O+U und haben die Zusatzweiterbildung Physikalische Therapie bzw. adäquate Alternativen Sie bringen fundierte, mehrjährige Führungserfahrung mit, etwa aus Ihrer Tätigkeit als leitender Oberarzt (m/w/d), unter anderem mit Führungsverantwortung in einem Querschnittzentrum Sie haben umfangreiche klinische und operative Erfahrung im Bereich O&U, in der Wirbelsäulenchirurgie sowie den paraplegiologischen Entitäten sammeln können Ihr Interesse an wissenschaftlicher Arbeit zeigt sich idealerweise in (Mit-)Autorenschaften einschlägiger Publikationen Eine Habilitation oder gleichwertige akademische Leistung ist von Vorteil Führungskompetenz, Teamgeist und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil abSie sind neugierig geworden?
Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit. Sie sind innovativ und offen für neue Ansätze und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und der Schulentwicklung Motivation, Engagement, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zu gestalten und zu entwickeln sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile bei Ihrem neuen Arbeitgeber: Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (Gehaltsrahmen ca. 88k EUR/Jahr bei 40 Stunden) Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Tätigkeiten: Strategie & Führung: Leitung des Teams sowie Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrategie Sourcing: Weltweite Identifikation, Bewertung und Auswahl strategischer Partner Verhandlung: Abschluss von Rahmenverträgen sowie Preis- und Konditionsverhandlungen Analyse: Marktbeobachtung, Trend-Identifikation und Ableitung von Maßnahmen Optimierung: Initiierung von Projekten zur Kosten- und Wertschöpfungsoptimierung Schnittstelle: Enge Kooperation mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil: Qualifikation: Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau) oder vergleichbar Erfahrung: Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf, idealerweise Führungserfahrung im Maschinenbau IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP MM (idealerweise auch PP, PS, WM) Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Kompetenz: Durchsetzungsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Schichtleiter / Meister Produktion (m/w/d) Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens aus dem industriellen Umfeld suchen wir ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) für den Produktionsbereich in Vollzeit Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Produktionsteams mit rund 30 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Steuerung und Überwachung der ProduktionsabläufeSicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue Verantwortung für effiziente, sichere und wirtschaftliche Prozesse Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik Ihre Qualifikation: Technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion sowie Führungserfahrung Kenntnisse im chemischen oder vergleichbaren Umfeld von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ort: Köln (linksrheinisch) Vertragsart: Start in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: ab 42.000 € Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen führenden Supply Chain Betreiber und Transport- und Logistikdienstleister , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektriker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung des automatisierten Hochregallagers und der Fördertechnik am Standort Durchführung von technischen Arbeiten mit Schwerpunkt auf Fördertechnik und Gebäude Zusammenarbeit mit den operativen Lagerbereichen und Unterstützung eines Teams von 8 Technikern Wartung , Reparatur und Optimierung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen Störungsbehebung und Fehleranalyse an automatisierten Systemen Installation , Inbetriebnahme und Prüfung von elektrischen Komponenten und Anlagen Unterstützung der technischen (Team)Leitung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung , z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit , lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Verständnis für technische Sachverhalte bei der Instandhaltung von Fördertechnik sind wünschenswert Bei vorhandener Führungserfahrung ggf. Übernahme der Position des stellvertretenden Teamleiters möglich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Schnelle Vermittlung durch Experten von BleckmannSchulze Gute und gründliche Einarbeitung Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben Offene Kommunikation Angenehmes Betriebsklima Faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ihre Aufgaben: termingerechte und effiziente Versandabwicklung Überwachung Warenannahme, Einlagerung und KommissionierungFachliche Mitarbeiterführung von gewerblichem PersonalEinsatzplanungSchulung der Mitarbeiter im LagerbereichBereitstellung von KPI´s für Kunden und ManagementGewährleistung der Ordnung und Sicherheit im LagerDurchführung von Inventuren und Audit´s ProzessverbesserungenBereitschaft, in 2 Schichten zu arbeiten (Montag-Freitag) Ihre Qualifikation: abgeschlossen Berufsausbildung in der LogistikBerufs- und Führungserfahrung in der LogistikSicherer Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungsprogrammendie interne und externe Kommunikation erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Die I.
