Coolblue GmbH sucht in eine/n Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) (ID-Nummer: 13802953)
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen) Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und Terminen Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und Qualität Projektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den Vorgesetzten Optimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Anpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenen Anforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werden Sicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-Reportings Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&D Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Starke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und Strukturen Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuern Sicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-Office Durchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 Generationen Starke Teams, die sich aufeinander verlassen Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl.
Gesamtverantwortung für Instandhaltung, HSE und ProjektabwicklungFührung und Weiterentwicklung eines Teams Steuerung von Budgets sowie KPIsSicherstellung von Compliance, HSE-Standards und Incident ManagementPlanung und Umsetzung von Instandhaltungs- und InvestitionsprojektenManagement von Dienstleistern, Lieferanten und VerträgenSteuerung eines leistungsfähigen, sicheren und wirtschaftlichen Service-Station-NetzesZusammenarbeit mit Behörden und internen Stakeholdern Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarProfunde Erfahrung in Maintenance / Engineering / Projektabwicklung im Energiesektor Führungserfahrung in komplexen Organisationen Fundierte Kenntnisse in HSE, Compliance und technischen Betriebsprozessen Erfahrung im Budgetmanagement (Opex/Capex) sowie KPI-Steuerung Stark in Kommunikation, Leadership und Stakeholder-Management Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Mobiles arbeitenFlexible Arbeitszeiten13 Gehälter Gehaltsinformationen Bis zu 120K Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Broers Referenznummer 878615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sonja.broers@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für Instandhaltung, HSE und Projektabwicklung Führung und Weiterentwicklung eines Teams Steuerung von Budgets sowie KPIs Sicherstellung von Compliance, HSE-Standards und Incident Management Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten Management von Dienstleistern, Lieferanten und Verträgen Steuerung eines leistungsfähigen, sicheren und wirtschaftlichen Service-Station-Netzes Zusammenarbeit mit Behörden und internen Stakeholdern Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbar Profunde Erfahrung in Maintenance / Engineering / Projektabwicklung im Energiesektor Führungserfahrung in komplexen Organisationen Fundierte Kenntnisse in HSE, Compliance und technischen Betriebsprozessen Erfahrung im Budgetmanagement (Opex/Capex) sowie KPI-Steuerung Stark in Kommunikation, Leadership und Stakeholder-Management Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Mobiles arbeiten Flexible Arbeitszeiten 13 Gehälter Gehaltsinformationen Bis zu 120K Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Broers Referenznummer 878615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sonja.broers@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darüber hinaus wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und flexible Arbeitsmodelle werden gefördert.Tarifbeschäftigte: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften Beamtinnen/Beamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gehobener Dienst) Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Eine spätere Entwicklung in Richtung Teamleitung oder weitergehende Führungsverantwortung ist möglich, steht aber nicht als Einstiegshürde im Vordergrund.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Ingenieurunternehmen Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive Anspruchsvolle geotechnische Projekte im Infrastruktur- und Energieumfeld Einstieg als Projektleiter mit fachlicher Verantwortung statt sofortiger Personalführungsrolle Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Auftraggebern und erfahrenen Projektpartnern Entwicklungsperspektive in Richtung fachliche Leitung, Teamleitung oder Managementfunktion Stabiles Marktumfeld durch Infrastruktur-, Energie- und Leitungsbauprojekte Kurze Wege, fachlicher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Beitrag zum ProjekterfolgAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Aspen HYSYS / Aspen Plus)Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen)Fließend Englisch, Deutsch erforderlichErfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie)Nachweisbare Führungserfahrung im technischen UmfeldStarke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem AnalyseFähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablierenErfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und StandardsHoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Aspen HYSYS / Aspen Plus) Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen) Fließend Englisch, Deutsch erforderlich Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie) Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit Strategisch und operativ inkl.
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen)Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und TerminenSicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und QualitätProjektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den VorgesetztenOptimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden BereichenAnpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenenAnforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werdenSicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-ReportingsZusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&DDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen StudiengangStarke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und StrukturenErste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuernSicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-OfficeDurchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreibenSehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 GenerationenStarke Teams, die sich aufeinander verlassenFlache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen EntscheidungenEin attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl.
Verantwortungen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Customer-Service-Expert:innen und Projektmanager:innen Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung unserer externen Callcenter Management, Überwachung und kontinuierliche Optimierung bestehender Customer-Service-Prozesse zur Sicherstellung eines bestmöglichen Kundenservices Definition, Bewertung und Analyse relevanter KPIs sowie Optimierung unseres internen Reporting- und Controlling-Systems im Customer Service Strategische Integration und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsprozesse Internes und externes Eskalationsmanagement sowie proaktive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit externen Dienstleistern Steuerung komplexer und anspruchsvoller Projekte entlang der gesamten Bestell-, Retouren- und Beschwerdeprozesse Anforderungen Abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service, idealerweise im Callcenter- oder E-Commerce-Umfeld Umfangreiche Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse von Customer-Service- und E-Commerce-Prozessen sowie relevanten Technologien Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Mobilitätszuschlag State-of-the-art Technologien Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Marktleitung (w/m/d) in Hamburg-Lokstedt unbefristet VollzeitSie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines MarktesSie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführtSie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im BlickEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil abWir trauen Ihnen etwas zu: Daher fördern wir Ihr eigenständiges Arbeiten und übertragen Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
B2)- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Wünschenswert: Erste Führungserfahrung SAP Schulungen und Zertifizierungen ITIL Zertifizierung
Du bringst Erfahrung im Bereich Homecare und/oder in der Gesundheitsversorgung mit. Du bringst profunde Kenntnisse durch deine bisherige Führungserfahrung mit und weißt worauf es ankommt, Menschen zum Erfolg zu führen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbständig zu arbeiten und deine Arbeit selbst zu strukturieren.
Dein Platz im Team Fachliche und personelle Verantwortung für das Team Betreuung und Sicherstellung des fachlichen 1st, 2nd Level Supports des Bereichs Geschäftspartnermanagement Überwachung des Betriebs und der Projekttätigkeiten des Teams; erste Eskalationsinstanz bei Problemen im Team Interessenvertretung des Teams innerhalb und außerhalb der Organisation; Tätigkeit in Gremien und Arbeitsgruppen Mitarbeiterförderung, Teamzusammenhalt und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten Zentraler Ansprechpartner des Teams gegenüber internen Fachabteilungen, unseren Kunden und externen Dienstleistern Förderung und Begleitung der Weiterentwicklung von organisatorischen und prozessualen Potentialen im Team Beratung und Unterstützung der im Prozess eingebundenen Teams innerhalb und außerhalb der Organisation Übernahme von Projekttätigkeit in der Mobil ISC bis hin zu Teilprojektleitung Schnittstelle zwischen Team und Kompetenzcenterleitung Deshalb passt du zu uns Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrungen Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und fachlich zu vertreten Erfahrung in fachlicher Führung, Priorisierung sowie Incident-, Problem- und Eskalationsmanagement Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Fokus auf mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung Erfahrung mit der GKV-Branchenlösung oscare® und im Rahmen von Projektmanagement Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz, sowie einen ausgeprägten Teamgeist Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Organisations- sowie starke Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Bleib flexibel: Vertrauensarbeitszeit und Remote-Option - Büro oder Homeoffice, du entscheidest Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für extra Auszeiten Money, Money, Money: Zuschuss zur Altersvorsorge, Internetpauschale und attraktive Mitarbeiterrabatte Deine Gesundheit: Hansefit, Business-Bike, Fürstenberg Institut und Zuschuss zum Krankengeld abhängig nach Betriebszugehörigkeit Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildung für deine beruflichen und persönlichen Ziele, Möglichkeit einer Lizenz für Udemy Komm ins Team Wir leben Vielfalt: Bei uns sind Bewerbungen von qualifizierten Talenten willkommen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------