BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
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KG Hesel Wehrden 4 26835 Hesel Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Hesel
KG Grammetal Österholzstr. 12 99428 Grammetal Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Grammetal
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Weyhe
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Das garantieren wir Ihnen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Zuschläge für Sonn-, Nacht- und FeiertagsarbeitBereitstellung von ArbeitskleidungStrukturierte Einarbeitung sowie kontinuierlicheWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle Position in einem spannenden und internationalen ArbeitsumfeldAngenehmes und kollegiales BetriebsklimaSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Das sind Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen am Standort sowie Sicherstellung eines reibungslosen StationsablaufsTreffen operativer Entscheidungen sowie Übernahme des Notfall- und KrisenmanagementsFührung und Koordination der Bereiche Vorfeld, Passagierdienste und operativer BetriebssteuerungErkennen kritischer Situationen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung einer durchgängigen KommunikationSteuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und UnternehmensvorgabenVerantwortung für die Sicherstellung pünktlicher Abflüge sowie die Einhaltung definierter KPIsErstellung von regelmäßigen Reports sowie Analyse operativer Kennzahlen zur ProzessoptimierungVertretung des Unternehmens in Meetings sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt oder FlughafenbetriebMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der BrancheGute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklungAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen ArbeitsmittelnBereitschaft zur Schichtarbeit sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse BGültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Marketing Fachliche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Projektkoordination Idealerweise Kenntnisse und Berufserfahrung aus der SHK-Branche Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Marketingtools und Projektmanagementmethoden Englisch in Wort und Schrift sowie Office-Paket MS365 Was bieten wir: Langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungschancen Unbefristeten Anstellungsvertrag Intensive und fundierte Einarbeitung sowie Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns?
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Flexibel im Raum Leipzig (oder Umgebung) | 3 Tage/Woche vor Ort in Weira / 2 Tage mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, betriebliche Altersversorgung Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt- und Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften) Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von Health & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft Aufbau einer Struktur von POMs und HMM in enger Zusammenarbeit mit dem HM Public Affairs & Market Access Team Du bringst mit erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder ähnliches, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account Management ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren Führungserfahrungen in einem Team von 3-7 FTEs, starke laterale sowie disziplinarische Führungskompetenz und Erfahrung im Führen von Teams du bist aktiv in gesundheitspolitischen Netzwerken und hast ein tiefes Verständnis für Herausforderungen und Chancen für den Gesundheitsmarkt hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80%) inkl.
In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Gesamtverantwortung für Finance & Controlling am Standort sowie enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management als Business PartnerSteuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von MaßnahmenErstellung, Analyse und Reporting sämtlicher Finanzkennzahlen sowie Sicherstellung der termingerechten Berichterstattung an die KonzernzentraleBewertung von Investitionen, Kundenprojekten und finanziellen Risiken sowie aktive Identifikation von OptimierungspotenzialenSicherstellung von Compliance, internen Kontrollsystemen sowie Koordination von Audits und kontinuierlicher Prozessverbesserung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare QualifikationFundierte Führungserfahrung im Finance-/Controlling-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenFundierte Kenntnisse in Reporting, Planung und Analyse sowie im Umgang mit internationalen RechnungslegungsstandardsAusgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse und hohe IT-Affinität Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative und strategische Entwicklung eines bedeutenden StandortsEnge Zusammenarbeit mit internationalem ManagementDynamisches Umfeld mit großem GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen 120.000€ - 140.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 884113/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur Freiraum für eigene Ideen und Kreativität Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Kununu Top Company!
Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur Freiraum für eigene Ideen und Kreativität Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Kununu Top Company!