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen / logistischem Bereich Erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Bestandskontrolle Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Quereinsteiger mit entsprechenden Skills sind ebenso willkommen.Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Vertrieb, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder vergleichbar) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.Du hast bereits Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig besitzt Du eine Hands-on Mentalität und bist operativ stark in der Umsetzung von Themen.Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern.Du bist ein starker Kommunikator und Dir macht es Spaß Dich mit Influencern / Creators sowie Agenturen auszutauschen.Du bist verhandlungsstark – egal ob am Telefon oder per E-Mail.Du besitzt ein datengetriebenes Mindset und hast stets Deine Budgets / Kennzahlen im Blick.Du bist proaktiv und lässt Dich auch von kurzfristigen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Bremen-Bremerhaven-Weyhe
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Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 90.000 bis 110.000 EUR29 Tage UrlaubArbeiten in einer modernen KanzleiFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Einarbeitung mit Mentor Kurze, schnelle EntscheidungswegeGezielte Personalentwicklung Regelmäßige WeiterbildungenZugang zu den wichtigsten FachmedienTeilnahme am Entwicklungsprogramm der eigenen Akademiedie Chance einer zeitnahen Beteiligung am Unternehmendie Unterstützung von zentralen Fachabteilungen Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten Ihre privaten genauso wie Ihre mittelständischen Mandanten vollumfänglich und zielgruppenorientiert zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie führen Ihren Standort fachlich und disziplinarisch Die Personalplanung gehört ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Ablauforganisation an Ihrem Standort Fachlich koordinieren und verantworten Sie das Tagesgeschäft (Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, Finanzbuchführungen, Steuererklärungen und Lohnbuchführungen) In Ihrem Terminkalender sind die quartalsweisen Standortleitersitzungen sowie regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen fest verankert Sie nehmen an internen Veranstaltungen teil und engagieren sich in standortübergreifenden Projekten Ihrer Wahl Das bringen Sie mit: Sie sind Steuerberater und kennen sich bestens im Steuer- und Rechnungswesen aus Sie schauen auf mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater zurück und haben vielleicht bereits Führungserfahrung gesammelt Die Führungsrolle macht Ihnen Spaß und Sie möchten diese gerne annehmen oder ausbauen DATEV gehört idealerweise für Sie zum HandwerkszeugMit den gängigen MS-Office Programmen kommen Sie gut zurechtEine umfangreiche und auf die Bedürfnisse zugeschnittene Beratung liegt Ihnen am HerzenEs macht Ihnen Freunde mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und mit verschiedenen Führungsebenen zu interagierenWirtschaftliche Zusammenhänge erschließen sich Ihnen leichtIhre Arbeitsweise ist strukturiert, durchdacht, vorausschauend und anleitendDiskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Gesamtverantwortung für das Konzern- und Einzelabschlusswesen nach HGB & IFRS Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams Sicherstellung fristgerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Verantwortung für die Abschlusssicherheit, Bilanzierungsrichtlinien und interne Kontrollsysteme Steuerung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuch) Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Tax, Treasury und externen Prüfern/Wirtschaftsprüfern Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Compliance Ansprechpartner*in für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus dem Management und für externe Stakeholder Mitarbeit in Finance-bezogenen Projekten (Digitalisierung, Systemumstellungen, Prozessharmonisierung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise aus dem Dienstleistungssektor oder aus der Beratung/Wirtschaftsprüfung Tiefgreifende Kenntnisse in HGB und IFRS und erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und mit ERP-Systemen sowie hoher Digitalisierungs- und Prozessfokus Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40% Homeoffice möglich) 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspakt inkl. ergebnisabhängiger Bonus Zahlreiche Benefits wie u.a.
