B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Sie bauen ein leistungsstarkes Team auf und entwickeln es gezielt weiterSie bewegen sich sicher im deutschen Gesundheitsmarkt und sind vertraut mit den wirtschaftlichen und regulatorischen Mechanismen im Biosimilar-UmfeldSie rekrutieren Teams und entwickeln eine Performance Kultur im dynamischen Marktumfeld DAS BRINGEN SIE MIT: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und kooperativem Führungsstil im Pharma-Vertrieb Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder den Abschluss als geprüfter Pharmareferent mitMehrere Jahre Führungserfahrung im Pharma-Außendienst mit regionaler Umsatz- und Budgetverantwortung bringen Sie mitSie sammelten bereits Erfahrung im Biosimilar- oder RX-Umfeld mit fundiertem Verständnis des ApothekenmarktesSie sind sicher im Umgang mit CRM-gestützter Vertriebssteuerung und datenbasierter EntscheidungsfindungSie verfügen über ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Ihre Aufgaben: Sie leiten eigenverantwortlich sowohl fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich die Nephrologie/Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Optimierung der Prozesse und Strukturen Sie pflegen die Kontakte zu den Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Sie sind für die Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung mit verantwortlich Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Sie verfügen optimalerweise bereits über Führungserfahrung Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie haben die nötige Kommunikationsfähigkeit als auch Durchsetzungsvermögen Sie arbeiten verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Perspektive: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer interessanten und verantwortungsvollen Aufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team freut sich auf Sie Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot und eine sehr attraktive Vergütung der Position erwartet Sie Alle Schulsysteme vor Ort gut erreichbar Work life balance durch geregelte Arbeitszeiten Sie arbeiten in einer Urlaubsregion Interesse?
Meister oder Techniker) im Bereich Lebensmittelproduktion, oder vergleichbare langfristige BerufserfahrungenErste Führungserfahrungen sind von VorteilEin ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, klar zu kommunizieren und auch in schwierigen Situationen Durchsetzungsvermögen zu zeigenHohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeitenGute Kenntnisse in MS OfficeBereitschaft, ein flexibles Konti-Schichtmodell zu übernehmenBewerben Sie sich noch heute.
Weiterbildung zum Techniker Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Idealerweise erste Führungserfahrung Sicheres und souveränes Auftreten Organisationstalent Freude an der Bearbeitung komplexer technischer Aufgabenstellungen Gute Kommunikationsfähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem erfolgreichen dynamischen Unternehmensumfeld eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit beruflicher Entfaltungsmöglichkeit sowie eine der Verantwortung angemessene Vergütung.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise in einem Handwerksbetrieb oder in der Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.
Wünschenswert sind: Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, Führungserfahrungen im Bereich Bau, Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung, Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung, Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen, Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern, die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf.
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Instandhaltung Verantwortlichkeit für Reparatur und Instandhaltung von Rapsölmühle, Mischfutterwerk und Farmbetriebe Reparatur und Instandhaltung des Fuhrparks Schnittstelle zwischen Werkstatt, Produktion und Farmbetriebe Personalplanung und Einteilung des Schlosserteams Verantwortung für die Organisation der Werkstatt Organisation und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften, sowie Sicherheitsprüfungen im Bereich Werkstatt und Produktion Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder im Bereich Kfz wenn möglich mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Führungserfahrung wünschenswerte Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik und Steuerungstechnik Reparaturerfahrung im Nutzfahrzeugbereich Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Zielorientiertes Handeln sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit die Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. hohe soziale Kompetenz Sicheres und souveränes Auftreten Organisationstalent und Teamgeist Freude an der Bearbeitung komplexer technischer Aufgabenstellungen Gute Kommunikationsfähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientieren und werteorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz.
Metropolregion Hamburg | spannende Projekte | tolles Team Account Manager IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team) Ihr Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Innovative Persönlichkeit gepaart mit Kommuniaktions- und Umsetzungsstärke Erste Führungserfahrung wünschenswert Sind Sie ein hoch motivierter, empathischer Vertriebsprofi, haben Interesse, ein dynamisches Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten, und suchen eine langfristige Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive, einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice und ausgezeichneter Vergütung?
Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Qualifikation als Gerüstbauermeister, Techniker im Gerüst- oder Hochbau, abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im Gerüstbau oder einem baunahen Bereich Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit der VOB Kaufmännisches Verständnis, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Sichere Deutschkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software sowie ein gültiger PKW-Führerschein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Profil: Sie sind Facharzt m/w/d für Nuklearmedizin, gerne Doppelfacharzt Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsrolle Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie Ihre Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer hochmodern ausgestatteten Abteilung Gestaltungsfreiheit zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Digitales Arbeitsumfeld mit mobiler Dokumentation Verlässliche Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + 10 Fortbildungstage, elektronische Dienstplanung Attraktive, außertarifliche Vergütung Zusatzleistungen: Sportangebote, Fahrradleasing, Zuschüsse zu ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, Kantine Ihre Aufgaben: Leitende Position in der Nuklearmedizin Ansprechpartner m/w/d für externe Partner Sie fördern die Zusammenarbeit mit Zuweisern, Fachabteilungen und Kooperationspartnern Ausbau der Radioligandentherapien Interesse?
Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Marktleitung (w/m/d) in Hamburg-Stellingen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abWir trauen Ihnen etwas zu: Daher fördern wir Ihr eigenständiges Arbeiten und übertragen Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Starten kannst du ab sofort in Vollzeit.Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung (Fliesenleger*in, Maler*in, Bodenleger*in, etc.) abgeschlossen und konntest schon erste Führungserfahrung auf der Baustelle sammeln (z.B. als Vorarbeiter oder Polier).Pluspunkte sammelst du, wenn du schon in der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schadstoffschäden gearbeitet hast und entsprechende Qualifikationen (TRGS) nachweisen kannst.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie gestalten Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung einer marktorientierten Strategie für Discount und LEH Sie übernehmen Verantwortung: Steuerung aller Aktivitäten zur Zielerreichung bei Umsatz und Ergebnis Sie entwickeln Kundenbeziehungen und schaffen Wachstum: Ausbau und Betreuung strategischer Key Accounts national und international Sie führen Ihr Team: Motivation, Entwicklung und Steuerung eines leistungsstarken Vertriebsteams DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Lebensmittelumfeld mit Private-Label-Fokus Sie begeistern durch ein ausgeprägtes Marktverständnis, Verhandlungssicherheit und Gespür für Kundenbedürfnisse Sie sind eine motivierende Führungskraft, die Teams inspiriert, fördert und Veränderung aktiv gestaltet DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Private-Label-Umfeld?
Wir bieten direkte Vermittlung zu unserem Kunden neue Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Healthcare-Branche intensive persönliche Beratung und Coaching Was Sie mitbringen sollten: Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferent (IHK) oder Pharmaberater gemäß § 75 AMG Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst – idealerweise mit Erfahrung sowohl im Apotheken- als auch im Ärzteumfeld Führungserfahrung und Mindset Erste nachweisbare Führungserfolge als Regional- oder Teamleiter (m/w/d) Unternehmerisches Denken mit dem Mut, Entscheidungen zu treffen und Chancen aktiv zu nutzen Ausgeprägte Erfolgsorientierung sowie die Fähigkeit, Ziele klar zu definieren und kommunizieren Kommunikation und Persönlichkeit Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Überzeugungskraft Hohe soziale Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, Menschen wirksam zu motivieren und mitzunehmen Lösungsorientierte Persönlichkeit, die eigene Ideen zur Erfolgsförderung einbringt und offen ist für neue Impulse Digitale und organisatorische Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen Sie kennen relevante KPIs und sind in der Lage, diese analytisch auszuwerten Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region, gelegentlich auch deutschlandweit Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen, inspirieren und entwickeln ein leistungsstarkes Team im wissenschaftlichen, hybriden Außendienst – mit klarer Vision, motivierendem Coaching und einem echten Blick für Potenziale in enger Abstimmung mit dem Regionalleiter Süd und Außendienstleiter.
Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Qualifikation als Gerüstbauermeister, Techniker im Gerüst- oder Hochbau, abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im Gerüstbau oder einem baunahen Bereich Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit der VOB Kaufmännisches Verständnis, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Sichere Deutschkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software sowie ein gültiger PKW-Führerschein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IN VOLLZEIT Montag - Freitag 06:30 - 15:00 Uhr 39 Stunden pro Woche DAS WARTET AUF DICH IN VOLLZEIT Objektpflege: Fachgerechte Reinigung von Innenräumen und Außenfassaden unterschiedlicher Gebäude Planung & Organisation: Du übernimmst die strukturierte Planung der gesamten Arbeitswoche, stellst effiziente Einsatzabläufe sicher und sorgst für eine reibungslose Durchführung aller Projekte Führung des Teams: Du leitest das Team fachlich an, koordinierst Abläufe und arbeitest aktiv bei allen gängigen Tätigkeiten eines Gebäudereinigers mit Qualität & Sicherheit: Das Einhalten aller Sicherheitsvorschriften sowie Hygiene- und Umweltstandards hat auch für dich oberste Priorität Einsatz im Team: Gemeinsam mit einem eingespielten Team, arbeitest du Hand in Hand in der Bau-, Glas- und Sonderreinigung DAS BRINGST DU MIT Fachwissen & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung in der Gebäudereinigung oder langjährige Erfahrung in der Bau-, Glas- und Sonderreinigung auch mittels Hubsteiger Führungserfahrung: Du hast bereits als Vorarbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden Position gearbeitet und bist vertraut damit, Teams zu koordinieren und Arbeitsabläufe effizient zu organisieren.
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) umfangreiche Benefits, z.
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
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Virtualisierung, Segmentierung, SD-WAN, Monitoring) mit Fokus auf Skalierbarkeit und StabilitätSie bringen Führungserfahrung in technisch geprägten Teams mit und verbinden klare Priorisierung mit einem fördernden, transparenten FührungsstilSie sichern einen professionellen IT-Betrieb und stellen Sicherheits- und Governance-Mechanismen sicher (z.B.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
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Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbarBerufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung von Fuhrpark- und Logistikteams oder als Disponent (m/w/d)Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Touren- und EinsatzplanungOrganisationsfähigkeit: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzKundenorientierung: Hohes Maß an Kundenorientierung und ausgeprägte ServicebereitschaftFührerschein: Gültiger Führerschein der Klasse C oder CE von Vorteil
: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Eintritt: ab sofort Einsatzort: Norderstedt (Großraum Hamburg) Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker und Logistiker Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs in der Station Optimierung von Prozessen und Abläufen im Tagesgeschäft Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards Fachliche Unterstützung der Techniker bei komplexen Problemstellungen Erstellung von Dienstplänen sowie Überwachung der Einhaltung von Standards Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, idealerweise SAP oder vergleichbare Systeme) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ihr Profil: Auf Grundlage einer betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem beratungsintensiven Vertrieb, idealerweise in der Gesundheitsbranche, gesammelt. Sie sind eine führungsstarke, ergebnisorientierte Persönlichkeit und verstehen es, Ihr Team zu Bestleistungen zu motivieren.
Dein Profil Masterabschluss in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Energiebranche, idealerweise im Bereich Umspannwerke oder Netzinfrastruktur. Fundierte Kenntnisse der technischen, kommerziellen und regulatorischen Anforderungen von Umspannwerksprojekten.
DEINE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von SCADA‑Project Engineers in Deutschland, Österreich und den Niederlanden Übernahme ausgewählter SCADA‑Projekte, um Prozesse nachzuverfolgen und die eigene Fachkompetenz aktuell zu halten Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Nordex‑Prozesse in den betreuten Projekten Funktion als zentrale Anlaufstelle für technische und organisatorische Klärungen aus dem Team Nachhalten aller erforderlichen Schulungszertifikate und Qualifikationen sowie Koordination notwendiger Trainings Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Strukturen in der Region Central (DACH) Überwachung der Mitarbeiterauslastung sowie regelmäßige Transparenz über den Status aller laufenden Projekte DEIN PROFIL Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der Windenergiebranche oder einer vergleichbaren technischen Umgebung Ausgeprägte Führungsstärke, Teamaufbaukompetenz und die Fähigkeit, einen konstruktiven und angenehmen Teamgeist zu fördern Empathisches, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten Strukturierte, selbständige und motivierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren digitalen Tools Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für eine klare schriftliche und mündliche Kommunikation Wünschenswert sind Kenntnisse in Regelungstechnik, SCADA‑Datenverarbeitung oder IT‑Netzwerkinfrastrukturen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von SCADA‑Project Engineers in Deutschland, Österreich und den Niederlanden Übernahme ausgewählter SCADA‑Projekte, um Prozesse nachzuverfolgen und die eigene Fachkompetenz aktuell zu halten Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Nordex‑Prozesse in den betreuten Projekten Funktion als zentrale Anlaufstelle für technische und organisatorische Klärungen aus dem Team Nachhalten aller erforderlichen Schulungszertifikate und Qualifikationen sowie Koordination notwendiger Trainings Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Strukturen in der Region Central (DACH) Überwachung der Mitarbeiterauslastung sowie regelmäßige Transparenz über den Status aller laufenden Projekte DEIN PROFIL Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der Windenergiebranche oder einer vergleichbaren technischen Umgebung Ausgeprägte Führungsstärke, Teamaufbaukompetenz und die Fähigkeit, einen konstruktiven und angenehmen Teamgeist zu fördern Empathisches, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten Strukturierte, selbständige und motivierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren digitalen Tools Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für eine klare schriftliche und mündliche Kommunikation Wünschenswert sind Kenntnisse in Regelungstechnik, SCADA‑Datenverarbeitung oder IT‑Netzwerkinfrastrukturen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Dein Profil Masterabschluss in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Energiebranche, idealerweise im Bereich Umspannwerke oder Netzinfrastruktur. Fundierte Kenntnisse der technischen, kommerziellen und regulatorischen Anforderungen von Umspannwerksprojekten.