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du bist gemeinsam mit Deinem Team der verlässliche Ansprechpartner für den Einkauf, Sales, Supply Chain Management und unsere Regionalgesellschaften zu Warenkunde, rechtlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards für Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen Du koordinierst mit Deinem Team die Wareneingangskontrollen Obst & Gemüse in unseren Regionallägern und Hubs, schulst die Mitarbeiter vor Ort und entwickelst Prozesse und Abläufe weiter Du wertest die Ergebnisse regelmäßig aus, leitest die erforderlichen Handlungsempfehlungen, Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen ab und setzt diese um Du bringst Deine fachliche Expertise bei der Erstellung und Umsetzung von Schulungskonzepten und unterlagen ein In interdisziplinären Teams trägst Du mit Deinen umfassenden Kenntnissen über Obst & Gemüse zur erfolgreichen Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten bei Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften, Agrarmanagement, Nutzpflanzenwissenschaften oder vergleichbar 8+ Jahre Berufserfahrung in der Agrarbranche, in Sachverständigenbüros/Zertifizierungsstellen, Marktüberwachung oder vergleichbar Erfahrung im Projektmanagement Führungserfahrung erwünscht Sichere Anwendung und Interpretation der einschlägigen deutschen und europäischen Rechtsgrundlagen sowie Kenntnis der fachspezifisch relevanten Zertifizierungssysteme, Qualitätssiegel und Anforderungen von Verbrauchermagazinen und NGOs Eine Hands on Mentalität, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sicherer Umgang mit einschlägiger Anwendungssoftware sowie gute englische Sprachkenntnisse Manager-Qualitaetssicherung-Obst-Gemuese-national-m-w-d-Essen
In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Gesamtverantwortung für Finance & Controlling am Standort sowie enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management als Business Partner Steuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von Maßnahmen Erstellung, Analyse und Reporting sämtlicher Finanzkennzahlen sowie Sicherstellung der termingerechten Berichterstattung an die Konzernzentrale Bewertung von Investitionen, Kundenprojekten und finanziellen Risiken sowie aktive Identifikation von Optimierungspotenzialen Sicherstellung von Compliance, internen Kontrollsystemen sowie Koordination von Audits und kontinuierlicher Prozessverbesserung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung im Finance-/Controlling-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse in Reporting, Planung und Analyse sowie im Umgang mit internationalen Rechnungslegungsstandards Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse und hohe IT-Affinität Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative und strategische Entwicklung eines bedeutenden Standorts Enge Zusammenarbeit mit internationalem Management Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen 120.000€ - 140.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 884113/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Facility Manager 80 - 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Führung des Hauswartungs-, Betriebsunterhalts- und Reinigungsteams Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze sowie Förderung der Teammitglieder Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Gebäuden, technischen Anlagen und Aussenanlagen Organisation und Überwachung von Reinigungs-, Entsorgungs- und Wartungsarbeiten Verwaltung von Wartungsplänen, Inventar und technischen Dokumentationen Unterstützung bei Umzügen, Umbauten und Infrastrukturprojekten Mitarbeit im Pikett- und Winterdienst Betreuung und Förderung von Lernenden Ihre Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder technischen Betriebsunterhalt Führungserfahrung von Vorteil Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Bereitschaft für Pikett- und Winterdienste Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ Sie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Bike-Leasing Zuschuss zur betriebseigenen Kantine Kostenlose Parkplätze (inkl.
Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ Sie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Bike-Leasing Zuschuss zur betriebseigenen Kantine Kostenlose Parkplätze (inkl.
Verantwortung für die Bereiche Accounting, Reporting und Controlling Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzanalysen sowie Business Analysen Durchführung von Forecasts und Budgetplanungen Steuerung und Optimierung des Cash Managements Analyse und Steuerung von Kosten- und Preisstrukturen (Cost & Price Management) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechnungslegung nach HGB Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie aktive Unterstützung bei strategischen Entscheidungen Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeitende) Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance, Accounting oder Controlling Fundierte Kenntnisse im HGB Erfahrung in den Bereichen Reporting, Forecasting und Cash Management Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge Hands-on Mentalität und ausgeprägte Umsetzungsstärke Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Entwicklungsperspektive in Richtung CFO Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Optimierung von Finanzprozessen Schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld Führung eines eigenen Teams mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf hands-on Umsetzung statt Bürokratie Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und mitgebrachter Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 100.000 Euro.
Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten ProzesseSie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur EinstellungSie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichernSie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werdenSie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur EffizienzsteigerungSie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ Sie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Bike-Leasing Zuschuss zur betriebseigenen KantineKostenlose Parkplätze (inkl.
Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ Sie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Bike-Leasing Zuschuss zur betriebseigenen Kantine Kostenlose Parkplätze (inkl.
Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Lager- und Schichtteams Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Wareneingang, Warenausgang und der Lagerung Überwachung und Optimierung von Leistungskennzahlen (KPIs) Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität und Produktivität Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards Koordination mit Kunden, Speditionen und internen Abteilungen sowie Sicherstellung der operativen Standortleistung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Lagerlogistik, Distribution oder Supply Chain Management Nachweisbare Führungserfahrung in Schicht- oder 24/7-Betriebsmodellen Sicherer Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS) Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder HACCP sind von Vorteil Was wir dir bieten: Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen – von der monatlichen Abrechnung bis zum einfachen Urlaubsantrag Einfache Kommunikation über WhatsApp Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und deinen Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Lager- und Schichtteams Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Wareneingang, Warenausgang und der Lagerung Überwachung und Optimierung von Leistungskennzahlen (KPIs) Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität und Produktivität Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards Koordination mit Kunden, Speditionen und internen Abteilungen sowie Sicherstellung der operativen Standortleistung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Lagerlogistik, Distribution oder Supply Chain Management Nachweisbare Führungserfahrung in Schicht- oder 24/7-Betriebsmodellen Sicherer Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS) Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder HACCP sind von Vorteil Was wir dir bieten: Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen – von der monatlichen Abrechnung bis zum einfachen Urlaubsantrag Einfache Kommunikation über WhatsApp Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und deinen Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Lager- und Schichtteams Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Wareneingang, Warenausgang und der Lagerung Überwachung und Optimierung von Leistungskennzahlen (KPIs) Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität und Produktivität Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards Koordination mit Kunden, Speditionen und internen Abteilungen sowie Sicherstellung der operativen Standortleistung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Lagerlogistik, Distribution oder Supply Chain Management Nachweisbare Führungserfahrung in Schicht- oder 24/7-Betriebsmodellen Sicherer Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS) Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder HACCP sind von Vorteil Was wir dir bieten: Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen – von der monatlichen Abrechnung bis zum einfachen Urlaubsantrag Einfache Kommunikation über WhatsApp Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und deinen Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität- Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität- Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für einen reibungslosen operativen Betrieb unseres UmschlagslagersDu führst, entwickelst und motivierst Mitarbeitende sowie Führungskräfte und sorgst für eine optimale EinsatzplanungDu stellst Produktivität, Termintreue und höchste Qualitätsstandards im Warenein- und -ausgang sicherDu behältst alle relevanten KPIs im Blick, analysierst diese und leitest gezielte Verbesserungsmaßnahmen abDu treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen im Lager- und Umschlagsbetrieb voranDu sorgst für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit sowie für eine effektive SchadenspräventionDu steuerst den Einsatz unserer Ressourcen (Personal, Fläche, Technik) wirtschaftlich und effizientDu arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Disposition, Transportplanung, Technik und Kundenservice zusammenDu setzt Unternehmensvorgaben, Projekte und Verbesserungsinitiativen im operativen Alltag erfolgreich um Das solltest du mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung (ca. 5 Jahre) im Lager- oder Umschlagsbereich Fundierte Kenntnisse in der Umschlags- und Lagerlogistik (Stückgut, Cross-Docking, Warenein-/-ausgang) Erfahrung in der Führung und Schichtsteuerung gewerblicher Mitarbeitender Sicher im Umgang mit KPIs sowie in der Steuerung von Produktivität, Qualität und Durchlaufzeiten Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Betriebs- und Ladungssicherheit Erfahrung mit Lager-IT, Scanntechnik und modernen Tools (MS Office 365, TMS/YMS Dein Arbeitsort: Göttingen Deine Arbeitszeiten: Vollzeit: 40h/Woche Das bieten wir dir: Intensives Onboarding für einen erfolgreichen Start bei uns Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Zusatzleistungen, wie z.
Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik) oder eine Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Idealerweise Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Studium/Ausbildung Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften, eine Ausbildung zum Techniker oder Meister absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung Du bringst bereits Führungserfahrung mit und verfügst über fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Chemie – und/oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo).
Ihre Aufgaben Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung standortspezifischer EHS-Programme gemäß dem SBD EHS-Management System Sicherstellung wirksamer EHS-Standards in Bereichen wie ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, Maschinensicherheit, Risikobewertung, Gefahrstoffe, elektrische Sicherheit, persönliche Schutzausrüstung, Ergonomie, Notfallmanagement und Abfallmanagement Förderung einer positiven EHS-Kultur sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz Leitung von Risikobewertungen sowie Unterstützung bei Schulungen, Audits, Inspektionen und Unfalluntersuchungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie ordnungsgemäßer EHS-Dokumentation und Berichterstattung Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Auditoren und Kunden Analyse relevanter EHS-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Unterstützung der Standortleitung Verantwortung für EHS-bezogene Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Kostenkontrolle Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Umweltwissenschaften, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwesen, Chemie, Biologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Abgeschlossene Qualifikation als Sicherheitsfachkraft nach §5 ASiG Erfahrung in Produktionsumgebungen, idealerweise im industriellen Umfeld, ist von großem Vorteil Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams ist wünschenswert Erfahrung mit LEAN-Produktionssystemen sowie im Bereich Change Management Zusätzliche berufliche Qualifikationen oder Zertifizierungen wie Certified Safety Professional (CSP), Certified Industrial Hygienist (CIH), Lean oder Six Sigma sind von Vorteil Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von EHS-Datenmanagementsystemen von Vorteil Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Organisations- und Priorisierungsvermögen Fähigkeit, mehrere Anforderungen parallel zu steuern und Ergebnisse im Einklang mit den Unternehmenszielen von SBD zu liefern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit Wir bieten: Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind Ein attraktives Vergütungspaket Eine unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit nach Absprache möglich Jobrad Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Stellenbeschreibung Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Procurement Manager - Mitglied des Kaders (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 7 bis 9 Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die strategische und operative Projekt- sowie Systembeschaffung über sämtliche Projektphasen hinweg Weiterentwicklung und Steuerung des Teilbereichs unter Berücksichtigung von Effizienz-, Qualitäts- und Kostenaspekten Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Beschaffung unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Terminvorgaben Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Schlüssellieferanten sowie Unterstützung des Teams bei Eskalationen und komplexen Beschaffungsthemen Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken innerhalb der Lieferkette sowie proaktive Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen Erstellung von Management-Reports und regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Unterstützung von Verkaufs- und Angebotsprozessen durch die Erstellung und Validierung von Material- und Beschaffungskalkulationen für Kundenprojekte Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Beschaffung, idealerweise in der Bahnindustrie, im Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld Abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH, Universität oder Fachhochschule) im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Nachweisbare Erfolge in der Verhandlungsführung mit Lieferanten auf strategischer und operativer Ebene Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationskompetenz mit der Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen Unternehmerische, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit modernen Beschaffungs- und ERP-Prozessen von Vorteil Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
. ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Das erwartet Sie: Erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Teammitglieder Sicherstellung von Qualitätskontrollen und systematischer Dokumentation Nachverfolgung und Dokumentation von Aufträgen Kommunikation mit externen Parteien wie Versicherungen Verantwortung für die Budgetverwaltung Das zeichnet Sie aus: Starkes technisches Interesse oder einschlägige Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Bauwesen oder einem verwandten Feld Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Facility Management Nachweisbare Führungserfahrung Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen und -methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Hohe Organisations- und Detailgenauigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise an IndustriestandortenFundierte Kenntnisse in technischem Gebäudemanagement und industriellen ProduktionsumgebungenErfahrung in Budget- und Finanzmanagement sowie im LieferantenmanagementKenntnisse der relevanten deutschen Gesetzgebung (Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Umweltrecht).Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickelnStarke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und StakeholdernLösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Hands-on-MentalitätBelastbarkeit und die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahrenUnternehmerisches Denken und ausgeprägte Kosten- und QualitätsbewusstseinVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Internationales Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Viel Austausch mit Ihren Kunden und erfahrenen Kollegen Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
KPI-Steuerung • Professionelle Unternehmensrepräsentation und Netzwerkaufbau in der Region IHR PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in Führungsposition • Nachweisliche Vertriebserfolge und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Führungserfahrung und authentische Persönlichkeit • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Netzwerkkompetenz WIR BIETEN • Echte unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit hoher Eigenverantwortung • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modernste Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Umfeld BESONDERE CHANCE Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Teams!
