An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie führen ein Vertriebsaußendienst-Team von rund zehn engagierten Mitarbeitenden und entwickeln es fachlich und persönlich weiter.Sie stellen die Zielerreichung Ihres Teams auf Grundlage transparenter Kennzahlen und KPIs sicher.Sie verantworten ein eigenes Vertriebsgebiet und zeigen dort Ihr vertriebliches Können.Sie gewinnen Neukund:innen und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen.Sie betreuen aktiv die wichtigsten Key Accounts Ihrer Region und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.Sie gestalten den Vertrieb aktiv mit und bringen Ideen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement im Innendienst sowie mit unseren Schwestergesellschaften zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Pflege- und Gesundheitsbranche und bauen Ihr Netzwerk strategisch aus – stets im Einklang mit der WiBU-Compliance-Richtlinie. Das bringen Sie mit: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit, z.B. als regionale Vertriebsleitung, Verkaufsleitung oder Head of Sales – idealerweise im beratungsintensiven B2B-Umfeld.Sie haben nachweisbare Vertriebserfolge im Investitionsgütergeschäft, gern auch mit Bezug zur Sozialwirtschaft.Sie führen mit Leidenschaft: durch Vorbild, Engagement und Hands-on-Mentalität.Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen und arbeiten daten- und kennzahlenorientiert.Reisebereitschaft und Kundennähe sind für Sie gelebte Vertriebsleidenschaft – nicht bloß ein Stichwort.
Für unser Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Albert in Coburg suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Martin in Stuttgart suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Maria in Sinzing suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Lukas in Albstadt-Ebingen suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in VollzeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie KommunikationskompetenzEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitmodellenEine gründliche EinarbeitungVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungInteressiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Dominic in Elsenfeld suchen wir Dich als Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Leasing-, Finanzierungs- und VersicherungsproduktenVerantwortung für Bestandssteuerung, Fahrzeugdisposition und LagerumschlagAnalyse von Vertriebskennzahlen (KPIs), Marktbeobachtung und Umsetzung regionaler VerkaufsstrategienSicherstellung einer professionellen Kundenberatung, Vertragsabwicklung und Fahrzeugübergabe Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Automobilkaufmann (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf sowie erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Bereich Leasing, Finanzierung und ZusatzdienstleistungenUnternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte AbschlussstärkeFührerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leasing-, Finanzierungs- und VersicherungsproduktenVerantwortung für Bestandssteuerung, Fahrzeugdisposition und LagerumschlagAnalyse von Vertriebskennzahlen (KPIs), Marktbeobachtung und Umsetzung regionaler VerkaufsstrategienSicherstellung einer professionellen Kundenberatung, Vertragsabwicklung und Fahrzeugübergabe Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Automobilkaufmann (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf sowie erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Bereich Leasing, Finanzierung und ZusatzdienstleistungenUnternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte AbschlussstärkeFührerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kurzprofil der Funktion Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führung des Vertriebsteams Analyse der Produkt-/ Gebietsumsätze und – Deckungsbeiträge, Reklamationsmanagement Monatliche Abstimmungsgespräche mit den relevanten Abteilungen um die wichtigsten Trends im Bereich Wettbewerb, Innovation, Marketing und Nachfrage analysieren zu können Personalmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien Koordination, Planung und Kontrolle der Strategieumsetzung aller definierten Branchenaktivitäten des Vertriebsteams um die höchstmögliche Rentabilität bei jedem Produkt gewährleisten zu können Engmaschige Kommunikation zwischen den operativen Abteilungen um die Auftragsfertigung, den Versand und die Maximierung der Verkaufsmargen sicherzustellen Anforderungsprofil Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel- oder Management Mehrjährige Erfahrung im internationalen/nationalen Vertrieb Führungserfahrung Erfahrung im industriellen Umfeld (bevorzugt) Unternehmerisches Denken, sicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Leistungsorientierung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und Motivation, Kompetenzen zur Teamarbeit Sehr gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Für unser Seniorendomizil Haus Elfriede in Altenstadt suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung m/w/d in Voll-/Teilzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit. Sie sind innovativ und offen für neue Ansätze und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und der Schulentwicklung Motivation, Engagement, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zu gestalten und zu entwickeln sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Deshalb suchen wir Sie alsAbgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Materialwirtschaft/Logistik) oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 7 Jahre) in der Beschaffung von Materialien, Geräten und Dienstleistungen – idealerweise in einem regulierten oder technisch geprägten Umfeld.
Handwerk/Systemgastronomie Der Umgang mit unterschiedlichen Preismodellen und Systemen ist Ihnen gut vertraut Sie haben erste Führungserfahrung, sind zielorientiert und haben Macher-Eigenschaften DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Senior Projektmanager:in, Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Nachweisbare Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter:in oder Bereichsleiter:in, einschließlich Budget- und Personalverantwortung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium, besitzen eine deutsche Approbation und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung im Bereich der Neurologie, idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung als Oberarzt;Auch ohne Führungserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung (z.B. bei kürzlich absolvierter Facharztprüfung), dann kann auch ein Einstieg als Funktionsoberarzt erfolgen;Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft;Sie sind flexibel, belastbar und teamfähig;Kooperatives Arbeiten im Team und die Unterstützung von Teamkolleginnen und -kollegen sind für Sie selbstverständlich;Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;Sie können auf ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!