Mehrjährige Führungserfahrung und Freude an lösungsorientierter Arbeit Hohe Service- und Kundenorientierung Hohe Kommunikationsstärke auf Kunden-/ Lieferanten-/ Mitarbeiter-Ebene Offen für Veränderungen
oder technische Berufsausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation idealerweise Erfahrung in der Disposition und technisches Hintergrundwissen erste Führungserfahrung, eine hohe Serviceorientierung
- oder Wirtschaftswissenschaften, oder in einem verwandten Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit dem Fokus auf Supply Chain oder Vertrieb Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Management
Nachhaltige Kenntnisse der Prozessabläufe in einer Bank/Sparkasse Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen Sicherer Umgang mit MS Office Führungserfahrung und die Fähigkeit
in der Disposition und technisches Hintergrundwissen setzen wir voraus erste Führungserfahrung, eine hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wünschenswert Deutschkenntnisse mindestens C1
Sicherer Umgang mit MS Office Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Planungs-, Entscheidungs-, und Delegationsvermögen Das ist mein Job
Nachhaltige Kenntnisse der Prozessabläufe in einer Bank/Sparkasse Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen Sicherer Umgang mit MS Office Führungserfahrung und die Fähigkeit
Qualifikation Stellenrelevante Praxiserfahrung Erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP Belastbare, überzeugende Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikations
Studium o.Ä.Langjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung, auch in der produzierenden IndustrieErfahrung in den Bereichen Data Analytics/Reporting, Datenplattformen, ProjektmanagementOffenheit
Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in von mindestens 3 Jahren Großes Organisationstalent und fundierte Kenntnisse in Geschäfts- und Verwaltungsprozessen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude
Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in von mindestens 3 Jahren Großes Organisationstalent und fundierte Kenntnisse in Geschäfts- und Verwaltungsprozessen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude
Führungserfahrung Professionelles Auftreten und kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der Arbeit in einem ERP-System (bevorzugt SAP) und mit MS-Office Anwendungen
Gute Kenntnisse im Aufbau von digitalen HR-Prozessen Erste Führungserfahrung von Vorteil Kreative Freiräume Gutes Betriebsklima Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm Individuelle
Gute Kenntnisse im Aufbau von digitalen HR-Prozessen Erste Führungserfahrung von Vorteil Kreative FreiräumeGutes Betriebsklima Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem PatenprogrammIndividuelle
Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement. Fundierte
- und Führungserfahrung in einem produzierenden Gewerbe Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen, sowie MS Office Eine hohe, weltweite Reisebereitschaft (max. 50%) ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen
von Maschinen und technischen Hilfsmitteln. DAS WÜNSCHEN WIR UNS Führungserfahrung - Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung. Ausbildung - Abgeschlossene
Kenntnisse in Netzwerk-, Informations-, Medien- und Kommunikationstechnik Bereitschaft, Führungs- und Leitungsverantwortung zu übernehmen Der Position angemessene Berufs- und Führungserfahrung Kooperativer
Kenntnisse in Netzwerk-, Informations-, Medien- und Kommunikationstechnik Bereitschaft, Führungs- und Leitungsverantwortung zu übernehmen Der Position angemessene Berufs- und Führungserfahrung Kooperativer
Berufserfahrung aus dem Karosseriebau idealerweise in der Automobilindustrie Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich Anlagenbau Sie überzeugen durch Ihre Führungserfahrung sowie Ihr Verhandlungsgeschick
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
technische Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung, vorzugsweise eines Serviceteams wünschenswert
), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) wünschenswert und von Vorteil ist eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Reparatur und Service - idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge Teamplayer
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Customer Sales Service empathische und präsente Führungspersönlichkeit, welche sich als Motivator, Coach und Unterstützer versteht ein ausgeprägtes Verständnis
Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän und adressatengerecht Dank
im HR-Umfeld Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän
Sie mit: Studium zum Ingenieur oder Weiterbildung als Techniker, gute Kenntnisse in Motor- und Getriebetechnik, Mechanik und Elektronik Erfahrung im Motorservicegeschäft erste Führungserfahrung Fließende Deutsch
Berufserfahrung, idealerweise im Sondermaschinenbau. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung in ähnlichen Positionen mit, bevorzugt im Service, Vertrieb oder Projektmanagement. Ihre Fähigkeit
Maßnahmen (Nachlieferung, Verrechnung, Kommunikation etc.) Selbständiges Erkennen und Umsetzen von wirtschaftlichem Optimierungspotential Tägliche Betriebsdurchgänge Ihr Profil Berufs- und Führungserfahrung
- und Qualitätszusagen Gewährleistung der Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ihr Profil: technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld gute
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) zwingend erforderlich
Umgang mit MS-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) WAS WIR IHNEN BIETEN
Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) WAS WIR IHNEN BIETEN
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
der unterstellten gewerblichen Mitarbeiter/innen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder bereits erste Führungserfahrung sammeln können Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und deren Führung
erforderlich Führungserfahrungen in der Gastronomie vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung Dienstleistungsorientierung, Stressresistenz und Hands-On Mentalität Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
, idealerweise im Bereich automatisierter Anlagen und Maschinen nachweisbarer Führungserfahrung ausgeprägter soziale Kompetenz und Organisationsfähigkeit hohem Maß an Loyalität sowie eigenverantwortlicher
- und Führungserfahrung in ähnlichen Aufgabengebieten Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke und Flexibilität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
in der Gebäudereinigung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Einen kühlen Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III) WAS WIR IHNEN BIETEN
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III