Ihre Aufgaben Team & Führung Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden im Workplace- und Facility-Bereich über mehrere Standorte hinwegStrategische Personalplanung inklusive Ressourcensteuerung, Urlaubsplanung und NachfolgemanagementFörderung der Teamentwicklung durch Coaching, Performance-Management und gezielte WeiterbildungsmaßnahmenAufbau und Pflege einer leistungsstarken, kundenorientierten Teamkultur Operatives Facility Management Verantwortung für die Steuerung aller Facility-Services: Wartung, Instandhaltung, Reinigung, Hausmeisterdienste und VerbrauchsmaterialmanagementDurchführung regelmäßiger Standortbegehungen, Qualitätsaudits und Compliance-PrüfungenKoordination und Überwachung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Workplace-ProjektenSicherstellung der Servicequalität durch definierte KPIs und kontinuierliche OptimierungsprozesseSteuerung von Bürotransformationsprojekten, Flächenoptimierung und Workplace-Strategien Stakeholder & Lieferanten Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu internen Stakeholdern, Vermietern und DienstleisternProfessionelles Vertragsmanagement und Vendor-Controlling durch regelmäßige Performance-ReviewsEnge Zusammenarbeit mit IT, Security, HR und Corporate Real EstateOrganisation und Durchführung von Firmenevents und Executive-Services Workplace Experience Gestaltung einer herausragenden Arbeitsplatzerfahrung über alle Standorte hinwegSteuerung von Empfangsdiensten, Gästebetreuung, Meeting-Services und CateringBudgetverantwortung für Workplace-Amenities und Kostenkontrolle Kommunikation & Reporting Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte für die Office CommunitiesErstellung aussagekräftiger Management-Reports, KPI-Dashboards und Business ReviewsTransparente Information zu Workplace-Initiativen, Projekten und operativen Änderungen Compliance & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz)Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen Ihr Profil Qualifikation & Erfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaft, Hospitality Management oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Facility Management, Workplace Services oder Corporate Real EstateNachweisbare Erfolge im Management standortübergreifender Teams und Multi-Site-OperationenFundierte Kenntnisse in integriertem Facility Management, Vendor Management und HSE-ComplianceSicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace Standort: Berlin (bevorzugt) oder München – mit regelmäßigen Reisen zu anderen deutschen Standorten JLL mitgestalten Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
IngenieurwesenBerufserfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten, Rechenzentren, gewerkeübergreifenden BauprojektenFachkenntnisse & Regelwerke: Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und IndustrienormenIT- & Projektmanagementkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office inkl.
IngenieurwesenBerufserfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten, Rechenzentren, gewerkeübergreifenden BauprojektenFachkenntnisse & Regelwerke: Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und IndustrienormenIT- & Projektmanagementkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office inkl.
B. als staatlich geprüfter Techniker Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA Fachliche Führungserfahrung im Projektmanagement Erfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswert Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BI- und ERP-Weiterentwicklung Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-Analysen Enge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten Organisation Führung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen Umfeld Tiefe Erfahrung mit D2C-Kennzahlen Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und Steuerungsstrukturen Routine im Umgang mit externen Accounting-Dienstleistern Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen Führungserfahrung oder klare Ambition zur Teamleitung Struktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und Controlling Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und Prozesse Hohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen Stakeholdern Arbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-Organisation Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen Arbeitsumfeld Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen Arbeitsstrukturen Zukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a.
