IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Strategischer Ausbau des Vertriebs, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel mit voller P&L-Verantwortung Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Vertriebsteams sowie aktiver Aufbau externer Strukturen Sortimentsgestaltung und Category Management in enger Abstimmung mit Kunden und Partnern Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Nach abgeschlossenem Wirtschaftsstudium oder vergleichbarer Qualifikation haben Sie mehrjährige Führungserfahrung und Erfolge im LEH-Vertrieb, idealerweise mit P&L-Verantwortung Sie sind erfahren im Teamaufbau, Category Management und Trade Marketing Unternehmerisches Denken und Handeln und eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse; Spanisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil DAS ANGEBOT FÜR SIE Freuen Sie sich auf eine unternehmerische Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit langer Tradition sowie Unterstützung und Perspektive durch einen erfolgreichen Gesellschafter.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung mit voller P&L-Verantwortung Sie führen und entwickeln das engagierte Team mit ca. 100 Mitarbeitenden, gehen den Weg der Transformation hin zu mehr Agilität, Modernität und Internationalität weiter Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie die Wachstumsstrategie im Lebensmitteleinzelhandel zu Discount weiter und setzen sie um DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in der Lebensmittelbranche mit starker Vertriebsorientierung und verfügen über gute Kontakte zu Entscheidern Sie denken und handeln unternehmerisch, haben eine zupackende Art mit Zuversicht, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten, können entscheiden und Verantwortung übernehmen Sie haben idealerweise bereits international gearbeitet, sind jedoch ebenso anschlussfähig an den Mittelstand; Ihr Miteinander ist von Partnerschaft, Teamorientierung und Wertschätzung geprägt DAS ANGEBOT FÜR SIE Freuen Sie sich auf eine unternehmerische Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen mit starkem Zukunftsfokus.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Entwicklung und Applikation an mehreren Standorten und treiben die Harmonisierung von Prozessen voran Sie führen und entwickeln Ihre Teams mit klaren Zielen und Coaching Sie gestalten die Innovations- und Produktstrategie aktiv und steuern interdisziplinäre Projekte, intern und extern Sie optimieren Prozesse, fördern Zusammenarbeit und sichern Innovation, Qualität sowie Kundenzufriedenheit DAS BRINGEN SIE MIT Nach dem Studium der Lebensmitteltechnologie o. ä. können Sie mehrere Jahre Führungserfahrung und Erfolge in der Produktentwicklung in der Lebensmittelindustrie vorweisen und haben hier ein gutes Netzwerk Sie bringen fundierte Kenntnisse entlang der R&D-Prozesskette, in Rohstoffen, Rezepturen und Technologien sowie Erfahrung im Projekt- und Pipeline-Management mit Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Umsetzungsorientierung, Innovationsgeist und Kundenorientierung sowie ausgeprägten Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und international wachsenden Unternehmen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Fachliche Leitung des Qualitätsmanagements und der -sicherung sowie Führung des Qualitätsteams Strategisch-konzeptionelle Verantwortung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Zertifizierungsstandards; interne und externe Audits Leitung des HACCP-Teams, Weiterentwicklung der Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsmaßnahmen Beratung für das Leitungsteam in allen Qualitätsfragen, -anfragen und -verbesserungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, -chemie, Ökotrophologie oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie; erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse der aktuellen Lebensmittelstandards und des Lebensmittelrechts Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen HACCP und Mikrobiologie in der Lebensmittelindustrie Ausgeprägte Kommunikations-, und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen einen maßgeblichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung und zur Weiterentwicklung eines hohen Qualitätsniveaus leisten zu können.
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN Gleitzeitkonto & flexible Arbeitszeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Projektleiter*innen mit erster Führungserfahrung.Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken und Planungsstandards.Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind.
Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Führung der gesamten Pflegeeinrichtung mit strategischer AusrichtungPlanung und Steuerung sämtlicher betrieblicher Prozesse zur Gewährleistung reibungsloser AbläufeSicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen StandardsImplementierung und Überwachung gesetzlicher Anforderungen sowie interner QualitätsrichtlinienWirtschaftliche Steuerung durch Budgetplanung, Controlling und Ressourcenmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d) oder vergleichbare WeiterbildungMindestens zwei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position im PflegebereichAusgeprägte Sozialkompetenz und empathischer Umgang mit Bewohnern und AngehörigenStarkes Organisationstalent kombiniert mit EntscheidungsstärkeKommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Im Zuge der Unternehmensentwicklung, suchen wir Sie für die Region um München alsStudium oder fachbezogene Meisterausbildung mit langjähriger technischer Erfahrung in Elektronik, Chemie oder einem vergleichbaren Bereich Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen und mehrjährige Berufserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung Affinität zur Produktentwicklung und Erfahrung in der Modifikation und Neuentwicklung elektronischer Geräte für den Industriebereich Erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entsprechendes Handeln und Denken Kenntnisse in kaufmännischen Zusammenhängen, Marketing und Vertrieb Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sie überzeugen uns: mit selbstständiger, vorausschauender und strukturierter Arbeitsweise Analytischer und strategischer Vorgehensweise Freude am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation Führungs- und Organisationsstärke sowie einer ausgeprägten Hands-on MentalitätAngebot /Perspektive Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe auf oberster Führungsebene Flache Hierarchien mit hoher Kollegialität und Loyalität Breiter Gestaltungsfreiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Offenheit für eigene Ideen und Vorschläge Leistungsgerechte Bezahlung inkl.
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN Gleitzeitkonto & flexible Arbeitszeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Fachliche und disziplinarische Leitung des Konstruktionsbereichs Verantwortung für die Auslegung und Konstruktion von Sondermaschinen Steuerung des gesamten Projektzyklus von der Konzeptphase bis zur Umsetzung Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ergebnisse Koordination der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Konstruktionsbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Projekten Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen im Bereich Prozesstechnik Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu integrieren und zielorientiert zu führen Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick und Bereitschaft zur operativen Unterstützung Verantwortungsvolle Führungsposition in einem technisch anspruchsvollen Umfeld Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Optimierungen Zusammenarbeit mit einem motivierten und lernbereiten Team Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 855257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist sicher in der Erstellung von Lastenheften, der Durchführung von Konstruktionsfreigaben, Maschinenabnahmen und Fähigkeitsnachweisen und verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Planung sowie der Begleitung der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen – ob manuell, halbautomatisch oder vollautomatisch. Darüber hinaus bringst du 5 bis 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Serien- oder Kleinserienfertigung mit. Persönlichkeit Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, denkst strategisch und analytisch, verlierst jedoch nie den Praxisbezug und gehst Aufgaben mit einer echten Hands‑on‑Mentalität an.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozesse, des klassischen und modernen Messstellenbetriebs sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und SAP S/4HANA Utilities Strategischer Weitblick, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie ein klares Verständnis für Kunden- und Serviceorientierung in einem regulierten Umfeld Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung komplexer netzwirtschaftlicher Prozesslandschaften Hohe Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung in der Gestaltung und Einführung moderner digitaler Services und automatisierter End-to-End-Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenqualität und regulatorischen Berichtspflichten Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026!
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozesse, des klassischen und modernen Messstellenbetriebs sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und SAP S/4HANA Utilities Strategischer Weitblick, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie ein klares Verständnis für Kunden- und Serviceorientierung in einem regulierten Umfeld Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung komplexer netzwirtschaftlicher Prozesslandschaften Hohe Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung in der Gestaltung und Einführung moderner digitaler Services und automatisierter End-to-End-Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenqualität und regulatorischen Berichtspflichten Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026 !
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen, KPI-Auswertungen und Berichten Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der BuchhaltungErste Führungserfahrung wünschenswertFundierte Kenntnisse im HGB sowie im SteuerrechtHands-on-Mentalität und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und eine hohe Zahlenaffinität Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen BenefitsLangfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenWertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative StrukturenWeitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im technischen Großhandelsbereich. Führungserfahrung als Teamleiter ist wünschenswert. Managementkompetenz und Führungskompetenz mit Empathie. Verkäuferisches Geschick und ausgeprägte Verhandlungsstärke.
CAD, PDM) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktentwicklung, Innovationsmanagement oder vergleichbar Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend, für internationale Zusammenarbeit) Fundierte Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks Führungserfahrung in der Konstruktion oder technischen Projektleitung Hohe Innovationskraft, systematisches Arbeiten & ausgeprägtes technisches Verständnis idealerweise Erfahrung im Bereich elektronischer Antriebe Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen Gestaltungsspielraum in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld JobRad, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage Ein Arbeitgeber mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio Möglichkeit auf Homeoffice Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Leiter Konstruktion (m/w/d) in Gummersbach und Umgebung!
Sie berichten direkt der kaufmännischen Geschäftsführung und beraten die oberste Managementebene zu allen Finanz- und Controlling-Themen inkl. steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Profundes Rechtsverständnis in den Themen Haushalts-, Steuer- und Bilanzrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement und Controlling, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP Fi/Co/PSM oder vergleichbare ERP- bzw. BI-Systeme Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenzen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie berichten direkt der kaufmännischen Geschäftsführung und beraten die oberste Managementebene zu allen Finanz- und Controlling-Themen inkl. steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Profundes Rechtsverständnis in den Themen Haushalts-, Steuer- und Bilanzrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement und Controlling, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP Fi/Co/PSM oder vergleichbare ERP- bzw. BI-Systeme Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenzen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Leistungsbezogene Prämien möglich 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einem renommierten Forschungszentrum Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen und unterstützen sie bei der Leitung des Amts für Stadtplanung und Quartiersentwicklung.Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Architektur, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung oder in einem Planungsbüro, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung und Quartiersentwicklung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Konfliktlösungskompetenz Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in GIS-AnwendungenOption zur Verbeamtung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer lebendigen Stadtgemeinschaft mitzuwirkenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie berichten direkt der kaufmännischen Geschäftsführung und beraten die oberste Managementebene zu allen Finanz- und Controlling-Themen inkl. steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Profundes Rechtsverständnis in den Themen Haushalts-, Steuer- und Bilanzrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement und Controlling, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP Fi/Co/PSM oder vergleichbare ERP- bzw. BI-Systeme Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenzen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Leistungsbezogene Prämien möglich 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einem renommierten Forschungszentrum Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Infoma newsystem, CIP, HP‑Doppik) und MS Office Analytisches Denken, Entscheidungskompetenz und adressatengerechte Kommunikationsstärke Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, ein motiviertes Team ziel‑ und wertschätzend zu leitenUnbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVÖD sowie Jahressonderzahlungen Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Region mit hohem Freizeitwert, geprägt von der Natur des Spreewaldes und einer lebendigen Stadtkultur Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank familienfreundlicher Angebote und einer attraktiven, ländlich geprägten UmgebungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Nahverkehr, der Geschäftsführung, IT, Controlling und Netzplanung gestalten Sie zukunftsfähige Transportlösungen und treiben die digitale Weiterentwicklung der Logistikprozesse voran.Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit logistischer Kompetenz und digitalem Mindset. Ihre Qualifikation: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Fernverkehr / Disposition (Straße) Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition, Logistik oder Supply Chain Management Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Transportnetzen, Tourenplanung, Frachteinkauf und Disposition Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen (z.
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Nahverkehr, der Geschäftsführung, IT, Controlling und Netzplanung gestalten Sie zukunftsfähige Transportlösungen und treiben die digitale Weiterentwicklung der Logistikprozesse voran.Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit logistischer Kompetenz und digitalem Mindset. Ihre Qualifikation: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Fernverkehr / Disposition (Straße) Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition, Logistik oder Supply Chain Management Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Transportnetzen, Tourenplanung, Frachteinkauf und Disposition Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen (z.
Mehrjährige Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
Schnittstellen: Institutsleitung, Wissenschafts- und Projektleitungen, Einkauf/Vergabe, Personal, IT, Rechts- und Compliance-Funktionen sowie Fördergeber, Behörden und Wirtschaftsprüfung.Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder durch Praxiserfahrung gewonnene vergleichbare Kenntnisse Zusatzqualifikation Bilanzbuchhaltung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Drittmitteladministration, Bilanzierung und Steuerrecht Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssoftware Systemen, vorzugsweise MACH-ERP Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Eine attraktive Eingruppierung mit betrieblicher Altersversorgung Gestaltungsspielraum für moderne Finanzsteuerung, Digitalisierung und Team-Entwicklung Ein professionelles Umfeld mit klaren Compliance- und Qualitätsrichtlinien Arbeitsort Hamburg exzellenter Elbsicht und sehr guter ÖPNV ErreichbarkeitAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee LifecycleOperative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und AdministrationPflege und Optimierung des HR-Systems (Workday)Zusammenarbeit mit internationalen KollegenUnterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-FragenFührung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-SchwerpunktFundierte Praxiserfahrung im operativen HR-ManagementErste Führungserfahrung oder klare Ambition zur WeiterentwicklungStrukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in BerlinTop-Company-Siegel 2026Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten30 UrlaubstageMobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a.
Positionsbeschreibung Leitung des Vertriebs im verantwortlichen Geschäftsbereich des Key Account Managements und Vertriebsinnendiensts; enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Produktentwicklung Ausbau und Weiterentwicklung des profitablen Geschäftsbereiches; direkte Betreuung von Top-Accounts Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inkl. optimaler Einsatzplanung der Mitarbeitenden Sicherstellung hoher Kundenorientierung mit optimaler Kommunikation für interne und externe Kunden P&L-Verantwortung und Erstellung von jährlichen Budgets mit einer adäquaten Umsetzungskontrolle Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Kundensortiments und Produktportfolios Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Führungserfahrung und Berufserfahrung im FMCG-Umfeld in der Lebensmittelindustrie oder im Lebensmitteleinzelhandel Solide Kenntnisse in der Vermarktung in der Lebensmittelindustrie, z.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie alsAbgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Produktionsverfahren, oder vergleichbare Qualifikation, Grundkenntnisse chemischer Prozesse (technische Chemie) und einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Erfahrung in kaufmännischen Verkaufs- und Einkaufsvorgängen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenEs erwartet Sie eine ein ansprechendes Gehaltspaket und eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle in einem kerngesunden Unternehmen.
Das bringen Sie mit Fachspezifische mindestens dreijährige Berufsausbildung mit Technikerabschluss sowie Weiterbildung zum Fachwirt, PAP oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder technischen Service Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Pumpenpartner-Programm sowie in Steuer- und Regelungstechnik Technisches Verständnis für Aufbau, Wirkungsweise und Instandsetzung von Pumpen Sicherer Umgang mit MS Office und GDI-Systemen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Weitere Informationen Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet
Mehrwert, der überzeugt – Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen Unternehmensumfeld Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legt Verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung Strukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die Unternehmensprozesse Direkte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe Gewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am Standort Planung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und Elektrotechnik Koordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und Einkauf Mitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und Anlagen Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder Maschinenbau Fundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische Einrichtungen Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Wir haben Ihr interesse geweckt?
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
DIN, EN, VDE)Erstellung umfassender technischer Dokumentationen und StücklistenStandardisierung von Produkten und Optimierung technischer Abläufe und ProzesseÜbernahme der technischen Leitung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Elektrokonstruktion Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit modernen CAD System wir Pro-Plan oder E-PLAN Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 30 Tage UrlaubZukunftssicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche und systematische Einarbeitung Moderne und innovative Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben Kaufmännische Verantwortung für die Business Unit Bruchsal sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen und externen RichtlinienFachliche Führung von fünf Mitarbeitenden im kaufmännischen BereichMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Budget-, Forecast- und strategischen PlanungsprozessenDurchführung fundierter Soll-Ist-Analysen und wirtschaftliche Bewertung von Projekten und AufträgenÜberwachung von Bauabrechnungen, Betriebsergebnissen sowie Steuerung von Versicherungs-, Schadens- und BürgschaftsthemenKaufmännische Begleitung und Steuerung der Auftragsabwicklung von der Planung bis zum Abschluss Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich sowie erste Führungserfahrung in einem projekt- oder baunahen Umfeld oder einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in Controlling, Rechnungswesen und der Steuerung kaufmännischer AbläufeSicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeTeamorientierte Arbeitsweise sowie klare und offene Kommunikation Wir bieten Eine unbefristete, sichere Stelle zur Mitgestaltung der Energiewende mit einer attraktiven Gehaltsstruktur sowie 30 Tage Urlaub pro JahrFlexible ArbeitsmodelleSpannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietenUmfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.
Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Verantwortung für das operative und strategische Controlling Analyse und Steuerung der Produktkosten inklusive Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Angebotskalkulationen gemeinsam mit dem Vertrieb und der Produktion Losgrößenoptimierung zur effizienten Gestaltung der Produktions- und Kostenstrukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Soll-Ist-Analysen Steuerung der Budgetplanung, Forecasts und KPI-Systeme Aktive Mehrarbeit an der Weiterentwicklung unserer BI-Landschaft (Jedox) – inklusive Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Optimierungsansätze Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Sicherstellen der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserungen der Controlling-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im Kosten- und Produktcontrolling sowie in der Angebotskalkulation Erfahrung in der Analyse von Fertigungsprozessen und der Optimierung von Losgrößen von Vorteil Sicherer Umgang mit BI-Systemen – Erfahrungen mit Jedox sind von Vorteil Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP S/4HANA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Controlling Strukturen weiterzuentwickeln Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der gesamten Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und Steuerberatung Erstellung von Reportings, Bilanzen, GuV und Cashflow-Analysen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in HGB und gängigen Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV, SAP) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot Attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung Homeoffice-Möglichkeit für eine flexible Work-Life-Balance Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge Monatliches Mitarbeiterfrühstück Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & hochwertige IT-Ausstattung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Persönliche Weiterentwicklung & Mitgestaltungsmöglichkeiten IHR KONTAKT BEI FRAGEN Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung
Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe personalrechtliche und grundsätzliche Fragestellungen strukturiert steuert, HR-Regelwerke weiterentwickelt und zugleich als verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte, interne Gremien und weitere Schnittstellen wirkt.Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist*in Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-, arbeitsrechtlichen oder grundsatzorientierten Funktion Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmung, Gremienarbeit und sensiblen Abstimmungsprozessen Führungserfahrung oder klar erkennbare Eignung für eine Leitungsfunktion Konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und operative Anforderungen zusammenzuführen Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für institutionelle Kontexte Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein professionelles Umfeld mit komplexen, inhaltlich spannenden Fragestellungen Die Möglichkeit, rechtssichere und zugleich moderne HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren auf hohem Niveau Ein Arbeitsumfeld, das Strategie, Recht, Führung und HR-Entwicklung verbindetAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mein Arbeitgeber Immobilienunternehmen Leitung des Immobilienmanagements für die Regionen Hamburg und Mecklenburg-VorpommernFachliche und disziplinarische Führung von rund 36 Mitarbeitenden; Umsetzung der Abteilungsziele, jährliche Budgetplanung und -kontrolleKontinuierliche Portfolioanalyse, Prozessoptimierung und Initiierung von Investitionen zur technischen und energetischen Weiterentwicklung sowie zur UmfeldgestaltungEntwicklung und Begleitung neuer Quartierskonzepte und Kundenangebote (Soziales, Digitalisierung, altersgerechtes Wohnen); Ansprechpartner für Kooperationspartner und Behörden.Kontinuierliche Organisations- und Teamentwicklung; operative Steuerung der Abläufe mit den Teamleitungen (kunden-, markt- und zukunftsorientiert) im Zusammenspiel mit den internen FachabteilungenEnge Zusammenarbeit mit der Führungskraft sowie regelmäßige Abstimmung zur strategischen Ausrichtung, Prioritäten- und Ressourcensteuerung und zur Qualitätssicherung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Führungserfahrung, idealerweise in der ImmobilienbrancheFundierte Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien.Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes EngagementWertschätzende Kommunikation sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickelnStarkes konzeptionelles Verständnis kaufmännischer Prozesse; sicher im Umgang mit Kennzahlen und ZielvorgabenErhöhte Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb unserer Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern 39 Stunden/ WocheFirmenwagen30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863607/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Logistik und die Supply Chain, von der Auslieferung der Fertigwaren bis zur Planung und Steuerung der Warenflüsse Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team an zwei Standorten, Lauenau und Hameln Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Wertschöpfungskette, treiben Digitalisierungsprojekte voran und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um Sie steuern die Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT und Dienstleistern und sichern die reibungslose Zusammenarbeit zwischen Lager, Logistik, Disposition und Fremdfrachten DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Logistikmeister (m/w/d) Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Supply Chain mit, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder artverwandten Branchen, z. B. Chemie Sie sind eine strategisch denkende, umsetzungsstarke und pragmatische Persönlichkeit Sie sind motivierend, treten sicher auf, kommunizieren klar und begeistern Ihr Team für Veränderungen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese attraktive Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb eines Unternehmensumfelds mit hoher Innovations- und Investitionskraft die Neuorganisation von Logistik und Supply Chain maßgeblich zu gestalten.
Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen Methodenkompetenz Management Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung. Sie sollten bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben. Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln. Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Deshalb suchen wir Sie alsAbgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Materialwirtschaft/Logistik) oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 7 Jahre) in der Beschaffung von Materialien, Geräten und Dienstleistungen – idealerweise in einem regulierten oder technisch geprägten Umfeld.
Mischen, Wiegen aus Branchen wie Schüttgut, Prozess der Herstellung von Beton, Glasanlagen, Asphalt oder Lebensmittel- und Pharmaproduktion, Fördertechnik o.ä. Führungserfahrung, unternehmerische Denk- und Handlungsweisen Effizienz, Engagement und Begeisterung, klare ProzessorientierungDiese zentrale Führungsposition bietet ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich kerngesunden Unternehmen.
Im Zuge dieser strategischen Entwicklung suchen wir für den Hauptstandort, gelegen im Raum Magdeburg (Dreieck: Wolfsburg – Halle – Brandenburg), eine engagierte Führungspersönlichkeit als:Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss oder höher Führungserfahrung im technischen Umfeld der Lebensmittelherstellung oder vergleichbar Gute technische Kenntnisse (idealerweise in Themen wie Thermoprozesstechnik; Mechanik; Brenner-, Energie- und Versorgungstechnik; Elektrik; MSR) Instandhaltungs- & Organisationskompetenz Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Hygiene- und Produktsicherheit Praxis im Umgang mit Wartungs- und InstandhaltungssystemenIn dieser Position gestalten Sie die technische Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit.
Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Verantwortung für das operative und strategische Controlling Analyse und Steuerung der Produktkosten inklusive Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Angebotskalkulationen gemeinsam mit dem Vertrieb und der Produktion Losgrößenoptimierung zur effizienten Gestaltung der Produktions- und Kostenstrukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Soll-Ist-Analysen Steuerung der Budgetplanung, Forecasts und KPI-Systeme Aktive Mehrarbeit an der Weiterentwicklung unserer BI-Landschaft (Jedox) – inklusive Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Optimierungsansätze Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Sicherstellen der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserungen der Controlling-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im Kosten- und Produktcontrolling sowie in der Angebotskalkulation Erfahrung in der Analyse von Fertigungsprozessen und der Optimierung von Losgrößen von Vorteil Sicherer Umgang mit BI-Systemen – Erfahrungen mit Jedox sind von Vorteil Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP S/4HANA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Controlling Strukturen weiterzuentwickeln Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
DIN, EN, VDE)Erstellung umfassender technischer Dokumentationen und StücklistenStandardisierung von Produkten und Optimierung technischer Abläufe und ProzesseÜbernahme der technischen Leitung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Elektrokonstruktion Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit modernen CAD System wir Pro-Plan oder E-PLAN Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 30 Tage UrlaubZukunftssicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche und systematische Einarbeitung Moderne und innovative Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen Methodenkompetenz Management Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen