Das bringst du mit: Du hast dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst sehr gute Kenntnisse in der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung mit.Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich auf Kundenseite und bringst erste Führungserfahrung mit.Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Ihre Aufgaben Im ersten Schritt die disziplinarisch verantwortliche Führung von Produktion und Verpackung Weiterentwicklung der KPI- und Shopfloor-Kultur mit transparentem Reporting Stetige Optimierung der Prozesse mit Tools wie KVP in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Umsetzung von Investitionsprojekten und Begleitung von Technologieeinführungen Weitere Entwicklung zur Leitung Operations mit Verantwortung für Produktion, Technik, Einkauf und Logistik Ihr Profil Fundierte Führungserfahrung in der Produktion Food, idealerweise Trockenprodukte/Teigwaren, gerne engagiert aus zweiter Reihe mit Bereitschaft zum nächsten Karriereschritt Kompetenz in Planung, Prozess und Technologie sowie Qualität, Hygiene und Sicherheit (HACCP, IFS/BRC) Erfahrung in KPI-gestützter Steuerung, Shopfloor-Management und Reporting Motivierender Führungsstil mit Coaching-Mentalität, Zielen und konsequenter Umsetzung Englisch von Vorteil Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit einer starken regionalen Marke aus dem Bereich der Trockenprodukte.
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für Kennzahlen, Reportings und wirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise in leitender operativer Funktion Nachweisbare Führungserfahrung größerer Teams über mehrere Ebenen Erfahrung im Umgang mit Lean Management, Kaizen, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und hohe Eigenverantwortung Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Mehr Wertschätzung, mehr Möglichkeiten – Ihre Vorteile Leistung, die sich lohnt mit einer attraktiven Vergütung und weitere Benefits Gestalten und bewegen durch vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum Modernes Arbeitsumfeld Teamgeist inklusive beim Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team Perspektiven für die Zukunft durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Gestalten, steuern, führen: So machen Sie den Unterschied Führung und Steuerung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden Disposition und Einsatzplanung der Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Produktionsstandards Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Koordination mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Lager und Versand Lösungsorientiertes Eingreifen bei Störungen oder Engpässen Prozessdokumentation und Reporting für Vorgesetzte und Geschäftsleitung Unterstützung bei der Implementierung neuer Produktionsmethoden Ihre Fähigkeiten, die den Unterschied machen Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Abschluss im Metallbereich / Produktion / Anlagen- und Maschinenführung Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung Führungskompetenz und Organisationstalent Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Abläufe zu optimieren Team- und Kommunikationsstärke, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und die Einsatzbereitschaft in einem 3-Schichtbetrieb zu arbeiten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ihr Profil: Elektrotechnische Konzession nach HandwerksordnungÜbernahme der fachlichen GesamtverantwortungErfahrung im Projektgeschäft (nicht Tagesgeschäft)Führungserfahrung (Bauleiter / Projektleiter / externe Partner)Akzeptanz eines Subunternehmer-zentrierten GeschäftsmodellsHohe Affinität zu Digitalisierung und ProzessarbeitUnternehmerisches Denken innerhalb einer GesellschaftOffen für Wachstum, Veränderung und neue Strukturen ————————————————————– Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a, 22393 Hamburg Tel.: 0 40 / 45 01 23 – 0 E-Mail: holubek@egor.de www.egor.de
Mail-Bot, Chat-Bot, Voice-Bot) Anforderungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Customer Service, Operations oder einem vergleichbaren Umfeld inkl. Führungserfahrung Sehr ausgeprägte analytische und KPI-getriebene Arbeitsweise Starkes Kosten- und Budgetbewusstsein gepaart mit strategischem Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und daraus Maßnahmen abzuleiten Sicheres Auftreten gegenüber senioren internen und externen Stakeholdern Affinität für Automatisierungs- und AI-Themen Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert (idealerweise Zendesk) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Fertigungsprozess Einführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Continuous Improvement Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein Studium im Ingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen – idealerweise aus dem Kunststoffbereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement, Lean-Management Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungserfahrung Hands-On-Mentalität Begeisterungs- und Motivationsstärke im Umgang mit den Mitarbeitenden zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkennnisse wären von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zu Stellenreferenz 2023_0110 mit Angabe Ihres Tagessatzes und des frühestmöglichen Starttermins.
• Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien JIS-Operation • Verantwortung für die Einhaltung aller Service Levels • Moderation des täglichen KPI-Shopfloors mit dem Kunden • Tägliches Reporting der operativen Performance an die Standortleitung • Fachliche Führung mehrerer Schichtleiter und Arbeitsgruppen (mind. 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich) • Planung des Ressourceneinsatzes (Personal + Stapler) sowie Schicht- und Urlaubsplanung • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit IT • Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit (5S) • Mehrjährige operative Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Automotive-Umfeld • Erfahrung auf Facharbeiter-Ebene (Hands-On-Mentalität) • Staplerschein • Erfahrung im KPI-Management und in der Shopfloor-Moderation • Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessdigitalisierung • Durchsetzungsstarke, respektierte Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung • Strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise • Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem • Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld • Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur • Corporate Benefits • Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche
Gesundheitswissenschaften oder Berufserfahrung als Pflegeassistent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
MaßnahmensteuerungFührung des QM-Teams (ca. 6 Mitarbeitende)Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und MitarbeitendeAnwendung gängiger Methoden: APQP, RGA, FMEA, PPAP, 8D, SPC, Six Sigma DAS BRINGEN SIE MIT: Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder technisches StudiumMehrjährige Führungserfahrung im Automotive-, Defence- oder Maschinenbau-UmfeldSehr gute Kenntnisse in QM-Methoden und ISO 9001 / 14001 / 45001Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, sicheres AuftretenVerhandlungssicher Deutsch & EnglischERP- und MS-Office-KenntnisseBereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 52.000 bis 60.000 EUR 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team Arbeiten in moderner Umgebung in der Nähe des Frankfurter Flughafens Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Rahmen des unternehmensweiten Qualitätsmanagements Interner sowie externer Ansprechpartner für das Qualitätsmanagement Analyse & Auswertung bestehender ProzesseWeiterentwicklung des QM-Handbuchs Mitwirkung bei der statistischen Datenerhebung und -auswertung Erstellung von monatlichen Qualitätskennzahlen und Reportings Interdisziplinäre Projektbearbeitung Das bringen Sie mit: Bachelor Studium Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften und / oder eine Pflegefachausbildung oder eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit idealerweise einer Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen Steuerung der personellen Ressourcen innerhalb deines Teams Aktuellen Reportings und Kennzahleaufbereitung Steuerung und Kontrolle von Servicepartnern und der operativen Prozesse (Be- und Entladung, Sortierung, Flugzeugabwicklung) Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du konntest bereits Berufserfahrung in der KEP-Branche sammeln und hast idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in den Zollvorschriften Zudem bringst du gerne erste Führungserfahrung mit und überzeugst mit deiner kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Persönlichkeit Neben sehr guten Deutschkenntnissen hast du auch gute Englischkenntnisse und bist fit im Umgang mit IT-Systemen Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und möchtest gerne aktiv zum stetigen Erfolg unseres Unternehmens beitragen Du packst gerne mit an und bist bereit bei Bedarf auch Sonder- und Projektaufgaben zu übernehmen Einwandfreies Führungszeugnis zur Beantragung der Zuverlässigkeitsüberprüfung gem Paragraf 7 Luftsicherheitsgesetz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 865098/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bachelor oder ähnliche Ausbildung bevorzugt. Sie haben mindestens 3 Jahre direkte Führungserfahrung in einer komplexen Organisation SAP- und APO- Kenntnisse sind von Vorteil Sie beherrschen Deutsch, Englisch und ggf. Französisch in Wort und Schrift Prozesse zu standardisieren und damit für Reproduzierbarkeit zu sorgen, liegt in Ihrem Naturell Sie unterstützen Veränderung positiv und sehen Automatisierungsmöglichkeiten im Zeitalter von Industrie 4.0 als nächsten Schritt den Lean-Gedanken voranzutreiben Organisationsänderungen und damit einhergehenden Aufgabenveränderungen stehen Sie offen gegenüber und unterstützen deren Umsetzung Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich.
Ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Montage Erste Führungserfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und InstallationsplänenKenntnisse zu Normen, Sicherheitsvorgaben und elektrotechnischen RichtlinienSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ausgeprägte TeamorientierungReisebereitschaft österreichweit, fallweise Deutschland (falls projektbezogen notwendig) Unser Angebot / Ihre Benefits Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeKollektive UnfallversicherungBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Zusätzliche Information (nicht verwendet) HTL oder Werkmeister, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierung sollten 8-10 J Berufserfahrung haben, 25-35 J alt, Nicht 50+, die nehmens nicht MA sind zumeist am Wochenende zuhause, Tätigkeit: Überwachung, Teams anleiten, Abstimmungen mit Stammhaus, Doku, selber auch mitarbeiten (verdrahten, verkabeln, Schaltschrankbau, Generator) - eher kleinere Projekte bzw.
Führung und Weiterentwicklung eines TeammitgliedsMonatsabschlüsse, Budgetplanung, Forecasts und KostenanalysenCAPEX-Planung und BudgetüberwachungWeiterentwicklung interner KontrollprozesseBestandscontrolling und Organisation der InventurenBegleitung von Projekten zu Kostenoptimierung und ProzessverbesserungKPI-Reporting und Erstellung standortrelevanter FinanzberichteMitwirkung beim Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit externen Prüfern Studium in BWL/Finance oder vergleichbare QualifikationFundierte Controlling-Erfahrung in einem produzierenden UnternehmenSicherer Umgang mit Excel und ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ; erste Führungserfahrung von Vorteil Ein motivierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Weiterentwicklung durch Trainings und digitale LernangeboteFlexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-BalanceAttraktive Sozialleistungen inklusive Altersvorsorge und zusätzlicher AbsicherungInternationale Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 95.000 EUR.
Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und FeedbackgesprächenSteuerung der personellen Ressourcen innerhalb deines TeamsAktuellen Reportings und KennzahleaufbereitungSteuerung und Kontrolle von Servicepartnern und der operativen Prozesse (Be- und Entladung, Sortierung, Flugzeugabwicklung) Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation mitDu konntest bereits Berufserfahrung in der KEP-Branche sammeln und hast idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in den ZollvorschriftenZudem bringst du gerne erste Führungserfahrung mit und überzeugst mit deiner kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen PersönlichkeitNeben sehr guten Deutschkenntnissen hast du auch gute Englischkenntnisse und bist fit im Umgang mit IT-SystemenDu arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und möchtest gerne aktiv zum stetigen Erfolg unseres Unternehmens beitragenDu packst gerne mit an und bist bereit bei Bedarf auch Sonder- und Projektaufgaben zu übernehmenEinwandfreies Führungszeugnis zur Beantragung der Zuverlässigkeitsüberprüfung gem Paragraf 7 Luftsicherheitsgesetz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 865098/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise über zehnjährige Berufserfahrung, in der IT-Betreuung, idealerweise in dezentraler Struktur Fundierte Erfahrung in IT-Strategie, Budgetplanung, Roadmapping Starke Fähigkeiten im Anforderungsmanagement, Projektportfoliomanagement und Umsetzung Erfahrung in Datenarchitektur, Schnittstellenmanage-ment und BI /Reporting Nachweisbare Erfahrung im IT-Service- und Provider-Management Führungserfahrung oder Bereitschaft, schrittweise Verantwortung zu übernehmen Pragmatische, hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke Kommunikationsstark, teamfähig und Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern (gutes Stakeholder Management) Fundierte Kenntnisse in (Steuerung und Archiktektur): Microsoft 365 / Office 365 Netzwerktechnologien (LAN/WLAN, VPN, Routing) Windows-Clients und -Servern PC- und Hardware-Support (1st/2nd Level) Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern wünschenswert Führerschein (Klasse B) sowie eine hohe Reisebereitschaft Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Challenge accepted?
Deine Aufgaben als Logistics Controller (m/w/d): Leitung und Unterstützung des Cost-Control-TeamsAnsprechpartner für Tochtergesellschaften bei Fragen zu Leistung und Stammdaten Analyse von Logistikdaten - Trends, KPIs, ForecastErstellung standardisierter Berichte für StakeholderPrüfung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen sowie Buchung und Zuordnung von LogistikkostenUnterstützung bei Monatsabschlüssen und Reporting Mitwirkung an Projekten und Bereitstellung von Datenanalysen für Managemententscheidungen Deine Qualifikation als Logistics Controller (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Bereich LogistikMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Logistik (IMport/Export), Erfahrung in Luftfracht und SeefrachtHohe Flexibilität und selbständige sowie strukturierte ArbeitsweiseGute IT AffinitätSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und fundierte EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse (hauptsächlich in Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil Dein Vorteil als Logistics Controller (m/w/d): Abgeschlsosenes Studium, idealerweise Suppy Chain Management oder BetriebswirtschaftFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich sowie mündlich)3-5 Jahre Berufserfahrung, erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Finanz- und AnalysekenntnisseLösungsorientierte und umsetzungsstarke ArbeitsweiseBerufserfahrung im genannten Bereich Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie haben Interesse an dem Job als Logistics Controller (m/w/d)?
Führung und Weiterentwicklung eines Teammitglieds Monatsabschlüsse, Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen CAPEX-Planung und Budgetüberwachung Weiterentwicklung interner Kontrollprozesse Bestandscontrolling und Organisation der Inventuren Begleitung von Projekten zu Kostenoptimierung und Prozessverbesserung KPI-Reporting und Erstellung standortrelevanter Finanzberichte Mitwirkung beim Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit externen Prüfern Studium in BWL/Finance oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Controlling-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ; erste Führungserfahrung von Vorteil Ein motivierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und digitale Lernangebote Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Attraktive Sozialleistungen inklusive Altersvorsorge und zusätzlicher Absicherung Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 95.000 EUR.
Kalkulation, Controlling, Reporting und Qualitätssicherung Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how, Förderung der Weiterentwicklung und eine effiziente Teamstruktur Ihre Stärken sind gefragt Studium Elektrotechnik oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Firmenauto mit 1% Regelung zur privaten Nutzung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm
Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z.B. (Infor von Datev), IT- Affinität Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten Das Unternehmen bietet Aussicht auf einen langfristigen Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit zur Fortbildung 37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoption Regelmäßige Firmenevents Strukturierte Einarbeitung / Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: +49 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Facility Management, Wartungsunternehmen)Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und ObjektbuchhaltungMitwirkung bei Vermietungsstrategien in Zusammenarbeit mit den regionalen Leasing ManagernAnsprechpartner für interne Stakeholder, Dienstleister, Mieter und Management Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien ist essenziellErste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist wünschenswertGutes Verständnis für die technischen Anforderungen von Gewerbeimmobilien (z.B.
Dokumentation und Berichtswesen Unterstützung der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Profunde Berufserfahrung in der Buchhaltung Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse in der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erfahrung im Bereich Prozessoptimierungen von Vorteil Einsatzbereitschaft bei Abschlussarbeiten und Engagement bei Projektarbeiten Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office Offen für Reisetätigkeit Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Firmenwagen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 843860/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Elektronikfertigung (SMT/THT) sowie ein gutes Verständnis für Produktionsabläufe und Prozesse Idealerweise erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der gesamten Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und Steuerberatung Erstellung von Reportings, Bilanzen, GuV und Cashflow-Analysen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in HGB und gängigen Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV, SAP) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot Attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung Homeoffice-Möglichkeit für eine flexible Work-Life-Balance Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge Monatliches Mitarbeiterfrühstück Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & hochwertige IT-Ausstattung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Persönliche Weiterentwicklung & Mitgestaltungsmöglichkeiten IHR KONTAKT BEI FRAGEN Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung
Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen Methodenkompetenz Management Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen Methodenkompetenz Management Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen
IPC-Normen), Durchführung von Endabnahmen, Analyse von Fehlermeldungen und Einleitung von KorrekturmaßnahmenKontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe, Steigerung der Effizienz, Reduzierung von Durchlaufzeiten und KostenoptimierungEnge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätswesen und Vertrieb sowie regelmäßiges Reporting von Kennzahlen (KPIs) an die GeschäftsleitungÜberwachung und Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Umweltschutzbestimmungen im Arbeitsbereich Ihr Profil: Technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrontechnik, Meister oder Technikerabschluss oder durch ein Studium erworbene KenntnisseSehr gutes Prozessverständnis in mehrstufiger Komponentenfertigung, z.B. berufliche Erfahrungen als ProzessverantwortlicherKenntnisse im Bereich Lean Management/ SIX Sigma-wünschenswertErfahren in Produktionsplanung/Disposition, idealerweise in ProAlpha Führungserfahrung von Vorteil Unser Kunde bietet: Einen Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin modernes und innovatives ArbeitsumfeldEin freundliches, hilfsbereites Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Deutschlandticket-Job Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung WIR FREUEN UNS ÜBER Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Corporate Finance, Treasury, Liquiditiy Management, Derivatehandel oder im Bankenumfeld – idealerweise mit Immobilienbezug Fundierte Kenntnisse in Finanzierungsstrukturen, Zins- und Risikomanagement sowie im Umgang mit Kapitalmarktpartnern Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Trainee Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Endzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten Bestandsüberwachung und Verbesserung Unterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich Spedition Erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Idealerweise Kenntnisse in der Produktionsplanung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld Entwicklungsperspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Frechen bei Köln einen Leiter Geologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der geologischen Gesamtstrategie der Quarzwerke Gruppe im internationalen Kontext sowie Sicherung der langfristigen Rohstoffbasis Organisation, Dokumentation und Kontrolle des Rohstoffsicherungsprozesses Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Rohstoffsicherung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vorratsstatus und Rohstoffsicherungsaktivitäten sämtlicher Werke Planung und Steuerung geologischer Erkundungen und Bewertungen, einschließlich nationaler und internationaler Due-Diligence-Prüfungen 3D-Lagerstättenmodellierung (Datamine) Vorratsberechnung und Reporting nach internationalen Standards Leitung komplexer Projekte einschließlich Budgetverantwortung und Stakeholdermanagement Unterstützung bei Genehmigungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Geologie oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Lagerstättenbewertung, 3D-Lagerstättenmodellierung und Vorratsberechnung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an geologischer Feldarbeit Basiswissen zu rohstoffrelevanten Spezifikationen und Qualitätskriterien von Industriemineralen Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Behörden und externen Beratern Strukturierte, unternehmerische Denkweise Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Kalkulation, Controlling und Reporting Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how Das bringen Sie mit Studium Elektrotechnik/Gebäudeautomation oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Gebäudeautomation mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung i.
Mitwirkung an der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Standortes als Teil des ManagementteamsLeitung eines kleinen Teams mit klarer Hands-On-MentalitätErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß HGBVerantwortung für das monatliche Reporting inklusive Analyse, Kommentierung und Plan/Ist-AbgleichZuständigkeit für das operative Controlling sowie die kontinuierliche Optimierung der Controlling-InstrumenteSteuerung und Überwachung des Working CapitalUnterstützung der Finanzbuchhaltung sowie der Liquiditätsplanung in Konzeption und UmsetzungWeiterentwicklung des bestehenden RisikomanagementsFunktion als zentraler Ansprechpartner für Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Hands-On-Mentalität sowie hoher Belastbarkeit, Integrität und LoyalitätAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Aus-/Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)Tiefgreifende Erfahrung im Finanzmanagement innerhalb eines produzierenden UnternehmensFundierte Kenntnisse im Controlling zur kaufmännischen Steuerung eines WerkesErste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSehr gute Fachkenntnisse im Rechnungswesen und sichere Erstellung von Abschlüssen nach HGBUmfassende praktische Erfahrung mit SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Zusatzleistungen sowie vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung30 Tage Erholungsurlaub pro JahrBetriebliche Altersvorsorge zur langfristigen AbsicherungNutzung eines Jobrads und Zugang zur hauseigenen KantineTeilnahme an regelmäßigen Teamevents zur Stärkung des ZusammenhaltsOption auf einen Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 95.000 Euro Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 851701/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Facility Management, Wartungsunternehmen) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und Objektbuchhaltung Mitwirkung bei Vermietungsstrategien in Zusammenarbeit mit den regionalen Leasing Managern Ansprechpartner für interne Stakeholder, Dienstleister, Mieter und Management Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien ist essenziell Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist wünschenswert Gutes Verständnis für die technischen Anforderungen von Gewerbeimmobilien (z.B.
Als Trainee Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Endzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Wir suchen ab sofort einen Verantwortlichen Digitale Prozesse & IT-Lösungen (m/w/d) nähe Amberg zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Sicherstellung des Betriebs der digitalen Geschäfts¬lösungen (IT-Anwendungen und Teams) effizient und wertsteigernd Analyse, Priorisierung und Konsolidierung der Anforderungen der Fachbereiche und Regionen Initiierung und Umsetzung von Projekten in Übereinstimmung mit Unternehmensstrategie Erstellung und Pflege einer konsolidierten Roadmap, Steuerung von Projektabläufen Optimierung von Prozessen durch Automatisierung, Toolverbesserungen oder neue Lösungen Etablierung von Standards, Schulungen und Governance-Strukturen Unterstützung des 1st-Level-Supports und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Identifikation geeigneter Tools zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder vergleichbar Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen (P2S, S2P, R2R, L2C) Erfahrung mit SAP Reporting- und Planungsanwendungen Führungserfahrung in multikulturellen Teams Fließende Englischkenntnisse Analytische, strategische und interkulturelle Kompetenz Erfahrung in globalen Projektleitungen ITIL- oder Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil Sicheres Verhandlungsgeschick gegenüber Fachbereichen Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Financial Due Diligence sowie die Mitwirkung an der langfristigen Unternehmensplanung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master) Tiefgreifende Führungserfahrung im Bereich FP&A in dynamischen, komplexen Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsmodellen, Budgetprozessen und Forecasting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein Innovationsfreude und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch zu lösen Ausgeprägte Resilienz, Leistungsorientierung und Selbstmotivation Erfahrung im Private-Equity-Umfeld von Vorteil Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs 30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten Zugang zu Entertainment- und Rabattangeboten des Unternehmens Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 862158/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BI- und ERP-Weiterentwicklung Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-Analysen Enge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten Organisation Führung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen Umfeld Tiefe Erfahrung mit D2C-Kennzahlen Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und Steuerungsstrukturen Routine im Umgang mit externen Accounting-Dienstleistern Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen Führungserfahrung oder klare Ambition zur Teamleitung Struktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und Controlling Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und Prozesse Hohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen Stakeholdern Arbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-Organisation Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen Arbeitsumfeld Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen Arbeitsstrukturen Zukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a.
Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-Projekten Sicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRS Disziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden Teams Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&A Fundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und Steuern Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-Tools Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright Analytics Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke , Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke , Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) – mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder idealerweise Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundiertes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Idealerweise GMP-Erfahrung (zum Beispiel aus der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie) Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen Familienbetrieb Ein freundliches, respektvolles und teamorientiertes Arbeitsklima Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Raum für Eigeninitiative und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Planungsbüro Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität UNSER KUNDE BIETET: Seit vielen Jahren erprobter Onboarding Prozess Hohe unternehmerische Eigenverantwortung Entwicklungsperspektiven im Gesamtunternehmen Innovative Personalentwicklung und vorbildliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20294 an!
IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik / oder gleichwertige Ausbildung Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Unternehmen idealerweise im Datacenter und Real Estate Umfeld Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität Englische Sprachkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind Voraussetzung IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20332 an!