Gertrauden-Krankenhaus Berlin Ihre Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Technischen Leitung bei der Organisation und Steuerung des technischen Betriebs am Standort Sicherstellung eines zuverlässigen und betriebssicheren Betriebs der technischen Anlagen und Einrichtungen Planung, Koordination und Durchführung von Wartungen , Inspektionen und Instandsetzungsmaßnahmen Koordination, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte und Maßnahmen Durchführung von Reparaturen und technischen Arbeiten , insbesondere im elektrotechnischen Bereich sowie bei Bedarf gewerkeübergreifend Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Ansprechpartnern des Krankenhausstandortes Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Elektriker, Techniker (mwd) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Weiterbildung zum Elektromeister (mwd) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung im technischen Gebäudebetrieb bzw. Facility Management, gerne im Gesundheitswesen Erfahrung in der Organisation und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Professioneller Umgang mit externen Dienstleistern und technischen Fachfirmen Kenntnisse in einer CAFM-Software sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Unser Angebot Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und eine Jahressonderzahlung Ein fester Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen Ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gertrauden-Krankenhaus Berlin Ihre Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Technischen Leitung bei der Organisation und Steuerung des technischen Betriebs am Standort Sicherstellung eines zuverlässigen und betriebssicheren Betriebs der technischen Anlagen und Einrichtungen Planung, Koordination und Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungsmaßnahmen Koordination, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte und Maßnahmen Durchführung von Reparaturen und technischen Arbeiten, insbesondere im elektrotechnischen Bereich sowie bei Bedarf gewerkeübergreifend Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Ansprechpartnern des Krankenhausstandortes Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Elektriker, Techniker (mwd) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Weiterbildung zum Elektromeister (mwd) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung im technischen Gebäudebetrieb bzw. Facility Management, gerne im Gesundheitswesen Erfahrung in der Organisation und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Professioneller Umgang mit externen Dienstleistern und technischen Fachfirmen Kenntnisse in einer CAFM-Software sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Unser Angebot Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und eine Jahressonderzahlung Ein fester Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen Ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Außerdem bringen Sie mit: Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlichGastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungOffenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
DARAUF HAST DU LUST Koordination & Organisation - Einteilung der Monteure und des Fuhrparks in Abstimmung mit der Disposition Führung & Verantwortung - fachliche Führung und Einweisung der Monteure sowie erster Ansprechpartner für unsere Bauvorhaben Dokumentation & Kontrolle - Erstellung von Tages- sowie Leistungsberichten für die Disposition Montage & Demontage von Verkehrssicherungseinrichtungen wie z.B. einer Umleitungsbeschilderung im innerstädtischen Bereich und auf Landstraßen Verkehrssicherung - dazu zählt u.a. die Ausführung von temporären Fahrbahnmarkierungen sowie das Aufstellen von Leit- und Schutzeinrichtungen Baustellensicherung - insbesondere der Auf- und Abbau z.B. von Bauzäunen, Schrankenschutzgittern und Fußgängerschutzgängen Wartung und Reparatur - Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Verkehrsleiteinrichtungen DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossene Berufsausbildung, welche Du im technischen oder handwerklichen Umfeld erlangt hast Fachwissen - praktische Erfahrung aus dem Bereich der Verkehrssicherung oder des Bauwesens bringst Du mit und verfügst über einen MVAS-Nachweis – dies ist jedoch kein Muss! Führungskompetenz - Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung sammeln können und hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team Deutschlands Straßen sicher zu machen Koordinator & Teamplayer - Du koordinierst und organisierst Dein Team, stellst deren Baustellenleistung sicher und packst selbst auch tatkräftig mit an Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit & Lösungsorientierung sowie ein kompetentes und sicheres Auftreten zählen zu Deinen Stärken Zeitliche Flexibilität - der Verkehr steht niemals still!