Das Angebot: Führungsverantwortung in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit kollegialem Arbeitsklima Breites Leistungsspektrum des Fachbereichs Gastroenterologie, einschließlich der Diagnostik mithilfe von Ultraschall, Endosonographien und Spiegelungen Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem die onkologische Chirurgie, die Übernahme administrativer Aufgaben, sowie die Supervision von Assistenzärzten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Zahlreiche Kindergärten, Schulen und Freizeitangeboten in einem familienfreundlichen Umfeld Schnelle Verkehrsanbindung an Erfurt, Jena und Weimar Ihr Profil: Sie interessieren sich für die Position als Leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) und sind im Besitz der Facharztanerkennung Innere Medizin und Gastroenterologie Neben Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung verfügen Sie idealerweise über eine Subspezialisierung außerhalb der Gastroenterologie Eine betriebswirtschaftliche Denkweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Umfassende Erfahrung im IT-Support sowie tiefgehende IT-Kenntnisse in den Bereichen Client-, Server-, Netzwerk- und Hardwaretechnologie. Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Strukturierte Arbeitsweise, kommunikatives und souveränes Auftreten.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Logistik Berufserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik von Vorteil Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
KG Sievershausen Am Schwarzen Kamp 1 31275 Lehrte Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Vertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Moderne Märkte mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Erster-Verkaeufer-Erste-Kraft-m-w-d-Hannover
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Einrichtung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
WEITERE VAKANZEN IN BADEN-WÜRTTEMBERG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung und Disponenten • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich • Sie bauen das bestehende Kundenportfolio durch aktive Neukundenakquise aus und intensivieren die Zusammenarbeit mit Bestandskunden • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die erfolgreiche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Kundenbetreuung • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmensumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Geriatrie. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patientinnen und Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot.
Ihre Aufgaben: Sie begleiten als Oberarzt unsere älteren Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot in Zusammenarbeit mit dem geriatrischen Team und den anderen Kliniken des Hauses, insbesondere der Alterstraumatologie/ Orthogeriatrie Schwerpunktmäßig sind sie für den altersmedizinischen Bereich, wie Behandlung von internistischen Erkrankungen, Mobilitätsstörungen, traumatologisch-/ orthopädische Krankheiten, kognitiven Störungen und Beeinträchtigungen verantwortlich Sie beteiligen sich an der Fort- und Weiterbildung der Weiterbildungsassistenten und anderer Berufsgruppen sowie an der Etablierung eines geriatrischen Weiterbildungskonzeptes Sie haben Freude daran, das geriatrische Team und die Alterstraumatologie an den Standorten Bad Homburg und Königstein zu leiten und weiterzuentwickeln Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Geriatrie Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmensleitbild und den Qualitätszielen der Hochtaunus-Kliniken Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in familiärer Atmosphäre motivierte multiprofessionelle geriatrisch ausgebildete Teams Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen im Norden von München Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Konzernrechnungswesen, Accounting & Tax und bieten viel Gestaltungsspielraum und die nötige Freiheit, um Themen aktiv mitzugestalten Wir freuen uns auf deine Bewerbung Führung eines globalen Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Überwachung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse für die rechtlichen Einheiten der Gruppe Unterstützung bei der monatlichen und jährlichen Konzernkonsolidierung Überwachung der monatlichen IFRS-Anpassungsbuchungen Aufbau, Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards Gewährleistung der lokalen Compliance und gesetzlichen Berichtspflichten in Zusammenarbeit mit dem Team und externen Beratern Optimierung bestehender Prozesse und Entwicklung von Accounting-Richtlinien Prüfung von Steuerberichten Schnittstelle zu den Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im (Konzern-)Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder aus der Beratung/Wirtschaftsprüfung Tiefgreifende Kenntnisse in HGB und IFRS sowie erste Führungserfahrung Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen und mit IFRS-Rechnungslegungsstandards Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und mit ERP-Systemen (SAP S/HANA) sowie hoher Digitalisierungs- und Prozessfokus Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur Corporate Benefits und vieles mehr Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 90.000 - 120.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865377/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Einrichtung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
