gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter und neue Kunden Das bringen Sie mit Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Kenntnisse in der Personaldienstleistung erforderlichErste Führungserfahrung
und strukturiertVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Vertriebsstärke mit Führungserfahrung
des Teams beim Recruiting, Vertrieb und der Mitarbeiterbetreuung Führung: Durch Führungserfahrung wird das Team motiviert und gefördert. Budgetverantwortung: Verantwortung für die Umsatzentwicklung
/ ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Vertriebsstärke mit Führungserfahrung und Führungskompetenz sind vorhandenGute regionale Kenntnisse / Netzwerke
/ ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Vertriebsstärke mit Führungserfahrung und Führungskompetenz sind vorhandenGute regionale Kenntnisse / Netzwerke
/ ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Vertriebsstärke mit Führungserfahrung und Führungskompetenz sind vorhandenGute regionale Kenntnisse / Netzwerke
und strukturiertVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Vertriebsstärke mit Führungserfahrung
Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke Arbeitsweise eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Kaltakquise
Marktkenntnisse Sie haben Führungserfahrung oder langjährige Erfahrung als Personaldisponent, -berater / Niederlassungsleiter (m/w/d) / Regionalleiter (m/w/d) o.ä.? Sie haben ein Gespür für Ihr Gegenüber
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Berufsausbildung Kundenorientierung und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsstärke Erste Führungserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Führerschein Klasse B erforderlich
- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Speyer. Wie Sie sind: kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. innovativ: Sie denken gerne
Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlichSicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute
und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliches Verständnis Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle
%): Unterstützung des Teams beim Recruiting, Vertrieb und der Mitarbeiterbetreuung Führung: Durch deine Führungserfahrung schaffst du es, dass Team zu motivieren und zu fördern. Budgetverantwortung: Verantwortung
- und Führungserfahrung in der chemischen Industrie bzw. Tätigkeit in Projekten mit verfahrenstechnischem HintergrundDu bringst eine selbstständige, vorausschauende sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Studium der ArchitekturMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionExzellente Kontakte und gute Verknüpfungen im Markt, insbesondere im Düsseldorfer Raum und darüber hinausSelbstständige
ein positives, extrovertiertes AuftretenErste Führungserfahrung und Führungskompetenz sind vorhandenGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Profitieren
, ehrgeizig und strukturiertVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSind vertriebsaffin und bringen Führungserfahrung mit (von Vorteil
Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke Arbeitsweise eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Kaltakquise
Studium der ArchitekturMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionExzellente Kontakte und gute Verknüpfungen im Markt, insbesondere im Frankfurter Raum und darüber hinausSelbstständige
über Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchen eine neue HerausforderungAuch erfahrene Branchenkollegen aus der zweiten Reihe mit Führungsambitionen sind ausdrücklich angesprochenSie sind eine dynamische
an Ihrem StandortAls Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter mehrerer interner Mitarbeiter Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein StudiumSie verfügen über Führungserfahrung
ManagementMindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich ProduktionMindestens 2 Jahre Führungserfahrung, sowie Erfahrung im Bereich Lagerplanung und MaterialflussoptimierungGute EDV-KenntnisseErfahrung im Umgang
- und Rechnungserstellung: Präzise und professionelle Abwicklung der administrativen Aufgaben Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder ähnliche Qualifikation Führungserfahrung, idealerweise