- und budgetgerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der übertragenen Projekte hinsichtlich vereinbarter Kundenanforderungen Erstellung und Überwachung des Projektplans in Bezug auf Umfang, Budget, Termine und Risikomanagement Prüfung von Planungsunterlagen Erstellung von projektspezifischen Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen Sicherstellung und Überwachung der kompletten Bauausführung insbesondere unter Berücksichtigung der Aspekte Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz im Rahmen der Projektleiterfunktion Aufmaßprüfung und Abnahme von Leistungen beauftragter Dienstleister und Koordinierung der Inbetriebnahmeprüfungen im Rahmen der Projektleiterfunktion Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Teams Kenntnisse projektspezifische Richtlinien und DIN-Normen Arbeiten mit einschlägigen Planungsprogrammen u.a.
Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Diagnostik und Behandlungen im Bereich der Augenheilkunde Führungserfahrung Teamgeist und soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und ein überdurchschnittliches Engagement Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse (wünschenswert) Interesse an einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen und eine ausgesprochene Patientenorientierung Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Ihre Aufgaben Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich entlang aller Leistungsphasen der HOAI (WPG-Module 2 bis 4) nach den Regeln des Projektmanagements Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus Führung und Koordinierung von Projektteams entlang klarer Richtlinien, Aufgaben und Meilensteine Termin- und budgetgerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der übertragenen Projekte hinsichtlich vereinbarter Kundenanforderungen Erstellung und Überwachung des Projektplans in Bezug auf Umfang, Budget, Termine und Risikomanagement Prüfung von Planungsunterlagen Erstellung von projektspezifischen Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen Sicherstellung und Überwachung der kompletten Bauausführung insbesondere unter Berücksichtigung der Aspekte Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz im Rahmen der Projektleiterfunktion Aufmaßprüfung und Abnahme von Leistungen beauftragter Dienstleister und Koordinierung der Inbetriebnahmeprüfungen im Rahmen der Projektleiterfunktion Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Teams Kenntnisse projektspezifische Richtlinien und DIN-Normen Arbeiten mit einschlägigen Planungsprogrammen u.a.
Mehrjährige relevante Erfahrung im Windows Client Management (Windows 10/11), Microsoft Intune, Patch-Management. Du bringst Führungserfahrung mit oder übernimmst Verantwortung als Lead und steuerst ein Team verbindlich. PowerShell sitzt, Autopilot for Business und Update for Business sind dir vertraut.
IHRE VERANTWORTUNGSBEREICHE • Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum • Eigenverantwortliche Steuerung der Geschäftsprozesse sowie Optimierung der wirtschaftlichen Performance • Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich • Entwicklung maßgeschneiderter Personallösungen und aktives Vertragsmanagement • Repräsentation des Unternehmens in der Region und kontinuierlicher Ausbau des Businessnetzwerks IHR PROFIL • Mehrjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung • Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb und Key Account Management • Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise • Starke Kommunikationsfähigkeiten und authentisches Auftreten WIR BIETEN • Eine herausfordernde Position mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsorientierter Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Unterstützungsstrukturen • Exzellente Karriereperspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen BESONDERE CHANCE Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung kompletter Teams!
Führen und Fördern - Du übernimmst die fachliche Leitung des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen kannZahlen im Griff - Du verantwortest die laufende Buchhaltung und den Zahlungsverkehr der UnternehmensgruppeSchnittstelle nach innen und außen - Du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammenGestalten statt verwalten - Du hinterfragst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und bringst neue Ideen einInternationaler Blick - Du wirkst bei internen Projekten mit und bringst das HQ in Österreich mit Europa, Australien bis Neuseeland zusammenTeamplayer auf Augenhöhe - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und CFO zusammen, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Studium - sicher ein Vorteil, wenn Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hastPraxis zählt - Du bringst fundierte Erfahrung im Accounting mit und weißt, wie man Zahlen zum Leben erwecktMenschenkenner - Du bist empathisch, kannst gut zuhören und dein Team motivierenErste Führungserfahrung ist von VorteilFachlich fit - UGB ist dir vertraut, SAP-Kenntnisse sind von VorteilKommunikativ - sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung, gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil abHands-on - Du packst an, denkst lösungsorientiert und hinterfragst Prozesse, um sie zu verbessern Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen weltweitDirekter Draht zur Geschäftsführung und CFO - kurze Abstimmungswege, offene Türen, flache HierarchienFlexibilität - Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, 1 Tag Home OfficeStarker Start - strukturiertes Onboarding mit Patensystem, Kick-Off Veranstaltungen und WerksführungGenuss im Alltag - Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum MittagessenGemeinsam feiern - Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier und weitere MitarbeitereventsMehr fürs Geld - Firmenrabatte bei ortsansässigen UnternehmenBequem ankommen - Parkmöglichkeiten direkt vor dem FirmengebäudeGut versorgt - Betriebsarzt vor OrtBetter together - Betriebsklima geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei € 70.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
IN VOLLZEIT Montag - Freitag 06:30 - 15:00 Uhr 39 Stunden pro Woche DAS WARTET AUF DICH IN VOLLZEIT Objektpflege: Fachgerechte Reinigung von Innenräumen und Außenfassaden unterschiedlicher Gebäude Planung & Organisation: Du übernimmst die strukturierte Planung der gesamten Arbeitswoche, stellst effiziente Einsatzabläufe sicher und sorgst für eine reibungslose Durchführung aller Projekte Führung des Teams: Du leitest das Team fachlich an, koordinierst Abläufe und arbeitest aktiv bei allen gängigen Tätigkeiten eines Gebäudereinigers mit Qualität & Sicherheit: Das Einhalten aller Sicherheitsvorschriften sowie Hygiene- und Umweltstandards hat auch für dich oberste Priorität Einsatz im Team: Gemeinsam mit einem eingespielten Team, arbeitest du Hand in Hand in der Bau-, Glas- und Sonderreinigung DAS BRINGST DU MIT Fachwissen & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung in der Gebäudereinigung oder langjährige Erfahrung in der Bau-, Glas- und Sonderreinigung auch mittels Hubsteiger Führungserfahrung: Du hast bereits als Vorarbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden Position gearbeitet und bist vertraut damit, Teams zu koordinieren und Arbeitsabläufe effizient zu organisieren.
im Groß- und Außenhandel oder ähnlichem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Führungserfahrung strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/ ERP-Systemen analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und ServiceorientierungDank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugendUmgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise SalesforceSprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind.
Requirements Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung im Speditions- oder Transportwesen Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, idealerweise im Umfeld von Containerlinien oder Spedition Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Pluspunkte: Erfahrung im Gefahrgutmanagement und im Umgang mit Claims Benefits 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überstundenkonto 13,5 Gehälter Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Deutschlandticket Vielfältige Online-Rabatte durch Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring-Programm Eine langfristige Perspektive in einem internationalen, maritimen Umfeld Responsibilities Führe und entwickle Dein Team im Import Customer Service – fachlich wie disziplinarisch Sei die Stimme des Teams in Richtung Management und übersetze Strategie in klare operative Abläufe Unterstütze aktiv bei komplexen Vorgängen, wenn schnelle Lösungen gefragt sind Optimiere Prozesse, erkenne Engpässe frühzeitig und sorge für reibungslose Abläufe entlang der Container Supply Chain Überwache die Qualität von Reports, Auswertungen und Meldungen und sorge für Transparenz Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist die Deutschlandorganisation einer bekannten internationalen Linienreederei aus den globalen Top 10 mit Sitz in Hamburg.
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung Dank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugend Umgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise Salesforce Sprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind.
Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an Profil Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen UmfeldAuch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen!Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt d.vinci und Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO) Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Deine Qualifikation ab Wir bieten Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Kreativität sowie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgtUnbefristete Anstellung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTeam-Zusammenhalt: Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem gut vernetzten Team sowie eine strukturierte EinarbeitungAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich30 Tage Urlaub inkl.
Deine Aufgaben Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam im IT-Contracting als Business Lead und sorgst für Motivation, Entwicklung und ZielerreichungDu entwickelst nachhaltige Kundenpartnerschaften mit persönlichem Engagement und maßgeschneiderten LösungenDu verhandelst eigenständig Verträge, begleitest den Vermittlungsprozess und stellst Qualität sicherDu nutzt moderne, digitale Tools, die dich in deiner Vertriebsarbeit effizient unterstützenDarüber hinaus gestaltest du den Vertrieb aktiv mit – von der Teamentwicklung über die Kundenentwicklung bis hin zu strategischen Entscheidungen Warum diese Rolle anders ist Kein Buzzword-Management – sondern echte VerantwortungAttraktives Fixum und variable Vergütung, die dich wirklich motiviertTechnologisch fortschrittliches Set-up mit KI-gestützten Tools – keine CRM-Albträume, sondern smarte Anwendungen, die deinen Vertrieb aktiv unterstützenEin etabliertes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet und eine zukunftsorientierte Geschäftsführung hat Dein Profil Erfahrung im Vertrieb von freiberuflichen IT-Experten(Erste) Führungserfahrung als Teamleiter oder durch MentorentätigkeitKlarer Anspruch an dich selbst – Verantwortung trägst du nicht, du suchst sieDu denkst unternehmerisch, verhandelst sicher und bist auf Entscheiderebene präsent; deine Erfahrung im operativen IT-Vertrieb ergänzt dein Profil optimalDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) – schriftlich wie mündlichIT ist für dich kein Fremdwort – du bewegst dich sicher in digitalen Strukturen Deine Benefits Ein faires Fixum und eine variable, leistungsbezogene Vergütung ohne DeckelungModernste, KI-basierte Vertriebsunterstützung auf höchstem Niveau für effizientes Arbeiten Ein unternehmerisches Umfeld mit echtem Commitment Keine Konzernstrukturen, kein Hierarchieballast – sondern die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten Beteiligung am Wachstum – sowohl beruflich als auch monetärDer Arbeitgeber legt großen Wert auf dein berufliches Wachstum; er bietet individuelle Coaching-Angebote für Führungskräfte, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeZu deinen modernen Arbeitsbedingungen zählen u. a. ein ausgewogener Büro- und Home-Office-Anteil, ein firmeneigener Parkplatz sowie ein neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Du hast fundierte Berufserfahrung in der Logistik und im Fuhrparkmanagement inklusive nachgewiesener Führungserfahrung in diesen Bereichen. Du hast HACCP-/ IFS-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Lagerorganisation und Steuerung sowie im Umgang mit MS Office.
Sie bringen mit: Von Vorteil ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang. Erste Führungserfahrung mit/ohne Personalverantwortung. Positive Führung und konstruktive Mitarbeit. Mobilitätsbereitschaft innerhalb der Akademie Cottbus.
Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung technischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge mit. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Erstausbildung, ist von Vorteil. Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist zwingend erforderlich.
Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung technischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge mit. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Erstausbildung, ist von Vorteil. Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist zwingend erforderlich.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswesen oder einen kaufmännischen Beruf verfügen.Sie die Qualifikation zur Heimleitung nach § 2 der Einrichtungenpersonalverordnung und entsprechende Anerkennung haben. Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit.für Sie eine ziel-, leistungs- und mitarbeiter*innenorientierte Personalführung selbstverständlich ist und Sie ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis besitzen.Sie über unternehmerisches Denken und Kundenorientierung gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeiter*innen verfügen.Sie über das nötige Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft verfügen, ein verbindliches Auftreten gepaart mit dem nötigen Organisations- und wertschätzenden Kommunikationsvermögen Ihr Profil abrundet.
Sie die Qualifikation zur Heimleitung nach § 2 der Einrichtungenpersonalverordnung und entsprechende Anerkennung haben. Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit. für Sie eine ziel-, leistungs- und mitarbeiter*innenorientierte Personalführung selbstverständlich ist und Sie ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis besitzen.
Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage. Ihre langjährige Führungserfahrung befähigt Sie, ihr Team in den dezentralen Strukturen zu leiten. Mit Ihren umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Eingliederungshilfe, im Schwerpunkt der beruflichen Bildung und den Segmenten der Ausbildung / Übergang zum allgemeinen Arbeitsmarkt, verfügen Sie über das notwendige Praxiswissen.
Ihre Aufgaben: Betriebsführung: Leitung der Versorgungssysteme und Gebäudeinstandhaltung über 150.000 m² Betriebsfläche mit einer Verfügbarkeit von 99,95%+ für produktionskritische SystemePersonalführung: Führung von 50+ technischen Fachkräften in den Bereichen Elektrotechnik, Kältetechnik, RLT-Anlagen und VersorgungsmanagementCompliance: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung deutscher Arzneimittelgesetze (AMG), EMA-Standards sowie GMP/GDP-AnforderungenNotfallmanagement: Management kritischer Systemausfälle in Reinräumen und ProduktionsinfrastrukturBudgetverantwortung: Leitung der jährlichen Budgetplanung und Kostenoptimierung für InstandhaltungsmaßnahmenLieferantenmanagement: Überwachung der Koordination von Dienstleistern und Qualifizierung von Zulieferern für pharmazeutische Anlagen Ihr Profil: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Facility ManagementMehrjährige Jahre Erfahrung in der Instandhaltung pharmazeutischer/biotechnologischer AnlagenMehrjährige Jahre Führungserfahrung in regulierten Life-Sciences-BetriebenFundierte Kenntnisse deutscher Arzneimittelvorschriften (AMG, AMWHV) und EU-GMP-AnforderungenErfahrung mit pharmazeutischen Versorgungssystemen (WFI-Systeme, Reindampf, Druckluft)Reinraumklassifizierung (ISO 14644) und kontrollierte UmgebungenCMMS-Plattformen (Maximo, SAP PM)Gebäudeleittechnik (GLT/BMS)Führungsstärke und PersonalentwicklungRegulatory Compliance und DokumentationsdisziplinNotfallmanagement und Problemlösung unter ZeitdruckBereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und Engineering Unser Angebot Internationales ArbeitsumfeldEin attraktives GehaltBetriebliche AltersvorsorgeAufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenViel Austausch mit Ihren Kunden und erfahrenen KollegenDie Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.