Hierbei ist Ihr Können gefragt: Führung aller kaufmännischen Angelegenheiten und Mitarbeitenden des Bereichs Enge Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichsleitern und Einheiten Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zentralen Controlling und der Geschäftsleitung der Gesellschaft Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets und des Projektzeitplans Erstellung und Sicherstellung der Personalplanung Strukturierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einführung von effizienten Prozessabläufen Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Gruppenrichtlinien und IKS Vorgaben sowie kontinuierliche Analysen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition eines Bau-/ Industrieunternehmens in einem dynamischen Umfeld (Hands-on Mentalität) Sehr strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Organisationen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: PKW - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Koordination und Projektabwicklung komplexer Lärmschutzbaumaßnahmen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Führen und Anleiten des Baustellenteams Koordination der Nachunternehmer Erkennen von Nachtragspotential und Durchsetzen der Ansprüche beim Auftraggeber Nachtragsgestaltung / Nachtragserstellung in Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Lärmschutz, Ingenieurbau, Tiefbau, Gleisbau, Bahnbau und/oder Straßenbau Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung Kenntnisse der relevanten Regelwerke (u.a. HOAI, VOB, BGB) Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Flexibilität Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen – eine tägliche Heimkehr ist in der Regel gewährleistet und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit Kalkulations-/Abrechnungssoftware und Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Führung aller kaufmännischen Angelegenheiten und Mitarbeitenden des Bereichs Enge Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichsleitern und Einheiten Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zentralen Controlling und der Geschäftsleitung der Gesellschaft Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets und des Projektzeitplans Erstellung und Sicherstellung der Personalplanung Strukturierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einführung von effizienten Prozessabläufen Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Gruppenrichtlinien und IKS Vorgaben sowie kontinuierliche Analysen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition eines Bau-/ Industrieunternehmens in einem dynamischen Umfeld (Hands-on Mentalität) Sehr strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Organisationen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: PKW - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Marktleiter (w/m/d) Kölner Straße 92 Lüdenscheid VollzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung • Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten • Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien • Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken • Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme • Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung • Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Das bringen Sie fachlich mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert) • Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz • Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz • Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden • Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis • Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten • Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt • Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken • Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen Ihr Weg zu uns Interessiert?
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
#Kurzzeitpflege #Verhinderungspflege #Urlaubspflege #Diabetespflege #Schmerztherapie #FitFuerZuhause #Palliativversorgung #Pflegeberatung #Eifel Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertragattraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURWunschdienstplanSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiesteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingtäglich frisches Obst und gratis Getränkeattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereichesdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte DienstpläneIntegration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegemehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten PflegeberufKenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagementserste Führungserfahrung wünschenswerthohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#Kurzzeitpflege #Verhinderungspflege #Urlaubspflege #Diabetespflege #Schmerztherapie #FitFuerZuhause #Palliativversorgung #Pflegeberatung #Eifel Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Wunschdienstplan Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing täglich frisches Obst und gratis Getränke attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
In der Schlüsselposition der Steuerung, Planung und Optimierung der Arbeitsvorbereitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team wesentlich dazu bei, Planungsprozesse zu unterstützen, technische Zeichnungen zu erstellen und zu prüfen sowie die Grundlage für eine reibungslose Umsetzung unserer Ingenieurbauprojekte sicherzustellen Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Dortmund Ihre Aufgaben Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams der Arbeitsvorbereitung in Dortmund Verantwortliche Steuerung der Bauablaufplanung und fachgerechte Optimierung Effizienzsteigerung durch Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen Schnittstelle und Kommunikation zu und mit internen und externen Partnern Termingerechte, Qualitätsbewusste Arbeitsumsetzung gemäß Sicherheitsstandard Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industrie- und Stahlbau und Führungserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz Fundiertes Fachwissen in der Bauablaufplanung, Terminplanung und Kalkulation samt Leidenschaft für die Arbeitsvorbereitung Sehr gute Powerproject, MS Project, CAD Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
Ihr Profil: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt m/w/d für Labormedizin mit deutscher Approbation. Führungserfahrung und Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Laborstandortes wären von Vorteil. Ihre Perspektive: Geboten wird Ihnen ein interessanter, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Frechen bei Köln einen Leiter Geologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der geologischen Gesamtstrategie der Quarzwerke Gruppe im internationalen Kontext sowie Sicherung der langfristigen Rohstoffbasis Organisation, Dokumentation und Kontrolle des Rohstoffsicherungsprozesses Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Rohstoffsicherung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vorratsstatus und Rohstoffsicherungsaktivitäten sämtlicher Werke Planung und Steuerung geologischer Erkundungen und Bewertungen, einschließlich nationaler und internationaler Due-Diligence-Prüfungen 3D-Lagerstättenmodellierung (Datamine) Vorratsberechnung und Reporting nach internationalen Standards Leitung komplexer Projekte einschließlich Budgetverantwortung und Stakeholdermanagement Unterstützung bei Genehmigungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Geologie oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Lagerstättenbewertung, 3D-Lagerstättenmodellierung und Vorratsberechnung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an geologischer Feldarbeit Basiswissen zu rohstoffrelevanten Spezifikationen und Qualitätskriterien von Industriemineralen Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Behörden und externen Beratern Strukturierte, unternehmerische Denkweise Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) in einem metallverarbeitenden Beruf Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Abwicklung von Montageprojekten Erfahrung im Schweißen von Edelstählen, idealerweise mit Schweißfach-Ingenieur-Zertifizierung Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise auch Oracle Primavera Bereitschaft zu internationalen Reisen ohne Einschränkung Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung Gründliche und gut organisierte Einarbeitung Betriebseigenes Fitnesscenter, Kantine und betriebseigene Kinderbetreuung Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Personalentwicklungsmaßnahmen Einkaufsrabatte auf ausgewählte Premium-Marken kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
(Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung verbunden mit sozialer Kompetenz, Souveränität und Engagement Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmenwagen Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl. Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis im Umgang und der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Fähigkeit, vorhandenes Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen treffen zu können Kommunikationstalent, eine starke Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Deine Aufgaben Risikosteuerung im Rahmen der Unternehmensstrategie und globalen TFSC-Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten, unabhängigen Risikomanagements durch geeignete Methoden und Prozesse, inklusive jährlichem Risk & Control Self-Assessment und Risikoreporting Entwickeln, Verhandeln und Überprüfen der jährlichen CEO-Risikoziele Bewertung der Risiko- und Ertragssteuerung in der Geschäftsplanung und Weiterentwicklung des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan-Process) Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung von Kreditengagements als Mitglied ohne Stimmrecht des European Credit Committee (ECC) und über neue Geschäftsfelder sowie Produkte Initiieren und Leitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Sicherstellung und Überwachung des Abteilungs-OPEX-Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 7 Jahre) praktische Erfahrung im Kreditrisikogeschäft und in der Kreditgenehmigung 3-5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen im Bereich Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit, zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Fähigkeit, Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen zu treffen Kommunikationstalent, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl. Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis im Umgang und der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Fähigkeit, vorhandenes Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen treffen zu können Kommunikationstalent, eine starke Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) in einem metallverarbeitenden Beruf Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Abwicklung von Montageprojekten Erfahrung im Schweißen von Edelstählen, idealerweise mit Schweißfach-Ingenieur-Zertifizierung Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen , idealerweise auch Oracle Primavera Bereitschaft zu i nternationalen Reisen ohne Einschränkung Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung Gründliche und gut organisierte Einarbeitung Betriebseigenes Fitnesscenter, Kantine und betriebseigene Kinderbetreuung Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Personalentwicklungsmaßnahmen Einkaufsrabatte auf ausgewählte Premium-Marken kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im MittelstandTiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringenGestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungUnternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wirdGesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlichFlexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible ArbeitszeitenOnboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung.
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie ChancenErstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle BauprojekteVerantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische QualifikationFunderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/StahlbauprojektenFundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWONachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer AusstattungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetreuung von attraktiven und sehr großen ProjektenAttraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen UrlaubBreites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Koordination eines engagierten VermessungsteamsPlanung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und StraßenbauSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der VermessungsarbeitenEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen PartnernWeiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im EinsatzUnterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-SoftwareErste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und StraßenbauHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsstärkeBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten UnternehmenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchtenEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenModerne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und VerkehrswegebauAttraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Organisation befindet sich in einem professionellen Transformationsprozess und baut den zentralen Einkauf strategisch und digital aus Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten EinkaufsstrategieVerhandlung & Abschluss strategischer Rahmenverträge (Medizinprodukte, Dienstleistungen, IT, Energie)Steuerung des zentralen Einkaufs inkl. operativer Abwicklung & StammdatenqualitätWeiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse (P2P / ERP / Microsoft Dynamics)Lieferantenmanagement & Risikosteuerung (Dual Sourcing, Audits)Führung und Weiterentwicklung eines kleinen EinkaufsteamsGesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement (Leasing, TCO, E-Mobilität) Abgeschlossenes Studium (BWL, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.)Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTechSicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in WarengruppensteuerungPraxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics)Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & DigitalisierungsaffinitätKommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage UrlaubFlexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice)Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO)Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site OrganisationModerne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie Chancen Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle Bauprojekte Verantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Funderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/Stahlbauprojekten Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWO Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betreuung von attraktiven und sehr großen Projekten Attraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung der Organisationseinheit und Mitarbeiterführung an den Standorten Köln und Nürnberg, inklusive Mitwirkung bei der Einstellung qualifizierter FachkräfteVerantwortung für Planung, Steuerung der Auslastung und Kosten sowie für die Performance, Stabilität und Wartbarkeit der AnwendungssystemePflege und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren der Software-Entwicklung, einschließlich Test- und ReleasemanagementAnalyse von Fehler- und Störfallsituationen sowie Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungs- und ProjektzieleSteuerung externer Dienstleister hinsichtlich Kosten, Qualität und termingerechter Leistungserbringung sowie Organisation von Ausbildungsmaßnahmen und Skillmanagement Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaftslehre Tiefgreifende Führungserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im -betrieb sowie in der Leitung komplexer IT-Transformationen, idealerweise in regulierten Branchen Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Softwarehersteller und IT-Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und IT-ProduktmanagementAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätHohes Maß an Selbstsicherheit, strategische Denkweise, Freude an Innovationen, Teamgeist sowie ca. 30% Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturFreundliches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenOptimaler Standort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)50% Homeoffice/Monat38 Stundenwoche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 85.000 € - 120.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 862084/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle führen Sie den Bereich sowohl fachlich als auch disziplinarisch dabei schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ihr Team erfolgreich arbeiten kannGemeinsam mit dem Management wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und behalten dabei stets Ertrags- und Risikoziele im BlickAnspruchsvolle Kreditengagements bearbeiten und überwachen Sie eigenständig und stellen sicher, dass Entscheidungen fundiert und zukunftsorientiert getroffen werdenFür das Kreditrisikomanagement übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und gestalten im engen Austausch mit den Markteinheiten sowie der Gesamtbanksteuerung tragfähige Lösungen Ihre Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft bildet die Basis Ihres beruflichen Werdegangs; idealerweise ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen und erste Führungserfahrung Neben fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bringen Sie tiefgehendes Know-how in der Bonitätsanalyse sowie im Sanierungs- und Insolvenzrecht mitAnalytisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungs- sowie Risikobewusstsein zeichnen Sie ausEine serviceorientierte Haltung verbinden Sie mit einer vorausschauenden, selbstständigen und zielgerichteten ArbeitsweiseDurch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, andere mitzunehmen, Impulse zu setzen und Veränderungen konstruktiv voranzutreiben Das wird Ihnen geboten Moderner ArbeitsplatzWork-Life-Balanceflexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaubunbefristeten Arbeitsvertragindividuelle Förderung durch WeiterbildungsmaßnahmenVermögenswirksame Leistungen PS Direkt GmbH & Co.
Weiterbildung zum Techniker Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Idealerweise erste Führungserfahrung Sicheres und souveränes Auftreten Organisationstalent Freude an der Bearbeitung komplexer technischer Aufgabenstellungen Gute Kommunikationsfähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem erfolgreichen dynamischen Unternehmensumfeld eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit beruflicher Entfaltungsmöglichkeit sowie eine der Verantwortung angemessene Vergütung.
Instandhaltung Verantwortlichkeit für Reparatur und Instandhaltung von Rapsölmühle, Mischfutterwerk und Farmbetriebe Reparatur und Instandhaltung des Fuhrparks Schnittstelle zwischen Werkstatt, Produktion und Farmbetriebe Personalplanung und Einteilung des Schlosserteams Verantwortung für die Organisation der Werkstatt Organisation und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften, sowie Sicherheitsprüfungen im Bereich Werkstatt und Produktion Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder im Bereich Kfz wenn möglich mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Führungserfahrung wünschenswerte Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik und Steuerungstechnik Reparaturerfahrung im Nutzfahrzeugbereich Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Zielorientiertes Handeln sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit die Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. hohe soziale Kompetenz Sicheres und souveränes Auftreten Organisationstalent und Teamgeist Freude an der Bearbeitung komplexer technischer Aufgabenstellungen Gute Kommunikationsfähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientieren und werteorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen technischen Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Gesamtverantwortung für Instandhaltung und technische Services Fundierte Erfahrung in der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung vorbeugender und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln, zu strukturieren und für Veränderungen zu begeistern Gute Kenntnisse moderner Qualitäts-, Arbeits- und Instandhaltungsmanagementsysteme (z.
Außerdem verfügst du über mehrjährige Beruferfahrung im pharmazeutischen Vertrieb? Idealerweise konntest du zusätzlich bereits erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Übernahme von Projekten sammeln? Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich und du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen?
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Hilfsmittelabrechnung mit Krankenkassen und Versicherungen mit – idealerweise ergänzt durch fundierte Führungserfahrung. Du kennst dich sehr gut mit den abrechnungsrelevanten Vorschriften im Homecare-Markt aus, insbesondere mit den §§ 300 und 302 SGB V, und verfügst über ein gutes Verständnis der Kassenverträge sowie der relevanten Prozesse und Produkte bei PubliCare.
Projektleitung und Abwicklung Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Verkehrsanlagen Sicherstellung der Projektabwicklung unter Berücksichtigung vertraglicher, technischer und wirtschaftlicher Aspekte Laufendes Projektcontrolling (Termine, Kosten, Qualität) sowie Bewertung und Klärung projektbezogener Sachverhalte Vorbereitung und Begleitung von Vergaben, Abstimmungen und Genehmigungsprozessen Teilnahme an internen und externen Projekt- und Abstimmungsterminen Unterstützung der Projektteams bei technisch anspruchsvollen Fragestellungen Akquisition und Auftragsbeschaffung Akquisition und Auftragsbeschaffung Durchführung von Marktanalysen sowie aktive Akquise in Abstimmung mit der Bereichsleitung Erstellung von Angeboten, Angebotskalkulationen und Vertragsvorbereitungen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern Verhandlung von Angeboten und Verträgen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten IHRE QUALIFIKATION: Mehrjährige Erfahrung (2–3 Jahre) als Projektleiter oder in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, auch in kritischen Gesprächssituationen Sicherer Umgang mit bauvertraglichen Regelungen, technischen Baubestimmungen und baubetrieblichen Abläufen Organisationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken Persönliches Engagement im Nachtragsmanagement sowie wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20388 an!
. €) Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und VerantwortungFirmenwagen mit privater Nutzung Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile Finanzielle Zuschüsse – z.
Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
Deine Aufgaben Sie übernehmen stellvertretende, fachliche Führung der AbteilungIhr Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, wobei Sie in der Führung als Stellvertretung agierenSie unterstützen bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Handels- und SteuerbilanzenSie wirken bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses mitSie bringen sich aktiv in das Controlling einSie helfen bei der Erstellung von SteuererklärungenSie planen und steuern die Liquidität des UnternehmensSie kümmern sich um die Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeSie pflegen Stammdaten im System SAP R/3Sie stimmen Konten für Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch abSie arbeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung mit Deine Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit - alternativ haben Sie ein Studium in einer ähnlichen Richtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung der genannten Aufgaben - zumindest überwiegendErste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie bringen ein starkes Auftreten, klare Kommunikationsfähigkeit und ggf.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines TeamsDu koordinierst und steuerst das TagesgeschäftDu optimierst Prozesse, Arbeitsabläufe und verantwortest die QualitätssicherungDu minimierst die Forderungsausfälle durch eine zügige und kostenorientierte RechtsverfolgungDu stellst die rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen sicher Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Bank oder Recht oder hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches StudiumDu bringst Führungserfahrung mitDu besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Du überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten Attraktive WeiterbildungsmöglichkeitenJob-Ticket und Job-Rad Angebote bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ausbildung als Bilanzbuchhalter/inBerufserfahrung in der FinanzbuchhaltungIdealerweise Führungserfahrung in einem vergleichbaren BereichGute SAP- Kenntnisse sind von VorteilGrundkenntnisse in Englisch in Wort und SchriftDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeFahrzeugsüberlassungsprogrammBezuschusstes Mittagessenbewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben Als Führungskraft leiten und motivieren Sie Ihr Team fachlich wie persönlich und schaffen ein Umfeld, das von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung geprägt istDie Förderung Ihrer Mitarbeitenden, etwa durch gezielte Fortbildungsplanung und individuelle Entwicklungsmaßnahmen, liegt Ihnen am HerzenReibungslose Abläufe im Tagesgeschäft stellen Sie durch eine durchdachte Organisation, eine transparente Einsatzplanung und eine vorausschauende Urlaubskoordination sicherBei der Steuerung und Koordination sämtlicher buchhalterischer Prozesse für die betreuten Einrichtungen behalten Sie jederzeit den ÜberblickVerantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse übernehmen Sie eigenständig und gewährleisten dabei höchste GenauigkeitKomplexe Sachverhalte sowie anspruchsvolle Buchungsprozesse bearbeiten und kontrollieren Sie mit Sorgfalt und FachkenntnisKontenabstimmungen mit Nebenbüchern und Schnittstellen führen Sie gewissenhaft durch und tragen so zur Verlässlichkeit der Zahlen beiAuch Abschlussbuchungen, insbesondere im Bereich der Bewertungen, gehören zu Ihrem AufgabengebietEine sorgfältige Pflege und regelmäßige Plausibilitätsprüfung der Sachkonten runden Ihr Verantwortungsfeld abAls zentrale Ansprechperson stehen Sie sowohl internen Kunden als auch externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern zur VerfügungDarüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und übernehmen spannende Sonderaufgaben Ihre Fähigkeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bildet die Basis Ihrer Qualifikation alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt RechnungswesenMit Führungserfahrung, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, bringen Sie die nötige Stärke für die Leitung eines Teams mitMehrjährige Praxis in der Buchhaltung sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen zeichnet Ihr berufliches Profil ausIn den SAP-Modulen FI und AA fühlen Sie sich ebenso sicher wie im Umgang mit Schnittstellen zudem nutzen Sie MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams) auf hohem NiveauAnalytisches Denken und die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge klar zu beurteilen, gehören zu Ihren StärkenEin ausgeprägtes Zahlenverständnis unterstützt Sie bei Ihren AufgabenStrukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten verbinden Sie selbstverständlich mit TeamgeistKommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen prägen Ihren ArbeitsstilHands-on-Mentalität ist für Sie mehr als ein Schlagwort Sie packen gerne aktiv mit anFlexibilität zeigen Sie durch die Bereitschaft, saisonale Arbeitsspitzen gemeinsam mit dem Team zu meisternErfahrungen im gemeinnützigen Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
. €) Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung Firmenwagen mit privater Nutzung Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile Finanzielle Zuschüsse – z.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Schichtführer (m/w/d) Dreischichtsystem Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeiteine verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumArbeiten in einem innovativen und modernen Produktionsumfeldein kollegiales Team und eine flache Hierarchieindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiteneine attraktive Vergütung und Schichtzulagen nach Manteltarifvertrag Metall-und Elektroindustrie Nordrhein-WestfalenÜbernahme nach der ProbezeitUrlaubsgeld, Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistungenbis zu 30 Tage UrlaubArbeitssicherheitsuntersuchungen Ihre Aufgaben als Schichtleiter: fachliche Führung und Motivation der ProduktionsmitarbeiterBetreuung und Überwachung der ProduktionsanlagenSicherstellung der Umsetzung des ProduktionsplansProzessbegleitung während der laufenden ProduktionÜberwachung von Materialfluss und ProduktqualitätErkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im ProduktionsablaufSicherstellung eines reibungslosen und effizienten Schichtbetriebs Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen BerufErfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeldausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärkestrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Motivationstalent Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb Sie sind Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Chemikant oder haben eine ähnliche abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung? Dann lassen Sie sich die Chance nicht entgehen! Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben.
Deine Aufgaben Sie übernehmen stellvertretende, fachliche Führung der Abteilung Ihr Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, wobei Sie in der Führung als Stellvertretung agierenSie unterstützen bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Handels- und SteuerbilanzenSie wirken bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses mitSie bringen sich aktiv in das Controlling einSie helfen bei der Erstellung von SteuererklärungenSie planen und steuern die Liquidität des UnternehmensSie kümmern sich um die Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeSie pflegen Stammdaten im System SAP R/3Sie stimmen Konten für Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch abSie arbeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung mit Deine Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit - alternativ haben Sie ein Studium in einer ähnlichen Richtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung der genannten Aufgaben - zumindest überwiegendErste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie bringen ein starkes Auftreten, klare Kommunikationsfähigkeit und ggf.
Kennzahlen, Budget und Qualitätsstatus Das zeichnet Sie aus: Erfahrung in der Krankenhausreinigung sowie im Umgang mit Reinigungsmethoden, -materialien und -geräten unter Einhaltung von Hygienevorgaben Führungserfahrung und strukturierte Organisation von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung hoher Qualitäts- und Hygienestandards Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Pflegepersonal und Mitarbeitenden Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit digitalen tools Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (35 Stunden/Woche) Ein leistungsgerechtes Jahresbruttogehalt zwischen 32.400 und 36.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel, wie Laptop und Smartphone, für eine effiziente Arbeitsweise Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Als Trainee Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Endzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Als Trainee Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Endzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Risikoermittlung, proaktieve Identifikation von Nachtragspotentialen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, Brückenbau, Infrastrukturbau, Industriebau sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI im itwo sowie im Bauvertragsrecht Sehr gute Kommuniktaionsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Führung und Steuerung der kaufmännischen Angelegenheiten für unser Großprojekt Rhein-Main-Link Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen operativen Geschäftsführern und den operativen Einheiten Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung der Eiffage Infra-Bau und mit dem zentralen Controlling Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss Koordination und Steuerung des Projektbudgets und -zeitplans sowie Tracking der Budgeteinhaltung Erstellung und Sicherstellung der Personalplanung und -entwicklung Sicherstellung und Umsetzung der Gruppenrichtlinien und IKS Vorgaben; kontinuierliche Analysen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition eines Bau-/ Industrieunternehmens in einem dynamischen Umfeld (Hands-on Mentalität) sowie Projekterfahrung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Erfahrung in Organisationsentwicklung und -gestaltung wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Planungsbüro Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität UNSER KUNDE BIETET: Seit vielen Jahren erprobter Onboarding Prozess Hohe unternehmerische Eigenverantwortung Entwicklungsperspektiven im Gesamtunternehmen Innovative Personalentwicklung und vorbildliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20294 an!