Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und ErtragsteuernUnterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und AnalysenSicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und DatenqualitätEntwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-StrukturenSteuerliche Bewertung komplexer internationaler GeschäftsvorfälleSteuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-PartnerBetreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit SteuerbehördenEinsatz von Tax Technology zur Automatisierung und EffizienzsteigerungBeobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation.Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der SteuerberatungNachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller SteuerprojekteFundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANAErfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.
Sicherstellung eines störungsfreien BetriebsKontinuierliche Weiterentwicklung sowie strategische Ausrichtung der AbteilungAktive Steuerung von und effektive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen mit adäquater ErfahrungProfunde Berufs- und Führungserfahrung und mit Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung heterogener IT-LandschaftenKenntnisse in den Bereichen Infrastrukturmanagement, IT-Sicherheit und IT-Servicedesk bzw.
Dynamics 365 Business CentralSicherer Umgang mit Finanzprozessen, Abschlüssen, Kontenabstimmungen und internen KontrollsystemenErfahrung in einem produzierenden oder lagerintensiven Umfeld sowie gutes Verständnis von Bestands- und KostenrechnungFundierte Kenntnisse von Buchungslogiken, Kontierungsstrukturen und der Fehleranalyse in ERP-SystemenErste Führungserfahrung oder die Fähigkeit, Teams fachlich zu begleiten und weiterzuentwickelnSehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit im internationalen UmfeldStrukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Integrität Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem GestaltungsspielraumGanzheitliche Verantwortung für Finance- und Accounting-Prozesse innerhalb von Microsoft Dynamics 365 Business CentralSpannendes internationales Umfeld mit Produktions-, Projekt- und BestandsmanagementbezugEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Teams aus IT, Digitalisierung und ProzessmanagementMöglichkeit, Finanzstrukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Wachstumsprozesse zu unterstützenHohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, langfristig etwas aufzubauen und zu prägen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR und 90.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 888627/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenEin unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen) Umfangreiche Benefits, z.
abgeschlossene Ausbildung als OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OPErfahrung in der Herz-, Thorax-, Transplantations- oder Gefäßchirurgie ist ein echtes Pluserste Führungserfahrung oder klarer Wille, Verantwortung zu übernehmenStruktur, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Und jetzt mal Klartext Du willst nicht nur mitlaufen, sondern Abläufe im OP aktiv steuern und dein Team stärken?
Einsatzplanung und Koordination von Service-Aufträgen und Kleinprojekten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Termintreue und Kundenzufriedenheit Zentrale Ansprechperson für Kunden, Mitarbeitende und Niederlassungsleitung Erstellung von Angeboten und Nachträgen Neukundenakquise Abrechnung von Wartungsverträgen und Serviceleistungen Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK oder Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich wie menschlich zu entwickeln Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Aufgabengebiet: Sicherstellung einer hochwertigen hausärztlichen Versorgung der Patienten Gesamtverantwortung für die medizinische Leitung des MVZ, inklusive Steuerung der medizinischen Prozesse, deren Weiterentwicklung und fachliche Führung Überwachung medizinischer Qualitätsstandards, gesetzlicher Vorgaben und evidenzbasierter Best Practices Verantwortung für die ordnungsgemäße medizinische Dokumentation und deren Übereinstimmung mit rechtlichen Anforderungen Sicherstellung der vertragsärztlichen Compliance sowie einer wirtschaftlich effizienten und korrekten Leistungsabrechnung Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Allgemeinmeidzin oder Innere Medizin mehrjähriger Berufserfahrung in der ambulanten hausärztlichen Versorgung Erste Führungserfahrung (wünschenswert) Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen selbstständige Arbeitsweise hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Dein Aufgaben mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereichesdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte DienstpläneIntegration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegemehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten PflegeberufKenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagementserste Führungserfahrung wünschenswerthohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Gehalt: ab 4.200 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit Weihnachtsgeld & einen unbefristeten Arbeitsvertrag steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appeine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungengemeinsames wöchentliches Frühstückeine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Aufgaben mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Gehalt : ab 4.200 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit Weihnachtsgeld & einen unbefristeten Arbeitsvertrag steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen gemeinsames wöchentliches Frühstück eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und Ertragsteuern Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und Analysen Sicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und Datenqualität Entwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-Strukturen Steuerliche Bewertung komplexer internationaler Geschäftsvorfälle Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner Betreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden Einsatz von Tax Technology zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Beobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation. Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der Steuerberatung Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller Steuerprojekte Fundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA Erfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.
Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie strategische Ausrichtung der Abteilung Aktive Steuerung von und effektive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen mit adäquater Erfahrung Profunde Berufs- und Führungserfahrung und mit Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung heterogener IT-Landschaften Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturmanagement, IT-Sicherheit und IT-Servicedesk bzw.
Dein Weg zur Promotion: Bearbeite spannende Aufgaben in der Lehre, übernimm echte Projektverantwortung und baue gezielt Führungserfahrung auf. Wir bieten unterstützende Strukturen zum Verfassen der Dissertation!Zukunftsthemen: Bei uns arbeitest du an echten Querschnittsprojekten rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.Karriere-Turbo & Teamspirit: Profitiere von Gründungsunterstützung, einem starken Industrienetzwerk und einer offenen, interdisziplinären Teamatmosphäre.Mobiles Arbeiten inkl.
Dein Weg zur Promotion: Bearbeite spannende Aufgaben in der Lehre, übernimm echte Projektverantwortung und baue gezielt Führungserfahrung auf. Wir bieten unterstützende Strukturen zum Verfassen der Dissertation!Zukunftsthemen: Bei uns arbeitest du an echten Querschnittsprojekten rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.Karriere-Turbo & Teamspirit: Profitiere von Gründungsunterstützung, einem starken Industrienetzwerk und einer offenen, interdisziplinären Teamatmosphäre.Mobiles Arbeiten inkl.
Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion.
Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion.
Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mindestens 5 Jahre mit einem klaren beruflichen Schwerpunkt im HR Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets Breites HR-Know-how und Erfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chancen als Regional HR-Manager: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs WertpapierSteuerung und Betreuung der Kapitalanlagen, einschließlich Wertpapieren, FondsbeteiligungenGesamtverantwortung für die JahresabschlussarbeitenAnalyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden ProzesseSicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege und Qualität der Stammdaten Wirtschafwissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswertErfahrung mit bestandsführenden Systemen in der Kapitalanlage (idealerweise Kenntnis des Softwaresystem SimCorp Dimension)Führungserfahrung HaustarifKantine (wird bezuschusst)38,5H / WocheJobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten40EUR VWLBikeleasing Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position bei 100.000EUR, je nach Qualifikation.
Das sind Sie: Abgeschlossenes Studium im Bereich Hygiene, Facility Management, Hauswirtschaft, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Reinigungsmanagement (z. B. Objektleitung Gebäudereinigung, Bereichsleitung) Analytisch und organisatorisch fit: Sie arbeiten eigenständig, erkennen Potenziale und treiben Themen engagiert und lösungsorientiert voran.
Das bringen Sie mit Studium, Technikerabschluss, Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im WDVS-Objektgeschäft SIVV-Schein Hohe Problemlösungskompetenz Macher-Mentalität Empathie Führungsstärke Das bieten wir Vielfältige Baustellenstruktur Professionelle Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Tantiemen – ohne Wenn und Aber Firmen-Kfz inklusive privater Nutzung Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und Know-How-Transfer durch eine starke Unternehmensgruppe Hochmoderne Bürowelt in Neustadt am Rübenberge Hightech Maschinen- und Fuhrpark Das sind Sie?
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Wertpapier Steuerung und Betreuung der Kapitalanlagen, einschließlich Wertpapieren, Fondsbeteiligungen Gesamtverantwortung für die Jahresabschlussarbeiten Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden Prozesse Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege und Qualität der Stammdaten Wirtschafwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert Erfahrung mit bestandsführenden Systemen in der Kapitalanlage (idealerweise Kenntnis des Softwaresystem SimCorp Dimension) Führungserfahrung Haustarif Kantine (wird bezuschusst) 38,5H / Woche Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten 40EUR VWL Bikeleasing Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position bei 100.000EUR, je nach Qualifikation.
Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Hannover/Bielefeld/Hameln | Vollzeit Ihre Aufgaben Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Ihr Profil Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientertes Handeln und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Firmenwagen mit Privatnutzung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Deutschland | Hannover/Bielefeld/Hameln | Vollzeit Ihre Aufgaben Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Ihr Profil Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientertes Handeln und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Firmenwagen mit Privatnutzung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen