Junior-Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Raum München | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte Teilweise Durchführung von Reinigungsarbeiten in Objekten Abwicklung der Reinigungsorganisation (Reviereinteilung, Einsatzplanung) Personalauswahl und -einstellung Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, vorbereitende Lohnabrechnung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Umsetzung des Götz-Qualitätsstandards und Ergebniskontrolle Regelmäßiger Kundenkontakt Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) Das bieten wir Ihnen Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Begleitung durch Mentoren für die kontinuierliche fachliche/persönliche Entwicklung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
Junior-Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Raum München | Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte Teilweise Durchführung von Reinigungsarbeiten in Objekten Abwicklung der Reinigungsorganisation (Reviereinteilung, Einsatzplanung) Personalauswahl und -einstellung Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, vorbereitende Lohnabrechnung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Umsetzung des Götz-Qualitätsstandards und Ergebniskontrolle Regelmäßiger Kundenkontakt Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) Das bieten wir Ihnen Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Begleitung durch Mentoren für die kontinuierliche fachliche/persönliche Entwicklung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung Führungserfahrung ist wünschenswert Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und ERP-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Studium Liegenschaftsmanagement, Facility-Management oder Gebäudemanagement Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung von Projekten im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit TvÖD EG 14 bei Erfüllung der Laufbahn-Voraussetzungen Sehr interessante persönliche Zulage nach Fachkräfte Richtlinie möglich Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatz-VermittlungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung komplexer Projekte im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Einabgeschlossenes Ingenieur-Studium einer für den Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung oder Studium Liegenschaftsmanagement, Facility-Management oder Gebäudemanagement Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung von Projekten im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung gem.
Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
B. in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanische Instandhaltung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Eintritt: ab sofort Einsatzort: Norderstedt (Großraum Hamburg) Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker und Logistiker Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs in der Station Optimierung von Prozessen und Abläufen im Tagesgeschäft Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards Fachliche Unterstützung der Techniker bei komplexen Problemstellungen Erstellung von Dienstplänen sowie Überwachung der Einhaltung von Standards Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, idealerweise SAP oder vergleichbare Systeme) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
B. in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanische Instandhaltung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Mehrjährige Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit s und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise Pharmazie) Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld der pharmazeutischen Industrie Regulatorische Kenntnisse in GMP und einschlägigen QS-Regelwerken Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Audits, Inspektionen und Dokumentation Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Selbständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und hohes Engagement Internationales Unternehmen Homeoffice möglich Gleitzeit 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 862660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Planung und Projekte Konzeption und Projektentwicklung von Neubauprojekten sowie Nachverdichtungsprojekten im Bestand Verantwortliches und selbstständiges Wahrnehmen der Aufgaben als Bauherrenvertreter Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Prüfung und Optimierung der Planung, Ausschreibung und Ausführung in Bezug auf technische, wirtschaftliche und funktionale Aspekte Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten in allen Leistungsphasen Verantwortliche Planung, Steuerung und Zielerreichung in Bezug auf Termine, Kosten und Gebäudequalitäten Vorbereitung von Entscheidungen, Vergaben und Budgets Management von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltungen Optimierung von Prozessen und Standards in der Bauherrenvertretung Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektabwicklung Kenntnisse in der Konzeption und im Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten, idealerweise auch von geförderten Wohnungsbauprojekten Expertise und fundiertes Fachwissen in der Wohnungs- und Bauwirtschaft Gute Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Baurechts Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Software-Lösungen Führerschein Klasse B Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswerte 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 850913/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Planung und Projekte Konzeption und Projektentwicklung von Neubauprojekten sowie Nachverdichtungsprojekten im Bestand Verantwortliches und selbstständiges Wahrnehmen der Aufgaben als BauherrenvertreterKommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Prüfung und Optimierung der Planung, Ausschreibung und Ausführung in Bezug auf technische, wirtschaftliche und funktionale Aspekte Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten in allen Leistungsphasen Verantwortliche Planung, Steuerung und Zielerreichung in Bezug auf Termine, Kosten und Gebäudequalitäten Vorbereitung von Entscheidungen, Vergaben und Budgets Management von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltungen Optimierung von Prozessen und Standards in der Bauherrenvertretung Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektabwicklung Kenntnisse in der Konzeption und im Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten, idealerweise auch von geförderten Wohnungsbauprojekten Expertise und fundiertes Fachwissen in der Wohnungs- und Bauwirtschaft Gute Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Baurechts Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Software-Lösungen Führerschein Klasse B Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswerte 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 850913/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WHG, BImSchG, TA Luft) sowie einschlägiger Normen und technischer Regelwerke Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktives Vergütung mit bis zu 130.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
WHG, BImSchG, TA Luft) sowie einschlägiger Normen und technischer Regelwerke Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktives Vergütung mit bis zu 130.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Teil unseres Teams als Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Projektmanagement: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen Qualitätssicherung & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber – von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH – sowohl regional als auch überregional Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition Finanz- und Ressourcenmanagement: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching Ihr Profil Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten Führungskompetenz: Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z.
Fachliche Führung eines spezialisierten IT-Teams im Bereich Infrastruktur & BetriebSicherstellung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen (Windows, Linux, M365/Azure)Planung und Umsetzung von IT-Projekten: Einführung, Migration, BetriebTiefenanalyse und Lösung technischer Störungen (2nd/3rd Level)Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Projektsteuerung Ausbildung in IT, Technik oder Elektronik (mit Weiterbildung oder Studium) oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung inklusive fachlicher Führungserfahrung Know-how in Microsoft 365/Azure, Server-Technologien & PowerShellTechnisches Profil: RZ-Betrieb, HPE-Hardware, VMware vSphereSoft Skills: Analytisch, kundenorientiert, kommunikationsstarkPluspunkte: Cloud & Projektmanagement-ErfahrungFührerschein und fließende Deutschkenntnisse Fair & transparent: Tarifliche Vergütung nach Branchentarifvertrag inkl.
Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Projektteams in der Angebotsphase sowie eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten für die Serienfertigung, Herstellbarkeitsanalysen und Angebotskalkulation für Neuprojekte Planung und Steuerung von Serienprojekten über alle Projektphasen hinweg, einschließlich Definition und Überwachung von Termin-, Kosten- und Leistungszielen Beschaffung von Zukaufteilen, Betriebsmitteln und Dienstleistungen sowie Definition der Zielvorgaben für Lieferanten Erstellung der Projektdokumentation in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie regelmäßiges Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung Betreuung und Planung der Vorserienfertigung bis zur innerbetrieblichen Serienübergabe unter Einhaltung relevanter Normen (IATF 16949, DIN EN ISO 9001) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau (m/w/d) (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Automotive oder Industrie, sowie Kenntnisse in der Stanz- und Spritzgusstechnik Erste Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernmotivation und Ergebnisorientierung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Kunde bietet: Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit persönlicher Einarbeitung und einem starken Team an Ihrer Seite Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit klaren Strukturen und ausgereiften Prozessen Attraktive Entlohnungs- und Prämienmodelle für Ihre Leistung Flexible Arbeitszeitvereinbarungen wie Gleitzeit oder individuelle Schichtmodelle für eine optimale Work-Life-Balance 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung Mitarbeiterveranstaltungen sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkmöglichkeiten für PKW und Fahrrad Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Technischer Projektleiter (m/w/d) Automotive?
Relion; Einführung neuer Systeme begleiten) Optionale Übernahme von 1–2 eigenen Objekten zur Praxisnähe Unterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen Berufserfahrung im Immobilienmanagement Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Team- oder Gruppenleiterrolle Erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus; ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit, sowohl klare Strukturen zu schaffen als auch empathisch zu führen Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium Sehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Systeme; hohe digitale Affinität Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für Teamentwicklung und Motivation Unbefristete Festanstellung beim Bestandshalter mit flachen Hierarchien Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister im Handwerk Berufserfahrung in der Gebäude- und Installationstechnik Kundenorientiertes, freundliches und professionelles Auftreten Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsmentalität Führungserfahrung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit den aktuellen EDV-Programmen Das wäre noch von Vorteil: Erfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Notbeleuchtungsanlagen Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungserfahrung Welche Benefits bieten wir Dir?
Fachliche Führung eines spezialisierten IT-Teams im Bereich Infrastruktur & Betrieb Sicherstellung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen (Windows, Linux, M365/Azure) Planung und Umsetzung von IT-Projekten: Einführung, Migration, Betrieb Tiefenanalyse und Lösung technischer Störungen (2nd/3rd Level) Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Projektsteuerung Ausbildung in IT, Technik oder Elektronik (mit Weiterbildung oder Studium) oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung inklusive fachlicher Führungserfahrung Know-how in Microsoft 365/Azure, Server-Technologien & PowerShell Technisches Profil: RZ-Betrieb, HPE-Hardware, VMware vSphere Soft Skills: Analytisch, kundenorientiert, kommunikationsstark Pluspunkte: Cloud & Projektmanagement-Erfahrung Führerschein und fließende Deutschkenntnisse Fair & transparent: Tarifliche Vergütung nach Branchentarifvertrag inkl.
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und Sortimentsimpulsen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & Geschäftsführung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen Konsumgüterwelten Führungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern) Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer Kommunikationsstil Freude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Vertrieb Kurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene Teamkultur Homeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im Team Gemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, Weihnachtsfeier Weiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglich Deutschlandticket Sachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Medien- und Kommunikationswissenschaften, BWL, E-Commerce oder ähnliches)Berufserfahrung - mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marken- oder Produktmarketing – idealerweise im Handel oder KonsumgüterbereichErste Führungserfahrung - ca. 2 Jahre; Du hast die Fähigkeit Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichenEigenmarkenentwicklung - Erfahrung in der Entwicklung von Eigenmarken & Packaging-DesignMarkenverständnis – Du hast ein kreatives Gespür für Kommunikation, Designtrends und ZielgruppenanspracheSprachniveau - mind.
Strategische und operative Führung des 8-köpfigen VertriebsteamsSteuerung der täglichen Vertriebsaktivitäten – von Leadbearbeitung bis AngebotsverfolgungSicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses – vom Erstkontakt bis zur ÜbergabeRepräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und beim NetworkingCoaching des Teams in Verkauf, Akquise und KommunikationAufbau und Umsetzung moderner Leadgenerierung (Inbound & Outbound)Entwicklung und Steuerung vertriebswirksamer Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem MarketingNutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems (Microsoft Dynamics)Initiierung digitaler Vertriebsprojekte und Einsatz von KI-ToolsKPI-basierte Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie! Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im DienstleistungsumfeldBranchenkenntnisse im Facility Management wünschenswert Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z.
IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in und Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau Erste oder mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine starke Vorbildfunktion Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen – intern wie extern Kreativität, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, innovative und tragfähige Lösungen zu entwickeln Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER KUNDE BIETET: Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Du prägst den Erfolg des Standorts maßgeblich mit Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum des Brücken- und Ingenieurbaus Weiterentwicklung: Fortbildungen, Schulungen und Coachings, die zu deinen Zielen passen Flexibilität & Wohlbefinden: Gleitzeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Firmenfitness, kostenlose Getränke & Obst Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Jobticket und vieles mehr Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, gemeinsame Events, offener Austausch und Engagement für die Gesellschaft IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20372 an!
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz. Sie besitzen eine abgeschlossene Promotion, verfügen über Führungserfahrung und pflegen einen kooperativen Führungsstil. Wir setzen ein Organisationsverständnis sowie wirtschaftliches Denken und Handeln voraus.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz. Sie besitzen eine abgeschlossene Promotion, verfügen über Führungserfahrung und pflegen einen kooperativen Führungsstil. Wir setzen ein Organisationsverständnis sowie wirtschaftliches Denken und Handeln voraus.
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen. Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen. Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und Innovationspotenzialen Erweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des Einkaufs Optimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen Erste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei Teams Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und Lieferantenmanagement Nachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw.
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
Attraktive Karrierechance als Strategische und disziplinarische Führung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketingkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und interne Kommunikation Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Marketings für Freiburg in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategien und konsistente Markenführung über alle Kanäle und eine Vielzahl verschiedener Marken und Themen hinweg Übersetzung komplexer Inhalte in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen Steuerung externer Partner: Auswahl, Führung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Dienstleistern Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung Monitoring digitaler Trends, Einsatz von KI-Tools und datengetriebener Entscheidungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Marketings Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Idealerweise haben Sie zudem einen Agentur- oder Inhouse-Agentur-Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz, Sie verstehen es, ein engagiertes Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu befähigen Strategisches Denken und Kommunikationsstärke sowie, analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe Zusammenhänge zu interpretieren Die FWTM bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Führen und Fördern - Du übernimmst die fachliche Leitung des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen kann Zahlen im Griff - Du verantwortest die laufende Buchhaltung und den Zahlungsverkehr der Unternehmensgruppe Schnittstelle nach innen und außen - Du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammen Gestalten statt verwalten - Du hinterfragst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und bringst neue Ideen ein Internationaler Blick - Du wirkst bei internen Projekten mit und bringst das HQ in Österreich mit Europa, Australien bis Neuseeland zusammen Teamplayer auf Augenhöhe - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und CFO zusammen, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Studium - sicher ein Vorteil, wenn Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Praxis zählt - Du bringst fundierte Erfahrung im Accounting mit und weißt, wie man Zahlen zum Leben erweckt Menschenkenner - Du bist empathisch, kannst gut zuhören und dein Team motivieren Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Fachlich fit - UGB ist dir vertraut, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Kommunikativ - sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung, gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab Hands-on - Du packst an, denkst lösungsorientiert und hinterfragst Prozesse, um sie zu verbessern Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit Direkter Draht zur Geschäftsführung und CFO - kurze Abstimmungswege, offene Türen, flache Hierarchien Flexibilität - Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, 1 Tag Home Office Starker Start - strukturiertes Onboarding mit Patensystem, Kick-Off Veranstaltungen und Werksführung Genuss im Alltag - Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum Mittagessen Gemeinsam feiern - Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier und weitere Mitarbeiterevents Mehr fürs Geld - Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen Bequem ankommen - Parkmöglichkeiten direkt vor dem Firmengebäude Gut versorgt - Betriebsarzt vor Ort Better together - Betriebsklima geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei € 70.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie Führungserfahrung in der Logistik und/ oder Archivierung mit, idealerweise in einer regionalen oder standortübergreifenden Funktion. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken aus und kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie Führungserfahrung in der Logistik und/ oder Archivierung mit, idealerweise in einer regionalen oder standortübergreifenden Funktion. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken aus und kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend.
Führen und Fördern - Du übernimmst die fachliche Leitung des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen kannZahlen im Griff - Du verantwortest die laufende Buchhaltung und den Zahlungsverkehr der UnternehmensgruppeSchnittstelle nach innen und außen - Du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammenGestalten statt verwalten - Du hinterfragst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und bringst neue Ideen einInternationaler Blick - Du wirkst bei internen Projekten mit und bringst das HQ in Österreich mit Europa, Australien bis Neuseeland zusammenTeamplayer auf Augenhöhe - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und CFO zusammen, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Studium - sicher ein Vorteil, wenn Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hastPraxis zählt - Du bringst fundierte Erfahrung im Accounting mit und weißt, wie man Zahlen zum Leben erwecktMenschenkenner - Du bist empathisch, kannst gut zuhören und dein Team motivierenErste Führungserfahrung ist von VorteilFachlich fit - UGB ist dir vertraut, SAP-Kenntnisse sind von VorteilKommunikativ - sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung, gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil abHands-on - Du packst an, denkst lösungsorientiert und hinterfragst Prozesse, um sie zu verbessern Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen weltweitDirekter Draht zur Geschäftsführung und CFO - kurze Abstimmungswege, offene Türen, flache HierarchienFlexibilität - Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, 1 Tag Home OfficeStarker Start - strukturiertes Onboarding mit Patensystem, Kick-Off Veranstaltungen und WerksführungGenuss im Alltag - Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum MittagessenGemeinsam feiern - Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier und weitere MitarbeitereventsMehr fürs Geld - Firmenrabatte bei ortsansässigen UnternehmenBequem ankommen - Parkmöglichkeiten direkt vor dem FirmengebäudeGut versorgt - Betriebsarzt vor OrtBetter together - Betriebsklima geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei € 70.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das wird geboten: Ein zentrale Schlüsselrolle in der Zukunftsgestaltung eines internationalen TechnologieunternehmensAusgeglichene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-System und mobiles Arbeiten Ein attraktives, außertarifliches GehaltspaketBetriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit WohlfühlfaktorBei Bedarf individuelle Übergangs- und Umzugsmodelle Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle verantwortest du die strategische, organisatorische und technologische Ausrichtung der internationalen 60-köpfigen Entwicklungsabteilung aus Hardware, Embedded Software, Elektromechanik und ProjektmanagementDu definierst eine klare technologische Vision, leitest eine belastbare Entwicklungsroadmap ab und überführst Innovation strukturiert in marktfähige Produkte Zudem entwickelst du eine skalierbare Plattformstrategie mit modularen Architekturen und wiederverwendbaren Hardware-, Software- und Security-BausteinenKonkret etablierst du einen unternehmensweiten Querbaukasten, um Entwicklungsaufwände zu konsolidieren und Synergien zwischen den Sparten gezielt zu heben einschließlich zentral definierter Security- und Safety-Standards Des Weiteren baust du die Zusammenarbeit mit dem Offshore-Entwicklungshub konsequent aus und nutzt dessen Entwicklungskapazitäten gezielt, um einen nachhaltig verbesserten Kosten- und Ressourcenmix zu realisierenEine weitere zentrale Herausforderung ist die Reorganisation der Entwicklungsorganisation durch die Überführung funktionaler Silos in interdisziplinäre Kreisorganisationen mit klar definierten Rollen und FührungsmodellenGleichzeitig treibst du die Agilisierung voran, stärkst Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräume in den Teams und schaffst die Voraussetzungen für schnelle, iterative EntwicklungszyklenDas Ergebnis ist eine leistungsfähige, agile Entwicklungsorganisation mit reduzierten Entwicklungsaufwänden, verbesserter Time-to-Market, höherer Neuproduktquote und gesteigertem Wiederverwendungsgrad von Baugruppen und Software Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungMehrjährige Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Entwicklungsorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere DomänenErfahrung in Reorganisations- und Transformationsvorhaben, z.
Requirements Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung im Speditions- oder Transportwesen Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, idealerweise im Umfeld von Containerlinien oder Spedition Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Pluspunkte: Erfahrung im Gefahrgutmanagement und im Umgang mit Claims Benefits 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überstundenkonto 13,5 Gehälter Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Deutschlandticket Vielfältige Online-Rabatte durch Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring-Programm Eine langfristige Perspektive in einem internationalen, maritimen Umfeld Responsibilities Führe und entwickle Dein Team im Import Customer Service – fachlich wie disziplinarisch Sei die Stimme des Teams in Richtung Management und übersetze Strategie in klare operative Abläufe Unterstütze aktiv bei komplexen Vorgängen, wenn schnelle Lösungen gefragt sind Optimiere Prozesse, erkenne Engpässe frühzeitig und sorge für reibungslose Abläufe entlang der Container Supply Chain Überwache die Qualität von Reports, Auswertungen und Meldungen und sorge für Transparenz Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist die Deutschlandorganisation einer bekannten internationalen Linienreederei aus den globalen Top 10 mit Sitz in Hamburg.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Einstiegsamt in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik durch ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat oder vergleichbare Lebens- und Berufserfahrung Hohe Verwendungsbreite durch Wahrnehmung verschiedener Positionen innerhalb der Bauverwaltung sowie dadurch erworbene Führungserfahrung Erfahrung mit großen Bauprojekten im Bereich des Bundes- und Landesbaus ist erwünscht Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 15 Ü TV-L bzw.
Sie konnten in Ihren bisherigen Tätigkeiten bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln? Sie überzeugen uns sowohl durch Ihre teamorientierte Arbeitsweise als auch durch Ihr sicheres Auftreten? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Leiter (w/m/d) Instandhaltung sein!