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate Finance Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate FinanceIdealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versorgungstechnik, Facility Management oder Elektrotechnik Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d), vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Erste Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil Wirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Führungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem BauleiterBetreuung des BaustellenpersonalsKoordination der Personal-, Material- und GeräteeinsatzplanungInternes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch)Qualitätskontrolle und ArbeitsschutzKontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/PolierBerufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und BeschichtungTeamfähigkeit, Flexibilität sowie ZuverlässigkeitSelbstständigkeit und verantwortungsvolles ArbeitenBesitz des Führerscheins Klasse BBereitschaft zur MontagetätigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden TeamEine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage UrlaubDie Möglichkeit einer 4-Tage-WochePersönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem Bauleiter Betreuung des Baustellenpersonals Koordination der Personal-, Material- und Geräteeinsatzplanung Internes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch) Qualitätskontrolle und Arbeitsschutz Kontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/Polier Berufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und Beschichtung Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Selbstständigkeit und verantwortungsvolles Arbeiten Besitz des Führerscheins Klasse B Bereitschaft zur Montagetätigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden Team Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Persönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Dann komm zur ProCurand und werde mit Lebensfreude Lebensbereichsleitung (m/w/d) in Charlottenburg.Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Leitungserfahrung in der stationären Pflege Berufserfahrung in der Pflege sowie erste oder fundierte Führungserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil Sicherer Umgang mit Pflegeprozessen, Dokumentation (z.
Strategische und personelle Weiterentwicklung der Architekturabteilung Verantwortung eines eigenständiges Teams im Bereich der Qualitätssicherung der Projekte mit Schwerpunkt Wohnen und Gewerbe Verantwortlich für die Ausbildung, Entwicklung und Auslastung der Mitarbeiter Direkte Budgetverantwortung Ganzheitliche Steuerung der projektübergreifenden Abläufe Gesamtverantwortung für die Umsetzung erster BIM-Projekte Eigenverantwortliche Steuerung und fachliche Begleitung externer Planungspartner Direkter Austausch und Abstimmung mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Führungserfahrung und relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere den Planungsphasen Einschlägige Projektmanagement-Kenntnisse Ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Spannende und abwechslungsreiche Führungstätigkeit Technisch anspruchsvolles Umfeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfassende und individuelle Fortbildungsmaßnahmen Familiäres Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Vermögenswirksame Leistungen Mobile Office sowie Vertrauensarbeitszeit Gehaltsinformationen 80.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 889642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter und Subunternehmer im Service-Kompetenzcenter (SKC) Verantwortung für den bestimmungsgemäßen Einsatz von Arbeitsmitteln und -materialien Erfassung und Abwicklung von Schadenseingängen Organisatorische Begleitung der Aus- und Rücklieferungen von Raummodulen Verantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie Ordnung und Sauberkeit Technische und organisatorische Verantwortung bei der Vorbereitung von Containeranlagen und des dazugehörigen Materials entsprechend Auftrag Vertretung des Standort-Leiters bei Abwesenheit Beratung der Vertriebsmitarbeiter bei technischen Fragen Auswahl der Module und vorausschauende Führung sämtlicher handwerklicher Arbeiten DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister oder vergleichbare Qualifikation) Führungserfahrung - Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fachlicher Führungsverantwortung Fachwissen - Sie überzeugen durch ein breites technisches Fachwissen und hohes Qualitätsbewusstsein Führungsstärke & Struktur - Auch in herausfordernden und komplexen Situationen halten Sie Strukturen, arbeiten Sie selbstständig und geben dem Team Stabilität Kommunikation - Ihren Standpunkt stützen Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten, holen andere dadurch mit ins Boot und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kundenorientierung - Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für Sie immer oberste Priorität DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Produktmanagement oder Marketing – idealerweise in der Lebensmittel-, FMCG- oder Private-Label-Branche. Idealerweise hast du bereits Verantwortung für ein internationales Produktportfolio sowie dessen wirtschaftliche Weiterentwicklung übernommen.