Das bringst du mit: Du hast dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst sehr gute Kenntnisse in der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung mit.Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich auf Kundenseite und bringst erste Führungserfahrung mit.Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Deine Aufgaben sind: Technische Angebotsprüfung, Aufmaß-Erstellung sowie Freigabe in Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitenden Dienstleistungsvorbereitung und Disposition der Kundenaufträge für wiederkehrende Überprüfung elektrischer Geräte, Anlagen und Maschinen nach anerkannten Betriebssicherheits- und DIN-VDE-Normen Fachliche und disziplinare Führung von einem Servicetechnikerteam mit bis zu 20 Mitarbeitenden in einem festen Einsatzgebiet Einsatzplanung der Teammitglieder, Prüfablaufkoordination sowie Funktion als Projektansprechpartner vor Ort Abwicklung und Organisation einer professionellen Prüfungsdurchführung sowie Unterstützung und Weiterqualifizierungsplanung neuer Außendienstmitarbeitenden im Umgang mit modernsten Messgeräten und Messsoftware Vorbereitende Beratung und Aufklärung bei kundenspezifischen Vor-Ort-Fragen sowie After-Sales-Maßnahmen zur Sicherung und Erweiterung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Dokumentation der Prüfergebnisse in Dateiform und deren Übermittlung an die Zentrale Zur Erreichung der Zielsetzung und Bewältigung der Aufgaben ist eine Reisetätigkeit erforderlich, die etwa 30-40% deiner Arbeitszeit ausmacht Was Du mitbringst: Ausbildungsabschluss in einem Beruf der Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche anerkannte elektrotechnische Ausbildungen Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) ist wünschenswert Vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und in der Arbeitsvorbereitung sowie einschlägige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Betriebssicherheitsprüfung nach DGUV Vorschrift 3 Erste Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterführung Gute EDV-Kenntnisse und solide elektrotechnische und elektronische Kenntnisse (z.B. Schaltbild lesen, Fehlersuche, Analytik usw.)
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Alle Schulsysteme vor Ort Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Du bringst Erfahrung im Bereich Homecare und/oder in der Gesundheitsversorgung mit. Du bringst profunde Kenntnisse durch deine bisherige Führungserfahrung mit und weißt worauf es ankommt, Menschen zum Erfolg zu führen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbständig zu arbeiten und deine Arbeit selbst zu strukturieren.
Projektindustrie Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit sowie ein solides Verständnis von finanziellen KPIs, globalen Beschaffungsstrategien und der Windindustrie Sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten Führungserfahrung in funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams Affinität zu komplexen Berechnungs‑ und Kalkulationstools; sehr gute Excel‑Kenntnisse erforderlich, VBA‑ und SQL‑Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Effiziente, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch und/oder Spanisch von Vorteil IHRE BENEFITS: Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten: *Some offers may vary by location Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Projektindustrie Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit sowie ein solides Verständnis von finanziellen KPIs, globalen Beschaffungsstrategien und der Windindustrie Sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten Führungserfahrung in funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams Affinität zu komplexen Berechnungs‑ und Kalkulationstools; sehr gute Excel‑Kenntnisse erforderlich, VBA‑ und SQL‑Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Effiziente, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch und/oder Spanisch von Vorteil IHRE BENEFITS: Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten: *Some offers may vary by location Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Finance: Weiterentwicklung unseres Beratungs-, Lösungs- und Servicegeschäfts im Kundensegment Banken, Versicherungen, Fintechs und Finanzdienstleister.Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung, Ausbau und Einsatzplanung eines Teams von IT-Experten und Beratern.Kundenberatung: Strategische und fachliche Beratung zu IT- und Software-Lösungen aus unserem Portfolio.Presales: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte inklusive Presales-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Sales.Portfolio & Sichtbarkeit: Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie Positionierung des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und relevanten Kanälen. Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise Leitung von technisch anspruchsvollen Maler-Projekten (z.B. hochwertige Tapezierarbeiten, Lehmfarbe, fugenlose Bäder und Böden) mit Baustellencontrolling Repräsentation des Standorts in lokalen Organisationen und Verbänden Freude an der Arbeit im Malerhandwerk sowie an der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur o.ä. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------