Das Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen TeamBreites Leistungsspektrum in der nicht-invasiven Kardiologie, einschließlich Implantation von HerzschrittmachernBehandlung von Herzinfarkten und Schlaganfällen in der Notaufnahme und auf Intensivstation Innovative Weiterentwicklung der Abteilung in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit Attraktive Vergütung mit BAV, Gesundheitsmanagement und weiteren BenefitsKitas und Schulen befinden sich in der Nähe Abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten im näheren Umfeld mit schneller Anbindung an Leipzig und Dresden Ihr Profil: Teamfähigkeit und Führungserfahrung bringen Sie als Leitender Oberarzt Kardiologie (m/w/d) mit Sie besitzen die entsprechende Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie Sie verfügen über Erfahrung in der Implantation von Devices und idealerweise auch in der Durchführung von Kardio-MRT und Kardio-CTIhnen ist eine umfassende interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine teamorientierte und patientenorientierte Arbeitsweise wichtigWeitreichende Expertise und Erfahrung in der nicht-invasiven Kardiologie zeichnen Sie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Führungsverantwortung in einem renommierten Klinikverbund mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre Breites Leistungsspektrum des Fachbereichs Gastroenterologie, einschließlich der Behandlung von chronischen Darmerkrankungen, Leberzirrhosen und onkologischen Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem die Repräsentation der Abteilung, die Übernahme administrativer Aufgaben sowie die Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Kindergärten, Schulen und Freizeitangeboten im Umfeld Schnelle Verkehrsanbindung an Erfurt, Jena und Weimar Ihr Profil: Sie interessieren sich für die Position als Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) und sind im Besitz der Facharztanerkennung Innere Medizin und Gastroenterologie Neben Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung verfügen Sie idealerweise über eine Subspezialisierung außerhalb der Gastroenterologie Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Denkweise runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Technische, kaufmännische und disziplinarische Verantwortung für den Standort Hamburg Budgetverantwortung – Ertrags- und Kostenkontrolle Weiterentwicklung des Standorts, u.a. durch Weiterentwicklung zu einer effizienteren Organisationsstruktur (durch den Aufbau von weiteren Tätigkeitsfeldern) und Führung und Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für den Vertrieb vor Ort und Auf- und Ausbau des operativen Geschäfts Sicherstellen der qualitativ hochwertigen Erbringung der Montageleistungen nach fachlichen Standards und unter Einhalt der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Ergebnisverantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Meister, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung und im technischen Vertrieb oder vergleichbarer Position Kaufmännisches Verständnis, und wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise.
Lean-Ansätzen) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Erfassung von Aufträgen – unterstützt durch ein Serviceteam Enge Abstimmung mit Konstruktion und Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen Austausch mit nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Industriemechaniker, Maschinenbautechniker/-meister oder vergleichbare metalltechnische Qualifikation Fundierte Erfahrung in der metallverarbeitenden Fertigung Führungserfahrung in Produktionsumgebungen Sicheres Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hohe Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität Sehr gute Excel-Skills sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Business Central) Führerschein (Poolwagen für Kundentermine vorhanden) Abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesunden, mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Gleitzeitmodell (Home-Office ist aufgrund der Tätigkeit nicht sinnvoll) Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (AG-Zuschuss) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebsarzt & Betriebsrat Anspruchsvolle Kunden sowie ein motiviertes und kollegiales Team Gehaltsinformationen Zwischen 55.000 und 80.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 856393/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung in der Produktionssteuerung und Prozesssteuerung in der Zement- oder Kalkindustrie. Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zum Schichtdienst und Weiterbildung.
Ihre Tätigkeiten als Teamleiter Kundensupport (m/w/d) in Bielefeld: Fachliche und disziplinarische Führung des Kundensupport-Teams Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen Supports für unsere Kunden Koordination und Optimierung von Supportprozessen und -abläufen Ansprechpartner für Eskalationen sowie komplexe Kundenanfragen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Entwicklung und Produktmanagement Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihr Profil als Teamleiter Kundensupport (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagemnt, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), ein beschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Kundensupport, idealerweise in der IT- oder Logistikbranche Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in koordinierenden Rollen Technisches Verständnis uns ausgeprägte Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Metropolregion Hamburg | spannende Projekte | tolles Team Account Manager IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team) Ihr Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Innovative Persönlichkeit gepaart mit Kommuniaktions- und Umsetzungsstärke Erste Führungserfahrung wünschenswert Sind Sie ein hoch motivierter, empathischer Vertriebsprofi, haben Interesse, ein dynamisches Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten, und suchen eine langfristige Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive, einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice und ausgezeichneter Vergütung?
B. aus Produktion, Oberflächenbearbeitung oder Fahrzeuglackierung Erste Führungserfahrung z. B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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KG Lingen Am Seitenkanal 2 4 49811 Lingen Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
KG Lingen Am Seitenkanal 2 4 49811 Lingen Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
KG Lingen Am Seitenkanal 2 4 49811 Lingen Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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