Die Hauptbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und die Anlagenbuchhaltung werden von Ihnen betreutSie sind für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs verantwortlich und die Erstellung und Auswertung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit Ihrem Team für mehrere GesellschaftenDie Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen gehört zu Ihren Aufgaben, sowie die Mitarbeit im Rahmen der Neugestaltung von Prozessen in der Finanzabteilung des KonzernsSie übernehmen die fachliche Anleitung von Mitarbeitern der Finanzbuchhaltung und unterstützen die Abteilungsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie (erste) Führungserfahrung aus KonzernstrukturFundierte SAP R/3, S/4HANA-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insb. MS Excel)Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40:60)Attraktive Corporate-Benefits-MitarbeiterangeboteEine wertschätzende FührungskulturModerne EinrichtungenZentrale LageZahlreiche Benefits bei über 600 Partnerunternehmen durch Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung, beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 80.000 im Paket.
Du bist examinierte Pflegekraft oder Krankenpfleger (w/m/d) und verfügst über umfangreiches Fachwissen im Bereich der Kontinenzversorgung. Du hast bereits Führungserfahrung oder bringst das notwendige Rüstzeug mit, an dem wir gemeinsam arbeiten. Du bist in der Lage, dieses Wissen anderen Kollegen zu vermitteln und sie dahingehend anzuleiten und zu unterstützen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und steuerlichen Fragestellungen Erfahrung in der Immobilien-, Objekt- oder Fondsbuchhaltung sowie im Immobilieninvestmentumfeld von Vorteil Praxis in der Optimierung von Prozessen sowie der Einführung oder Weiterentwicklung von Finanz- und Buchhaltungssystemen Sicherer Umgang mit DATEV, SAP und MS Excel Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Finanzbuchhaltung, idealerweise verbunden mit erster oder ausgeprägter Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein fundiertes Verständnis steuerlicher und regulatorischer Anforderungen Erfahrung im Immobilienumfeld, insbesondere in der Objekt-, Fonds- oder Immobilienbuchhaltung, ist von großem Vorteil Praxiserfahrung in Veränderungsprojekten, beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme oder der Weiterentwicklung bestehender Buchhaltungsprozesse Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit gängigen Finanz- und Buchhaltungssystemen wie DATEV, SAP sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Authentische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsstärke, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte Corporate Benefits Mitarbeiter- und Teamevents Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 115.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Dalke Referenznummer 892841/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859203 E-Mail: julia.dalke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR) Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber) Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?
B. zertifizierte:r Testamentsvollstrecker:in) Fundierte Kenntnisse im Erb-, Steuer- und Stiftungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Nachlassabwicklung Mehrjährige Tätigkeit in der Beratung anspruchsvoller Privatkund:innen, idealerweise im Private Banking, in einer Kanzlei oder im Family-Office-Umfeld Führungserfahrung sowie ausgeprägtes unternehmerisches und vertriebliches Verständnis Hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungskompetenz, Souveränität im Auftreten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem fachlichen Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket sowie ergänzende Zusatzleistungen Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie weitere Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 110.000 Euro Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 878146/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Das erwartet Sie: Erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Teammitglieder Sicherstellung von Qualitätskontrollen und systematischer Dokumentation Nachverfolgung und Dokumentation von Aufträgen Kommunikation mit externen Parteien wie Versicherungen Verantwortung für die Budgetverwaltung Das zeichnet Sie aus: Starkes technisches Interesse oder einschlägige Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Bauwesen oder einem verwandten Feld Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Facility Management Nachweisbare Führungserfahrung Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen und -methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Hohe Organisations- und Detailgenauigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Ihre Aufgaben Leitung der operativen Finanz- und Buchhaltungsprozesse, einschließlich der Verbuchung von Rechnungen, Kreditkarten- und Reisekosten Verwaltung von internen Abstimmungen und der Kommunikation mit internationalen Tochtergesellschaften Überwachung der Hauptbuchhaltung und Nebenbuchhaltung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB ; Mitarbeit an den Abschlüssen nach IFRS Aktive Mitarbeit an der Konsolidierung nach HGB Bearbeitung von Umsatzsteuererklärungen und Begleitung von Audits Mitwirkung an der Budgetierung, Prognose und Analyse der Geschäftsleistung Mentoring von Junior Teammitgliedern und Weiterentwicklung des Teams (aktuell 6 MA in Deutschland und 15 insgesamt im Bereich Buchhaltung / Finance) Mitarbeit an HR-Themen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Finanzstrategie- und Planungsthemen Wir freuen uns über Eine relevante Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Buchhaltung oder Finance sowie idealerweise die Qualifikation zum IHK-Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Bilanz- und Konzernbuchhaltung sowie (erste) Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise DATEV und LucaNet) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie Spaß an Herausforderungen Ihre Vorteile Unser Mandant bietet Ihnen ein stabiles, sehr familiäres Arbeitsumfeld mit nahezu keiner Fluktuation – ein Team, das langfristig zusammenarbeitet und neue Kolleg*innen herzlich integriert.
Ihre Aufgaben Leitung der operativen Finanz- und Buchhaltungsprozesse, einschließlich der Verbuchung von Rechnungen, Kreditkarten- und Reisekosten Verwaltung von internen Abstimmungen und der Kommunikation mit internationalen Tochtergesellschaften Überwachung der Hauptbuchhaltung und Nebenbuchhaltung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB ; Mitarbeit an den Abschlüssen nach IFRS Aktive Mitarbeit an der Konsolidierung nach HGB Bearbeitung von Umsatzsteuererklärungen und Begleitung von Audits Mitwirkung an der Budgetierung, Prognose und Analyse der Geschäftsleistung Mentoring von Junior Teammitgliedern und Weiterentwicklung des Teams (aktuell 6 MA in Deutschland und 15 insgesamt im Bereich Buchhaltung / Finance) Mitarbeit an HR-Themen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Finanzstrategie- und Planungsthemen Wir freuen uns über Eine relevante Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Buchhaltung oder Finance sowie idealerweise die Qualifikation zum IHK-Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Bilanz- und Konzernbuchhaltung sowie (erste) Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise DATEV und LucaNet) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie Spaß an Herausforderungen Ihre Vorteile Unser Mandant bietet Ihnen ein stabiles, sehr familiäres Arbeitsumfeld mit nahezu keiner Fluktuation – ein Team, das langfristig zusammenarbeitet und neue Kolleg*innen herzlich integriert.
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS mit Fokus auf laufende und latente Steuern Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Gesellschaften der Gruppe in allen steuerlichen Fragestellungen Unterstützung von Wachstumsinitiativen durch die Einbringung steuerlicher Expertise Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen) oder Jura und erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Inhouse-Steuerfunktion sowie idealerweise erste Führungserfahrung Sehr gute Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX oder D365 sind von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen Umfeld zu steuern Hohe Detailgenauigkeit und konsequente Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Internationale Denkweise, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen Hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise 4-Tage-Woche und ein Flexi-Tag bei vollem Gehalt Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und internationalem Arbeitsumfeld Monatlicher Zuschuss zu Homeoffice-Kosten sowie Ausstattung für den Heimarbeitsplatz Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Individuell wählbare Zusatzleistungen im Wert von bis zu 900 € jährlich nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei um 134.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 891951/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Ihre Aufgaben in der Einrichtung: Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der BewohnerJeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf ausSie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellenSie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes OhrSie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und UrlaubsplanungSie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und KrankenpflegerSie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvierenSie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und KollegenSie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Praxisanleitung, Wundmanager)Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und FunktionszulageIntensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur VerfügungBei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte ArbeitsabläufeBei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit WillkommenEin buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung: Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der BewohnerJeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf ausSie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellenSie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes OhrSie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und UrlaubsplanungSie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und KrankenpflegerSie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvierenSie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und KollegenSie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Praxisanleitung, Wundmanager)Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und 500€ FunktionszulageAttraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer ErholungsbeihilfeMit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)Bis zu 2 Job RäderIntensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur VerfügungBei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte ArbeitsabläufeBei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit WillkommenEin buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung: Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der BewohnerJeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf ausSie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellenSie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes OhrSie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und UrlaubsplanungSie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und KrankenpflegerSie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvierenSie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und KollegenSie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Unterstützen Sie unser wachsendes Team in Berlin-Lichtenrade in Voll- oder Teilzeit als motivierte Reinigungskraft & Teamleitung (m/w/d) Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag mit Einsatz nur in unserer Einrichtungeine Funktionszulage als Teamleitung ReinigungJahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag Bürozeitgarantie für administrative Aufgaben wie Dienstplangestaltung oder Qualitätskontrollen wichtiges Mitspracherecht bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufenhohe Jubiläumszuwendungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion direkten Austausch mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung als geschätzter Teil des Führungsteams Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Markenregelmäßiges deutschlandweites Firmenevent und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der täglichen Reinigung der Bewohnerzimmer, Sanitärräume sowie der öffentlichen Bereiche der SeniorenresidenzTeamführung: Koordination, Einsatzplanung und fachliche Anleitung des Reinigungsteams Qualitätskontrolle: Sicherstellung der hygienischen Standards nach Infektionsschutzgesetz und hausinternen Hygieneplänen Organisationsmanagement: Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Materialbestellungen Mitarbeiterförderung: Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von regelmäßigen Schulungen Schnittstellenarbeit: Enger Austausch mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung sowie lösungsorientiertes Beschwerdemanagement Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d), Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Gebäudereinigung – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freude an der Personalführung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationstalent sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Kommunikation Sie sind gespannt auf eine neue berufliche Herausforderung mit glänzenden Aussichten?
Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
Praxisanleitung, Wundmanager)Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und FunktionszulageAttraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer ErholungsbeihilfeMit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)Bis zu 2 Job RäderIntensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur VerfügungBei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte ArbeitsabläufeBei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit WillkommenEin buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung: Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der BewohnerJeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf ausSie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellenSie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes OhrSie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und UrlaubsplanungSie moderieren regelmäßige Teambesprechungen Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und KrankenpflegerSie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvierenSie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und KollegenSie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Sie blicken auf eine nachweislich erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb oder Business Development zurück, beispielsweise als Key Account Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und bringen eine lösungsorientierte „Can-Do“-Mentalität sowie eine hohe Reaktionsfähigkeit mit Sie verbinden eine Hands-on-Mentalität mit einer offenen Kommunikation und der Fähigkeit, Kunden aktiv zuzuhören Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln Sie sind ein Kommunikationstalent und präsentieren Ihre Konzepte sicher und überzeugend Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit; erste Führungserfahrung ist ein Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, flexibel sowie eigenverantwortlich und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen die für diese Position erforderliche Reisebereitschaft mit WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET Weitreichender Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Portfolio-Strukturen maßgeblich mitzuprägen Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen internen Sichtbarkeit Ihrer Erfolge Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen bewährter Anlagentechnik und zukunftsorientierten Innovationen in der industriellen Wasseraufbereitung Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial innerhalb einer global ausgerichteten, innovativen Gruppe Der Teamgeist im Unternehmen ist geprägt durch einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang und eine kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 492 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Sie mitbringen Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-, IT- oder Technologieberatung, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level Projektverantwortung: Erprobte Steuerung größerer, komplexer Projekte oder Programme – verbunden mit einem ausgeprägten operativen Gestaltungswillen Angebotserfahrung: Sie haben größere Angebote bereits selbst verantwortet oder als Bid Manager beziehungsweise in einer substanziellen Schlüsselrolle erfolgreich mitgestaltet Erste Führungspraxis: Sie bringen disziplinarische Führungserfahrung mit oder haben in einer vergleichbaren Konstellation bereits belastbar Verantwortung für Menschen und deren Entwicklung übernommen Public-Sector-Verständnis: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie ein gutes Verständnis für Rahmenverträge, Vergabeverfahren und die Dynamik komplexer Behördenprojekte sind sehr willkommen Persönlichkeit: Sie verbinden Klarheit und Empathie mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit und Freude an Wachstum Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.810 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.