Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen aus der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Digital Marketing Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie mit großem Handlungsspielraum Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Marketing-Teams Steuerung und Optimierung sämtlicher digitaler Marketingaktivitäten entlang der Customer Journey Verantwortung für Performance, Content, CRM und Social Media Analyse von Markt- und Performance-Daten zur Ableitung strategischer Maßnahmen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Treiber für Innovation, Digitalisierung und moderne Marketingansätze Verantwortung für Budget und nachhaltigen Unternehmenserfolg Profunde Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen, Performance Marketing und datengetriebenem Arbeiten Erfahrung in einem regulierten Umfeld oder komplexen Unternehmensstrukturen von Vorteil Souveränes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (Bis zu 2 Tage pro Woche Home Office) Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können Möglichkeit, innovative Impulse in ein sehr agiles Team einzubringen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterbenefits etc.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen der Eisenbahninfrastruktur. Du konntest erste Führungserfahrung sammeln oder besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Du bist im Umgang mit relevanten Regelwerken und Planungsstandards sehr versiert.
Ihre Aufgaben: Führung und Koordination eines Teams von Testfahrern Erstellung der täglichen Einsatz- und Schichtplanung Einteilung und Anpassung der Schichten entsprechend der Projektanforderungen Planung, Vorbereitung und Steuerung von Teststrecken sowie Testabläufen Überwachung der laufenden Testeinsätze und Durchführung von Echtzeit-Anpassungen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer optimalen Ressourcenauslastung Abstimmung mit nationalen und internationalen Projektpartnern Dokumentation der Testergebnisse sowie Reporting an das Management Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Unterstützung bei der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Testfahrern ------ Ihr Profil: Zwingende Voraussetzung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugtests, Fahrzeugerprobung, Entwicklungsfahrten, ADAS, Validierung oder autonomes Fahren Mehrjährige Erfahrung als Testfahrer sowie idealerweise erste Führungserfahrung Gültiger Führerschein Klasse B (mindestens 5–8 Jahre Fahrpraxis) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Planungs- und Office-Anwendungen Flexibilität sowie Bereitschaft zur Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsschicht ------ Das erwartet Sie: Innovatives Arbeitsumfeld im Bereich autonomes Fahren Mitarbeit an modernen Zukunftstechnologien der Mobilität Umfangreiche Trainings und Qualifizierungen vor Einsatzbeginn Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards Ein professionelles und unterstützendes Team Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Das bringst du mit Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d) verfügst du über ausgewiesene Erfahrungen auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus im Teilbereich Schiene, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung. Du führst und entwickelst dein Team mit Begeisterung, übernimmst gerne Verantwortung und bist stolz auf gemeinsame Erfolge.
Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams im Industry-Umfeld Gesamtverantwortung für Auftragseingang, Umsatzentwicklung und Margen Entwicklung und Abstimmung der globalen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der definierten Vertriebsstrategien in internationalen Märkten Ausbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen sowie aktive Generierung von Leads und Geschäftsmöglichkeiten Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Branchenveranstaltungen Erstellung, Konsolidierung und Steuerung der jährlichen Umsatz- und Forecastplanung Verantwortung für Preisgestaltung, Ertragsoptimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Regelmäßiges Reporting, KPI-Überwachung sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im internationalen technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Composites/Faserverbundstoffe Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führungserfahrung in internationalen Vertriebsorganisationen Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und nachhaltigen Betreuung internationaler Geschäfts- und Key Accounts Hohe Kompetenz in komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis Erfahrung in regulierten Industrien, idealerweise im Defence- oder Life Science-Umfeld Gute Kenntnisse in SAP Hohe internationale Reisebereitschaft Gleitzeitregelung für ein hohes Maß an Flexibilität Firmenwagen 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betreuung durch Betriebsärzte Vergünstigte Verpflegung durch ein Angebot eines lokalen Catering-Anbieters Attraktive Zuschüsse, insbesondere für Verpflegung und Fahrtkosten Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen (JobRad) Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 881326/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Großküchentechnik oder Gastronomie. Erste Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleiter wünschenswert. Fundierte Branchenkenntnisse sowie technisches Verständnis für Großküchensysteme.
Kräne, Aufzüge, Industrie- und Brandschutztore, HLSK/TGA) Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Wartungsfirmen Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter, Vorarbeiter, Schichtleiter oder Objektleiter, wünschenswert Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Verantwortungsvolle Position in einem modernen Industrieunternehmen Eigenverantwortliche Betreuung einer komplexen technischen Gebäudeinfrastruktur Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Möglichkeit, Prozesse im technischen Facility Management aktiv mitzugestalten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Administrationsbereich des Carriermanagements – inklusive Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung im 100 % Remote-Setup Verantwortung für die strukturierte und zielorientierte Führung des Teams sowie Sicherstellung einer klaren, verbindlichen und effizienten Zusammenarbeit Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung von Prozessen und Strukturen im Verantwortungsbereich Übernahme einer strategisch wichtigen Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb des Adminbereichs Carriermanagement Sicherstellung der Qualität und Effizienz administrativer Abläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Standards Zusammenarbeit als interner Dienstleister mit allen Geschäfts- und Fachbereichen des Unternehmens Enge Abstimmung und Koordination mit Vertrieb und Maklerservice sowie den angebundenen Carrier-Partnern Ihr Profil: Sicheres Auftreten im administrativen und organisatorischen Umfeld des Versicherungswesens – idealerweise auf Makler- oder Versichererseite – sowie fundierte Erfahrung in der strukturierten Stammdatenpflege, vorzugsweise mit MVP openViva Ganzheitliches Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen und digitalen Systemen Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen Gestaltungswille und die Motivation, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln statt nur zu verwalten Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauen und Eigenverantwortung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
Sie bringen Potenzial für eine erste Führungsrolle mit und haben Freude daran, sich persönlich weiterzuentwickeln. Alternativ verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung. Dank Ihrer Offenheit arbeiten Sie zudem gern mit und für Menschen mit Behinderungen und sind bereit sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
B2)- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Wünschenswert: Erste Führungserfahrung SAP Schulungen und Zertifizierungen ITIL Zertifizierung
Außerdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung wie auch zusätzlich erste Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb? Idealerweise sogar im Arzt-Außendienst oder im Bereich der Naturheilkunde? Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich und du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen?
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------