Ansprechperson für die Leitung angrenzender Fachbereiche, das lokale Management sowie externe Dritte Insgesamt fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene und begeistern sie für neue Technologien und Vorgehensweisen innerhalb des jeweiligen Teams, aber auch in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Ein Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und Tools, der Einhaltung geltender Standards und gesetzlicher Vorgaben sowie dem Thema Datentransparenz und -qualität Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossen Sie konnten daraufhin profunde Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines international ausgerichteten Produktionsunternehmens sammeln Sie können praxiserprobte Kenntnisse im Produktions- oder Werkscontrolling nachweisen sowie in der controllingseitigen Abschlusserstellung nach HGB Sie verbinden ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsmethodik und dem Blick für Optimierungspotenziale Sie demonstrieren Gestaltungs- und Veränderungswillen und gehen hierbei mit großer Hands-on-Mentalität voran Sie überzeugen außerdem durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und gelebtes Teamplay Sie sind sehr versiert im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie SAP FI/CO Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Anteiliges mobiles Arbeiten (zwei Tage/Woche) Flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung Zuschuss zur firmeneigenen Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 90.000–115.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uwe Braun Referenznummer 863568/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uwe.braun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fertigungsprozess Einführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Continuous Improvement Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein Studium im Ingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen – idealerweise aus dem Kunststoffbereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement, Lean-Management Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungserfahrung Hands-On-Mentalität Begeisterungs- und Motivationsstärke im Umgang mit den Mitarbeitenden zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkennnisse wären von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zu Stellenreferenz 2023_0110 mit Angabe Ihres Tagessatzes und des frühestmöglichen Starttermins.
Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit und hast große Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirAbgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter BerufserfahrungMehrjährige Praxis im R&D-Umfeld des Maschinen- oder Anlagenbaus, idealerweise mit Berührungspunkten zur HalbleiterindustrieErfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Matrixorganisationen; erste disziplinarische Führungserfahrung von VorteilSicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden sowie ERP- und Projektplanungssystemen; Zertifizierung (z. B. IPMA, GPM) ist ein PlusSouveränes, überzeugendes Auftreten sowie klare und zielgruppengerechte Kommunikation auf allen EbenenAusgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
B. als staatlich geprüfter TechnikerErfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSAFachliche Führungserfahrung im ProjektmanagementErfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswertSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Kompetenzen und ErfahrungenBereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ansprechperson für die Leitung angrenzender Fachbereiche, das lokale Management sowie externe DritteInsgesamt fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene und begeistern sie für neue Technologien und Vorgehensweisen innerhalb des jeweiligen Teams, aber auch in abteilungsübergreifender ZusammenarbeitEin Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und Tools, der Einhaltung geltender Standards und gesetzlicher Vorgaben sowie dem Thema Datentransparenz und -qualität Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossenSie konnten daraufhin profunde Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines international ausgerichteten Produktionsunternehmens sammelnSie können praxiserprobte Kenntnisse im Produktions- oder Werkscontrolling nachweisen sowie in der controllingseitigen Abschlusserstellung nach HGBSie verbinden ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsmethodik und dem Blick für OptimierungspotenzialeSie demonstrieren Gestaltungs- und Veränderungswillen und gehen hierbei mit großer Hands-on-Mentalität voranSie überzeugen außerdem durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und gelebtes TeamplaySie sind sehr versiert im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie SAP FI/COSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Anteiliges mobiles Arbeiten (zwei Tage/Woche)Flexible ArbeitszeitmodelleUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersversorgungZuschuss zur firmeneigenen KantineBetriebliches Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 90.000–115.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uwe Braun Referenznummer 863568/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uwe.braun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden